医院化验室工作制度
化验室工作管理制度(5篇)
化验室工作管理制度第一章总则第一条为了规范化验室的工作管理，提高工作效率和质量，保障实验结果的准确性和有效性，制定本工作管理制度。
第二条本制度适用于化验室内所有人员，包括但不限于实验员、助理、技术员等。
第三条化验室工作管理应遵循科学研究的基本原则，确保安全、准确、可靠的进行实验工作。
第四条化验室应定期开展安全教育培训，提高人员安全意识和操作能力。
第二章岗位职责第五条实验员实验员是化验室的核心工作人员，主要负责实验项目的执行、数据的收集和分析等工作。
实验员应具备扎实的理论基础和较强的实验技能，能够独立进行实验工作。
实验员应按照上级安排的实验计划进行工作，确保实验的顺利进行和结果的准确性。
实验员应及时记录实验过程和结果，完成实验报告的撰写和整理。
实验员应保管好实验器材和试剂，妥善处理废弃物品和危险物品，确保化验室的安全和卫生。
实验员应定期检查和维护实验设备，保证设备的正常运行。
第六条助理助理是化验室的辅助工作人员，主要协助实验员的工作。
助理应按照实验员的指示进行实验前的准备工作，如清洗器材、配制试剂等。
助理应确保实验现场的整洁和清晰，清理实验废弃物品，保持化验室的卫生。
助理应注意实验过程中的安全事项，防止事故的发生。
助理应定期检查和维护实验设备，及时上报设备故障。
第三章工作流程第七条实验项目的申请实验员应根据科研项目的需要，向上级提出实验项目的申请。
实验项目的申请应包括实验目的、方案、时间计划、所需的仪器设备和试剂等。
上级应根据实验项目的重要性和资源状况，审批并安排实验的时间和工作人员。
第八条实验的准备工作实验员和助理应按照申请的实验方案，准备所需的试剂、器材和设备等。
实验员和助理应清洗实验器材，确保实验环境的清洁和安全。
实验员和助理应检查试剂和器材的有效期和质量，如有问题应及时更换。
第九条实验的操作和监控实验员应按照实验方案和操作规程，进行实验操作。
实验员应监控实验过程中的实验指标，记录数据和观察实验现象。
医院化验室工作制度
医院化验室工作制度医院化验室是医疗机构中起着重要作用的部门之一，负责对患者的体液、组织和其他样本进行检验和分析，为医生提供诊断和治疗的依据。
为了保证化验工作的准确性和高效性，化验室需要制定一套科学合理的工作制度。
下面将就医院化验室工作制度进行详细的描述。
一、工作时间制度医院化验室的工作时间制度是保障化验工作正常进行的重要依据。
通常情况下，化验室的工作时间为每天8小时，按照医院的工作日历调整。
为了保证连续性和稳定性，化验室设置了日班、夜班和轮班制度。
1. 日班制度：日班为白天工作的班次，通常从早上8点半开始，到下午5点半结束，中间有一个小时的午休时间。
日班人员负责化验室的日常工作，包括接收样本、分析检测、报告编写等。
2. 夜班制度：夜班为夜间工作的班次，通常从晚上9点开始，到第二天早上7点结束，中间有一个小时的休息时间。
夜班人员负责化验室的夜间监测和紧急检测工作，确保患者的紧急需求得到及时处理。
3. 轮班制度：轮班制度是为了保证化验室的24小时不间断工作，人员进行日班和夜班的轮换。
一般采取2-3天休息一天的轮班制度，确保化验室在每个时段都有足够的人员进行工作。
二、工作流程制度医院化验室的工作流程制度是为了保证化验工作有条不紊进行的重要保障。
主要包括样本接收与分发、样本处理和分析、结果审核和报告等流程。
1. 样本接收与分发：医院化验室工作的第一步是接收和分发样本。
样本接收时，工作人员需要进行样本的登记和核对，确保样本来源和标识的准确性。
接收完后，样本需要按照不同的检测项目进行分类并分发给相应的化验员。
2. 样本处理和分析：样本处理和分析是化验室工作的核心环节。
化验员根据不同的检测项目，按照预定的方法和程序进行样本的处理和分析。
这包括使用各种设备和试剂进行实验，记录数据并进行结果分析。
3. 结果审核和报告：化验结果的审核和报告是化验室工作的最后一步。
经过分析后，化验员需要对结果进行审核，确保结果的准确性和可靠性。
化验室安全管理制度及规定
一、总则为保障化验室工作人员的人身安全，确保化验室工作顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 化验室负责人对本化验室的安全工作全面负责，确保化验室安全管理工作落实到位。
2. 化验室工作人员应严格遵守本制度，提高安全意识，自觉维护化验室安全。
三、安全设施与用品1. 化验室应配备必要的安全设施，如通风橱、防尘罩、试剂柜、防毒面具、消防灭火器材等。
2. 化验室工作人员应熟悉并正确使用各类安全设施与用品。
四、安全操作规程1. 化验人员必须佩戴个人防护用品，如实验服、防护眼镜、手套等。
2. 操作前，仔细检查仪器设备是否正常，确保安全。
3. 严禁在化验室内吸烟、饮酒、饮食。
4. 凡能产生刺激性、腐蚀性、有毒或异味气体的操作，必须在通风柜中进行。
5. 剧毒药品实行专人保管，切勿触及伤口或误入口内。
6. 加热易燃试剂时，必须用水浴、油浴、砂浴，严禁使用明火。
7. 使用强腐蚀性、易爆或有毒品的容器后，应及时清洗。
五、仪器设备管理1. 精密仪器及贵重器皿需有专人保管，并做好相关记录。
2. 精密仪器的安装、调试和保养维修，均应严格遵照仪器说明书的要求进行。
3. 使用仪器前，先检查仪器是否正常。
仪器发生故障时，要查清原因，排除故障后方可继续使用。
六、试剂与耗材管理1. 试剂应标明浓度、名称、配制日期，剧毒物品要加锁存放。
2. 试剂使用后，应及时归位，不得随意丢弃。
3. 定期检查试剂的有效期，及时更换过期试剂。
