国企子公司调往总公司劳动合同3篇

国企子公司调往总公司劳动合同3篇
篇1
甲方（总公司）：____________________公司
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方在子公司的工作表现及公司业务需要，现甲方决定将乙方调往总公司工作，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下劳动合同协议：
一、劳动合同变更说明
1. 根据甲方业务需要和整体运营策略，甲方决定将乙方从子公司调往总公司工作。

2. 乙方的工作地点由子公司变更为总公司，其他劳动合同条款保持不变。

二、工作内容及职责
1. 乙方在总公司的职位为____________________，具体职责详见甲
方岗位说明书。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方
的要求完成工作任务。

三、工作时间及假期
1. 乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方根据国家法律法规及公司的规定，给予乙方享受法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方在总公司的薪酬标准将根据甲方的薪酬制度确定，具体数
额及支付方式将在双方协商一致后确定。

2. 乙方将享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

五、培训和发展
1. 甲方将根据业务需要和乙方的能力，为乙方提供培训和发展机会。

2. 乙方应积极参加甲方的培训活动，努力提升个人能力，为甲方的发展做出贡献。

六、保密义务和竞业限制
1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方如违反保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同如有任何修改或补充，应以书面形式经双方协商一致后，报请劳动部门备案并作为本合同的组成部分。

甲方（总公司）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
篇2
甲方（总公司）：____________________公司
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方在子公司的工作表现及公司业务需要，现甲方决定将乙
方调往总公司工作。

为明确双方权益，特此订立本合同协议。

一、调岗事宜
1. 甲方根据公司业务需求，决定将乙方从子公司调往总公司工作。

2. 乙方同意接受甲方的调岗安排，调岗后的职位为
_______________。

3. 调岗后的工作地点为总公司的办公地址。

二、劳动合同内容
1. 劳动合同签订日期：____年__月__日。

2. 劳动合同生效日期：自签订之日起生效。

3. 劳动合同期限：自调岗之日起至____年__月__日止。

4. 工作内容及职责：乙方应按照甲方安排，履行调岗后的工作职责。

5. 工作时间、休假及薪资待遇：
（1）工作时间：按照甲方的规定执行。

（2）休假：按照国家法定休假制度及公司规定执行。

（3）薪资：乙方调岗后的薪资按照甲方的薪酬制度执行。

6. 保密义务：乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

7. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

三、特别约定
1. 乙方调岗后，应遵守总公司的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在子公司的工作年限、待遇调整等事项，按照甲方的相关规定执行。

3. 乙方调岗后的试用期为____个月，试用期满后，按照甲方规定执行转正手续。

4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

如遇法律、法规、政策变化，本合同与之相适应。

四、合同的变更、解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除劳动合同，应按照国家法律法规及甲方的规定执行。

3. 本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。

五、争议解决
如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（总公司）：____________________公司（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
地址：____________________
联系电话：____________________
日期：____年__月__日
乙方（员工）：____________________（签字）
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
日期：____年__月__日
篇3
甲方：【总公司名称】
地址：【总公司地址】
法定代表人：【总公司法定代表人】
乙方：【子公司员工姓名】
性别：【员工性别】
身份证号码：【员工身份证号码】
联系方式：【员工联系方式】
原工作所在子公司：【原工作子公司名称】
鉴于甲方需要对人力资源进行优化配置，同时考虑到乙方的专业能力与发展潜力，经双方协商一致，就乙方从原所在子公司调往总公司工作事宜达成如下协议：
一、调岗通知
甲方正式通知乙方，自【具体日期】起，乙方的工作地点由【原工作子公司名称】调往甲方总公司。

二、劳动合同变更
1. 乙方调岗后，原劳动合同继续有效，但劳动合同中的工作地点将变更为总公司所在地。

除工作地点变更外，其他劳动合同条款不变。

2. 乙方在调岗后的薪资、福利待遇等将按照甲方总公司的相关规定执行。

三、岗位职责及工作要求
乙方在调岗后，应按照甲方总公司的要求，接受新的工作岗位，并努力完成工作任务。

具体岗位职责及工作要求将按照甲方总公司的相关规定执行。

四、服务期限
本合同的期限自【起始日期】起至【终止日期】止。

合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。

五、保密义务
乙方在甲方任职期间及离职后，应对所知悉的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或非法利用。

六、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。

如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在调岗后，如未能按照甲方总公司的要求完成工作任务或
违反相关规定的，甲方有权按照公司规章制度进行处理，包括但不限
于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖
章之日起生效。

3. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一
方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
（请根据实际情况填写协议的具体日期）。