严禁饮酒的通知
关于严格执行禁酒令的通知
关于严格执行禁酒令的通知为了进一步落实国家的禁酒政策，保障广大人民群众的身体健康和社会安宁，依据上级主管部门的要求，通知如下：一、背景介绍近年来，酒精消费日益增加，给社会稳定和个人健康带来了极大的威胁和负面影响。
为此，国家出台了禁酒令，要求全面禁止酒驾、醉酒滋事等危害行为，严禁未成年人和公职人员饮酒等。
为了使禁酒令真正落地生根，全体员工务必切实履行监督责任，维护社会的法纪和秩序。
二、执行原则1.党员干部带头，切实履行示范作用。
作为党员干部，务必要自觉遵守和积极践行禁酒令，严禁以权谋私、挥霍浪费，对自身悠久形象和党风廉政具有重要意义。
2.全体员工自觉遵守，严禁违反禁酒令。
所有员工必须时刻保持警醒，自觉遵守禁酒令，不得参与任何违法、违规和违纪行为。
对于发现的问题，应当及时报告上级主管部门。
3.紧密配合各级主管部门，共同落实禁酒令。
各级部门要建立健全工作机制，协助上级主管部门开展相关工作，加强对禁酒令的宣传和教育，推动禁酒令的贯彻执行。
三、工作措施1.加强宣传教育，提高禁酒意识。
通过各种宣传渠道，向全体员工普及禁酒政策，提高禁酒意识。
定期开展禁酒知识讲座，加强员工的禁酒宣传教育工作。
3.强化管理措施，严肃违规违法行为。
对于发现的违规、违法和违纪行为，各级主管部门要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就，确保禁酒令得到严格执行。
4.定期组织检查，查处违规行为。
各级主管部门要不定期进行禁酒令的检查工作，对发现的违规行为依法进行处理。
对于执行禁酒令情况较好的单位进行表扬和奖励，倡导一种健康向上的文化。
五、工作要求1.加强组织领导。
各级主管部门要高度重视禁酒令的执行工作，加强组织协调，确保禁酒令落地生根。
2.切实履行责任。
各级部门和各单位要明确责任分工，进一步加强禁酒令的执行力度，确保维护社会稳定和人民群众的身体健康。
3.完善配套措施。
各级主管部门要进一步健全相关的法规和规章制度，完善相关的工作机制，推动禁酒令的贯彻执行。
多项举措禁酒通知范文
多项举措禁酒通知范文各位亲爱的员工：近日，经过公司领导层的深思熟虑和广泛讨论，为了维护员工的健康和提升企业形象，我们决定全面禁止在公司范围内饮酒。
现将有关事项通知如下：一、禁止任何形式的酒精饮料进入公司办公区域，包括但不限于白酒、红酒、啤酒等各类酒品。
员工在上班期间严禁饮酒，禁止在工作时间或工作地点进行饮酒行为。
二、公司将设立相关监管机构，负责监督和执行禁酒措施。
公司安保部门将加强对办公区域的巡查和监控，发现违规行为将依照公司规章制度给予相应处罚。
三、鼓励员工积极参与健康生活方式，提倡健康饮食和运动。
公司将组织定期的健康讲座和活动，推广健康生活理念，帮助员工更好地管理自己的身体健康。
四、公司将为员工提供更多的福利和福利活动，以提高员工的生活质量和满足其个人需求。
为了替代饮酒带来的娱乐需求，我们将增加员工活动的种类和频率，包括文体比赛、旅游活动等，让员工能够在工作之余得到更多的放松和乐趣。
五、公司将加强员工心理健康管理，建立健全的心理咨询机制。
对于员工可能因禁酒政策引发的心理压力和适应困难，我们将提供专业的心理咨询服务，帮助员工积极应对挑战和压力。
六、公司将与相关机构合作，开展禁酒宣传教育活动。
通过内部宣传、培训和外部合作，加强员工对禁酒政策的理解和支持，营造积极健康的工作氛围。
请各位员工严格遵守公司的禁酒规定，并积极参与公司所提供的各项健康活动。
希望每一位员工能够保持良好的身体状态，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢各位员工一直以来的支持与配合，相信通过大家的共同努力，我们一定能够营造一个更加健康和谐的工作环境。
谢谢！公司领导层日期：。
关于工作期间禁止饮酒的规定
精心整理
陕西建新煤化有限责任公司
关于工作期间禁止饮酒的规定
公司各部(室)、区队（厂）、项目部：
为了加强公司队伍建设，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，营造健康、舒适的生产生活环境，树立建
二、考核规定：
1、凡违反本规定的人员，一经落实，给予本人经济处罚和行政处分。
第一次违反人员，给予教育批评并处罚款500元；第二次违反本规定者，在公司范围内给予通报批评，并处罚款1000元；第三次违反本规定者，扣除其当月工资并给予停工学习，对当事人所属部门责任人处以500元罚
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款。
