教体局党组成员 党风廉政建设责任清单和负面清单
一把手”权力清单和负面清单监督
“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法为贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，进一步明晰“一把手”的权力内容和权力边界，推进权力运行公开化、规范化，确保“一把手”权力既不越位又不缺位，保证权力正确行使。
根据《中国共产党党内监督条例》、《信阳市纪委监委关于深化对“一把手”监督的若干意见》、《罗山县纪委关于加强对“一把手”监督的实施意见》等文件精神，结合我局实际，制定“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法。
一、权力清单以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立“四个意识”，落实“两个维护”，不折不扣贯彻执行党中央和上级党委各项决策部署，“一把手”要履行管党治党、从严治党责任依法依规行使手中的权力，重点用好管住以下方面的权力。
（一）关于决策权方面1、会议召集权。
主持召开重要会议的决定权，对会议拥有召集权。
2、议题把关权。
对重要会议议题拥有把关权。
3、决策指导权，对“三重一大”议事决策事项具有指导、表决并作末位表态的权力。
4、选人用人把关权。
对本单位的选人用人具有提名(推荐)权、动议权和把关权。
5、资金支付审批权。
对局各种资金支付具有审核权和审批权。
6.项目立项审批权。
对局各类项目立项具有审核权和审批权。
7、重要文稿答发权。
审定签发涉及本单位的重要公文、纪要等。
8、其他重要权力。
对本清单以外的、暂未明晰且容易诱发腐败的重要权力。
(二)关于监督权方面1、党的建设工作监督权。
局党委书记作为党建工作第一责任人，对局党委班子成员、机关各股室、局属各单位党组织及其负责人落实管党治党责任情况进行监督检查，以及督促指导党员干部落实有关制度规定。
2、党风廉政建设监督权。
局党委书记作为党风廉政建设第一责任人，对局党委班子成员，机关各股室、局属各单位各级党组织及其负责人履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，以及对局纪检监察工作进行监督检查。
3、落实集体决策的监督权。
作为单位一把手，要对局领导班子成员、机关各股室、局属各单位单位贯彻落实领导班子集体决策情况进行监督检查。
教体局党组成员党风廉政建设责任清单和负面清单
教体局党组成员党风廉政建设责任清单和负面清单一、党风廉政建设责任清单：（一）履行“一岗双责”责任1.在局党支部日常工作中，协助完成党风廉政建设有关工作。
认真落实上级党委、纪委（纪检组）和就业局党支部的决策部署，主动分担主体责任；2.抓好教育股、人事股、招生办、督导室、教师培训中心的党风廉政建设和反腐败工作，严格廉洁从政各项规定，有效防范职责范围存在的腐败风险点，并提出防控措施。
（二）强化知纪明纪1.深入学习《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩。
（三）加强日常监管1.对分管业务股室党员干部加强教育，年内讲授廉政党课不少于1次，听取工作汇报不少于4次；2.开展廉政约谈全覆盖；3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次；14.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。
（四）推进预防腐败1.督促分管股室健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作；2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。
（五）当好廉政表率带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自已、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
二、党风廉政建设负面清单：不允许出现我局“四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力，不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。
不允许放松对亲属和身边工作人员管理，私设“小金库”等问题。
【附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】中学生感恩节主题教育活动总结5篇中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。
教育工委班子成员全面从严治党责任清单
教育工委班子成员全面从严治党责任清单教育工委班子成员全面从严治党责任清单重点任务序号具体事项及工作目
标完成时限一认真落实“一岗双责”责任将全面从严治党融入分管业务工作，定期研究部署和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
全年每年听取分管部门党风廉政建设工作汇报不少于次，年底带队检查考核联系点学校党风廉政建设责任制落实情况。
全年加强分管部门廉政风险排查，修订工作制度，制定操作性强的防控措施，完善廉政风险防控机制。
全年严格落实联系点调研接访下访等制度，及时处理分管范围内群众信访，解决群众合理诉求。
全年二抓好思想教育加强对分管部门党员干部的廉洁教育，注重抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒红脸出汗。
全年与分管部门负责人廉政谈话不少于次。
