事业单位岗位等级表格
事业单位岗位等级表
附表1：
事业单位岗位等级表
附表2：
陕西省事业单位专业技术高
级、中级、初级岗位结构比例控制标准一、教育事业单位
注：承担研究生培养和设有省（部）以上重点实验室的单位，高级岗位比例可增加5—10%
三、卫生事业单位
注：设有研究生教学点承担研究生培养和设有省（部）以上重点学科、重点实验室、优势专科的单位，高级岗位比例可增加5——10%，疗养院、康复医院高级、中级岗位比例一般应比同类医院低5%。
四、文化事业单位
六、广播影视事业单位
七、新闻出版事业单位
九、机关直属服务性事业单位
十、其他事业单位
附表3：
榆林市事业单位特设岗位设置审核表
附表5：
榆林市事业单位岗位聘用结果审核表
榆林市事业单位岗位设置审核表
榆林市事业单位管理岗位聘用人员情况表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
9
榆林市事业单位专业技术岗位聘用人员情况表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
10
附表8：
榆林事业单位工勤技能岗位聘用人员情况表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
11。
事业单位专业技术等级表
事业单位岗位等级表黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。
黄山市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。
黄山市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日黄山市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日说明：1该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。
2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件者，可由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。
填报人: 单位负责人签字:黄山市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据；3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。
黄山市事业单位岗位聘用人员一览表也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。
3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。
黄山市事业单位岗位设置聘用核准表单位名称(盖章)：单位负责人签名：填表日期：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。
经办人：联系电话：黄山市事业单位兼职人员审批表单位：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。
事业单位岗位等级对照表
事业单位岗位等级对照表基层领导：1.公务员级别：办事员级；2.行政级别：副科级；3.公务员研究生：普通研究生级；4.事业管理系统：副处级；5.国家机关职务：正处级；6.行政级别：正厅级；一般管理：1.公务员级别：科员级；2.行政级别：办事员级；3.公务员研究生：正科研究生级；4.事业管理系统：科员级；5.国家机关职务：副处级；6.行政级别：副厅级；一般技术工作：1.公务员级别：助理级；2.行政级别：科员级；3.公务员研究生：正高级研究生级；4.事业管理系统：科员级；6.行政级别：办事员级；分管领导：1.公务员级别：副科级；2.行政级别：副处级；3.公务员研究生：正高级研究生级；4.事业管理系统：副处级；5.国家机关职务：正处级；6.行政级别：正厅级；高级领导：1.公务员级别：副处级；2.行政级别：正处级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正处级；5.国家机关职务：正厅级；6.行政级别：正局级；公务员考试：1.公务员级别：正处级；2.行政级别：正厅级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正厅级；6.行政级别：副局级；政法系统：1.公务员级别：副处级；2.行政级别：正厅级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正局级；5.国家机关职务：司长级；6.行政级别：司长级；监督检查：1.公务员级别：正厅级；2.行政级别：司长级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：司长级；5.国家机关职务：处长级；6.行政级别：正局级；公共事业单位岗位等级对照表旨在为用人单位提供指导，根据职务性质和责任深度，按照公务员级别、行政级别、公务员研究生级别、事业管理系统级别、国家机关职务级别以及行政级别等六个类别进行分类，以便用人单位参照相关规定对实行奖励方面作出合理的安排。
基层领导：基层领导是指以行政机关负责人员为主的领导人员，主要负责组织管理、规划整体工作和布置各种活动，以及督办下属机关部门分工、宣传工作、建设等日常工作。
事业单位职称级别一览表
事业单位职称级别一览表事业单位职称级别一览表1.管理岗位：一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。
2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十三级)。
3.技术工：一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。
事业单位简介事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
博物馆是事业单位吗博物馆分为公立博物馆和私立博物馆，公立博物馆属于事业单位，私立博物馆属于私人企业或者个人财产。
公立博物馆是指由政府出钱修建的，私立博物馆是指某人或者是由某个组织出钱修建的。
