质量环境职业健康安全管理体系程序文件
质量环境职业健康安全管理体系三合一整合全套体系文件(管理手册+程序文件)
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MC-QES-03
环境因素的识别和评价管理程序
5
MC-QES-04
危险源辨识、风险评价和控制措施的确定程序
6
MC-QES-05
经营计划管理程序
7
MC-QES-06
目标、指标和管理方案控制程序
8
MC-QES-07
组织变更管理控制程序
9
MC-QES-08
组织知识管理控制程序
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公司以“以您为中心,以我为半径,让您最满意”作为经营理念。体现了以顾客为关注焦点的经营承诺。关注顾客的需求,不断向顾客提供满意的产品和服务,使我们公司持续发展壮大;体现了持续改进、精益求精的经营思想。追求创新、持续改进,不断提高产品质量,让顾客满意,树亿洋品牌。
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4.1理解组织及Βιβλιοθήκη 所处的环境154.2
理解相关方的需求和期望
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4.3
确定管理体系的范围
17
4.4
管理体系及其过程
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5.1
领导作用和承诺
20
5.2
质量、环境和职业健康安全方针
21
5.3
组织的岗位、职责和权限
22
6.1
应对风险和机遇的措施
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6.2
管理目标及其实现的策划
34
6.3
管理体系变更的策划
在持续发展的基础上,在亿洋特色的企业文化引领下,通过组织的高效运转,公司将会不断地发展壮大,向世界展现一个充满活力、技术优越、诚实守信的优秀工具企业的形象。
通讯地址:
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0.2 企业愿景、使命、核心价值观
0.2.1愿景:
环境与职业健康安全管理体系程序文件
环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系,促进员工健康和安全,保护环境,遵守相关法律法规并提高公司的绩效。
2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客,适用于公司所有的设施和活动。
3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。
- 部门经理负责确保员工遵守相关规定,并提供必要的培训和资源。
- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件,并积极参与相关培训和检查。
4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件,包括但不限于:危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。
- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。
5. 培训- 公司将定期进行安全培训,包括但不限于:危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。
- 新员工将接受入职培训,了解公司的安全政策和程序。
6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核,并对发现的问题制定改进计划。
- 所有员工将鼓励提出改进建议,并公司将对这些建议进行评估和实施。
7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规,包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规,并及时更新公司的安全政策和程序。
8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康,并为员工提供安全、健康的工作环境。
9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练,并建立完善的紧急应对计划,以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。
10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系,包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等,共同促进环境与职业健康安全的管理。
11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道,鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议,以及及时沟通风险和危机管理信息。
12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任,主动承担环境保护和职业健康安全的责任,并与社会组织和相关利益相关者进行合作,共同推动环境与职业健康安全管理。
