生产技术部可靠性管理专业工程师工作标准
生产技术员的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力
生产技术员的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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技术部工作标准
技术部门工作标准1、工作态度：按公司有关规定和技术部门的要求工作，服从领导，积极、主动、按时完成所承担的任务。
维护公司荣誉，树立以技术部门为整体的团队观念。
2、接收任务：接受任务实行技术质量全过程负责制，从报价、与客户沟通、所有技术文件的完成、技术服务、解决出现的技术质量问题、客户催货时督促生产等全过程负责到底。
3、完成任务：按要求完成时间、按任务内容和要求、按技术文件规定的格式和要求完成所承担的任务。
当工期短时，应白天晚上加班加点，宁可晚上完成任务白天休息，也要保证按期交货。
4、客户至上：与客户沟通要讲文明、讲礼貌，尊重客户，技术部门是公司对外的一个窗口。
5、报价：应根据客户提出的技术、质量要求、表面处理、运输、包装等，进行工艺分析、材料询价、成本核算、加工费核算，列出明细，填写报价单。
报价应准确、清晰、合理。
批量产品或铜铝不锈钢的贵重材质必须排料后计算材料费、加工费等。
出口产品的报价原则上不允许超过3天，特殊情况不超过7天，具体情况由技术部门负责人具体处理。
6、工期、价格、合同：技术部门与客户沟通交货期、价格、合同条款，报总经理批准后执行。
7、九大文件：图纸、工艺、下料单、排料图、生产任务及用料计划表、零部件明细表、图纸明细表、装箱单、说明书。
按公司规定的格式、要求进行设计、发放、收回。
8、批量生产产品的图纸、工艺等：第二次批量生产时图纸、工艺必须完善，不允许不完善。
9、图纸、工艺管理：按公司“关于图纸和工艺文件的管理规定”执行。
10、图纸设计：按技术文件要求：（见图纸要求）。
出口产品（或国内客户来图）第一次投产试制时，设计、审核必须仔细核对图纸，且对重要尺寸、配合尺寸及其尺寸公差、形位公差、主要技术质量要求等必须标注合理、清楚。
11、工艺编制：按技术文件要求：（见工艺要求）。
12、下料单：按技术文件要求：（见下料单要求）。
13、排料图：按技术文件要求：（见排料图要求）。
14、生产任务及用料计划表：按技术文件要求：（见生产任务及用料计划表要求）。
生产技术部考核标准细则
3.服从领导，听从指挥，团结互助，做好本职工作
4.积极参加公司、部门组织的各项活动
5.保持个人卫生区域清洁
6.部门每月完成通讯报道2篇
7.认真完成经理、管理人员布置的其他工作
1.发现不按规定着装，迟到、早退、脱岗一次扣1分
2.不按制度办理请销假手续一次扣1分，矿工一次扣10分，每月出勤率低于90%扣1
3.对查出的安全隐患及时处理或做好有效的防范措施
4.公司安全台帐记录齐全，每月组织一次部门安全活动，
5.按要求办理安全作业票
6.按时上报上级及地方主管部门所需的安全环保材料，每月26日向炼化安质部门上报公司月份安全总结
7.完成经理交办的其他工作
1.未按时检查一次扣1分
2.检查发现违反安全生产管理制度、不按要求佩戴防护用品和“三违”现象，不及时制止一次扣2分
3不服从领导一次扣5分，发生吵架、打架事件一次扣当事人5分
4.无故不按时参加公司、部门组织的各项活动一次扣2分
5.经检查个人卫生区域卫生较差者一次扣1分
6.部门员工积极投稿，凡被采用稿件一份奖1分
7.不能按时完成经理、管理人员布置的其他工作一次扣2分
2.每周一次盘库，做到报表和库存一致（检查记录）
3.根据生产计划按要求上报月度原材料计划
4.做好劳保、办公用品等领取发放工作
5.按时下达生产计划及计划上报工作
6.每月进行生产统计分析
7.按时完成经理交办的其他工作
1.日报表超时1小时扣1分，月报表超一天扣2分，日、月报表发生一次错误扣2分
2.未定期盘库，报表和库存不一致，一次扣1分
10.卫生区域划分要明确，责任到人
11.设备卫生干净，表面无积灰、积油、积垢、标牌标志齐全规范
生产技术部经理岗位职责、工作标准、考核标准
生产技术部经理岗位职责、工作标准、考核标准岗位职责生产技术部经理是企业中非常重要的职位之一，主要负责生产制程和生产技术的管理工作，具体职责如下：1.制定生产技术计划和策略。
负责制定本部门的生产技术计划和策略，确保公司生产计划的完成和实施。
2.管理生产技术团队。
组织、管理、指导生产技术团队的工作，培养和发挥团队员工的潜力，提高团队整体运行水平和效率。
3.持续改进和优化生产制程和技术流程。
负责生产制程和技术流程的持续改进和优化，降低生产成本，提高生产效率和品质。
4.负责生产技术资料的管理。
负责收集、整理和保存生产技术资料，并提供必要的技术文档和指导，确保生产过程的可重复性和稳定性。
5.与其他部门沟通协调。
协调与其他部门的工作，解决生产中的问题和难题，营造整体合作氛围，确保产线顺畅运行。
工作标准生产技术部经理的工作标准是保障企业的生产能力和质量，提升生产效率和降低成本，具体标准如下：1.组织、管理、指导生产技术团队的工作，提高团队整体运行水平和效率。
2.持续改进和优化生产制程和技术流程，降低生产成本，提高生产效率和品质，确保产品符合客户要求。
3.制定生产技术计划和策略，确保公司生产计划的完成和实施。
4.负责生产技术资料的管理，确保生产过程的可重复性和稳定性，减少生产故障率。
5.与其他部门沟通协调，解决生产中的问题和难题，营造整体合作氛围，确保产线顺畅运行，增加效益。
考核标准生产技术部经理的考核标准主要根据工作目标、工作质量、工作效率和团队管理能力来评判，具体考核标准如下：1.目标完成情况。
根据制定的生产技术计划和策略，完成各项工作目标。
2.工作质量。
生产技术部经理的工作质量应符合规定质量标准，达到客户要求，实现生产效益。
3.工作效率。
生产技术部经理应按规定的时间完成工作，提高工作效率。
4.团队管理能力。
生产技术部经理应对下属团队进行合理的分配和管理，提高工作效率，保证团队协作。
总结生产技术部经理职位的职责和工作标准非常丰富，参照本文，需要具备计划制订、团队管理、流程改进、文档整理、跨部门协调等多方面的素质和能力。
供电局生产技术部岗位职责
准入学历
中专及以上学历
专业要求
电力及相关专业
经验要求
3年及以上电力行业工作经历，且在相关专业管理岗位工作2年及以上专业技术Fra bibliotek级/技能等级要求
