不为自己的错误找借口

第一篇不为自己的错误找借口

《永远不要为自己的错误找借口》

永远不要为自己所犯下的错误找借口，没有人爱听你的那些理由。是人都会犯错，关键是犯了错后，能剖析犯错的根源，而避免相同的错误再次发生。

一旦为犯错找到借口，那么极不利于改正错误，甚至会使自己错得不能自拔，产生破罐子破摔的想法，从而一蹶不振。

所以，我认为，永远别为自己的错误找借口，错了就错了，即便是别人误解也好，因为，没必要考虑那么多，要认识清楚一个人，不是光靠某件事就能认识得清楚的。以后还有可能让别人来认识你。

永远别为自己的错误找借口，只有知道错了，才能找到努力的方向。错误也是一种经验的积累，所以永远不要为自己所犯的错误找保护伞。

这些话，我可以对自己说，也可以对犯了错的学生说。

第二篇不为自己的错误找借口

《不为自己找借口》

不为自己找借口

遇到无法挽回的局面，总怨情况太糟放松了警惕，却不为自己的过失批评与自我批评，如喝酒过量误事，准备不充分导致发挥不正常，因为投机取巧工作质量降低；在荣誉面前，不保持清醒的头脑，往往被胜利冲昏，得意洋洋、说话牛气冲天，没有领会创业难守业更难的道理；遇到晋升缓慢，评优受阻，或者被别人误解，总把闷气压在心底，一腔的火无处发泄，于是郁闷、愤恨，开始埋怨他人、同事或者领导，这是很多人都曾有过的状态。不为自己的错误找借口

人生的路很漫长，无论是从学生时代还是毕业后到企业上班，几十年的光景中总会遇到让

自己很不如意的事。然而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”的这种精神和态

度。通常我们遇到问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是

去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如上

班迟到了，那是

因为堵车而不会去想是不是自己起床晚了、提前准备时间不足；工作干砸了，说是领导决策错

误，同事都不帮忙；员工不满意，那是因为对方过于苛刻，不去想自己的计划安排是否公平公

正

人有一种潜意识，那就是保护自己。所有借口的目的都是为了推卸自己的责任，想得到暂

时的轻松和自我解脱，这本身就是一种不负责任的态度。借口让我们逃避了困难和责任，欺骗地满足自己心理上的安慰。借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠慢，让人变得没有责任感，最终会让你被社会淘汰。

没有任何借口，体现了一个人积极对待工作的态度。工作就意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。所以当我们有了问题，特别是遇到难以解决问题

的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永不放弃，永远不要

寻找借口为自己开脱。只有寻找解决问题的方法，这才是最有效的工作原则。

没有任何借口，体现了一个人积极向上的生活态度。人活着，对工作、家庭、朋友，都有一定的责任，寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，责任也将随着借口烟消云散。没有什么做不好的事，只有做不好事的人，只要我们不把借口放在身边，就能尽职尽责，一切都能做到最好。

找借口其实是一种习惯，它会让我们的工作变的拖拉没有效率，会让人生变得消极而最终一事无成。我们的很多工作为什么总是做不好？因为我们有太多这样那样的借口来为自己辩白，在困难面前给自己找出千搬理由来逃避责任，为自己开脱，不敢面对自己的失败，总是怨天忧人。

——我们常常认为只要准时上下班，不迟到、早退，就是完成工作了，就可以心安理得地领工资了。其实，工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要积极主动，自动自发的精神。工作是一个包涵了智慧、热情、信念、辛勤和创造力的词。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的努力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深的埋藏起来，他们只有逃避，指责和抱怨。

——了解一个人的工作，在某中程度上就是了解其本人。如果一个人轻视工

作，完成粗糙，那么他决不会尊敬自己。如果一个人认为他工作辛苦、烦闷，那么他的工作决不会做好。不管他有再大的本事，这一工作也无法发挥他内在的特长。

——工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。

没有卑微的的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。”

各位亲工作其实也是快乐的，我们通过工作来学习，通过工作来获取经验、知识和信

心。工作无小事，要保持热忱勤奋的工作态度，兢兢业业，扎实苦干，摆脱拖拉和逃避的恶

习，天天把简单的工作做好就是一件大事。

让我们一起拒绝借口，为努力工作，提高工作绩效找方法吧！

正确对待”（一）正确对待企业，保持忠诚之心。要正确执行企业决策部署，严格遵守组织纪律和各项规章制度，提高执行力。

（二）正确对待学习，保持进取之心。要搞懂为什么学、学什么及学习方法，从而不断推动个人进步、提高业务能力。

（三）正确对待自己，保持平常之心。要正确"认识自己"，并善于在思想、名利、岗位面前把握好自己。

（四）正确对待同事，保持包容之心。要真诚相处、要善于合作、要相互扶持、要相互关爱。

（五）正确对待人生，保持理解之心。在工作中多换位思考，多理解他人，多遇到的困难多考虑对策，坚信方法总比困难多，在逆境中昂扬，在顺境中自醒。

（六）正确对待权力，保持敬畏之心。要心怀敬畏，正确地用其权，建其功，成其业，善其身。牢固树立权力就是服务的意识，同时把自觉接受监督，作为工作生活的一种习惯。

（七）正确对待责任，保持担当之心。把有限的工作时间投入到无限的事业中去，以履行自己工作职责为天职，认真负责地做好本职工作，全力办好为企业、为社会的事情。

（八）正确对待岗位，保持热爱之心。要把岗位作为成就事业的平台，切实珍惜岗位。要把岗位作为奉献才干的舞台，做到岗位建功。要把岗位作为不断进