七、安全教育与培训1. 定期对化验室工作人员进行安全教育和培训，提高安全意识和操作技能。
2. 对新进化验室工作人员，应进行岗前培训，确保其具备必要的安全知识和操作技能。
八、安全检查与事故处理1. 定期对化验室进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 发生安全事故时，应立即采取措施，保护现场，并及时上报。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
医院化验室工作制度
医院化验室工作制度一、工作目的和范围二、工作岗位和职责1.化验室主任：负责化验室的管理工作，统筹协调化验工作、人员调配和设备维护等；2.医师：负责化验结果的审核和解读，确保结果的准确性，提供相关治疗建议；3.技师/实习生：根据医嘱进行标本采集、化验操作，正确使用仪器、设备，确保化验结果的准确性；4.护士：协助化验室人员进行标本采集，并负责标本的运送和储存。
三、工作流程1.标本采集：化验室人员按照规定的采集方法和要求，对患者进行标本采集；2.样本接收和管理：接收标本后，化验室人员应及时进行登记、编号和储存，确保样本的完整性和可追溯性；3.化验操作：根据医嘱和实验标准，进行相应的化验操作，如实验前的准备、试剂的配制、仪器的启动和校准等；5.报告和解读：化验结果应及时整理和归档，并报告给相关医师进行解读。
四、工作标准1.工作时间：化验室工作时间应根据医院的要求进行安排，并保持24小时工作状态；2.急诊标本优先处理：对于急诊患者的标本应优先处理，并在规定时间内出具结果；3.严格按照操作规程操作：化验室人员应熟悉并严格按照操作规程进行化验操作，确保结果的准确性；4.仪器设备的维护和保养：化验室人员应定期检查、维护和保养仪器设备，确保其正常运行；5.严格控制质量：化验室人员应参与质量控制活动，进行质量控制检验，并做好记录；6.样本准备和储存：化验室人员应妥善保存样本，防止交叉污染和样本损坏；7.保护个人隐私：化验室人员应严格保护患者的个人隐私和实验结果的保密性。
五、安全措施1.安全教育培训：化验室人员应参与安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力；2.实验室环境安全：化验室应保持清洁、整齐和无污染的状态，定期进行消毒和通风；3.环境监测：定期对化验室的环境进行检测，包括噪音、温度、湿度等；4.废物和化学品的处理：废物应分类储存和处理，化学品应妥善保管，按要求进行标识。
六、违规处理对于违反化验室工作制度、规范和标准的行为，将根据实际情况进行相应的处理，包括警告、停职、解雇等。
医院检验室规章制度
医院检验室规章制度【篇一：化验室管理制度】化验室管理制度1、化验室要保持清洁，每天工作前打扫卫生，完成检测后，做好清洁工作，每周大扫除一次。
2、各种仪器、器皿、实验物品放置整齐，各种标牌整洁、清晰，仪器档案包括说明书、验收、调试记录以及保养、维修、校整和使用情况必须登记记录，并由专人保管。
3、化验室中使用的试剂应标明浓度、名称、配制日期，剧毒物品要加锁存放。
4、化验室工作人员工作时要穿工作服，穿戴整齐，检测过程应严格遵守操作规范和相关的技术标准，实验室内保持安静，工作有序，不准串岗闲聊。
5、化验室内严禁吸烟，禁止用餐和吃零食。
6、化验室不得放置与检测无关的物品。
7、化验室内冰箱不能存放食品。
8、化验室应有良好的排气通风设施。
9、与检测无关的人员不得随意进入化验室。
化验室安全管理制度1、化验室技术负责人负责组织建立安全用水、用电、用气、防火、防爆、防中毒、防化学事故等具体管理制度，并定期组织检查其执行情况。
2、化验室分析严格按规范及指导书安全注意事项进行，应严格遵守岗位责任制与安全防护制度，合理使用安全防护用品，不得携带与工作无关的私人物品。
3、行政管理员负责按工作需要、岗位的特点及行业的有关规定发放安全防护用品。
化验室应配备安全防护常用品和急救箱，一旦发生安全事故，应及时做针对性处理或送医院救治。
4、行政管理远负责各化验室配备合适、有效的消防器材、设施。
5、化验室药品管理员负责化学试剂的储藏和保管，严格执行剧毒标准物质的申领手续。
6、化验室人员须进行安全防护和知识培训1）培训内容包括：化验室安全操作，危险品、剧毒品的使用、保管规定、野外采样的自我保护，消防知识，危险工种等安全防护知识； 2）新进中心的检测人员或换岗人员上岗前由化验室安全员负责进行安全知识教育。
化验室安全操作制度1、领用有毒药品时必须装入磨口玻璃瓶中（或直接倒入配制溶液的烧杯内），禁止用纸包装，使用时严防与皮肤接触。
试验结束后，应妥善处理废液，含有氰化物的废液务必倒入含有碳酸钠和硫酸亚铁混合液的废液缸中。
医馆化验室规章制度
医馆化验室规章制度第一章总则第一条为维护医院化验室的正常运转，保障患者的健康和医疗质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院化验室全体工作人员，包括医务人员、实验室技术人员、护理人员等。
第三条化验室是临床医学的重要组成部分，是医院的重要技术支撑部门，必须严格按照相关规定和标准开展工作。
第二章化验室的管理第四条化验室的管理由化验室主任负责，化验室主任由医院聘任产生。
第五条化验室主任负责化验室的日常工作安排和管理，对化验室工作人员进行指导和检查。
第六条化验室主任负责化验室设备和试剂的采购、使用和维护管理。
第七条化验室主任负责化验室的质量控制和质量检测工作，确保化验结果的准确性和可靠性。
第八条化验室主任负责制定化验室的工作制度和操作规范，保障科学化验的进行。
