生产现场安全生产确认制度
安全“三确认”制度
安全“三确认”制度班组现场安全生产班前、班中、班后安全“三确认”。
1、班前确认,我要安全。
每班进班前,先由当班责任人按照上工不清楚不接的原则,对生产现场的设备设施、安全装置、工器具、危险源点、现场环境、人员精神状态、劳保佩戴,各个设备的点检等进行手上交接班,然后班组各岗位操作人员对所管区域、所用设备、使用工具等进行进行“手指口述”安全确认,确认现场无隐患后方可投入工作。
2、班中确认,我会安全。
班组根据所辖区域具体情况,划分安全责任区域,将安全责任细化落实到各岗位,各岗位操作人员每个班次的班中(午饭后)必须停下来对设备运行动态、危险源点、动态隐患、人员作业状况等进行再次排查,时间不少于5分钟,对人、机、物、环等因素进行二次确认。
3、班后确认,我能安全。
当班作业结束后,各岗位要立即对工作现场再次进行全方位确认,发现隐患及时提出并处理,不把隐患留到下一个班次。
同时当班责任人及时针对本班工作完成、设备安全运行等情况进行评估,对于工作中违章行为、工作怠慢、责任心不强等现象及时提出批评和总结,对不足举一反三,提醒班成员避免以后工作中出现同类情况。
范文2:安全确认制度安全确认制度为了切实加强班组在岗前的安全管理,消除生产过程中存在的不安全因素,确保职工生产过程中的安全和健康,从基础上预防和杜绝各类安全事故发生,特制订本制度;本制度包括浅采作业安全确认、掘进作业安全确认、普通法天井掘进安全确认、吊罐法天井作业安全确认、爆破作业安全确认等安全确认。
一、安全确认的内容:班组安全确认是安全确认管理的重要组成部分,各生产工段班组长和安全员为安全确认第一责任人,每班前由班组长负责交接清楚上班的生产情况、存在或遗留的安全隐患和本班需要注意的安全问题,作业人员到达作业现场后需等待班组长到作业现场进行安全确认,并填写安全确认表,告知作业人员存在的安全隐患和问题,班组长和安全员每天进行班前、班中和班后三次安全确认,做到不确认不生产。
安全生产五确认制安全生产
安全生产五确认制1、安全生产确认制是什么安全生产确认制是指为确保,避免发知生事故,保护职工在生产过程中的安全与健康,在安全生产过程中,确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认:如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前班中是否饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常,情绪是否正常。
2、人的行为的确认:劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信道号的确认:联络信号的方式与判断的方法是否完全;联络信号表达的内容是否全面;接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存回在隐患,各种传动、转动部位的安全防护装置,检测仪表是否答符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。
四、对安全措施的确认确认是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。
2、“安全生产确认制”是什么意思?安全生产确认制是知指为确保,避免发生事故,保护职工在生产过程中的安全与健康,在安全生产过程中,确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认:如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前班中是否饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常,情绪是否正常。
2、人的行为的确认:劳保穿戴是否齐道全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信号的确认:联络信号的方式与判断的方法是否完全;联络信号表达的内容是否全面;接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患,各种传动、转动部位的安全防护装置,检测仪表是否符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周专围工作环境是否存在不利安全生产的因素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。
安全确认制度
一、总则第一条为加强我单位安全管理,确保员工生命财产安全,提高安全生产水平,根据国家有关安全生产法律法规和标准,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在通过安全确认制度,明确各级人员的安全责任,规范安全操作程序,提高全员安全意识,预防和减少事故发生。
二、安全确认制度内容第四条安全确认原则1. 预防为主,防治结合;2. 安全第一,以人为本;3. 严格执行,持续改进。
第五条安全确认范围1. 作业前的安全确认;2. 作业中的安全确认;3. 作业后的安全确认。
第六条安全确认内容1. 作业环境安全确认:包括作业场所、设备、工具、材料等是否符合安全要求;2. 作业人员安全确认:包括人员健康状况、安全培训、个人防护用品佩戴等;3. 作业程序安全确认:包括作业步骤、操作规程、安全注意事项等;4. 作业设备安全确认:包括设备运行状态、维护保养、安全防护装置等;5. 作业现场安全确认:包括现场环境、警示标志、安全通道等。
第七条安全确认程序1. 作业前安全确认(1)作业负责人对作业现场进行安全检查,确认作业环境、设备、工具、材料等符合安全要求;(2)作业人员对个人防护用品进行检查,确保佩戴齐全;(3)作业人员对作业步骤、操作规程、安全注意事项等进行了解和确认;(4)作业负责人组织召开安全会议,对作业安全进行讨论和确认。