全年三严厉惩治腐败支持纪委执纪审查。
对分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门立行立改。
全年四当好廉政表率带头执行党内政治生活，带头执行民主集中制和议事规则，带头开展批评和自我批评。
自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。
全年
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教育局安全稳定责任清单4-10-16
教育局安全稳定责任清单为进一步加强教育系统安全稳定工作，健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全稳定责任体系，落实领导岗位和机关处室工作责任，根据教育部、省教育厅、市委市政府安全稳定工作有关要求，按照“属地管理、分级负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则，制定本责任清单。
一、领导班子成员责任清单（一）党组书记、局长1.认真贯彻落实关于安全稳定工作的决策部署和指示精神，贯彻执行安全稳定工作的方针政策、法律法规以及省委省政府、市委市政府关于安全稳定工作的部署要求。
2.履行全市教育系统安全稳定第一责任人责任，及时研究教育系统安全稳定的重大政策措施、体制机制建设、重要工作任务等重大事项，并做出决策部署。
3.按照加强教育系统安全稳定领导的要求，把安全稳定工作纳入领导班子成员职责清单；督促领导班子成员抓好分管范围内的安全稳定工作、所联系区市和学校的安全稳定工作；落实安全稳定工作“一岗双责”制度，督促建立完善安全稳定工作奖惩制度。
4.将安全稳定与业务工作同部署、同实施、同检查、同奖惩，及时研究解决安全稳定工作中的重大突出问题。
每季度至少主持召开1次党组会、局长办公会专题分析教育系统安全稳定工作形势，讨论研究安全稳定，安排部署工作任务，及时组织研究解决安全稳定重大问题；每季度至少1次带队开展教育系统安全稳定工作调研、监督检查。
5.推动将安全稳定纳入教育系统综合考核评价体系，作为衡量事业发展、精神文明建设成效的重要指标和领导干部考核的重要内容，督促落实安全稳定工作考核与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度。
6.把安全稳定纳入防范重大风险的重要内容，督促建立安全风险分级防控和隐患排查治理预防体系。
7.大力弘扬生命至上、安全第一的思想，强化安全稳定宣传教育和舆论引导，将安全稳定方针政策和法律法规纳入党组理论学习中心组学习内容，每季度组织1次安全稳定理论知识集体学习。
8.当教育系统发生重特大安全事故时，按照规定及时赶赴现场，组织协调事故处置、应急救援及善后等相关工作。
2020年整理落实党风廉政建设主体责任负面清单.doc
6
管理
示范
29.未认真落实《党政主要负责人“五个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态制度》等工作规则，领导班子成员分工不符合制度规定和分权制衡的原则，未严格遵守党委、管委会工作规则和议事规程。
序号
责任项目
履责不力具体表现
1
贯彻
落实
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不办理以及不按要求办理。
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够，不及时整改落实。
2
研究
部署
3.未结合本单位、本系统实际研究制定年度党风廉政建设重点目标任务和工作举措，对党风廉政建设工作未及时安排部署。
3
正风
肃纪
17.未严格执行“六项纪律”，未充分运用“四种形态”，对纪律执行情况疏于督促检查，抓早抓小抓苗头问题不到位，或者发现问题不及时提醒、制止，未严肃纠正查处违反纪律的各类行为。
3
正风
肃纪
18.贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决，查纠“四风”措施不得力，未形成作风建设长效机制。
19.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
14.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入选用范围。
15.违规提拔任用或者列入后备干部名单。
16.不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单各科、室、所、中心：为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委四次、五次全会精神，强化党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，按照省、市有关落实两个责任的文件精神，结合我局实际，特制定本清单，各责任主体要按照清单要求，准确把握党组主体责任和纪检组监督责任的基本内涵，认真抓好职责范围内党风廉政建设，把各项规定和要求落到实处。
一、落实党组主体责任的责任清单(36项)(一)党组领导班子责任清单(19项)1.统筹谋划部署。
党组要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
（1）做好任务分解。
年初专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，并由局办公室牵头，专门制定文件，结合业务分工，把主体责任逐项细化分解落实到每位领导班子成员，并督促每位党政领导班子成员制定落实工作方案。
（2）加强检查考核。
