服务行业培训资料

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内部资料-客户服务培训手册

内部资料-客户服务培训手册

内部资料-客户服务培训手册第一章:客户服务意识培训1.1 什么是客户服务意识客户服务意识是指员工对客户服务重要性的认识和理解,是提升客户满意度的基石。

本节将介绍客户服务意识的内涵和重要性,培训员工树立积极的客户服务态度。

1.2 培养客户服务意识的重要性培养员工的客户服务意识,可以提高公司整体服务水准,增强客户对公司的忠诚度,促进业绩的稳步增长。

在本节中,我们将深入探讨培养客户服务意识的关键因素和方法。

第二章:基本客户服务技巧培训2.1 沟通技巧沟通是客户服务的核心,本节将教授员工如何建立有效沟通,包括倾听技巧、表达技巧等。

2.2 解决问题的能力客户服务人员应具备解决问题的能力,本节将讨论如何应对各种问题和矛盾,有效解决客户困扰。

2.3 服务态度良好的服务态度是客户服务的灵魂,本节将介绍员工应具备的积极服务态度和应对客户的方式。

第三章:客户服务实操技能培训3.1 客户投诉处理客户投诉是不可避免的,本节将指导员工如何正确处理客户投诉,化解矛盾,争取客户理解和支持。

3.2 售后服务售后服务是维护客户关系的重要环节,本节将解释售后服务的意义和方法,培训员工如何提供优质的售后服务。

第四章:客户服务效果评估与改进4.1 客户满意度调查客户满意度是衡量客户服务质量的重要指标,本节将介绍客户满意度调查的方法和意义。

4.2 改进客户服务不断改进客户服务是公司发展的动力,本节将讨论如何通过客户反馈不断改进服务,提升客户满意度。

结语客户服务是公司与客户之间最直接的联系环节,提供优质的客户服务对公司发展至关重要。

通过本手册的培训,希望员工能够树立正确的客户服务意识,掌握基本的客户服务技巧,提升服务水平,实现客户满意度和业绩的双赢。

家政服务员培训资料

家政服务员培训资料

家政服务员培训资料第一部分:家政服务员的职责和要求1.1 家政服务员的职责家政服务员是负责家庭日常事务的专业人员,他们的职责包括但不限于以下几个方面:- 清洁和维护家庭环境,包括打扫卫生、整理家具和摆放物品等。

- 烹饪和提供营养均衡的饮食,确保家庭成员的健康和营养需求。

- 负责购物和采购家庭用品,保证家庭的日常生活所需。

- 协助照顾儿童、老人和病人,提供必要的照顾和帮助。

- 协助家庭成员处理日常事务,如洗衣、熨烫、收发快递等。

- 监督家庭设备的维护和维修,确保设备的正常使用。

- 能够处理突发事件和应急情况,确保家庭的安全和安宁。

1.2 家政服务员的要求为了成为一名合格的家政服务员,需要具备以下几项基本要求:- 诚实守信:家政服务员需要具备高度的诚信和责任感,以保证家庭的财产安全和隐私保密。

