销售人员薪资制度合同范本7篇

销售人员薪资制度合同范本7篇
篇1
甲方：XXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方：XXXXXX
性别：XXXX
身份证号码：XXXXXX
鉴于乙方愿意成为甲方销售人员，甲方同意乙方在甲方销售岗位上工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

第二条工作岗位及职责
1. 甲方安排乙方在销售岗位上工作。

乙方应服从甲方安排，遵守甲方销售管理制度，按照甲方的要求从事销售业务。

2. 乙方的工作职责包括但不限于：
（1）完成甲方下达的销售任务；
（2）按照甲方要求开展销售活动；
（3）定期向甲方汇报销售情况；
（4）维护客户关系，提供售后服务等。

第三条薪资制度
1. 乙方的薪资由基本工资和销售提成两部分组成。

基本工资为每月XX元，销售提成根据乙方完成销售任务的情况而定。

2. 乙方薪资发放时间为每月XX日，甲方将通过银行转账方式将乙方薪资支付至乙方指定账户。

3. 乙方在完成当月销售任务后，可获得相应销售提成。

销售提成具体比例根据甲方销售管理制度执行。

4. 乙方如因个人原因未能完成当月销售任务，甲方有权根据具体情况调整乙方薪资。

第四条社会保险和福利待遇
1. 甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

具体缴费比例和金额根据国家相关规定执行。

2. 甲方将根据业务发展情况，提供交通、通讯等福利待遇。

具体福利政策根据甲方相关规定执行。

3. 乙方因病、因伤等非工作原因需要治疗和休养时，甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的医疗期和待遇。

第五条劳动保护和劳动条件
1. 甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。

3. 如因甲方原因导致乙方在劳动过程中发生工伤事故，甲方将承担相应责任，并按照国家相关规定给予乙方相应的工伤待遇。

第六条劳动纪律
1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不迟到、不早退、不旷工。

如因病、因事不能到岗工作，应事先向甲方请假。

2. 乙方在工作期间应保持手机畅通，确保能够及时与甲方联系，并按照甲方要求完成工作任务。

3. 乙方应爱护甲方财物，不得擅自将甲方财物带出工作场所或据为己有。

如因工作需要使用甲方财物，应事先取得甲方同意。

4. 乙方如违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同文本双方应签字确认。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）因乙方原因导致本合同无法继续履行；
（4）其他符合法律法规规定的情形。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件；
（2）甲方未及时足额支付乙方薪资；
（3）因个人原因需要提前解除本合同；
（4）其他符合法律法规规定的情形。

4. 在合同期内，如因不可抗力或其他非双方原因导致本合同无法继续履行的，双方均可解除本合同，并相互不承担违约责任。

但如因一方违约导致本合同无法继续履行的除外。

违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给守约方造成的损失。

具体赔偿标准根据违约方违约行为的严重程度和守约方因此所受的实际损失情况确定。

赔偿金额不超过守约方在违约方违约行为发生前一年内的平均利润或合理预期利润的总额。

但法律另有规定的除外。

如因违约方违约导致守约方遭受严重损失且无法通过上述方式得到充分赔偿的，守约方有权依法向违约方主张其他形式的赔偿权利。

包括但不限于：实际损失
篇2
一、合同双方
甲方：[公司名称]
乙方：[销售人员姓名]
二、合同目的
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保销售人员的薪资制度公平、合理，并激励销售人员积极工作，提高销售业绩。

三、合同内容
1. 薪资结构
销售人员的薪资由基本工资、销售提成和福利待遇三部分组成。

基本工资为每月固定金额，根据销售人员的职位和级别确定。

销售提成根据销售人员的销售业绩计算，具体计算公式和比例根据公司规定执行。

福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照国家法律法规和公司规定执行。

2. 薪资调整
公司根据市场情况和行业标准，以及销售人员的表现和业绩，定期对薪资进行调整。

薪资调整的具体时间和幅度由公司决定，销售人员应积极配合。

3. 薪资发放
销售人员的薪资发放时间为每月的最后一个工作日，发放形式为银行转账。

销售人员应确保银行卡信息准确无误，如有变更应及时通知公司。

4. 薪资保密
公司承诺对销售人员的薪资信息保密，不得泄露给无关人员。

销售人员也有义务对公司的薪资制度保密，不得向外界透露相关信息。

5. 违约责任
如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体包括：因甲方原因未按时发放薪资的，甲方应支付乙方相应的违约金；因乙方原因泄露薪资信息的，乙方应承担相应的法律责任。