2. 作业中安全确认(1)作业人员随时关注作业现场安全状况,发现安全隐患及时报告;(2)作业负责人对作业过程进行监控,确保作业安全;(3)作业人员严格遵守操作规程,不违规操作;(4)作业负责人对作业安全进行不定时检查,发现问题及时纠正。
3. 作业后安全确认(1)作业负责人组织作业人员进行作业后安全检查,确认作业现场无安全隐患;(2)作业人员清理作业现场,确保作业环境整洁;(3)作业负责人对作业过程进行总结,分析存在问题,提出改进措施。
安全生产联系确认制安全生产
安全生产联系确认制1、安全生产确认制安全生产确认制是指为确保,避免发生事故,保护职工在生产过程中的安全与健康,在安全生产过程中,确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认:如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前班中是否饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常,情绪是否正常。
2、人的行为的确认:劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信号的确认:联络信号的方式与判断的方法是否完全;联络信号表达的内容是否全面;接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患,各种传动、转动部位的安全防护装置,检测仪表是否符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。
四、对安全措施的确认确认是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。
2、安全生产确认制总结安全生产确认制是指为确保,避免发生事故,保护职工在生产过程中的安全与健康,在安全生产过程中,确认人、物、工作环境和安全措施的一知种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认:如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前班中是否道饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常,情绪是否正常。
2、人的行为的确认:劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信号的确认:联络信号的方式与判断的方法是否内完全;联络信号表达的内容是否全面;接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患,各种传动、转动部位的安全防护装置,检测仪表是否符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因容素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。
安全确认管理制度
安全确认管理制度一、背景与目的为了确保员工的安全与健康,有效防范和减少事故的发生,本公司制定了安全确认管理制度,旨在规范和有效推行安全确认工作,落实安全责任,提升安全管理水平,保障员工的安全和健康。
二、适用范围本制度适用于本公司全体员工、合作伙伴以及进入公司工作区域、设备设施的访客,在执行公司工作或使用公司资源时必须遵守安全确认管理制度。
三、具体内容1.安全确认责任1.1公司领导层负责安全确认工作的组织领导和监督;1.2部门负责人负责安排、组织和监督本部门的安全确认工作;1.3员工应与公司共同负责安全确认工作,并配合公司的安全确认工作的开展。
2.安全确认程序2.1安全确认程序包括但不限于员工培训、安全演习、安全巡检等,具体内容和频率由公司安全部门负责制定和更新;2.2安全确认程序应覆盖本公司所有工作区域、设备设施和工作环节,包括办公区域、生产车间、仓库等;2.3安全确认工作应及时记录、汇总和分析,形成相关报告,并提交给公司领导层和部门负责人,以便及时改进和落实;2.4员工在安全确认过程中应积极参与,自觉遵守相关规定,主动汇报和整改安全隐患,确保工作场所的安全和健康;2.5外来人员进入公司工作区域、设备设施时,应事先接受安全确认培训,了解公司的安全规范和安全要求,并遵守公司的相关规定。
3.安全确认纪律3.1员工应按照公司的安全确认纪律进行工作,并与公司共同履行安全确认责任;3.2违反安全确认纪律的行为将受到相应纪律处分,严重者将按照公司的相关规定追究责任;3.3公司将建立健全安全确认纪律的监督和检查机制,加强对员工的教育、培训和宣传,提高员工的安全意识和安全素质。
四、宣传和培训公司将通过各种形式的宣传和培训,推动员工了解和遵守安全确认管理制度,提高员工的安全责任意识和安全操作技能。
具体宣传和培训方式包括但不限于:1.安全确认制度的宣传册、海报等宣传材料的制作和发布;2.定期组织安全确认培训课程,培训员工安全确认的具体操作技能和注意事项;3.制定和发布安全确认操作手册,供员工参考和使用;4.进行安全演习和实地教学,增加员工的实际操作经验。
三位一体_安全确认制度
随着社会经济的快速发展,各类企事业单位对安全生产的重视程度日益提高。
为了确保生产安全,降低事故发生率,提高员工的安全意识,我国逐步建立了一套完善的安全生产管理体系。
其中,“三位一体”安全确认制度作为一种新型的安全管理模式,在提高企业安全管理水平、保障员工生命财产安全方面发挥了重要作用。
本文将从“三位一体”安全确认制度的内涵、实施方法、优势与挑战等方面进行阐述。
一、三位一体安全确认制度的内涵“三位一体”安全确认制度是指企业从安全生产管理、安全教育和安全文化建设三个方面入手,形成一套相互促进、相互制约的安全管理体系。
