中国未来最紧缺的28种人才
中国最紧缺的15个专业
中国最紧缺的15个专业未来最紧缺的十大专业1、在未来的一段时间内，电子商务，市场营销，物流管理，数字媒体技术专业的人才还是十分紧缺，就业前景还是比较不错的，也能学到很多东西。
2、国家十大急需专业如下：农林专业这几年，农林专业毕业生一次性就业率不高。
在农业和林业，社会需求各不相同。
3、国家十大紧缺专业人才如下：信息安全专业人才：在网络时代，信息安全成为了人们重视的焦点之一。
因此，从事信息安全专业的人才的需求非常的高，如网络安全，数据安全等。
4、未来最紧缺的十大专业：法学、行政管理、社会医学与卫生事业管理专业、公用事业管理专业、人力资源管理、新闻专业、英语语言文学/翻译专业、营销专业、工商管理、财务管理专业。
2023中国最紧缺的专业都有哪些1.土木工程专业国内基本上每个省份都已经有地铁、高楼，随处可见的施工，建设我们的美丽的家园，而正是土木工程师的出现，让我们交通方便，住所干净卫生。
所以说城市的建设土木工程师的作用是少不了的。
如今的城市建设越来越好，土木工程的技术人员的需求可以说是急剧增长。
土木工程师这个职业就业前景可以说是非常不错的。
2.临床医学专业(全科医学方向)目前国内最紧缺的医生就是全科医生了，不过全科医生也是医疗行业收入差别最大的。
不过具体收入也看各地区的医疗现状，但总的来说全科医生的需求量确实很大，如果能够学好了基本上是不愁就业的。
不过大部分的全科医生主要出于基层给人治病。
3.制造类专业包括：机械设计制造类、自动化类、机电设备类、汽车类等四大类专业。
机械设计与制造主要研究机械制图、电脑辅助制图、机械工件设计等方面的基础知识和专业技能，在机械设计与制造领域进行非标工件设计、标准工件改良、机械零件加工、机械设计装配等。
自动化不仅涉及国防军工、航空航天、机械、化工、电子等诸多领域等传统领域，随着自动化技术的.不断普及和发展，机器人、人工智能、互联网、医疗、经济、环保、城市规划等都是自动化专业的研究范畴。
未来5年有什么专业人才紧缺
将来5年有什么专业人才紧缺目前，有很多专业之所以紧缺，有的是由于中国正处于资产升级的过程中，为伙伴们精心整理了《将来5年有什么专业人才紧缺》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
将来5年哪些专业人才紧缺人工智能很早以前大家就在开发研究人工智能，到现在已经有了很大的突破了，譬如在我们的生活中的智能家居、智能电器、智能移动电话都是人工智能的体现，但是还有很大的市场潜力，对于这方面的人才更是紧缺，这是很倚靠个人专业性的专业，就业前景好、工资上涨快，毕业后超吃香。
工程造价这同样是个就业前景特别好的专业，工程建筑我们常常都能看到，譬如上班经过看到的地铁修建、房地产修建以及一些房屋的装修等等，人们对于房子都有一种特别的放心的感觉，新婚夫妇大多数都是在买房后或者买房中的状态，可见市场有多大，工程造价对于一个工程来说是不行或缺的部分，毕业生工作后积累到经验的话工资都上涨的很快。
大数据处理“互联网+”时代的到来，数据这个词不绝地被人提起，数据作为参考值是很紧要的存在，要想不被时代淘汰就要学会分析数据，大数据处理专业就是仿佛的存在，对于企业来说，有会数据分析的人存在就能了解客户市场更改以及一些“危机”，数据分析人才就业前景好、工资上涨快，毕业后超吃香。
2024中国最紧缺的10个专业有哪些1. 人工智能专业2. 新能源专业3. 机器人专业4. 医疗技术专业5. 农业科技专业6. 汽车工程专业7. 电子信息专业8. 生物医药专业9. 物流管理专业10. 电子商务专业将来什么专业前景好建筑工程专业毕业后可在工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构工作，从事施工现场的技术工作；在建筑设计部门从事结构设计工作；建筑企业料子预决算，经理助理；一般的建筑中专校的专业老师，试验室工作人员；建筑行业的技术管理和行政管理软件开发专业软件行业是近几年兴起的新兴男生单招职业，依据一些相关的研究报告称，目前国内对软件开发这一专业的人才需求以及实现了50万以上，而相对的软件开发专业的薪资也是较高的，每年可以实现15万到20万，高级软件工程师年薪更是能实现百万。
未来十年最紧缺的岗位职业
未来十年最紧缺的岗位职业未来十年最紧缺的岗位职业一、人工智能人工智能是新一轮技术革命和产业变革的重要动力，将深刻改变人类的生产生活方式。
全球IT巨头，互联网公司，创新创业企业都在大力发展人工智能技术，抢占行业制高点。
所以计算机办公软件认为掌握人工智能，将来会收获巨大的红利，目前人工智能工程师的一般年薪是30万左右。
二、大数据近年来，在国家政策的支持和各方面的努力下，我国大数据产业逐步发展，应用不断深化，大数据已成为经济社会领域的热点之一。
昌平java课程发现世界新一代信息技术产业发展正处于加速变革期，国内市场应用需求正处于爆发期，我国大数据产业迎来重要发展时刻。
三、社群架构运营随着市场竞争的加剧，如何充分挖掘现有用户资源，利用存量引爆增量，是解决用户高成本，低利润，严重流失的好办法。
因此，北京UI设计发现社区结构运营商应运而生，由于其较好的社会效应和企业效应，也被工业和信息化部列入“国家紧缺人才培养项目“。
就业前景好的十大行业1、老年用品和服务行业目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。
我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。
2、培训教育业中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新_火热上市就可以看出端倪。
并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。
3、农业从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会。
4、旅游业从未来发展趋势看，中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，20XX年中国在线旅游市场交易规模复合增长率超过20%，显现出惊人的爆发力。
