人才引进与留存总结汇报

人才引进与留存总结汇报
人才引进与留存一直是企业发展中的关键问题，对于企业的长
期发展和竞争力起着至关重要的作用。

在过去的一段时间里，我们
公司在人才引进与留存方面做了一系列工作，现在我将对此进行总
结汇报。

首先，我们在人才引进方面采取了多种措施。

通过与各大高校
合作，我们成功引进了一批优秀的应届毕业生，并通过校园招聘等
方式吸引了一些有潜力的人才加入我们的团队。

同时，我们还积极
开展了社会招聘，通过各种渠道吸引了一些经验丰富的人才加入我
们的公司。

这些举措为公司引进了大量的人才资源，为公司的发展
壮大提供了有力支持。

其次，在人才留存方面，我们也做了一些工作。

我们注重员工
的职业发展规划，为员工提供了广阔的发展空间和良好的晋升机会，让员工在公司内部得到更好的发展。

同时，我们还加强了员工福利
待遇，提高了员工的工资待遇和福利保障，让员工感受到公司的关
爱和尊重。

此外，我们还加强了员工培训和技能提升，让员工不断
提高自身的专业水平和综合素质。

这些举措有效地提高了员工的归
属感和忠诚度，为公司留住了大批优秀的人才。

总的来说，我们在人才引进与留存方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

在未来的工作中，我们将进一步加强与高校的合作，拓宽人才引进渠道；加强员工的职业发展规划和培训，提高员工的专业水平和综合素质。

相信在公司领导和全体员工的共同努力下，我们的人才引进与留存工作将会取得更大的成就，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。