GB9001质量管理体系程序文件质量环境职业
质■/环境/职业健康安全培训控制程序1、目的为公司质量/环境/职业健康安全管理体系(以下简称:管理体系)的有效运行和产品实现的要求,为提高员工职业素质和工作能力,提升企业持续发展竞争力,对员工进行教育培训,为管理体系有效运行配备合格人员。
2、范围本程序适用于公司管理体系有关的所有人员的培训工作。
3、职责3.1公司人力资源部负责培训计划的管理、程序的监督、考核和评估,以及组织新员工培训、管理人员职业素养类培训。
3.2各核算单位(以下简称单位)/公司职能部门负责申报培训需求,制定并组织实施本单位/公司职能部门培训计划。
4、流程4.1培训策划4.1.1培训计划,质量/环境/职业健康安全的培训计划主要根据以下方面来制定:1)国家法律法规的要求;2)公司发展需要的需求;3)员工自我发展的需求;4.12培训内容D新员工的培训内容包括:a.上岗基础教育:包括质量、环境、职业健康安全、6S管理的意识和基础知识,相关法律法规,产品有关知识等培训内容;b、岗前技能培训:包括所在岗位相关作业文件、注意事项、相关设备性能、操作规程、现场实际作业及安全事项及紧急情况的应变措施等内容的培训;2)特殊工种人员培训内容包括:金属焊接(气割)、电工、起重(行车)司机、厂内机动车司机等特殊工种需取得国家授权部门颁发的特殊作业人员操作证,由各单位组织、公司质量部协助组织相关的培训和取证工作;3)公司在岗人员培训内容包括但不限于:a、管理体系的方针、目标、指标及相关作业文件的培训;b、所在岗位在管理体系中的作用和职责;c、所在岗位面临实际的或潜在的重大环境及安全的影响;d、个人工作改进将带来的质量/环境/职业健康安全效益;e、偏离规定程序的潜在后果;f、应急准备与响应要求的培训;g>与体系相关的法律、法规及其他要求的培训;4.1.3培训管理:员工三级安全培训包括:公司(含分公司)培训、车间培训、班组培训I。
4.2培训实施、评价和总结:参照人力资源部《员工培训管理办法》执行。
质量环境职业健康安全程序文件
质量环境职业健康安全程序文件概述质量环境职业健康安全(QHSE)是指企业在生产经营中,为维护质量、环境、职业健康安全三方面的利益而采取的一系列管理活动。
为了确保企业的可持续发展,必须建立健全QHSE管理体系,这其中就包括制定一套QHSE程序文件。
QHSE程序文件是QHSE管理体系的基础文件,是企业管理质量、环境、职业健康安全的法规与规程的明文表达。
D质量环境职业健康安全程序文件包括:质量管理程序文件、环境管理程序文件、职业健康安全管理程序文件。
质量管理程序文件质量管理程序文件主要是指企业为确保在产品或服务设计、生产、安装及维护中保持优秀的质量控制而制定的文件。
它包括有关质量方针、质量目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。
质量管理程序文件是QHSE管理的重要组成部分,它在实施中起到了非常重要的指导作用。
环境管理程序文件环境管理程序文件主要是指企业为确保环境容忍度和保护的目标,在物流、分布、使用和处理产品、服务和相关活动,以及对环境法规和其他要求的合规性,而制定的文件。
它包括环境方针、环境目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。
通过环境管理程序文件的实施和监督,可以有效保障环境的质量和储存。
职业健康安全管理程序文件职业健康安全管理程序文件主要是指企业为保护员工安全和保健的目标,在员工职业健康安全管理活动中,制定详细的程序和规程的文件。
它包括职业健康安全方针、职业健康安全目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。
职业健康安全管理程序文件的实施可以保护员工的生命财产安全,防止因工作原因所导致的各类事故事故。
总结QHSE管理在企业中扮演着越来越重要的角色,是企业实现可持续发展的基础和保障。
在QHSE管理中,质量管理程序文件、环境管理程序文件和职业健康安全管理程序文件都是非常重要的组成部分,它们起到规范、引领、指导和监督企业生产经营活动的重要作用。
质量环境职业健康安全管理体系程序文件
质量环境职业健康安全管理体系程序文件版次:A版修改状态:3次
质量/环境/职业健康安全治理程序文件
编号:
编制人:
审核人:
批准人:
受控状态:
XXXX-XX-XX 公布 XXXX-XX-XX 实施X X X X X X X X公司公布
X X X X X X X X公司
程序文件名目
2)三种状态:
a) 正常(例如:每天正常的生产过程);
b) 专门(例如:停产、检修、故障等);
c) 紧急(例如:泄漏、爆炸、火灾等)。
3.1.3 危险源辨识应考虑六种危害因素
a) 物理性危害因素;
b) 化学性危害因素;
c) 生物性危害因素;
d) 心理/生理性危害因素;
e) 行为性危害因素;
f) 其他危害因素;
3.1.4 危险源辨识信息的收集
各部门依照《危险有害因素辨识表》涉及部门有关的危险源进行辨识,由安环科进行收集。
3.2辨识方法
3.2.1 现场观看法
3.2.2 工作危害分析
3.2.3 安全检查表分析
3.3 风险评判
3.3.1 作业条件危险性评判法(LEC法)
LEC法是一种常用的系统危险性评判方法。
其危险性(D)值的表示方法由三种要紧因素L、E、C的指标值的乘积表示,即D=LEC,由D值确定风险等级。
式中:D——风险值;
L——发生事故的可能性大小;
E——暴露于危险环境的频繁程度;
C——发生事故产生的后果。