关于未来哪些职业人才紧缺
关于未来哪些职业人才紧缺随着人们生活水平的提高，人们对省体健康也越来越重视。
俗话常说“牙疼是小病，疼起来真要命”这种观点现在已经逐渐得到转变，近几年来人们越来越注重口腔问题，可以预见牙医职业将会变得抢手。
2、天文学家天文学工作起来比较枯燥，需要每天盯着电脑。
目前随着航天事业的进一步发展，我国在这一方面的人才需求十分紧缺。
每年大约需要1500多人但每年相关专业毕业人数只有十五分之一。
3、网络营销进入信息化时代之后网络营销成为很多求职人员的共同选择变得越来越热门。
高息的网络营销是目前整个行业都稀缺的。
不仅时薪高并且还可以为企业创造更过的利润，就业前景很好。
未来十年高薪紧缺职业注册会计师在未来几年内，注册会计师的缺口会不断加大。
据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。
但是注册会计师的考核难度太多，需要丰富的从业经验才可。
风险评估类人才经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。
不管是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。
专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。
该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。
理财规划师随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。
在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。
现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。
中国最吃香的热门行业有哪些1、电动汽车：Tesla正在生产一种可持续的电动汽车。
然而，在改善电池技术、建立充电站、生产汽车的道路上我们依然由很长一条路去走。
更可能的是这将会成为一种替代行业。
2、物联网：我们的电脑是互联的，我们可以通过电脑来交流。
最缺人的十个岗位
最缺人的十个岗位
以下是目前国内最缺人的十个岗位：
1. 技术工人：随着制造业的快速发展，技术工人的需求量日益增加。
2. 护士：随着人口老龄化的加剧，护士的需求量也在不断增长。
3. 软件开发工程师：随着信息化时代的到来，软件开发工程师成为了热门岗位。
4. 会计师：会计师是各个行业都需要的岗位，但目前市场上的会计师数量还远远不够。
5. 电工：电工是各种工业设备维修中必不可少的人才。
6. 建筑工人：建筑工人是建筑行业中的重要劳动力，但目前市场上的建筑工人数量也不足。
7. 机械工程师：机械工程师是制造业中的重要人才，但目前市场上的机械工程师数量也不够。
8. 快递员：随着电商的发展，快递员成为了人们生活中不可或缺的人才，但目前市场上的快递员数量也不足。
9. 市场营销人员：市场营销人员是企业中的重要人才，但目前市场上的市场营销人员数量也不够。
10. 医生：医生是社会中的守护者，但目前市场上的医生数量不足以满足人们
的需求。
未来10年国家将需12类人才
未来10年国家将需12类人才
国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要12类人才。
1、会计类多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。
2、法律类目前我国各类律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。
3、电脑类从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红，尤其是需要电脑程序设计师、网络管理专家。
4、环保类工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。
5、咨询服务类咨询服务将渗透到社会的各个行业。
因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。
6、保险类具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。
7、老人医学类从事老人医学专业人才将走俏。
家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。
8、个人服务类熟知护理学的家庭服务员需求量大增。
9、推销类我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表，以及通讯设备的业务员。
10、公共关系类企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。
为此，公关行业必将成为极有前途的一个行业，
企业需要高素质的公关人才。
11、社会工作类随着人民生活水平的提高，人们对自身心理健康越来越重视，心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。
12、中医类特别是防病健身的传统人才。
旅游业、旅游代理公司将大幅度增加。
航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。
现在中国最缺什么人才
现在中国最缺什么人才现在中国最缺什么人才, 作者:优雅文章来源:BLOG 点击数: 10876 更新时间:2007-12-3 11:45:21中国现在最缺的是技术行人才，不太注重文凭，像数控技术，高级电焊，报关员，物流师，等等，有经验，有技术是最受企业欢迎的现在全国都在建立职业技校，专门培养这些方面的人才与“企业最需要什么人才”相比，“目前行业最缺什么人才”的调查结果就更具行业普遍性。
高效、高级、富有创新意识、专业的管理人才“力挫群雄”，坐上了行业最缺人才的头把交椅，提出此工种的企业达108家，占总量的36%，行业排位第二的当属技术人才，而需求量较大的工种为营销人员(14%)、电子技术人员(9.8%)、研发人员(8.9%)和普通工人。