2、管理人员醉酒闹事者就地解聘；员工醉酒闹事者罚款2000元，并视情节轻重给予相应的行政处分。
3、凡饮酒造成工作失误或者给公司造成经济损失和其他后果，由饮酒者负全部责任。
精心整理。
禁酒令文件范文范文
禁酒令文件范文关于重申《》和厉行节约、反对铺张浪费的通知各子（分）公司、单位、部室：为进一步加强企业风气建设，营造风清气正、积极向上的干事创业氛围，树立管理人员和企业的良好形象，特对重申《》和厉行节约、反对铺张浪费做如下通知：一、重申《》，从严查处违反《》的行为1、严禁在工作日中午饮酒。
2、严禁值班时间内饮酒。
3、严禁酒后上班（岗）。
4、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
5、严禁到高消费娱乐场所从事饮酒等活动。
6、严禁工余时间不经请示饮酒。
7、禁酒时间内如有特殊情况确需饮酒的，必须同时向分管领导和纪委监察审计部主要负责人请示，经允许后登记备查，否则，一律按违反《》处理。
以上《》适用于所有管理人员。
普通员工违反《》，追究单位党政主要负责人的责任，每查处一人次，对单位党政主要领导分别罚款200元。
对违反《》的管理人员，第一次给予诫勉六个月的处理，第二次就地免职。
对酗酒闹事、损害企业形象的管理人员，直接给予免职处理。
对在允许的饮酒活动中因饮酒、劝酒造成不良影响或其他后果的，后果自负，并以违反《》论处。
二、厉行节约，反对铺张浪费各单位、各有关部门要继续严格执行车辆以及业务招待费的一系列文件精神，严控指标，做到不该花的钱一分也不能花，要把厉行节约、反对浪费作为重点，树立既热情周到又勤俭节约的企业形象。
1、全公司上下值班人员值班餐一律统一标准，对于违反规定超标准用餐的，消费费用由个人承担，并处以所消费金额2倍的罚款。
2、严格执行审批程序和公务接待标准。
接待单位原则上不允许要烟和酒水、陪客人数不能超过两人，如有特殊情况，必须经分管领导签字报公司办公室登记。
对违反审批程序和擅自提高招待标准的，相关部门不予接待、结算和报销。
3、提倡“光盘”行动。
公务招待中，饭菜剩余四分之一以上的，要追究组织者的责任，并对组织者处以该餐总金额50％以上的罚款。
4、在企业外进行的公务接待中，因铺张浪费造成不良影响的，视情节给予责任追究，并对组织者处以该餐总金额2倍以上罚款。
上班时间喝酒通告.doc
上班时间喝酒通告在上班时间喝酒时不好的行为，公司应该对上班喝酒的人员进行处罚通告。
下面我给大家带来上班时间喝酒通告，供大家参考!上班时间喝酒通告范文篇一为进一步加强员工行为规范，提高公司整体管理效益，提升企业对外良好形象。
依据现阶段公司的实际情况，经研究决定，在工作期间禁止饮酒，现将有关事宜通知如下;一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;四、严格禁止执行公务期间饮酒;五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。
(经总经理批准的特殊接待任务除外)七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。
八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。
此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。
凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。
xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇二为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下：1、严禁在工作时间内(含中午休息时间)饮酒。
确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。
2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请(含工作餐)。
3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。
4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。
5、本规定自即日起执行。
动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。
员工饮酒管理制度的通知范文