L、E、C分值分别见表1、表2和表3。
最新质量环境职业健康安全有害物质管理四体系全套文件(手册+程序文件)
符合环境标志标准的要求。
总经理:
XXX 有限公司 管理手册
04 公司简介
文件编号:XX-MM-01 版本/版次:B/4 页次:5/45
XXX 有限公司 管理手册
文件编号:XX-MM-01 版本/版次:B/4 页次:6/45
1 范围
1.1依据标准和适用范围: 1.1.1其标准涵盖的产品、产品适用、认证范围包括: 覆盖的产品为:精密模具、精密塑胶件制造。 覆盖的场所:XXX有限公司所在地的场所和公司产品、活动、服务及辅助性生产活动。 1.1.2《管理手册》(以下简称本手册)规定了本公司的质量、HSF、环安卫目标和指标,描述和阐明了本公司质量 管理体系、环境管理体系和有害物质管理体系、职业健康安全管理体系的内容和各个过程间的相互作用,是 对本公司开展质量管理、HSF、环境管理、职业健康安全管理和持续改进的总体规定。通过一体化管理体系 的有效应用及持续改进,以证实公司有能力稳定的提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品,增强顾 客满意。
文件编号:XX-MM-01 版本/版次:B/4 页次:3/45
02 颁布令
为建立、实施和改进 XXX 有限公司质量管理体系、有害物质过程管理体系、环境管理体系、职业健康安全 管理体系,贯彻执行公司的质量、HSF、环境、职业健康安全方针、目标和指标,提高产品质量管理,满足顾 客和相关法律法规要求。手册依据 GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015《质量管理体系 基础和术语》、 GB/T24001-2016 idt ISO14001:2015《环境管理体系 要求及使用指南》、IECQ QC 080000:2017《有害物质 过程管理体系》、GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007,IDT《职业健康安全管理体系 要求》、《RoHS 指令 2011/65/EU》标准要求并结合本公司实际情况编制一体化《管理手册》,现予以批准,发布实施。
原创精品-质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套文件(管理手册及程序文件)
目录第一章前言1.1 封面变更及签核1.2 目录1.3 体系条款(体系条款关链图,如下表)第二章质量/环境/职业健康安全体系概述2.1 公司简介2.2 手册发布令2.3 公司质量/环境/职业健康安全体系公司架构图 2.4 质量/环境/职业健康安全职能分配表2.5 质量/环境/职业健康安全活动有关之权责单位第三章概述3.1 范围3.2 规范性引用文件3.3 术语和定义3.4 管理手册管理办法第四章公司环境与职业健康安全管理体系要求4.1 质量与环境管理体系的理解公司及其环境/职业健康安全管理体系的总要求4.2 理解相关方的需求和期望4.3 确定质量与环境管理体系的范围4.4 质量与环境管理体系及其过程第五章领导作用5.1 领导作用和承诺5.1.1 总则5.1.2 以顾客为关注焦点5.2 质量/环境/职业健康安全方针5.2.1 制定质量/环境/职业健康安全方针5.2.2 沟通质量/环境/职业健康安全方针5.3 公司的岗位、职责和权限第六章策划6.1 应对风险的机遇和措施6.1.1策划质量/环境/职业健康安全管理体系,公司应考虑到4.1所描述的因素和4.2所提及的要求,确定需要就对的风险和机遇;环境管理体系总则;职业健康安全危险源辨识、风险评价和控制措施的确定6.1.2 公司应策划/环境因素/职业健康安全管理体系的法律法规和其他要求6.1.3 环境管理体系合规的义务与职业健康安全管理体系合规性评价6.1.4 策划行动6.2质量/环境/职业健康安全的目标及其实现的策划和方案6.2.1 公司应对质量/环境管理体系所需的相关职能、层次和过程设定质量/环境目标6.2.2 策划如何实现质量/环境目标时,公司应确定6.3变更的策划第七章支持7.1 资源7.1.1 总则7.1.2人员7.1.3基础设施7.1.4过程运行环境7.1.5监视和测量资源7.1.5.1 总则7.1.5.2 测量资源7.1.6公司的知识7.2 能力7.3 意识7.4 沟通/信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部资迅交流7.5 形成档的信息7.5.1 总则7.5.2 创新和更新7.5.3形成档的信息的控制7.5.3.1 应控制质量/环境/职业健康安全管理体系和本标准所要求的形成档的信息7.5.3.2 质量/环境/职业健康安全管理体系形成档的信息与管制,适用时,公司应关注相关活动7.5.3.3 记录控制第八章运行8.1运行策划和控制8.1.1 职业健康安全的资源、作用、职责、责任和权限8.1.2 职业健康安全的能力、培训和意识8.2 质量/环境/职业健康安全管理体系的产品和服务的要求与环境管理体系的应急准备和响应8.2.1 质量/环境管理体系的顾客沟通;职业健康安全管理体系的沟通、参与和协商8.2.1.1 职业健康安全管理体系沟通8.2.1.2 职业健康安全管理体系参与和协商8.2.1.3 职业健康安全管理体系运行控制8.2.1.4 职业健康安全管理体系的应急准备和响应8.2.2 与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 与产品和服务有关的要求的评审8.2.3.1 