具体包括以下三个方面:1. 安全生产管理:企业建立健全安全生产责任制,强化安全生产规章制度,提高安全生产管理水平,确保生产安全。
2. 安全教育:通过开展安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力,使员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 安全文化建设:营造良好的安全文化氛围,使员工自觉遵守安全生产规章制度,形成人人关注安全、人人重视安全的良好局面。
二、三位一体安全确认制度的实施方法1. 安全生产管理(1)建立健全安全生产责任制:明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责,确保安全生产责任落实到人。
(2)完善安全生产规章制度:制定安全生产操作规程、安全管理制度、事故应急预案等,为安全生产提供制度保障。
(3)加强安全生产监督检查:定期开展安全生产大检查,及时发现和消除安全隐患,确保安全生产。
2. 安全教育(1)开展安全教育培训:针对不同岗位、不同工种,开展有针对性的安全教育培训,提高员工的安全意识和技能。
(2)组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动,激发员工学习安全知识的积极性。
(3)加强安全文化建设:利用企业内部媒体、宣传栏等渠道,宣传安全生产知识,营造良好的安全文化氛围。
3. 安全文化建设(1)树立安全生产理念:将“安全第一”的理念贯穿于企业生产经营全过程,使员工充分认识到安全生产的重要性。
安全生产确认制定义安全生产
安全生产确认制定义1、“安全生产确认制”是什么意思?安全生产确认制是知指为确保,避免发生事故,保护职工在生产过程中的安全与健康,在安全生产过程中,确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认:如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前班中是否饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常,情绪是否正常。
2、人的行为的确认:劳保穿戴是否齐道全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信号的确认:联络信号的方式与判断的方法是否完全;联络信号表达的内容是否全面;接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患,各种传动、转动部位的安全防护装置,检测仪表是否符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周专围工作环境是否存在不利安全生产的因素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。
四、对安全措施属的确认确认是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。
2、安全生产确认制总结安全生产确认制是指为确保,避免发生事故,保护职工在生产过程中的安全与健康,在安全生产过程中,确认人、物、工作环境和安全措施的一知种制度。
一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认:如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前班中是否道饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常,情绪是否正常。
2、人的行为的确认:劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程。
3、联络信号的确认:联络信号的方式与判断的方法是否内完全;联络信号表达的内容是否全面;接受信号时是否有误解现象。
二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患,各种传动、转动部位的安全防护装置,检测仪表是否符合使用的安全要求。
三、对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因容素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。
安全生产确认制
安全生产确认制安全生产确认制随着工业化进程的加速发展,安全生产问题已经成为社会各界关注的焦点。
在过去的几十年里,各个行业都发生了许多严重的安全事故,给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了提高生产安全水平,保护员工的生命和财产安全,各个国家都制定了一系列的法律法规和标准,并建立了安全生产确认制度。
安全生产确认制是一种通过评估和审查的方式,确认企业的生产安全水平是否符合相关法律法规和标准要求的制度。
本文将详细介绍安全生产确认制的主要内容和作用。
一、安全生产确认制的主要内容安全生产确认制主要包括以下几个方面的内容:1. 安全生产管理体系评估:通过评估企业的安全生产管理体系,对企业的安全管理制度、安全责任制、风险评估与控制、应急预案与演练等进行综合评估,确定企业的安全生产管理水平。
2. 安全设施设备评审:对企业的生产设施和设备,包括厂房、机器设备、消防设备、安保设施等进行评审,检查其是否符合相关法律法规和标准要求,是否存在安全隐患。
3. 安全操作流程审查:对企业的生产操作流程进行审查,检查是否存在操作不规范、操作风险高、操作人员不合格等问题,是否存在安全事故发生的可能性。
