主动适应市场经济 以创新推进基层医院发展
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于 医院 加快 跟 踪 现 代 医疗 科 技新 动 态 的步伐 和积 极 引 进并 应 用 创 新 技 术 ， 而 打 造 出 医 院 现 代 化 高 科 技 的 医疗 平 台 。 从 ２优质 服 务 、 强化 管理 ． 断提 高 医疗质 量 不 没有 质量 和效 益 ． 就没有 竞争力 ， 也就 没有生 存发 展 的空 间 。近年来 ， 们不断 强化 质量效 益观 念 ， 我 运用 国 内外 先进 的 管理模 式 ， 索管理 ＿ 作新 机制 ， 探 Ｔ 促进 医疗 质量 的不 断提高 。 坚持 “ 以病 人 为 中心 ” 的服 务理 念 ， 行 人性 化服 务 。医 实
或 认 识 ， 闻者倾 听 是 一种 思 维 逻辑 和推 理 过程 ， 而 只需 判 断 是 否 合理 ， 这样 烘托 出一种 讨论 的 氛 围。 院长及 检 查组 成 员 就 诊疗 活 动 的各 个环 节 和科 室管 理等 方 面提 出 中肯 的意 见 ， 并 现场 解 决 查 房 中遇 到 的某 项 工 作 或某 个 部 门 出现 亟 待解 决 的突 出 问题 ， 从而 提高各 个环 节 的医疗 质量 。 加强“ 三基 ” 考试 。 进全 员业 务素 质提 高 。医学 临床 的 促 “ 三基 ” “ 严 ” 对 科 学 治 院 、 严 治 院 的高 度概 括 。加强 、三 是 从 “ 基 ” 练 不仅 是提 高 医务 人员 业务 素 质 的基本 途 径 ， 三 训 也是 提高 医疗 质 量 的重要 环 节 。为 了提 高医 疗质 量 、 障 医疗 安 保 全． 医院定 期组 织 全 院专业 技 术人 员参 加 “ 三基 ” “ 、 三严 ” 考
３转 变 观 念 、 宽 领 域 。 求 医 院 发 展 的 新 途 径 拓 寻
长短期 进修 ，每年 从沈 阳等 地 请来 专 家 为医务 人 员讲 学 、 做 高难 度手 术 多达 ７ ０余 人 次 ， 减轻 了患者 的经 济 负 担 ， 提 既 又 高 了医 院 的技 术水 平 ， 全 符合 我 们 基 层 医 院 的实 际 ， 利 完 有
名中、 高级 职 称 的医务 人 员到 北京 、 大连 、 阳各 大 医 院进行 沈
试 ， 格执 行考 试 制度 ， 严 严肃 考场 纪律 ， 并将 成绩 与 经济 利 益 挂钩 ， 每位 医务 人员 认 真对待 考 试 中发 现 的问题 和存 在 的 使 不足 ， 以此为 契机 ， 为 医疗质 量管 理更 高 的起 点 。 并 作
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医疗管理 ・
２８ ２第 卷 ５ ０年 月 ５第 期 ０
主动 适 应 市场 经 济 以创 新 推进 基层 医院发展
兰艳 杰
（ 本溪 满族 自治县 第一 人 民医院 ， 宁 本溪 辽
１７０ ） １ １ ０
【 摘要】 会 主义 市 场经 济 体 制下 ， 层 医 院通过 转 变 观 念寻 求 医 院发 展 的新 途径 ， 强人 才 培养 ， 供优 质 服 社 基 加 提 务 ， 高医疗 质量 ， 医院得 到 了长 足的发 展 。 提 使 【 键词 】 关 医院 ； 市场 经济 ； 务 服 【 中图分 类 号】 Ｒ ９ １ 【 标识 码】Ｂ 文献
随着 社会 主 义市 场 经济 体制 的 建立 和发 展 ， 人们 的 医疗 需 求 也 在 不 断 提 高 ， 院 要 在 激 烈 的 医 疗 市 场 竞 争 中 求 得 生 医 存 和 发展 ， 必须 转 变 观 念 ． 就 引发 和 激 活 干部 职 工 的 改革 开 放 意识 、开 拓创 新 意识 和抓 住 机遇 迎接 挑 战 的奋 发精 神 ， 树 立起“ 以病 人 为 中心 ” 的服务 理念 。近年 来 ， 院按照 社 会 主 我