第九条化验室主任对医院领导负责，并向医院领导汇报化验室的工作情况。
第三章化验人员的管理第十条化验人员必须具有相应的学历和专业技能，熟悉化验室操作规程，具备一定的临床医学知识。
第十一条化验人员必须经过专业培训合格后才能独立进行化验工作。
第十二条化验人员必须严格遵守化验室的操作规范和标准，确保化验结果的准确性和可靠性。
第十三条化验人员必须保持良好的职业道德和工作态度，认真对待患者的每一个化验项目。
第十四条化验人员必须接受定期的技术培训和质量检测，提高自身专业水平和工作质量。
第十五条化验人员必须服从化验室主任的管理和指挥，不得违反规章制度和操作规范。
第四章化验室的操作规范第十六条化验室的工作人员必须穿着统一的工作服装和防护用具，保持个人卫生和环境清洁。
第十七条化验室的工作人员必须按照化验项目的要求进行准备和操作，严禁随意更改化验方法和步骤。
第十八条化验室的工作人员必须及时记录化验结果和操作过程，确保化验记录的真实性和完整性。
第十九条化验室的工作人员必须加强仪器设备的维护和保养，及时发现和处理设备故障。
第二十条化验室的工作人员必须加强对试剂和标准品的管理，确保试剂和标准品的质量和有效期。
化验室管理制度及流程
化验室管理制度及流程一、化验室的基本要求1、化验室应保持清洁、安静，禁止在室内吸烟、饮食和大声喧哗。
2、化验室的仪器设备应定期维护和校准，确保其准确性和可靠性。
3、实验人员必须穿着工作服，佩戴防护用品，如手套、护目镜等。
二、人员管理1、化验室工作人员应具备相关专业知识和技能，经过培训并考核合格后方可上岗。
2、遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。
3、工作人员应认真填写实验记录，保证数据的真实性和准确性。
三、仪器设备管理1、建立仪器设备台账，对仪器的名称、型号、生产厂家、购置日期、使用部门等信息进行详细记录。
2、定期对仪器设备进行维护保养，制定维护计划，包括清洁、润滑、检查等内容。
3、仪器设备出现故障时，应及时报修，并填写维修记录，包括故障现象、维修内容、维修人员等。
4、对于重要的仪器设备，应制定操作规程，操作人员必须严格按照规程进行操作。
四、药品试剂管理1、药品试剂的采购应根据实验需求制定计划，由专人负责采购。
2、药品试剂应分类存放，易燃易爆、有毒有害的试剂应单独存放，并采取相应的防护措施。
3、建立药品试剂台账，对药品试剂的名称、规格、数量、有效期等信息进行记录。
4、定期对药品试剂进行盘点，检查其有效期和质量，对于过期或变质的药品试剂应及时处理。
五、样品管理1、样品的采集应按照相关标准和规范进行，保证样品的代表性和真实性。
2、对采集的样品进行编号和登记，记录样品的来源、采集日期、检测项目等信息。
3、样品在检测前应妥善保存，根据样品的性质和检测要求选择合适的保存条件。
4、检测完成后的样品应按照规定进行处理，一般分为保留和销毁两种方式。
六、检测流程1、接到检测任务后，化验室负责人应安排合适的人员进行检测。
2、检测人员应熟悉检测方法和标准，准备好所需的仪器设备和药品试剂。
3、按照检测方法进行操作，认真记录实验数据和现象。
4、检测完成后，对数据进行处理和分析，得出检测结果。
5、检测结果应经过审核，确认无误后出具检测报告。
化验室管理制度(6篇)
化验室管理制度一、化验室安全操作制度1、化验室需装备各种必备的安全设施(通风橱、防尘罩、试剂柜、防毒面具、消防灭火器材等)。
2、对消防灭火器材定期检查，不能任意挪用，保证随时可取用。
经常对化验室人员进行安全防火教育，保证化验室人员都能正确使用所备的各种消防灭火器材。
3、化验室内各种仪器设备都应按要求放置在固定的处所，不得任意移动。
各种标签要保证清晰完整，避免拿错用错造成事故。
4、使用任何一种仪器设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程，认真填写使用记录，发现问题及时汇报。
5、用电、用气、用火时，必须按有关规定操作以保证安全。
6、化验室发生意外安全事故时，应迅速切断电源或气源，立即采取措施即使处理，并上报厂领导。
7、下班时，应有专人检查门、窗、水、电、气、报警器等，避免因疏忽大意造成损失。
8、化验室内不准吸烟、吃食物、存放与化验无关的物品。
二、化验室仪器设备使用管理制度1、精密仪器及贵重器皿需有专人保管，并做好相关记录。
2、精密仪器的安装、调试和保养维修，均应严格遵照仪器说明书的要求进行。
上机人员上岗前应经考核，合格后方可上机操作。
3、使用仪器前，要先检查仪器是否正常。
仪器发生故障时，要查清原因，排除故障后方可继续使用。
决不允许仪器带病运行。
4、仪器用完后，要摆放到所要求的位置，做好清洁工作，盖好防尘罩。
5、计量仪器要定期校验、标定，以保证测量值的准确度。
6、对化验室内的仪器设备要妥善保管，经常检查，及时维修保养，使之随时处于完好状态。
三、化验室内化学试剂使用管理制度1、化验室内使用的化学试剂应有专人保管，分类存放，并定期检查使用及保管情况。
2、加强对剧毒、易燃、易爆物品、放射源及贵重物品的管理将其放在远离实验室的阴凉通风处。
凡属危险品必须专人保管。
剧毒药品或试剂应存储于保险柜中。
要严格领用手续，随用随领，严格控制领用量，并做好使用记录，不准在化验室内任意存放。
3、取用化学试剂的器皿应洗涤干净，分开使用。
化验室工作管理制度模版（3篇）
化验室工作管理制度模版一、认真执行各种技术操作规程，保证检验质量。
二、严格执行查对制度。
