劳动防护用品管理暂行规定范本（2篇）

劳动防护用品管理暂行规定范本
一、目的与任务
【目的】本劳动防护用品管理暂行规定（以下简称“本规定”）的目的是确保企业劳动者在工作过程中的人身安全和健康，保障劳动者的合法权益，促进劳动防护用品的有效管理和使用。

【任务】本规定的任务是为企业建立健全劳动防护用品管理制度，规范劳动防护用品的采购、配备、使用和维护，提高劳动防护用品的管理水平和使用效果。

二、适用范围
本规定适用于所有需要用到劳动防护用品的企事业单位、工矿企业和各类生产经营单位。

三、基本原则
（一）科学合理原则：根据安全生产和劳动防护的需要，采取科学和合理的劳动防护用品管理措施。

（二）防范为主原则：以预防事故和职业病的发生为主要目标，采取措施保护劳动者免受危害的侵害。

（三）全员参与原则：全体员工都有责任参与并遵守劳动防护用品管理制度，保障自身和他人的安全。

（四）依法管理原则：依据劳动法律法规、行业标准和技术规范等，进行劳动防护用品管理。

四、劳动防护用品的分类
（一）根据工作场所危害因素的不同，劳动防护用品分为以下几类：
1.头部防护用品：如安全帽、头套等。

2.面部防护用品：如护目镜、面罩、防雾剂等。

3.呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具、呼吸器等。

4.听力防护用品：如耳塞、耳罩等。

5.视觉防护用品：如防护眼镜、护目镜等。

6.手部防护用品：如手套、手臂套等。

7.足部防护用品：如安全鞋、防静电鞋等。

8.身体防护用品：如防护服、防寒服等。

（二）根据劳动防护用品的使用周期和性能特点，可分为一次性使用和可重复使用两类。

五、劳动防护用品的配备和管理
（一）劳动防护用品的配备
1.企业应根据工作岗位的危害特点和工作环境的要求，合理配备适当的劳动防护用品。

2.劳动防护用品应符合国家相关法律法规和标准的要求，具备相应的产品质量证明文件。

（二）劳动防护用品的管理
1.企业应建立劳动防护用品管理制度，并明确相关的责任人和管理程序。

2.劳动防护用品的采购、验收、入库、发放、使用和维护等环节应按照制度要求进行，并做好相应的记录。

3.企业应定期对劳动防护用品进行检查和维护，及时修理或更换损坏的劳动防护用品。

六、劳动防护用品的使用
（一）劳动者应按照作业规程和操作规范正确佩戴和使用劳动防护用品。

（二）劳动者在使用劳动防护用品时，应注意检查使用者及时修理或更换损坏的劳动防护用品。

（三）禁止私自改造或拆卸劳动防护用品，禁止乱丢弃或随意调换使用劳动防护用品。

七、考核与奖惩
（一）对于遵守劳动防护用品管理规定、积极参与安全生产和职业卫生工作的劳动者，应进行表彰和奖励。

（二）对于不按规定佩戴和使用劳动防护用品、擅自改变或拆卸劳动防护用品的劳动者，应进行批评教育和责任追究。

八、附则
（一）本规定由企业安全生产管理部门负责解释和实施。

（二）本规定自颁布之日起施行，以后根据需要进行修订和补充。

劳动防护用品管理暂行规定范本（二）
一、目的和依据
1.1 目的
为了保障劳动者的身体健康和生命安全，提高劳动现场的安全生产水平，规范劳动防护用品的管理和使用，特制定本劳动防护用品管理暂行规定。

1.2 依据
本规定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规制定。

二、适用范围
本规定适用于所有单位和个体劳动者在劳动过程中需要使用劳动防护用品的场所和工作岗位。

三、主要内容
3.1 劳动防护用品的选用
3.1.1 单位和个体劳动者应根据劳动过程中存在的危害因素，选择适宜的劳动防护用品。

3.1.2 劳动防护用品的选择应符合国家相关标准和行业规范，保证其质量和功能的安全有效。

3.1.3 在选用劳动防护用品时，应充分征求劳动者的意见，确保其合理参与。

3.2 劳动防护用品的配备和发放
3.2.1 单位应根据工作岗位的需要，配备必要的劳动防护用品，并保证其及时发放到位。

3.2.2 发放劳动防护用品时应指导劳动者正确佩戴和使用，确保其有效起到防护作用。

3.2.3 劳动防护用品的发放应符合国家相关标准和行业规范，保证其质量和功能的合格。

3.3 劳动防护用品的保养和维修
3.3.1 劳动防护用品应经常保持清洁，并进行定期检查和维修，确保其状态良好。

3.3.2 发现劳动防护用品存在破损、失效等情况时，应立即停止使用并进行修理或更换。

3.3.3 劳动防护用品的维修应由专业人员进行，并记录维护情况和结果。

3.4 劳动防护用品的督导和检查
3.4.1 单位应加强对劳动防护用品管理的督导和检查，确保其有效使用和维护。

3.4.2 发现劳动防护用品的使用不当或存在质量问题时，应及时采取有效措施进行整改。

3.4.3 单位应定期对劳动防护用品进行检测和检验，确保其符合相关标准和规范。

3.5 劳动防护用品的培训和教育
3.5.1 单位应开展劳动防护用品使用的培训和教育，提高劳动者对防护用品的正确使用和维护意识。

3.5.2 劳动者应接受必要的培训和教育，了解劳动防护用品的功能、使用方法和注意事项。

3.5.3 单位应定期进行劳动防护用品使用情况的评估和反馈，保障培训和教育效果。

四、责任和处罚
4.1 单位和个体劳动者有义务遵守本规定，认真履行劳动防护用品管理的责任。

4.2 发现违反本规定的行为，单位应采取相应的纠正措施，并给予相应的处罚。

4.3 个体劳动者应接受单位的培训和教育，提高个人的劳动防护意识和能力。

五、附则
5.1 本规定自发布之日起施行，具体细化的劳动防护用品管理办法可以由各单位根据自身情况制定。

5.2 对重大事故和事故隐患所使用的劳动防护用品管理，可以参照本规定执行。

六、总结
本劳动防护用品管理暂行规定旨在加强劳动防护用品的管理和使用，保障劳动者的身体健康和生命安全。

各单位和个体劳动者应按照本规定的要求进行劳动防护用品的选用、配备、保养和维修，同时加强培训和教育，提高劳动者的防护意识和能力。

对于违反本规定的行为，将给予相应的纠正和处罚。

通过共同努力，我们能够为劳动者创造一个安全、健康的劳动环境。