2024年最新结业典礼领导讲话稿（二篇）

2024年最新结业典礼领导讲话稿
各位领导、教师，全体学员：
大家晚上好！
在学院各级领导的深切关怀与全体工作人员的不懈努力下，长江工程职业技术学院第五期团学干部培训班经过一个月的紧张而有序的学习，即将圆满结束。

在此，我代表学院党委，向所有关心和支持本次培训工作的领导、教师表示衷心的感谢，向积极参与培训的全体学员致以诚挚的问候，并向顺利结业的同学们以及荣获优秀学员称号的同学表示热烈的祝贺。

本次培训课程内容丰富，层次分明，形式多样，特色鲜明，主要体现在以下三个方面：
传统教学方式在本期培训中发挥了重要作用。

我们有幸邀请到院党委委员、纪委书记常有恩同志为培训班讲授首课。

常书记就学院的发展历程、当前工作重心和发展状况，以及共青团工作面临的新形势等内容进行了深入、细致、生动的讲解。

院教务处处长李振斌同志、学生工作部部长陆先伟同志、继续教育部处长汪吉平同志也高度重视本期培训班，并分别就学生干部的实际工作、学风建设、工作技巧以及双证书制度等方面进行了深刻而生动的授课。

我们通过教育视频为学员提供了独特的教育方式。

在培训过程中，播放了《分类引导青年工作电教片》，其生动的画面和详尽的讲解深受学员喜爱，有效促进了知识的吸收和内化。

第三，实践环节的设置增强了学员对理论知识的理解和应用。

在培训中，我们安排了升国旗仪式和趣味运动会两项实践活动，学员们在活动中展现了团结协作和服务意识。

本次培训显著提升了学生干部队伍的建设水平，明确了未来工作的发展方向，提高了学生干部的管理能力和专业素质。

共有来自六个系的若干名学员参与了本次培训，他们在培训期间严格遵守纪律，认真听讲，积极参与讨论，实现了交流互动、共同进步的目标。

在新的形势下，为了推进示范院校建设，对学生干部提出了更高的要求。

我们应当不断学习，努力工作，汲取知识营养，提升个人修养，不负学生赋予的使命。

培训结束后，希望大家能够认真总结工作经验，将理论知识与实践相结合，积极探索新的工作思路和方法。

现在，我宣布：长江工程职业技术学院第五期团学干部培训班正式闭幕！
祝愿各位学员身体健康，学业进步，未来工作中取得更加优异的成绩。

谢谢大家。

2024年最新结业典礼领导讲话稿（二）各位同志，
今日，我们即将迎来岗前培训班的圆满结束，在此关键时刻，与大家共同交流，我感到无比荣幸。

在此，我代表市委、市政府，向各位顺利完成培训并即将走上工作岗位的同志们表示热烈的祝贺。

本市作为全国百强县市之一，发展潜力巨大，你们将在这里施展才华，实现自我价值。

希望大家能够将理论知识与实践相结合，为本市的快速发展贡献自己的力量。

以下，我提出几点意见：
一、岗前培训的特点与成效
本次培训时间虽短，但内容丰富、安排紧凑，达到了预期效果。

1. 组织周密。

市委、市政府高度重视本期培训班，相关部门精心筹划、细致部署，确保了培训工作的顺利进行。

培训班制定了严格的组织纪律，配备了专人负责组织与服务，保障了培训班的顺利举办。

2. 内容实用。

培训内容涵盖了本市基本情况、发展战略等多个方面，特别对本市“四张名片”进行了深入了解，使大家对市委的重大发展战略有了更深刻的认识。

教师队伍优秀，注重理论联系实际，课程设置既符合当前形势，又贴近工作岗位需求。

3. 学习态度认真。

各位同志珍惜培训机会，专心听讲，勤奋学习，严格遵守纪律，展现了良好的学习风貌。

4. 收获丰富。

大家普遍反映，通过培训增长了知识、拓宽了视野、建立了友谊，对本市有了新的认识，增强了责任感与使命感。

二、我市人才引进工作概况
随着经济的快速发展，人才需求日益迫切。

市委、市政府加大引才力度，以优厚待遇吸引人才，今年再次面向全国公开招聘国内外硕士研究生。

1. 公开招聘。

招聘过程坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保信息、政策、程序、结果四公开，及时向社会发布招聘信息。

2. 严格程序。

招聘过程中，实施异地命题、异地改卷，聘请有资质的面试考官，纪检监察部门全程监督，确保招聘工作的公正性。

三、对大家的期望与要求
今年是我市事业单位公开招聘工作人员的第三年，各位能够在竞争中脱颖而出，说明你们具备良好的素质。

但这是新的起点，未来的路更长，考验也更加严峻。

以下，我对大家提出三点希望与要求：
1. 调整心态，找准定位。

各位即将由学生转变为基层干部，肩负着重要责任。

要尽快适应新环境，积极调整心态，树立正确的价值观，以良好的心态投入到工作中。

2. 勤于学习，扎实工作。

要不断学习新知识，提高自身素质，做到“四勤”：
3. 勇于创新，树立形象。

要敢于创新，保持积极向上的精神状态，勇于克服困难，解决问题，树立新时期大学生良好的形象。

四、下一步工作安排
关于人才引进与使用管理，我简要提出以下三点意见：
1. 政策落实，承诺兑现。

我们要深入实施人才强市战略，落实各项优惠政策，为人才创造良好的发展环境。

2. 管理规范，服务到位。

市委组织部、人事局要定期对用人单位及受聘人员进行考核、回访，搭建沟通平台，听取意见和建议，充分发挥人才的作用。

3. 生活关爱，工作支持。

对受聘人员的生活要给予关心，工作上要提供支持，为他们创造更好的工作条件。

各位即将成为基层干部，还需经过一年的试用期。

希望大家调整心态，积极工作，不辜负市委、市政府和人民群众的期望，为本市的科学发展、和谐发展、跨越发展做出贡献。

谢谢大家。