公司应确保有勇力满足向顾客提供的产品和服务的要求,在承诺向顾客提供产品和服务之前,公司应对各项要求进行评审8.2.3.2 适用时,公司应保留形成档的信息8.2.4 产品和服务要求的更改8.3 产品和服务的设计和开发8.3.1 总则8.3.2 设计和开发策划8.3.3 设计和开发输入8.3.4 设计和开发控制8.3.5 设计和开发输出8.3.6 设计和开发更改8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1 总则8.4.2 控制类型和程度8.4.3 外部供方的信息8.5 生产和服务提供8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 标识和可追溯性8.5.3 顾客或外部供方的财产8.5.4 防护8.5.5 交付后的活动8.5.6 更改控制8.6 产品和服务的放行8.7 不合格输出的控制8.7.1 公司应确保对不符合要求的输出进行识别和控制,以防止非预期的使用或交付8.7.2 公司应保留相关形成档的信息第九章绩效评价与检查9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.1 质量管理体系的顾客满意/环境管理体系的符合性评估9.1.1 分析与评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 质量管理体系/环境管理体系内部审核方案9.3 管理评审9.3.1 总则9.3.2 管理评审输入9.3.3 管理评审输出第十章持续改进10.1 总则10.2 质量管理体系的不合格/环境管理体系/职业健康安全管理体系的不符合和纠正措施10.2.1 若出现不合格,包括投诉所引起的不合格,公司应进行相关措施 10.2.2 公司应保留形成档的信息,作为事项的证据10.2.3 职业健康安全管理体系事件调查、不符合、纠正措施10.2.3.1 事件调查10.2.3.2 不符合、纠正措施10.3 持续改进第十一章附录附件一公司质量/环境/职业健康安全体系公司机构图附件二体系负责人、员工代表、安全代表任命书内容第二章质量/环境/职业健康安全体系概述2.1 公司简介2.2 颁布令2.3 公司质量/环境/职业健康安全体系公司架构图(附件2)2.4 质量/环境/职业健康安全职能分配表A、ISO9001:2015职能分配表:B、ISO14001:2015职能分配表:C、OHSAS18001:2007职能分配表:负责人D、过程职能分配表:负责人2.5 质量/环境/职业健康安全活动有关之权责单位:2.5.1总经理:1) 认真贯彻国家的法律法规,对公司最终产品质量和服务质量负责;2) 确定公司质量环境安全管理体系组织机构和各部门的职责和权限;3) 负责公司质量环境安全方针、目标的筛选,并以文件形式批准、发布;采取有效措施保证各级人员理解质量环境安全方针和目标,并坚持贯彻执行;4) 任命管理者代表(见附件二),并为其有效开展工作提供必要条件;5) 对质量环境安全管理体系进行策划,以实现质量环境安全目标和保证质量环境安全管理体系的实施、保持并持续改进其有效性;6) 主持管理评审;7) 为质量环境安全管理体系的有效运行提供必要的资源;8) 负责规划公司长期发展方向,公司各项重要营运计划的核定;9) 总管公司一切事务,指挥各部门主管推展公司决策。
《质量、环境和职业健康安全管理体系程序文件》
2010-03-29 发布 2010-04-08 实施目录前言 (II)程序文件发布令................................................................................................................ I II1文件管理程序 (1)2记录管理程序 (17)3环境因素识别评价与策划控制程序 (21)4危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序 (28)5法律法规及其他要求识别、获取与合规性评价程序 (39)6质量目标管理程序 (46)7职业健康安全、环境目标和管理方案程序 (50)8信息沟通与协商程序 (55)9管理评审程序 (58)10人力资源管理程序 (62)11施工设备管理程序 (68)12检验、试验和测量设备管理程序 (75)13办公生活区安全卫生及环境管理程序 (81)14工程要求评审程序 (84)15施工过程质量管理程序 (90)16工程物资、危险化学品及劳动防护用品管理程序 (101)17施工安全管理程序 (118)18职业健康管理程序 (125)19施工生产环境管理程序 (133)20应急准备与响应程序 (143)21工程质量检验程序 (149)22内部审核程序 (154)23不合格品控制程序 (167)24不符合、事故/事件控制程序 (177)25纠正措施和预防措施控制程序 (182)前言本程序文件根据QB/ZTWJ:SC-2008-E[0]《质量、环境和职业健康安全管理手册》修订。
本版程序文件代替QB/ZTWJ:CX1~25-2006-D[0]版《质量、环境和职业健康安全程序文件》。
本程序文件主要根据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》的新要求、局本部组织机构和职责的调整情况、推进项目标准化管理的要求进行修订。
通过修订,使规定要求符合GB/T19001-2008《质量管理体系要求》,适应局本部组织机构和职责的调整,增强了与项目标准化管理文件的接口关系。
质量、环境、职业健康安全管理体系文件汇编