员工饮酒管理制度的通知范文员工饮酒管理制度通知尊敬的全体员工：为了进一步加强公司饮酒管理工作，保障员工的身心健康，提高工作效率，我司决定制定和实施员工饮酒管理制度。
请各位员工认真阅读本通知并严格遵守。
一、背景与目的酒精类饮料对于身体健康具有明显的危害。
不合理的饮酒习惯会影响身体机能，增加患病风险，对于工作效率和职业发展也会造成不利影响。
为了保障员工的身体健康、提高工作效率、维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、禁酒原则1. 严禁在工作时间内饮酒，包括上班时间、加班时间、外出任务等。
2. 严禁在公司办公场所、宿舍或其他公共区域饮酒。
四、酒驾原则1. 公司禁止员工在饮酒或经过饮酒后，驾驶公司车辆或从事与公司业务相关的驾驶活动。
2. 公司不允许员工在饮酒或经过饮酒后，驾驶私人车辆参与与公司业务相关的外出活动，包括但不限于拜访客户、参加会议、培训等。
五、酒精测试公司有权根据需要，进行随机或定期的酒精测试。
员工需积极配合，如实接受测试。
六、奖惩措施1. 如果员工违反饮酒禁令，经酒精测试证实，将依据违纪程度进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、扣除奖金、调整岗位或辞退等。
2. 如果员工因酒驾行为导致事故发生，将依法追究责任，并给予相应的纪律处分，包括但不限于停职、辞退、赔偿等。
七、宣传与教育1. 公司将通过内部宣传渠道，向员工普及饮酒对身体健康的危害，以及饮酒对工作效率和职业发展的不利影响。
2. 公司将定期组织饮酒观念教育培训，提高员工对饮酒管理制度的认识和遵守意识。
八、监督与检查公司将建立专门监督与检查机构，负责对饮酒管理制度的执行情况进行监督与检查，对违规行为进行严肃处理。
九、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权根据实际情况进行调整和修订，并及时通知所有员工。
饮酒对于身体健康和工作效率的负面影响是不容忽视的。
本制度的实施将有助于改善员工的生活习惯，提高工作效率，确保公司的正常运营。
校园禁烟禁酒通知
校园禁烟禁酒通知亲爱的同学们、老师们：大家好！为了营造一个健康、文明、和谐的校园环境，保障全体师生的身心健康，根据相关法律法规和学校的规章制度，经学校研究决定，在校园内全面实施禁烟禁酒措施。
现将有关事项通知如下：一、禁烟禁酒的范围校园内的所有区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、学生宿舍、食堂、操场等场所，均为禁烟禁酒区域。
二、禁烟禁酒的具体要求1、禁止任何师生在校园内吸烟。
吸烟不仅有害自身健康，还会对他人造成二手烟的危害。
在校园内，无论是室内还是室外，都不允许吸烟。
2、禁止任何师生在校园内饮酒。
包括各类白酒、啤酒、葡萄酒等含酒精饮品。
3、禁止在校园内售卖香烟和酒类饮品。
学校商店、小卖部等经营场所不得出售香烟和酒类。
三、违反禁烟禁酒规定的处理办法1、对于首次违反禁烟禁酒规定的学生，将给予警告处分，并进行批评教育。
2、对于多次违反规定的学生，将视情节轻重，给予严重警告、记过甚至开除学籍的处分。
3、对于违反规定的教师，将按照学校的相关规定进行严肃处理，包括警告、扣发绩效奖金等。
四、实施禁烟禁酒的重要意义1、保障师生健康吸烟和过量饮酒对身体健康都有着极大的危害。
吸烟是导致多种癌症、心血管疾病和呼吸系统疾病的重要原因。
而过量饮酒则可能损害肝脏、心脏、神经系统等，影响正常的学习、工作和生活。
在校园内禁烟禁酒，能够有效减少师生接触烟酒的机会，降低患病风险，保障大家的身体健康。
2、营造良好的学习和工作环境一个清新、无烟无酒的校园环境，有助于师生们更加专注地学习和工作。
没有烟雾缭绕和酒精的干扰，能够提高学习效率，提升教学质量，创造更加积极向上的校园氛围。
3、培养良好的生活习惯和道德风尚青少年正处于成长发育的关键时期，养成良好的生活习惯至关重要。
禁烟禁酒能够引导同学们树立正确的生活观念，远离不良嗜好，培养自律、自强的品质，为未来的发展打下坚实的基础。
五、学校将采取的措施1、加强宣传教育通过主题班会、校园广播、宣传栏等多种形式，广泛宣传吸烟和饮酒的危害，普及禁烟禁酒的相关知识，提高师生们的认识和自觉性。
公司严禁喝酒管理制度通知
公司严禁喝酒管理制度通知一、制度目的本管理制度的出台旨在明确禁止在职员工在工作时间及工作场所内饮用含有酒精成分的饮料。
此项规定的实施，是为了保障员工的身体健康，防止因酒精影响导致的行为失范、工作效率下降以及潜在的安全隐患。
二、适用范围本通知适用于公司全体职员，包括全职员工、兼职员工及临时工。