1)采取标本时：查对床号、姓名、性别、年龄、检验目的;2)收集标本时：查对姓名、性别、年龄、标本数量和质量;3)检验操作时：查对试剂、项目、化验单与标本是否相等;4)检验结束时：查对检验目的、结果;5)出报告时：查对姓名、检查目的。
三、检验工作人员衣帽整洁，离开检验室更换工作服，以免环境污染。
四、普通检验一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随检，及时发出报告，对不能及时检验的标本要妥善保管，标本不贴合要求应重新采集。
五、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出，检验结果与临床不符或可疑时，应重新检查，发现检验项目以外的“阳性”结果应如实报告。
六、检验结束后，要及时清理器材、容器、被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，防止污染和交叉感染。
七、采血务必持续一人一管一针，严格无菌操作。
八、剧毒、易燃、易爆、强酸、强碱等试剂和药品以及贵重仪器应指定专人保管定期检查，防止意外事故发生。
九、检验室应持续清洁、整齐、各种仪器要及时保养、维修、定期检查试剂和校对仪器灵敏度。
十、下班时检查检验室水、电等，安全后方可离去。
化验室工作管理制度模版（2）一、概述化验室工作管理制度是为了规范化验室的工作流程、确保实验室工作的准确性和安全性而制定的。
本制度适用于所有化验室工作人员，在化验室内进行实验室工作时必须遵守。
二、责任1. 实验室主任负责全面监督化验室的工作管理，确保工作的顺利进行。
2. 化验室技术人员负责具体的实验操作，按照规定的流程和标准进行实验。
3. 化验室管理员负责管理实验室的设备、试剂等物品，并确保其完好无损。
三、工作流程1. 实验前的准备a. 定期检查实验室设备的完好性，如有损坏或故障及时维修或更换。
b. 确保实验室的环境清洁整齐，试剂储存有序。
c. 根据实验要求配制所需的试剂，并明确标注其名称、浓度和配制日期。
医学化验室规章制度
医学化验室规章制度第一章总则第一条为了规范化验室的管理和运行，确保医学化验工作的质量和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有的医学化验室，包括临床化验室、病原微生物实验室等。
第三条化验室应遵守国家相关的法律法规和规范，严格执行医院的制度和标准。
第四条任何单位和个人都应遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第五条本规章制度由医院负责管理，化验室负责人负责组织实施。
第六条本规章制度经过医院研究通过后生效。
第七条员工应熟悉本规章制度的内容，并加强对医学化验工作的管理和监督。
第八条化验室负责人有权对工作人员进行考核，对不符合规定的行为进行纠正和处理。
第二章化验室的组织和管理第九条化验室应设立负责人，负责具体的管理工作。
第十条化验室应设立岗位职责清晰的工作人员，对各岗位进行明确的职责分工。
第十一条化验室应定期对员工进行培训，提高员工的专业素质和操作技能。
第十二条化验室应定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
第十三条化验室应建立档案和记录体系，及时记录化验结果和相关信息。
第十四条化验室应定期进行内部质量控制和外部质量评价，确保化验结果的准确性和可靠性。
第十五条化验室应建立严格的标本管理制度，避免标本交叉污染和误操作。
第十六条化验室应建立清洁消毒制度，保持实验室的卫生和整洁。
第十七条化验室应建立应急预案，应对各种突发事件和事故。
第十八条化验室应加强安全管理，保障员工和环境的安全。
第三章化验工作的流程和要求第十九条化验室应按照规定的流程和要求进行化验工作。
第二十条化验室应严格执行标本采集、送检、处理等操作规范。
第二十一条化验室应定期对所有项目进行质控和质保，确保化验结果的准确性和可靠性。
第二十二条化验室应遵守相关的操作规程，控制误差和变异，确保化验结果的准确性。
第二十三条化验室应遵守规定的操作标准，确保操作过程的可追溯性和可复现性。
第二十四条化验室应加强对实验室污染和污染源的管理，确保实验室的环境干净和整洁。
医院化验室工作制度范文(4篇)
医院化验室工作制度范文第一章总则第一条为规范医院化验室的工作流程和管理，保证化验室工作的质量和安全，制定本制度。
第二条医院化验室是医疗机构中负责实施临床检验的科室，其主要任务是对患者的生理、生化、免疫学、微生物学等方面进行检测，为临床诊断提供依据。
第三条化验室工作应遵循法律法规、规章制度和本院相关规定，并严格按照实验室规程进行操作。
第四条医院化验室的工作人员应具备相应的学历、资质和技术能力，持证上岗，并接受定期的培训和考核。
第五条医院化验室的质控体系应按照国家和行业的相关规定进行建立和完善。
第六条医院化验室工作人员应保护患者的隐私权和个人信息安全，严守职业操守。
第二章岗位职责第七条医院化验室的主要岗位及职责如下：一、实验室主任：负责化验室的整体管理和运行，制定实验室的工作计划和发展规划，协调各岗位人员的工作，负责实验室的技术指导和培训。
二、医师：负责指导和监督实验室的临床检验工作，确保检测结果的准确性和可靠性，参与临床诊断和治疗过程中的讨论和决策。
三、技师/技士：负责实验室的日常操作、仪器设备的维护和保养，参与各项检测项目，并按照程序进行样本采集和处理，编制检测报告。
四、质控人员：负责实施实验室的质量控制和质量评价工作，监测和评估各项检测指标，提出改进建议和措施。
五、样本采集人员：负责患者样本的采集、标识和运送，确保样本的质量和完整性，按照规定的程序进行操作。
