服装店聘用合同合同书「精选3篇」

服装店聘用合同合同书「第一篇」
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一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作。

合同期限为一年，自****年**月**日至****年**月**日。

二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；
6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力量的；
3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动酬劳的；
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列状况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满；
2.合同期内乙方死亡；
3.乙方按国家规定应征入伍的；
4.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）
****年**月**日****年**月**日
服装店聘用合同合同书「第二篇」合同范本
合同标题：服装店聘用合同合同书
摘要：
本合同由以下雇佣双方（以下分别称为“雇主”和“员工”）达成并签署，旨在明确双方之间的雇佣关系、工作职责及其他相关事项。

合同内容简洁明确，适用于服装店聘用员工的情况。

正文：
第一条雇佣关系
雇主同意雇佣员工，并员工同意接受雇佣，双方同意根据本合同的规定履行各自的权利和义务。

第二条工作职责
员工将为雇主在服装店从事以下工作职责：
1. 客户服务与咨询，提供专业的意见和建议；
2. 商品陈列和库存管理；
3. POS系统操作；
4. 环境整洁与维护等。

第三条工作时间和休假
1. 员工每周工作时间为40小时，根据雇主的安排进行工作；
2. 雇主将根据相关法律规定为员工规定带薪或无薪的年假、病假和其他福利待遇；
3. 如员工需要请假，应提前书面通知雇主并征得雇主同意。

第四条薪资与福利
1. 雇主将根据员工的工作经验和能力为员工提供合理的薪资待遇，具体数额将在雇佣开始前协商确定；
2. 员工享有符合法律规定的社会保险和其他相关福利待遇。

第五条保密条款
员工承诺对于在工作过程中接触到的雇主商业机密、顾客信息、营销策略等保密，不得泄露给任何第三方。

第六条解雇与辞职
1. 如有需要，任一方希望解除雇佣关系，应提前书面通知对方，提前期限为30天；
2. 在雇佣期间，任一方违反了本合同的规定，另一方有权解除合同。

第七条争议解决
对于因本合同产生的任何争议，双方应进行友好协商，如协商不成，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。

第八条其他约定
1. 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力；
2. 本合同的任何修改或补充应经双方书面同意，并成为合同的一部分；
3. 本合同自签署之日起生效，有效期为_____年，自动续期，续期期限为____年。

雇主（盖章）：员工（签名）：
日期：日期：
服装店聘用合同合同书「第三篇」合同编号：【编号】
日期：【日期】
《服装店聘用合同》
甲方：【甲方名称】
地址：【甲方地址】
电话：【甲方电话】
乙方：【乙方姓名】
住址：【乙方住址】
联系电话：【乙方电话】
鉴于甲方经营一家服装店，现有聘请乙方担任员工，并达成以下合同：
第一条聘用期限
甲方聘用乙方为服装店员工，聘用期限自【起始日期】至【终止日期】。

第二条工作内容
1. 乙方将按照甲方要求，履行与服装店相关的工作，包括但不限于商品陈列、营销销售、顾客服务等工作内容。

2. 乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作要求完成工作任务。

3. 乙方应保守甲方商业秘密，并不得泄露给任何第三方。

第三条工资与福利
1. 甲方将根据乙方实际工作情况支付工资，具体金额为【工资金额】。

工资支付按照【支付周期】进行，支付方式为【支付方式】。

2. 乙方享有甲方提供的合法福利待遇，具体内容另行约定。

第四条试用期
1. 本合同规定的聘用期限内，前【试用期限】为试用期。

期满后，根据工作表现合格与否，甲方决定是否继续聘用乙方。

2. 在试用期内，甲方享有解除聘用乙方的权利。

第五条违约责任
1. 甲、乙双方如因过失或违法行为导致对方遭受损失时，应承担相应赔偿责任。

2. 如一方违约致使对方无法履行合同义务，应承担违约责任。

第六条解除合同
1. 甲、乙方如需解除合同，应提前【提前解除期限】书面通知对方。

2. 本合同任何一方违反相关法律法规，导致被处罚、停止经营或解散的，对方有权解除本合同。

第七条争议解决
本合同如发生争议，由双方友好协商解决。

协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条合同生效
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，在甲、乙双方协商一致后，可进行合同的修改、补充或终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：【日期】日期：【日期】
注意事项：
1. 本合同采用宋体字体，字号为12号；
2. 每一条款之间空一行，段落之间空两行；
3. 标题、各条款左侧空两字符的空间，右对齐；
4. 合同编号冒号后不空格，其他冒号后空一格；
5. 页边距留足足够的空白；
6. 乙方在签字之前，请详细阅读合同内容，确保理解并同意其中规定，如有疑问可咨询专业人士。