质量、环境、职业健康安全管理体系文件汇编为了确保企业能够顺利实施质量、环境、职业健康安全管理体系,需要制定一系列管理文件,涵盖了各个方面的管理要求和规定。
以下是一个完整的质量、环境、职业健康安全管理体系文件汇编,包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录文件等。
一、质量手册质量手册是企业质量管理体系的指南性文件,包括企业质量方针、目标、组织结构、职责、程序文件及其相互关系等内容。
具体内容如下:1.1 企业质量方针本企业质量方针为:以市场为导向,以客户为中心,通过全员参与,追求卓越品质,持续提高用户满意度。
1. 提高产品质量,满足用户需求,产品合格率达到99.8%以上;2. 提高服务质量,有效解决用户投诉,客户满意度达到90%以上;3. 努力减少质量管理成本,降低产品价格;4. 积极推崇创新精神,不断开发新产品、新技术,增强企业核心竞争力。
1.3 组织结构及职责企业质量部门负责制定和实施企业质量管理体系,负责产品质量检验、测试、评价和质量管理相关工作,承担公司的质量保证和质量控制工作。
其他部门需配合质量管理部门工作,协助实施质量管理体系。
二、程序文件程序文件是质量管理体系的关键文件,规定了各个环节的操作要求和流程。
具体内容如下:2.1 常规程序1.开发流程操作程序2.产品销售流程操作程序3.产品质量管理程序4.供应商选择程序1.材料采购过程文件2.产品生产流程文件3.产品售后服务流程文件三、作业指导书作业指导书是管理体系中的操作指南,规定了每个操作过程的具体操作方法和注意事项。
具体内容如下:3.1 生产指导书1.盘点仓库存货2.检查设备3.生产准备工作4.生产过程记录5.生产过程检验6.生产工艺调整7.产品包装1.评估和选择供应商2.采购计划的制定3.采购合同的签订4.采购材料的检验与验收四、记录文件记录文件是各个操作过程中的记录和检验。
具体内容如下:4.1 生产记录文件1. 生产派工单2. 生产过程记录3. 产品收货记录4. 生产工艺记录1. 检验计划记录2. 检验单3. 检验记录4. 检验合格证5.1 环境、职业健康安全方针本企业环境、职业健康安全方针为:在生产和经营活动中,树立资源节约、环境友好和职业健康安全的理念,发扬劳动基本权利,规范安全生产管理,做出高质量可持续发展的贡献。
质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套程序文件
质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套程序文件质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套程序文件1 目的为了对与管理体系有关的文件进行控制,确保各相关场所使用文件为有效版本,特制定本程序。
2 范围适用于与管理体系有关的文件控制。
3 术语和定义采用《质量手册》、《环境管理手册》和《职业健康安全管理手册》中规定的术语和定义。
4 职责4.1 集团公司4.1.1 总经理负责手册的审批发布。
4.1.2 管理者代表负责程序文件的审批发布。
4.1.3 综合办公室是文件控制的归口管理部门,负责文件的收发和档案管理工作。
4.1.4 工程技术部结合年度内审,组织对管理体系文件的适宜性、有效性、充分性进行评审;同时负责体系文件的修改、换版等管理工作。
4.1.5 各职能部室负责相关文件的编写、更改和管理,并配合工程技术部作好相关程序的评审和修订工作。
4.2 分公司4.2.1 分公司经理批准分公司文件。
4.2.2 各职能科室负责相关文件的编写、更改和管理。
4.2.3 办公室负责文件的发放和建档管理。
4.3 项目部4.3.1 项目经理批准项目部文件。
4.3.2 资料员负责文件的收发和管理。
5 工作程序5.1 体系文件的分类5.1.1 手册;5.1.2 程序文件;5.1.3 支持性文件;5.1.4 标准、规范、法律、法规等。
5.2 编号和标识5.2.1 文件必须按规定进行编号:a 质量手册 Q/TZ Q-A-△b 环境管理手册 Q/TZ E-A-△c 职业健康安全管理手册 Q/TZ O-A-△d 程序:三体系兼容程序 Q/TZ Q.E.O-B□-△安环兼容程序 Q/TZ E.O-B□-△质量程序 Q/TZ Q-B□-△环境程序 Q/TZ E-B□-△职业健康安全程序 Q/TZ O-B□-△e 支持性文件 Q/TZ-C□-△□—顺序号△—年号5.2.2 手册、程序文件采用书面或电子形式,并标注唯一分发号。
5.2.3 失效及作废文件,应注以“作废”标识。
质量环境职业健康安全程序文件
程序文件在企业管理中的重要性
程序文件之间的协调与配合
质量、环境、职业健康安全程序文件之间的关系
质量环境职业健康安全程序文件的编制与实施
制定编制计划和时间表
定期评估和更新程序文件
明确编制目的和范围
审核程序文件草案
收集相关资料和信息
批准程序文件并发布实施
编写程序文件草案
培训员工并确保其理解和遵守程序文件
环境管理体系文件的修订与更新:根据内外部环境的变化及时进行修订与更新
添加标题
目的和范围:明确职业健康安全管理体系文件的编制目的、适用范围和相关术语定义。
添加标题
组织结构和职责:描述组织结构、职责和权限,确保各级员工明确各自在职业健康安全管理体系中的角色和责任。
添加标题
程序文件内容:详细阐述职业健康安全管理体系程序文件的内容,包括危险源辨识、风险评价和控制措施的制定、培训和意识提升、应急预案和响应等。
监督检查结果的处理:对发现的问题进行整改,并跟踪验证整改效果
