妇女保健科工作制度67650
妇女保健相关工作制度
妇女保健相关工作制度一、总则第一条为了保障妇女的健康权益，提高妇女健康水平，根据国家法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于各级妇幼保健机构、医疗机构和基层卫生服务机构开展妇女保健工作。
第三条妇女保健工作应以预防为主，防治结合，综合施策，提高服务质量，确保妇女身心健康。
第四条妇女保健工作应遵循自愿、平等、公正、保密的原则，尊重妇女的知情权、选择权和隐私权。
第五条各级政府应加强对妇女保健工作的领导，将妇女保健工作纳入国民经济和社会发展规划，保障妇女保健工作经费。
第六条各级妇幼保健机构、医疗机构和基层卫生服务机构应依法履行职责，做好妇女保健工作。
二、妇女保健工作内容第七条妇女保健工作内容包括：青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健、心理卫生保健、乳腺保健、生殖道感染性疾病防治、性传播疾病防治、妇女常见病筛查和防治等。
第八条青春期保健：提供青春期健康教育、心理咨询、营养指导、性教育等服务。
第九条婚姻期保健：提供婚姻期健康教育、生育指导、避孕咨询、孕前保健等服务。
第十条孕产期保健：提供孕前检查、孕期保健、分娩服务、产后康复等服务。
第十一条更年期保健：提供更年期健康教育、心理咨询、激素替代疗法、骨质疏松防治等服务。
第十二条老年期保健：提供老年期健康教育、疾病预防、康复护理、心理关爱等服务。
第十三条心理卫生保健：提供心理健康教育、心理咨询、心理治疗、心理危机干预等服务。
第十四条乳腺保健：提供乳腺健康检查、乳腺疾病筛查、乳腺疾病治疗等服务。
第十五条生殖道感染性疾病防治：提供生殖道感染性疾病筛查、治疗、预防等服务。
第十六条性传播疾病防治：提供性传播疾病筛查、治疗、预防等服务。
第十七条妇女常见病筛查和防治：提供妇女常见病筛查、诊断、治疗等服务。
三、妇女保健工作制度第十八条设立妇女保健科，负责妇女保健工作的组织、实施和监督。
第十九条妇女保健工作人员应具备相应的专业资格和职业道德，定期接受培训和考核。
妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度
一、贯彻“以保健为中心、以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体，面向基层，预防为主”的方针，积极开展孕期保健、乳房保健、女工保健、产后康复、妇女病防治、孕产妇系统保健等服务。
二、遵守中心规章制度，不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，忠于职守、尽职尽责。
三、树立良好的医德医风，对待病人态度和蔼，提倡文明用语。
四、严格执行门诊首诊负责制，认真做好诊治工作。
五、保持环境清洁整齐，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，有专人负责做好疫情报告。
六、开展孕产妇死亡、出生缺陷监测工作，掌握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡情况，分析影响妇女健康的主要因素，制定干预措施。
七、及时收集统计、分析、整理有关资料，反馈普查中发现的异常情况，提出合理防治措施。
妇保科工作制度
妇女保健科工作制度一、工作宗旨妇女保健科以维护妇女健康，提高妇女生活质量为宗旨，严格按照国家法律法规和卫生部门的要求，为广大妇女提供优质的保健服务。
二、工作职责1. 开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
2. 负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，开展妇女疾病的普查、普治工作。
3. 负责孕产妇系统管理，提供孕产期保健服务，确保母婴安全。
4. 开展妇女计划生育技术服务，提供避孕、节育知情选择的咨询服务。
5. 负责妇女保健信息的收集、统计、分析、上报工作，为制定妇女保健政策提供数据支持。
6. 参与妇女保健工作的质量控制和监督，确保妇女保健服务质量。
7. 开展妇女保健科学研究，推广妇女保健新技术、新方法。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和卫生部门的相关规定，执行妇女保健工作的政策和标准。
2. 坚持妇女保健工作责任制，明确各项工作任务和责任，确保工作落实。
3. 建立健全妇女保健工作制度，包括普查、普治、孕产妇系统管理、计划生育技术服务等工作制度。
4. 加强妇女保健队伍建设，提高工作人员的业务水平和综合素质。
5. 加强妇女保健工作的信息化建设，提高妇女保健信息的管理水平。
6. 加强与其他科室的协作，共同做好妇女保健工作。
7. 定期对妇女保健工作进行总结和评估，不断改进工作，提高服务质量。
四、工作流程1. 妇女健康宣传教育：通过各种形式，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
2. 妇女疾病普查：定期开展妇女疾病普查，及时发现和治疗妇女疾病。
3. 孕产妇系统管理：从孕前、孕期、产时到产后，为孕产妇提供全方位的保健服务。
4. 计划生育技术服务：提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
5. 妇女保健信息统计上报：定期收集、统计、分析、上报妇女保健信息，为决策提供数据支持。
五、工作要求1. 妇女保健科全体工作人员要牢固树立以人民为中心的工作理念，关心妇女健康，提高服务质量。
妇女保健科工作管理制度及规程.doc
妇女保健科工作管理制度及规程.doc第一章总则第一条为规范妇女保健科工作管理，提升工作效率和服务质量，制订本制度及规程。
第二条本制度所称妇女保健科，是指专门从事妇女保健服务的医疗机构或科室。
第三条妇女保健科工作应遵循“以患者为中心，科学诊疗，规范操作，保障安全，提高服务质量”的原则。
第四条妇女保健科工作管理应遵守医疗伦理，保护患者隐私，维护医疗秩序。
第五条妇女保健科工作管理制度及规程适用于所有妇女保健科工作人员，包括医生、护士、技师等。