前些年，我就听朋友说国内现在很缺高级技工，尤其是沿海发达地区，这类人才抢手，待遇高。
近来，我又接连听到这类消息，据说在很多发达地区面临高层次的“技工荒”问题，仅宁波市企业高级技工缺口达74%，中级技工缺口达68%，初级技工缺口为45%。
1.深圳最缺高效、高级、富有创新意识、专业的管理人才。
2.深圳最缺是那些既能动脑，又能动手，具有较高的知识层次，较1/25页强的创新能力，掌握熟练的技能的人才。
3.深圳最缺机械电子技工，而不缺大学生。
4.深圳最缺精通外语又懂技术的人才。
一、同声传译同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。
随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。
”相关人士如是说。
4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。
”二、3g工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。
由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
揭秘未来十年最紧缺的职业是哪些
揭秘将来十年最紧缺的职业是哪些将来紧缺的职业可以选择道路工程、金融分析师、职业规划师、人力资源师、软件工程、心理咨询师、医学影像学等。
下面是我辛苦为伙伴们带来的《揭秘将来十年最紧缺的职业是哪些》，假如能帮忙到您，将不胜荣幸。
这第一个专业就是马老师首推的电子商务专业了，现代社会的发展，真可谓用飞速发展来形容，从19世纪的蒸汽时代，再到20世纪的电气时代，接着到21世纪的信息时代，电商商务专业的人才需求量越来越高，行业的空间是巨大，可以说市局面向全球，所以抓紧这个人才紧缺的机会，然后将目光放的更远一些。
大数据专业这里的大数据专业将来的行业指的就是优化师了，他们会利用大数据，进行数据的分析，从而实现资源的匹配，本钱的节省，无论是对于平台、客户、广告商都是会形成三赢的局面，所以说，这个大数据专业将来确定是特别吃香的，大家不妨可以参考考虑下这个高薪专业。
资深金融分析师金融分析师是一项奥秘而又金光闪闪的作业，男性从业人员普通是高富帅，女人从业人员普通是白富美，这就直接说明白这一岗位的薪资和人群，只需跨图这个作业，自此便迈入了金领一层。
将来紧缺的职业有哪些道路工程以道路、桥梁并重为原则，以道路、城市道路、机场及常用桥梁的主体工程结构物为紧要研究对象，结合交通流特性及工程管理特点，学习掌握工程结构物的设计理论、设计方法、施工工艺及评价方法和管理的基本知识，面向道路与铁道工程、桥梁与隧道工程及交通规划与管理等学科培养专业技术人才。
金融分析师金融分析师 ,需要有过硬的理论素养和专业的金融知识，这样才略在这个行业特别好的立足，软件工程师可以从事的公司很多，例如银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的，就业机会特别多。
职业规划师职业规划师能够及时有效地帮忙他人顺利解决就业问题，其工作可谓固若磐石，同时也很可能成为将来一个最热门的职业。
将来十年人才需求量大的职业1、电子信息类。
相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
未来十年紧缺的岗位有哪些(排行榜)
未来十年紧缺的岗位有哪些(排行榜)未来十年紧缺的岗位有哪些？当某个行业急需人才时，这往往意味着社会对这类专业人士有着迫切的需求。
既然这样，那么下面小编给大家带来未来十年紧缺的岗位有哪些，供大家参考！未来十年紧缺的岗位有哪些1. 口腔医生随着生活水平的提升，人们对健康问题格外重视，特别是口腔健康。
正如俗话所说：“牙疼小，疼起来却不得了。
”这一观点已经深入人心。
近年来，人们对口腔问题的关注不断增加，可预见口腔医生将成为抢手人才。
随之而来的是市场对口腔医生的需求逐渐攀升，可以说口腔医生将成为备受追捧的职业。
2. 天文学探索虽然天文学的工作可能显得有些枯燥，需要长时间面对电脑屏幕，但随着航天事业的蓬勃发展，我国对天文学领域的专业人才需求急剧上升。
在全球范围内，各国为了在宇宙探索中取得更多突破和发现，都在不断增加投入。
我们的国家也在积极努力推动这一领域的发展。
每年大约需要1500多名专业人才，然而相关专业的毕业生却只有总需求的十五分之一。
这充分说明这类人才的稀缺性。
如果你恰好拥有这方面的专业知识，你就有机会充分展现自己的才能，为天文学探索事业贡献力量。
3. 网络营销专家随着信息时代的来临，越来越多的求职者将目光投向了网络营销领域，使其逐渐成为炙手可热的选择。
而在众多网络营销领域中，高端的网络营销专家尤为稀缺。
这个领域不仅能够获得丰厚的时薪，还能为企业创造更大的利润，因此就业前景一片光明。
4. 法律专家随着“依法治国”的理念深入人心，国家强调法治建设，人们的法律意识不断提升。
然而，目前国内仅有10万名律师，远远不能满足市场需求。
这使得国内对法律专家的需求迅速膨胀，人才供应相对紧缺。
在未来十年，法律专家将成为紧俏职业排行榜的重要角色，位列前四名。
5. 理财导师现如今，许多白领都擅长挣钱，却对如何妥善管理资金感到困惑。
在我国，普遍缺乏理财意识，为了更好地为民众服务，理财导师崭露头角。
他们可以为个人提供精准的理财规划，也能为企业制定合理的资金策略。
中国未来最紧缺的28种人才
中国未来最紧缺的28种人才1．精算师精算师（actuary）由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。
其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。
稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上2．注册会计师注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。
在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。
