教师实习岗位合作合同2024年版一

20XX 专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
教师实习岗位合作合同2024年版一本合同目录一览
一、合作双方
1.1 甲方（实习单位）
1.2 乙方（实习生）
二、实习岗位
2.1 实习岗位名称
2.2 实习岗位职责
2.3 实习岗位要求
三、实习期限
3.1 实习开始日期
3.2 实习结束日期
四、实习待遇
4.1 实习工资
4.2 实习福利
4.3 实习转正机会
五、实习生的培训与指导
5.1 培训内容
5.2 指导老师
5.3 培训成果评估
六、实习生的考核与评价
6.1 考核标准
6.2 考核方式
6.3 评价结果反馈
七、保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
八、违约责任
8.1 甲方违约
8.2 乙方违约
九、争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决地点
9.3 争议解决时效
十、合同的生效、变更与解除
10.1 合同生效条件
10.2 合同变更
10.3 合同解除
十一、其他约定
11.1 甲方提供的条件
11.2 乙方应遵守的规范
11.3 双方的其他权利义务
十二、法律法规
12.1 适用法律法规
12.2 法律法规冲突的处理
十三、附件
13.1 实习岗位职责描述
13.2 培训计划
13.3 考核评价表
十四、签署信息
14.1 甲方代表
14.2 乙方代表
14.3 签署日期
第一部分：合同如下：
一、合作双方
1.1 甲方（实习单位）：
1.2 乙方（实习生）：
二、实习岗位
2.1 实习岗位名称：
（具体实习岗位名称）
2.2 实习岗位职责：
（具体实习岗位职责，包括但不限于工作内容、工作范围、工作目标等）
2.3 实习岗位要求：
（具体实习岗位要求，包括但不限于学历要求、专业要求、技能
要求等）
三、实习期限
3.1 实习开始日期：
（具体实习开始日期）
3.2 实习结束日期：
（具体实习结束日期）
四、实习待遇
4.1 实习工资：
（具体实习工资标准，以及发放方式和时间）
4.2 实习福利：
（具体实习期间乙方享有的福利，如住宿、用餐、交通补贴等）
4.3 实习转正机会：
（具体实习结束后，乙方是否有转正机会，以及转正的条件和流程）
五、实习生的培训与指导
5.1 培训内容：
（具体培训内容，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、安全培训等）
5.2 指导老师：
（具体指导老师的姓名、职务、联系方式等信息）
5.3 培训成果评估：
（具体培训成果评估的方式和标准）
六、实习生的考核与评价
6.1 考核标准：
（具体实习期间乙方的考核标准，包括但不限于工作质量、工作态度、学习能力等）
6.2 考核方式：
（具体考核方式，如定期考核、项目评价等）
6.3 评价结果反馈：
（具体评价结果反馈的时间和方式）
八、保密协议
8.1 保密内容：
（具体乙方在实习期间接触到的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等）
8.2 保密期限：
（具体保密信息的保密期限，以及保密期限的计算方式）
8.3 违约责任：
（具体违约行为，以及违约责任的具体承担方式，如违约金、赔偿责任等）
九、违约责任
9.1 甲方违约：
（具体甲方违约行为，以及甲方违约责任的具体承担方式）
9.2 乙方违约：
（具体乙方违约行为，以及乙方违约责任的具体承担方式）
十、争议解决
10.1 争议解决方式：
（具体的争议解决方式，如协商解决、调解、仲裁或诉讼等）
10.2 争议解决地点：
（具体的争议解决地点，即合同履行地或双方约定的地点）
10.3 争议解决时效：
（具体的争议提出时间限制，以及解决的期限）
十一、其他约定
11.1 甲方提供的条件：
（除合同明确约定的内容外，甲方提供的其他条件和便利，如办公设施、培训机会等）
11.2 乙方应遵守的规范：
（乙方在实习期间应遵守的规范，包括但不限于公司规章制度、安全操作规程等）
11.3 双方的其他权利义务：
（除合同明确约定的内容外，双方的其他权利义务）
十二、法律法规
12.1 适用法律法规：
（本合同适用的法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等）
12.2 法律法规冲突的处理：
（法律法规冲突时的处理原则和方法）
十三、附件
13.1 实习岗位职责描述：
（附件详细描述乙方的实习岗位职责）
13.2 培训计划：
（附件详细描述乙方的培训计划和安排）
13.3 考核评价表：
（附件详细描述实习期间的考核评价标准和流程）
十四、签署信息
14.1 甲方代表：
（甲方代表姓名、职务、签名或盖章）
14.2 乙方代表：
（乙方代表姓名、签名或盖章）
14.3 签署日期：
（合同签署的具体日期）
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：实习岗位职责描述
详细说明乙方的实习岗位职责，包括但不限于工作内容、工作范围、工作目标等。

附件二：培训计划
详细说明乙方的培训计划和安排，包括培训的时间、地点、内容、方式等。

附件三：考核评价表
详细说明实习期间的考核评价标准和流程，包括考核的内容、方式、时间等。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按照合同约定提供实习岗位或实习条件。

2. 甲方未按照合同约定支付实习工资或提供福利。

3. 甲方未按照合同约定提供培训或指导。

4. 乙方未按照合同约定履行实习岗位职责。

5. 乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度和安全操作规程。

违约责任认定：
1. 甲方违约行为，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

2. 乙方违约行为，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

示例说明：
若甲方未按照合同约定提供实习岗位或实习条件，甲方应承担违约责任，例如支付乙方违约金或赔偿乙方因此遭受的损失。

说明三：法律名词及解释：
1. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的单位。

2. 实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。

3. 实习岗位：指实习生在实习单位所担任的职位。

4. 实习工资：指实习生在实习期间所获得的工资。

5. 实习福利：指实习生在实习期间所享有的福利，如住宿、用餐、交通补贴等。

6. 培训：指甲方为乙方提供的专业技能培训、企业文化培训、安全培训等。

7. 保密信息：指乙方在实习期间接触到的甲方保密信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。

8. 违约金：指违约方按照合同约定应支付给守约方的赔偿金。

9. 损失赔偿：指违约方因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失。