初级职称
基本技能要求
熟练使用计算机和各种常用办公软件
岗位培训
变电专业基础理论和安全经济运行、检修、电压、继电保护和施工等相关培训
身体要求
健康
其他任职要求
工作场所
相对固定
办公工具
与设备
计算机、打印机、电话、相关软件
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
副主任
所属部门
生产技术部
岗位编码
直接上级
生产技术部主任
岗位性质
职能管理职系
职数
1
工资级别
编写日期
二、岗位描述
岗
位
职
责
根据上级和公司制定的各项技术管理规定规范，协助生技部主任指导生技部各专责开展生产技术管理监督工作，协调各生产单位生产进程，指导各生产单位解决生产中遇到的各类技术难题，保证生产安全保障体系的正常运作，确保电网安全稳定运行。分管输、变电技术及电网运行、固定资产等工作。
具有变电检修经历或调度工作经历更优
四、工作环境与工作条件
工作时间特征
常白班
工作场所
相对固定
办公工具
与设备
计算机、一般办公设备
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
配电线路及相关设备管理
所属部门
生产技术部
岗位编码
直接上级
生产技术部主任
岗位性质
专业技术职系
职数
1
工资级别
生产技术工程师岗位职责、要求
生产技术工程师岗位职责、要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!生产技术工程师岗位职责、要求第1篇生产技术工程师岗位职责、要求生产技术工程师职位要求1.本科及以上学历，理工科专业背景，英语cet-4以上，懂韩语优先。
《中国华电集团公司技术监督管理办法试行》
中国华电生[2004]294号中国华电集团公司文件关于印发《中国华电集团公司技术监督管理办法(试行)》的通知各有关单位：为加强公司技术监督管理工作，结合公司实际情况，特制定《中国华电集团公司技术监督管理办法(试行)》。
现印发该办法，请各有关单位认真遵照执行。
附件：《中国华电集团公司技术监督管理办法(试行)》二○○四年四月二十七日主题词：印发技术监督管理办法通知抄送：中国华电集团公司总经理工作部年月日印发附件：中国华电集团公司技术监督管理办法(试行)第一章总则第一条为加强中国华电集团公司（以下简称集团公司）技术监督工作，提高发电设备可靠性，保证集团公司所属发电企业安全、优质、经济运行，参照原电力部《电力工业技术监督工作规定》的要求，结合集团公司的生产管理特点，特制订本办法。
第二条技术监督工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行技术负责制，按照依法监督、行业归口、发电企业自主监督为主、集团公司统一管理的原则，对电力建设和生产全过程实施技术监督管理。
第三条技术监督工作以质量为中心、以标准为依据、以计量为手段，建立质量、标准、计量三位一体的技术监督体系。
第四条依靠科技进步，采用和推广成熟的、行之有效的新技术、新方法，不断提高技术监督的专业水平。
第五条本办法适用于集团公司本部、分支机构（分公司、代表处）、全资（内部核算）、控股企业和委托集团公司管理的发电企业。
第二章技术监督范围及主要内容第六条技术监督范围在绝缘、化学、金属、电测、热工、环保、继电保护、节能、电能质量监督等方面对设备健康水平与安全、质量、经济运行方面的重要参数、性能与指标进行监督、检查、调整及评价。
对变压器类、汽轮机、开关、过电压、防污闪、发电机、谐波、水工专业实施专业管理。
第七条技术监督的内容1、绝缘监督：发电机、变压器、电抗器、开关（包括GIS）电流互感器、电压互感器、耦合电容器、避雷器、电缆、母线、绝缘子、高压电机等设备的绝缘强度，过电压保护及接地系统。
设备部可靠性、缺陷管理专工安全生产职责模版
设备部可靠性、缺陷管理专工安全生产职责模版
一、岗位职责
1. 负责设备部门可靠性、缺陷管理的相关工作；
2. 负责制定、完善设备部门的安全管理制度和流程，确保设备部门工作的安全性和高效性；
3. 负责统筹协调设备部门的各项安全工作，监督并督促执行；
4. 负责组织设备部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力；
5. 负责设备部门的应急预案制定和演练，确保在突发事件发生时能够有效处理；
6. 负责设备部门安全监管工作，加强对设备使用和维护过程中的安全风险的监控和控制；
7. 负责设备部门的事故调查和处理工作，及时发现并解决问题，防止事故再次发生；
8. 负责设备部门安全数据的收集和分析，为制定安全管理措施提供依据；
9. 负责与其他部门沟通协调，共同推进企业的安全生产工作；
10. 完成上级主管安排的其他与安全生产相关的工作。
二、任职要求
1. 具备相关专业大学本科以上学历，且具有相关工作经验；
2. 熟悉国家安全生产法律法规，具备一定的法律意识和法规动态掌握能力；
3. 具备较强的安全意识和风险防范意识，能有效识别和控制安全风险；
4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能有效推动安全管理工作；
5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速应对和处理突发事件；
6. 具备一定的数据分析能力和报告撰写能力，能够准确分析和总结安全数据；
7. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够与他人紧密配合，共同完成工作任务；
8. 具备良好的工作态度和职业操守，能够严格按照规章制度执行工作；
9. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业知识和技能。
可靠性主管工程师岗位职责
可靠性主管工程师岗位职责可靠性主管工程师是一个专业技术职位，主要的职责是负责指导和领导可靠性测试和评估项目、维护和改进可靠性管理系统以及提高产品和生产过程的可靠性。
下面是该职位的具体职责。
1. 可靠性测试和评估项目的指导和领导可靠性主管工程师负责指导和领导可靠性测试和评估项目，确保测试和评估过程符合标准和客户要求。
他们必须掌握可靠性测试和评估方法，能够设计测试计划和评估方案，包括可靠性试验、可靠性分析、寿命试验、退化分析等。
2. 维护和改进可靠性管理系统可靠性主管工程师负责维护和改进可靠性管理系统，确保其能够满足公司的要求和标准。