年中加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实，了解掌握本局党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题。
年末，开展党风廉政建设考核，总结分防腐败。
（1）深化廉政教育。
把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会，党组每年都要安排廉洁从政专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持对新提拔干部进行廉洁从政岗前谈话。
深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。
（2）加强权力制衡机制建设。
围绕重点领域、重要岗位和关键环节，每年确定1项重点专项工作，建立健全科学合理的权力运行制衡机制。
学校落实党风廉政建设党委主体责任和纪监责任清单
巴州师范学校落实党风廉政建设党委主体责任和纪监责任清单根据自治州党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《关于落实党风廉政建设纪检监督责任的实施意见》等党内法规，落实党风廉政建设主体责任，扎实推进学校党风廉政建设工作，结合学校实际，制定学校党委落实党风廉政建设主体责任和纪检监察责任清单。
一、总体要求坚决贯彻中央、自治区党委、自治州党委及上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，始终把落实党委主体责任作为重大政治责任，需要明确职责，理清责任，党委的主体责任分为集体责任和班子成员个人责任。
班子成员个人责任包括：党委书记的“第一责任人”责任、班子其他成员的“一岗双责”责任。
健全制度，建立完善学校党委积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制。
着力加强学校基层组织建设，着力构建规范运行的体系，营造风情气正的学校政治生态。
二、学校党委领导班子的集体责任清单（一）选好用好干部1、坚持党管干部原则，深化学校人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校人才培养培训方案等规定。
2、加强对年轻教师、学科骨干教师的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3、加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
（二）加强和改进作风建设4、大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、自治区十条规定和自治州九条规定。
认真做好州教育党工委制定的教师规范“十不准”的要求。
5、深入推进“三严三实”专题教育，巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系师生制度。
6、加强对广大教师党员干部的作风教育，引导和推动学校党员干部为生务实清廉。
7、加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
8、认真解决教职工反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
教体局党风廉政建设工作要点
教体局党风廉政建设工作要点一、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制1、加强党风廉政建设的领导。
健全教体系统党风廉政建设工作领导机制，落实“一把手”负总责和领导班子成员“一岗双责”制，切实把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2、完善党风廉政建设责任制。
认真落实党风廉政建设责任制有关规定，“一把手”要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
二、加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想基础3、加强党员干部廉政教育。
深入开展警示教育，深入推进社会主义核心价值体系学习教育，开展廉政教育“三学三查一承诺”活动。
完善新任领导干部廉政谈话以及干部述职述廉制度，做到反腐倡廉教育常抓不懈，拒腐防变警钟常鸣。
4、加强教职员工廉洁教育。
巩固师德师风建设成果，引导广大教职员工树立“敬廉崇洁”的意识，自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，自觉抵制教育“三乱”，不断提升人民群众对教育的满意度。
5、推进廉政文化进校园。
充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，坚持以课堂教学为主阵地，以主题活动为载体，加强青少年学生廉洁教育；结合文化校园创建活动，营造校园浓厚的廉政文化氛围。
三、深化机制创新，着力推进党风廉政制度建设6、深入推行“三个公开”。
强化党务、政（校）务公开，加强财务、基建、人事、招生、重大经济活动等的管理和监督；推行教师公开选聘，切实做好新教师的选聘工作；完善干部任用公选，逐步建立教育家办学、德才兼备者有位、实绩突出者优先的干部选拔任用机制。
7、持续推行教育内审制度。
加强中小学财务收支审计、校长离任经济责任审计和投资额度50万元以下工程结算价款审计，提高教育经费使用效益。
开展审计回访，对财务收支审计项目进行后续审计，着力提高审计执行率、整改到位率，巩固教育内审成果。
8、严格执行责任追究制度。