- 技能扎实:家政服务员需要具备基本的家务技能,如清洁、烹饪、洗衣等,并能根据家庭成员的需求提供相应的服务。

- 耐心细致:家政服务员需要具备良好的耐心和细心,能够细致入微地完成各项家务任务。

- 爱岗敬业:家政服务员需要对自己的工作充满热情和敬业精神,以确保工作质量和效率。

- 沟通能力:家政服务员需要具备良好的沟通能力,能够与家庭成员和其他工作人员有效地沟通和协调工作。

- 临时适应能力:家政服务员需要具备临时适应能力,在家庭成员有变动或需求改变时能够及时调整自己的工作内容和方式。

第二部分:家政服务员的基本技能培训2.1 家务技能培训- 清洁技巧:包括清洁不同物品和表面的方法、使用清洁剂和工具等。

- 熨烫技巧:包括熨烫不同材质的衣物、注意事项和必要的防火措施等。

- 烹饪技巧:包括基本烹饪方法、食材搭配和菜品创新等。

2.2 技能提升培训- 专业技能:包括儿童照顾、老人护理和病人护理等方面的专业技能。

- 沟通技巧:包括与家庭成员和其他工作人员的沟通技巧、解决问题和处理冲突的方法等。

- 紧急处理培训:包括突发事件的处理、急救基本知识和应对突发状况的能力等。

餐饮服务行业六大技能培训资料

餐饮服务行业六大技能培训资料

餐饮服务行业六大技能培训资料餐饮服务行业是一个充满竞争的行业,为了在这个行业中取得成功,员工需要具备一定的技能。

技能的培训是员工提升自己的最佳方式之一。

在本文中,我们将介绍餐饮服务行业中的六大技能培训资料,帮助餐饮从业者提升自己的职业能力。

1. 服务礼仪培训资料在餐饮服务行业中,良好的服务礼仪是至关重要的。

通过服务礼仪培训资料,员工可以学习如何与客人进行有效的沟通,如何注重细节以及如何提供高品质的服务。

这些资料通常包括关于礼仪规范、沟通技巧和服务技巧的内容。

2. 卫生安全培训资料卫生安全是餐饮服务行业中非常重要的一环。

通过卫生安全培训资料,员工可以学习如何正确处理和储存食品,如何保持清洁的工作环境以及如何预防食品中毒等问题。

这些资料通常包括食品安全法规、卫生标准操作程序和食品处理和储存的最佳实践等内容。

3. 菜品知识培训资料餐饮从业者需要了解菜品的特点和制作方法,以便能够为客人提供专业的建议。

菜品知识培训资料可以帮助员工学习各类菜品的原料、烹饪方法和口味特点。

这些资料通常包括菜谱、食材介绍和烹饪技巧等内容。

4. 销售技巧培训资料销售是餐饮服务行业中的重要一环。

通过销售技巧培训资料,员工可以学习如何有效地推销和推荐菜品,如何提高销售额以及如何与客人建立良好的关系。

这些资料通常包括销售技巧、客户关系管理和推销策略等内容。

5. 团队合作培训资料餐饮服务行业中的团队合作非常重要,员工需要与同事密切合作,以确保顺利的运营和高品质的服务。

通过团队合作培训资料,员工可以学习如何与团队成员有效沟通、协调工作,并解决问题。

这些资料通常包括团队合作技巧、沟通技巧和决策能力等内容。

6. 紧急事态处置培训资料在餐饮服务行业中,紧急事态的发生时不可避免的。

员工需要学习如何正确应对紧急事态,以便保证客人和员工的安全。

紧急事态处置培训资料通常包括火灾逃生、急救措施和应急预案等内容。

总之,餐饮服务行业的成功依赖于员工们的专业技能。

酒店服务员培训资料大全

酒店服务员培训资料大全

酒店服务员培训资料大全
第一部分:酒店服务员的基本素质要求
1.1 礼仪仪态培训
在酒店服务行业中,良好的仪态可以给客人留下深刻的好印象。

服务员需要学
会如何站姿端正、面带微笑、言谈得体等。

1.2 沟通能力培训
服务员需要具备良好的沟通能力,包括倾听能力、语言表达能力等,这样才能
更好地与客人进行交流。

第二部分:酒店服务员的工作技能培训
2.1 客房清洁技能
服务员需要学会如何高效地清洁客房,包括床铺整理、卫生间清洁等技巧。

2.2 餐厅服务技能
服务员需要了解餐厅的服务流程,包括点菜、上菜、结账等环节,同时要学会
如何面对各种客人的需求。

第三部分:应急处理及问题解决培训
3.1 应急处理培训
当客人遇到问题或投诉时,服务员需要学会如何快速应对,保持镇定并找出解
决方案。

3.2 问题解决能力培训
服务员需要学会分析问题的原因,并主动寻找解决方案,以确保客人的满意度。

第四部分:个人形象及职业道德培训
4.1 个人形象打造
服务员需要注意个人形象的打扮,包括穿着整洁、言行举止得体等,以展现专
业形象。

4.2 职业道德培训
服务员需要具备良好的职业操守和道德标准,遵守酒店的规章制度,维护酒店的声誉。

总结
以上是关于酒店服务员培训资料的全面介绍,只有具备了丰富的知识和技能,服务员才能更好地为客人提供优质的服务。

愿每一位受过培训的服务员都能在工作中取得出色表现,成为酒店服务行业的中流砥柱。

茶馆服务员培训资料

茶馆服务员培训资料

茶馆服务员培训资料一、引言茶馆作为一个传统的休闲场所,受到了广大消费者的喜爱。

作为茶馆服务员,提供优质的服务和给客人带来舒适的环境是我们的责任和使命。

本文档将介绍茶馆服务员的培训资料,旨在帮助服务员提升自身的专业素养和服务水平,为客人提供更好的体验。

二、专业知识培训1. 茶的基本知识- 茶的分类和等级- 茶叶的产地和特点- 茶的冲泡技巧和礼仪2. 茶具的使用和养护- 各类茶具的名称和功能- 茶具的使用方法和注意事项- 茶具的清洁和保养3. 茶的品鉴和推销技巧- 茶的色、香、味、形的辨识和评价- 茶的品鉴步骤和技巧- 如何向客人推荐合适的茶品三、服务技巧培训1. 沟通与接待技巧- 主动问候客人,展示亲切的态度- 听取客人的需求,提供满意的解答- 有效沟通,表达清晰的意思2. 茶水的服务与品质- 确保茶水的品质和温度- 提供个性化的茶水选择,满足客人的口味 - 定期更换茶叶,保持茶水的新鲜和口感3. 桌面陈设和环境整洁- 保持桌面的整洁和干净- 根据客人要求提供合适的茶具和器皿- 定期清理茶水渍和茶渍,保持环境的卫生4. 茶艺表演和服务- 学习一些基本的茶艺动作和技巧- 在适当的时候为客人表演茶艺- 用专业的服务态度,为客人提供独特的茶艺体验四、客户服务1. 做好客户信息管理- 记录客户的喜好和需求- 定期回访客户,了解他们的反馈和意见- 提供一对一的服务,让客户感受到特殊的关照2. 处理客户投诉和问题- 虚心听取客户的不满和建议- 积极解决客户的问题,及时处理投诉- 给予客户适当的补偿和回馈3. 提供额外的服务和活动- 参与茶文化交流活动,提供给客人智囊咨询 - 定期组织客户感应活动,增进客户的归属感 - 为客户提供茶馆会员福利,增加客户忠诚度五、安全和卫生培训1. 食品安全知识- 了解食品安全法律法规和相关要求- 学习食品安全的基本知识和卫生要求- 掌握食品安全检测方法和处理措施2. 应急处置和消防知识- 学习茶馆常见的应急情况和处理方法- 掌握火灾应急逃生知识和消防设备的使用方法- 参加应急演练,熟悉应急程序和流程3. 清洁和卫生管理- 学习茶馆的清洁工作规范和标准- 掌握常见设备和器具的清洁方法和频率- 培养良好的卫生习惯,保持茶馆的整洁和卫生结语茶馆服务员是茶文化的传承者和宣传者,提供优质的服务和体验是我们义不容辞的责任。

服务员培训资料

服务员培训资料

服务员培训资料一、“服务”的基础知识1、服务:是指为他人做事,并使他人从中受益,这种劳动所提供的特殊使用价值;2、服务行业的六大原则:①把别人放在眼里,向他人求教,别人有所指点一定要表示感谢;②要以公司利益为出发点,要为新入职员工指定工作;③要敬业乐业,干一行爱一行专一行,爱岗敬业,以本职工作为荣,并能不断从工作中找到乐趣;④培养自信心,对任何困难和陌生事件都要抱可能的心理;⑤常做自我批评,在错误中吸取教训,总结经验;⑥要做公司替身,随时随地为其担当一切。

3、服务员应具备的条件①服从上级指令,上班时精神饱满;②工作时严禁闲谈和接见亲友或打私人电话;③与同事之间不可发生金钱或物品上的瓜葛;④上班守时讲信用,有共同协作精神。

4、做一个合格员工的条件①要有上进心,遵守公司条例,做好本职工作;②努力提高业务水平,向公司提有建设性的意见;③团结友爱,互相帮助。

5、服务员员的个人卫生标准:①服务人员在整洁方面除了穿着整洁之外,要做到“五勤”“三要”“五不”五勤:勤洗面、理发、刮须、刷牙、修指甲;三要:大小便后要洗手,工作前要漱口五不:不掏耳、不剔牙、不抓头发、不打哈欠、不挖鼻子;②操作卫生规程A:当班时间不抽烟,嚼口香糖或吃东西;B:不用手捡拾掉在地上的食品;C:不接角杯具及茶具的入口边缘。

6、服务员的职业道德:①热爱祖国、遵纪守法;②尊敬上司、团结同事、关心下属、虚心好爱、勤奋上进、提高素质;③忠诚老实、办事认真、提高效率;④爱护公物,讲究公德、勤俭节约、以馆为家、维护良好秩序;⑤热爱本职工作、维护企业形象,提高企业声誉,尽职尽责,努力工作;二、服务员的礼貌修养和具体要求及注意事项1、礼貌:就是人与人之间在接触交往中,相互表示尊敬和友好的行为,体现时代的风尚与人们的道德品质,体现了人们文化层次和文明程度;2、仪容仪表:是礼貌修养的主要标志之一⑴服务员的仪容要求:①女:发型:干净、不怪、不长化妆:化淡妆不浓妆艳抹,不作有色指甲油;饰物:除结婚戒指外其他都不可佩戴。