在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。
注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。
至2007年底，累计已有近14万名考生通过全部科目的考试稀缺情况：目前国内有12万人左右，未来10年急需30多万人平均年薪：30万3．注册财务策划师财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。
目前，具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄金职业”。
稀缺情况：全球目前64000人，中国市场缺口约300万人平均年薪：20万~100万4．保险代理人保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。
截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。
稀缺情况：据统计我国尚需保险代理人120万人平均年薪：8万~50万5．金融理财规划师随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。
个人理财成为金融机构竞争的主要策略。
中国人才奇缺的十大方向
中国人才奇缺的十大方向据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2010年，第二产业人才缺口将达1220万人，而第三产业人才缺口预计达325万人。
1.护理学就业前景看好据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
2.民航业人才缺口24万以目前国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。
3.精算师将成高端人才目前，我国仅有百余名精算师，我国未来5年急需5000名精算人才。
但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。
4.汽车服务人才全面紧缺汽车业在我国是重点产业之一。
有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。
未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。
5.微电子高端技术人才有统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。
可以说，微电子专业属于人才缺口比较大的专业之一。
6.资源环境与城乡规划管理随着全国统筹城乡综合配套改革试验，未来的城乡规划将统筹，给大学生们提供了良好的平台。
7.物流类物流领域处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。
8.动漫设计目前，动漫正成为中国一项热门行业，而动漫也越来越被大众所接受。
9.房地产经营与评估房地产业还处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。
10.现代医药类现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。
目前最吃香的技术类专业是什么？据权威部门预测，未来十大热门专业分别是：计算机信息类、生物技术类、现代医药类、汽车类、物流类、新材料类、环境能源类、管理类、法律类、营销类。
这十类专业所对应的行业在未来的发展前景十分广阔，行业的薪资待遇也很可观。
而在这些专业门类里，计算机信息类专业可以说是最广泛深入到其他专业门类的学科。
因为我们知道，无论是生物技术，现代医药类或者管理营销类，目前都涉及到计算机的网络和软件运用，这些所有的专业门类里都需要计算机的专门人才来从事专业的工作。
中国未来最紧缺十大职业有哪些
中国未来最紧缺十大职业有哪些中国未来最紧缺十大职业？未来十年中国比较紧缺的职业包括：互联网工程师、注册会计师、新媒体运营、金融分析师、人力资源操持师、律师、人工智能、精算师、理财规划师以及动漫设计师等。
下面小编给大家带来中国未来最紧缺十大职业，供大家参考！中国未来最紧缺十大职业一、互联网工程师在互联网年代，技艺为王。
具有移动互联网技艺的高科技人才，具有技艺便具有了高薪的条件，移动互联网工程师就是具有这一技艺的人群。
移动互联网工程师的薪资APP开发、UI 规划、IOS开发等不同岗位的薪资有所区别，但那些阅历丰富、才能较强的工程师普通可以享用月薪2w+的待遇。
二、注册会计师注册会计师这几年的人数其实一直在增长，但是从长远的角度看，注会证书依然是非常吃香，原因很简单，经济在发展，审计行业在不断的扩张，而注册会计师培养的就是审计人才，将来注册会计师不仅仅在事务所会普及，在企业也将会普及。
所以说注册会计师人才是非常急需的!三、新媒体运营近年来，移动互联网的迅猛发展，媒体的传播形式和传播载体已经发生了翻天覆地的变化，而且消费者接受广告的形式也越来越多，为了应对这种变化，企业不得不调整品牌宣传的策略，新媒体运营的地位也开始水涨船高。
如：短视频运营、微信运营、大V号运营、高级文案策划运营等等人才，许多公司是一人难求。
四、金融分析师金融行业在未来将是一个黄金的发展时期，因此金融行业中最重要的资深金融分析师将迎来职业的黄金期，可以说只需跨入这个行业，从此便迈入了金领一层。
不过资深的金融分析师最低要求就是能够从金融杂志、报刊、书籍和互联网上的各种信息找到有用信息，以掌握最新的行业消息、来调整和应对市场上的变化。
另外任何专业都能够终究成为金融分析师，不过公司和企业更倾向招聘工商、财会、金融、经济和计算等专业的毕业生。
五、人力资源操持师人力资源师次要是为企业找到适宜的人才，为企业各局部架构找到最优异的人。
我国大局部企业中的人事局部已转化为人力资源局部，而掌握专业人力资源操持知识，具有作业资历证书的从业人员极端稀疏，据理解HR人才的缺口在全国达50万人以上。
中国紧缺十大技工：目前最缺的技术工种盘点
