跟班调度员岗位职责(5篇)

跟班调度员岗位职责
1、掌握矿井安全生产技术，保证矿井工程质量达到标准和安全生产任务的完成。

2、对调度会下达的各项任务，和各级领导安排的各项工作要监督实施到位，当好领导的耳目，经常和调度室主任沟通井下安全生产情况。

3、每班提前两个小时下井，下井后在井下和上班调度员进行交接，了解上班各地点安全生产情况及进度，然后对各个地点的上班工程进行排查验收。

对查出的问题安排上班副队长、班长现场处理，巡回检查过程中结合当班副队长、班长安排当班生产情况，发现问题及时安排派人处理，并汇报调度室。

巡查过程中发现有违章蛮干的，立即停止、纠正。

4、对井下各个地点要检查到位，不留死角，巡回检查次数不得低于两次以上。

5、负责井下生产协调，确保安全生产正常运行，对影响生产的环节，蹲点坐镇指挥，保证任务完成。

6、按质量标准化对工程进行检查验收，不徇私情，坚持原则。

7、坚持井下交接班，并将交接班情况填写在交接班记录本上。

8、出班认真填写好生产班报表，并上班进尺和工程问题、违章现象填写清楚，处罚到位，并将当班情况汇报调度室。

9、按时参加每天调度会，并将各区队工程进度、质量及存在问题在调度会上通报。

10、加强对探放水工作的监督监管，指导探放水位置、探孔个数、深度等参数，以保证按照设计要求完成作业，并负责对探放水工作的验收，发现异常要立即通知调度室，做到有准备、有安排，确保生产安全。

跟班调度员岗位职责（2）
跟班调度员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 跟进项目进度：负责跟进项目的进度安排，与相关部门进行沟通协调，确保项目按时完成。

2. 跟班协调安排：根据公司需要，协调跟班人员的工作安排，确保各个岗位之间的协作顺畅。

3. 跟班资源调配：根据项目的需要，安排并调配合适的跟班人员参与项目工作，保证项目的顺利进行。

4. 跟班人员培训：负责新员工的培训工作，包括项目相关的技能培训和流程培训等，确保跟班人员具备足够的能力参与项目。

5. 跟班工作记录：记录并整理项目的工作进展情况、问题和解决方法，供公司管理层参考和总结经验。

6. 跟班问题解决：负责解决跟班过程中遇到的问题和困难，与相关部门进行沟通协调，寻找解决方案。

7. 跟班绩效评估：对跟班人员进行绩效评估，根据评估结果提出相应的激励或改进措施，提高跟班工作的效率和质量。

8. 跟班报告汇总：定期向上级主管汇报项目的进展情况、问题和建议等，为公司决策提供参考依据。

总之，跟班调度员需要负责协调、安排和管理跟班工作，保证项目的顺利进行，并对跟班人员进行培训和绩效评估，确保整个跟班流程的高效运行。

跟班调度员岗位职责（3）
跟班调度员是负责组织和安排跟班工作的员工。

岗位职责包括以下几个方面：
1. 跟班协作安排：负责与上级、下级及其他部门进行沟通和协调，根据工作需要合理安排跟班工作，保证工作的连贯性和顺利进行。

2. 跟班任务分配：根据工作计划和需求，将任务分配给跟班，并明确任务的优先级和完成时间，确保跟班清楚工作目标和要求。

3. 工作进展跟踪：跟踪并监督跟班工作的进展情况，及时了解工作情况并向上级进行汇报，确保工作进度和质量符合要求。

4. 调度工作安排：根据工作需要，合理安排跟班上岗时间、休假和调休等工作，确保工作人员的轮岗和调休计划得到充分安排。

5. 资源协调管理：负责跟班工作所需的资源调配和协调，包括人员、设备、场地等，确保跟班工作的需要得到满足。

6. 跟班培训和指导：为新员工提供跟班培训和指导，确保其了解跟班工作的流程和要求，并能独立完成相关工作。

7. 绩效考核和奖惩：根据跟班工作的完成情况和质量，进行绩效考核，并对表现优秀的员工进行奖励，对存在问题的员工提出改进意见或采取相应的纠正措施。

总体来说，跟班调度员需要具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作并监督工作进展，确保跟班工作的顺利进行。

此外，还需要具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各方保持良好的合作关系，确保跟班工作的顺利开展。