他们需要分析可靠性数据，并提出改进建议，不断优化可靠性管理系统。
此外，他们还需要与其他部门紧密合作，制定和执行质量控制计划。
3. 提高产品和生产过程的可靠性可靠性主管工程师负责提高产品和生产过程的可靠性。
他们需要进行根本原因分析，并提出改进建议，以减少故障率和维修时间。
此外，他们还需要制定预防性维护计划和紧急维修计划，以确保产品和工艺的稳定性。
4. 管理可靠性团队可靠性主管工程师需要管理可靠性团队，确保团队的工作有效和专业。
他们需要制定培训计划，提高团队成员的技能水平，确保他们了解公司的要求和标准。
此外，他们还需要对团队成员的工作进行评估，并提供反馈和建议。
5. 协调和合作可靠性主管工程师需要与其他部门协调和合作。
他们需要与产品开发部门合作，了解产品设计和工艺流程，以提高产品的可靠性。
他们还需要与生产部门、品质部门和营销部门合作，了解产品质量和市场需求，确保产品符合市场需求。
总之，可靠性主管工程师是一个重要的职位，他们需要具备各种技能，以提高产品和生产过程的可靠性。
如果你希望成为一名可靠性主管工程师，你需要在工程领域获得相关经验和技能，并积极学习可靠性测试和评估方法。
苏州供电公司输变电运行部(生产技术部)部门职责说明
苏州供电公司输变电运转部（生产技术部）部门职责说明
1部门目标
在公司分管副总经理的责任领导下，负责公司35千伏至220千伏输变电设备的的安全运转和生产技术管理；负责输变电设备运转、检测、修理计划、技术监督和可靠性管理工作；负责输变电设备的大修、技改工程项目的审核上报及资料管理工作；负责输变电设备的资料管理和统计工作；负责输变电设备的巡检和维护管理；确保电网的安全稳定运转。
执行苏州供电公司生产技术部对输变电设备运转和维护管理的要求和标准。
2部门主要工作内容。
生产技术部管理制度
生产技术部管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了规范生产技术部的管理，优化工作流程，提高生产效率，保证产品质量，订立本制度。
1.2 本制度依据《公司章程》《企业管理条例》等法律法规和公司内部规章，适用于生产技术部全体员工。
第二条职责和权限2.1 生产技术部负责研发、设计、生产技术支持和工艺改进等工作。
2.2 生产技术部负责订立和实施相关的管理制度和工作规范。
2.3 生产技术部享有依据工作要求配置必需的人力、物力和财力资源的权限。
2.4 生产技术部负责与其他部门的沟通协调，建立良好的合作关系。
第二章组织管理第三条部门设置3.1 生产技术部设立部长一职，直接向公司高层汇报。
3.2 部长应具备坚固结实的专业知识和丰富的管理经验，负责部门的整体管理和决策。
3.3 部长依据工作需要，设立相应的科室，明确科室职责和权限。
第四条人员配置4.1 生产技术部要依据实际需求订立合理的人员配置方案，确保工作的正常运转。
4.2 人员招聘应严格依照公司的规定进行，选拔具备相关技能和经验的人才。
4.3 全体员工应定期参加专业技能培训，提升自身技能水平。
4.4 生产技术部应建立健全的绩效考核制度，激励员工乐观工作。
第五条工作流程5.1 生产技术部应建立科学合理的工作流程，明确工作责任和工作流向。
5.2 工作流程包含：项目需求梳理、技术方案设计、研发实施、测试验证和连续优化等环节。
5.3 工作流程的每个环节都应有明确的工作标准和评估指标。
第六条项目管理6.1 生产技术部应建立完善的项目管理制度，确保项目定时、按质完成。
6.2 项目负责人应编制认真的项目计划，明确工期、任务和里程碑。
6.3 项目负责人负责协调各成员的工作，跟踪项目进度并及时报告。
6.4 项目完成后，应进行总结和评估，吸取经验教训，改进工作流程。
第三章技术支持第七条技术支持流程7.1 技术支持包含对产品设计和生产过程中的技术问题进行解答和支持。
7.2 技术支持流程包含接收问题、问题分析、解决方案供应和跟进验证等环节。
生产技术部主管岗位职责、工作标准、考核标准
生产技术部主管岗位职责、工作标准、考核标准岗位职责生产技术部主管是公司生产技术部门的领导。
其职责包括：1.制定生产技术部门的发展战略和计划，定期进行评估和调整。
2.负责生产技术部门的日常管理和工作指导，协调各个职能部门之间的合作关系。
3.组织和实施生产技术部门的生产计划，确保产能和质量的达成。
4.制定技术标准和流程，推进产品和工艺的持续改善。
5.管理各种物资和设备的采购和使用。
6.培养和管理生产技术团队，提供必要的培训和支持。
7.提供有效的沟通和协调，确保上级领导和下级员工之间的合作和理解。
工作标准生产技术部主管在日常工作中需要遵循以下工作标准：1. 高效协作能力生产技术部主管需要通过沟通和协作，协调各个职能部门之间的工作，确保整个生产过程的顺利进行。
2. 优秀的管理和领导技能生产技术部主管需要具备优秀的管理和领导技能，能够指导和管理下属员工的工作，并确保生产计划的完成。
3. 卓越的技术能力生产技术部主管需要具备卓越的技术能力，能够理解和分析复杂的生产流程，并提供有效的解决方案。
4. 创新精神和分析能力生产技术部主管需要具备创新精神和分析能力，能够独立思考和解决问题，并推动产品和工艺的持续改进。
5. 优秀的沟通和协调能力生产技术部主管需要具备优秀的沟通和协调能力，能够与上级领导和下属员工有效地沟通和交流，以确保生产过程中各部门之间的协作和顺利进行。
考核标准生产技术部主管的绩效考核应该根据以下标准进行：1. 生产效率和质量生产技术部主管应该关注整个生产过程的效率和质量，以确保完成生产计划。
绩效考核中应该包括相关的生产指标，如产量、生产周期、废品率等。
2. 技术标准和流程生产技术部主管应该推进生产技术的不断改进和提升，绩效考核中应该包括相应的技术标准和流程改进的有效性。
3. 团队建设和管理生产技术部主管需要建立一个高效的生产技术团队，绩效考核中应该包括团队建设的成效和员工绩效的考核。
4. 良好的沟通和协调能力生产技术部主管需要与上级领导和下属员工保持良好的沟通和协调，绩效考核中应该包括有效沟通和协调的成果。
生产技术部主管岗位职责、工作标准、考核标准
生产技术部主管岗位职责、工作标准、考核标准岗位职责生产技术部主管是企业中的重要岗位，属于生产部门的主管级别。