中国紧缺十大技工：目前最缺的技术工种盘点导语：技术工种就是技术难度比较高关系到国家以及人民的财产安全和广大市民的利益的一种职业。
你知道中国有哪些岗位人才紧缺吗?今天排行榜123网小编为大家盘点了中国紧缺十大技工，一起来看看这些吃香的行业。
中国紧缺十大技工1.机械设计师2.装饰设计师3.牙医4.风险控制专员5.理财规划师6.电子商务工程师7、IT程序员8.排水工程师9.陈列设计师10.维修电工十、维修电工维修电工是维修一些机械设备和电气系统以及安装调试的人员，像这种关系到自身安全的维系电工必须要有很多年的经验才能上岗，而且还要懂得安全意识。
这个行业收入还是比较高的但是就是没什么人愿意去做所以难以满足单位用人的需求。
九、陈列设计师陈列设计师就是商场里面的陈列搭配大师用艺术和自己的审美搭配好看的服装以及店面里面的摆设这些来达到促销的目的，想要吸引客户的眼球肯定是要有点技术含量的不然没有吸引力客户都不会进去看。
八、排水工程师我们日常生活中离不开水，生活的方方面面都需要用到水。
排水工程师要安排水排放和供给的工作，如果没有这些工程师那么我们没有水源无法生活所以排水工程师这个行业目前是紧缺的行业。
七、IT程序员这几年IT程序员人才越来越多，因为互联网已经普及所以一些高级的IT人才供不应求是中国紧缺十大技工之一现在每个企业都需要网站那些程序员要给企业写代码和网站开发等是一个非常有难度的技术活，所以这个行业比较吃香，也是十大最累赚钱多的工作之一。
六、电子商务工程师电子商务工程师是整个电商行业的运作的专业人员也是互联网商务活动的设计以及开发的主要参与着，每次节假日的活动策划以及双11的优惠等都是他们来做的交易额度每年都在增加。
五、理财规划师理财规划师是是女生前景好高薪职业之一，帮助人民在现有的收入里面再增加额外的收入将钱变成更多的钱的一种理财方式，每个公司的理财产品都不一样，如果你做的时间越长越吃香收入不仅仅是底薪另外还有额外的奖金和佣金等是中国紧缺十大技工人才之一。
未来最紧缺的职业人才
未来最紧缺的职业人才未来最紧缺的职业人才top1：精算师我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。
4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
top2：报关员“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。
有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。
未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。
top3：中西医师、医药销售“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。
”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。
top4：物流师物流人才的需求量为600余万人。
相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。
许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。
“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。
”top5：系统集成工程师据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。
用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。
未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
盘点未来几年急需的九大类人才
盘点未来几年急需的九大类人才上海教育科学研究院的权威预测表明，随着我国经济与社会的发展，科学技术的进步，今后几年对人才需求将有较大的变化。
急需的人才主要有以下9大种类：一、高新技术人才以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术兴起，是一批高科技人才研究、开发的结果。
因此，多数国家均在制定跨世纪人才培育工程规划、兴建科技园、创办高科技产业、招揽高科技人才，使高科技人才的竞争达到白热化的程度。
高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。
因为，根据韦伯尔分布，重大科学发现的最佳年龄峰值为37岁，最佳年龄区为25岁～45岁。
这是科学中的一个明显规律。
据有关资料显示，到本世纪末，我国一些主要的科研单位有80%的高级科研人员要退出科研一线。
此数据表明：一是我国杰出的中青年科学家数量较少，还未形成科研的主力，不能承担起科研的重任；二是对中青年科学家的成长、培育、开发不够，没有使其得到尽快的发展。
此种情况，不但直接影响我国现在及未来高科技产业的发展，而且将使我国在21世纪的科技大战中削弱竞争能力。
因此，采取强有力的措施培育和扶植中青年科学家是当务之急。
二、信息技术人才随着信息技术的高速发展，现代工业化社会将在下一世纪逐步过渡到以信息价值的生产为中心的“全球信息社会”。
信息技术的发展，将全面改变人类社会的面貌，为人类提供新的思维、学习、工作和生活方式，为社会提供新的发展手段和新的就业机会。
在信息社会，知识和信息能更快、更有效地转变为物质财富。
哪个国家在信息技术上占有优势，哪个国家就会高速、高效地发展。
美国前总统克林顿曾公开宣称：“今后的时代，控制世界的力量不是军事力量，而是以信息能力走在世界前列的国家“。
因此，工业发达国家不惜重金，培育、招揽信息技术人才、发展信息产业、建造信息高速公路，使争夺信息技术领域主导地位的竞争日趋激烈。
目前，我国的信息产业尚处在起步阶段。
从事信息服务业的人员较少，信息产业还比较落后。
中国12类紧缺人才
中国12类紧缺人才1.电子信息类电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。
