企业控烟管理规章制度

企业控烟管理规章制度
第一章总则
第一条为了维护企业内员工的健康和工作环境的良好，促进企业文化建设，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体在本企业工作的员工及来访者。

第三条企业全员应遵守《烟草控制法》等相关法规，加强对吸烟行为的管理。

第四条企业控烟管理委员会负责本规章制度的执行和落实。

第五条企业将开展有关控烟的宣传教育，并依法建立无烟工作场所。

第六条企业将向员工提供戒烟支持和禁烟服务。

第七条企业内各部门应当加强对员工吸烟的管理和监督，如有违反本规章制度的行为，及时进行处理。

第八条企业将对举报吸烟行为的员工进行保护，并对违规人员进行处罚。

第九条企业将加大对吸烟者的禁烟宣传教育力度，促使员工形成健康的生活方式。

第十条企业将开展定期体检，督促吸烟者关注身体健康，并提供相应的健康指导。

第十一条企业将根据员工的吸烟情况，制定相应的控烟计划，并监测实施效果。

第十二条企业将建立员工健康档案，及时了解吸烟员工健康状态，并协助其戒烟。

第十三条企业将对员工吸烟造成的环境污染进行治理，提升工作场所的舒适度。

第十四条企业将积极参与社会吸烟控制活动，发挥模范带头作用。

第十五条企业将建立吸烟者的戒烟支持机制，为员工提供帮助和支持。

第十六条企业将建立员工戒烟奖励制度，鼓励员工积极参与戒烟活动。

第十七条企业将对吸烟员工进行特殊关注和照顾，确保其工作和生活质量。

第十八条企业将建立吸烟者的健康检测系统，提供科学的治疗方案。

第十九条企业将依法建立吸烟员工的健康监测系统，确保员工健康状况。

第二章吸烟管理
第二十条员工在工作时间内严禁吸烟，在工作场所的特定区域内可以吸烟。

第二十一条吸烟者在吸烟区域吸烟时，应保持场所清洁，保护环境卫生。

第二十二条吸烟区域设施应完善，确保吸烟员工的健康和安全。

第二十三条吸烟员工在离开吸烟区域时应熄灭烟蒂，并将其扔入指定的烟蒂箱内。

第二十四条禁止在非吸烟区域吸烟，一经发现将按规定进行处理。

第二十五条吸烟员工在不影响他人的情况下，可在户外吸烟。

第二十六条吸烟员工在户外吸烟时应尽量避免烟雾对他人的影响。

第二十七条吸烟员工应关注环境污染问题，积极支持企业的环保工作。

第二十八条禁止向未成年人提供烟草制品，一经发现将依法处理。

第二十九条禁止向未经许可的人员提供烟草制品，一经发现将按规定予以处理。

第三十条禁止在封闭场所吸烟，一经发现将依法严肃处理。

第三十一条禁止在易燃或易爆场所吸烟，一经发现将按规定处理。

第三十二条禁止在不明场所吸烟，一经发现将依法处理。

第三十三条吸烟员工应遵守相关法律法规，尊重他人的权益，保护环境卫生。

第三十四条吸烟员工如有违规行为，将按规定受到处罚。

第三章戒烟管理
第三十五条企业将建立员工戒烟辅导中心，为吸烟员工提供戒烟指导。

第三十六条企业将组织吸烟员工参加戒烟培训，提升戒烟意识。

第三十七条企业将提供戒烟辅导服务，支持吸烟员工戒烟。

第三十八条企业将建立戒烟支持小组，为吸烟员工提供心理支持。

第三十九条企业将建立戒烟奖励制度，激励吸烟员工积极戒烟。

第四十条企业将建立戒烟复查机制，确保吸烟员工的戒烟效果。

第四十一条企业将加强对戒烟员工的健康宣传教育，促进其戒烟意愿。

第四十二条企业将开展戒烟宣传活动，倡导健康生活方式。

第四十三条企业将建立戒烟监测系统，跟踪吸烟员工的戒烟进程。

第四十四条企业将向戒烟员工提供多种戒烟方式，提升戒烟成功率。

第四十五条企业将进行戒烟效果评估，调整戒烟措施，提升戒烟效果。

第四十六条企业将建立常态化的戒烟工作机制，为吸烟员工提供长期的戒烟支持。

第四章管理与督察
第四十七条企业将建立控烟管理部门，负责企业内吸烟行为的管理。

第四十八条企业将开展定期控烟检查，确保控烟措施得到贯彻执行。

第四十九条企业将建立控烟考核评估机制，指导各部门做好吸烟管理工作。

第五十条企业将建立控烟监测系统，实时了解吸烟员工的数量和情况。

第五十一条企业将加强对吸烟员工的监督和管理，发现问题及时处理。

第五十二条企业将建立吸烟员工数据库，对吸烟员工进行综合管理。

第五十三条企业将建立吸烟员工台账，及时了解吸烟员工的情况。

第五十四条企业将建立吸烟员工档案，对吸烟员工进行全面管理。

第五十五条企业将建立吸烟员工情况通报制度，定期通报吸烟员工的情况。

第五十六条企业将实施吸烟员工的排查治理工作，提升吸烟员工管理水平。

第五十七条企业将建立吸烟员工的纠错机制，及时纠正吸烟员工的错误行为。

第五十八条企业将开展吸烟员工的教育引导工作，提升吸烟员工的文明素质。

第五十九条企业将建立吸烟员工的禁烟宣传机制，提升吸烟员工的禁烟意识。

第六十条企业将对吸烟员工进行健康检测，及时发现吸烟影响员工健康的问题。

第六十一条企业将建立吸烟员工的健康监控机制，为吸烟员工提供科学的健康指导。

第六十二条企业将加强吸烟员工的心理疏导工作，提升吸烟员工的心理素质。

第六十三条企业将开展吸烟员工的健康教育工作，提高吸烟员工的健康素养。

第六十四条企业将开展吸烟员工的职业教育工作，提升吸烟员工的职业技能。

第六十五条企业将建立吸烟员工的安全培训机制，保障吸烟员工的安全。

第七章处罚与奖励
第六十六条对违规吸烟的员工，企业将视情节轻重做出相应处理，包括口头警告、书面警告、扣发工资等处罚。

第六十七条对受到处罚的员工，企业将对其加强管教，帮助其戒烟改正错误。

第六十八条对积极参与控烟工作的员工，企业将进行奖励，如提供奖金、荣誉证书等。

第六十九条对戒烟成功的员工，企业将给予额外的奖励和激励，以鼓励更多员工积极参与戒烟活动。

第七十条对吸烟员工的禁烟成果进行评选，选出荣誉称号，激励更多员工参与禁烟活动。

第八章附则
第七十一条本规章制度的解释权属于企业控烟管理委员会。

第七十二条本规章制度自发布之日起执行，如有修订，须经企业控烟管理委员会审议通过后方可施行。

第七十三条本规章制度未尽事宜，由企业控烟管理委员会负责解释。

第七十四条本规章制度自发布之日起，对违反本规章制度的行为，依照相关法律法规做出处理。

企业控烟管理规章制度自2022年1月1日起执行。