2024标准版重大安全事故应急预案

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预警与报告机制
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预警信息发布条件
监测到重大安全隐患或异常情况，可能对人员安 全、财产安全或环境造成严重威胁。
接收到可靠情报或报告，表明即将发生重大安全 事故。
其他需要发布预警的紧急情况。
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报告程序及时限要求
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事故发生后，现场人员应立即向本单位应急管理 部门报告，同时启动应急响应程序。
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救援队伍组成与任务
救援队伍组成
包括消防、医疗、交通、通讯等各专业救援队伍，以及志愿者等社会力量。
救援队伍任务
根据现场应急处置方案，迅速开展救援行动，抢救受伤人员，控制事故扩大， 恢复事故现场秩序等。同时，各救援队伍之间要密切协作，形成合力，确保救 援工作的顺利进行。
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现场指挥机构及职责
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现场指挥部设立
在事故现场设立现场指挥 部，负责现场应急处置工 作的具体组织和实施。
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现场指挥职责
负责现场应急处置工作的 全面指挥和协调，制定现 场应急处置方案，组织救 援队伍开展救援行动。
现场协调员职责
协助现场指挥工作，负责 现场各方资源的协调和调 配，确保现场应急处置工 作的顺利进行。
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设立应急指挥部
在重大安全事故发生时，第一时间成立应急指挥 部，统一领导、指挥和协调应急处置工作。
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指挥长职责
负责全面指挥、决策重大安全事故的应急处置工 作，协调各方资源，确保应急处置工作的顺利进 行。
副指挥长职责
协助指挥长工作，负责具体应急处置方案的制定 和实施，指导现场指挥机构开展工作。
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制定物资调用计划
在应急预案中明确物资调用的程序、方式和责任人，确保在事故发生时
能够迅速、有效地调用所需物资。
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物资更新与维护
定期对储备的应急物资进行检查、更新和维护，确保其处于良好状态，
随时可用。
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交通运输保障措施
建立应急运输队伍
组建专业的应急运输队伍，配备 必要的运输工具和装备，确保在 事故发生时能够迅速投入运输保
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持续改进方向和目标设定
根据评估结果和实际情况，不断完善应急预案，提高预 案的针对性和实用性。
加强与相关部门的沟通和协作，形成应急联动机制，提 高整体应急能力。
加强培训和演练工作，提高员工的应急意识和处置能力 。
设定明确的持续改进目标和计划，确保应急预案的持续 有效和适应性。
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续治疗等。
卫生防疫工作应做好现 场消毒、疫情监测、疫 苗接种等工作，防止疫
情的扩散和传播。
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资源保障与调度方 案
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应急物资储备及调用计划
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建立完善的应急物资储备体系
根据可能发生的重大安全事故类型，提前储备必要的应急物资，如防护
装备、救援工具、医疗药品等。
员、保护现场等。
在实施现场紧急处置措施时，应 优先保障救援人员的安全，采取 必要的防护措施，避免发生次生
事故。
现场紧急处置措施应根据事故性 质和现场情况灵活调整，确保处
置措施的科学性和有效性。
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人员疏散与安置方案
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在事故发生时，应根据现场情 况和应急预案要求，及时组织
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预案体系构成
综合应急预案
规定应急组织指挥体系、应急 响应程序等
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专项应急预案
针对某一类事故或某一种危险 源制定的应急预案
现场处置方案
针对具体事故现场制定的应急 处置措施
应急资源调查报告
对应急资源的储备、布局、调 配等进行调查和评估
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应急组织体系与职 责
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应急指挥部设置及职责
人员疏散和安置工作。
人员疏散应遵循安全、快速 、有序的原则，确保疏散人
员的生命安全。
安置工作应提供必要的生活保 障和心理疏导，确保安置人员 的基本生活需求得到满足。
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医疗救护和卫生防疫工作
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在事故发生后，应立即 启动医疗救护和卫生防 疫工作，确保受伤人员 得到及时救治和有效防
控疫情。
医疗救护工作应提供全 面的医疗服务，包括现 场急救、转运救治、后
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应急管理部门接到报告后，应在规定时间内向上 级主管部门和当地政府报告，并通报可能受影响 的单位和居民。
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报告内容应包括事故发生时间、地点、原因、人 员伤亡和财产损失情况、已采取的措施和需要协 助的事项等。