主要职责包括：1.负责生产技术部门的管理和组织，制定和实施生产技术部门的计划、方案及各项规章制度；2.协调生产技术部门与其他部门的工作，协调生产技术问题和生产计划的实施；3.负责生产设备、生产线、生产工艺技术及生产原材料的科研、技术改进和技术攻关工作；4.负责新产品的开发、试制和组织投产，保证产品的质量和生产效率；5.管理和分配生产技术部门的人员和资源，制定生产技术部门的目标和指标，负责实施考核；6.对生产技术部门进行绩效考核，对部门工作进行总结和评价；7.协调技术培训和技术转移工作，提高生产技术部门的整体素质和业务能力。
工作标准生产技术部主管需要满足以下工作标准：1.具备丰富的生产技术知识和生产管理经验，熟悉市场需求和新技术的发展趋势；2.具有较强的组织和协调能力，善于引导和管理团队，能够有效解决问题；3.具备较高的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与各类人员进行沟通和协调；4.具有较强的执行力和责任心，能够落实计划和目标，保证工作质量；5.对工作具有高度的责任感和紧迫感，能够有效地应对工作中的压力和挑战。
考核标准生产技术部主管的考核标准主要包括以下几个方面：1.工作量与工作效率：主管需要保证工作完成的数量和质量，工作效率高，工作量大；2.沟通与协调能力：主管需要能够与各个部门进行有效的沟通和协调，协同完成任务；3.生产技术水平：主管需要具备较强的生产技术知识和管理能力，推动产品技术升级；4.团队建设与管理能力：主管需要善于管理团队，能够有效地利用团队资源，发挥个人和团队的能力，提升团队业绩；5.业绩与目标完成情况：主管需要根据公司目标和计划，制定生产技术部门的计划目标，年度完成情况得分。
综上所述，生产技术部主管在企业生产过程中承担着重要的角色，需要具备较强的管理和技术能力，能够有效地促进生产技术的提升和团队氛围的建设。
生产质量工程师工作职责与职位要求
不同零件或者产品的电子，环境和机械等特性的可靠性试验。
微信篇3：品质工程师（光器件TO）工作职责与职位要求职位描述：工作职责:一、产品检验标准1、建立符合、满足客户需求的产品检验标准；2、根据产品质量要求制定生产各站质量人员检验内容、频次；3、检验标准培训。
二、生产质量问题处理1、组织、监督、协助、跟进生产质量问题处理；2、质量问题闭环跟进确认；3、质量问题改善预防措施的落实性、有效性确认。
三、生产过程质量监控1、每月定期检查生产、质量作业过程符合性，监督改善跟进；2、运用质量统计分析工具，统计和分析质量数据趋势，识别和反馈质量风险改善点，并跟进改善效果。
职位要求:1、大专及以上学历，电子类理工科专业；2、熟悉质量管理规范，3年以上TO制程或客诉经验、熟悉TO器件基本结构及工艺流程；3、良好的沟通表达能力，明确职业发展，较高的执行力和责任心。
篇4：降噪工程师工作职责与职位要求职位描述：1、英语能力良好，能读懂产品技术参数2、熟悉PPE的相关认证，较强的数据分析能力3、有较强的自小编驱动力，和面对困难的抗压能力4、设计与进行电声测试的经验，熟悉电声测试标准方法和标准设备5、大专及以上学历，声学、电子等相关专业毕业工作职责：负责产品的原型、功能、流程设计，编写相关需求文档负责产品实施过程，协助研发和测试需求理解及需求验证，跟进推动产品实施，及项目发布负责产品的原型、功能、流程设计，编写相关需求文档负责产品的实施过程，协助研发和测试需求理解及需求验证，跟进推动产品实施，及项目发布福利待遇上班地点：地处珠江新城CBD中心区，优美舒适的办公环境上班时间：每天8小时，5天工作制。
上午9:00-12:30下午13:30-18:00 员工假期：合法合规的节假日规定，包括国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假员工福利：合法双薪，年终奖，午餐补贴，展会补贴，出差补贴，年度员工旅游，年度体检，带薪年假，内部培训，月团队活动，节日礼品，生日会，生日礼品，下午茶等对表现优秀的员工，公司将给予提前转正，晋升加薪机会相关培训与指导。
中铁九局集团矿业生产技术部管理制度岗位职责工作流程
中铁九局集团矿业生产技术部管理制度岗位职责工作流程中铁九局集团矿业 （沈阳 ）有限公司伊春鹿鸣分生产技术部管理制度、实施细则、考核办法岗位职责、工作流程汇编生产技术部管理制度 1 、本部员工要严格遵守纪律 ,按时上下班 ,不得迟到、早退。
2 、工作时间要坚守岗位 , 外出办事要向本部门领导报告去向并保持联系 每个部员要合理安排时间 , 除特殊情况外不得空岗。
3 、保持良好的工作秩序 , 不得在办公室打闹、喧哗、打游戏、不准办私事或做与工作无关的事情。
4 、本部门人员要严格履行工作职责 , 把自己的技术业务做到最好 , 及时、准确的完成本职工作 ,做到当天工作当天完成 , 不积压、不 拖欠、不延误。
5 、在工作时间内 , 手机需保持开通 , 以便随时联系。
请示汇报程序 ,凡是在职权范围内的事情要积极解决 , 解决不了的要逐级向领导 请示。
凡是领导交办的任务 ,完成后要及时逐级向领导汇报完成情况 , 使工作衔接 紧密, 善始善终。
7 、搞好部门与部门之间 ,同事与同事直间公司20XX年 12 月6 、保持的团结协作, 互相帮助、互相学习、齐心协力做好本职工作和公司的各项工作。
组织的各项活动 ,发扬公司文化 , 树立公司良好形象。
9 、各个工作点要保持清 洁,办公物品摆放整齐 ,创造优美舒适的工作环境 ,做到衣着整洁 ,仪表大方,争做文明工作员工。
生产技术部工作职责 部门职能 : 编制生产采剥计划、 采矿设计、 采剥验收、1 、依据资源公司的年度、季度生产计划 , 编制月、周、日生产作业计划 ,并组织实施检查、监督和专项工程验收。
2 、负责分公司生产管理、科技、技改、技术标准管理、测量技术管理、采矿管理、生产项目的设计管理等工作。
3 、负责编制定期的采剥计划 , 协调地质、测量、采矿等专业做好技术管理工作;对采剥工程施工部门或车间实施过程管理 ,不断优化采剥作业方案 , 降低 采剥作业成本。
生产技术部经理岗位职责、工作标准、考核标准
生产技术部经理岗位职责、工作标准、考核标准岗位职责生产技术部经理是一名重要的管理岗位，负责领导和管理生产技术团队，提高生产效率和产品质量，实现公司的生产目标和利润目标。
具体职责如下：1.制定生产技术部的工作计划和预算，并根据公司的生产计划调整和优化生产方案和流程；2.确保所有生产流程符合质量和安全标准，并解决生产中的问题，确保团队的高效运转；3.寻找新的机会和技术，建议采用新的设备和工艺，推动生产效率和产品质量的提高；4.协调各个部门之间的合作，确保生产部门的需求得到满足，同时确保与公司其他部门的沟通畅通；5.管理生产技术部门的人员和预算，确保工作完成，并有效地使用公司的资源，制定员工培训和职业发展计划。
