打包班岗位职责

打包班岗位职责
第1篇：打包岗位职责
打包岗位职责
9.3.1负责检查打包机工作是否正常，发现异常及时汇报值班长。

9.3.2负责正常打包操作。

包括包布的铺放、穿带、捆扎、出包。

9.3.3负责按工艺要求在指定位置摆放成品包。

9.3.4负责成品包包头规格型号和重量书写。

9.3.5负责本岗位打包记录的填写。

9.3.6负责检查每包包重是否符合工艺要求，偏差较大及时汇报值班长。

9.3.7在打包过程中发现丝束来不及打包时，要及时通知切断与牵伸，同时快速处理堵丝采取措施补救。

9.3.8在打包面发现有油丝、锈丝及不符合质量要求丝束必须整理出来，不得带入包内，并且要查出原因及时处理。

9.3.9发现丝束有并丝、直丝及质量问题的丝，要及时通知牵伸工进行调整工艺采取措施补救。

9.3.10发现丝束有定型不好，要通知值班长调整定型工艺及静电剂的加湿量满足产品要求。

9.3.11做好每批品种调换时的清理分类工作，批号品种不得混淆，同时做好每批品种结尾的余留丝包。

9.3.12负责打包磅秤校验工作。

9.3.13负责岗位现场卫生清理，不得把好丝当作废品扫入垃圾而造成损失。

9.3.14完成领导交办的临时任务。

打包岗位标准：包重工艺标准：现场黑板公示
外包装标准：无少穿包带，无明显破损，纤维被完全包裹唛头书写标准：字迹清晰无涂改，易辨认
第2篇：打包岗位职责
劲霸男装湖南分公司岗位说明书篇2：仓库管理员岗位职责说明书(打包员)仓库管理员职责权利说明书篇3：打包工作职责
打包部工作职责
打包负责人：1.认真完成经理给予的工作任务，以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。

2.与其他部门保持良好的沟通，
从大局出发，能够有很好的配合。

3.现场管理，及时的发现问题，解决问题，保证工作的有序进行。

4.定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力，综合素质，提升员工的工作士气。

5.不断创新，对工作内容中遇到的问题，给出新的方案，新的方法解决。

6.做好每个月的工作数据，对数据做出分析。

7.及时的向经理反馈工作情况，做工作汇报。

打包员：
一.校验产品，保证质量1.负责公司产品的打包工作，打包时做到检查产品质量（是否发霉，发臭等）。

2.打包时必须将同一订单的所有产品全部打包。

校验每一件产品，避免错包，多包，漏包。

二.准确称重
1.称重前检查电子称是否出现异常，有异常马上报告打包主管
2.称重前，清理电子称周围物品，避免影响货物重量
3.称重时，确定出库重量是否异常，保证所包货物重量无误
三.认真打包
1.选择与货物对应的打包袋或者纸箱。

避免浪费。

2.打包的每一个包裹，纸箱，都要做到封口严密。

篇4：打包队岗位职责
打包队岗位职责1、负责打包前的准备工作。

打包队员提前十分钟上岗，进行打包前准备工作，给机器预热。

2、负责产成品的包装工作。

清线打包前应提前了解生产线生产的品种及数量并加以核对，准确无误方可进行包装，发现问题及时反馈并协助解决。

3、包装时执行统一标准。

4、负责产成品的入库、出库的装车和卸车工作
5、做好与各岗位之间的配合工作。

6、负责打包设备和工具的管理。

7、作业时间内不准离岗，服从领导安排调度。

8、完成领导交办的临时任务。

第3篇：打包组岗位职责
打包组岗位职责
1，服从主管的工作安排，并按时完成主管下达的各项任务与目标。

2，完成公司规定时间段的订单。

3，按照工作流程与方法打包出货准确、高效的处理，对每一张订
单都要以正确的包装方式进行包装。

4，每天要定时的查看包材的充足情况，包材不足要及时通知仓库组补充货源至打包区。

5，个人打包能力提升，保持达标或超标状态。

6，服从上级或个人或分组的打包模式，以及工作流程与方法。

7，对其他组别有困难的时候要主动前往协助。

8，个人工具、设备的保管处理
9，打包区的7S执行，要保持一个舒适的工作环境。