甘肃省劳动合同制职工劳动合同

甘肃省劳动合同制职工劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事________岗位工作，工作地点为________________。

乙方应当按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

乙方享有法定节假日及带薪休假等权利。

具体休息休假的规定以甲方的规章制度及国家相关法律法规为准。

四、劳动报酬
甲方应当按照国家有关规定和甲方的经济效益，合理确定乙方的工资水平。

乙方的基本工资标准为每月____元人民币（含税），试用期工资标准为每月____元人民币（含税）。

甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利
甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

乙方享有相应的福利待遇，具体内容以甲方的规章制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方应当对乙方进行职业危害防护培训，防止职业危害的发生。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：
1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，
经甲乙双方协商一致，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（四）劳动合同终止的条件按照国家有关法律法规的规定执行。

如果劳动合同期满，双方同意不再续订劳动合同。

（五）经济补偿按照国家有关规定执行。

具体标准为：______________________。

八、双方的权利和义务
甲乙双方应当按照国家有关规定和本合同的约定行使权利和履行义务。

甲方应当保障乙方的工作权利，提供必要的劳动条件，遵守法律、法规和社会公德。

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务，提高职业技能。

九、违约责任和赔偿金
甲乙双方均应遵守本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

违约方应当支付对方相应的赔偿金。

具体赔偿金额按照国家有关规定和双方约定执行。

十、争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（二）未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。

如有其他约定事项，双方可以签订补充协议或者书面说明，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

（三）双方约定的其他事项：
_________________________________________________。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
法定代表人（签字）：_____________身份证号码：___________________日期：_____________日期：_____________。