4. 安全工作培训考核:对企业的员工进行安全工作培训,并进行考核,确保员工具备必要的安全知识和技能,提高员工对安全事故的防范意识和应急处理能力。
5. 安全事故预案验证:对企业的安全事故应急预案进行验证,检查预案的完备性和可行性,确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处理,减少事故损失。
二、安全生产确认制的作用安全生产确认制具有以下几个方面的作用:1. 提高企业的安全生产管理水平:通过安全生产确认制的评估和审查,可以发现企业的安全生产管理制度和措施存在的问题和不足之处,指导企业针对问题进行改进和优化,提高企业的安全生产管理水平。
2. 预防和减少事故发生:安全生产确认制可以帮助企业及时发现和排除潜在的安全隐患,加强对生产过程中可能存在的风险的控制和预防,提高生产过程的安全性,减少事故的发生概率和损失。
安全生产确认制度(5篇)
安全生产确认制度1.目的为防止误指挥和误操作,确保员工生产过程中的安全健康,特制定本制度。
2.适用范围适用于作业者作业前、作业过程中的安全确认和各级领导,现场组织者、指挥者下达作业指令前的安全确认。
3.确认内容3.1对人的确认3.1.1对人的生理、精神状态的确认:是否患有不适合目前工作的疾病;班前、班中是否饮过酒;精神是否正常等。
3.1.2对人的行为的确认:操作行为是否符合作业文件3.1.3对联系信号的确认:两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业时,联系信号是否准确无误。
3.2对物的确认所使用的机械设备、工具、原料、燃料等是否存在危害因素;各种安全防护装置、监测仪器仪表等是否完备有效等。
3.3对作业环境的确认作业场所和工作岗位及周围环境中是否存在危害因素;所有现场物品是否按定置管理的要求摆放;安全标志是否明显齐全;作业环境内是否有其他无关人员等。
3.4对安全措施的确认是否制定了安全防护措施,安全防护措施是否健全有效;有无事故应急措施;是否熟知和掌握了事故应急措施;检修等异常状态下是否制定和落实了安全措施等。
4.确认要求4.1各级领导(含班组长、车间主任)在下达工作指令前,必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥、是否为强令工人冒险作业、是否符合法律、法规及其它要求、是否符合安全规章制度的确认;并对安全防护措施的有效性进行确认。
4.2现场生产作业指挥者组织者在下达工作指令前,必须对人员进行确认;对物进行确认;对环境进行确认;对安全措施进行确认,还要对自己将要下达的工作指令进行确认。
4.3作业人员在进行作业前必须做到“一查二念”,即:一查:自己所使用的工具设备是否符合安全要求,否则不得使用;自己的劳保穿戴是否正确齐全,否则不得进入作业岗位;作业环境是否安全,否则不得进入。
二念:默念安全操作规程;默念安全防护措施。
4.4作业人员在作业过程中必须对自己的操作行为动作进行随时确认。
4.5安全生产互保对子之间要进行相互确认。
煤矿安全确认管理制度
一、制度目的为确保煤矿安全生产,预防和减少事故发生,保障职工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我国煤矿生产实际情况,特制定本制度。
二、制度适用范围本制度适用于我国所有煤矿企业及其下属单位,包括矿井、选煤厂、矸石山等生产、辅助生产、生活设施等。
三、制度内容1. 安全生产责任制(1)煤矿企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
(2)矿长对本矿安全生产工作全面负责,分管安全生产的副矿长对安全生产工作具体负责。
2. 安全生产教育培训(1)煤矿企业应定期对职工进行安全生产教育培训,提高职工的安全意识和操作技能。
(2)新职工上岗前,必须经过岗前培训,取得相应资格证书后方可上岗。
3. 安全生产检查与隐患排查(1)煤矿企业应定期进行安全生产检查,发现隐患及时整改。
(2)各级领导和部门应按照“谁检查、谁负责”的原则,对检查发现的问题进行跟踪督促整改。
4. 安全生产确认制度(1)实行“手指口述”现场确认法,确保作业过程中每个环节的安全。
(2)作业人员在上岗前,必须进行安全确认,确认内容包括:作业地点、作业内容、作业环境、安全措施等。
5. 安全生产记录与报告(1)煤矿企业应建立健全安全生产记录,如实记录安全生产情况。
(2)发生安全生产事故,必须按照规定及时上报,不得隐瞒、谎报、缓报。
6. 安全生产奖惩(1)对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
(2)对违反安全生产规定,造成事故的,依法依规追究责任。
四、制度实施与监督1. 煤矿企业应将本制度纳入企业规章制度体系,确保制度得到有效执行。
2. 各级领导和部门应加强对本制度的宣传、培训和监督,确保制度落到实处。
3. 煤矿企业应定期对本制度执行情况进行检查,对发现的问题及时整改。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由煤矿企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
安全生产确认制度范文(三篇)
安全生产确认制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理,规范员工的安全生产行为,保障员工的生命财产安全,提高企业的安全生产水平,特制定本安全生产确认制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工,并在安全生产实施中具有指导和强制性作用。
第三条本制度的内容包括安全生产确认的目的、范围、程序和要求等。
第四条本制度的执行由企业的安全管理岗位负责,具体操作由各部门、各岗位负责人负责落实。
