2024停薪留职合同范本5篇

2024停薪留职合同范本5篇
篇1
停薪留职合同范本（最新版）
合同编号：[具体编号]
签订日期：[具体日期]
签订地点：[具体地点]
甲方（公司）：[公司名称]（以下简称甲方）
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称乙方）
地址：[员工地址]
联系方式：[联系方式]
鉴于甲方拟对本公司员工进行工作安排调整，且乙方本人意愿主动申请停薪留职，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、停薪留职条款
1. 乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方在特定期间内停薪留职。

停薪留职期间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

在此期间，乙方将暂时离开工作岗位，但保留其职务及劳动合同关系。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。

社会保险和住房公积金等由乙方自行承担或自行处理。

3. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动
或损害甲方声誉和利益的行为。

否则甲方有权终止本协议并追究乙方
的法律责任。

二、职责与义务条款
1. 乙方停薪留职期间应遵守职业道德，保守甲方商业秘密和技术
秘密，不得擅自泄露或使用相关机密信息。

如违反，将依法承担相应
责任。

2. 乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，提高个人技能和专
业素质，为日后回归工作岗位做好准备。

培训费用由双方协商承担。

3. 乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系畅通，以便及时沟通
相关信息。

否则甲方有权采取相应的处理措施。

4. 本协议终止时，乙方应在规定时间内归岗并履行其工作职责，遵守甲方的规章制度。

否则甲方有权依法追究乙方的责任。

三、协议解除与终止条款
1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除协议；乙方违反本协议规定且情节严重；乙方因个人原因无法继续履行本协议等情形。

协议解除时，双方应提前通知对方并办理相关手续。

2. 本协议到期自然终止，乙方应在终止后一定时间内办理离职手续并归岗工作。

如因特殊情况无法按时归岗，应提前告知甲方并取得同意。

否则甲方有权采取相应措施进行处理。

四、争议解决条款
本协议执行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼解决争议。

因乙方违反本协议约定造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]
乙方（员工）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]
鉴于乙方有停薪留职的需求，经双方友好协商，达成以下停薪留职协议：
一、协议目的
双方同意，乙方在特定期间内暂停在甲方的工作，并暂停领取薪资，保留职位及福利待遇，以完成个人特殊事宜。

停薪留职期间，乙方仍保留甲方员工的身份及相关权益。

二、协议期限
停薪留职期限为：自[起始日期]起至[终止日期]。

期满后，乙方应
按时返回甲方继续履行工作职责。

若需续签本协议，应在本协议期满
前与甲方另行协商。

三、福利待遇及待遇管理
1. 乙方在停薪留职期间，除薪资外，其他福利待遇（如年终奖、津贴、补贴等）按照甲方规定执行。

2. 乙方停薪留职期间的社保（五险一金）由甲方按照相关政策缴纳，相关费用由乙方承担。

3. 乙方应按规定缴纳个人所得税及其他相关费用。

四、行为规范及义务履行
1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保密义务。

不
得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，不得从事违法违
规活动。

否则，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。

3. 乙方应保持与甲方的联系畅通，如有变更联系方式应及时通知甲方。

若因联系方式变更导致无法联系到乙方，乙方应承担由此产生的所有后果。

4. 本协议期满或提前终止时，乙方应按时归岗并办理相关手续。

如未按时归岗，则视为违约，甲方有权按照公司相关规定处理。

五、违约责任及处理措施
任何一方违反本协议约定均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方均不承担违约责任。

六、争议解决方式
本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
[其他具体约定事项]
八、附则
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议中的条款符合中国法律法规的规定，未尽事宜按照国家法律法规及公司规章制度执行。

若本协议的任何条款与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。

本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

双方确认已充分阅读并理解本协议的所有内容，并自愿遵守协议中的所有条款。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
__________________
日期：__________________ 日期：__________________
篇3
甲方（单位名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
身份证号码：____________________
鉴于乙方希望因个人原因暂时离开工作岗位，同时保留其职务和相关的福利待遇，经双方友好协商，达成以下停薪留职协议：
一、协议目的
甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定时间处理个人事务，同时保留其职务及相关福利待遇，以便未来乙方能够继续履行其工作职责。