根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。
未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。
目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。
此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
相关专业电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。
据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。
但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。
生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。
我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。
有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
相关专业生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3.现代医药类全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。
有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。
特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。
科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。
我国目前需要的八类人才！
我国目前需要的八类人才！我国目前最急需的八类人才我国正在实施“科教兴国”和“人才强国”的国家战略，为全面建设小康社会奠定坚实的人才基础。
在新世纪初期的若干年中，面对世界科学技术和经济发展的前景，结合我国现代化建设的实际情况推测，我国急需的人才主要有八类：①高新技术人才涉及生命科学、电子电器、航天技术、海洋开发、新型材料、洁净能源、高速交通等领域人才;②信息技术人才涉及新型计算机硬件尤其是大容量芯片研制、各类系统软件研制与开发、网络安全技术、新一代多媒体通讯工具以及各种家用电器叠加式产品研制等领域人才。
③机电一体化人才包括对引进的现代工业、医疗等大型机械电子设备的维护管理与国产化改造，钢铁、石化、汽车、电机等产业大型生产流水线的管理和维修改造等领域人才。
④农业科技人才从事现代农业技术、无公害食品种植与生产加工技术、都市农业与园艺业等领域人才。
⑤环境保护技术人才包括城乡生活环境、自然生态环境、企业生产环境等方面的监测与保护、治理等领域人才;⑥生物工程研究与开发人才包括基因研究、医用克隆技术研究等各项基础性与实践性等领域的人才;⑦国际经贸人才精通国际经济贸易领域的制度法规，熟练运用外语，从事包括电子商务交易活动在内的一系列经贸交易活动，自主开拓国际市场的人才。
⑧律师人才即懂得国际与国内不同法律体系的有关法律条文，能从事国家、各行业以及公民所委托进行的法律工作的人才。
北京交通大学招生负责人谈志愿填报北京交通大学(原北方交通大学)是首批进入“211工程”的教育部直属全国重点大学。
2007年在京计划招收本科275人，其中理科275人，文科20人。
录取时调档比例为105%以内，录取分专业承认考生符合政策的各类加分。
针对学校每年二志愿考生报考情况，今年继续为高分二志愿考生预留理工类计划15人，要求分数级差为50分以上。
2007年学校有34个本科专业招生。
按大类招生的交通运输类、电气信息类、经济学类和工商管理类专业，大三时在大类所包含的专业范围内，可自主确定具体的专业。
未来社会最缺的种人才看看你的专业对口了没.doc
未来社会最缺的4种人才，看看你的专业对
口了没？
未来社会最缺的4种人才，看看你的专业对口了没？
1.新媒体人才
如今是一个互联网时代，新闻消息传播速度很快，而且随着未来国内5g的兴起，新媒体行业将会得到快速的发展。
不过如今新媒体行业的高级人才还很缺乏，多数是基础类人才，如果想在未来能够到新媒体行业发展，那么一定要有扎实的写作基础和对社会信息抓取的敏感度。
2.人工智能类的人才
如今已经是一个智能化的社会，随着科技的快速发展，未来对于人工智能的高端人才非常缺乏。
不过该行业的研究性与专业性极强，如果是该行业经验丰富的人才，一定会成为各个企业争抢的对象。
人工智能专业是属于计算机专业下的一个小分支，只要报考该专业的大方向没有改变，未来也都可以往该专业的方向上发展。
3.大数据人才
如今是一个大数据时代，无论我们在哪一个行业都是要靠数据说话，依照数据反映出的问题，去进行下一步的内容和计划。
如今我国开设大数据专业的院校在迅速增长，证明该行业的就业潜能很大。
所以同学们一定要抓住这个机会，未来只要把专业能力学好，就业不成问题。
该专业毕业后的月薪也很高，基本上在万元以上。
4.师范类人才。
全国最紧缺专业性人才都有什么
全国最紧缺专业性⼈才都有什么教育部办公厅等七部门发布了提⾼紧缺⼈才培养培训质量的意见，⽬前紧缺领域有家政服务、养⽼服务、中医药健康服务、托育托幼、母婴照护等。
全国未来紧缺⼈才紧缺⼈才培养培训措施1.完善学科专业布局。
健全专业随产业发展的动态调整机制，调整优化学科专业⽬录，及时增设相关领域本专科专业。
以⾯向社区居民的家政服务、养⽼服务、中医药健康服务、托育托幼等紧缺领域为重点，对接管理、经营、服务、供应链等岗位需求，合理确定中职、⾼职、本科、研究⽣等不同类型、层次学历教育相关专业和职业培训的⼈才培养⽬标、规格。
在⼀流本科专业建设“双万计划”、中国特⾊⾼⽔平⾼职学校和专业建设计划等项⽬实施过程中，向家政、养⽼、育幼等相关领域专业倾斜。
2.重点扩⼤技术技能⼈才培养规模。