对党风廉政建设工作领导不力，教育“三乱”等不正之风治理不力，对本单位发现的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，疏于监督管理的，按照党风廉政建设责任制的规定严格追究“一把手”的责任。
中小学校实施党风廉政建设责任清单制度
学校实施党风廉政建设责任清单制度一、总体目标根据中央、市委和区委关于落实党风廉政建设责任制的有关要求，进一步强化党风廉政建设领导班子主要负责同志第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”的落实，把党风廉政建设纳入本单位领导班子和领导干部目标管理，与业务工作和党的建设各项工作同部署、同落实、同检查，推动党风廉政建设责任的具体化、项目化、规范化，做到可检查、可评估、可考核。
二、清单内容（一）党组织责任清单1、加强对党风廉政建设的领导。
认真贯彻落实中央、市委、区委和局党委的部署要求，进一步做实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制体系。
2、严格按照标准和程序选拔任用干部。
加强领导，选好用好干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止出现选人用人上的不正之风。
3、严明党的纪律。
坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，加强对党的路线、方针、政策和局党委决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通；坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，严肃查处违反党纪行为；加强对党内民主决策制度、民主生活会制度等执行情况的监督4、切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
及时处理和纠正发生在重点领域、关键环节和损害群众利益的问题；协助局纪委查办涉及本单位的信访举报和违纪违规案件5、坚持、巩固和深化中央八项规定精神和各项要求的落实。
加强对“四风”问题和违反中央八项规定精神有关情况的监督检查，纠正存在问题；持之以恒改进“四风”问题，建立健全改进作风建设常态化机制；加强对工作纪律工作作风检查，对群众反映工作作风存在问题的个人，及时进行处理。
6、强化对权力运行的制约和监督。
建立科学有效的权力运行制约和监督机制，从源头上防治腐败；规范执行“三重一大”议事制度，切实落实上级各项规定。
7、深入开展党性党风党纪教育。
xx市教育体育局廉政风险点排查岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表
10．做好机关后勤服务和安全保卫及文档保密工作。
主
要
风
险
点
1．在组织和参与调查研究活动中，掌握信息不全面、调查不深入、研究不透彻、提供虚假信息。
2．政府信息不及时准确全面公开，致使民众揣测误解政府的有关政策。
3．在文书档案管理工作不到位，不知不觉泄密。
4．在公文接待中，提高标准，作陪人员安排等不够严格。
5．为图方便公车私用。
xx市教育体育局廉政风险点排查
科室
人事科
工作
职责
编制管理、人事调配、评先评优、教职工专业技术职务评审、师训干训、教职工工资管理、档案管理、教师资格证有关工作、党务、来信来访等。
主
要
风
险
点
1．在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。
2．在评先评优中，讲人情，不公正办事。
2．新农村小康体育工程器材的奖配没有按要求操作，违规办理。
3．体育考核评优工作有失公正，照顾关系户、人情户。
4．协会审批不按相关程序和要求操作，随意性强。
5．体育彩票销售管理不严，处理不到位。
6．体育市场监管不到位。
7．国民体质监测数据弄虚作假，数据失真。
xx市教育体育局廉政风险点排查
科室
监察室
工作
5．具体做好全市中小学生学籍管理工作。
主
要
风
险
点
1．学校网点设置未执行规划和规范。
2．组织全市学校各项未做到活动公正公平。
3．中小学招生工作未做到公正、公平、公开。
4．不按规定办理中小学生学籍手续。
xx市教育体育局廉政风险点排查
科室
教体局财基科
教师职业行为负面清单及整改措施
教师职业行为负面清单及整改措施教师，被誉为“人类灵魂的工程师”，承担着传道授业解惑、培养下一代的神圣使命。
然而，在教师队伍中，也存在一些不符合职业规范和道德要求的行为。
为了加强教师队伍建设，提高教育教学质量，维护教育行业的良好形象，有必要明确教师职业行为的负面清单，并制定相应的整改措施。
一、教师职业行为负面清单1、教育教学方面备课不认真，教学计划不合理，教学内容陈旧，教学方法单一，不能激发学生的学习兴趣。
课堂管理混乱，对学生违纪行为视而不见，或者处理方式不当，导致课堂秩序失控。
批改作业不及时、不认真，对学生的学习情况缺乏有效的反馈和指导。
随意调课、停课，或者未经批准擅自找人代课，影响正常的教学秩序。
考试命题不科学，监考不严格，评卷不公正，弄虚作假，泄露考试机密。
2、师德师风方面歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，对学生进行心理虐待，损害学生的身心健康。
收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券或支付凭证，接受学生及家长的宴请、旅游等消费活动。
向学生及家长推销商品或服务，谋取私利，或者从事有偿家教、兼职兼课等活动。
与学生发生不正当关系，或者对学生进行性骚扰、性侵害。
在教育教学活动中及其他场合有违背党和国家方针政策的言行。
3、人际交往方面不尊重同事，在同事之间搬弄是非，制造矛盾，影响团结协作。