工作标准生产技术部经理需要具备以下技能和能力，才能胜任工作：1.熟悉生产技术领域的新技术和趋势，有良好的技术背景和管理能力；2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效地领导和管理团队；3.强大的问题解决能力和分析能力，能迅速发现问题并解决；4.具备商业和财务意识，能够合理配置公司的资源，降低成本；5.自主学习和独立思考能力，保持对新技术的关注和学习能力。
考核标准生产技术部经理的绩效考核标准包括：1.生产效率和产品质量：经理需要确保生产部门能够高效运转，并提高产品质量，对生产进度、质量和安全等指标进行绩效考核。
2.团队管理和协调能力：经理需要保持与团队成员之间的良好沟通和协调，为团队成员提供培训和职业发展建议，在团队绩效考核中会对经理的领导能力和人员管理能力进行评估。
3.新技术应用和商业意识：经理需要将新的技术应用于生产实践，并具有商业和财务意识，降低生产成本并提高利润。
4.自主学习和独立思考能力：经理需要自主学习新的技术和趋势，并独立思考如何将其应用到公司的生产实践中，如果经理能够提出合理的方案，将加分考虑。
总之，生产技术部经理是一名关键岗位，需要具备管理、领导、沟通、技术、商业和自主学习能力，以确保生产部门的高效运转和顺利实现公司的生产目标。
技术部岗位职责、工作标准
技术部岗位职责、工作标准职责描述
技术部门的职责是确保公司的技术系统正常运行并能够满足业务需求。
以下是技术部门的主要职责：
1. 负责技术系统的维护和管理，包括硬件、软件和网络设备的安装、配置和维修。
2. 响应并解决技术问题，包括用户的技术支持和故障排除。
3. 协助其他部门进行技术培训和支持，确保员工能够正确使用技术设备和系统。
4. 进行技术需求分析和评估，提出改进建议以提高技术系统的效能和安全性。
5. 跟踪技术趋势和发展，保持对技术行业的了解，并建议公司采用新技术进行升级和改进。
工作标准
为了保证技术部门的工作高效和质量，以下是技术部门的工作标准：
1. 及时响应技术问题和请求，快速解决用户的技术支持需求，并在规定的时间内解决技术故障。
2. 定期进行技术设备和系统的检查和维护，确保其正常运行，并及时更新和升级软件和硬件设备。
3. 提供清晰的技术文档和操作手册，以便员工能够正确地使用技术设备和系统。
4. 针对技术系统和设备进行定期备份和恢复，确保数据的安全性和可靠性。
5. 积极参与技术培训和知识共享活动，不断提升自身的技术能力和知识水平。
以上是技术部门的岗位职责和工作标准，通过遵守这些职责和标准，我们将能够保证技术系统的稳定性和可靠性，并为公司的业务提供强有力的技术支持。
生产技术助理工程师岗位职责任职要求
生产技术助理工程师岗位职责任职要求岗位职责1. 负责协助技术主管进行产品生产流程的规划和组织，制定生产工艺和技术规范。
2. 协助策划生产计划，合理安排生产资源，确保生产进度和质量的达成。
3. 负责新产品的上线，参与新产品的开发与调试工作，确保能够符合设计要求并能够高效生产。
4. 参与制定工艺和技术标准，制定操作规程和生产指导文件，提供技术支持与指导。
5. 定期检查生产现场，发现并解决生产过程中的技术问题，提出合理化建议以提高生产效率和质量。
6. 负责生产设备的维护和保养，制定设备维护计划，保证生产设备的正常运行。
7. 参与工艺和技术改进项目，研究新技术和新工艺的应用，推动工艺和技术的创新与提升。
8. 参与生产现场的问题解决，协助生产人员解决技术难题，提供技术培训与指导。
9. 负责制定产品质量控制标准，建立完善的质量管理体系，保证产品质量符合相关要求。
10. 参与生产过程的数据分析，制定数据报表，为决策提供有效的分析和建议。
11. 参与生产安全管理，制定和执行安全操作规程，确保生产过程的安全环境。
12. 参与部门的日常工作，执行上级领导的其他任务。
任职要求1. 本科及以上学历，工程相关专业。
2. 具备较好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通合作，解决问题。
3. 熟悉生产工艺和生产设备，具备一定的技术储备和应变能力。
4. 熟悉ISO9001质量管理体系和相关质量标准，具备良好的质量观念和质量控制能力。
5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，关注新技术和新工艺，有持续学习的意识。
6. 熟练使用办公软件，具备良好的计算机基础知识。
7. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够适应高强度工作压力。
8. 具备较好的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决技术难题。
9. 具备良好的英语读写能力，能够进行技术文献的阅读和撰写。
10. 有相关生产技术助理工程师岗位工作经验者优先考虑。
以上是生产技术助理工程师岗位的职责和任职要求，希望能够为求职者提供参考，并帮助企业找到合适的人才。
生产技术科岗位职责
生产技术科岗位职责生产技术科岗位职责11、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。
负责模具产品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案及技改技措工作。
2、负责提出本部门年度工作方针、目标，编制季度、月份工作计划，经批准后，组织实施。
3、负责组织编制设计规范、工艺规范等技术标准；负责工作程序及有关工作标准的制定。
4、负责对模具产品设计、工艺质量的.把关，签订技术协议，组织设计评审、工艺评审、设计定型工作，解决模具产品设计和制造过程中的重大技术问题；对重大产品质量问题负责拿出处置意见，对返修模具拿出返修方案。
5、负责级进模新产品的技术开发、工艺开发，组织进行技术攻关、工艺攻关，打通生产线。
6、负责组织技术人员深入现场，及时研究解决各种工艺技术问题和生产中出现的各种技术问题。
7、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。
8、负责组织开展新产品、新技术、新材料的研究和应用，组织技术培训。
9、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇报工作。
10、完成上级交办的其他事项。