餐饮服务行业六大技能培训资料

餐饮服务行业六大技能培训资料

餐饮服务行业六大技能培训资料餐饮服务行业是一个竞争激烈的行业,成功的餐饮企业需要不断提升员工的技能和知识水平。

为了帮助餐饮行业从业者提升自己的竞争力,这里整理了六大技能培训资料,希望能够对大家有所帮助。

1. 服务技巧培训资料好的服务是吸引客户的重要因素。

这份培训资料将介绍餐饮服务行业常用的基本服务技巧,包括热情接待、礼貌用语、沟通技巧等。

通过学习这些技巧,餐饮从业者可以提供更加优质的服务,提升客户的满意度。

2. 菜品知识培训资料餐饮业务的核心是菜品,了解菜品的知识对于从业者非常重要。

这份培训资料将介绍常见菜品的制作方法、口味特点、食材搭配等方面的知识。

通过学习这些知识,餐饮从业者可以更好地了解菜品,提供更专业的建议和推荐,满足客户的需求。

3. 卫生安全培训资料在餐饮服务行业,卫生安全是至关重要的。

这份培训资料将介绍餐饮从业者需要了解的卫生安全知识,包括食品存储和处理的规范、餐具和厨房的清洁卫生等。

通过学习这些知识,餐饮从业者可以保证食品的安全卫生,提供给客户健康的餐饮产品。

4. 销售技巧培训资料销售技巧对于提升餐饮服务行业的竞争力非常重要。

这份培训资料将介绍有效的销售技巧,包括如何进行销售推广、如何提高销售额等方面的内容。

通过学习这些技巧,餐饮从业者可以提高销售业绩,增加企业的盈利能力。

5. 团队合作培训资料餐饮服务行业需要多人协同工作,良好的团队合作能力非常重要。

这份培训资料将介绍团队合作的重要性和技巧,包括如何有效沟通、如何处理团队内部的冲突等方面的内容。

通过学习这些技巧,餐饮从业者可以更好地与团队合作,提高工作效率。

6. 营销策划培训资料餐饮企业需要进行营销策划,吸引更多的客户。

这份培训资料将介绍营销策划的基本知识和技巧,包括市场调研、目标客户分析、促销活动策划等方面的内容。

通过学习这些知识,餐饮从业者可以更好地进行营销策划,提升企业的知名度和竞争力。

以上是关于餐饮服务行业六大技能培训资料的详细介绍。

服务行业安全生产培训

服务行业安全生产培训

服务行业安全生产培训本培训旨在为服务行业的从业人员关于安全生产的全面培训,包括安全责任、安全意识、安全风险识别和应对方法等方面的知识和技能。

培训目标• 了解安全生产的重要性和必要性• 掌握各类服务行业安全生产规范和标准• 培养安全意识和安全责任感• 掌握安全风险识别和应对方法培训内容1.安全观念培训–安全意识培养–安全责任分工–事故案例分析2.安全规范培训–相关法律法规解读–具体行业安全标准培训3.安全风险识别与应对–安全风险识别方法–应急处置流程培训–突发事件预案演练4.安全管理–安全管理制度建设–安全责任落实–安全监督和考核学习方式• 多媒体教学培训要求• 服从培训安排• 积极参与培训活动• 完成培训考核培训评估• 定期进行培训效果评估• 培训后进行知识测验和技能考核结业证书• 通过培训考核者颁发结业证书本培训将全面提升服务行业从业人员的安全生产意识和能力,使其能够更好地保障自身和他人的安全。

特殊的应用场合1. 酒店服务行业• 培训内容应增加针对酒店火灾安全的防范和应对方法• 加强对客房清洁人员安全操作的培训• 针对酒店服务员的身体劳累和安全防范培训2. 餐饮服务行业• 加强对厨房操作人员的安全生产规范培训• 餐厅服务人员应对突发事件的处理方法培训• 食品安全相关知识的培训与考核3. 健身会所服务行业• 培训内容中应包括健身器材的安全操作规范• 应急情况下会所人员的安全疏散培训• 暴力事件的处理方法培训4. 旅游导游服务行业• 加强对旅游车辆安全的管理培训• 旅游景点安全风险识别及预防措施的培训• 导游在突发事件下的应急处理方法培训5. 医疗服务行业• 增加医院感染控制的安全培训• 对医务人员的身体保护和应对突发事件的培训• 医院安全逃生和疏散演练附件列表1.安全生产规范手册:包括各服务行业的安全生产规范和标准2.集体教育培训记录表:记录每位培训人员的学习情况3.安全演练方案模板:用于安全培训后的安全演练活动4.突发事件应急预案:各种突发事件应急处置的预案5.安全培训考核试题:用于培训后进行知识和技能的考核附件要求:• 以上附件需要根据特定行业和场合进行定制化,确保与培训内容紧密相关。

服务培训方案(实用3篇)

服务培训方案(实用3篇)

服务培训方案(实用3篇)1.服务培训方案第1篇一、培训目标根据公司对餐厅服务员的工作要求,经过系统学习,培训优秀的服务人员,使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范,掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。

二、培训对象公司各店在职服务人员。

三、培训课程岗位培训课程设置采用能力模块组合,共设置公司管理项目、餐厅服务员职业素质、餐饮服务基本技能、酒水服务、上菜及分菜、撤换餐用具和餐厅服务基本程序等七个培训模块。