【 章 编号】１ ７ － ２ ０２ ０ ）２ ｂ － ９ － １ 文 ６ ３ ７ １ （０ ８ ０ （ ）０ ４ ０
各 科 室分 管业 务 院长 每周 进 行一 次 医疗 质量 查房 ， 通过 查房 评 议 住 院 医师对 病人 的了解 程度 ， 汇报 病 史是否 流 利 、 面 、 全 重点 突 出 ： 评议 主治 医师 对 主要 诊 断 、 要 诊 断 的诊 断 依据 次 分析 ． 陈述 现有 的治 疗 方 案及 理 由 ， 答 住 院 医师 提 问的 能 解
义 市场 经济 规律 要求 ． 更新 观 念 、 化管 理 ． 医院 的建设 与 强 使 管 理呈 现全 面 、 协调 、 健康 发展 的 良好 势 头 。
１加强 人才培 养 ． 科教 兴 院提供 人 才支撑 为
力 ： 议 主 任 医师 对 诊 断 、 别 诊 断 的针 对 性 分析 及 现 行 治 评 鉴 疗 方 案 的合理 性 、 观性 、 确性 分析 等 。 客 准 讨论 会上 各 级医 师 踊跃 发 言 ， 自谈 出对 疾病 的认识 ， 各 言者 阐述 的是 一 种 观点
人才 是兴 国强 院 之本 ． 也是 医 院建 设 实现 持续 发 展 的关 键 。近年 来 ， 随着 医疗 市场 竞 争 的 日趋 激 烈 和 医院规 模 的不
断扩大 ， 人才 短缺 的情 况 日益 突 出 ， 为改 变 这一 现状 ． 院 不 我
断加大 人才 培养 、 使用 力 度 ， 取得 了明显 成 效 ， 为科教 兴 院 提 供 了有 力 的人 才支 撑 。一是 立 足 岗位培 育 人才 ， 切实 把 提 高 人员整体 素 质作 为 医 院的工 作 重点 ， 常抓 不懈 。在开 展 岗位 练兵 岗位 成 才活 动 的 同时 ． 依托 现 有专 家 ． 立 了 高师 带徒 建 等 一系 列培 养新 机制 ， 本我们先 后 与锦 州 医学 院 、 溪卫 校实 行 了联合 办 学 ， 在 本 并 ２０ ０ ５年 正 式成 为锦 州 医学 院教 学 医院 。二是 每年 选送 ８ １ ～０
或 认 识 ， 闻者倾 听 是 一种 思 维 逻辑 和推 理 过程 ， 而 只需 判 断 是 否 合理 ， 这样 烘托 出一种 讨论 的 氛 围。 院长及 检 查组 成 员 就 诊疗 活 动 的各 个环 节 和科 室管 理等 方 面提 出 中肯 的意 见 ， 并 现场 解 决 查 房 中遇 到 的某 项 工 作 或某 个 部 门 出现 亟 待解 决 的突 出 问题 ， 从而 提高各 个环 节 的医疗 质量 。 加强“ 三基 ” 考试 。 进全 员业 务素 质提 高 。医学 临床 的 促 “ 三基 ” “ 严 ” 对 科 学 治 院 、 严 治 院 的高 度概 括 。加强 、三 是 从 “ 基 ” 练 不仅 是提 高 医务 人员 业务 素 质 的基本 途 径 ， 三 训 也是 提高 医疗 质 量 的重要 环 节 。为 了提 高医 疗质 量 、 障 医疗 安 保 全． 医院定 期组 织 全 院专业 技 术人 员参 加 “ 三基 ” “ 、 三严 ” 考
３转 变 观 念 、 宽 领 域 。 求 医 院 发 展 的 新 途 径 拓 寻
长短期 进修 ，每年 从沈 阳等 地 请来 专 家 为医务 人 员讲 学 、 做 高难 度手 术 多达 ７ ０余 人 次 ， 减轻 了患者 的经 济 负 担 ， 提 既 又 高 了医 院 的技 术水 平 ， 全 符合 我 们 基 层 医 院 的实 际 ， 利 完 有