二、停薪留职期限
本协议停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

期限届满后，乙方应按时返回工作岗位。

三、职责和义务
1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事损害甲方声誉或利益的活动。

2. 乙方应按时向甲方报告个人情况，如遇特殊情况需延长留职期限，应提前向甲方提出申请。

3. 乙方留职期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

4. 乙方在留职期间应努力保持与甲方的联系，以便随时了解岗位变动和工作要求。

四、福利待遇及待遇安排
1. 在停薪留职期间，甲方保留乙方的原有职务和福利待遇。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在停薪留职期间的奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、保密义务与违约责任
1. 双方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2. 若乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的活动，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。

3. 若乙方未按时返回工作岗位，应提前向甲方说明原因并征得甲方同意，否则视为违约，甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。

六、协议解除与终止
1. 本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在停薪留职期间如有违约行为，甲方有权单方面解除本协议。

3. 双方因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，可以终止本协议。

七、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇4
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位名称）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（员工姓名）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在停薪留职期间的权益及职责达成如下协议：
第一条合同目的与依据
根据甲方相关政策和双方意愿，为鼓励员工继续深造或处理个人特殊事务，乙方申请停薪留职。

本合同旨在明确双方在停薪留职期间的权利和义务。

第二条停薪留职期限
本合同停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

期满后，乙方应按照甲方要求及时办理复工手续或另行协商后续工作安排。

第三条薪酬与福利待遇
停薪留职期间，乙方不再享受甲方的薪酬及福利待遇，社会保险费用由乙方自行承担。

如因个人原因未及时缴纳社会保险费用而产生的一切后果，由乙方自行承担。

第四条岗位职责及安排调整
停薪留职期间，乙方不需履行甲方安排的岗位职责，甲方亦保留乙方原有的工作岗位。

如遇特殊情况需调整工作安排，双方应提前沟通并达成书面协议。

第五条保密义务与竞业限制
停薪留职期间及之后，乙方应继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。

第六条知识产权归属
停薪留职期间，乙方如参与任何项目研发或创作产生的知识产权归甲方所有。

未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权内容。

第七条合同解除与终止
本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。

若乙方在停薪留职期间有违法行为或严重损害甲方利益的行为，甲方有权单方面解除合同。

合同到期自然终止，如需续签，双方应提前协商并重新签订合同。

第八条违约责任
如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担由此产生的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决
对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________ （盖章处加盖公司公章）法定代表人（签字）：_________________________ （法人亲笔签名）日期：_________________________ （合同签订日期）
乙方（签字）：_________________________ （员工亲笔签名）
日期：_________________________ （合同签订日期）
--- 页面底部---
篇5
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
身份证号码：_________________________
鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方在特定时期内停薪留职事宜达成如下协议：
一、协议目的
考虑到乙方的个人发展需求和实际情况，经双方协商一致，同意乙方在约定的时间内实行停薪留职。

本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限
本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、留职期间事项
1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬及相关待遇。

2. 乙方在留职期间，须遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，不得从事违法违规活动。

3. 乙方应积极关注自身专业技能的提升和继续学习，努力提升自身综合素质。

4. 乙方有义务保持与甲方的联系，及时通报个人最新动态及联系方式变更情况。

5. 若甲方因工作需要，要求乙方回岗工作，乙方应在合理期限内按时返岗。

四、停薪留职期间保险及福利待遇安排
1. 甲方为乙方保留社会保险关系，乙方应按期缴纳个人应承担的社会保险费用。

2. 除社会保险外，甲方不承担乙方在停薪留职期间的任何其他费用和责任。

3. 如乙方在停薪留职期间因个人原因发生意外事故或疾病等，甲方不承担任何责任。

五、停薪留职期间的保密义务及竞业限制
1. 乙方在停薪留职期间，对接触到的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2. 乙方在停薪留职期间不得损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3. 乙方应在协议终止或解除后的一定期限内（通常为两年），遵守与甲方签订的竞业限制协议。

六、协议的变更和终止
1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面修改或补充。

2. 协议期满或双方协商一致可终止本协议。

若因乙方原因需要提前终止协议，应提前通知甲方并办理相关手续。

3. 若乙方严重违反本协议或法律法规，甲方有权单方面终止本协议并追究乙方法律责任。

七、争议解决和法律适用
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。