第二章妇女保健科工作岗位设置及职责第六条妇女保健科应设立以下工作岗位：（一）科主任：负责全科工作的领导和管理，协调各岗位工作；（二）医生：负责患者的诊疗工作，提供专业医疗服务；（三）护士：负责患者的护理工作，维护患者生命安全和身体健康；（四）技师：负责医疗仪器设备的操作和维护工作，保证医疗设备正常运转。
第七条各岗位工作职责如下：（一）科主任：负责科室的领导和管理工作，协调各部门间的协作，解决工作中的问题和矛盾；（二）医生：负责患者的就诊和治疗工作，确保医疗质量和患者安全；（三）护士：负责患者的护理工作，监测患者病情，配合医生进行诊疗；（四）技师：负责医疗设备的操作和维护工作，确保设备的正常运转，提供技术支持。
第八条妇女保健科工作人员应加强专业技能培训，不断提高专业水平和服务质量。
第三章妇女保健科工作流程第九条妇女保健科工作流程包括预约、接待、诊断、治疗、护理、结算等环节。
第十条预约工作应提前为患者安排就诊时间，确保医疗资源的合理利用和患者的顺利就诊。
第十一条接待工作应做好患者的登记和初步的询问，了解患者的基本情况和就诊需求。
第十二条诊断工作应由医生完成，通过详细的问诊和检查，明确患者的病情和诊疗方案。
第十三条治疗工作应严格按照医生的处方进行，确保医疗操作的规范和治疗效果的良好。
第十四条护理工作应由护士负责，根据医嘱进行患者的护理，监测患者的病情变化，及时报告医生。
妇幼保健工作制度（5篇）
妇幼保健工作制度1、掌握本辖区妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。
2、开展本辖区孕产妇保健系统管理，早孕建册(卡)、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册(卡)，定期总结全辖区孕管情况。
3、负责动员孕产妇住院分娩，开展住院分娩业务，加强产科建设，提高产科质量。
负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。
4、定期对本辖区妇女常见病、多发病的进行普查普治，调查分析发病原因，掌握发病规律，制定防治措施。
5、做好本辖区妇女“五期”保健，根据妇女“五期”生理特点，提出劳动保护办法和措施。
6、指导培训村妇幼保健员，做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。
7、负责搜集、整理本辖区妇保信息资料，做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
指导村级信息统计工作，抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性，不断提高信息工作质量。
8、大力开展妇女卫生保健知识宣传，普及优生、优育及____喂养知识，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。
(二)儿童保健工作制度1、掌握本辖区儿童健康状况和影响健康的主要因素以及____岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。
2、开展本辖区儿童保健管理，进行业务指导和人员培训，帮助村级解决业务上的疑难问题。
3、承担本辖区儿童保健系统管理的建卡(册)任务，定期对新生儿进行访视，指导____喂养，按期进行健康检查，认真填写检查记录，对体弱儿、高危儿进行专案管理，根据情况增加访视次数。
4、开设儿童保健门诊，积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病，制定防治措施并____实施。
5、搜集、整理本辖区儿保信息资料，做好全乡____岁以下儿童死亡监督及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
妇女保健科工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康，提高妇女生活质量，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规，结合本科室实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员，旨在规范科室工作秩序，提高服务质量，确保医疗安全。
第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则：1. 以人为本，关爱妇女健康；2. 严谨求实，精益求精；3. 依法执业，诚信服务；4. 团结协作，共同进步。
第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条科室下设以下部门：1. 咨询接待室：负责接待妇女咨询，提供健康指导；2. 体检中心：负责妇女健康体检，提供体检报告及咨询服务；3. 诊疗室：负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；4. 手术室：负责妇女手术工作；5. 药剂室：负责药品的采购、储存、分发及使用管理；6. 保健门诊：负责妇女保健门诊工作。
第六条各部门职责：1. 咨询接待室：（1）热情接待妇女咨询，提供健康指导；（2）解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题；（3）为妇女提供预约诊疗、手术等服务。
2. 体检中心：（1）负责妇女健康体检，包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等；（2）提供体检报告及咨询服务；（3）对体检中发现的问题及时告知患者，并跟踪随访。
3. 诊疗室：（1）负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）对疑难病例进行会诊，提高诊疗水平。
4. 手术室：（1）负责妇女手术工作，严格执行手术操作规程；（2）做好手术前的准备工作，确保手术顺利进行；（3）术后做好护理工作，确保患者康复。
5. 药剂室：（1）负责药品的采购、储存、分发及使用管理；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）及时了解药品市场动态，合理调整药品库存。