检查结果的记录与整理:对每次监督检查的结果进行详细记录,包括检查时间、地点、人员、检查内容等,并对检查结果进行分类整理。
检查结果的分析与评估:对检查结果进行分析,评估各项质量环境职业健康安全程序文件的执行情况,找出存在的问题和不足。
整改措施的制定与实施:针对存在的问题和不足,制定相应的整改措施,明确整改责任人和整改时限,确保整改措施的有效实施。
工作指南:为特定工作或过程提供指导的详细文件,如作业指导书、检验规范等
记录表格:用于记录质量管理体系运行过程中产生的数据和信息的表格,如检查表、统计表等
环境管理体系文件的实施要求:各部门按照文件要求执行,确保体系的有效运行
环境管理体系文件的构成:包括手册、程序文件、作业指导书等
质量环境职业健康安全程序文件_2011_
辽宁凯隆阀门有限公司质量环境职业健康安全管理体系文件程 序 文 件(版本/修订号:C/0)受控标识:分 发 号:21修订号 编 制 审 核 批 准2011—05—01发布 2011—06—01实施辽宁凯隆阀门有限公司发布1、文件控制程序 QEOHC/KLFM01—2011 (1)2、记录控制程序 QEOHC/KLFM02—2011 (6)3. 合同评审控制程序 QC/KLFM03—2011 (9)4、设计和开发控制程序 QC/KLFM04—2011 (12)5、采购与材料管理控制程序 QC/KLFM05—2011 (18)6、工艺管理控制程序 QC/KLFM06—2011 (23)7、焊接控制程序 QC/KLFM07—2011 (28)8、热处理控制程序 QC/KLFM08—2011 (32)9、无损检测控制程序 QC/KLFM09—2011 (34)10、理化试验控制程序 QC/KLFM10—2011 (37)11、生产控制程序 QC/KLFM11—2011 (39)12、产品检验控制程序 QC/KLFM12—2011 (43)13、设备工装管理程序 QC/KLFM13—2011 (48)14、不合格品控制程序 QC/KLFM14—2011 (52)15、法律法规及其他要求控制程序 EOHC/KLFM15—2011 (54)16、沟通与信息交流控制程序 QEOHC/KLFM16—2011 (56)17、相关方管理程序 EOHC/KLFM17—2011 (59)18、人力资源管理程序 QEOHC/KLFM18—2011 (60)19、粉尘大气污染防治控制程序 EC/KLFM19—2011 (63)20、环境噪声污染防治控制程序 EC/KLFM20—2011 (65)21、危险化学品控制程序 EOHC/KLFM21—2011 (67)22、资源能源消耗管理程序 EC/KLFM22—2011 (69)23、固体废弃物排放控制程序 EC/KLFM23—2011 (70)24、水污染防治控制程序 EC/KLFM24—2011 (73)25、职业健康安全运行控制程序 OHC/KLFM25—2011 (75)26、事故报告调查与处理控制程序 OHC /KLFM26—2011 (80)27、内部审核控制程序 QEOHC/KLFM27—2011 (83)28、合规性评价控制程序 EC/KLFM28—2011 (87)29、环境职业健康安全绩效监测控制程序 EOHC/KLFM29—2011 (90)30、应急准备和响应控制程序 EOHC/KLFM30—2011 (93)31、纠正措施控制程序 QEOHC/KLFM31—2011 (97)32、预防措施控制程序 QEOHC/KLFM32—2011 (99)33、管理评审控制程序 QEOHC/KLFM33—2011 (100)34、环境因素识别与评价控制程序 EC/KLFM34—2011 (107)35、危险源辨识风险评价及风险控制程序 OHC/KLFM35—2011 (113)文件控制程序 QEOHC/KLFM01-20111、目的确保使用有效文件和记录,防止文件和记录失控。
质量 环境 职业健康安全管理体系程序文件
质量环境职业健康安全管理体系程序文件概述本程序文件是为了贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系,规范、指导相关管理活动而制定的。
本程序文件适用于公司所有部门和员工。
此外,还需要参照相关的政策、法规和标准要求,以及公司现有的管理体系文档和手册。
质量管理体系质量目标公司的质量目标是符合客户需求,为客户提供高质量产品和服务。
同时,公司还要关注不断提高自身的竞争力和经济效益。
组织结构和职责质量管理部门:•负责总体质量管理的规划和实施。
•负责制定质量部门的职责、工作计划和组织结构,以及对质量管理人员的培训和评估等。
•负责监督各部门的相关质量管理活动,通过内审和评定等方式提高质量管理水平。
•通过制定程序、控制措施等方式提高产品质量,并及时分析和改进过程,以确保服务质量满足客户需求。
过程管理公司管理过程包括各种管理活动和资源协调等。
确保这些过程能够达到质量目标,我们要求以下内容:•对所有过程和产品要求进行规划和控制•对产品过程和产品进行评价和审核•通过内审和对供应商、承包商管理,优化供应链以确保产品质量环境管理体系环境政策公司实施的环境管理的目标为保护环境、节约资源并提高环保质量。
公司在任何活动中,都必须符合相关的环保法规和标准,保障环境可持续发展。
组织结构与职责环保管理部门:•负责总体环境管理规划和实施。
•负责制定环保部门的职责、工作计划和组织结构,以及对环保管理人员的培训和评估等。
•负责监督各部门的相关环保管理活动,通过内审和评定等方式提高环保管理水平。
•通过制定环境评价程序,确保组织和管理过程尊重环保准则、法律法规和其他管理标准的要求,努力减少环境污染,实现可持续发展。