四、培训形式半脱产,分期分批学习。

五、培训内容1、公司管理项目餐厅服务员培训1.1讲究职业道德(1)遵纪守法:了解和遵守公民的职责和义务,文明执业;了解国家提倡的“五爱”内容(2)敬业精神:养成守时、守信、守纪的良好品质;养成尊老爱幼、勤奋好学的良好品质;养成乐于助人、精益求精的良好品质(3)从业原则:自尊、自爱、自信、自立、自强1.2公司员工手册1.3公司管理制度2、餐厅服务员职业素质2.1职业道德及岗位职责:餐厅服务员的职业道德;迎宾员、看台员和传菜员的岗位职责2.2顾客的饮食习惯与就餐心理:我国各地区的饮食习惯;少数民族的饮食习惯;欧美亚洲人们的饮食习惯;宾客的就餐心理2.3饮食卫生基础知识:公共饮食行业特点;公共饮食行业的卫生管理;服务员个人卫生要求;餐厅环境卫生要求;预防食物中毒;餐具洗涤和消毒卫生2.4餐饮服务安全:火灾防范与处理:盗窃和意外事故防范与处理2.5餐饮服务礼仪:礼貌服务的基本要求;服务接待礼节;学会着装、卫生修饰要求;学会正确的站立、行走、操作姿态3、餐饮服务基本技能3.1端托技巧:了解托盘的种类及作用;掌握轻托和重托方法;学会端托行进步法3.2餐巾折花:了解餐巾作用与种类;餐巾折花基本技法;餐巾花的造型种类与摆放;餐巾折花图谱3.3摆台服务:了解中、西餐摆台的基本要求4、酒水服务4.1了解中外酒水、茶叶及软饮料的分类及特点:了解中国酒水的分类、特点;了解外国酒水的分类、特点;了解软饮料的分类、特点;了解茶叶的分类、特点4.2酒水服务的技巧与程序:学会冰镇、温烫方法;注意斟酒顺序;掌握酒水服务操作要领5、上菜及分菜5.1了解菜品知识:了解中国菜的特点;了解西餐菜的主要特点5.2上菜与分菜:了解中西餐上菜的操作要领;掌握中西餐分菜的基本方法6、撤换餐用具6.1中餐台面撤换餐用具:学会撤换餐用具操作方法;知道正确的收台工作步骤6.2西餐台面撤换餐用具:了解西餐菜肴与餐具、酒水的搭配规律;了解西餐台面撤换餐用具的特殊要求7、餐饮服务基本程序掌握中、西餐接待服务:了解零点服务特点;掌握团体包餐服务要求;了解咖啡厅服务程序六、培训讲师工龄较长的员工、餐厅大堂经理、总经理七、培训时间每周一至周五停业后10:30至12:00,连续一个月。

家庭服务行业培训资料

家庭服务行业培训资料

家庭服务行业培训资料随着现代社会的不断发展,家庭服务行业也越来越受到人们的关注和重视。

作为一个与人们日常生活息息相关的行业,家庭服务不仅需要员工具备一定的技能,还需要具备良好的沟通能力和服务意识。

本文将介绍家庭服务行业的培训资料,帮助员工提升专业素养和技能水平。

一、家庭服务行业概述家庭服务行业是指为家庭提供各类服务的行业,包括家政服务、照料老人、照顾儿童等。

随着经济的发展和人们对生活质量的要求提高,越来越多的家庭开始寻求专业的家庭服务。

因此,掌握家庭服务行业的基本概述对于员工非常重要。

二、家庭服务行业的技术与技能1. 清洁服务:家庭清洁是家政服务的重要组成部分。

培训资料应包括家庭清洁技巧、清洁剂的使用方法和注意事项等方面的内容。

员工应了解各种清洁工具的使用方法和时机,掌握卫生知识,并能够有效地处理不同类型的清洁问题。

2. 照料老人:随着人口老龄化趋势的加剧,照料老人成为家庭服务行业中的一项重要工作。

培训资料应该包括老年人的基本生理和心理特点、日常照料技巧、疾病护理等方面的内容。

员工应具备照顾老人的耐心和细心,能够有效地帮助老人解决生活中的问题。

3. 照顾儿童:照顾儿童需要特别的技能和经验。

培训资料应包括儿童的心理特点、饮食健康、日常护理、危险防范、儿童游戏等方面的内容。

员工应了解儿童的成长规律,能够帮助儿童培养健康的生活习惯,并与家长保持良好的沟通。

三、家庭服务行业的服务意识1. 密切沟通:家庭服务行业的关键在于与客户建立良好的沟通和信任关系。

员工应具备良好的沟通能力,能够倾听客户的需求和意见,提供专业的建议和解决方案。

2. 保护隐私:家庭服务行业需要处理客户家庭内部的私密信息。

员工应该保护客户的隐私,不泄露客户的个人信息或家庭情况。

3. 责任心和敬业精神:家庭服务行业需要员工具备高度的责任心和敬业精神。

员工应能主动完成工作任务,保持良好的工作态度,不断提升自己的专业素养和技能水平。

四、家庭服务行业的发展前景随着社会进步和人们生活质量的提高,家庭服务行业的需求将会不断增长。

物业行业优质服务培训

物业行业优质服务培训

10 请进
20 不用谢 30 请跟我来
40 请问您有是否找人
41 我能为您做什么 42 很乐意为您服务 43 这是我应该做的 44 把您的需求告诉我 45 我会尽量帮助您的 46 我再帮您想想方法 47 请随时和我们联系 48 请您多提珍贵意见 49 有不懂的地方您尽量问
50 您的需要就是我的职责
七、服务忌语五十句
2.1 首先要快速,正确处理客户的投诉。 2.2 决不能轻率地对待客人投诉,应为客人设想、慎重处理。 2.3 认真倾听了解投诉的前因后果,保持友好,礼貌冷静的态
度。 2.4 从速解决权限范围以内的事件,超出权限的,逐级上报处
理。 2.5 防止客人在公共场所大声喧哗,导致不良影响,选择适当
的场所。如:办公室,引导客人妥善解决问题。 2.6 注意作好记录以示重视。 2.7 如果需要他人或其他部门协助,要随时掌握事态的进展情
四、仪容仪表培训
通过仪表礼仪、交流礼仪、服饰礼仪、生活礼 仪的培训使每位员工到达员工手册规定的标准, 提高自身修养,培养高雅气质,让员工体会到没 有好的精神面貌,就不能进入好的工作状态。
1、仪表仪容
1.1 服饰
• 按规定穿着统一服装,佩戴工号牌。 • 保持衣冠整洁,衣裤领带烫匀平整,工作鞋干净光亮,不卷
1哎 2喂 3 没有 4 讨厌 5 走开 6 真笨 7 不行 8 不管 9 不知道 10 不清楚
11 真烦人 12 真罗嗦 13 自己找 14 别进来 15 喊什么 16 急什么 17 少废话 18 脑子有病 19 有完没完 20 我没工夫
21 就你事多
22听客户谈话,更不 允许侧目注视客户谈话。
– 工作完毕后退出房间时向客户说明服务工作结束,征求对方满意 与否,在无其他要求后及时退出房间,不得无故逗留、休息。