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信息传递方式和手段
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利用现有的通信手段和资源，如电话、传真、电子邮件、短信 等，确保信息传递及时、准确。
障工作。
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制定运输保障计划
根据事故现场的具体情况和需求， 制定详细的运输保障计划，包括运 输路线、运输方式、运输时间等。
交通管制与疏导
在事故现场周边实施必要的交通管 制措施，疏导交通，确保救援车辆 和人员能够顺利进出事故现场。
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通信与信息保障手段
建立应急通信网络
构建稳定、可靠的应急通信网络，包括有线通信、无线通信和卫星 通信等，确保现场指挥部和各救援队伍之间的通信畅通。
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目录
CONTENTS
• 应急预案概述 • 应急组织体系与职责 • 预警与报告机制 • 应急响应与处置措施 • 资源保障与调度方案 • 培训、演练与评估改进
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应急预案概述
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目的和意义
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01 建立健全应对突发重大安全事故的应急机 制
02 提高政府和企业在应对安全事故时的快速 反应和处置能力
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最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财 产损失
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维护社会稳定和公众安全
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适用范围和对象
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适用范围
本预案适用于我国境内发生的各 类重大安全事故
适用对象
各级政府、企事业单位、社会组 织和公众
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培训内容应包括应急预案的基 本知识、应急响应流程、个人 防护和自救互救技能等。
采用多种培训形式，如集中授 课、案例分析、桌面推演等， 提高培训效果。
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演练形式、频次及要求
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定期组织全面演练，模 拟真实场景，检验应急 预案的可行性和有效性 。
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针对重点岗位和关键环 节，开展专项演练，提 高应急处置能力。
THANKS
感谢您的观看
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鼓励员工自主组织演练 ，提高员工参与度和应 急意识。
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演练频次应根据实际情 况确定，至少每年组织 一次全面演练。
评估指标体系和方法选择
建立科学的评估指标体系，包括 预案完整性、可操作性、演练效
果等方面。
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采用定性和定量评估方法，如问 卷调查、专家评审、统计分析等
。
对评估结果进行分析和总结，找 出问题和不足，提出改进措施。
应急响应程序包括启动应急响应、组织救援力量、实施现场处置、开展医疗救护、 做好信息发布和舆论引导等步骤。
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各级政府和有关部门在接到事故报告后，应根据事故等级和应急预案要求，及时启 动相应级别的应急响应，组织救援力量赶赴现场，开展应急处置工作。
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现场紧急处置措施
现场紧急处置措施包括切断事故 源、控制事故扩大、抢救受伤人
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专家组设置及职责
专家组成立
根据事故性质和应急处置需要， 成立相应的专家组，提供技术支 持和决策建议。
专家组组长职责
负责专家组的全面工作，组织专 家组成员开展技术分析和研究， 提出科学、合理的应急处置建议 。
专家组成员职责
发挥各自专业优势，对事故进行 深入分析和研究，为应急指挥部 提供技术支持和决策依据。
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建立应急通信网络，保障现场与应急管理部门之间的通信畅通
。
采用多种信息传递方式，如声音、文字、图像等，以便更好地
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了解事故情况和进展。
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应急响应与处置措 施
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分级响应原则及程序
根据事故的性质、严重程度和影响范围，将应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级 四个等级，分别对应特别重大、重大、较大和一般事故。
信息收集与发布
通过各种渠道及时收集事故现场的相关信息，进行分析和处理，并 将重要信息及时发布给各救援队伍和相关部门。
信息技术应用
利用现代信息技术手段，如大数据、人工智能等，提高信息处理效率 和决策支持能力。
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培训、演练与评估 改进
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培训计划和内容安排
制定针对不同岗位和职责的培 训计划，明确培训目标、内容 、时间和方式。