生产技术科岗位职责2一、生产技术科科长1.在总工程师和副总工程师的领导下，全面负责本公司生产、技术的管理2.负责领导科室专业人员组织监督，检查各项安全文明、生产、技术管理工作，以保证全公司各项生产任务的完成3.依据公司年度经营指标及工作计划，组织分解、制订本公司年度、月度生产计划，负责组织落实，确保按指标完成生产任务4.组织完善公司生产技术管理体系，推行公司生产岗位操作标准化管理5.组织制定公司各类生产技术管理制度，完善工作流程，监督公司各类生产技术管理制度的执行6.负责电气运行的监督管理工作7.负责公司汽、水、煤、油的分析、监督及管理工作8.负责对各专业工程师的管理9.负责公司生产技术培训管理、本科室团队建设，培养、指导并激励下属，提升科室员工工作能力10.负责公司各项技改项目的审核，并对技改全过程进行监督、指导11.负责分解各项节能减排目标、生产过程中的各种资源消耗，并监督执行12.负责指导、监督相关专业技术人员解决生产中存在的工艺、技术问题13.负责审核公司各项生产辅料计划14.负责组织开展公司生产工艺的新技术、新材料的应用和推广15.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题16.完成公司领导交办的其它工作二、副科长在科长的领导下，协助科长完成分管业务的各项工作1.协助科长开展公司生产技术管理工作，保证生产安全稳定运行2.组织分解、制订公司年度、月度各项运行指标及生产计划，确保完成生产任务3.按照生产技术管理制度，检查各生产岗位标准化执行情况4.组织开展公司生产技术培训管理工作5.组织分解各项节能减排目标、生产过程中的各种资源消耗，并监督执行6.组织对生产过程中的出现指标异常的事故进行分析并作好防范措施7.负责组织公司月度各项生产现场检查、评比工作，定期组织召开生产技术类例会，并及时向上级主管部门报送生产技术类总结8.组织开展公司生产工艺的新技术、新材料的应用和推广9.负责公司调度系统的完善及管理工作10.负责公司级班组建设工作11.协助科长负责各专业工程师的技术管理12.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题13.完成公司领导交办的其它工作三、锅炉工艺工程师1.在科长、副科长的领导下，具体负责公司锅炉专业生产技术管理工作2.参与制订公司年度、月度锅炉检修计划3.贯彻执行锅炉、压力容器和特种设备的管理规定，审核锅炉运行操作规程和锅炉运行指标4.负责监督、检查、考核锅炉专业各项工艺指标的落实及执行情况5.负责公司级锅炉专业的培训工作，监督、检查锅炉专业的技术培训工作，定期组织技术考试，并做好所属专业的公司级培训档案6.负责建立完善锅炉专业技术档案7.负责锅炉专业月度工艺卡片的填写，对各车间工艺参数运平稳率进行统计分析，并提出整改要求8.负责锅炉燃煤配比，并监督煤质分析工作9.负责锅炉专业新技术、新工艺、新材料的应用及推广10.负责审核锅炉专业方案和计划，并提出指导意见11.监督锅炉专业技术管理制度执行情况，定期组织召开锅炉专业技术例会12.参与锅炉专业生产事故的调查和分析，并制定纠正预防措施13.组织锅炉专业技术人员分析、解决运行中存在的技术难题，提出改进措施14.根据锅炉运行状况，对锅炉系统工艺参数、运行规程进行修订15.完成上级领导交办的其他工作四、电气工艺工程师1.在科长、副科长的领导下，负责电气专业运行技术管理工作2.参与制订公司电气运行专业年度、月度工作计划3.贯彻执行电力行业标准，审核电气运行操作规程和经济技术指标4.负责编写公司级电气运行的春、秋检方案，并监督实施5.负责审核电气试验的年度计划，并督促电仪车间实施，检查继电保护、励磁、绝缘监督工作的质量及安全6.根据电力行业的技术规范，监督继电保护、励磁、绝缘检测，建立并完善电气技术档案，并按时上报有关报表7.负责公司级电气运行专业的培训工作，监督、检查电气专业的技术培训工作，定期组织技术考试，并做好所属专业的公司级培训档案8.负责电气运行过程中新技术、新工艺、新材料的应用及推广9.负责修订、审核电气运行规程，并督促检查电仪车间等相关单位执行情况10.参与新建、扩建、改建工程中电气设备的设计审查，施工验收和交接工作11.根据电力行业标准，对电气运行事故进行调查、分析，制定纠正预防措施12.负责电气专业所有保护定值的计算、整定、更改和监督检查，并建立台帐13.负责审核电气运行类方案和计划，并提出指导意见14.负责电气运行方式的制定，促使机组节能降耗，经济运行，并监督执行15.负责电气专业月度工艺卡片的填写，对各车间工艺参数运平稳率进行统计分析，并提出整改要求16.监督电气专业技术管理制度执行情况，定期组织召开电气专业技术例会17.组织电气专业技术人员分析、解决运行中存在的技术难题，提出改进措施18.完成上级领导交办的.其他工作五、化水工艺工程师1.在科长、副科长的领导下，负责供水（包括给排水、水处理相关专业）技术管理工作2.参与制订公司供水专业年度、月度工作计划3.贯彻执行电力行业水处理标准，审核供水操作规程和汽、水指标4.负责监督、检查、考核供水专业各项工艺指标的落实及执行情况5.负责公司级供水专业的培训工作，监督、检查供水专业的技术培训工作，定期组织技术考试，并做好所属专业的公司级培训档案6.负责建立完善供水专业技术档案7.负责供水专业月度工艺卡片的填写，对各车间工艺参数运平稳率进行统计分析，并提出整改要求8.负责水、汽品质的监督、分析工作9.负责供水专业新技术、新工艺、新材料的应用及推广10.负责供水类生产辅料计划的审核，以及对生产辅料的到货验收、使用控制及监督管理工作11.负责审核供水专业方案和计划，并提出指导意见12.监督供水专业技术管理制度执行情况，定期组织召开供水专业技术例会13.参与供水专业生产事故的调查和分析，并制定纠正预防措施14.组织供水专业技术人员分析、解决运行中存在的技术难题，提出改进措施15.根据供水设备的运行状况，对供水系统工艺参数、运行规程进行修订16.完成上级领导交办的其他工作六、汽机工艺工程师1.在科长、副科长的领导下，具体负责公司汽机专业（含公用系统）生产技术管理工作2.参与制订公司年度、月度汽机检修计划3.贯彻执行汽轮机、压力容器和特种设备的管理规定，审核汽机运行操作规程和汽机运行指标4.负责监督、检查、考核汽机专业各项工艺指标的落实及执行情况5.负责公司级汽机专业的培训工作，监督、检查汽机专业的技术培训工作，定期组织技术考试，并做好所属专业的公司级培训档案6.负责建立完善汽机专业技术档案7.