餐饮工作服务行业培训资料

餐饮工作服务行业培训资料

餐饮工作服务行业培训资料餐饮服务行业是一个充满活力和机会的领域,为了在这个竞争激烈的市场中保持竞争力,培训是至关重要的。

无论你是一个新手,还是一个经验丰富的专业人士,不断学习和提升自己的技能都是必不可少的。

下面将介绍一些关于餐饮工作服务行业的培训资料和技巧。

一、基础培训在餐饮服务行业,基础培训是最重要的一环。

这包括与顾客的沟通技巧、如何处理投诉、效率和团队合作等方面的培训。

为了提高服务质量,员工需要学习与不同类型的顾客交流和沟通的技巧。

例如,对于有特殊需求的顾客,我们应该灵活应对,并提供周到的服务。

此外,投诉处理也是必不可少的一项技能,培训员工如何妥善解决问题,以及如何处理激动不安的顾客是重要的。

二、产品知识对于餐饮服务行业的从业人员来说,了解所提供的产品是至关重要的。

培训员工对菜单上的每道菜品有足够的了解,包括成分、烹饪方式和特点。

这将使员工能够在顾客提问时给予准确的答复,也有助于他们向顾客推销特色菜品。

此外,员工还需要了解酒水、咖啡和其他饮料的各类知识。

通过对产品的深入了解,员工能够为顾客提供更个性化、专业和贴心的服务。

三、餐桌礼仪对于餐饮服务行业来说,餐桌礼仪是基本的技能要求。

员工需要学习如何正确摆放餐具、如何为顾客提供专业的服务、如何处理餐桌服务过程中出现的问题等。

在培训中,员工还应该了解不同文化背景下的餐桌礼仪差异。

这将帮助员工在多样化的顾客群体中更好地服务,并提高顾客的满意度。

四、团队合作餐饮服务行业往往需要员工之间的紧密合作,因此团队合作培训也是必不可少的。

团队合作不仅仅意味着员工之间的良好沟通和协调,还意味着相互支持和合作,以达到更高水平的服务质量。

在培训中,员工可以学习如何有效地分配任务、共享资源和合理安排工作时间。

这将使整个团队更加高效,并提供更出色的服务。

五、提高销售能力除了提供专业的服务外,员工的销售能力也很重要。

培训员工如何与顾客建立联系,推销特色菜品或促销套餐是销售技巧的一部分。

餐饮服务六大技能培训资料

餐饮服务六大技能培训资料

餐饮服务六大技能培训资料餐饮服务是指餐馆、酒店等场所为顾客提供专业的就餐和服务。

要成为一名优秀的餐饮服务员,需要具备一定的技能和培训。

本文将介绍餐饮服务的六大技能培训资料,帮助餐饮服务员提升自己的职业素质。

一、沟通技巧沟通是餐饮服务员与顾客进行互动和交流的重要手段,良好的沟通技巧能够提高服务的质量和顾客的满意度。

在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 语言表达能力:培养服务员清晰准确的语言表达能力,使其能够向顾客提供准确的信息和建议。

2. 倾听能力:培养服务员认真倾听顾客需求的能力,了解顾客的要求和偏好,提供更加贴心的服务。

3. 礼貌用语:培养服务员使用礼貌用语的习惯,例如“您好”、“谢谢”等,增加与顾客的亲和力和融洽度。

4. 非语言沟通:培养服务员的肢体语言和面部表情,通过微笑、姿态等方式与顾客进行良好的非语言交流。

二、产品知识餐饮服务员需要了解所提供菜品的特点、成分、制作工艺等相关知识,以便向顾客提供准确的服务和建议。

在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 菜单知识:详细了解菜单中每道菜的成分、口味和特点,以便向顾客介绍和推荐。

2. 饮品知识:了解各类酒水和饮品的酿造、品质和搭配,给顾客提供专业的建议。

3. 食材知识:掌握常见食材的特点、营养价值和烹饪方法,能够根据顾客的需求提供定制化菜肴。

三、服务技能优质的服务能够增加顾客的满意度和忠诚度,提高餐馆的美誉度。

在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 顾客导引:培养服务员引导顾客入座和适应环境的能力,使顾客感到舒适和愉悦。

2. 专业服务:培养服务员专业的倒酒和插餐技巧,以及对菜品的专业介绍和推荐。

3. 格调服务:培养服务员高雅、细致的服务风格,例如专业倒茶、烹制咖啡等。

4. 抱怨处理:培养服务员合理应对顾客抱怨和纠纷的能力,及时解决问题,保持顾客满意度。

四、卫生与安全餐饮服务行业需要严格遵守卫生和安全规范,保证食品的质量和顾客的安全。

在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 食品安全知识:培养服务员对食品安全管理的了解和掌握,例如食物储存、加工、消毒等。

服务行业员工安全培训资料

服务行业员工安全培训资料

服务行业员工安全培训资料近年来,随着社会的不断发展和人民生活水平的提高,服务行业成为了国民经济中不可或缺的一部分。

无论是酒店、餐饮、旅游还是零售等领域,都需要大量的员工来提供优质的服务。

然而,服务行业的员工面临着一些特殊的安全风险,这就要求企业必须进行相关的培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,以保障员工和客户的安全与健康。