不尊重家长，对家长态度冷漠、生硬，或者拒绝与家长沟通交流，不能形成家校教育合力。
与社会人员交往不当，参与赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，损害教师形象。
4、工作纪律方面迟到、早退、旷工，擅自离岗，或者在工作时间内从事与教育教学无关的活动，如上网聊天、玩游戏、炒股等。
不服从学校的工作安排，拒绝承担教学、科研、管理等工作任务，或者敷衍塞责，工作效率低下。
泄露学校的机密信息，或者未经批准擅自使用学校的资源为个人谋取利益。
二、整改措施1、加强教育培训学校要定期组织教师参加教育培训活动，学习教育法律法规、教师职业道德规范等内容，提高教师的法律意识和职业道德水平。
落实党风廉政建设主体责任负面清单
落实党风廉政建设主体责任负面清单责任主体：区党委序号责任项目履责不力具体表现11.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不执行以及不按要求执行。
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见整改落实不及时、不到位。
3.未结合本单位、本系统实际制定年度党风廉政建设工作计划、明确目标任务、实施责任分解、组织推动落实。
组织4. 未督促班子成员制定落实党风廉政建设责任制工作方案并逐一审定，未对班子成员落实党风廉政建设责任制情领导况开展日常督查和审议评价。
5.未按规定每季度召开一次党风廉政建设专题会议，未听取“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实情况汇报，未及时研究并督促落实党风廉政建设工作任务。
6.未按规定每年听取所属单位、下一级领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报，未进行指导并提出改进措施。
7.未及时听取纪检监察机关工作汇报和意见建议，对实际工作中遇到的重大问题、重要事项、重点工作未及时进行研究并采取有效措施推动解决。
组织1领导选人2用人正风3肃纪8.未按规定每年分别向上一级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
9.未将党风廉政建设责任制落实情况纳入绩效考评，未按规定应用考评结果。
10.未严格实行党风廉政建设责任“一案双查” ，未按规定实施责任追究。
11.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，不坚持正确的选人用人导向，未实行干部选拔任用全过程纪实等制度，在干部选拔任用工作中存在失察失误或者搞不正之风的情况。
12.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。
13.未按规定接受纪检监察机关对干部选拔任用方案拟定、考试推荐、测评考察、民主票决等重要环节实施监督，不征求纪检监察机关对拟任人选有关廉政和作风方面的意见。
14.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入选用范围。
落实党风廉政建设主体责任清单
落实党风廉政建设主体责任清单一、党支部领导班子的责任清单一）统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。
2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。
3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二）健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。
5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。
三）强化宣育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。
8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。
9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。
10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。
四）选好用好学校中层干部11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。
12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
落实党风廉政建设主体责任负面清单
预防
监管
20.未把党性党风党纪教育列入党员干部教育经常性容，在各类培训中未按规定开设廉政教育课程，未能坚持常态化开展示教育、警示教育、风险防控和岗位廉政教育，廉政文化建立流于形式。
21.不认真执行集中制，未深入贯彻落实生活会、经济责任审计、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项等制度，未健全和落实“三重一大〞事项集体决策机制。
5.抓分管围的党风廉政建立工作不力，未坚持将党风廉政建立要求与分管业务工作深入融合、协同推进；年初不制定工作方案，平时不抓好推进实施，年末不进展总结分析。
3
选人
用人
6.未认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》与相关规定，在个别谈话推荐和考察中成心提供虚假情况。
3
选人
用人