第五条本制度由企业安全管理部门根据相关法律法规和企业实际情况进行修订。
第二章安全生产确认的目的和范围第六条安全生产确认是指企业为了确保员工安全生产行为符合相关要求,且具备一定的安全操作能力,在员工任职、岗位变动、安全培训等情况下进行的确认和评估。
第七条安全生产确认适用于本企业所有从业人员,包括新员工、岗位变动、安全培训等情况下都需要进行确认。
第三章安全生产确认的程序第八条安全生产确认分为以下步骤:(一)申请确认:员工个人向所在部门提出申请,申请内容包括个人基本情况、员工编号、申请确认的原因等。
(二)部门审核:所在部门对申请进行审核,核实员工的基本情况、申请确认的原因等。
(三)安全培训:通过审核的员工需参加企业组织的安全培训,学习企业的安全生产制度、安全操作规程等。
(四)实操考核:经过安全培训后,员工需要进行实操考核,考核内容包括安全操作的流程、安全标准的遵守等。
(五)专业考核:对于从事特定专业工作的员工,如危险品操作、高空作业等,还需要通过专业考核,确保其具备相应的专业知识和技能。
(六)确认登记:通过实操考核和专业考核的员工,将确认结果登记在企业的安全生产确认登记簿上。
第四章安全生产确认的要求第九条安全生产确认的要求包括以下内容:(一)员工的个人安全防范意识和安全操作能力必须达到岗位要求。
(二)员工必须按照企业的安全生产制度和安全操作规程进行操作,严禁违规操作。
(三)员工必须定期接受企业的安全培训和考核,不得缺席。
(四)员工必须随时关注和学习相关的安全生产知识,增强自身的安全意识。
生产现场安全生产确认制度
⽣产现场安全⽣产确认制度⽣产现场安全⽣产确认制度第⼀条为了进⼀步落实安全⽣产责任制,强化双基管理,根据《⾦属⾮⾦属地下矿⼭安全规程》等有关规程的要求及我矿安全⽣产实际,特制定《新城⾦矿安全⽣产确认制度》。
第⼆条安全⽣产确认制是现场确认、确信、确实的总称。
针对本岗位的安全要点和易发⽣事故的因素,参加⽣产作业的⼈员在作业前、作业中以及作业后场地清理⼯作,必须做到确实认定、确实可靠、确实准确确保安全⽣产。
第三条全矿各岗位、各⼯种的作业⼈员;⽣产、技术、安全管理⼈员以及外委施⼯单位的作业⼈员都必须认真遵守本制度。
第四条现场安全确认实⾏签字负责制,即:现场作业组长(组长不在时,临时安全负责⼈签字)、当班安全员、当班值班长实⾏《确认书》签字制度,即签字者对现场作业⼈员的安全负责。
第五条责任区域划分各作业班组(⼈员)应对各⾃⽣产、活动区域的作业环境、作业对象、有关设备设施等进⾏安全确认。
对⼈员经常⾏⾛的巷道和⼈员不常到达的巷道、以及封闭的巷道,由负责区域单位的安全⼈员每⽉进⾏⼀次确认。
做到⼈、机、环境的安全确认全⾯、全⽅位、全过程。
第六条各⼯种的安全确认书由单位技术主管负责编制,由安环部统⼀制作。
安全⽣产确认书安全⽣产确认制的内容应包括:(⼀)确认⼈员是否有不安全因素:确认者⾃⼰及其他共同作业⼈员的⾝体状况和精神状态是否胜任当前的⼯作;劳保护品佩戴是否齐全并符合安全要求等。
(⼆)确认所使⽤的设备设施是否有不安全状态:如所驾驶的车辆;通风设备;所使⽤的凿岩机、卷扬机以及风⽔管路、电⽓线路等。
(三)确认周围环境是否安全:如采场顶板、两帮是否有浮⽯、险⽯;⼈⾏通道是否安全畅通,通风系统是否完好等。
第七条现场安全⽣产确认程序(⼀)⾸先由⽣产班组长(若班组长休班时,必须指定安全负责⼈,全权负责本班组的安全⽣产⼯作,并由指定负责⼈进⾏现场安全条件确认)对照《确认书》内容对现场进⾏确认,发现有不安全因素时,应采取相应的措施解决,在确认现场⽣产条件符合安全要求,填写《作业地点安全⽣产确认书》后,⽅可进⾏⽣产作业。
班组安全生产确认制度_安全生产确认制度
班组安全生产确认制度_安全生产确认制度班组安全生产确认制度篇1为确保生产施工指挥人员和作业人员的安全,防止误指挥、误操作引发安全生产事故,保证安全生产,特制定本制度一、安全生产确认制内容包括操作(检修)确认、检查确认、联系确认、行走确认和停送电确认。
二、确认制应在作业前,作业过程中对作业涉及到的人、物、环境、安全措施进行“手指口述”式的安全确认。
(一)、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认:如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前班中是否饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常现象,情绪是否正常。
2、人的行为:劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程,所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。
3、联系信号:双方联络信号的方式与判断的方法是否完全;联络信号表达的内容是否全面;接受信号时是否有误解现象。
(二)对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患,各种传动、转动部位的安全装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。
(三)对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境(危险源)是否存在不利安全生产的因素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。
(四)安全措施的确认确认是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。
三、确认制的原则是先确认后操作,不确认不操作,先联系后作业,不联系不作业。
四、操作(检修)确认必须严格执行“一检、二看、三保证”的规定。