环境控制•环境控制通过环境流失、污染防治和资源节约三个方面进行。
•对环境流失和污染防治进行规划和控制,实施预防、监督、评价、削减和消除的措施。
•对资源节约进行规划和控制,实施优化、回收和利用等方式。
职业健康安全管理体系职业健康安全政策公司实施职业健康安全管理的目标为保障员工的职业安全健康,促进全体员工的身心健康发展,确保公司正常经营活动。
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通州建总集团有限公司企业标准Q/TZ Q.E.O-B-2013质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系程序文件2013年3 月28日发布 2013年 3月28日实施通州建总集团有限公司发布发布令集团公司依据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008标准、GB/T50430-2007标准、GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004标准和GB/T28001-2001标准、《质量手册》(Q/TZ Q-A-2013)、《环境管理手册》(Q/TZ E-A-2013)、《职业健康安全管理手册》(Q/TZ O-A-2013)编制《程序文件》(Q/TZ Q.E.O-B-2013)。
它是集团公司“三体系”文件的重要组成部分,是集团公司管理活动的准则。
为了实现集团公司的方针和目标,全体员工必须认真学习“三体系”程序文件,并遵照执行。
《程序文件》(Q/TZ Q.E.O-B-2013)于2013年3月28日发布、实施,原《程序文件》【Q/TZ Q.E-B-2012】同时废止。
本《程序文件》由工程技术部负责管理,其中各程序具体解释工作由各主相关部室负责。
管理者代表:瞿启忠 2013年3月28日程序文件目录文件控制程序(Q/TZ Q.E.O-B01-2013)1 目的为了对与管理体系有关的文件进行控制,确保各相关场所使用文件为有效版本,特制定本程序。
2 范围适用于与管理体系有关的文件控制。
3 术语和定义采用《质量手册》、《环境管理手册》和《职业健康安全管理手册》中规定的术语和定义。
4 职责4.1 集团公司4.1.1 总经理负责手册的审批发布。
4.1.2 管理者代表负责程序文件的审批发布。
4.1.3 综合办公室是文件控制的归口管理部门,负责文件的收发和档案管理工作。
4.1.4 工程技术部结合年度内审,组织对管理体系文件的适宜性、有效性、充分性进行评审;同时负责体系文件的修改、换版等管理工作。
4.1.5 各职能部室负责相关文件的编写、更改和管理,并配合工程技术部作好相关程序的评审和修订工作。
4.2 分公司4.2.1 分公司经理批准分公司文件。
4.2.2 各职能科室负责相关文件的编写、更改和管理。
4.2.3 办公室负责文件的发放和建档管理。
4.3 项目部4.3.1 项目经理批准项目部文件。
4.3.2 资料员负责文件的收发和管理。
5 工作程序5.1 体系文件的分类5.1.1 手册;5.1.2 程序文件;5.1.3 支持性文件;5.1.4 标准、规范、法律、法规等。
5.2 编号和标识5.2.1 文件必须按规定进行编号:a 质量手册 Q/TZ Q-A-△b 环境管理手册 Q/TZ E-A-△c 职业健康安全管理手册 Q/TZ O-A-△d 程序:三体系兼容程序 Q/TZ Q.E.O-B□-△安环兼容程序 Q/TZ E.O-B□-△质量程序 Q/TZ Q-B□-△环境程序 Q/TZ E-B□-△职业健康安全程序 Q/TZ O-B□-△e 支持性文件 Q/TZ-C□-△□—顺序号△—年号5.2.2 手册、程序文件采用书面或电子形式,并标注唯一分发号。
5.2.3 失效及作废文件,应注以“作废”标识。
5.3 编写5.3.1 管理者代表组织编写手册及程序文件。
5.3.2 各职能部门负责相关文件的编写工作。
5.4 批准5.4.1 集团公司级文件由总经理签发,综合办公室主任复核,分管领导会签,部门领导审稿。
5.4.2 手册由总经理审批发布。
5.4.3 程序文件由管理者代表审批发布。
5.4.3 分公司级文件由分公司经理批准,分管领导会签。
5.4.5 项目部级文件由项目经理批准。
5.5 文件的发放5.5.1 集团公司综合办公室负责将手册、程序文件发放至集团公司领导、职能部室及分公司。
5.5.2 分公司办公室负责将手册、程序文件发放至相关科室及项目部。
5.5.3 文件的发放,由拟发部门填写“文件拟发审批表”。
5.5.4 文件发放须填写“文件发放登记表”。
5.5.5 文件的领用/代领人要在“文件发放登记表”上签名,如收文人在外地需邮寄时,需在“文件发放登记表”相应栏注明谁经手办理。
5.5.6 文件丢失后,须向原发文部门办理申请和批领手续,申请中要说明丢失原因,如是受控文件,补发的文件另给新的发文号,同时注明原丢失文号作废,必要时将作废的发文号通知有关部门。
5.5.7 集团公司、分公司及项目部的文件管理人员负责填写“收文登记表”,并注明处理办法(如存档、转发、传阅等)。
5.5.8 集团公司文件由综合办公室发至分公司,分公司根据需要再发至项目部。
5.5.9 对需传阅或转发的文件,由相关部门办理“传阅单”。
5.6 文件的更改5.6.1 文件需更改时,由更改提出人填写“文件更改审批表”,说明更改原因。
5.6.2 文件更改的审核、批准应由原审批人进行,当原审批人不在职时,可由接替其岗位的人员审批,当指定其他部门审批时,该部门应获得原审批所依据的有关背景资料。
