副矿长(主管职业危害负责人)责任制

副矿长（主管职业危害负责人）责任制
一、背景和目的
为加强企业职业危害防控工作的领导和管理，确保企业职工的生命安全和身体健康，特订立本副矿长（主管职业危害负责人）责任制。

本责任制旨在明确副矿长在职业危害防控工作中的职责范围和管理标准，规范其工作行为，并建立与之相对应的考核标准，以维护企业职工的合法权益和企业的可连续发展。

二、职责范围
1. 职业危害防控策划和组织
副矿长作为主管职业危害负责人，负责与相关部门协调，订立企业职业危害防控政策、管理制度及应急预案，并确保其正确执行。

2. 职业危害防控工作推动和监督
副矿长负责监督、推动企业的职业危害防控工作，包含但不限于以下内容：•负责订立职业危害防控的目标，并确保其得到实施；
•组织开展职业危害评估和风险评估，订立相应的职业危害掌控措施；
•引导和监督相关部门负责人建立职业危害防控档案，记录和总结职业危害防控工作的情况；
•定期组织职业危害防控工作检查，发现问题及时督促整改，并报告企业领导层。

3. 教育培训和宣传工作
副矿长负责组织企业职业危害防控的教育培训和宣传工作，包含但不限于以下内容：
•组织和推行职工职业危害防控知识和技能培训，提高职工的职业危害防控意识和应对本领；
•订立职业健康宣传计划，通过宣传栏、内部刊物等形式，普及职业危害防控知识，提倡健康的工作生活方式；
•帮助相关部门开展职业危害防控专题培训和研讨会，提升企业职业危害防控的专业水平。

三、管理标准
1. 职业危害防控工作计划订立和执行
副矿长应及时订立企业职业危害防控工作计划，并督促相关部门负责人按计划组织实施。

计划应包含目标、措施、资金和时间节点等内容，并定期评估和调整。

2. 职业危害防控工作监督和检查
副矿长应定期进行职业危害防控工作检查，发现问题及时督促整改。

检查内容应涵盖企业职业危害防控政策、管理制度、应急预案的执行情况，职业危害评估和风险评估的结果，职业危害防控措施的有效性等。

3. 职业危害防控档案建立和管理
副矿长应监督相关部门负责人建立和管理职业危害防控档案，确保档案的完整性和准确性。

档案内容应包含职业危害评估和风险评估报告、职业危害防控措施的实施情况、职业危害事故的调查处理记录等。

4. 教育培训和宣传工作组织和推行
副矿长应组织和推行企业的职业危害防控教育培训和宣传工作，确保职工的知识储备和意识提高。

教育培训和宣传形式可包含开展讲座、示范操作、培训班等，以不同形式满足职工的学习需求。

四、考核标准
副矿长的工作将依照以下考核标准进行评价：
1. 职业危害防控工作目标完成情况
评价副矿长在职业危害防控工作中是否能够合理订立目标，并完成或超额完成目标。

2. 职业危害防控工作效果评估
评价副矿长在职业危害防控工作中所推动的措施的有效性，以及企业在职业危害防控方面的整体表现。

3. 职业危害防控管理标准的执行情况
评价副矿长是否能够严格执行职业危害防控管理标准，督促相关部门落实职业危害防控措施。

4. 教育培训和宣传工作的推行情况
评价副矿长组织和推行的职业危害防控教育培训和宣传工作的效果，以及职工的知识水平提高情况。

五、总结
本副矿长（主管职业危害负责人）责任制的订立旨在规范副矿长在职业危害防控工作中的职责范围和管理标准，并建立与之相对应的考核标准。

通过明确副矿长的职责和工作目标，加强对职业危害防控工作的监督和管理，旨在保障企业职工的安全与健康，实现企业可连续发展。