6. 保健门诊：（1）负责妇女保健门诊工作，包括婚前检查、孕前检查、产后检查等；（2）开展妇女健康教育，提高妇女保健意识；（3）对高危人群进行随访，降低妇女疾病发生率。
妇女群体保健科工作制度
妇女群体保健工作制度一、目的为了保障妇女的健康权益，提高妇女健康水平，根据国家法律法规和政策，制定本制度。
本制度旨在规范妇女群体保健工作，加强妇女健康管理和疾病防治，提供全方位、全周期的健康服务。
二、适用范围本制度适用于各级医疗卫生机构、社区服务中心、企事业单位等开展妇女群体保健工作的组织和工作人员。
三、工作原则1. 坚持以人为本，关注妇女健康需求，尊重妇女意愿和选择。
2. 坚持预防为主，防治结合，注重疾病预防和健康促进。
3. 坚持统筹协调，发挥政府、社会、家庭和妇女自身的积极作用，形成工作合力。
4. 坚持科学管理，提高妇女群体保健工作的规范化和科学化水平。
四、工作内容1. 健康教育：通过多种形式开展妇女健康教育，提高妇女健康知识和自我保健能力。
2. 健康检查：定期组织妇女进行健康检查，包括妇科检查、乳腺检查、宫颈癌筛查等。
3. 疾病筛查与防治：开展妇女常见病、多发病的筛查和防治工作，及时发现并治疗疾病。
4. 孕产妇健康管理：加强孕产妇保健工作，提供孕期、分娩期和产后全程健康管理服务。
5. 计划生育技术服务：提供计划生育技术服务，包括避孕咨询、节育手术、产后康复等。
6. 特殊人群保健：关注特殊人群（如老年妇女、残疾妇女、流动妇女等）的保健需求，提供针对性的保健服务。
7. 健康档案管理：建立健全妇女健康档案，及时更新妇女健康信息，为妇女提供个性化健康服务。
五、工作流程1. 制定工作计划：根据妇女健康需求和实际情况，制定年度工作计划和具体实施方案。
2. 组织实施：各级医疗卫生机构、社区服务中心、企事业单位等根据工作计划，组织开展妇女群体保健工作。
3. 质量控制：加强对妇女群体保健工作的质量控制和监督，确保工作效果。
4. 信息反馈与评估：定期收集妇女群体保健工作的相关信息，进行总结和评估，及时调整工作计划。
六、人员配备与培训1. 配备专业人员：各级医疗卫生机构、社区服务中心、企事业单位等应配备具有一定专业水平的妇女保健工作人员。
妇女保健科工作制度及规程
妇女保健科工作制度及规程妇女保健科工作制度及规程一、岗位职责1、负责开展妇女保健工作，制定组织实施妇女保健计划；2、负责开展妇女常见病、多发病的预防及治疗，制订与实施有关项目；3、负责妇女生殖健康教育，促进妇女自我防护；4、开展孕产妇、新生儿及儿童保健工作，组织实施孕育期保健计划，并指导妇女合理营养；5、开展妇女妇科疾病的诊疗工作，及时制订并调整疾病治疗计划；6、配合科委、院长进行妇女保健科经营管理工作，管控经费开支；7、组织开展妇女节日、世界卫生日各项活动；8、开展科研工作，制定调研计划及组织调查研究；9、负责妇女健康文献及资料的收集、整理及编目工作。
二、工作流程1、实施妇女保健计划开展妇女保健服务，保障妇女身体健康和生殖健康。
制定组织实施妇女保健计划，定期组织针对妇女健康的活动，宣传国家有关妇女健康政策、法律法规及健康知识。
2、妇女常见病、多发病的预防及治疗主动发现常见病多发病，在家庭医生签约制度的框架下，向妇女提供高效、便捷、服务的医疗服务。
对于存在慢性病的妇女，及时制定治疗计划，依据个人病情和不同时间节点的健康状态，为其提供有效的康复治疗。
3、妇女生殖健康教育开展妇女生殖健康教育，宣传生殖健康知识、重要性及自我防护方法，为妇女保障生殖权利及安全。
通过各种妇女健康宣传渠道，如网络、微信公众号、线下社区广场等，向广大妇女宣传生殖健康知识。
4、孕产妇、新生儿及儿童保健工作组织实施孕育期保健计划，制订孕产妇、新生儿及儿童保健方案，并负责指导妇女获取合理的营养和产后康复。
有关负责人要检查每一位孕妇的体检、检查和化验报告，及时发送短信通知孕妇和孕期风险指导书，指导孕妇在孕育过程中避免风险，保障孕妇及新生儿的健康。
5、妇女妇科疾病的诊疗工作开展妇科疾病的治疗，制定个体化诊疗方案，为患者提供针对性的治疗。
如有需要，患者应及时参加会诊，以确保治疗效果。
及时发现患者病情变化，调整治疗计划。
同时，对于患者健康问题的长期管理，要跟进患者康复情况，提供进一步的健康管理和监护。
妇保科的工作制度
妇保科工作制度一、工作宗旨妇保科坚持以保健与临床相结合的原则，全心全意为广大妇女服务，注重预防为主，实施全生命周期保健，提高妇女健康水平。
二、工作职责1. 妇女保健（1）开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。
（2）负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，实施妇女疾病的普查、普治工作。
（3）开展孕产期保健，负责孕妇产前、产中、产后的健康管理，提高孕产妇生存质量。
（4）实施更年期保健计划，开展更年期相关疾病的防治工作。
（5）负责妇女劳动保护工作，预防职业病和职业伤害。
2. 儿童保健（1）开展儿童健康宣传教育，普及儿童保健知识，提高家长育儿水平。
（2）负责儿童常见病、多发病的预防和治疗，实施儿童疾病的普查、普治工作。
（3）开展新生儿访视工作，及时发现和处理新生儿疾病。
（4）负责儿童预防接种工作，提高儿童免疫水平。
（5）开展儿童生长发育监测，促进儿童健康成长。
3. 高危管理（1）开展高危孕产妇筛查工作，及时发现和处理高危因素。
（2）制定高危孕产妇管理措施，实施高危孕产妇的规范化管理。
（3）建立高危孕产妇急救绿色通道，确保高危孕产妇得到及时救治。
4. 优生优育（1）开展优生优育宣传教育，普及优生优育知识，提高家庭生育素质。
（2）实施优生咨询和产前诊断工作，预防出生缺陷。
（3）负责再生育门诊工作，为符合条件的家庭提供再生育咨询和服务。
三、工作制度1. 严格执行各项规章制度，确保医疗安全。
2. 遵守医疗伦理，尊重患者隐私。
3. 实行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的救治。
4. 加强业务培训和学习，提高医疗保健服务质量。
5. 开展健康教育工作，普及保健知识，提高群众自我保健意识。
6. 加强与其他科室的协作，形成工作合力，共同提高医疗保健水平。
四、质量控制1. 建立健全各项质量控制制度，确保工作质量。
2. 定期对工作进行自查、评估，及时发现问题，制定整改措施。
3. 实施质量控制措施，持续改进工作质量。