5.6.3 综合办公室发放“文件更改(销毁)通知单”,并办理手续。
持有人收到文件更改通知后,在原文件作出明显标识。
5.6.4 非文件更改部门/人不得以任何理由自行修改任何文件。
5.7 文件的换版与作废5.7.1 文件经多次更改或文件需进行大幅度修改时可进行换版,原版本文件作废,换发新版本。
5.7.2 作废文件由文件持有者自行销毁,需作保留的作废文件,必须加盖“失效留用”标记后方可留用。
5.8 文件的管理5.8.1 文件经拟定、审核、批准后,文件底稿由发文单位的文件管理员登记归档。
5.8.2 需借阅文件的人员,填写“文件借阅登记表”,经文件管理部门负责人批准后方可借阅,借阅者应按期归还文件。
5.8.3 各职能部室/科室负责相关法律、法规、标准、规范的收集,识别其适宜性和有效性,并列入“法律、法规清单”,根据需要,分发给相关部门和人员。
5.8.4 各单位文件管理员及时做好收发登记。
5.8.5 工程技术部应在每年的第二次内审后,根据两次内审的情况和各部门的反馈情况,对体系文件的适宜性、有效性、充分性进行年度评审。
体系文件如需修改,按本程序5.6执行。
5.8.6 归档文件的保存期限,执行《档案管理制度》及综合办公室门有关文件执行。
5.9 电子文件管理5.9.1 电子文件的发放,由拟发部门在信息化平台的办公自动化中新发起一个针对企业内部或者外部的发文处理过程。
5.9.2 电子文件的发放有同步流程和流程模板两种流程模式。
5.9.3 点“同步流程”页签,将电子文件审批人员从“未选名单”中选到“已选名单”中,点〖确定〗按钮,同步流程选好。
5.9.4 点“流程模板”页签,选定“模版类型”,在此类型下,选择相应“模版名称”,根据实际发文需要完成流程节点设置,点〖确定〗按钮,完成流程模版的设置。
5.9.5 采取以上两种任意一种发文流转模式流程结束后,由文件发放人按照选择定义好的流程模板流转文件,并打印三份纸质文件存档。
5.9.6 按照定义好的收文流程,收文自动流转,在信息化平台的办公自动化内部收文中查收文件。
5.9.7 信息化平台中的电子文件,都集中归档到发文、收文维护,档案管理员可根据文件的流转情况对文件是否有效进行备注。
6 记录和表格6.1 文件拟发审批表(Q.E.O-B01-01 ;Q.E.O-B01-02) 6.2 文件发放登记表(Q.E.O-B01-03)6.3 收文登记表(Q.E.O-B01-04)6.4 法律、法规清单(Q.E.O-B01-05)6.5 文件更改审批表(Q.E.O-B01-06)6.6 文件更改通知单(Q.E.O-B01-07)6.8 文件借阅登记表(Q.E.O-B01-08)6.9 传阅单 (Q.E.O-B01-09)7 相关文件7.1 《档案管理制度》7.2 《记录控制程序》(Q/TZ Q.E.O-B02-2013)7.3 《企业信息化管理系统用户操作手册》文件拟发审批表注:本表适用于集团公司及分公司范围内的文件拟发审批。
文件拟发审批表注:本表适用于项目部文件拟发审批。
文件发放登记表收文登记表法律、法规清单Q.E.O-B01-05文件更改审批表文件更改通知单文件借阅登记表文件传阅单记录控制程序(Q/TZ Q.E.O-B02-2013)1 目的对管理体系运行记录予以控制和管理,为证明产品符合规定的要求及体系的有效运行提供有效的客观证据,为制订改进措施和纠正措施、预防措施提供依据,特制定本程序。
2 适用范围适用于管理体系运行过程中所有的记录。
3 术语和定义采用《质量手册》、《环境管理手册》及《职业健康安全管理手册》中规定的术语和定义。
4 职责4.1 集团公司4.1.1 工程技术部是本程序的归口管理部门,负责对各部门记录管理进行监督、指导和检查。
4.1.2 各部门负责本部、室记录的收集、整理、保存。
4.1.3 综合办公室负责归档记录的保存。
4.2 分公司4.2.1 技术质量科负责对分公司各科、室及项目部记录管理的指导监督及检查,并归档上报有关记录。
4.2.2 各科、室做好本科、室记录的收集、整理、保存。
4.3 项目部资料员负责项目部记录的收集、整理、保存。
5 工作程序5.1 记录的分类5.1.1 体系运行记录;5.1.2 产品、过程记录。
5.2 记录的标识5.2.1 程序文件中有规定的记录表格,严格按程序文件设定的编号进行标识。
5.2.2 产品、过程中的记录按照国家和地方的规定进行标识。
5.2.3 同样的表格有多张时应编顺序号,按顺序号排列。
5.2.4 作废的记录标识要求执行《文件控制程序》。
5.3 记录的收集、编目5.3.1 各部门及时做好各自记录的收集、整理。
5.3.2 按不同类别和内容进行编目,即应有封面、名称、目录等,便于检索。
5.3.3 各部门将本部门所形成的记录按不同名称列入“记录清单”内。
5.4 记录的填写要求5.4.1 记录的字迹要清晰、真实,如有改变,应在修改处划杠,标明更改内容,对重要信息和数据的更改应由更改人签字或盖章,并注明日期。
5.4.2 填写记录必须使用钢笔、签字笔、园珠笔或打印。
5.5 记录的查阅、借阅5.5.1 归档前的记录查阅、借阅由部门负责人批准,并办理手续。
5.5.2 归档后的记录查阅、借阅执行《档案管理制度》。
5.6 记录的保存、保护5.6.1 归档前的记录由各部门负责保存。
5.6.2 集团公司/分公司各部门年终将本年度的记录整理,移交至综合办公室/技术质量科。
5.6.3 工程竣工验收后,项目部及时将体系运行记录和一套工程竣工资料整理移交至技术质量科。
5.6.4 技术质量科将Ⅰ类项目竣工资料移交至集团公司综合办公室。
5.6.5 归档后记录的保存、保护执行《档案管理制度》。