煤矿安全奖惩制度范本（2篇）

煤矿安全奖惩制度范本
一、奖励制度
1. 优秀安全生产单位奖励
为激励和表彰在煤矿安全生产工作中表现优秀的单位，我们设立了以下奖励制度：
(1) 煤矿安全生产先进单位奖：对在安全生产管理、技术措施、人员培训等方面取得显著成绩的煤矿单位进行表彰，予以奖励。

(2) 矿长奖：对在煤矿安全生产管理上取得突出成绩的矿长进行表彰，给予奖励。

(3) 安全生产先进个人奖：对在煤矿安全生产工作中展示出杰出能力和卓越表现的个人进行表彰，给予一定金额的奖金。

2. 安全生产贡献奖
为鼓励各类人员积极参与和贡献于煤矿安全工作，我们设立了以下贡献奖励制度：
(1) 安全文化建设贡献奖：对在煤矿安全文化建设方面取得突出成绩的员工进行表彰，给予一定金额的奖金。

(2) 安全技术创新贡献奖：对在煤矿安全技术创新研究、应用等方面取得显著成绩的科研人员进行表彰，给予一定金额的奖金。

(3) 素质教育推进贡献奖：对在煤矿安全教育培训方面取得突出成绩的教育工作者进行表彰，给予一定金额的奖金。

二、惩罚制度
1. 安全生产责任追究制度
为加强对煤矿安全生产责任的追究，我们制定了如下追责制度：
(1) 违反安全生产操作规程的，按照不同情节，给予警告、记过、记大过、降职等处分。

(2) 对未按规定参加安全培训的人员，予以通报批评，并取消其相关奖励资格。

(3) 对发生严重安全事故且负有直接责任的人员，依法依规追究刑事责任，并取消其工作合同。

2. 安全生产纪律处罚制度
为确保人员遵守煤矿安全生产纪律，我们制定了如下处罚制度：
(1) 违反安全操作规程的，依照员工手册的规定给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停工、解聘等。

(2) 对有关煤矿设施设备、防护设备的破坏行为，将依法追究其刑事责任，并责令赔偿损失。

3. 安全生产信用体系建设
为建立较为完善的煤矿安全生产信用体系，我们采取以下措施：
(1) 建立员工安全档案，记录员工的安全生产记录和履职情况。

(2) 对违反安全纪律、发生意外事故的人员进行信用扣分，并在个人档案中予以记录。

(3) 在招聘及评优评奖过程中，将考虑个人安全纪录和违法违规行为情况，作为评判指标之一。

以上是我们公司煤矿安全奖惩制度的一部分，其目的是为了引导和促进煤矿安全生产工作的开展，增强员工对安全生产的责任感和使命感，提高煤矿安全生产的整体水平，确保职工的生命安全和财产安全。

煤矿安全奖惩制度范本（二）
一、引言
煤矿安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来了巨大威胁。

为了切实加强煤矿安全管理，减少煤矿事故发生，需要建立完善的奖惩制度。

本文将探讨煤矿安全奖惩制度的内容和实施细则，以期为相关单位提供参考。

二、奖励制度
1. 安全生产先进单位奖励
煤矿安全生产是国家的重中之重，对那些在安全生产方面取得显著成绩的煤矿进行奖励，是激励他们继续保持良好安全记录的有效方式。

根据煤矿安全生产各项指标，对取得优异成绩的单位进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉称号。

2. 个人安全生产先进奖励
在煤矿安全生产中，个人的作用不可忽视。

对那些在安全生产中表现出色、有创新性且积极负责的个人进行奖励，既能激励他们，也能起到鼓舞士气的作用。

对安全生产责任心强、执行规章制度严谨的员工进行表彰，可以给予一定的奖金和荣誉称号。

3. 安全文化建设奖励
安全文化是煤矿安全工作中重要的一环，对那些在安全文化建设方面取得突出成绩的单位进行奖励，有助于推动全员安全意识的培养和安全文化的整体提升。

对那些积极参与安全文化建设，且在实践中取得显著成效的单位给予表彰，并给予一定的奖金和荣誉称号。

三、惩罚制度
1. 安全生产责任追究
煤矿安全事故发生后，应明确责任人，并进行严肃追责。

对于安全生产责任制不明晰或存在管理缺陷的单位，要严肃追究相关责任人的责任，并依法给予相应的处罚，包括警告、罚款、行政执法等措施。

2. 安全生产违规处罚
在煤矿安全生产中，违反安全操作规定和程序的行为都应受到处罚。

对于有违强制性安全规定的行为，应立即停产整顿，并对相关责任人进行严肃追责。

对于安全违规行为，可以采取扣发工资、降低职务等措施进行惩罚。

3. 事故责任追究
对于发生煤矿事故的责任人，应根据其过失程度进行追究责任。

对于重大事故责任人，要按照法律法规进行刑事追责，以起到警示作用。

对于一般事故责任人，要进行行政处罚，并进行岗位调整，确保其不再在相关岗位上从事与安全生产相关的工作。

四、实施细则
1. 奖惩标准的明确
对于煤矿安全奖励和处罚的具体标准，应有明确的规定，以便相关单位和个人清楚奖惩机制。

奖惩标准应包括安全生产指标，安全操作规定遵守情况，安全事故发生频率等方面的考核。

2. 奖惩程序的公开透明
奖惩程序应公开透明，遵循公平、公正的原则。

对于获得奖励的单位和个人，应在公开场合进行表彰。

对于受到处罚的单位和个人，应及时公布处罚决定，并告知相关理由。

3. 奖惩结果的跟踪评估
对于获得奖励的单位和个人，应进行跟踪评估，以确保奖励的效果和持续性。

对于受到处罚的单位和个人，应加强日常监督，确保其在改正错误和提高安全意识方面取得实质性进展。

五、结论
煤矿安全奖惩制度对于提高煤矿安全生产水平具有重要意义。

通过建立完善的奖惩制度，能够激励相关单位和个人更加重视煤矿安全工作，同时也能起到警示作用，减少煤矿安全事故的发生。

我们应不断完善煤矿安全奖惩制度，为煤矿安全管理提供有力支持。