一、工作环境安全服务行业员工的工作环境多样化,可能面临诸如火灾、爆炸、地震等自然灾害,或是侵入者、盗窃,甚至是暴力冲突等安全风险。

因此,员工需要接受相关的培训,了解工作环境的安全风险,掌握安全逃生的基本知识和技能。

这包括警报器的使用、紧急通道的熟悉、安全出口的掌握等。

同时,员工还需了解如何在自然灾害发生时保护自己和客户的基本方法,避免造成更大的伤害。

二、食品安全与卫生在餐饮和旅游服务行业中,食品安全和卫生是非常重要的问题。

员工需要正确掌握食品加工、储存和销售等方面的卫生知识。

例如,正确清洁食品准备的工具和设备,保持食物新鲜和卫生的方法,避免食品交叉污染等。

员工还需了解食品中常见的致病微生物,如何避免食物中毒的发生,并学会处理突发事件,如食物中毒疑似病例的应急处理等。

三、心理辅导和消防逃生演习服务行业员工长时间面对客户,不仅需要具备优质的服务技能,还需要具备一定的心理素质。

对于服务行业员工来说,心理辅导和压力管理是必不可少的培训内容。

因为,在应对客户的投诉和矛盾冲突时,员工需要保持冷静和专业,避免情绪失控。

此外,员工还需要参加消防逃生演习,学习如何正确、快速地逃生。

这对于火灾等突发事件时保护自己和客户的生命安全至关重要。

四、防盗和防抢知识在零售和酒店等行业中,防盗和防抢是一项非常重要的培训内容。

员工需要学习如何正确使用监控设备、防盗报警器等安全设备,并掌握识别和举报可疑人员的技巧。

此外,员工还需要掌握一些自我防身的基本技能,如何应对突发暴力事件并及时报警,以确保自己和客户的人身安全。

服务行业服务态度培训资料

服务行业服务态度培训资料

服务行业服务态度培训资料服务行业是指以提供服务为主要业务的行业,如酒店、餐饮、旅游、零售等。

在这些行业中,服务态度的好坏直接影响着企业的形象和顾客的满意度。

因此,进行服务态度的培训对于企业的发展至关重要。

1.为什么需要服务态度培训?服务行业的竞争非常激烈,产品和价格往往不再是唯一的竞争优势,优质的服务成为吸引顾客的关键。

而优质的服务来源于良好的服务态度。

服务态度培训可以帮助员工提高服务意识,塑造良好的服务态度,提升服务质量,进而提升企业的竞争力。

2.培训内容一:沟通技巧沟通是服务行业中不可或缺的一环。

良好的沟通能力可以使员工与顾客之间无障碍地进行交流,准确理解顾客的需求,并给予恰当的应对和解决方案。

在沟通方面,培训中可以包括身体语言、语言表达、倾听技巧等方面的提升。

3.培训内容二:情绪管理服务行业往往会面临一些挑战,如顾客的抱怨、急躁的情绪等。

良好的情绪管理能够帮助员工在压力下保持冷静,以积极的态度应对问题。

培训中可以教授顾客情绪管理的技巧,提供如何有效响应和解决顾客的抱怨等情况下的处理方法。

4.培训内容三:客户服务意识客户服务意识是服务行业成功的关键。

员工应该明白顾客就是他们的上帝,顾客的满意度直接关系到企业的成败。

培训中可以通过案例分析、角色扮演等方式培养员工的客户服务意识,使其充分理解顾客需求的重要性,并主动提供更好的服务。

5.培训内容四:服务技能培养良好的服务态度只是一个方面,服务技能的培养也同样重要。

培训中可以包括礼仪礼貌、产品知识、服务流程等方面的培养。

通过针对性的培训,员工可以更加专业地提供服务,提升顾客体验。

6.员工源于管理服务行业中的员工培训不仅仅局限于一次性培训,企业应该将培训与员工发展融为一体。

管理者应通过激励措施、绩效考核等方式来鼓励员工参与培训,充分发挥培训的效果。

总结起来,服务行业服务态度培训是企业提升竞争力、提高顾客满意度的重要手段。

通过沟通技巧、情绪管理、客户服务意识和服务技能的培养,可以帮助员工形成良好的服务态度。

服务行业卫生知识培训资料

服务行业卫生知识培训资料

服务行业卫生知识培训资料在现代社会中,服务行业占据着越来越重要的地位,包括餐饮、酒店、医疗保健、旅游等各个领域。

随着人们生活水平的提高,对服务行业的要求也越来越高。

然而,健康和卫生是提供有效服务的基本条件。

为了确保服务行业的卫生安全,对从业人员进行卫生知识培训显得尤为重要。

首先,关于食品卫生知识的培训是服务行业中不可或缺的一环。

在餐饮服务中,食物是直接接触消费者的,食品安全问题关乎着人们的健康。

培训应包括食物的储存和处理方式、餐具的清洁与消毒、食品中毒的预防等。

从业人员需要了解食品安全法规,并掌握正确的食品处理和储存方法,以及对食品进行检查和挑选的技巧。

这样能够确保食品的新鲜和卫生,有效预防食物中毒事件。

其次,对于酒店行业而言,卫生知识同样至关重要。

将酒店客房打扫的干净整洁、床上用品的清洁与更换,不仅关系到客人的安全与健康,也直接影响顾客对酒店的印象和信任。

因此,从业人员需要了解不同种类的清洁剂使用方法及注意事项,了解床上用品的清洁及消毒标准,以及常见的衣物洗涤和烫熨技巧。

通过这些培训,能够提高从业人员的专业水平,以及服务质量。

另外,医疗保健行业也需要从业人员具备一定的卫生知识。

在医院和诊所等医疗机构中,从业人员需要遵循严格的卫生标准,以防止交叉感染和病毒传播。

与此同时,医护人员需要正确佩戴和使用个人防护装备,包括口罩、手套等。

在接触患者的工作中,从业人员还需要学会正确的洗手程序,以保证消毒效果。

这些卫生知识的培训能够帮助医疗从业人员提高卫生意识,有效避免医源性感染的发生。

最后,旅游行业中的导游和服务人员也需要接受卫生知识的培训。

导游和服务人员是旅游者直接接触的人员,他们的卫生状况和知识直接关系到旅游者的健康。

培训内容包括了解旅游目的地的特殊疫情和病虫害信息,掌握相关卫生知识,了解应急处理措施等。

通过这样的培训,导游和服务人员能够更好地应对紧急情况,同时提供给旅游者更加健康和舒适的服务环境。

在服务行业卫生知识培训中,培训内容应该丰富多样,既强调基本原则和法规要求,也要针对各个领域的不同特点进行培训。

服务行业培训内容

服务行业培训内容

服务行业培训内容办事行业培训内容养成手则一、着装整齐、统一,工作时必需着由公司统一配置的工作服。

需佩戴工牌和公司徽章的现场,必需佩戴好工牌,穿着规范、干净、无破损,所有扣子系好,裤角不应拖于地面,并盖住袜子(袜子颜色女性肉皮色,男性黑色或藏蓝色),内衣不得露于工作服外(含领口、袖口、腰间和裤管口)。

秋冬季制服内不得穿高领衣服,保洁、工程人员制服内应穿深色衣服。

二、保持鞋清洁、无破损(鞋子款式男性应穿黑色系带皮鞋,不得钉铁质鞋掌;保洁员男性应穿黑色平底布鞋,女性应穿黑色平底布鞋或系带布鞋;工程人员应穿黑色系带绝缘皮鞋)。

三、头发修剪整齐,清洁、爽滑、有型、无头皮屑,男性发长不遮耳,不外领口,女性头发长发盘起,用黑色头饰罩起,烫过的短发,要梳理整洁,不能蓬乱,禁止漂发和留怪异发型(染发只能染深色)。

