新版企业劳动合同通用版6篇

新版企业劳动合同通用版6篇
篇1
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_____岗位的工作。

2. 乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行_____工时制度，每天工作_____小时，每周工作_____天，每周至少休息_____天。

2. 乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假等期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬
1. 甲方每月向乙方支付工资，工资不低于_____元，也不高于_____元。

试用期工资为_____元。

2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得克扣或拖欠。

3. 乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假等期间，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境，并督促乙方严格遵守安全操作规程。

3. 甲方应按规定为乙方进行职业危害防护，并督促乙方严格遵守
职业危害防护规程。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体缴
纳比例为：养老保险_____%，医疗保险_____%，失业保险_____%，工伤保险_____%，生育保险_____%。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲
方代扣代缴。

2. 甲方应为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得泄
露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息被公开或
保密期限届满。

八、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：未按时支付劳动报酬的，应按日向乙方支付拖欠工资的_____%作为违
约金；未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应按日向乙方支付未缴纳
社会保险费的_____%作为违约金；未按规定为乙方提供劳动保护用品的，应按日向乙方支付未提供劳动保护用品的_____%作为违约金；未
按规定为乙方进行职业危害防护的，应按日向乙方支付未进行职业危
害防护的_____%作为违约金。

2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：未按规定履行保密义务的，应按日向甲方支付未履行保密义务的_____%作为违约金；未按规定完成工作的，应按日向甲方支付未完成工作量
的_____%作为违约金。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

协商不成的，可依法
向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份由甲方报送劳
动行政部门备案。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

个人
信息包括但不限于：姓名、性别、出生日期、学历、专业、技能、工
作经历等。

篇2
甲方（用人单位）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中，试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事_____________工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，但调整前应与乙方协商，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的岗位，实行每周工作__天，每天工作__小时的工作制度。

具体作息时间详见公司作息时间表。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式详见公司相关规章制度。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体工资标准详见甲方公司的薪酬制度。

2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期的工资标准为基本工资的__%，绩效工资和津贴补贴根据乙方的实际表现和贡献另行确定。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。

社会保险的具体项目和缴费比例详见甲方公司的社会保险制度。

2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤待遇的手续。

3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理医疗保险和享受医疗保险待遇的手续。

4. 甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的福利待遇，具体福利项目和标准详见甲方公司的相关规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2. 甲方根据乙方从事的工作岗位，为乙方提供必要的安全卫生条件和应急设施，并定期组织检查和维修。

3. 乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

4. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训和宣传，并定期组织职业病检查。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同文本应由双方签字确认。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

解除合同的书面协议应由双方签字确认。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

甲方应向乙方出具终止合同的证明文件。

4. 在合同期内，如因法律法规的修改或甲方公司经营状况的变化等原因，导致本合同无法继续履行的，甲方可提前书面通知乙方解除合同。

但甲方应提前__日通知乙方，并给予乙方相应的经济补偿。

5. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：
（1）严重违反甲方公司规章制度或劳动纪律的；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（3）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；
（4）患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；
（5）因客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

篇3
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日。

2. 合同生效日期：_________年_________月_________日。

3. 合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2. 乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬
1. 甲方每月_________日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。

2. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按规定支付乙方工资。

3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备。

2. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

3. 甲方应按规定为乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方应按国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

3. 甲方应按国家和地方规定为乙方提供带薪休假等福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，保证工作质量。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 乙方单方解除劳动合同，应提前_________日书面通知甲方，并办理离职手续。

3. 甲方单方解除劳动合同，应提前_________日书面通知乙方，并办理离职手续。

4. 甲乙双方在试用期内，可以单方解除劳动合同，无需提前通知对方。

5. 甲方在解除劳动合同后，应为乙方办理相关手续，如社保关系转移等。

6. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定和相关规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

九、违约责任及赔偿1. 甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2. 乙方违反本合同的约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用和其他实际损失。

3. 甲方违反本合同的约定解除劳动合同的，应赔偿乙方因此造成的实际损失。

十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________ 乙方（签字或盖章）：_________ 日期：_________年_________月_________日
篇4
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
民族：[劳动者民族]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方[具体岗位]岗位工作，乙方的工作地点为甲方的业务范围。

甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位（包括临时性岗位）。

第三条：乙方的工作范围为[具体工作范围]，甲方可以根据本企业依法制定的劳动规章制度调整乙方的工作范围。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可以根据本企业依法制定的劳动规章制度调整延长乙方的工作时间。

第五条：乙方享有在法定假期和企业规定假期休假的权利，甲方
应当保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬
第六条：乙方在试用期间的工资为[试用期工资]，试用期满后，甲方应根据本企业的工资制度，确定乙方的工资构成。

第七条：甲方每月[发薪日期]以法定货币形式支付乙方工资，月工资总额为[月工资总额]，乙方工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

甲方无需支付乙方社会保险费。

甲方应根据企业经济效益和物价指数
的变动，适时调整乙方工资总额。

第八条：乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应当在收到工资之日起[异议期天数]日内向甲方提出书面异议，甲方应当在收到乙方异议之日起[答复期天数]日内对乙方的异议进行处理。

五、社会保险和福利待遇
第九条：甲方应当为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方应当按照国家规定缴纳社会保险费用。

乙方个人应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十条：甲方应当为乙方办理住房公积金，甲方应当按照国家规定缴纳住房公积金费用。

乙方个人应当缴纳的住房公积金费用由甲方代扣代缴。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家关于劳动保险的有关规定执行。

甲方应根据企业经济效益和物价指数的变动，适时调整乙方患病或非因工负伤期间的待遇。

第十二条：乙方因工负伤、致残或死亡的医疗待遇按照国家关于劳动保险的有关规定执行。

甲方应根据企业经济效益和物价指数的变动，适时调整乙方因工负伤、致残或死亡期间的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护措施
第十三条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，
包括工作服、工作帽、工作鞋等，并教育乙方正确使用。

甲方应当定
期为乙方进行健康检查，建立健康档案。

第十四条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括
工作场所的温度、湿度、噪声等，并教育乙方遵守劳动安全卫生规定。

甲方应当定期对乙方的作业场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

第十五条：甲方应当为乙方提供必要的职业病防护措施，包括定
期进行职业病检查、建立职业病档案、设置警示标志等，并教育乙方
遵守职业病防护措施的规定。

第十六条：甲方应当制定生产安全事故应急预案，并定期组织演练，提高乙方的应急处理能力。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

解除劳动合
同的书面协议应当由双方各执一份。

第十九条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

但甲方应当在试用期内将解除劳动合同的决定书面通知乙方，并说明解除理由和依据。

第二十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第二十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一
篇5
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限
1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

具体休息日期由甲方安排，如遇特殊情况需加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬
1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

试用期工资为_________元/月。

具体支付时间由甲方规定。

2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并支付相应的加班费。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

具体缴纳比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方应按规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。

六、解除或终止劳动合同的条件
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。

篇6
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年____月____日
2. 合同生效日期：____年____月____日
3. 合同结束日期：____年____月____日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方从事的工作内容：_____________________
2. 乙方的工作地点：_____________________
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行的工作制度：_____________________
2. 乙方的休息休假安排：_____________________
四、劳动报酬
1. 乙方的工资组成：_____________________
2. 乙方的工资标准：_____________________
3. 乙方的工资发放方式：_____________________
4. 乙方在合同期间内的工资调整：_____________________
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳的社会保险种类：_____________________
2. 甲方为乙方提供的福利待遇：_____________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供的劳动保护用品：_____________________
2. 甲方为乙方提供的劳动条件：_____________________
3. 甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_____________________
七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2. 乙方单方解除劳动合同的条件：_____________________
3. 甲方单方解除劳动合同的条件：_____________________
4. 合同终止的条件：_____________________
八、违约责任和赔偿金额的计算方法
1. 甲方违约责任的承担方式：_____________________
2. 乙方违约责任的承担方式：_____________________
3. 赔偿金额的计算方法：_____________________
九、其他约定事项
1. 甲方和乙方的其他约定事项：_____________________
2. 甲方和乙方的其他约定条款：_____________________
3. 其他未尽事宜的处理方式：_____________________
十、争议解决方式及管辖法院（或仲裁机构）
因本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，按以下第______种方式解决：向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。

管辖法院（或仲裁机构）：______人民法院（或______仲裁委员会）。

甲方（签字或盖章）：______
日期：______年______月______日
乙方（签字或盖章）：______
日期：______年______月______日。