2022年集体合同模板

2022年集体合同模板
甲方：（公司全称）
乙方：（劳动者姓名）
为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下集体合同：
第一条合同目的
为维护劳动双方的合法权益，规范劳动关系，促进生产、改善劳动条件、增加劳动者的收入，保障乙方在甲方单位的劳动权益。

第二条签署时间
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同约定终止日期届满为止。

第三条劳动合同期限
本次合同期限为一年，合同届满后，可以续签，也可以另行协商签订新的劳动合同。

第四条工作内容
1.乙方应按照甲方制定的工作计划和工作安排，认真、负责地完成各项工作任务；
2.乙方应具备相应的工作技能和专业知识，不断提升自己的能力水平；
3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排；
4.乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给外部任何单位或个人。

第五条工作时间
1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；
2.工作时间及休息时间按照《劳动法》相关规定执行；
3.加班与调休：如有需要加班工作，按照相关规定给予加班费或调休。

第六条工资待遇
1.乙方的工资待遇由甲方按照公司规定进行支付；
2.工资支付时间：每月底日前发放上月的工资；
3.工资支付标准：按照国家有关规定和甲方制定的工资标准执行；
4.工资调整：根据国家相关法规和甲方内部规定进行调整。

第七条加班、休假以及福利
1.加班：乙方如需加班工作，应事先征得主管领导的同意，并按照公司规定享有加班补助或调休；
2.休假：乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度；
3.福利：根据公司规定享受各项福利待遇。

第八条保险及社会保障
1.甲方为乙方购买工伤保险和其他相关社会保障；
2.按照国家有关法律法规执行相关社会保障政策。

第九条绩效评估
1.甲方将根据乙方的工作质量、工作态度和工作业绩进行定期的绩效评估；
2.绩效评估结果将作为乙方岗位晋升、薪酬调整等决策的重要依据。

第十条违约责任
1.如乙方未按照合同约定履行工作职责，经多次提醒并且认定为违约行为的，甲方有权终止本次合同；
2.因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十一条合同解除
1.双方协商一致，可在合同期内随时解除合同；
2.如因不可抗力等特殊原因需要解除合同的，应提前书面通知对方，并取得双方协商的一致意见。

第十二条其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

第十三条争议解决
合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

甲方（公司全称）：乙方（劳动者姓名）：签字：签字：
日期：日期：。