联想集团有限公司管理制度模板.doc
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联想集团有限公司管理制度模板1
联想集团有限公司
LEGEND HOLDINGS LTD.
联想集团有限公司
LEGEND GROUP LTD.
文件编号OUR REF：LGL-02-095 拟文日期DA TE：2002/6/24 文件类别CA TEGORY：制度规范拟文人FROM：陈雅歆审核/日期VEREFED/DA TE：张瑾批准/日期APPROVED/DA TE：乔健收文人TO：全体员工收文部门TO （DPT）：LGL
抄送CC：// 附件A TTACHMENT：附件1：绩效计划/考核表
附件2: 绩效面谈记录表
附件3：个人能力发展计划
附件4：绩效改进计划
附件5：部门个性化绩效管理方案
□传阅CIRCULAR □阅后存档FILIG□保密/期限CONFIDENTIAL/TERM□其他OTHERS□页数NO.OF PAGES：4联想集团有限公司×××××管理规定（20 .01版）
1目的
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
2适用范围
适用于×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
3×××××××××
3.1×××××××××
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
《工作业绩计划/考核表》见附件1《绩效计划/考核表》的第一部分，此为建议模版，各部门可以根据实际情况进行调整，但应提前将调整情况向人力资源部备案。
3.2×××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××：
××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
3.2.1×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
3.2.2×××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
4监督岗位：本规范由公司人力资源部绩效管理岗监督执行。
5生效日期：本规范自颁布之日起生效，有效期至2003年3月31日。
6解释权限：本规范由公司人力资源部负责解释。