妇保科各种工作制度
妇女保健科工作制度一、妇女保健工作制度1. 认真执行国家和地方妇女保健政策，积极开展妇女保健工作。
2. 负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，提高妇女健康水平。
3. 开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识。
4. 定期进行妇女健康检查，及时发现和治疗疾病。
5. 负责孕产期保健、更年期保健、生殖健康等工作。
6. 做好妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作。
7. 深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
8. 承担上级布置的各项妇女保健服务工作。
二、计划生育技术服务制度1. 认真执行国家和地方计划生育政策，积极开展计划生育技术服务。
2. 提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
3. 开展计划生育技术培训，提高计划生育技术水平。
4. 做好计划生育技术服务相关的登记、统计、分析工作。
5. 负责计划生育技术服务有关表册的登记，报表的统计、分析工作。
6. 深入居民区，加强检查与指导，提高计划生育技术服务的覆盖率和满意度。
三、儿童保健工作制度1. 认真执行国家和地方儿童保健政策，积极开展儿童保健工作。
2. 负责儿童常见病、多发病的预防和治疗，提高儿童健康水平。
3. 开展儿童健康宣传教育，普及儿童保健知识。
4. 定期进行儿童健康检查，及时发现和治疗疾病。
5. 做好儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作。
6. 深入基层，检查、指导基层单位做好儿童保健工作。
7. 承担上级布置的各项儿童保健服务工作。
四、妇幼保健人员工作职责1. 在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2. 负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。
3. 定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。
指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。
4. 掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。
妇幼保健院妇保科室管理制度
妇幼保健院妇保科室管理制度一、总则第一条为保障妇女健康，提高妇幼保健院妇保科室服务质量，规范妇保科室管理，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条妇幼保健院妇保科室应当坚持以人为本，注重预防，全面服务，提高妇女健康水平，确保医疗安全。
第三条妇幼保健院妇保科室应当建立健全各项管理制度，落实责任制，确保各项工作有序开展。
第四条妇幼保健院妇保科室应当加强人员培训，提高专业技术水平，改进服务流程，提升服务质量。
第五条妇幼保健院妇保科室应当加强信息化建设，提高信息管理水平，实现医疗信息的及时、准确、完整。
第六条妇幼保健院妇保科室应当加强与相关部门的协作，共同推进妇女保健工作。
二、组织管理第七条妇幼保健院应当设立妇保科室，并根据工作需要设置相应的职能小组。
第八条妇幼保健院妇保科室应当设立科长岗位，负责科室全面工作。
科长应当具备中级以上专业技术职务任职资格，有较强的组织协调能力。
第九条妇幼保健院妇保科室应当设立专业技术岗位，负责各项专业技术工作。
专业技术人员应当具备相应的专业技术职务任职资格。
第十条妇幼保健院妇保科室应当设立护理岗位，负责护理工作。
护士应当具备护士执业资格。
第十一条妇幼保健院妇保科室应当设立行政管理岗位，负责科室的行政事务管理工作。
三、业务管理第十二条妇幼保健院妇保科室应当根据国家和地方的妇女保健工作规划，制定本科室的工作计划，并组织实施。
第十三条妇幼保健院妇保科室应当开展妇女健康宣传教育，提高妇女的健康意识和自我保健能力。
第十四条妇幼保健院妇保科室应当开展妇女常见病、多发病的预防、诊断和治疗工作，提高妇女健康水平。
第十五条妇幼保健院妇保科室应当建立健全妇女健康档案，做好妇女健康信息的收集、整理、分析和报告工作。
第十六条妇幼保健院妇保科室应当加强妇女保健服务的规范化管理，提高服务质量。
第十七条妇幼保健院妇保科室应当加强与相关部门的协作，共同推进妇女保健工作。
妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度妇女保健科是医院内专门负责为女性提供医疗保健和卫生服务的科室，其工作涉及妇科、产科、计划生育和妇女相关疾病等方面。
妇女保健科的工作制度是保障其正常工作运转和发挥医疗保健机构作用的基本制度。
下面，笔者就此进行探讨。
一、妇女保健科工作制度的制定妇女保健科工作制度的制定应由医院行政主管部门的领导牵头，并由妇女保健科所在部门的负责人具体组织制定。
在制定过程中应该充分考虑医院内外环境的变化和妇女护理服务的需求，实施更加翔实和完整的制度。
制度的内容应当包括岗位职责、工作标准、工作流程、考核方法以及员工奖惩制度等方面。
二、岗位职责医院妇女保健科的岗位职责主要包括医生、护士、保健师等多个职业。
其中医生负责主管医疗工作，制定相关治疗方案和诊疗流程；护士主要负责病人的照护、交接班、患者信息记录等相关工作；保健师则是通过健康教育、咨询等形式推广妇女健康知识，提高女性群体的健康意识和防治意识等。
三、工作标准医院妇女保健科的工作标准应该依据行业规范和国家相关法规制定，并做好标准规范的操作和管理。
工作标准涉及到医生的诊疗操作、设备使用、医疗防护等方面；护士的护理操作、患者交接标准、医疗废弃物处理等；保健师的健康咨询、预防护理、健康档案管理等。
科室工作标准是科室工作的标志和标准，是科室各项工作的重要指导范围。
四、工作流程医院妇女保健科的工作流程是严格制定的，与工作标准密切相关。
对于顾客的第一次接待、医生诊疗的相互关系、护士等其他工作的性质和关系，都需要科学规划和安排，制定统一标准和程序，完成工作任务。
