起草公司考勤管理制度模板

第一章总则
第一条为加强公司员工考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项工作顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条公司考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关劳动法规和公司相关政策。

第二章考勤制度
第四条考勤方式
1. 公司采用指纹识别、人脸识别、打卡机等现代科技手段进行考勤。

2. 员工需在规定的时间内打卡，如遇特殊情况无法打卡，应及时向主管汇报。

第五条工作时间
1. 公司实行标准工作时间制，周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。

2. 国家法定节假日及公司规定的休息日，员工无需打卡。

第六条休息时间
1. 每日工作时间内，员工享有1次休息时间，休息时间不少于30分钟。

2. 休息时间不计入工作时间，员工应确保休息时间内的工位整洁。

第七条加班制度
1. 员工因工作需要加班，需提前向主管申请，经批准后方可加班。

2. 加班时间按照国家规定支付加班费，具体标准参照公司相关规定。

第三章考勤记录与审批
第八条考勤记录
1. 公司设立考勤管理员，负责考勤记录的整理、统计和上报。

2. 考勤记录应真实、准确，如有错误，应及时更正。

第九条考勤审批
1. 员工请假、调休等，需提前向主管提出申请，经批准后方可实施。

2. 主管应在规定时间内审批员工的考勤申请，并及时通知员工。

第四章考勤纪律
第十条旷工
1. 员工未经批准擅自离岗，视为旷工。

2. 旷工一次，扣除当月工资的20%；旷工两次，解除劳动合同。

第十一条迟到、早退
1. 员工上班迟到或下班早退，每次扣除当月工资的10%。

2. 迟到或早退超过30分钟，按旷工处理。

第十二条串岗、离岗
1. 员工未经批准擅自离开工作岗位，视为串岗或离岗。

2. 串岗或离岗一次，扣除当月工资的10%。

第五章考勤结果运用
第十三条考勤结果与绩效考核挂钩，作为员工晋升、评优、处罚的依据。

第十四条对考勤表现优秀的员工，公司给予一定的物质和精神奖励。

第十五条对违反考勤制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。

第六章附则
第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章变更与废止
第十八条本制度如有变更或废止，由公司人力资源部负责通知，并重新发布。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况进行调整。