名中、 高级 职 称 的医务 人 员到 北京 、 大连 、 阳各 大 医 院进行 沈
试 ， 格执 行考 试 制度 ， 严 严肃 考场 纪律 ， 并将 成绩 与 经济 利 益 挂钩 ， 每位 医务 人员 认 真对待 考 试 中发 现 的问题 和存 在 的 使 不足 ， 以此为 契机 ， 为 医疗质 量管 理更 高 的起 点 。 并 作
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２８ ２第 卷 ５ ０年 月 ５第 期 ０
主动 适 应 市场 经 济 以创 新 推进 基层 医院发展
兰艳 杰
（ 本溪 满族 自治县 第一 人 民医院 ， 宁 本溪 辽
１７０ ） １ １ ０
【 摘要】 会 主义 市 场经 济 体 制下 ， 层 医 院通过 转 变 观 念寻 求 医 院发 展 的新 途径 ， 强人 才 培养 ， 供优 质 服 社 基 加 提 务 ， 高医疗 质量 ， 医院得 到 了长 足的发 展 。 提 使 【 键词 】 关 医院 ； 市场 经济 ； 务 服 【 中图分 类 号】 Ｒ ９ １ 【 标识 码】Ｂ 文献
随着 社会 主 义市 场 经济 体制 的 建立 和发 展 ， 人们 的 医疗 需 求 也 在 不 断 提 高 ， 院 要 在 激 烈 的 医 疗 市 场 竞 争 中 求 得 生 医 存 和 发展 ， 必须 转 变 观 念 ． 就 引发 和 激 活 干部 职 工 的 改革 开 放 意识 、开 拓创 新 意识 和抓 住 机遇 迎接 挑 战 的奋 发精 神 ， 树 立起“ 以病 人 为 中心 ” 的服务 理念 。近年 来 ， 院按照 社 会 主 我
【 章 编号】１ ７ － ２ ０２ ０ ）２ ｂ － ９ － １ 文 ６ ３ ７ １ （０ ８ ０ （ ）０ ４ ０
各 科 室分 管业 务 院长 每周 进 行一 次 医疗 质量 查房 ， 通过 查房 评 议 住 院 医师对 病人 的了解 程度 ， 汇报 病 史是否 流 利 、 面 、 全 重点 突 出 ： 评议 主治 医师 对 主要 诊 断 、 要 诊 断 的诊 断 依据 次 分析 ． 陈述 现有 的治 疗 方 案及 理 由 ， 答 住 院 医师 提 问的 能 解
义 市场 经济 规律 要求 ． 更新 观 念 、 化管 理 ． 医院 的建设 与 强 使 管 理呈 现全 面 、 协调 、 健康 发展 的 良好 势 头 。
１加强 人才培 养 ． 科教 兴 院提供 人 才支撑 为
力 ： 议 主 任 医师 对 诊 断 、 别 诊 断 的针 对 性 分析 及 现 行 治 评 鉴 疗 方 案 的合理 性 、 观性 、 确性 分析 等 。 客 准 讨论 会上 各 级医 师 踊跃 发 言 ， 自谈 出对 疾病 的认识 ， 各 言者 阐述 的是 一 种 观点
人才 是兴 国强 院 之本 ． 也是 医 院建 设 实现 持续 发 展 的关 键 。近年 来 ， 随着 医疗 市场 竞 争 的 日趋 激 烈 和 医院规 模 的不
断扩大 ， 人才 短缺 的情 况 日益 突 出 ， 为改 变 这一 现状 ． 院 不 我
断加大 人才 培养 、 使用 力 度 ， 取得 了明显 成 效 ， 为科教 兴 院 提 供 了有 力 的人 才支 撑 。一是 立 足 岗位培 育 人才 ， 切实 把 提 高 人员整体 素 质作 为 医 院的工 作 重点 ， 常抓 不懈 。在开 展 岗位 练兵 岗位 成 才活 动 的 同时 ． 依托 现 有专 家 ． 立 了 高师 带徒 建 等 一系 列培 养新 机制 ， 本我们先 后 与锦 州 医学 院 、 溪卫 校实 行 了联合 办 学 ， 在 本 并 ２０ ０ ５年 正 式成 为锦 州 医学 院教 学 医院 。二是 每年 选送 ８ １ ～０