五、考核方法妇女保健科的考核方法主要是考核工作完成率、诊疗效果、患者满意度等方面的内容。
考核结果将直接影响医院及科室的信誉度、知名度及工作指导范围，成效的好坏取决于制度的规定及其执行情况。
六、员工奖惩制度医院妇女保健科的员工奖惩制度主要包括奖励和惩罚两个方面。
奖励是对于工作表现出色的员工的一种激励措施，可以采用表彰仪式、加薪、技能培训等多种形式进行；惩罚则是一种追究责任的方式，主要强调制度的效应和公正性，包括口头警告、扣除工资、离职等，用以保障员工工作的规范性和合法性。
妇保科室工作制度
妇保科室工作制度一、总则为规范妇保科室的工作，提高妇女保健工作的质量和效率，根据国家相关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。
二、妇保科室职责1. 贯彻执行国家、省、市、县关于妇女保健工作的法律法规和政策，负责本地区妇女保健工作的组织实施。
2. 开展妇女健康状况调查，掌握本地区妇女健康状况及影响因素，为政府决策提供依据。
3. 制定并实施本地区妇女保健工作计划，组织开展妇女健康促进项目，提高妇女健康水平。
4. 开展妇女常见病、多发病的预防和治疗工作，提高妇女健康素养。
5. 负责妇女儿童健康信息的收集、整理、分析和报告工作，为政策制定和决策提供依据。
6. 开展妇女健康教育和健康促进活动，提高妇女自我保健意识和能力。
7. 负责妇女保健人员的培训和业务指导工作，提高妇女保健服务人员的业务水平和服务能力。
8. 参与妇女保健工作的监督和评估，对存在的问题提出改进意见和建议。
三、妇保科室工作制度1. 会议制度：定期召开妇保科室工作例会，研究解决工作中的问题，协调各项工作。
2. 报告制度：及时向上级报告工作进展、存在的问题和建议。
3. 信息管理制度：建立健全妇女儿童健康信息管理制度，确保信息的准确性、完整性和及时性。
4. 培训制度：定期组织妇女保健人员培训，提高业务水平和服务能力。
5. 质量控制制度：建立健全妇女保健服务质量控制制度，确保服务质量。
6. 考核制度：对妇保科室工作进行定期考核，对成绩突出的个人或团队给予表彰和奖励。
四、妇保科室人员职责1. 遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行妇保工作任务。
2. 负责妇女保健工作的具体实施，确保工作质量和效率。
3. 参与妇女保健项目的策划和实施，提出改进意见和建议。
4. 负责妇女保健信息的收集、整理和报告工作。
5. 参与妇女保健人员的培训和业务指导工作。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
五、妇保科室工作流程1. 工作计划制定：根据上级要求和实际情况，制定妇保科室工作计划。
妇女保健科工作制度（合集5篇）
妇女保健科工作制度（合集5篇）第一篇：妇女保健科工作制度妇女保健科工作制度1、负责科内各专业组门诊的行政管理工作。
2、负责拟定专业组业务工作计划并组织实施，督促执行规章制度。
3、协调疏通各专业组及各科室间工作。
确保门诊工作正常运行。
4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历及处方书写质量。
5、排好各专业组医师门诊班次，搞好专科门诊。
6、完成所部下达的其它各项工作。
围产保健工作制度1、认真执行江苏省围产保健管理办法，掌握姜堰市城区围产保健管理情况。
2、树立良好的医德医风，对病人态度和蔼、热情接待。
3、认真执行围产保健操作常规，及时筛查高危妊娠，并进行专案管理。
4、每日对检查的孕妇进行登记预约，每周检查预约卡一次，对失约的孕妇进行追访。
5、及时进行产后访视，将访视内容填写在孕产妇保健卡上，及时将结果填到计算机上并通知其产后42天来所健康检查。
6、熟练掌握计算机操作，认真做好孕产妇保健管理信息化，建立健全围产保健常规资料收集和管理。
7、保持诊室清洁整齐，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
8、定期统计分析，每月将报表汇总情况报至群体保健科。
9、定期进行业务培训，逐步提高围产保健人员的业务素质。
妇女病防治工作制度1、积极开展妇女病预防、诊断、治疗工作。
2、建立、健全门诊病历制度，统一内容方式，按规定粘贴报告单，随时记录病情变化、治疗措施、方法、剂量和治疗效应，每次治疗活动要有经治医生签字，定期抽查、评估。
3、实行首诊负责制。
4、危重、诊断不清、治疗无效时，及时请会诊、转诊。
5、严格掌握各种检查的适应症、禁忌症。
6、配合完成计划生育工作任务。
7、妇查时应及时更换臀垫，防止医源性交叉感染。
8、保持诊室内整洁卫生，改善就诊环境，保持室内恰当温度和充足光线。
9、宣传妇女保健知识和妇女常见病、多发病防治知识。
10、认真做好报表统计工作，及时上报，专项检查有计划、有总结。
11、工作人员衣着整洁，举止大方，态度和蔼，文明礼貌，有良好的医德医风。
妇女保健工作制度工作规范
妇女保健工作制度工作规范一、总则第一条为了保障妇女的健康权益，提高妇女健康水平，根据国家法律法规和政策，制定本规范。
第二条本规范适用于各级医疗卫生机构开展妇女保健工作。
第三条妇女保健工作应以预防为主，防治结合，突出重点，全面服务。
第四条妇女保健工作应遵循科学性、规范性、安全性和保密性原则。
二、组织管理第五条各级医疗卫生机构应设立妇女保健科，负责组织、实施和监督妇女保健工作。
第六条妇女保健科应配备相应的专业技术人员，定期进行培训和考核，确保其具备相应的专业知识和技能。
第七条妇女保健工作应建立健全各项管理制度，包括工作计划、工作流程、工作记录、质量控制等。
第八条各级医疗卫生机构应定期对妇女保健工作进行总结和评价，不断改进工作，提高服务质量。
三、妇女保健服务第九条妇女保健服务应包括青春期保健、生育期保健、围生期保健、更年期保健和老年期保健等。
第十条青春期保健应重点关注月经失调、功能性子宫出血、闭经等疾病的预防和治疗。
第十一条生育期保健应重点关注孕前保健、孕期保健、分娩期保健和产后保健。
第十二条围生期保健应重点关注新生儿窒息、新生儿黄疸、产后出血等疾病的预防和治疗。
第十三条更年期保健应重点关注更年期综合症、骨质疏松、心血管疾病等疾病的预防和治疗。
第十四条老年期保健应重点关注老年性阴道炎、老年性尿失禁、老年性痴呆等疾病的预防和治疗。
