电力企业纪检监察工作的有效措施探讨

电力企业纪检监察工作的有效措施探讨
摘要：电力企业纪检监察工作是落实党的基本政策的重要手段，对于发现和解决电力企业经营管理中的薄弱环节具有重要意义。

做好电力系统的纪检监察工作有利于为电力企业的可持续发展创造良好环境。

因此，要紧跟形势，做好电力企业的纪检监察工作，不断实现自我完善和进步，从而使电力企业获得长远的发展。

关键词：电力企业；纪检监察；有效措施
引言
近入新世纪以来，随着社会主义的发展和科学技术的进步，电力已成为我们生活和经济发展的重要组成部分。

新形势下，电力系统的纪检监察工作出现了一些新的问题，遭遇了新的挑战。

但是于此同时也迎来了新的发展契机。

面对这种新形势，电力企业必须适当改变纪检监察的工作态度、工作方法，重新认清纪检监察的工作职能。

1电力企业纪检监察工作存在的问题
1.1纪检监察执行力不高
就现阶段的形势而言，电力企业纪检监察方面的情形不容乐观，虽然政府总是强调纪检监察工作的重要性，但是实际的情况是纪检监察工作存在疲于应付、不支持配合的现象。

企业内部纪检监察管理人员配备不够，专业知识方面不够强，领导层对于监督的结果不够重视等，这些都导致了纪检监察工作的松弛。

此外，一些企业在面临检查的过程有不配合或者应付的状况，不利于纪检监察工作的开展。

对于这些问题我们一定要加以重视，只有问题得到了解决，我们的后续的工作才会更好地开展。

1.2工作作风不过硬，思想认识不稳定
有少数纪检监察干部在作风方面存在诸多问题，表现为三个方面：冲不破“人情网”、顶不住“说情风”、碰不得“硬对手”。

很多情况下，企业纪检监察干部都是与违纪人员工作在同一个单位，客观上造成了工作左右掣肘的被动局面，打不开局面，放不开手脚，不敢大胆工作，致使查案不深入，执纪不到位。

“讲人情”也是导致纪检监察工作很难深入的原因，实际工作中，或多或少会出现一些领导干部说情，甚至隐形施加压力的情况。

对于这类“有关系、有特权”的违纪人员，有些监察干部缺乏足够的勇气，畏于权威，导致纪检工作不了了之。

1.3队伍建设不完整，人员素质不合格
当前，违纪案件涉及的领域越发广泛，专业程度越来越高，违纪手段也呈现
高科技、难发现的趋势。

而就现状来看，电力企业纪检干部往往并非监察专业人员，又由于长期在固定岗位工作，知识结构受限，办案手段单一，熟悉和掌握经济、金融、物流、网络等相关知识的干部较少，无论是队伍力量，还是业务素质均无法与现有的监督要求相适应。

1.4工作的渠道有待进一步拓宽
纪检监察虽然是纪检监察部门的主要任务，但是，它又是一项需要全体人员参与的系统工程。

电力企业上至领导，下至基层员工，都应该是纪检监督工作的参与者。

可通过工作制度的建立和工作流程的完善，将电力企业的全部相关人员纳入这项工作中来，是必要的，也是可行的。

2电力企业纪检监察工作的有效措施探讨
2.1全面履行党章，明确工作内容
在活动中，要开展更多密切联系群众的东西，对于企业的利益，要放在个人的利益之上，要监督党员之间的关系，不能搞小团体、搞歪风邪气、搞不正当关系。

要确立始终将党的纪律问题放在第一位，自觉维护党的形象，可以说，这是每一个党员干部的应有的职责。

切实明确纪检工作的内容，是同不正当的行为做斗争，将每一个违反党的纪律的情况反映出来，自觉参与到社会主义道德观的建立上来，参与到社会主义新文化的建设上来，参与到企业形象和管理上来。

确保党的纪律严明执行，在维护广大职工利益方面，要敢于说话，敢于作为。

2.2健全纪检监察制度，提高制度的执行力
企业在加强纪检监察工作时，要不断的对纪检监察制度进行健全和完善，促使党风廉政建设制度化、规范化，建立健全完善的权力运行制约与监督机制，对重大事件的决策制度。

一方面，企业在管理时，要不断完善民主管理制度，对重大事件所进行的决策要及时向职工公开，认真听取员工的建议，自觉接受员工的监督，要加强同员工之间的沟通，避免滥用职权，这就需要企业高度重视对制衡机制和约束机制的完善。

另一方面，企业管理要促使各项规章制度落实到位，增强纪检监察工作的影响力，促使权力规范运行，提高制度的执行力。

2.3加强企业廉洁文化建设，进行反腐倡廉教育
在企业的发展中，企业廉洁文化对企业纪检监察工作的实现发挥着很大的作用，廉洁文化的建设能够促使企业领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强领导干部的拒腐防变的能力。

对此，企业需要加强廉洁文化的建设，不断增强对领导干部进行反腐倡廉教育的力度，并且将廉洁文化纳入到企业干部培训的教育中，促进企业党员干部自身素养的提高。

与此同时，企业需丰富廉洁文化建设和反腐倡廉教育的方法，促进企业纪检监察工作的有效开展。

例如：在对党员干部进行教育时，可通过例举正反面的例子，将反腐倡廉教育的思想贯彻落实到位，也可通过宣传栏、网络平台等信息传播工具丰富宣传教育的方式，促进
反腐倡廉教育的开展。

2.4走群众路线，为群众办实事
群众路线是党的根本工作路线，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”是一切工作的出发点和立足点。

企业的纪检监察工作也必须以此为指导方针，洁身自好做好本职工作，并且不畏权贵，为群众办实事。

具体的做法从监督方式上来说，是要将事前监督与事后监督结合起来。

当前的监督工作大多是事后监督，但是若将事前监督的工作做到位，从体制、制度着手除去滋生腐败的温床，那么腐败案件的发生率将大大降低。

除此之外，将企业领导人和企业纪检监察人员的自我约束与基层群众的外部监督结合起来，也是一项有利于监督权得到真正体现的举措。

2.5加强监察干部队伍建设
要做好电力系统的纪检监察工作，我们必须首先加强从事纪检监察相关工作的干部队伍的建设。

我们必须加强党风廉政建设，惩治腐败。

因此，我们就要做到加强思想道德教育建设，提高干部的思想觉悟，不断充实自我的知识，加强干部的党的自觉性的修养，提高纪检监察干部的综合素质，确定新形势下反对腐败提倡廉洁的工作计划。

此外，我们也应在加强原本纪检监察工作的干部队伍的同时注意吸收新进人才，并努力创造一个公平竞争的良好的人才竞争环境。

2.6切实加强效能监察工作
效能监察是纪检监察参与电力企业生产管理的最佳切入点。

效能监察是企业管理工作中的“探测器”，能及时发现人员管理上的漏洞、企业制度上有待完善的地方，进而提高企业生产效率，增加企业收益。

电力企业的效能监察应着眼于商业贿赂、小金库、工程腐败的问题上，对检查中发现的问题及时处理，对问题企业和单位限时整改，确保电力企业平稳运行。

结束语
综上所述，纪检监察工作的有效开展有利于提高电力企业领导者的决策和管理水平，提升企业社会形象，全面改善企业的工作效率和工作状态。

为了响应国家反腐倡廉的号召，电力企业的纪检监察工作应从制度到执行全部落实到位，使领导层和管理者树立“绝不腐败，绝不贪污”的廉政意识，全面调动企业职工生产积极性。

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