四、合同生效与终止
1. 合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 合同终止：本合同在以下情况下终止：一是双方协商一致解除合同；二是乙方在试用期内被证明不符合录用条件；三是乙方严重违反公司规章制度或法律法规；四是甲方出现经营困难或破产等情况无法继续履行合同。

合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜。

五、其他约定
1. 双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如有任何争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]
乙方（签字）：[销售人员姓名]
日期：[合同签订日期]
篇3
一、合同期限
1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2. 合同期满，双方可协商续签。

1. 销售人员采用固定薪资加提成的薪资制度。

2. 固定薪资为每月XX元，包括基本工资、岗位津贴等。

3. 提成根据销售人员的销售业绩确定，具体计算公式为：
a. 当月销售额在XX元以下的，提成比例为XX%；
b. 当月销售额在XX元以上的，超出部分每增加XX元，提成比例增加XX%，直至最高比例XX%；
c. 销售人员每月最高可获提成为其当月销售额的XX%。

4. 销售人员每月实际获得的提成数额，将根据当月销售业绩、提成比例及最高提成限额等因素确定。

5. 销售人员每年度可参与公司的年度业绩考核，根据考核结果进行薪资调整。

三、其他福利与待遇
1. 销售人员享受公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

2. 公司为销售人员提供必要的办公条件和学习资源，协助其提升业务能力。

3. 销售人员每年度可享有带薪年休假，具体天数根据公司规定执行。

4. 销售人员结婚、生育等，公司按规定给予相应的假期和补贴。

四、合同解除与终止
1. 合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

2. 销售人员有下列情形之一的，公司有权单方解除本合同：
a. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
b. 严重违反公司规章制度或劳动纪律的；
c. 严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
d. 被依法追究刑事责任的。

3. 公司有下列情形之一的，销售人员有权单方解除本合同：
a. 未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
b. 未及时足额支付劳动报酬的；
c. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
d. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

五、违约责任及赔偿
1. 双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应支付
违约金。

违约金数额为合同期限内未履行部分的工资总额。

2. 销售人员违反保密义务的，应承担由此给公司造成的全部损失。

公司有权向法院申请禁止令或采取其他必要措施保护其合法权益。

3. 销售人员在职期间从事与公司业务相关的商业活动或从事其他与公司利益相冲突的活动，应承担由此给公司造成的全部损失。

公司有权向法院申请禁止令或采取其他必要措施保护其合法权益。

篇4
一、合同期限
1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2. 合同期满，如需续签，需提前XX个月与甲方协商。

二、工作内容及要求
1. 乙方在合同期内，需按照甲方的要求，完成指定的销售任务。

2. 乙方需积极开拓销售市场，推广甲方产品，提高甲方产品知名度和市场份额。

3. 乙方需及时反馈销售市场信息，为甲方制定销售策略提供重要依据。

4. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保持良好的工作态度和团队合作精神。

三、薪资及福利待遇
1. 乙方在合同期内，可享受以下薪资待遇：
（1）基本工资：根据乙方的学历、工作经验及岗位确定，具体数额为XX元/月。

（2）绩效工资：根据乙方的销售任务完成情况，可获得相应的绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。

（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体数额根据甲方规定执行。

2. 乙方在合同期内，可享受以下福利待遇：
（1）社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

（2）住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪休假：乙方可享受带薪休假待遇，具体天数根据甲方规定执行。

（4）其他福利：如过节福利、生日礼物等，具体根据甲方规定执行。

四、违约责任
1. 乙方在合同期内，如违反甲方规章制度或未完成指定任务，甲方有权扣除乙方的绩效工资或要求乙方承担相应的违约责任。

2. 甲方在合同期内，如未按照合同约定向乙方支付薪资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、其他约定事项
1. 乙方在合同期内，需保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密信息。

2. 乙方在合同期内，如需提前解除合同，需提前XX个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3. 甲方在合同期内，如需提前解除合同，需提前XX个月向乙方提出书面通知，并承担相应的违约责任。

4. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。

如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会进行裁决。

5. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

双方应认真履行本合同约定的义务和责任。

篇5
一、合同双方
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（销售人员）：[销售人员姓名]
二、合同目的
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保销售人员的薪资制度合理、公平、透明，并激励销售人员积极工作，提高销售业绩。