四、面部清洁,精神饱满,男性坚持每日刮净胡须,女性淡妆,涂与制服颜色协调的口红(口红颜色不能怪异),化妆要得体。

五、坚持每日刷牙,口腔清洁,无异味。

上班前和工作时间内,不得食用带有刺激性味道的食物(如葱、蒜、韭菜、榴莲、臭豆腐等)。

六、指甲修剪整齐,不留长指甲,不准涂有色指甲油,指甲内不得有污垢。

七、可戴一只式样简洁的手表。

安管员可戴婚戒(餐饮办事及厨房员工不成戴婚戒)。

女员工不成佩戴耳环、戒指、手链、手镯、脚链,只允许佩戴小巧耳钉(大小不允许超过耳廓),项链不得露在衣服外面。

八、表情要自然、大方,语言礼貌、温和、亲切、得体。

九、站姿标准,走姿敏捷,小步快走,不得慢慢悠悠、左顾右盼,工作场所,走路要轻,靠右侧行走,双手不得插入裤袋。

十、姿态文雅,不能当众有不文雅举动(如挖鼻孔、耳朵、翘二郎腿等)。

女性坐姿应双腿并拢,男性坐姿双膝自然放开不得大于20公分。

十一、使用电话注意语音要轻柔、语言要简明,代接同事办公位电话,做好必要记录并及时转达。

十二、办公时间不擅离工作岗位,需暂时离开时应与同事交代。

十三、不在办公区域高声喧哗,接待来访、业务洽谈要在洽谈室内或其他公司指定区域进行。

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服务行业培训资料第一章服务工作人员应具有的素质与要求正确认识服务与服务质量仪容、仪表、仪态礼貌、礼节、礼仪日常礼貌用语服务人员的职业道德与态度第一节正确认识娱乐服务和服务质量一、什么是服务1、概念:服务是能够满足他人某种需求的特殊礼遇行为,英文“Service(服务)这一个词的每一个字母所代表的含义理解,其中每一个字母的含义,实际上都是对服务人员的行为语言的一种要求。

理解为微笑、出色、准备好、看待、邀请、创造、眼光。

2、注解分析ServiceS-Smile微笑服务员要对每位客人提供微笑服务E-Excellent出色服务员要将每一项细微的服务工作都要做得很出色R-Ready准备好服务员要随时准备好为客人提供服务V-Inviting邀请服务员在每一次服务结束时都要邀请客人下次再来光临C-Creating创造服务员要精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围E-Eye眼光服务员要始终用热情友好的眼光关注客人,预测客人需求,及时提供服务,使客人时刻感到服务员在关心自己。

(1)、能力(2)知识(3)、自重(工作时表现的态度)(4)、形象(注意自己的仪表)(5)、礼貌(真诚待人的态度)(6)、多尽一点力(额外的工作)二、服务质量1、服务质量的含义:服务质量是指夜场向宾客提供的服务,指其产品在使用价值上,在精神上和物质上适合和满足,宾客需要的程度。

服务质量应该包括设备设施、服务水平、酒水食品和安全保卫四个方面。

可以说服务质量是夜场的生命线,是夜场的中心工作。

2、服务质量的特性:(1)功能性:是指事物发挥的作用和功能。

(2)经济性:是指客人来到公司后,在公司消费,其费用支出与所得到的服务是否相等,价与值是否相等。

(3)安全性:服务员在为客人服务的过程中,必须充分保证宾客的生命财产不受到影响和损失,身体和精神不受到伤害,机构设备是否完好运转,设施和环境卫生,这些都是服务质量不可忽视的重要方面。

(4)时间性:时间性强调为宾客服务要做到,准确和省时。

(5)舒适性:公司的设施要适应客人的习惯和要求,包括适用、方面整洁、美观和秩序。

(1)有优良的服务态度:主动、耐心、热情、周到(2)完好的服务设施;是指公司用于接待服务的设备、设施,它直接反映服务质量的技术水平。

(3)齐全的服务项目包括:a、基本服务项目:凡在服务过程中有明确具体的规定,围绕主体业务设立的服务项目。

b、附加服务项目:凡是有宾客提出,但并不是每个宾客都需要的服务项目。

(4)灵活的服务方式:是指夜场在热情周到为宾客服务时所采用的形式和方法,其核心是如何给宾客提供方便。

包括:a、适当的营业时间b、简便的营业手续c、舒适的休息场所d、得力的应急措施e、份外的主动服务f、方便的规定制度(对客人而言)(5)娴熟的服务技能:是指一个服务人员在接待服务过程中,应该掌握和具备的基本功能。

(6)科学的服务程序:是接待服务的程序和步骤。

(7)快速的服务效率:服务效率是服务工作的时间概念,一些向宾客提供某种服务的时限。

4、检验服务的好与坏,靠的是什么:是靠客人的感觉,永远给客人留下好的感受。

那么怎样给客人留下好的感受呢:(1)靠服务员的意愿(2)培养服务员的待客技巧(待客艺术)三、什么是客人△客人就是朋友,客人就是总经理的客人。

△我们是依附客人存在的,不是客人依附我们存在的。

△客人不是打扰我们工作的人,而是我们工作的目的。

△我们不是通过我们的服务在帮助客人,而是客人帮助我们,给我们提供了一次次服务的机会。

谁的机会越多,谁就是强者。

△客人不是我们事业中的局外人,而是我们事业中的局内人。

△客人不是我们争执吵架的对象,你永远也不可能在争吵中获胜即使你是对的。

△客人是有需求的人,解决客人的正当需求,要像我们解决自己需求一样。

△客人不仅仅是一个有客观,统一的数字。

客人是有感觉和感情的,同我们一样具有偏见、成见的人。

第二节仪容、仪表、仪态一、仪容、仪表、仪态的概念仪容——指人的容貌仪表——即人的外表,一般来说,它包括人的容貌、服饰、个人卫生和姿态等方面,是一个人精神面貌的外观体现。

仪态——指人在行为中的姿势的风度,称为仪态。

姿势是指身体呈现的样子;风度是气质方面的表露。

一个人的仪容、仪表、仪态往往是与他的生活情调思想修养、道德品质和文明程度密切相关的。

二、注意个人仪容、仪表的意义1、注重个人仪容、仪表、是每位员工自尊自爱的表现,是一项基本素质。

2、反映了企业的管理水平和服务质量。

3、是尊重宾客满足宾客的需要。

4、是对服务人员仪容、仪表的要求。

三、对员工个人仪容仪表的基本要求(一)服务方面的基本要求A、服装(制服)整洁、大方。

上岗前要细心反复检查制服上是否有酒渍、油渍、酒味,扣子是否有漏缝和破边。

B、皮鞋擦得干净、光亮无破损。

C、男员工袜子的颜色应跟鞋子的颜色和谐。

以黑色最为普遍。

D、女员工应穿与肤色相近的丝袜,袜口不要露在裤子或裙子外边。

E、工号牌端正地佩戴在左胸上方。

(二)修饰方面的要求A、头发梳理整齐、要打嗜喱水保持光亮B、要化淡妆、喷清淡香水、不宜浓妆艳抹。

(三)个人卫生方面的要求A、指甲经常修剪、保持清洁。

不得留长指甲、也不要涂有色指甲油。

B、要经常洗澡,经常更换内衣,内裤和袜子。

身上不能有汗味。

C、要经常漱口,保持口气清新。

口里不能有异味,上班前忌吃葱、蒜等之类的有异味食物。

D、在工作岗位上,除手表外,不可佩戴耳环,项链等饰物。

E、男性不留长发,小胡子,大鬓角,女性不梳披肩发型,避免选用色泽鲜艳的发饰。

四、对服务接待工作人员仪态的要求(一)正确的站立姿势身体重心放在两脚中间,挺胸收腹,腰直、肩平,两眼平视、嘴微闭,面带微笑,双臂自然下垂(双手在背后交叉或体前交叉)两腿膝关节与髋关节舒展挺直。

