安全例会学习制度

安全例会学习制度
1. 总则
为提高我公司员工的安全意识，确保生产过程中的安全，减少事故
发生，特订立本安全例会学习制度。

2. 适用范围
本制度适用于我公司全部部门、岗位的员工，包含正式员工和临时
员工。

3. 安全例会布置与周期
3.1 安全例会布置
每个部门必需每月召开一次安全例会，确保及时转达安全资讯。

布
置会议时间应在工作日的非高峰时段，确保员工能全程参加。

3.2 安全例会周期
安全例会的周期为一年，每个周期内应举办不少于10次例会，确
保全员能够接受连续的安全教育和学习。

4. 安全例会内容
4.1 会议前准备
每次安全例会前，主持人应提前准备会议主题、会议议程和相关资料。

4.2 会议主持人
安全例会由主管安全事务的经理或指定的安全员担负主持人，负责
组织、引导会议的进行，并确保会议内容的准确转达。

4.3 会议内容
安全例会的内容应包含以下方面： 1. 事故案例共享：主持人在每
次例会中共享近来发生的事故案例，分析事故原因和教训，并引导员
工从中吸取经验，提示大家注意仿佛情况的防备。

2. 安全知识普及：
通过专题讲座、视频或小组讨论等形式，向员工普及安全知识，包含
工作场合的安全规范、安全操作规程等内容。

3. 安全操作演示：通
过实际操作演示，向员工呈现正确的安全操作流程和技巧，并提示大
家遵守操作规程，确保操作安全。

4. 安全问题讨论：鼓舞员工提出
工作中存在的安全问题和隐患，并共同找寻解决方法和防备措施。

5. 安全宣传活动：布置员工参加安全宣传活动，如海报制作、宣传广播等，提高员工参加安全管理的乐观性和自动性。

6. 其他事项：依照
实际需要，加入其他与安全相关的议题，如应急预案宣讲、安全设备
使用说明等。

4.4 会议记录与通报
每次安全例会应指定一名记录员记录会议内容，并将会议记录及时
通报给相关部门和员工，确保会议内容被有效转实现每一个人。

5. 安全例会效果评估与改进
5.1 效果评估
每年结束时，公司安全部门将对安全例会的效果进行评估，重要从
员工反馈、事故发生情况等方面进行考核，以推断安全例会的有效性。

5.2 改进措施
依据评估结果，安全部门将提出相应的改进措施，并在下一个周期
的安全例会中进行调整和完善。

6. 附则
本制度由公司安全部门负责解释和修订，并报公司高层审核批准后
生效。

本制度自发布之日起实施，废止之前订立的全部安全例会学习制度。

7. 结语
通过订立本安全例会学习制度，能够有效地提高员工的安全意识和
工作安全水平，减少事故发生的可能性。

希望全体员工能够乐观参加
到安全例会中，共同创造一个安全、健康的工作环境。