春节慰问计划书

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春节慰问计划书
一、背景介绍
春节是中华民族最重要的传统节日,也是全国人民团圆、互相慰问的时刻。

为了让过年在外的员工感受到公司的关怀和温暖,提升员工的归属感和凝聚力,公司决定开展春节慰问活动,向员工送上新春的祝福和温暖。

二、活动目标
1.营造欢乐祥和的节日氛围,增强员工的幸福感和归属感;
2.感谢员工在过去一年的辛勤付出,表达公司的关心和关爱;
3.增强员工之间的交流与沟通,促进团队凝聚力的提升。

三、活动时间
活动时间为春节前夕,具体安排如下:
•1月28日:组织员工参加公司年会,并发布春节慰问活动;
•1月29日至2月7日:员工组成慰问小组,以电话、邮件或线上渠道慰问员工;
•2月8日:举办春节联欢晚会,员工和家属共享欢乐时光;
•2月10日:公司统一发放春节福利,包括特别奖金和节日礼品。

四、活动内容
1.慰问小组组建:每个小组由一名主管和2-3名员工组成,负责慰问团
队内部员工;
2.慰问方式:小组成员通过电话、邮件或线上渠道给员工拜年,送上公
司的祝福和问候;
3.员工分享:鼓励员工在慰问过程中分享自己的生活和工作经历,增加
互动和交流;
4.节日晚会:安排节目表演、游戏互动和抽奖活动,为员工和家属提供
欢乐、轻松的氛围;
5.春节福利:公司发放特别奖金和节日礼品,以表达对员工的感谢和慰
问。

五、慰问效果评估
1.活动结束后,通过员工问卷调查方式,了解员工对慰问活动的满意度
和意见建议;
2.分析问卷调查结果,总结活动亮点和不足之处,为以后的慰问活动做
出改进。

六、预算安排
1.春节联欢晚会及相关活动费用预计为100,000元;
2.春节福利礼品费用预计为50,000元;
3.慰问活动组织与宣传费用预计为10,000元。

七、活动宣传
1.在公司内部通告栏、员工微信群等渠道宣传活动安排;
2.设立慰问活动专栏,定期发布活动进展和提醒事项。

八、注意事项
1.注意员工个人隐私,遵守个人信息保护相关规定;
2.严禁擅自外泄公司机密信息;
3.在活动过程中,注重员工的意见和反馈,保持沟通畅通。

九、总结
通过这次春节慰问活动,我们希望给所有员工带来温暖、快乐和关怀,让他们感受到大家庭般的温馨与团结。

也希望通过这次活动增强员工对公司的凝聚力和归属感,激发员工对公司的归属感和对工作的热情,进一步促进公司的稳定和发展。

让我们携手共进,迎接新的一年,为公司的发展和员工的幸福共同努力!。

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