员工通讯费补贴范文

员工通讯费补贴制度

1 目的

为了规范公司手机通讯费管理标准，提高工作效率，引导员工合理使用通讯工具，特制定本制度

2适用范围

与公司签订正式劳动合同的各职能部门，适用于本制度内相关通讯费管理分配

3职责

综合部负责本制度的执行、监督与落实

4原则

公平、合理、有效的利用通讯工具，提高工作效率

5话费报销凭证

享受通讯费补贴人员每月以话费缴纳单作为凭证报销6通讯费报销要求

（一）手机话费报销超标准的按标准报，不足标准的以票面金额据实报销，每月10日前将话费缴纳单交到行政部，由行政部相关负责人统一到财务报账，因个人因素导致在规定时间内未按时交纳话费单人员，次月不予补报。

（二）所有享受电话补贴人员，必须保持手机24小时开机，发现一次关机，列入绩效考核50元/次，累计三次取消电话费补贴。

（三）所有享受电话费补贴人员，必须手执手机是本人户名，除本人以外任何户名都不予以报销。

（四）所有享受报销话费人员，如手机将要更换号码，

请第一时间到行政部备案，因本人延误期限导致当月话费不能报销的人员，次月不予以补报。

7 其他

（一）各职能部门如因业务工作量大，可附说明提交申请，得到公司总经理审批后，可按季度酌情调整话费补贴标准（二）春节放假当月所有享受话费补贴人员不做报销处理8手机通讯费补贴标准

通讯费补贴标准

附件手机通讯费调整申请表

本制度最终解释权归草业公司综合部

手机通讯费调整申请表