六、助理人员：负责实验室的文书处理、档案管理、耗材物品的采购和库存管理等后勤工作，协助其他岗位人员完成工作任务。
第三章工作流程第八条医院化验室的工作流程包括样本采集、样本接收、检测操作、结果审核、报告发放等环节。
一、样本采集：根据医嘱或医生的要求，采集患者的样本，包括血液、尿液、组织等。
二、样本接收：检验人员应按照规定的程序接收样本，检查样本的标识和完整性，登记样本信息，确保样本的正确性。
三、检测操作：根据检验项目的要求，进行样本的预处理和分析，使用相应的仪器和试剂进行检测操作。
化验室规章制度（精选10篇）
化验室规章制度（精选10篇）化验室篇11 、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上应注明“急”字。
2 、收标本时严格执行检查核对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
3 、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。
4 、特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。
防止交叉感染。
5 、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
6 、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。
7 、积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新。
8 、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
化验室规章制度篇2一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般化验分析原始记录保留一年，对原始记录要求：1.在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。
2. 要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。
3. 采用法定计量单位。
数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注明。
4. 更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在旁边另写更正数据。
5. 数据整理要求用清晰的格式把大量数据表达出来，必须保持原始数据应有的信息。
二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)、目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追溯性，便于抽查、复查，满足监督管理要求、分清质量责任，特制定本管理制度。
二)、采样管理要求1. 采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。
2. 取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。
3. 取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。
医院化验室工作制度范文（二篇）
医院化验室工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院化验室的工作，提高工作效率和质量，保障患者的健康安全，根据医院的相关规定和实际情况，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院化验室的所有工作人员，包括医生、技术人员、护士等。
第三条化验室工作以患者为中心，提供准确、可靠的检验结果，保证患者的诊治需求。
第四条化验室工作要遵循医疗质量管理体系的要求，确保检验结果的准确性和可靠性。
第二章工作内容和要求第五条根据医务部门和医院的相关规定，完成各项检验项目，包括血液、尿液、生化、微生物、病理等检验。
第六条检验人员应掌握相应的检验技术和方法，保证检验结果的准确和可靠。
第七条检验人员要按照检验项目的要求，收集、保存和处理样本，确保样本的完整和稳定。
第八条检验人员要按照规定的时间和要求完成各项检验任务，不得延误和拖慢检验进程。
第九条检验人员要认真核对和记录检验结果，确保结果的准确和可靠。
第十条检验人员要及时向临床医生和患者提供检验结果，解释结果的含义和相关的医学知识。
第十一条检验人员要保护和维护患者的隐私和个人信息，严守工作秘密，不得泄露患者的隐私和个人信息。
第三章工作流程和规范第十二条化验室应根据医院的需要和工作量，制定工作计划和任务分配，明确各项工作的具体要求和完成时间。
第十三条化验室应建立完善的样本管理系统，包括样本的收集、保存、运输和处置等环节。
第十四条化验室应建立完善的质量控制体系，包括内部质控、外部质控和质量评估等环节，确保检验结果的准确和可靠。
第十五条化验室应建立完善的设备管理和维护制度，保证设备的正常运转和维修。
第十六条化验室应建立完善的实验室安全管理制度，包括实验室的安全设施和操作规程等。
第十七条化验室应建立完善的档案管理制度，包括检验结果的存档和查询等环节。
第十八条化验室应定期开展员工培训和教育，提高员工的专业技能和工作素质。
第四章工作考核和奖惩第十九条化验室应建立科学的考核制度，评估员工的工作表现和工作质量。
