营销类辞职报告

营销类辞职报告
营销类辞职报告篇1
敬重的领导：
我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入xx股份有限公司，20xx年xx月xx日调入营销部门，至今已过半载，正是在这里我起先踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。

我对于公司半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。

经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。

也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。

祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程
万里！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日营销类辞职报告篇2
敬重的领导：
首先，感谢领导及同事在这xx个多月里对我营销工作的支持与帮助。

在这里我学到了许多。

在xx公司这一段时间里，是我工作的珍贵财宝，同时这段时间也发觉了自己在营销顾问岗位上有许多不足之处，须要改进的地方也许多。

因为是做xx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友情。

我从内心希望这分友情能接着并永久维持下去。

但是因为我的个人的缘由，经过深思熟虑的思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。

对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。

同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最终，我真心希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日营销类辞职报告篇3
敬重的领导：
首先，特别感谢诸位领导与同事在这一年多的时间当中，对于我工作上的栽培和帮助。

在这一年所的时间当中我学到了很多很多，也得到了很多很多。

在贵单位这样的一段时间将会是我职业生涯当中，都无法忘怀的宝贵财宝。

同时这样的一段时间里当中亦发觉了自己许很多多的不足之处，需改进的地方也有不少。

在营销顾问岗位工作的日子当中，因工作的缘由，和同事们之间朝夕相处，彼此之间建立了很深的情意。

我从内心的希望此份情意可以接着并一辈子维系下去。

然而如今我因身体与家庭的因素，经仔细的思索过后，我唯有向单位提出辞职申请，希望可以于20xx年xx月xx日正式离职，恳请单位批准。

同时恳请单位在xx月xx号之前支配好相关的人员来接手我目前的工作，我将会不遗余力的做好交接。

对由此为单位带来的不便之处，我深深的感到愧疚。

同时亦希望单位可以体恤我的实际，对我的申请予以考虑且盼以批注。

最终，我真心的希望贵单位能在将来的发展道路上步步为赢、大展宏图！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日营销类辞职报告篇4
敬重的领导：
自20xx年入职以来，我始终都很享受这份营销顾问辞职报告工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、帮助和关切。

在过去的近两年的'时间里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。

我对于公司的照看表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月正式离职。

希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日营销类辞职报告篇5
敬重的领导：
有缘与贵公司合作，却无份接着久长!也算一种缺憾!
代理本是一种朝阳行业，正如十年前的保险。

三个月说长不长，说短不短，我却收获不菲。

不知是庙大还是神小，总觉不是尽意!在此提出辞职，也不过是表示一下礼节。

申明几点：
1、办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次，可能是领导“叮嘱”过n次或亲自锁过n次的缘由，外出办事频用自己手机，领导却从未提到过一次，尽管每次也仅几毛而已。

2、防范意识欠佳，枉活四十来年。

不过小偷还算良心，匕首没在我们眼前闪过，对我们的心灵创伤不大，倒是领导的责问时常在耳边回响，提示自己向警察学习。

3、室内高雅的灯管，千呼万唤也难掀起她的盖头。

门口总是有些光亮的，光明不是随意可见的，是要“付费”的。

4、今日的错误领导昨天说过倒是有可能的。

担当责任的恒久是员工。

建议有三：
一：除本人之外，其余人都很自觉兢业，虽然薪水还不能糊口;
二：员工也可用敬重赏识来管理的，再怎么说她们也是人;
三：领导千万别让员工觉得你小气，大碗面再大也还是大碗面。

辞职申请人：
XX年5月8日。