医院政事权限管理制度范本

第一章总则
第一条为规范医院政事权限管理，明确各部门职责，提高医院管理水平，确保医疗质量和安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体职工，包括管理人员、医护人员、技术人员、后勤保障人员等。

第三条本制度遵循以下原则：
（一）依法管理原则：严格遵守国家法律法规，确保医院政事权限管理的合法性。

（二）民主集中原则：充分发扬民主，保障职工参与医院管理的权利，同时坚持集中统一领导。

（三）权责一致原则：明确各部门职责，确保权责统一，提高工作效率。

（四）公开透明原则：医院政事权限管理内容公开透明，接受职工监督。

第二章权限划分
第四条医院政事权限分为以下类别：
（一）行政管理权限：包括医院发展规划、组织架构调整、人事管理、财务审批、物资采购等。

（二）医疗管理权限：包括医疗质量管理、医疗技术管理、医疗安全、医疗纠纷处理等。

（三）业务管理权限：包括医疗业务、护理业务、医技业务、药剂业务等。

（四）后勤保障权限：包括后勤服务、设施设备管理、环境卫生、安全保障等。

第五条各部门权限划分如下：
（一）院长办公会：负责医院重大决策，研究解决医院重大问题，审批医院发展规划、组织架构调整等。

（二）院务会：负责研究医院日常工作中的重大问题，审批医院年度工作计划、财务预算等。

（三）医务科：负责医疗质量管理、医疗技术管理、医疗安全等工作。

（四）护理部：负责护理质量管理、护理技术管理、护理安全等工作。

（五）药剂科：负责药品采购、供应、使用、管理等。

（六）后勤保障部：负责后勤服务、设施设备管理、环境卫生、安全保障等工作。

第三章职责分工
第六条各部门职责分工如下：
（一）院长：主持医院全面工作，负责医院重大决策，协调各部门工作。

（二）副院长：协助院长工作，分管相关业务部门，负责分管领域内的重大决策。

（三）科室主任：负责本科室医疗、护理、技术等工作，确保医疗质量和安全。

（四）护士长：负责本科室护理工作，确保护理质量和安全。

（五）其他职工：按照岗位职责，完成本职工作。

第四章监督与考核
第七条医院政事权限管理接受以下监督与考核：
（一）职工代表大会：监督医院政事权限管理，提出意见和建议。

（二）纪检监察部门：对医院政事权限管理进行监督检查，严肃查处违纪违法行为。

（三）医院内部审计部门：对医院政事权限管理进行审计，确保合规合法。

第五章附则
第八条本制度由医院办公室负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。