化验室工作管理制度
化验室工作管理制度一、前言化验室是医院的重要部门之一，承担着检测检验工作的重要任务。
为了确保化验室工作的顺利进行，提高检验质量和效率，建立和实施一套科学、规范的工作管理制度尤为重要。
下面将结合化验室的实际情况，制定相关的工作管理制度，以便确保化验室工作的高效运转。
1.化验室人员管理制度1.1岗位设置化验室应根据工作需要设置不同岗位，包括检验技师、助理技师、实习生等岗位。
各岗位责任明确，相互配合，共同完成检验工作。
1.2岗位职责不同岗位的人员应明确自己的岗位职责，分工明确，互相配合。
检验技师应负责检验结果的准确性和可靠性，助理技师应协助检验技师进行检验工作，实习生则应在监督下学习和实践。
1.3人员培训化验室应定期组织人员进行相关培训，提高其专业技能和知识水平。
新员工入职时应进行培训，包括操作规程、安全知识等内容。
2.仪器设备管理制度2.1仪器设备维护化验室的仪器设备应定期进行维护和保养，确保仪器设备的稳定运行。
发现故障应及时修复，确保仪器设备的正常使用。
2.2仪器设备使用在使用仪器设备时，操作人员应按照相关操作规程和标准操作程序进行操作，确保仪器设备的正常运行和检验结果的准确性。
3.样本管理制度3.1样本采集在样本采集过程中，应严格按照标准操作程序进行，确保样本采集的质量和准确性。
3.2样本保存采集的样本应妥善保存，避免样本交叉污染或变质。
不同样本应分开保存，严格遵守样本保存期限。
4.质控管理制度4.1质控体系化验室应建立质控体系，包括内部质控和外部质控。
内部质控应定期进行自检、交叉检验等质控活动，确保检验结果的准确性和可靠性。
外部质控应参加相关的质控项目，评估检验水平。
4.2质控记录化验室应保留质控记录，包括内部质控记录、外部质控记录等。
定期进行质控数据的统计和分析，提出改进建议。
5.安全管理制度5.1安全知识培训化验室人员应接受相关的安全知识培训，了解化验室的安全规定和操作流程，避免发生安全事故。
医院生化检验室安全管理制度
一、总则为保障医院生化检验室工作人员的生命安全和身体健康，确保检验工作的顺利进行，防止事故发生，特制定本制度。
二、安全责任1. 化验室主任负责化验室的安全管理工作，组织实施本制度，并对化验室的安全负总责。
2. 化验室工作人员应严格遵守本制度，增强安全意识，自觉维护化验室的安全。
3. 化验室全体人员应积极配合安全检查，发现安全隐患及时上报，共同维护化验室的安全。
三、安全措施1. 化验室应配备必要的安全设施，如消防器材、通风设备、防尘设施、个人防护用品等。
2. 化验室工作人员应穿戴整齐的工作服，佩戴防护眼镜、口罩、手套等个人防护用品。
3. 严格遵守操作规程，按照规定的程序进行实验操作，不得擅自改变实验步骤。
4. 定期检查、维护化验室设备，确保设备正常运行，防止设备故障引发事故。
5. 严格管理易燃、易爆、有毒、有害化学品，专人负责保管，并建立使用登记制度。
6. 严格执行试剂、仪器、设备的使用和维护保养制度，确保其正常运行。
7. 加强实验室通风，保持实验室空气新鲜，防止有害气体、蒸汽等对人体造成危害。
8. 定期对化验室进行安全检查，发现问题及时整改，确保化验室安全。
9. 做好化验室废弃物处理工作，按照国家相关法规进行分类、收集、存放和处理。
10. 加强用电安全管理，确保用电设备安全运行，防止火灾、触电等事故发生。
四、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，迅速采取措施，防止事故扩大。
2. 及时上报事故情况，按照规定程序进行调查、处理。
3. 对事故原因进行分析，总结经验教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
五、宣传教育1. 定期组织化验室工作人员进行安全教育培训，提高安全意识。
2. 开展安全知识竞赛、安全演练等活动，增强化验室工作人员的安全防范能力。
3. 宣传安全生产法律法规，普及安全知识，营造良好的安全文化氛围。
六、附则本制度自发布之日起施行，由化验室主任负责解释。
医院化验室工作制度范文(三篇)
医院化验室工作制度范文一、工作时间1. 化验室正常工作时间为每周七天，每天24小时。
2. 化验室工作人员需按照医院的排班制度进行工作安排。
3. 工作人员应严格遵守上下班时间，不得擅自迟到或提前离开岗位。
二、工作岗位1. 化验室工作岗位包括化验师、技术员、实习生等。
2. 化验师负责化验样品，分析结果，并及时进行报告。
3. 技术员协助化验师进行样本处理和实验操作。
4. 实习生在指导下学习和实践化验技术。
5. 工作人员需按照岗位职责进行工作，不得擅自超越职责范围。
三、工作流程1. 工作人员需按照化验流程和标准操作规范进行工作。
2. 样本接收：工作人员应及时接收样本，并核对相关信息。
3. 样本处理：根据标准操作规范，工作人员应进行样本的处理和准备。
4. 化验操作：按照化验方法和仪器操作规程，工作人员应进行化验操作。
5. 数据分析：工作人员应对化验结果进行分析，并记录结果。
6. 报告输出：工作人员应及时将化验结果整理成报告，并输出。
四、质量管理1. 工作人员应严格按照质量管理要求进行工作。
2. 仪器设备的操作和维护：工作人员应按照规定的操作程序正确使用化验设备，并定期进行维护和校准。
3. 样品管理：工作人员应对样品进行合理保存和编号，确保真实性和完整性。
4. 标准品的使用：工作人员应按照操作流程使用标准品，并保证其准确性。
5. 质量控制：工作人员应参与质量控制活动，进行验证和评估。
