公司噪声管理制度范文

公司噪声管理制度范文
第一章总则
第一条为了保障职工的健康权益，提高工作环境的质量，减少噪声对员工造成的危害，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门以及外来承包商，在公司内进行各类工作所产生的噪声管理。

第三条公司应当建立噪声管理的责任制度，配备专业的噪声管理人员，制定噪声管理方案，并对噪声管理方案进行严格执行。

第四条公司应当进行定期的噪声监测，评估噪声对员工的危害程度，制定相应的管理措施，确保员工在工作岗位上不受噪声干扰。

第五条公司应当对员工进行相关的职业健康教育，增强员工的噪声管理意识，提高员工的自我防护能力。

第六条公司应当建立噪声事故的应急预案，一旦发生噪声事故，应当立即采取紧急措施，确保员工的安全。

第七条本制度由公司相关部门负责解释并进行管理。

第二章噪声控制
第八条公司应当对各个生产环节进行噪声监测，找出噪声源，并采取相应的控制措施，减少噪声对员工的危害。

第九条公司应当根据生产情况和噪声监测结果，合理安排生产流程，避免噪声的集中暴露，减少噪声对员工的影响。

第十条公司应当配备必要的噪声控制设备，对噪声进行隔离和减噪处理，减少噪声的传播范围和强度。

第十一条公司应当对员工进行职业健康教育，增强员工的自我防护意识，提供必要的防护用品，确保员工在噪声环境下的安全。

第三章噪声监测
第十二条公司应当委托专业机构进行定期的噪声监测，掌握噪声的分布情况和强度，做出相应的管理决策。

第十三条噪声监测应当覆盖公司内部各个部门，特别是生产作业的重点区域，确保重点区域的噪声水平符合国家相关标准。

第十四条噪声监测的结果应当及时向相关部门通报，并制定相应的噪声管理方案，确保员工的健康权益。

第十五条公司应当对噪声监测结果进行分析，找出噪声源，采取相应的控制措施，减少噪声对员工的危害。

第四章职业健康教育
第十六条公司应当定期开展职业健康教育，针对噪声管理方面进行培训，提高员工的噪声管理意识和自我防护能力。

第十七条职业健康教育应当涵盖噪声对身体的危害，噪声的防护措施，噪声相关法律法规等内容，提高员工的噪声管理水平。

第十八条公司应当向员工提供必要的防护用品，如耳塞、耳罩等，确保员工在噪声环境下的安全。

第五章应急预案
第十九条公司应当建立噪声事故的应急预案，明确各级责任人的职责和应急处理程序，一旦发生噪声事故，应当立即采取应急措施，确保员工的安全。

第二十条公司应当配备必要的应急设备，确保在噪声事故发生时能及时进行应急处理，减少事故的损失。

第二十一条公司应当定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力，确保员工在噪声事故发生时能做出正确的反应。

第六章监督检查
第二十二条公司应当建立噪声监管的责任制度，明确相关部门的监管职责和权限，加强噪声管理的监督力度。

第二十三条相关部门应当定期对公司进行噪声管理的检查，发现问题及时提出整改意见，并督促公司整改。

第二十四条公司应当配合相关部门的监管工作，协助开展噪声管理的相关工作，并对监管部门进行配合。

第七章法律责任
第二十五条公司应当严格遵守国家关于噪声管理的法律法规，确保公司的噪声管理工作符合国家相关标准。

第二十六条公司如违反相关法律法规，发生噪声事故导致员工受伤或其他损害的，应当承担相应的法律责任。

第八章附则
第二十七条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，应当经公司相关部门和职工代表讨论决定。

第二十八条本制度解释权归公司相关部门负责。

以上为公司噪声管理制度范文，公司可以根据企业自身情况进行适度的补充和修改，制定适合自己企业的噪声管理制度。