7.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作，在干部选拔任用中封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，或者私自泄露推荐、测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
12.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进展调查核实以与按照有关规定作出处理。
13.不认真贯彻执行“一报告两评议〞制度，未主动承受干部群众监视，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
5
正风
肃纪
14.未严明“六项纪律〞，未深入贯彻中央八项规定精神，查纠“四风〞措施不得力，未形成纪律作风建立长效机制。
4.未催促班子成员制定落实党风廉政建立责任制工作方案并逐一审定，未对班子成员落实党风廉政建立责任制情况开展日常督查和审议评价。
5.未按规定每季度召开一次党风廉政建立专题会议，未听取“两个责任〞和班子成员“一岗双责〞落实情况汇报，未与时研究并催促落实党风廉政建立工作任务。
教育局廉政风险防控责任清单
低
1.严格按照市、区教育局民办中小学相关审批办法进行材料审核与程序审批，逐一、逐级审核审批；
2.制定科学评审制度，公开接受群众监督；
3.落实纪检监察制度，对违规舞弊行为，按规定给予严肃处理，如触及法律的，移交司法机关。
科室
负责人
4
职业成人
教育科
非学历教育培训机构行政许可
违规审批。
2.加强对学位补贴资质审核督查，加大对购买学位民办学校教育教学质量的监控。
科室
负责人
2
安全科
校外午托机构审批
违规审批。
低பைடு நூலகம்
1.严格按照审批文件审批；
2.落实逐级审批机制；
3.加强审查。
科室
负责人
3
民办教育
管理科
民办中小学筹设、设立、变更审批
1.学校不严格按要求提供相关审批材料；
2.未严格进行材料审核与程序审批；
低
1.加强相关人员的纪律教育和学习；
2.依据上级有关审批文件，制定行政许可实施细则，严格审批条件和程序；
3.落实逐级审批机制，加强审查。
科室
负责人
5
人力资源科
协助宝安区人力资源局公开组织招考宝安区教育系统职员（包括应届毕业生和社会人员）
1.未严格按招聘条件进行资格审查；
2.面试阶段：试题泄密；评委打分未坚持客观公正原则；工作人员弄虚作假，撰改结果。
教育局廉政风险防控责任清单
序号
责任主体
职权内容
风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
基础教育科
义务教育阶段公办中小学新生招生工作
1.招生程序不公平公正；
2.学位补贴资质审核不严格。
全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单(履责台账)
召开支委会 部署、春 节、端午、 召开党员大 会开展党风 廉政警示教 育。
2021年7月
2022年1月
2021年中 秋节、春 节前廉政 建设未完 成
~2
推进简政放权，实行党组织职权清单、行政 权力清单、党务公开、政务公开等制度，规 范权力运行流程，分类排查廉政风险，强化 对权力运行的制约和监督。进一步规范和完 善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，实行干部选拔任用工作全程纪实制度。
附件
2020—
序号
工作项目
完成情况
具体措施
完成时限
备注
一、对领导班 子履行主体责 任情况进行督 促检查
1
每年年初研究制定全面从严治党、党风廉政 建设工作计划、目标要求和具体措施，搞好 年度任务和责任分解，明确领导班子成员分 工，并作出安排部署；每半年至少专题分析 研究一次全面从严治党、党风廉政建设工作 形势，形成记录。遇有重大问题或上级安排 的重要工作，及时研究部署。
上半年完成
开展节前党 风廉政警示 教育。开展 教育行风治 理整顿。
2021年7月
2022年1月
向性问题，及时约谈、诫勉纠正，问题严重的及时向上级党组织和纪检监察机关报告。
一、对领导班 子履行主体责 任情况进行督 促检查
^4
做好“阳光+”工作。按照应公开尽公开的原 则，加强对中小学校服管理中存在问题、分 班排座位中存在的师德师风问题、学业能力 水平测试中存在的不正之风、教辅材料和类 似电子信息产品推广中的腐败问题、基建项 目中的相关问题进行监督检查。
上半年完成
校服征订公 开、学校没 有征订教辅 材料，严禁 教师个人乱 订刊、推广 电子产品。
通过家长微 信群宣传治 理教育三乱行为。
全面从严治党及党风廉政建设责任书
全面从严治党及党风廉政建设责任书姓名：XXX部门：XXX日期：XXX全面从严治党及党风廉政建设责任书为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央关于全面从严治党要求，忠诚党章赋予的职责，严格落实主体责任。
深化标本兼治，完善监督管理，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强改进思想作风，着力解决涉及师生及群众利益的突出问题，净化教育系统政治生态，为办好人民满意的教育提供政治保障。
根据有关规定，结合教育实际，制定本责任书。
一、责任范围（一）教育局党委对机关和直属单位全面从严治党及党风廉政建设负领导和主体责任。
各县（市）区教育局、高新区社会事业局、市属高校对教育行风建设负主体责任。
（二）教育局党政主要负责人对全局全面从严治党及党风廉政建设负总责；领导班子成员根据工作分工，对分管处室、直属单位主要负责人的党风廉政建设及全面从严治党负领导责任。
（三）各处室、直属学校（事业单位）主要负责人对本处室、本单位全面从严治党及工作人员党风廉政建设负领导责任。