跟班调度员岗位职责（4）
跟班调度员是一个十分重要的岗位，他们在安排和协调各种工作任务、人员和物料方面担负着重要的职责。

以下是跟班调度员的岗位职责，以帮助您更好地了解他们的工作内容。

1. 协调工作安排：跟班调度员负责协调和安排员工的工作时间表和任务，确保每个工作岗位都有足够的人员来完成任务。

他们需要考虑员工的能力和特长，合理地分配任务，确保工作的顺利进行。

2. 调度交通和交通工具：跟班调度员需要计划和安排员工的交通工具，确保他们按时到达工作地点。

他们需要跟踪交通状况，及时调整工作人员的出发时间和路线，以确保在紧急情况下能够尽快到达现场。

3. 管理物料和资源：跟班调度员需要负责管理和协调工作所需的各种物料和资源。

他们需要确保所需物料的供应充足，避免因缺乏物料而延误工作进程。

同时，他们还需要对物料进行合理的分配，避免浪费和损失。

4. 维护工作记录：跟班调度员需要记录和维护工作相关的各种数据和信息。

他们需要准确地记录工作人员的出勤情况、工作时间和任务完成情况，以便进行工作绩效评估和工作调整。

5. 处理紧急情况：跟班调度员需要在处理紧急情况时保持冷静，并迅速做出应对措施。

他们需要与相关人员和机构进行沟通和协调，确保紧急情况得到及时解决。

他们还需要制定应急计划和流程，以确保员工在紧急情况下的安全和生命安全。

6. 与其他部门协调：跟班调度员需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行。

他们需要与人力资源部门协商员工的工作安排和调度，与采购部门协商物料的供应和分配，与运输部门协商员工的交通工具调度等。

7. 解决问题和提供支持：跟班调度员需要解决工作中出现的问题，并为员工提供相关支持。

他们需要对工作任务进行跟踪和监督，确保任务按时完成，并通过提供所需的技术和信息支持来帮助员工解决问题。

8. 进行培训和发展：跟班调度员需要负责员工的培训和发展。

他们需要了解员工的培训需求，制定培训计划并组织培训活动。

同时，他们还需要帮助员工制定个人发展计划，提供相关的职业指导和建议。

9. 管理工作效率：跟班调度员需要不断改进和提高工作流程和效率。

他们需要分析和评估工作过程中的瓶颈和问题，并提出改进建议和措施。

他们还需要制定和执行工作流程和标准，确保工作的高效和质量。

10. 遵守安全和法规：跟班调度员需要遵守公司的安全规定和法律法规，确保工作场所的安全和员工的健康。

他们需要参与和组织安全培训和演习，确保员工具备必要的安全意识和知识。

跟班调度员是一个具有很大责任的岗位，他们需要高度的组织能力、沟通能力和决策能力来确保工作的顺利进行。

他们的工作对于整个团队的协调和运作十分重要，为公司的发展和运营提供了有力的支持。

跟班调度员岗位职责（5）
跟班调度员是一个重要的岗位，主要负责协调和安排员工的工作任务和工作时间。

下面是跟班调度员的一些主要职责：
1. 协调员工的工作任务和工作时间安排，根据工作需求进行合理的调度，确保员工的工作得以顺利进行。

2. 监听和记录员工的工作情况和工作进展，包括工作时间、工作内容、工作效率等，以便及时调整和优化工作计划。

3. 跟踪和管理员工的培训和发展计划，确保员工能够得到适当的培训和发展机会，提高工作能力和技能水平。

4. 协调和解决员工之间的工作冲突，处理员工的工作问题和疑虑，确保工作环境和氛围的稳定和良好。

5. 与其他部门和团队进行有效的沟通和协调，共同解决跨部门的工作问题或工作需求。

6. 负责制定和维护员工的工作计划和排班表，根据工作需求、员工能力和工作规模等因素进行合理的安排。

7. 分配和管理员工的工作任务和工作量，确保工作任务的合理分配和执行，并对工作结果进行评估和调整。

8. 定期评估和反馈员工的工作表现，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，向上级汇报员工的绩效和表现。

9. 跟踪和管理工作的进展和结果，及时发现和解决工作中的问题和难题，确保工作按时完成并达到预期效果。

以上是跟班调度员的一些基本职责，具体的工作内容和要求将根据不同的岗位和工作环境而有所差异。