四、妇女健康检查第十五条各级医疗卫生机构应定期开展妇女健康检查，包括妇科检查、乳腺检查、宫颈细胞学检查等。
第十六条妇女健康检查应根据妇女的年龄、婚姻状况、生育情况等制定个性化的检查方案。
第十七条妇女健康检查结果应定期反馈给受检者，并对异常情况给予指导和干预。
五、健康教育与咨询第十八条各级医疗卫生机构应开展妇女健康教育和咨询工作，提高妇女的健康素养。
第十九条健康教育与咨询应涵盖妇女全生命周期，包括青春期、生育期、围生期、更年期和老年期等。
第二十条健康教育与咨询应采用多种形式，如讲座、宣传册、网络平台等，以满足妇女的不同需求。
1_妇女保健工作制度
妇女保健工作制度一、总则第一条为了加强妇女保健工作，保障妇女健康，提高人口素质，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条妇女保健工作应以预防为主，防治结合，实行全社会参与，以提高妇女健康水平为目标。
第三条妇女保健工作应遵循科学性、连续性、系统性、公正性、保密性原则，确保妇女保健工作的质量。
第四条国家、地方和单位应按照职责分工，共同负责妇女保健工作。
第五条各级政府应将妇女保健工作纳入国民经济和社会发展规划，保障妇女保健工作的经费投入。
第六条国家鼓励和支持妇女保健科学技术研究，推广先进的妇女保健技术和方法。
第七条国家对在妇女保健工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。
二、妇女保健工作内容第八条妇女保健工作内容包括：（一）开展妇女健康教育和健康促进工作；（二）实施妇女健康检查和疾病普查；（三）开展妇女常见病、多发病的预防和治疗；（四）实施妇女孕前和孕期保健；（五）开展妇女儿童营养、心理健康的指导和干预；（六）实施妇女更年期和老年期保健；（七）开展妇女劳动保护工作；（八）其他与妇女保健相关的工作。
第九条妇女保健工作应注重发挥妇女自我保健的作用，提倡妇女参与保健工作的组织和实施。
三、妇女保健工作组织和实施第十条妇女保健工作由国家卫生健康行政部门负责统筹规划和组织协调。
第十一条地方各级人民政府应当设立妇女保健机构，负责本行政区域内的妇女保健工作。
第十二条单位应根据国家规定，设立妇女保健组织，负责本单位的妇女保健工作。
第十三条妇女保健工作应由专业人员负责，实行资格认证制度。
第十四条妇女保健工作应建立健全档案管理制度，确保妇女保健档案的完整、准确和保密。
四、妇女保健工作保障措施第十五条各级政府应保障妇女保健工作的经费投入，确保妇女保健工作的顺利进行。
第十六条国家鼓励企业、事业、社会团体和个人对妇女保健工作进行捐赠和支持。
第十七条妇女保健工作应严格执行国家法律法规，保障妇女的合法权益。
第十八条妇女保健工作应加强国际合作与交流，引进和推广先进的妇女保健技术和管理经验。
妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度
一、目的和意义
二、工作内容
1.预防保健工作：定期组织妇女体检、妇科常见疾病筛查、乳腺癌筛查等，开展健康教育宣传活动，提高妇女的健康意识和自我保健能力。
2.诊断工作：根据患者的病情进行病史采集、体格检查、实验室检查等，确立诊断，并制定治疗方案。
3.治疗工作：进行常见妇科内科手术，如宫腔镜、子宫肌瘤切除等。
同时，根据患者需求提供手术前后的卫生教育和指导，加快康复过程。
4.急诊工作：及时处理急诊患者，确保妇女健康安全。
5.门诊工作：设立专门的妇科门诊，提供全面的妇科疾病诊疗服务。
6.学术研究：积极参与科研工作，推动妇科学的发展。
三、工作制度
1.工作时间
2.值班制度
设立妇女保健科的值班制度，每天轮值2名医生和1名护士，确保24小时连续工作。
值班人员需按时到岗，做好接诊和病人观察工作，并与其他科室保持良好的协作。
3.专业培训
为提高妇女保健科医护人员的专业水平，科室定期组织内部培训和外
部学术交流活动。
医生和护士需参加培训活动，提高专业知识和技能。
4.医疗质控
5.医患沟通
6.卫生防护
四、体制保障
1.人员配置
2.设备和仪器
医院要提供妇女保健科所需的现代化医疗设备和仪器，以保障医护人
员的工作需要。
3.药品和耗材
医院要及时提供妇女保健科所需的药品和耗材，确保工作的顺利进行。
以上就是妇女保健科工作制度的主要内容，通过制度的建立和执行，
可有效规范妇女保健科的工作流程，提高工作效率和服务质量，更好地满
足妇女的健康需求。
妇幼保健科工作制度(3篇)
第1篇一、总则为加强妇幼保健科的管理，提高服务质量，保障母婴安全，根据国家有关法律法规和卫生健康政策，结合本部门实际情况，特制定本制度。
二、工作宗旨1. 以人为本，服务至上，保障母婴健康。
2. 科学管理，规范服务，提高妇幼保健工作水平。
3. 强化责任，落实措施，确保母婴安全。
三、工作职责1. 妇幼保健科负责人：（1）全面负责妇幼保健科的管理工作；（2）制定并实施本科工作计划；（3）组织协调本科各项工作；（4）对本科工作人员进行考核和奖惩。
2. 妇幼保健科工作人员：（1）遵守国家法律法规和医院规章制度；（2）严格执行各项操作规程，确保医疗安全；（3）热情接待患者，耐心解答疑问；（4）做好健康教育和咨询工作；（5）参与孕产妇、婴幼儿健康管理；（6）协助科室负责人完成各项工作。
四、工作制度1. 预防保健工作制度（1）建立健全孕产妇、婴幼儿健康档案；（2）定期开展孕产妇、婴幼儿健康检查；（3）实施孕产妇、婴幼儿健康管理，及时发现和处理异常情况；（4）加强传染病防治工作，预防母婴传播；（5）开展健康教育，提高孕产妇、婴幼儿健康素养。
2. 产科工作制度（1）严格执行产科接生制度，确保母婴安全；（2）对孕产妇进行孕期保健指导，及时发现和处理孕期并发症；（3）做好分娩接生工作，确保母婴安全；（4）加强新生儿护理，提高新生儿成活率；（5）做好产后访视工作，关注产妇康复情况。
3. 儿科工作制度（1）严格执行儿科诊疗规范，确保患儿安全；（2）开展儿童保健工作，关注儿童生长发育；（3）做好儿童疾病预防工作，降低儿童发病率；（4）加强儿童健康教育，提高儿童健康素养；（5）做好儿童健康档案管理。
4. 妇科工作制度（1）严格执行妇科诊疗规范，确保患者安全；（2）开展妇科常见病、多发病的诊疗工作；（3）加强妇科健康教育，提高患者健康素养；（4）做好妇科手术和计划生育手术工作；（5）加强妇科疾病预防工作，降低妇科疾病发病率。