(二)正确的坐姿上体自然坐直,两腿自然弯曲,双脚平落地上,双膝并拢臀部坐在椅子中央,两手放在膝上,挺胸收腹,目平视,嘴微闭,面带笑容。

入座时,走到座位前面再转身,转身后右脚向后退半步,然后轻稳地坐下。

女子入座时,要用手把裙子向前拢一下。

起立时,右脚先向后收半步,然后站起。

(三)雅致的步态(正确的走姿)上体正直、不低头、目光平视、面带微笑,两臂自然前后摆动,肩部放松。

重心可稍向前,这有利挺胸、收腹、身体重心在脚掌前部上。

女员工走路时,两脚轮换前进,要基本踩一条线,而不是两条平行线。

步伐为一脚距离。

(四)适当的手势在夜场服务接待工作时,手势运用要规范适度与客人谈话时,手势不宜过多,动作不宜过大。

正确要领:手指自然并拢,掌心向上,以肘关节为支点,指示目标,切忌伸出食指来指点。

第三节礼貌、礼节、礼仪一、礼貌(1)礼貌的概念礼貌是人与人在接触交往中,相互表示敬重和友好的行为规范,是文明行为的最起码要求。

(2)礼貌的主要内容:A、遵守社会公德公德是指一个社会的公民为了维护整个社会生活的正常秩序而共同遵循的最起码的公共生活准则,公德的内容包括:爱护公物、遵守公共秩序,尊重妇女、关心老人,救死扶伤等。

B、遵时守信遵时就是遵守规定或约定的时间。

守信就是要讲信用,不可言而无信。

C、真诚友善所谓人际交往时的真诚,是指交往时必须做到诚心待人,心口如一。

D、理解宽容理解,就是懂得别人的思想感情,理解别人的观点立场和态度,宽容就是宽容大量,能容人,能原谅别人的过失。

E、热情有度热情是指对人要有热烈的感情,使人感到温暧。

有度是指对人热情要有一定尺度,既不可显得过于热情,也不能缺乏热情。

F、互尊互帮互尊就是人与人之间要互相尊重,互帮就是人与人之间要互相帮助。

G、仪表端庄(指对对方的服务态度)讲究卫生(指要有一定的职业道德,注意个人卫生)H、女士优先即要遵循凡事“先女后男”的原则。

不问及女士、小姐的个人私事,指年龄、胖瘦、收入等。

(3)基本礼貌行为1、微笑,与客人保持眼光接触;2、主动向客人问好;3、尽量称呼客人的姓氏;4、主动让路、让位给客人,请客人先行;5、三人以上对话,须用相互都能听懂的语言;6、不可询问客人私人问题(如年龄、收入、婚姻)7、复述客人要求;8、不能满足或不明白客人时必须立即道歉, 同时给客人一个解决的建议可主动协助联系解决;绝对不可以将客人当成皮球!9、在工作岗位时-精神饱满,不可聊天,吃东西;随时留意客人是否需要服务;10、走路时-切勿太慢/太快/奔跑或摆动太大而引起客人注意;11、和客人应对时-站在客人面前约一手臂距离,注意力集中,耐心聆听,不可作忙碌状;不可在客人背后突然说话:如遇另一客人有事,应点头微笑示意,不可视而不见,让客人知道你尽快为他服务。

(4)礼貌修养1、礼貌修养的定义礼貌修养是指一个人在待人接物方面的素质和能力。

修养是指一个人在道德,学问、技艺等方面通过自己的刻苦学习、艰苦磨练以及长期陶治,逐渐使自己具备某一方面的素质和能力。

2、怎样培养礼貌修养①自觉学习礼貌礼节方面的知识②广泛涉猎科学文化知识、用丰富的知识充实自己③努力进行自我性情陶治,纠正自己不文明不讲礼貌的不良习气。

④积极参加社会活动在实践中养成礼貌待人的习惯。

(5)怎样才能做到礼貌服务①了解你的客人②了解你的商品③举止温文尔雅④注视聆听⑤笑口常开⑥整齐清洁⑦谈吐得体⑧乐于助人二、礼节(1)礼节的概念礼节是人们在日常生活中,特别是在交际场合,相互问候,致意、祝愿、慰问以及给予必要协助和照料时惯用的形式。

礼节是关于对他人态度的外在表现行为规则,是礼貌在语言行为、仪表等方面的具体规定。

礼节往往从向他人表示敬意的仪式方面表现出来,像点头致敬、鞠躬、握手、吻手和接吻等均属于礼节的各种形式。

(2)日常服务礼节日常服务礼节最为基本的应该熟悉和掌握的“一、称呼礼节二、问候礼节三、应答礼节四、迎送礼节五、操作礼节。

其中称呼礼节,问候礼节。

应答礼节是体现在语言上的礼节,迎送礼节、操作礼节具体体现在举止上的礼节。

(3)举例介绍日常服务礼节1、握手礼节在交际场合中,握手是很常有的一种礼节,也是国际通行的礼仪。

一般在相互见面,离别、祝贺、慰问等情况下使用。

标准的握手姿势是,伸出右手,手掌与地面呈垂直状态,然后五指并用,稍许一握,时间以3秒钟左右为宜。

此时需双眼注视对方,面带微笑,上身要略微前倾,头要微低,与他人握手时,手应该是洁净的。

握手要注意先后顺序,一般是主人,年长者,身份高者和女士先伸手。

客人、年轻者,身份低者见面先问候,待对方伸手再握手。

若一个人要与许多人握手,那么最有礼貌的顺序应该是:先上级后下级;先长辈后晚辈,先主人后客人;先女士后男士。

与他人握手,有以下几种情况是很不礼貌的,所以应避免。

①,男士戴着帽子或手套同他人握手。

男士握手前一定要脱下帽子和手套,实在来不及的话,应该向对方道歉。

女士与他人握手时不必脱去帽子和手套。

军人与他人握手时也不必脱下军帽,标准的做法是先行军礼,然后再握手。

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