负责汽机专业月度工艺卡片的填写，对各车间工艺参数运平稳率进行统计分析，并提出整改要求8.负责润滑油的分析、监督及管理工作9.负责汽机专业新技术、新工艺、新材料的应用及推广10.负责审核汽机专业方案和计划，并提出指导意见11.监督汽机专业技术管理制度执行情况，定期组织召开汽机专业技术例会12.参与汽机专业生产事故的调查和分析，并制定纠正预防措施13.组织汽机专业技术人员分析、解决运行中存在的技术难题，提出改进措施14.根据汽机运行状况，对汽机系统工艺参数、运行规程进行修订15.完成上级领导交办的其他工作七、技术员1.在科长、副科长的领导下，协助各专业工程师做好技术管理、技术培训等工作2.参与制订本科室年度工作计划，制定相关专业年度、月度计划3.组织开展生产技术培训工作，对各车间培训进展情况、计划落实情况进行监督与检查4.负责开展公司级班组建设工作5.协助工程师编制设备大、中、小修计划，推广新技术、新工艺、新材料的应用，在工程师的统筹安排下，经审批后负责监督落实6.负责各专业工艺指标的监督、检查与考核7.负责完善公司级技术类、培训类相关台帐8.负责年度、月度技术类总结的编写和上报9.完成上级领导交办的其他工作八、调度值长1.负责全公司安全运行、调度、重大操作、事故处理，是当值期间安全生产运行第一负责人2.值长在行政上隶属生产技术科长、副科长领导；在生产过程中，执行总经理、各副总以及公司级值班领导的指令；在调度关系上，执行集团公司总调指令；在工作上严格执行各项规章制度与行业标准，正确执行上级指令和领导指示3.按照公司下达的年度、月度生产计划，合理组织生产，确保计划的顺利完成4.当班期间正确下达各项操作指令，监督、检查本值启、停炉、机、电的协同操作及特殊情况下的操作，落实重要设备检修前后的安全措施5.负责本值各项节能减排目标、生产过程中的各种资源、能源消耗的控制管理工作6.负责对当值期间的“三违”现象的检查考核、外来人员的登记管理7.负责组织全值人员事故状态下的应急处理，是应急处理现场的第一负责人8.负责组织本值人员开展事故预案演练、事故预想、技术问答、培训等活动9.负责组织全值人员做好生产区域内的文明生产工作，是本值文明生产责任人10.负责组织本值人员召开班前、班后会11.负责监督、检查各岗位设备点巡检的执行情况12.负责批准各运行岗位的操作票13.负责与外单位的沟通协调工作14.完成上级领导交办的其他工作九、调度员1.负责当值过程中水、电、汽的调度协调工作2.协助值长，完成本值内各项安全生产目标3.负责建立完善生产调度类相关台帐4.执行公司各项生产调度类管理制度及各项工作流程，并监督实施5.负责本值各类生产数据的审核、填写及上报工作6.负责本值生产过程中各种车辆的调度7.执行值长的指挥，协调各车间及相关单位的生产运行中的工作8.负责当班安全文明生产情况的记录、填报工作9.负责对当值期间的“三违”现象的检查考核、外来人员的登记管理10.对影响安全生产的问题及时协调、解决并向上级汇报11.严格执行上级领导下达的各项指令12.负责在调度晨会上汇报当天生产情况13.完成上级领导交办的其他工作十、综合管理员1.在科长、副科长的领导下，负责科室综合管理工作2.负责科室内部考勤管理和劳动纪律的检查工作3.负责科室人资、劳保、资产、行政、费用核算并建立相关台帐4.负责科室生产材料、工器具、行政办公用品、劳保用品的领用及发放，办理入库手续并建立相关台帐5.依据绩效管理制度，完成科室内部绩效工资及奖金的分配，并按期上报审核6.负责文件资料的整理、更新、归档及员工档案的管理7.负责公司各类文件的上传和下达工作并做好学习记录8.负责汇总各类合理化建议，并做好上报工作9.负责汇总上报科室各类计划、消耗指标，并对计划进行跟踪、落实10.负责公司调度会议纪要的整理、下发及落实工作11.负责收交、审核科室上报稿件12.组织员工参加公司各类活动13.完成上级领导交办的其他工作十一、汽水监督员1.在科长、副科长的领导下，负责日常水、汽化验监督工作2.负责监督、审核汽、水数据分析的准确性，并定期对化验员的水、汽分析数据进行抽检3.负责配置化验用标准液，并对标准液的可靠性、准确性负责4.负责试验类化学药品、器具的计划上报工作5.负责化验类化学品的管理、发放工作，并负责化学品的入库验收6.负责汽、水化验仪器的标定工作7.负责监督、检查汽、水标准化操作8.负责汽、水各项分析化验数据报表的计算、打印及上报工作9.负责公司各部门临时送样、试验样品的分析化验工作10.负责化验室的“6S”管理工作，搞好安全文明生产11.完成上级领导交办的其他工作十二、煤质化验员1.在科长、副科长的领导下，负责公司燃煤、油质分析监督工作2.负责燃煤、油样、灰、渣的采样、制样、化验工作3.负责公司煤、油化验室内设备的安全、经济运行和文明生产4.负责完成煤质、油质化验的各项日常及定期工作5.负责依照燃煤、润滑油质量管理标准对锅炉燃煤、汽机用油质量进行监督6.负责上报煤质、油质分析所需药品及工器具计划7.对燃煤化验、汽机润滑油质量情况进行统计汇总，生成报表，上报锅炉工程师与汽机工程师8.对燃烧计量仪器、油质分析仪器进行校验9.完成上级领导交办的其他工作生产技术科岗位职责31、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
生产部技术质保部安全职责规章制度
生产部技术质保部安全职责规章制度1.生产部负责制定和执行公司的安全管理制度，并组织相关人员进行培训，确保员工熟悉并遵守安全规章制度。
2.生产部负责对生产过程中存在的安全隐患进行排查和评估，并采取相应的措施进行管理和改进，保证生产安全。
3.生产部要组织员工参与安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够正确使用设备、工具，并掌握应急处理措施。
4.生产部要确保生产场所的通风、电气、防火等设施设备的正常运行，定期检查和维护，并对设备进行合理使用和管理，防止事故发生。
5.生产部要组织制定操作规程，明确操作流程和操作规范，禁止违章操作，防止操作失误导致安全事故。
6.生产部要定期组织安全检查，对生产车间、设备、工具等进行排查，发现安全隐患及时整改，消除潜在的安全风险。
7.生产部负责对紧急事故进行管理和处置，及时组织人员进行应急救援和灭火，并与相关部门共享信息，减少损失。
8.生产部要建立安全档案，记录生产过程中的安全事故和事故处理情况，及时总结经验教训，采取措施预防类似事故再次发生。
1.技术部负责参与产品研发和设计，要考虑产品的安全性，并提供相关安全工程设计方案。