5. 药物管理制度（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量；（2）合理使用药品，避免滥用；（3）加强药品不良反应监测，及时处理；（4）做好药品采购、储存、发放和回收工作。
妇女保健科工作制度67650
1。
在院长领导下，配合保健部,做好本地区妇女保健技术指导工作。
2。
做好育龄妇女的系统化管理,根据妇女的生理特点及健康状况采取有效措施，提供避孕节育咨询与指导及生殖健康指导,提高本地区妇女的健康素质。
3. 做好孕产妇系统化管理，提供孕产妇保健指导，宣传孕产妇保健知识和母乳喂养知识。
降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、出生缺陷率.4。
开展青春期保健、更年期保健、生殖健康服务、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作。
5。
开展妇女常见病、多发病的普查普治，分析病因，掌握发病规律，降低妇女发病率。
6. 开展妇女病两癌普查普治工作,并对发病者提供相对应的治疗措施。
7。
认真做好门诊登记工作.1。
在妇女保健科主任指导下，积极开展青春期保健工作。
2。
由熟悉青春期健康保健知识的医护人员从事本工作.3. 根据青春期的生理、心理特点对其进行有针对性的教育引导.4. 依照青春期教育的基本原则和方法,适时、适度、适当的给予正确的保健指导。
5。
对于就诊者要严肃认真、态度和蔼、关心体贴、耐心解答问题,保护患者隐私.6. 做好本科门诊等级工作.婚姻保健工作制度1。
婚姻保健分设男、女婚检室,分别完成各自任务。
2. 上岗前接受保健知识及《母婴保健法》有关知识的培训。
3. 严格遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，热情接待病人，严把质量关.4。
认真填写记录,每月统计上报。
5。
定期开展业务学习，提高业务技术水平。
生殖健康保健工作制度1. 全科人员服从科主任的工作安排，各级医生有指导下级医生的责任，并及时向上级医生请示、报告的义务，如有漏诊、误诊及处理不当情况未报告者，由当事人负责。
已报告者，上级医生应采取措施减少不良后果，报告前责任由当事人承担。
2。
严格遵守医院各项规章制度，不随便为病人出具各种计划生育证明，如需出具证明时,应依据计划生育政策，根据实际情况，做好各种辅助检查，据实出具。
在不违反原则的情况下,尽量予以满足，否则应耐心、细致地加以解释，仍不能解决时,请求医务科协助解决。
妇女保健科工作制度
妇女保健科工作制度一、总则妇女保健科是医院中负责妇科保健工作的科室，主要提供妇女健康管理、妇科疾病的诊治、妇科手术和妇科专科护理等服务。
本工作制度是为了规范妇女保健科的日常工作，保障患者的权益，提高工作效率和服务质量，特制定。
二、工作职责2.进行妇科疾病的诊断和治疗，如妇科炎症、月经不调、子宫肌瘤等；3.手术室的妇科手术，包括宫腔镜手术、子宫切除术等；4.提供妇科专科护理服务，包括妇科护理操作技术的培训和指导，协助患者完成各项检查和治疗。
三、工作时间1.工作时间为每周五天，周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；2.需要在周末或法定节假日加班的，提前向科室主任请示并填写加班申请表，经批准后方可加班。
四、工作流程1.患者接待：接待患者时，要礼貌、热情、耐心，认真听取患者的病情描述，了解患者的需求，并记录在患者病历中；2.诊断和治疗：根据患者的病情，进行必要的检查和诊断，确诊后给予相应的治疗方案，并向患者解释治疗内容和注意事项；3.手术安排：对需要手术治疗的患者，按照科室的手术安排进行手术，事先向患者解释手术过程和注意事项，并签署手术知情同意书；4.专科护理：在进行妇科护理的过程中，要做好消毒、隔离、安全等工作，掌握和应用妇科护理的相关知识和技术，确保护理操作的规范和安全。
五、工作纪律1.严守医疗纪律，按照医院的规章制度和医疗操作规范进行工作；2.保护患者的隐私权，不得将患者的个人信息泄露给任何第三方；3.提高自身业务知识和技能，进行不断的学习和进修，保持专业水平；4.科室会议要按时参加，积极发言，提出合理化建议和意见。
六、考核与奖惩1.考核方式：根据医院规定的考核标准，由科室主任组织进行综合评定；2.奖励措施：凡在工作中表现出色、工作责任心强、服务态度好的员工，将给予表彰和奖励；3.惩罚措施：对严重违反工作纪律的员工，给予警告、记过、记大过等处分，严重者视情节给予开除。
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妇女保健科工作制度
1. 在院长领导下，配合保健部，做好本地区妇女保健技术指导工作。
2. 做好育龄妇女的系统化管理，根据妇女的生理特点及健康状况采取有效措施，提供避孕节育咨询与指导及生殖健康指导，提高本地区妇女的健康素质。
3. 做好孕产妇系统化管理，提供孕产妇保健指导，宣传孕产妇保健知识和母乳喂养知识。
降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、出生缺陷率。
4. 开展青春期保健、更年期保健、生殖健康服务、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作。
5. 开展妇女常见病、多发病的普查普治，分析病因，掌握发病规律，降低妇女发病率。
6. 开展妇女病两癌普查普治工作，并对发病者提供相对应的治疗措施。
7. 认真做好门诊登记工作。
青春期保健工作制度
1. 在妇女保健科主任指导下，积极开展青春期保健工作。
2. 由熟悉青春期健康保健知识的医护人员从事本工作。
3. 根据青春期的生理、心理特点对其进行有针对性的教育引导。
4. 依照青春期教育的基本原则和方法，适时、适度、适当的给予正确的保健指导。
5. 对于就诊者要严肃认真、态度和蔼、关心体贴、耐心解答问题，保护患者隐私。
6. 做好本科门诊等级工作。
婚姻保健工作制度
1. 婚姻保健分设男、女婚检室，分别完成各自任务。
2. 上岗前接受保健知识及《母婴保健法》有关知识的培训。
3. 严格遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，热情接待病人，严把质量关。