三、合同内容
1. 薪资构成
销售人员的薪资由基本工资、绩效工资和佣金三部分构成。

其中，基本工资为固定薪资，绩效工资和佣金则根据销售人员的实际销售业
绩进行浮动。

2. 薪资标准
（1）基本工资：根据销售人员的职位、工作经验和学历等因素，确定不同的基本工资标准。

具体标准如下：
* 初级销售人员：XX元/月
* 中级销售人员：XX元/月
* 高级销售人员：XX元/月
（2）绩效工资：根据销售人员的实际销售业绩，确定不同的绩效工资标准。

具体标准如下：
* 初级销售人员：完成月销售目标，获得XX元/月绩效工资；完
成季度销售目标，获得XX元/季绩效工资；完成年度销售目标，获得XX元/年绩效工资。

* 中级销售人员：完成月销售目标，获得XX元/月绩效工资；完
成季度销售目标，获得XX元/季绩效工资；完成年度销售目标，获得XX元/年绩效工资。

* 高级销售人员：完成月销售目标，获得XX元/月绩效工资；完
成季度销售目标，获得XX元/季绩效工资；完成年度销售目标，获得XX元/年绩效工资。

（3）佣金：根据销售人员的实际销售金额，确定不同的佣金比例。

具体比例如下：
* 初级销售人员：销售金额在XX元以下，佣金比例为XX%；销售金额在XX元至XX元之间，佣金比例为XX%；销售金额在XX元至XX 元之间，佣金比例为XX%；销售金额在XX元以上，佣金比例为XX%。

* 中级销售人员：销售金额在XX元以下，佣金比例为XX%；销售金额在XX元至XX元之间，佣金比例为XX%；销售金额在XX元至XX 元之间，佣金比例为XX%；销售金额在XX元以上，佣金比例为XX%。

* 高级销售人员：销售金额在XX元以下，佣金比例为XX%；销售金额在XX元至XX元之间，佣金比例为XX%；销售金额在XX元至XX 元之间，佣金比例为XX%；销售金额在XX元以上，佣金比例为XX%。

3. 薪资发放时间
销售人员的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月的最后一个
工作日。

如遇节假日或特殊情况，可相应调整发放时间。

4. 薪资发放方式
薪资发放采用银行转账方式，销售人员需自行承担银行转账手续费。

如因个人原因无法完成银行转账，需及时告知公司并协商解决。

5. 薪资调整机制
公司根据市场情况和销售业绩，可适时调整销售人员的薪资标准。

调整后的薪资标准需经双方协商一致后生效。

6. 违约责任
如双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

具体违约责
任如下：
* 甲方如未按时足额支付乙方薪资，需按应付金额的XX%向乙方支付违约金。

* 乙方如违反公司规定或合同约定，需承担相应的违约责任。

包括但不限于扣除绩效工资、佣金等。

四、合同生效时间
本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同的修改和补充需经双方协商一致后生效。

篇6
甲方（公司）：_________
乙方（销售人员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的薪资制度达成如下协议：
一、薪资制度概述
1. 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇三部分组成。

基本工资为乙方的固定工资，绩效工资根据乙方的销售业绩浮动发放，福利待遇包括五险一金、带薪年假等。

2. 薪资发放时间：乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月的_____号。

如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或延迟发放薪资。

二、基本工资
1. 乙方的基本工资为_____元/月。

甲方根据乙方的岗位和职级确定乙方的基本工资，并可根据实际情况进行调整。

2. 乙方的基本工资按照每月_____天的工作日计算，每日工资为基本工资除以工作日天数。

乙方在合同期内应完成的工作日天数不得少于_____天。

三、绩效工资
1. 乙方的绩效工资根据乙方的销售业绩进行考核并发放。

具体发放标准为：乙方在合同期内完成或超额完成甲方规定的销售任务，甲方按照超额完成的任务比例发放绩效工资。

2. 乙方在合同期内未能完成甲方规定的销售任务，甲方可按照未完成任务的比例相应扣减乙方的绩效工资。

3. 乙方的绩效工资发放时间为每月的_____号，与基本工资一同发放。

四、福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例为：养老保险金_____%，医疗保险金_____%，失业保险金_____%，工伤保险金_____%，生育保险金_____%，住房公积金_____%。

乙方应承担的个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方在合同期内享受带薪年假，具体年假天数为_____天。