⿎励引导有条件的职业院校积极增设护理（⽼年护理⽅向、中医护理⽅向）、家政服务与管理、⽼年服务与管理、智能养⽼服务、健康管理、中医养⽣保健、中医营养与⾷疗、助产、幼⼉发展与健康管理、幼⼉保育、学前教育、康复治疗技术、中医康复技术、康复辅助器具技术、康养休闲旅游服务、健⾝指导与管理等社会服务产业相关专业点。
⿎励院校根据医养结合、安宁疗护、⼼理慰藉、家庭理财、收纳管理、服饰搭配和⾐物管理、室内适⽼化设计、社区服务⽹点规划设计等产业发展新岗位、新需求，灵活设置专业⽅向。
每个省份要有若⼲所职业院校开设家政服务、养⽼服务类专业，引导围绕社会服务产业链打造特⾊专业群。
扩⼤中⾼职贯通培养招⽣专业和规模。
引导应⽤型本科⾼校、本科层次职业教育试点院校开设相关专业，加快培养⾼端家政服务⼈才，养⽼机构、家政机构、⼤型康养综合体经营管理等急需⼈才。
3.加快培养适应新业态、新模式需要的复合型创新⼈才。
⿎励引导普通本科⾼校主动适应社会服务产业发展需要，设置家政学、中医康复学、中医养⽣学、⽼年医学、康复治疗学、⼼理学、护理学和社会⼯作等相关专业。
原则上每个省份⾄少有1所本科⾼校开设家政服务、养⽼服务、托育服务相关专业。
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中国未来最紧缺的28种人才1．精算师精算师（actuary）由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。
其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。
稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上2．注册会计师注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。
在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。
在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。
注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。
至2007年底，累计已有近14万名考生通过全部科目的考试稀缺情况：目前国内有12万人左右，未来10年急需30多万人平均年薪：30万3．注册财务策划师财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。
目前，具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄金职业”。
稀缺情况：全球目前64000人，中国市场缺口约300万人平均年薪：20万~100万4．保险代理人保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。
截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。
稀缺情况：据统计我国尚需保险代理人120万人平均年薪：8万~50万5．金融理财规划师随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。
个人理财成为金融机构竞争的主要策略。
在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。
因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。
金融理财规划师是一种权威理财规划职称稀缺情况：据保守估计，我国金融规划师职业有10万~20万人的缺口平均年薪：20万~100万6．软件工程师软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。
软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。
软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。
此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
稀缺情况：随着计算机在各个领域的普及，计算机软件的需求也越来越多，越来越广，社会对软件开发人才的需求好似“无底洞”。
未来五年各类软件工程师缺口均超过30万人平均年薪：20万~60万7．网络工程师网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。
网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
稀缺情况：网络工程师每年空缺20万人左右平均年薪：20万~40万8．电子商务师电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。
可以说是融IT 与商务于一身的高素质复合型人才。
稀缺情况：未来十年我国电子商务人才缺口为200万人！因此电子商务具有广阔的职业前景。
平均年薪：20万~40万9．房地产估价师房地产估价师是指经全国统一考试，取得房地产估价师《执业资格证书》，并注册登记后从事房地产估价活动的人员。
全国房地产估价师执业资格考试的科目包括房地产基本制度与政策、房地产开发经营与管理、房地产评估理论与方法、房地产估价案例与分析等稀缺情况：目前缺口约20万人平均年薪：20万~60万10．验房师验房师是指受委托方（雇主）的有偿委托，依据国家批准的民用工程建设文件、有关法律、法规、规范、商业合同和房屋监测检验劳务合同等，借助于相关的专业知识、工具和技能，对竣工并将交付使用或二手的民用建设工程或其装修装饰工程进行监测检验并向委托方（雇主）提供咨询服务的职业稀缺情况：2007年1月，我国有了经过认证的83名验房师，自此，验房师这一职业正式走入社会，目前市场上至少缺少20万的验房师，稀缺程度相当高平均年薪：40万~60万11．职业律师职业律师是一个为他人服务的职业，在为他人服务的时候，也为自己创造力惊人的财富。
律师的使命是协助政府、协助社会、协助法庭来执行正义，尽最大努力来为当事人提供法律服务，以此来维护国家法律的尊严。