博物馆的工作职责是：1、贯彻落实保护工作部署：贯彻落实国家、省有关文化遗产保护工作法规政策和工作部署;2、开展文物指导和普查并建立数据库：开展文物普查和非物质文化遗产普查，做好成果的整理和发掘工作，负责文化遗产资料库和数据库建设;3、组织实施文化遗产活动：组织开展非物质文化遗产展示、展演活动，组织实施文化遗产日相关活动;4、征集收藏有价值的文物：对具有历史、艺术、科学价值的可移动文物的征集、收藏、保管、陈列、展示;5、妥善保管文物并确保安全：对馆藏文物按有关规定进行妥善保管，防火、防盗，确保文物的安全;6、宣传教育活动：利用馆藏文物和博物馆阵地开展爱国主义宣传教育活动;7、科学的管理和保护文物：对馆藏文物进行科学管理、科学保护、整理研究;8、其他工作：完成文化行政部门、财政部门交办的其他相关工作。
事业单位岗位等级表
十二级（助理）
十三级（员级）
工勤技能岗位
技术工
一级
二级
三级
四级
五级
普通工
附件2:
安徽省事业单位特设岗位设置申报表
单位
全称
经费
形式
机构 规格
编制 员额
现岗位 聘用人数
4-U［亠
冈位
基本
情况
岗位类别
岗位名称
岗位等级
岗位设置时限
开始时间：年 月 日
终止时间：年 月 日
设置
原因
聘用
人员
情况
姓名
填表单位：（盖章）
填表人:
电话:
填表日期:
年 月 日Biblioteka 性别出生 年月参加工
作时间
最高
学历
毕业
时间
原工作单位
原聘岗位类别
原聘岗位名称
原聘岗位等级
审 核 意 见
主管部门意见
政府人力资源和社会保障部门意见
（盖章）
年 月日
（盖章）
年 月日
填表
说明
1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财 政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构
附件1:
事业单位岗位等级表
管理岗位
一级职员
二级职员
三级职员（正厅）
四级职员（副厅）
五级职员（正县）
六级职员（副县）
七级职员（正科）
八级职员（副科）
九级职员（职员）
十级职员（办事员）
专业技术冈位
高级
一级（正咼）
二级（正高）
三级（正高）
四级（正高）
五级（副高）
岗位职责事业单位岗位等级表
附表 1：附表 2：工勤技能岗位壹级二级技术工三级四级五级普通工专业技术岗位壹级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十壹级十二级十三级初级高级中级管理岗位壹级职员二级职员三级职员四级职员五级职员六级职员七级职员八级职员九级职员十级职员填表单位：(盖章)填表人：电话：填表日期：年月日单位全称经费形式机构规格编制员额现岗位聘用人数岗位类别岗位名称岗位等级岗位设置时限岗位基本开始时间：年月日情况终止时间：年月日设置原因出生年参加工最高学毕业时姓名性别原工作单位月作时间历间聘用人员情况原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位等级审核意见主管部门意见(盖章)年月日政府人事部门意见(盖章)年月日⒈本表用于事业单位设置特设岗位的审核；⒉经费形式是指主要由财政拨款、部份由财政支持和经费自理三种形式；⒊编制员额是指机构编制部门核定填的本单位的人员编制数量；⒋现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术表岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；⒌岗位类别是指拟设置的特设岗位属说管理岗位、专业技术岗位仍是工勤技能岗位；⒍岗位名称是指拟设置的特设岗明位的具体岗位名称；⒎岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；⒏岗位设置时限是指拟设置的特设岗位起止时间；⒐本表壹式三份，核准后政府人事行政部门、主管部门和事业单位各壹份；⒑本表用 A4 纸打印。
附表 3：申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日单位编制数人(其中核拨：人，核补：人，经费自给：人，其他编：人)。
单位岗位总量等级管理领导职数岗位申报数量于管理岗中所占比例专业层级技术申报总数量岗位于专技岗中所占比例类别申报数量申报比例三四正高级管理岗位五六副高级专业技术岗位七八中级工勤技能岗位九十初级说明：该表壹式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件壹同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须于主管部门意见壹栏盖章。
附表 4：：你单位申报的岗位设置方案已收悉，经组织研究，允许你单位按如下结构比例进行岗位设置：专业技术岗位管理岗位工勤岗位岗位总量等级 壹 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十壹 十二 十三申报数量于专技岗中所占比例工勤技能岗位技术工等级壹 二 三申报数量于工勤岗中所占比例四五 普通工申报单位(盖章)主管(盖章)部门管理等级三四五六七八九十岗位核准岗位数层级高级中级初级各类专业核准岗位数岗位结构比例技术等级岗位核准岗位数二三四五六七八九十十壹十二十三工勤等级壹二三四五普通工技能核准岗位数岗位(政府人事部门审核印章)年月日1、本表填写壹式三份，政府人事行政部门、主管部门、事业单位各壹份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。
事业单位岗位等级表
事业单位岗位等级表
管理岗位
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
专业技术岗位
一级
高
级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
中
级
九级
十级
十一级
初
级
十二级
十三级
工勤技能岗位
技
术
工
一级
二级
三级
四级
五级
普通工
附表2：
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：
单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
特设岗位
比例
数量
管理
岗位
等级
一
二
三
四
五六七八九 Nhomakorabea十
比例
数量
专业技术岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
比例
数量
工勤
技能
岗位
等级
技术工
普通工
主管
部门意见
政府人事部门意见
一
二
三
四
五
比例
数量
事业单位岗位等级表