2.技术部要对产品进行安全性能测试和检验，确保产品符合安全标准，并提供相关技术文件和报告，供质保部参考。
3.技术部要定期进行产品安全评估和改进，及时发现和解决存在的安全隐患，确保产品在使用过程中不会对人身安全造成伤害。
4.技术部要对产品技术资料进行保密管理，制定相关保密措施，并组织培训员工保护企业的技术秘密。
5.技术部要与相关部门合作，参与制定公司的安全生产标准和规范，确保产品的设计和生产过程符合安全要求。
6.技术部要定期与质保部进行安全工作的沟通和协调，共同解决安全方面的问题，提高产品质量和安全性。
7.技术部要负责组织员工参与相关的安全研讨会和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
1.质保部负责制定和执行公司的质量管理制度，包括产品质量控制和安全管理要求，并组织相关人员进行培训，确保员工熟悉并遵守质量和安全规章制度。
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生产技术部可靠性管理专业工程师工作标准
1范围
本标准规定了生产技术部可靠性管理专业工程师岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。
本标准适用于******发电公司生产技术部可靠性管理专业工程师岗位的工作。
2规范性引用文件
下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/CHD-*********-2006点检定修管理标准
Q/CHD-*********-2006设备点检工作评价及考核标准
Q/CHD-*********-2006点检管理标准
Q/CHD-*********-2006设备维护保养管理标准
Q/CHD-*********-2006运行岗位点检管理标准
Q/CHD-*********-2006设备缺陷管理标准
Q/CHD-*********-2006大(小)修管理标准
Q/CHD-*********-2006设备维护性检修管理标准
Q/CHD-*********-2006设备检修质量管理标准
Q/CHD-*********-2006技术监督管理标准
Q/CHD-*********-2006设备可靠性管理标准
Q/CHD-*********-2006技术改造管理标准
Q/CHD-*********-2006设备分工管理标准
Q/CHD-*********-2006设备异动管理标准
Q/CHD-*********-2006备品配件管理标准
Q/CHD-*********-2006外委工程管理标准3岗位职责
3.1岗位关系
本岗位对生产技术部主任负责。
3.2职责
3.2.1在生产技术部主任的领导下，负责全厂可靠性管理工作，接受生产副总经理(总工程师)的技术领导，并对其负责。
3.2.2贯彻执行国家和行业的有关可靠性政策和上级颁发的有关规章制度。
3.2.3对全公司可靠性管理工作进行归口管理。
3.2.4负责编写发电设备可靠性工作计划、工作总结并组织落实。
3.2.5负责对全厂的设备可靠性指标进行预测、分解，提供指标考核的依据和建议。
3.2.6参加非计划停运和非计划降出力的技术分析会，掌握事件的原因和故障部位。
3.2.7负责主机、辅机、输变电可靠性指标的统计，并按规定上报。
3.2.8根据可靠性指标，分析发电设备健康状况，提出改进的意见。
3.2.9负责编制发电设备可靠性管理方面的制度。
3.2.10负责对设备可靠性管理具体工作进行指导和协调。
3.2.11按时向上级汇报可靠性管理活动情况。
3.2.12开展可靠性管理宣传教育，组织可靠性管理培训，对各部门可靠性管理人员的工作进行检查。
3.2.13定期组织对提高设备可靠性的措施进行检查。
3.3权限
3.3.1有权要求相关部门报送设备可靠性的有关资料、数据、计划、总结。
3.3.2有权根据各部门可靠性管理工作完成情况，提出奖励和考核意见。
3.3.3对可靠性管理有关技术标准及文件有解释权。
4基本技能
4.1基本要求
4.1.1热爱本职工作，遵纪守法，忠于职守，坚持原则，廉洁奉公，有全局观念，有良好的工作作风，遵守和执行有关法规、规定和制度。
4.1.2具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术职称。
4.1.3具有5年以上从事发电厂生产管理的经历。
4.1.4有较强的语言文字表达能力，能编制可靠性计划和进行可靠性工作分析、总结等。
4.1.5对特别优秀的人才，可以突破上述条件的限制，破格聘任。
4.2专业知识
4.2.1熟悉设备点检定修管理标准、技术标准。
4.2.2熟悉电力工业技术管理法规、安全工作规程、电力事故调查规程和专业典规等。
4.2.3熟悉生产统计、生产经营管理。
4.2.4熟悉机组《运行规程》及机组运行参数，经济运行方式。
4.2.5熟悉并执行《电力法》、《发电设备可靠性评价规程》、《输变电可靠性管理信息系统》、《发电设备可靠性管理信息系统》、《电力工业可靠性技术监督规定》等相关法律法规。
4.2.6熟知发电厂主辅设备特性，掌握设备规范、热力系统及布置形式和检修管理等方面知识。
5工作目标
5.1本人实现三不伤害，不发生人身未遂事件。
5.2利用可靠性管理成果，指导检修、维护工作，使设备可靠性水平逐步提高。
6工作内容
6.1负责设备可靠性管理的日常工作，对设备可靠性管理工作进行指导和协调。
6.2结合公司的生产情况，开展有针对性的设备可靠性统计、分析和应用。
6.3负责汇总各部门填报的基础数据并进行核实、分析，编制报表。
6.4每月对设备可靠性总体情况进行分析，向有关领导和部门提供设备可靠性统计指标、分析报告。
6.5负责对全厂的设备可靠性指标进行预测、分解，提供指标考核的依据和建议。
6.6配合开展设备可靠性知识的培训。
引导技术人员、设备管理人员运用可靠性分析方法，对故障进行及时分析，寻找提高设备可靠性的对策。
6.7定期向上级主管部门上报月、季、年度可靠性数据。
6.8负责编写发电设备可靠性管理工作总结、发电设备可靠性管理方面的制度。
6.9负责组织分析设备异常和系统运行方式对可靠性的影响。
6.10组织可靠性工作会议，根据各部门所辖设备的可靠性指标，分析原因并采取相应的措施。
6.11完成上级领导布置的其他工作。
7检查与考核
本标准的执行情况由生产技术部主任按本标准的相关要求进行检查、考评，检查结果与公司经济责任制考核挂钩，对本岗位进行相应的奖罚。