五、安全防护1. 工作人员应按照医院的安全防护规定进行操作。
2. 化学品管理：工作人员应正确使用化学品，并定期检查存储情况。
3. 个人防护：工作人员应佩戴相关防护用具，如手套、口罩等。
4. 废弃物管理：工作人员应按照规定的程序处理废弃物。
六、纪律要求1. 工作人员应遵守医院的各项规章制度，不得违反纪律。
2. 严禁私自调换工作岗位或借调工作人员。
3. 严禁私自将化验结果泄露给任何非相关人员。
4. 严禁盗用、挪用化学品和仪器设备。
5. 工作人员应保持工作环境整洁，不得随意堆放物品。
门诊化验室规章制度
门诊化验室规章制度
《门诊化验室规章制度》
一、入室须知：
1、门诊化验室不得随意进出，需有医生指引或工作人员陪同
方可进入。
2、患者入室需服从工作人员指挥，配合完成化验工作。
3、严禁在化验室内吸烟、喧哗或进行其他影响工作秩序的行为。
二、取样规定：
1、医生开具化验单后，患者需到指定位置进行取样。
2、患者在取样时需提供真实信息，如有妨碍化验结果的行为，将承担相应责任。
三、仪器使用：
1、工作人员需按照操作规程使用化验仪器，保证化验结果的
准确性。
2、使用完毕后，需及时清洁和保养仪器设备，确保下次使用。
四、样本处理：
1、工作人员在处理样本时需佩戴手套和口罩，防止交叉感染。
2、对于高风险感染性疾病的样本，需特别标注和处理，确保
工作人员和其他患者的安全。
五、工作纪律：
1、工作人员需在规定时间内到岗上班，不得迟到早退。
2、工作人员需严格遵守规章制度，不得私自接受患者请求的违规化验请求。
六、应急处置：
1、门诊化验室需配备必要的急救设备和药品。
2、在发生急性事故或突发状况时，工作人员需及时采取应急措施，并报告相关部门。
七、监督检查：
1、门诊化验室将定期接受医院上级部门的监督检查。
2、工作人员需积极配合检查工作，不得阻碍检查人员工作。
八、违规行为：
1、对于违反规章制度的工作人员，将给予相应的处罚。
2、患者如有违规行为，将暂停其在门诊化验室的化验服务资格。
以上是关于门诊化验室规章制度的内容，希望工作人员和患者能够共同遵守，为医院的安全和正常秩序做出贡献。
医院化验室工作制度
医院化验室工作制度
医院化验室的工作制度通常包括以下几个方面：
1. 工作时间：医院化验室通常是全天候运行的，因此可能需要实行轮班制度，以确保24小时不间断的服务。
工作时间和轮班安排可能根据化验室的规模、工作量和需求而有所不同。
2. 值班制度：医院化验室可能会实行值班制度，保证在紧急情况下能够及时响应。
值班人员在非工作时间待命，当有急诊或紧急化验需求时，能够立即进行样本处理和测试。
3. 个人卫生和安全：化验室是处理危险物质和可能携带致病微生物的环境，因此严格的个人卫生和安全措施是必要的。
这包括戴防护口罩、手套和实验服等个人防护用品，以及正确处理和处置危险废料。
4. 样本处理流程：医院化验室需要建立标准的样本接收、登记、处理和存储流程。
这包括正确识别和处理不同类型的样本，确保样本的完整性和准确性，以及正确存储样本以供后续测试和分析。
5. 实验室设备的维护和管理：医院化验室需要确保实验室设备的正常运行和维护，包括定期的校准和维修，以及合理的设备使用和管理。
6. 质量管理：医院化验室需要建立和执行质量管理系统，确保测试结果的准确性和可靠性。
这包括规范的质量控制程序、定期的内部和外部质量评估，以及适当的技术培训和持续教育。
以上是医院化验室常见的工作制度，具体的实施方式和要求可能因医院的情况而有所不同。
医院化验室工作制度
医院化验室工作制度一、工作时间医院化验室的工作时间一般分为两个班次，分别是早班和晚班，每个班次的具体工作时间根据医院的情况和实际需求而定，一般情况下早班的开始时间为早晨七点，晚班的开始时间为下午一点，每个班次的工作时间为八小时。
二、考勤制度医院化验室属于医疗行业，作为一线工作人员，工作的质量和效率对患者的健康和治疗效果具有重要影响，因此考勤制度必须严格执行。
具体要求如下：1. 上班打卡：每个化验室工作人员在上班前需在专门打卡机上打上自己的工作卡，记录自己的上班时间。
2. 下班打卡：下班时需在专门打卡机上打下自己的工作卡，记录自己的下班时间。
3. 加班记录：如果工作人员需要加班，需出示申请，由主管领导审批同意后才能进行，加班的工作时间需在打卡机上记录。
4. 迟到早退记录：如果工作人员迟到或早退，需向主管领导报告，并按规定填写迟到早退记录表。
三、工作要求1. 严格的实验室操作流程：实验室的工作人员必须严格按照操作规程和实验室管理制度进行操作，确保实验室的工作流程和检验数据的准确性和正确性。
2. 责任心和耐心：医院化验室的工作人员需要具有一定的责任心和耐心，对于每一个患者的化验结果都需认真细致地处理，确保患者的测试和检验结果得到及时和准确的反馈。
3. 合理的导管使用：医院化验室涉及到的导管使用需经过专业的培训，确保导管使用的正确性和安全性。
4. 防护衣服的使用：实验室工作人员需定期更换防护衣服，并严格遵守防护衣服的穿戴流程。
5. 保持实验室的清洁卫生：实验室的工作人员需要按时清洁实验室，确保实验室的清洁卫生。
6. 持续学习和提高：实验室的工作人员需要持续学习和提高自身专业技能，包括阅读、研究、实践等方式，不断提高自己的工作能力和水平。
四、安全制度1. 实验室的安全意识：实验室的工作人员需要时刻保持实验室的安全意识，遵守实验室安全规则，确保实验室的安全和生产正常进行。
2. 防火防爆措施：实验室的工作人员需要严格按照防火防爆规定进行操作，如实验室内禁止吸烟、禁止使用明火、禁止私藏易燃易爆物品等。
医院化验室工作制度
医院化验室工作制度