附件2：事业单位岗位等级表附件3：亳州市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日附件6：亳州市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据。
3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。
附件9：亳州市事业单位兼职人员审批表单位：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。
附件4：亳州市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日AAAAAA说明：该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。
填报人: 单位负责人签字:附件5：亳州市事业单位岗位设置核准表：你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：AAAAAAAAAAAA1、本表填写一式三份，政府人事行政部门、主管部门、事业单位各一份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。
附件7：亳州市事业单位岗位聘用人员登记表AAAAAAAAAAAA2、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。
3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。
4、此表须经市主管部门审核（盖章）。
附件8：亳州市事业单位岗位聘用核准表单位名称(盖章)： 单位负责人签名： 填表日期：AAAAAA亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
事业单位岗位等级表
事业单位岗位等级表
管理岗位一级职员二级职员三级职员（正厅）四级职员（副厅）五级职员（正县）六级职员（副县）七级职员（正科）八级职员（副科）九级职员（职员）十级职员
（办事员）
工勤技能岗位
一级
二级
技术工三级
四级五级普通工
安徽省事业单位特设岗位设置申报表
填表单位：（盖填表人：填表日期：年月曰
安徽省事业单位岗位设置申报表
申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：
年月日
说明：该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门
的事业单位无须在主
管部门意见一栏盖章
安徽省事业单位岗位设置核准表你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置
1 本表填写一式三份，政府人力资源和社会保障部门、主管部门、事业单位各一份
2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。
事业单位岗位等级表
事业单位岗位等级表
云南省事业单位特设岗位设置申报表
填表单位：（盖章）
填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日
云南省事业单位岗位设置申报表
申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日
说明：该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。
云南省事业单位岗位设置核准表
你单位申报的岗位设置报告已收悉，经组织研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：
1、本表填写一式三份，政府人事行政部门、主管部门、事业单位各一份；
2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。
附表5：
云南省事业单位岗位聘用汇总表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
1、本表用于事业单位岗位聘用工作结束后报政府人事行政部门汇总时使用；
2、经费形式指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；
3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量；
4、现有人员数是现有注册的正式工作人员数量；
5、核准岗位数是指政府人事行政部门核准设置的各等级岗位的数量；
6、已聘用情况是指现已聘用的各等级岗位的数量；
7、本表一式三份，政府人事行政部门、主管部门、事业单位各一份；
8、。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1：
事业单位岗位等级表
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
一级职员
高级
一级（正高）
技术工
一级
二级职员
二级（正高）
二级
三级职员（正厅）
三级（正高）
三级
四级职员（副厅）
四级（正高）
四级
五级职员（正县）
五级（副高）
五级
六级职员（副县）
六级（副高）
普通工
七级职员（正科）
七级（副高）
八级职员（副科）
设置
原因
聘用
人员
情况
姓名
性别
出生
年月
参加工作时间
最高
学历
毕业
时间
原工作单位
原聘岗位类别
原聘岗位名称
原聘岗位等级
审
核
意
见
主管部门意见
政府人力资源和社会保障部门意见
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
填表
说明
1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式三份，核准后政府人力资源和社会保障部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。
中级
八级
九级职员（职员）
九级
十级职员（办事员）十级Leabharlann 初级十一级（助理）
十二级（助理）
十三级（员级）
附件2：
安徽省事业单位特设岗位设置申报表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
单位
全称
经费
形式
机构
规格
编制
员额
现岗位
聘用人数
岗位
基本
情况
岗位类别
岗位名称
岗位等级
岗位设置时限
开始时间：年月日
终止时间：年月日