乙方在享受年假期间，甲方应正常发放乙方的工资和福利待遇。

3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、交通补贴等。

具体福利待遇由甲方另行规定。

五、薪资调整与变更
1. 甲方可根据市场情况和公司实际需要调整乙方的薪资结构或水平，但调整前应与乙方进行充分沟通，并征得乙方的同意。

2. 乙方如需调整薪资结构或水平，应提前向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后应在合理时间内进行审批并答复乙方。

六、违约责任与赔偿
1. 甲方如违反本合同约定，未按时足额支付乙方的薪资或福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

甲方应承担的违约责任
包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

具体责任和赔偿金额由双方协商确定。

2. 乙方如违反本合同约定，未按时完成工作任务或私自离职等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

乙方应承担的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

具体责任和赔偿金额由双方协商确定。

七、合同解除与终止
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

合同期满前，双方应提前进行续签或终止的讨论和协商。

若双方同意终止合同，应签订书面协议终止合同关系。

若双方同意续签合同，应重新签订新的合同协议。

2. 合同解除或终止时，甲方应按规定办理相关手续，如为乙方办理离职手续、结清工资等。

同时，乙方应按规定返还公司财物、移交相关资料等。

八、争议解决与法律适用
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

2. 在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其
他条款。

如争议涉及本合同的主要义务履行问题，双方应本着互谅互
让的原则协商解决。

篇7
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方：[销售人员姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
联系方式：[联系方式]
鉴于甲方需聘用销售人员，乙方具备销售能力并愿意被甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下薪资制度合同：
一、合同期限
1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

2. 合同期满前，双方可协商续签事宜，甲方应提前XX个月通知
乙方是否续签。

二、薪资结构
1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元/月，甲方每月XX
日前以银行转账方式支付。

2. 销售提成：乙方根据销售业绩享受销售提成，具体比例为：销
售额在XX万元以下的，提成比例为XX%；销售额在XX万元至XX万元之间的，提成比例为XX%；销售额超过XX万元的，提成比例为XX%。

甲方每月根据乙方实际销售额计算并支付提成。

3. 奖金与福利：乙方在完成销售任务且表现优秀的情况下，可享
受额外奖金和福利，具体标准由甲方根据公司年度利润及乙方个人绩
效另行制定。

三、社保与公积金
1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，费用由甲
方承担。

2. 乙方需在合同签订之日起XX日内向甲方提供相关证件（身份证、学历证明、社保缴纳证明等）以便甲方办理相关手续。

四、工作时间与休假
1. 工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。

具体排班及休息时间由甲方根据公司业务需要和员工实际情况安排。

2. 休假：乙方享有国家规定的法定节假日及公司规定的带薪休假，如病假、事假等需提前向甲方申请并获得批准。

五、培训与考核
1. 培训：甲方将为乙方提供岗前培训和在职培训，培训费用由甲
方承担。

乙方需参加甲方组织的各项培训活动，并达到培训要求。

2. 考核：甲方将定期对乙方的工作表现和销售业绩进行考核，考
核结果将作为薪资调整和奖金发放的依据。

乙方应积极配合甲方的考
核工作，并提供相关材料和信息。

六、保密与竞业禁止
1. 保密：乙方应对甲方的商业机密、客户信息及公司内部资料严
格保密，不得泄露给外部人员。

2. 竞业禁止：在合同期内及合同期满后XX年内，乙方不得在与
甲方相同或相似行业的企业中从事相关工作或提供咨询。

七、解除与终止合同
1. 解除合同：双方协商一致可以解除合同；乙方因故不能履行合
同义务，经甲方同意可以解除合同；甲方因业务调整或其他原因需要
解除合同，应提前XX个月通知乙方。

2. 终止合同：合同期满或双方约定的终止条件成立，合同终止。

合同终止时，甲方应支付乙方应得的薪资和福利。

八、争议解决
1. 争议协商：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好
协商解决。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 法律适用：本合同受中华人民共和国法律管辖。

九、其他事项
1. 违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。

2. 不可抗力：如因不可抗力因素（如自然灾害、政府行为等）导致合同不能履行，双方均不承担违约责任。

但双方应密切沟通，协商解
决合同履行问题。

3. 合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。

4. 生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司名称]
法定代表人（签字）：[法人姓名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[销售人员姓名]
日期：XXXX年XX月XX日。