律师这个职务代表的不仅是智慧和财富，他们还肩负这扶正法律天平的神圣使命。
所属行业：服务业资质要求：拥有律师资格证稀缺情况：目前国内市场缺口近30万，平均年薪：10万~60万元12．心理医生（心理咨询师）在英文里是没有心理医生这个词汇的而叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。
心理医生是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。
稀缺情况：在美国每5000人就有一名心理医生，中国大约有1.9亿人在一生中需要接受心理咨询治疗，中国目前的心理咨询师从业人员不足3000人，人才缺口相当大工资：国家规定的心理咨询师收费标准是每小时60元，而实际咨询费用是50~150元，甚至更高，在国内，目前心理医生的平均年薪都超过10万元，好的心理医生高达60万以上13．家居设计师家居设计师是根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家居风格作品的专业设计人员。
稀缺情况：未来10年，我国缺少家居设计师约10万人。
平均年薪：10万~30万14．风险投资人风险投资人是风险资金管理公司（VC Firm）中的合伙人（Partner）或助理（Associates），他们是风险资金管理公司的雇员。
他们为拥有更雄厚资金的基金投资公司管理资金。
风险投资人是风险资本的运作者，它是风险投资流程的中心环节，其工作职能是：辨认、发现机会；筛选投资项目；决定投资；促进风险企业迅速成长、退出。
资金经由风险投资公司的筛选，流向风险企业，取得收益后，再经风险投资公司回流至投资者。
平均年薪：20万~100万15．证券经纪人证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。
它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。
稀缺情况：随着证券市场的火热，目前中国证券经纪人缺口大约40万左右平均年薪：15万~100万元16．职业培训师职业培训师（Professional Trainer）也叫“职业讲师”，是通过教授专业知识而获得报酬的人，以讲授培训课程为职业谋生。
报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。
现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群稀缺情况：缺口达20万人工资：通常职业培训师的薪水按天支付，每天收入在2000~10000元不等，知名培训师的授课费高达数万元17．翻译很多国家政府或国际组织，需要大量的翻译人才。
例如官方语言有两种的加拿大政府，所有的政府文件都必须翻译为英语和法语；另外像拥有很多官方语言的欧盟，更是必须雇用大量的翻译人员。
稀缺情况：能胜任中译外工作的高质量人才严重不足，缺口高达90%以上平均年薪：2万~30万元18．物流师物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。
稀缺情况：目前我国物流人才缺口为600多万人。
其中北京、上海、广东的缺口都在40万~60万人之间，每年的缺口在8000-10000人左右平均年薪：5万-60万元19．环保工程师环保工程师从事水污染防治、大气污染防治、固体废物处理处置和资源化、物理污染防治、污染现场修复等工作。
稀缺情况：我国目前环保缺口达1000万人，其中需要50万环保技术人员平均年薪：6万~60万20．生物工程师生物工程师是运用工程学、生物学和生物力学的知识和原理设计、制作和评估生物和健康系统和产品。
宏观方面，生物工程师主要研究生物各个层次的种类、结构、功能、行为、发育和起源进化以及生物与周围环境的关系；微观方面，生物工程师主要致力于运用生物技术及其产业化的原理、工艺技术过程和工程设计等基础理论，在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品开发稀缺情况：我国从事生物技术研究人数为1.7万，从事生产和经营人数为0.9万，仅为美国生物技术产业的1/4。
平均年薪：5万-50万元21．人力资源经理（HRM）人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
原来叫人事经理。
他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。
人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。
人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
稀缺情况：在我国乃至世界，人力资源管理的人才呈普遍缺乏，尤其是高级人力资源人才，我国人力资源从业者达300多万人，但高级资源人才不足9000人平均年薪：6万-60万元22 职业经理人职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家稀缺情况：截至2007年。
中国职业经理人缺口高达250万人平均年薪：50万-200万元23．高级管理人才高级管理人才，是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级，具有与所在职位相适应的高素质，其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。
稀缺情况：未来10年-15年中国拓展国际业务的中国公司就需要7.5万左右具有国际经验的经济领袖，而目前，中国这样的人大约只有3000~5000人平均年薪：30万~100万24．高级文秘高级文秘是被这样描述的一个特殊群体：外表靓丽，谈吐高雅，学历大学以上，都能将一口流利的英语（或其它外语）；具有良好的沟通，判断和预见能力，具有良好的写作能力，善于使用计算机，对信息、资料文件管理有方；很多人持有外国护照，年龄偏大，老板愿意付给她较高的月薪稀缺程度：20万人平均年薪：12万~20万元25．自由撰稿人一种新兴的职业形式。