一检是:操作(检修)前必须检查所操作的设备、安全装置、设施工具等是否完好,不完好要立即检修或报告,检查好后再操作。
二看是:看操作(检修)的设备(工具)启动后能否威胁人的安全,上下左右能否掉物伤人;看工作地点能否被车辆(包括吊车)或吊物伤人,检修牌、动火证是否按规定办理好。
三保证是:保证在操作前后排除一切隐患;保证先挂牌后检修;不挂牌不检修;保证做到确认、确信、确实安全无误再进行操作和施工。
安全生产条件确认制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有企事业单位、个体工商户以及其他从事生产经营活动的组织(以下简称“生产经营单位”)。
第三条安全生产条件确认制度旨在确保生产经营单位具备安全生产的基本条件,预防和减少生产安全事故的发生。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产条件确认制度,确保各项安全生产措施落实到位。
第二章确认范围第五条安全生产条件确认范围包括但不限于以下内容:(一)生产经营单位的安全生产责任制是否落实到位;(二)安全生产规章制度是否建立健全,并得到有效执行;(三)安全生产投入是否充足,安全生产设施、设备是否完好;(四)从业人员是否经过安全生产教育和培训,是否具备必要的安全生产知识和技能;(五)安全生产管理机构和人员是否健全,是否具备相应资质;(六)安全生产应急救援预案是否制定,并定期组织演练;(七)安全生产检查、隐患排查治理是否到位;(八)劳动保护用品的配备和使用是否符合国家规定;(九)作业场所的安全生产条件是否符合国家标准或行业标准。
第三章确认程序第六条生产经营单位应当建立健全安全生产条件确认程序,具体如下:(一)制定安全生产条件确认计划,明确确认范围、内容、时间、责任人等;(二)组织安全生产管理人员对生产经营单位进行全面检查,重点检查安全生产责任制、规章制度、投入、人员、设施设备、应急救援预案、隐患排查治理、劳动保护用品等方面;(三)对检查中发现的问题,及时提出整改措施,并督促整改落实;(四)对整改情况进行复查,确保问题得到彻底解决;(五)定期对安全生产条件进行评估,对评估结果进行汇总分析,提出改进措施。
第七条生产经营单位应当建立安全生产条件确认档案,包括以下内容:(一)安全生产条件确认计划;(二)安全生产检查记录;(三)安全生产整改措施及落实情况;(四)安全生产评估报告;(五)其他相关资料。
班组安全生产确认制度
班组安全生产确认制度为确保生产施工指挥人员和作业人员的安全,防止误指挥、误操作引发安全生产事故,保证安全生产,特制定本制度一、安全生产确认制内容包括操作(检修)确认、检查确认、联系确认、行走确认和停送电确认。
二、确认制应在作业前,作业过程中对作业涉及到的人、物、环境、安全措施进行“手指口述”式的安全确认。
(一)、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认:如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前班中是否饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常现象,情绪是否正常。
2、人的行为:劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程,所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。
3、联系信号:双方联络信号的方式与判断的方法是否完全;联络信号表达的内容是否全面;接受信号时是否有误解现象。
(二)对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患,各种传动、转动部位的安全装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。
(三)对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境(危险源)是否存在不利安全生产的因素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。
(四)安全措施的确认确认是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。
三、确认制的原则是先确认后操作,不确认不操作,先联系后作业,不联系不作业。
四、操作(检修)确认必须严格执行“一检、二看、三保证”的规定。
一检是:操作(检修)前必须检查所操作的设备、安全装置、设施工具等是否完好,不完好要立即检修或报告,检查好后再操作。
二看是:看操作(检修)的设备(工具)启动后能否威胁人的安全,上下左右能否掉物伤人;看工作地点能否被车辆(包括吊车)或吊物伤人,检修牌、动火证是否按规定办理好。
三保证是:保证在操作前后排除一切隐患;保证先挂牌后检修;不挂牌不检修;保证做到确认、确信、确实安全无误再进行操作和施工。
五、检查确认由指定的专人负责,对检查结果确认无误后,报工段长、班长和相关人员,得到明确指令后方可进行施工作业。
安全生产五确认制度
安全生产五确认制度精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步
企业管理,管理制度,报告,协议,合同,标书
安全生产五确认制度
一、上岗前,必须首先确认你所穿戴的劳动防
护用品是否能够保证你的安全;
二、进入作业现场,必须首先确认你的作业环
境能否保证你的安全;
三、进行作业者,必须首先确认你所使用的工
具,能否保证你在作业过程中的安全;
四、在作业开始前及作业过程中,必须随时确
认你进行的作业是否会伤害自己,是否会
伤害他人,是否会被别人伤害;
五、作业前,必须认真确认你所进行的作业是
否有章可循,你是否属违章作业。
