全文：2023年农民工工资支付条例的修改

全文：2023年农民工工资支付条例的修
改
一、前言
为了保障农民工的合法权益，确保农民工工资的按时足额支付，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
等法律法规，我国于2019年发布了《农民工工资支付条例》。

近
年来，随着我国经济社会的快速发展，农民工工资支付问题得到了
广泛关注，也暴露出一些问题和不足。

为了进一步完善农民工工资
支付制度，保障农民工的合法权益，2023年对《农民工工资支付条例》进行了一次全面修改。

二、修改内容
2.1 调整农民工工资支付标准
根据修改后的条例，农民工的工资支付标准将与城镇职工工资
支付标准相衔接，实行同工同酬。

用人单位应当按照国家有关规定，
根据农民工的工作岗位、工作性质、工作量、工作时间等因素，确
定农民工的工资标准，并向农民工公示。

2.2 规范农民工工资支付时间
修改后的条例规定，用人单位应当按照劳动合同约定及时足额
支付农民工工资。

对于未签订劳动合同的情况，农民工提供劳动后，用人单位应当在农民工提供劳动的次日起至十五日内支付工资。

2.3 强化农民工工资保障措施
修改后的条例增加了以下保障措施：
1. 规定农民工工资应当以货币形式支付，不得以实物、有价证
券或者其他形式替代。

2. 要求用人单位在支付农民工工资时，应当向农民工出具工资
支付凭证，并保存支付记录两年以上。

3. 明确农民工有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

2.4 加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度
修改后的条例对拖欠农民工工资的行为设定了更高的罚款额度，并规定了严格的处罚程序。

对于拖欠农民工工资的用人单位，劳动
保障行政部门可以依法强制执行，并将其纳入失信被执行人名单，
对其进行信用惩戒。

三、结语
2023年对《农民工工资支付条例》的修改，体现了我国政府对农民工工资支付问题的高度重视，为保障农民工的合法权益提供了
更加坚实的法律依据。

用人单位应当严格遵守修改后的条例规定，
确保农民工工资的按时足额支付，共同营造公平、公正、有序的劳
动力市场环境。