4. 认真填写记录，每月统计上报。
5. 定期开展业务学习，提高业务技术水平。
生殖健康保健工作制度
1. 全科人员服从科主任的工作安排，各级医生有指导下级医生的责任，并及时向上级医生请示、报告的义务，如有漏诊、误诊及处理不当情况未报告者，由当事人负责。
已报告者，上级医生应采取措施减少不良后果，报告前责任由当事人承担。
2. 严格遵守医院各项规章制度，不随便为病人出具各种计划生育证明，如需出具证明时，应依据计划生育政策，根据实际情况，做好各种辅助检查，据实出具。
在不违反原则的情况下，尽量予以满足，否则应耐心、细致地加以解释，仍不能解决时，请求医务科协助解决。
任何情况下不应与病人及家属发生争吵，违者按医院有关规定进行处罚，当事人承担全部责任。
3. 任何人不得以各种理由推诿病人，如发生与其他科室或工作人员之间责任不明确，首先考虑病人的需要，妥善处理病人后再解决其他问题。
任何理由都不是推诿病人的正当理由，一切从病人的需求出发。
4. 任何人无权更改规定的业务范围，如有需要，由科主任申请医院批准后执行。
5. 生殖健康科门诊手术室工作制度：
手术室设高年资医生一名，另有低年资住院医师一名轮转，配合完成门诊手术。
工作时间与门诊工作时间相配合。
承担本科所有门诊手术，包括早孕流产，放、取环手术，诊刮术，手术操作严格按照医院规定的诊疗常规进行，术中如有意外发生，应立即停止手术，严密观察，对症处理，必要时收入院治疗。
产后访视工作制度
1. 定专人深入家庭进行产妇产后访视，访视时做好保健服务与宣传咨询工作。
2. 对产妇进行常规访视检查2次，如发现异常情况增加访视次数。
3. 结合访视，了解产妇营养、哺乳、睡眠、恶露、伤口、宫缩等情况，并进行
母乳喂养、营养膳食、产后康复等指导，如有异常，到保健院就诊。
4. 预约到本院门诊进行产后42天检查。
5. 访视结束后，将访视结果进行登记、统计、分析。
围产保健工作制度
1. 认真热情每位孕妇、孕12周建立围产期保健手册，做到早检查、早诊断、早预防。
2. 工作环境安静、清洁，接诊热情，认真询问病史，检查动作轻柔。
3. 孕妇出诊进行全面系统的基础检查，认真填写产检记录和保健指导处理记录，
了解胎儿宫内发育情况，对孕妇进行营养膳食指导。
4. 认真筛查高危孕妇，对筛查出的高危孕妇做登记工作，并进行专案管理。
5. 认真执行产后检查的各种规章制度，仔细准确填写好保健手册。
6. 设有孕妇学校，采用看录像、授课、发放宣传资料等方式积极宣传孕期保健知识，指导母乳喂养及喂哺的技巧和方法。
7. 凡来院就诊的孕妇及家属，必须接受母乳喂养的教育。
更年期保健工作制度
1. 在妇女保健科主任领导下开展工作。
2. 对进入更年期的门诊咨询妇女，宣传更年期生理卫生知识，提供更年期保健指导。
3. 制定更年期妇女易患疾病的防治措施。
4. 对患者关心体贴，态度和蔼，耐心解答问题。
5. 严格执行科内各项规章制度及诊疗常规，保守患者隐私。
6. 认真做好登记工作。
妇女保健科差错事故登记制度
1. 科室建立差错事故登记薄且由科主任负责。
对差错者要及时登记发生差错事故的原因、经过、后果，科主任要及时组织科员讨论，提高认识、吸取教训，并提出防范措施。
2. 发生差错事故责任者应立即报告科主任，并在三日内提交书面检查。
3. 发生差错事故，应立即采取措施减少或消除其造成的不良后果。
并将讨论结
果和处理意见及时上报院医务科。
妇女心理卫生科工作制度
1. 在科主任的领导下，积极开展妇女心理卫生咨询工作。
2. 心理咨询医生应以和蔼、耐心、诚恳的态度对待求询者以取得信任。
3. 对求询者要求保密的隐私及谈话记录应予以保密，并允许求询者不告知真实姓名。
4. 咨询门诊医生应熟悉妇女心理卫生知识，对妇女遇到的心理问题进行病因分析与诊断，给予认真的答疑和指导。
5. 对于各种心理治疗措施，医务人员应有耐心、有信心，使求询者能够与医生充分合作，取得最佳治疗效果。
6. 宣传普及心理卫生知识。
7. 遵守妇女保健科各种制度。
妇女营养科工作制度
1. 在科主任的领导下，积极开展妇女营养咨询工作。
2. 由熟悉妇女营养卫生知识的医护人员担任本科工作。
3. 工作人员应遵守医院规章制度，不迟到、不早退，不擅自离岗。
应树立良好的医德医风，对来询者态度和蔼，有问必答。
4. 负责对门诊的围产期、哺乳期、青春期、围绝经期、老年期的妇女患者进行营养保健指导。
5. 做好营养知识的宣传，使患者了解营养与健康的关系、治疗膳食的临床意义。
6. 认真做好登记和资料整理工作。
7. 做好室内卫生，保持室内整齐、清洁。
妇女病查治工作制度
1. 在妇女保健科主任领导下开展工作，贯彻“以保健为中心，保健和医疗相结合”的原则，积极开展妇女病查治工作。
2. 遵守医院的规章制度，遵纪守法，忠于职守，尽职尽责。
3. 树立良好的医德医风，热情接待来检的女职工，认真细致的进行乳房检查、妇科检查，确保检查质量。
4. 对普查中发现的异常情况，要结合辅助检查，明确诊断并提出合理的治疗措施，对难以确诊者应请上级医师诊治。
5. 统计普查单位女职工患病率，调查女职工保健状况，并提出干预措施，及时将普查结果反馈给普查单位，督促指导其治疗随访。
6. 做好资料的收集、整理工作，及时准确地上报各种报表。
乳腺保健工作制度
1. 执行乳腺保健工作常规和操作规程，对乳腺疾病做到早预防、早发现、早诊断、早治疗。
2. 做好乳腺保健登记和疾病诊疗工作。
3. 做好乳腺保健知识宣传咨询活动。
4. 对可疑患者进行追踪随访。
5. 定期做好统计分析工作。
高危孕产妇管理制度
1. 热情接待每位孕产妇，按照《高危孕产妇评分标准》认真筛查高危孕产妇，对筛查出的高危孕产妇专案登记，≥30分高危孕妇需填写高危孕妇报告卡，及时上报至县妇幼保健院。
2. 对高危孕产妇实行首诊负责制，专人负责追踪管理，酌情增加产前检查次数，积极矫正与治疗妊娠期并发症或合并症，认真填写相关登记。
3. 向高危孕妇及家属进行健康教育，宣传优生优育、住院分娩、母乳喂养知识等。
4. 严格执行高危孕妇管理流程，对高危孕妇实行分级管理。
评分在30分以下者可在乡镇卫生院分娩，高危评分≥30分者，一定要在县级以上医疗保健机构分娩，必要时护送转诊，上级分娩单位需及时向下级单位反馈转诊病人的相关信息。
5. 定期对高危孕产妇进行统计、分析。
青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才。