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(班组安全管理)班组安全生产确认制度
班组平安生产确认制度
一、对人确实认
1、班组长或平安员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。
2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。
二、对物确实认
1、职工要对使用的设备、工器具、物料等平安状态进行确认。
2、职工要对各种平安防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。
三、对作业环境确实认
1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。
2、班组平安员要对作业场所平安警示标识进行确认。
四、对检维修作业确实认
1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。
3、岗位职工要对检维修试车前平安防护和平安联锁情况进行确认。
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生产现场安全生产确认制度第一条为了进一步落实安全生产责任制,强化双基管理,根据《金属非金属地下矿山安全规程》等有关规程的要求及我矿安全生产实际,特制定《新城金矿安全生产确认制度》。
第二条安全生产确认制是现场确认、确信、确实的总称。
针对本岗位的安全要点和易发生事故的因素,参加生产作业的人员在作业前、作业中以及作业后场地清理工作,必须做到确实认定、确实可靠、确实准确确保安全生产。
第三条全矿各岗位、各工种的作业人员;生产、技术、安全管理人员以及外委施工单位的作业人员都必须认真遵守本制度。
第四条现场安全确认实行签字负责制,即:现场作业组长、当班安全员、当班值班长实行《确认书》签字制度,即签字者对现场作业人员的安全负责。
第五条责任区域划分各作业班组应对各自生产、活动区域的作业环境、作业对象、有关设备设施等进行安全确认。
对人员经常行走的巷道和人员不常到达的巷道、以及封闭的巷道,负责区域单位的安全人员每月进行一次确认。
做到人、机、环境的安全确认全面、全方位、全过程。
第六条各工种的安全确认书单位技术主管负责编制,安环部统一制作。
安全生产确认书安全生产确认制的内容应包括:确认人员是否有不安全因素:确认者自己及其他共同作业人员的身体状况和精神状态是否胜任当前的工作;劳保护品佩戴是否齐全并符合安全要求等。
确认所使用的设备设施是否有不安全状态:如所驾驶的车辆;通风设备;所使用的凿岩机、卷扬机以及风水管路、电气线路等。
确认周围环境是否安全:如采场顶板、两帮是否有浮石、险石;人行通道是否安全畅通,通风系统是否完好等。
第七条现场安全生产确认程序首先生产班组长对照《确认书》内容对现场进行确认,发现有不安全因素时,应采取相应的措施解决,在确认现场生产条件符合安全要求,填写《作业地点安全生产确认书》后,方可进行生产作业。
当班值班长在安全巡查时对现场进行第二次确认,并在《作业地点安全生产确认书》上对班组确认情况签署意见。
当班安全员根据班组的确认,对所属范围内的作业班组现场安全生产条件进行第三次确认并对班组确认情况签署意见。
各级确认者发现现场有安全隐患时,必须责令停止作业,进行整改,若存在无法立即处理的重大隐患,应马上报告车间值班领导,值班领导在接到报告后应到达现场组织采取相应措施整改,必要时报告分管矿领导。
当班结束后,生产班组长将《确认书》交值班长,值班长在每班结束后,将《确认书》交本单位,单位领导签字后存档备查。
各单位将当天现场安全确认情况统计造表,表名为《安全生产确认情况统计表》,格式安环部统一制作。
每日上午下班前各单位将《安全生产确认情况统计表》交安环部。
第八条各单位领导和职能处室的生产、技术、安全管理人员到各作业地点开展工作时,也必须遵守安全确认制度对现场进行安全确认,发现有不安全因素时,必须采取有效措施消除不安全因素后方可作业;当场解决不了的问题必须及时报告有关部门。
第九条负有安全确认职责人员的责任班组长的职责1、对本班组责任区域的作业现场及作业人员生产安全负直接责任。
在《确认书》的现场作业人员栏签字;2、检查作业人员的劳动防护用品穿戴是否符合要求;3、检查作业地点是否有良好的通风;4、检查作业地点是否有良好的照明;5、检查顶板及两帮是否稳固,有无浮石及险石;6、检查支护措施是否到位、安全出口及撤离路线是否畅通; 7、作业处、站立处、休息处是否安全;8、对班组整改不了的隐患,报告现场跟班安全员或值班长; 9、设备有无威胁人员安全生产的因素;10、监督作业人员采取正确的措施处理不安全因素;11监督检查全组成员严格执行相应工种的岗位责任制和安全技术操作规程。
现场安全员的职责1、对当班所有作业人员的生产安全负主要责任,并在《确认书》的相应栏中对班组确认情况签署意见;2、确认班组或值班长报告的隐患,并监督检查整改措施是否正确;3、监督检查现场作业人员是否在确认安全的条件下进行生产;4、对班组解决不了的隐患报告车间领导;5、监督检查现场作业人员有无“三违”现象,并加以制止;6、填写安全活动记录,并详细交班;7、对外委施工队的出矿点的安全条件确认。
值班长的职责1、对本班次所有作业人员的生产安全负责,在《确认书》的意见栏中签字;2、检查作业地点是否经过班组长的安全确认;3、检查经过班组确认的隐患是否整改;4、对班组整改不了的隐患是否报告,并确认;5、对班组确认整改不了的隐患进行再次确认,并向安全管理人员报告;6、检查现场作业人员有无“三违”现象;7、巡回检查本班次的所有作业区域是否安全;8、到外委施工队的作业点进行出矿作业时,对其作业点的安全条件进行安全确认。
单位领导的职责1、对本单位的生产安全负责,并在《确认表》的单位领导意见栏中签字;2、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的原则,把安全放在一切工作的首位。