医院化验室的工作制度通常包括以下内容：
1. 工作时间：化验室的工作时间一般是根据医院的需求来安排的，通常为每周七天，每天8小时或12小时的轮班制度。
也有些化验室采用24小时全天候工作制。
2. 轮班制度：化验室人员一般会按照轮班制度来工作，以确保化验室可以全天候提供服务。
轮班制度可以根据人员数量和工作强度进行合理安排，保证人员的工作积极性和健康状况。
3. 假期调休：医院化验室也会给员工规定假期和调休政策。
员工可以根据需要申请休假或调休，但需要提前提交申请并获得上级的批准。
4. 工作岗位分工：化验室通常会根据不同的工作内容和岗位需求来分配员工的工作岗位。
常见的工作岗位包括主管、技师、技术员、实习生等。
每个岗位有其具体的职责和工作要求。
5. 工作规范：化验室会要求员工遵守相关的工作规范和操作流程，如穿戴实验室专属的工作服、佩戴防护装备、严格按照化验项目要求进行检测等。
6. 安全管理：化验室具有较高的安全风险，为了保障员工和患者的安全，化验室会制定相关的安全管理制度，并进行必要的培训和演练。
7. 质控管理：化验室需要进行质量管理，如参加外部质检、内部质控等。
员工需要按照质量管理要求进行工作，确保化验结果的准确性和可靠性。
8. 纪律约束：化验室会建立一套纪律约束制度，以确保员工按照规定的要求进行工作，如不得私自外借实验室设备、禁止私自拆解设备等。
9. 培训和继续教育：医院化验室要求员工定期参加培训和继续教育，以提高技能水平和保持工作素质的更新。
以上是一般医院化验室的工作制度，具体的制度还可能根据不同的医院和实际情况有所调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实验室工作制度
1、遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退，严守岗位，不脱岗、串岗，不在实验室内接待客人，上班不干私活，不打闹嬉笑。
2、刻苦钻研业务，坚持以病人为中心，对病人如亲人，态度和蔼，有问必答。
讲究医德，礼貌待客（病人），语言文明，耐心解释，工作积极认真，一丝不苟，做到报告及时准确。
3、收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能检验的标本要妥善保管，常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时随检，随时发出报告。
4、要认真核对检验结果，认真填写报告单，作好结果记录，签名发出报告，
5、检验标本在发出报告后应保留24h ，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿应该高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染。
6 、保证检验质量，每1-2 周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。
7、建立实验室室内质量控制制度，积极参加室间质评活动，以保证检验质量。
8、严格执行规章制度，及时做好各项检验结果记录。
标本接收和处理工作制度
1、检验申请单需有医师（士）填写完整，字迹清楚，目的明确。
急诊检验，应在申请单注明“急”字样。
2、标本容器上应粘贴检验基本信息，标本容器基本信息（病历号/姓名/科别/性别/床号等）以资核对，送检测前应先办妥收费/记帐手续。
3、采集与递送标本时应防止交叉感染，注意勿将标本污染容器外部或倾翻、渗漏。
5、收取或接收标本时，严格标本查对制度，不合格者登记退回并重新采集。
6、实验室接收标本后，及时准确转运/离心/分装/保存，各项目专业组严格按标本处理操作规程进行。
7、对特殊样本或特殊病人样本，实行“首接”负责制，及时和正确保管和转送样本到相关实验室或有关人员，同时作交接班记录和双方签名确认。
8、因意外事故导致标本试管破碎时，应登记备案并即刻通知相应科室协商重采，或对门诊患者进行耐心解释协商重采。
对重点部位或特殊岗位应配备B2 级生物安全柜或至少在超净台
进行具有传染性标本的处理。
不合格标本处理制度
1、待测标本存在下列问题时，检验班组登记后通知科室并将标本退回和重新采集：
①、送检标本标识与申请单不符者。
②、送检标本类别与申请单不符者。
③、标本容器不合格者或送检查标本存在明显污染者。
④、标本米集后放置时间超过检测规定时限者。
⑤、自采标本（除院外协作单位和定点医疗单位外）。
⑥、溶血脂血等标本足以影响检测结果者。
⑦、同一标识（如病历号相同者）多份同样同项目标本者。
⑧、未进行网络项目申请者或申请项目与检验申请单项目不符
者。
⑨、采集血量不足，特殊检测项目未注明采血时间。
2、未交款者或网络欠费者（特殊情况例外，但需科主任签字）
消毒工作制度
1、原则上按新近颁发的《消毒技术规范》及相关文件和各类物品/环境消毒程序进行。
2、工作完毕应在缓冲区内脱装后严格进行手部消毒和清洁。
3、不得随意丢弃一次性试验耗品，试验前后应消毒和清洁台面及工作区环境，并按要求将生活垃圾和医用垃圾分类消毒封袋转运。
4、一次性试管针头滴管吸头等应按规定进行浸泡消毒和毁形处理。
5、反复使用的器皿和物品均应按类别先消毒后洗涤。
6、血液等传染性污染工作环境时应立即消毒处理（由外到内）
7、不定期消毒清洁台面地面墙面和设备表面及门窗把柄和电话机键
盘。
8、消毒液配制、效果检测、消毒做好原始记录。
实验垃圾分类处理制度
1、原则：分类收集，集中转运，分别处理，防止污染扩散。
2、分类：医疗垃圾（黄色），医疗垃圾又主要分为“感染性垃圾”、。