二、责任内容（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于全面从严治党及党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，每年召开全面从严治党及党风廉政建设工作会议，按照中央“三严三实”的要求，对全面从严治党工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在全面从严治党及党风廉政建设中的职责任务，并按照计划推动落实。
第 2 页共 7 页（二）坚持开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习全面从严治党及党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
（三）建立健全全面从严治党制度机制，坚持把纪律和规矩挺在前面。
认真贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。
严格落实意识形态工作主体责任。
严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。
按照中央“两学一做”的要求，落实“三会一课”党内组织生活制度，开好民主生活会，切实解决好全面从严治党中存在的问题。
教育系统党风廉政建设目标责任书(新版)
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-004995教育系统党风廉政建设目标教育系统党风廉政建设目标责任书(新版)为进一步加强我县教育系统党风廉政建设和反腐败工作,明确教育系统主要领导干部抓党风廉政建设的责任,确保中央、省、市反腐倡廉建设各项任务的贯彻落实，为教育系统的改革发展和稳定提供支持和保证，根据党的十八大精神和中央、省、市纪委全会精神及本年度我县教育系统反腐倡廉建设任务，签订本责任书。
1．增强领导干部“一岗双责”意识。
各学校领导班子对全校党风廉政建设负全面责任，各中心校对基层小学的党风廉政建设负全面责任，学校（中心校）党政正职领导对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
学校（中心校）结合教育系统党风廉政建设工作重点，把党风廉政建设各项工作任务与教育业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2．全面加强廉政文化建设。
根据教育系统党风廉政建设工作特点，继续以预防职务犯罪和治理商业贿赂为重点，开展相对集中的示范教育、廉政教育和警示教育，切实强化教育系统党员领导干部和教职工的廉洁自律意识，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，大力推进廉政文化建设，认真组织“廉政文化进校园”各项活动。
3．贯彻落实廉洁自律“八项规定”，坚持不懈纠正“四风”。
要不折不扣贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和人事纪律，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实做到令行禁止，带头管好家庭成员、亲属和身边工作人员。
4．做好廉政风险防控工作。
以科学发展观为指导，认真研究分析党风廉政建设和反腐败工作具体情况，科学制定符合本单位特色的廉政风险防控工作方案，工作计划，并组织实施，切实把教育系统廉政风险防控落到实处，抓出成效。
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教体局党组成员
党风廉政建设责任清单和负面清单
一、党风廉政建设责任清单：
（一）履行“一岗双责”责任
1.在局党支部日常工作中，协助完成党风廉政建设有关工作。
认真落实上级党委、纪委（纪检组）和就业局党支部的决策部署，主动分担主体责任；
2.抓好教育股、人事股、招生办、督导室、教师培训中心的党风廉政建设和反腐败工作，严格廉洁从政各项规定，有效防范职责范围存在的腐败风险点，并提出防控措施。
（二）强化知纪明纪
1.深入学习《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；
2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩。
（三）加强日常监管
1.对分管业务股室党员干部加强教育，年内讲授廉政党课不少于1次，听取工作汇报不少于4次；
2.开展廉政约谈全覆盖；
3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督
检查不少于2次；
4.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。
（四）推进预防腐败
1.督促分管股室健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作；
2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。
（五）当好廉政表率
带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自已、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
二、党风廉政建设负面清单：
不允许出现我局“四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力，不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。
不允许放松对亲属和身边工作人员管理，私设“小金库”等问题。