当接到值班长的报告后,应及时到达存有隐患的作业地点进行安全确认;3、对本车间能解决的隐患应及时按照要求立即整改,对车间整改不了的隐患及时报告有关部门和矿领导,并提出相应的整改意见。
第十条负有确认职责人员的权力有拒绝违章指挥的权利;当发现有直接危胁作业人员安全的隐患有及时撤出人员的权利;对有“三违”现象的人员有批评、教育、限期改正的权利;自己解决不了的隐患,上报后没有采取整改措施或整改不彻底仍有安全隐患时有权拒绝作业的权利;对自己范围内解决不了的隐患上报后没有及时采取有效措施的有举报、批评的权利;对违章作业、违章指挥的人员有举报、控告的权利。
第十一条所有人员的义务遵守安全生产法律法规和矿有关安全生产规章制度,以及安全操作规程的义务;按照规定要求穿戴劳动防护用品的义务;阻止他人违章作业的义务;参加班前会的义务;听从指挥,积极参加抢救他人的义务。
第十二条奖罚对认真执行安全生产确认制度,杜绝事故发生的有功者,给予奖励:对工作做得好的班组每月奖励100元、值班长、安全员奖励80元。
负有安全确认职责的人员必须每天认真填写《确认书》,在规定时间交本单位,每缺一天对相关班组长、安全员、值班长罚款10元;《安全生产确认情况统计表》每缺一天对单位罚款100元。
奖罚为月考核兑现发放给个人,从安全生产奖中列支。
安环部安全技术主管安全生产责任制1、负责分管范围安全生产、工业卫生的监督管理工作。
2、参与制定、修改、补充和完善安全生产责任制、安全操作规程和安全生产规章制度。
3、编制分管范围内年度安全工作计划、安全工作目标、安全教育培训计划。
4、负责分管范围内现场安全管理、基础管理、安全检查工作。
5、负责编制分管范围内年度安全专项工程计划,保证计划实现率。
6、参与组织《生产安全事故应急预案》的编制、修订和演练工作。
7、负责分管范围内通风防尘、职业危害、职业病防治的管理工作。
8、负责分管范围内安全质量标准化建设和现场改造工作。
9、参与生产安全事故的调查、分析、处理和上报。
凿岩机工安全操作规程1、进入工作面凿岩前首先必须做好以下几项工作:应按顺序先检查通风防尘设施是否良好,开动局扇进行局部通风,确保工作面空气良好,禁止炮烟未排净进入作业地点。
工作面安设好良好的照明,在拉照明的过程中时刻注意观察顶板及两帮的变化,支护是否牢固。
禁止照明不足进行其它作业。
然后洒水,并冲洗好工作面顶板及两帮的岩尘,要顺、反方向冲洗迎头后15m的顶、帮。
在冲刷顶帮的过程中要注意观察顶板及两帮的浮石。
冲刷顶帮停10分钟后,进行撬帮问顶工作,撬净作业地点的浮石,并检查工作面的立柱、棚子,天井内要检查梯子和平台是否牢固;天井应先检查好平台是否牢固可靠,发现问题及时处理,后撬浮石。
撬浮石时严格按照撬毛工的安全操作规程进行。
认真检查工作面是否有盲炮和残药,发现盲炮必须及时进行处理,处理方法按照盲炮处理方法进行处理,禁止打盲炮眼、残药炮眼和带盲炮作业。
检查凿岩机具、供风、供水是否正常。
风、水管各接头是否松动。
禁止机具带病凿岩。
2、打眼时必须按照凿岩技术、炮眼排列技术和控制爆破技术进行施工,在平巷掘进及进路采矿时,要保证设计的规格质量,严格控制中腰线,在无设计变更的情况下不得更改设计规定的断面尺寸,掘进规格不得小于设计断面尺寸。
电缆风水管和风筒吊挂眼必须按设计规定及时打好跟至迎头。
3、采矿作业凿岩爆破时不应利用充填体作为爆破自面,炮眼与充填体的距离要大于,对顶板及两帮严格采用控制爆破技术,保证顶板及两帮平整,减少对围岩的破坏。
下向回采时顶眼与假底之间距离应大于,防止破坏假底。
4、禁止带浮石作业,必须全面仔细地进行敲帮问顶,不准用风钻代替撬棍去撬浮石,禁止站在铲斗内撬浮石,禁止在活毛上打眼。
5、禁止不采取任何安全措施进行掌子面凿岩作业。
胶结充填体中的二次掘进,必须待胶结充填体达到规定的养护期和强度后方准进行,同时应架设可靠的支护。
支护时严格按照支护工的安全操作规程进行。
6、坚持湿式凿岩,禁止打干眼。
开钻时先开水后开风,开始要开小风门,钎头钻进3~5cm,把钎人躲开后才准小到大开至全风门,严禁一次开启到最大风门,以免损坏凿岩机具,换钎杆后凿岩也不准开全风门。
操作时要准、稳。
停钻时先停风后停水。
7、打眼者要站在凿岩机的侧面,手扶风钻,不准坐在或两腿跨在风钻的气腿上,风水绳只准从凿岩机工身体的一侧通过,禁止从两腿中间穿过。
打下向眼时不准全身压在凿岩机上,防止断钎伤人。
8、发生卡钎或凿岩机处于超负荷运转时,应立即减小气腿的推力和减小风量进行处理,严禁用手扳和用铁锤类的工具猛敲钎杆。
9、打眼过程中任何人不准从风钻的下面通过或前面停留,不准在风钻、钎子的上部越过。
10、打上向炮眼退钎子时,要降低凿岩机的转速,慢慢拔出钎子。
如发现钎子将要脱离凿岩机时,要立即用手扶钎子防止自然滑落伤人。
打水平及下向炮眼退钎子时,不准采用气腿反向冲击拔钎子。
11、在打眼过程中,随时注意检查凿岩机运转情况及钻具情况,随时检查风水绳接头是否松动。
发现异常应及时处理,防止钎杆折断、风水绳脱机等伤人事故的发生。
12、在凿岩过程中必须随时观察作业区的顶板和两帮是否有变化,棚子、支柱及天井平台的横撑是否有变化,发现异常立即停钻检查处理,防止在凿岩过程中顶帮掉浮石伤人及其它事故的发生。
发现重大问题立即停止作业,当危及人身安全时应及时撤离危险场所,并向代班长及车间汇报。
13、打眼时必须两人,禁止单人作业。
两人凿岩时必须要有分工,助手要为主机做好一切准备工作。
如准备好照明,钎子杆要直,钎尾眼要正和畅通,及时换好钎头等。
14、在采场溜井上部打眼时,溜井要装满,且在溜井口上部必须用5cm以上的木板十字花盖严,气腿下部需用双层木板,否则不准作业。
15、在高空或有坠落危险的地方作业时,必须系好安全带。
16、吹炮眼时,吹眼人不要对着炮眼,主机和助手两人要配合好,以免失误伤人。
17、在不安全的作业地点禁止两台凿岩机同时作业。