所有人员在办公区域内，无论是工作时间内还是加班时段，均需遵守本管理制度的规定。
三、管理规定1. 工作时间及工作场所内，严禁任何形式的饮酒行为。
2. 公司聚会、团建活动等非工作时间的社交场合，亦应避免过量饮酒，并鼓励大家以健康的方式进行交流与联谊。
3. 对于违反本通知规定的个人，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告甚至更严重的纪律处分。
4. 部门主管及管理层成员应以身作则，加强对下属的监督和管理，确保制度的严格执行。
四、责任与后果每位员工都应对自己的行为负责。
一旦发现违规饮酒行为，不仅会对个人形象和职业发展造成负面影响，还可能对公司的正常运营和同事的工作环境带来不利影响。
因此，公司强调每位员工都应当自觉遵守规定，共同营造良好的工作氛围。
五、监督与举报公司设立专项监督小组，负责对饮酒管理制度的执行情况进行监督检查。
同时，鼓励员工相互监督，一旦发现违规行为，可通过内部举报渠道向相关部门反映情况，公司将对举报人的信息予以保密，并对举报内容进行调查核实。
六、补充说明公司理解在某些文化或业务往来中，饮酒可能被视为一种社交手段。
鉴于酒精带来的潜在风险，公司提倡以茶代酒或其他非酒精饮料作为替代方案，以表达友好和尊重。
七、生效日期本通知自发布之日起立即生效。
各部门负责人请务必在第一时间内传达至每一位下属，并督促其严格遵守。
结语：公司的发展离不开每一位员工的共同努力和对规章制度的遵守。
我们坚信，通过大家的共同努力，能够营造出更加健康、安全、和谐的工作环境。
让我们携手合作，共创美好明天。
禁酒令的通知(优秀4篇)
禁酒令的通知（优秀4篇）为了进一步端正公司风气，营造廉洁高效、文明向上的工作氛围，现就集团全体工作人员在工作日禁酒做如下规定：1、集团全体工作人员，严禁在工作日午间或值班时间违规饮酒。
2、禁止参与任何可能影响正常工作的宴请，禁止在公务接待中不文明饮酒。
凡违反禁酒规定，造成旷工、贻误工作或酗酒滋事及在工作中不负责任，损害公司形象，造成恶劣影响的，一律以违纪论处。
3、工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。
如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。
4、接待厂家领导每一阶段厂家领导都会光临本公司指导检查工作，各分公司应把工作重点放在达标厂家要求上，不应只注重安排厂家领导吃、喝、玩、乐。
如特殊情况午间宴请者，各分公司领导应事先向总经理报告宴请招待厂家领导的整个安排，请示批准。
从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。
5、职工结婚喜宴职工喜宴应尽量安排在下午下班后，午间在参加喜宴时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。
对违规饮酒者处罚1、本禁酒令由该集团公司办公室监督执行，各分公司部门经理层层把好监督关；领导干部要以身作则、率先垂范，倡导新风尚，职工互相监督，树立新形象。
2、凡在工作日或值班时间违规饮酒，违者一次处罚100元。
3、凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停职检查。
4、对第二次违反本规定者，加倍经济处罚、通报批评、停职检查。
5、本规定适用于集团公司所有职工。
6、本规定自公布之日起执行。
临沂佳轮汽车销售服务有限公司20xx年元月各科室、中队：根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【20xx】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实，空军禁酒令的认识。
现就贯彻落实《规定》提出如下要求。
一、把握《规定》精神，统一思想认识局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。
单位不许饮酒的通知范文
单位不许饮酒的通知范文尊敬的各位同事：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司工作的支持和付出。
为了提高工作效率，维护和谐的办公环境，公司决定从即日起，全面禁止在工作时间和办公场所内饮酒。
饮酒是我国一种常见的社交行为，但不可否认的是，酒精对人体健康和工作效率都有一定的影响。
作为一个现代化和专业化的企业，我们应该更注重健康生活和职业道德，为实现公司的发展目标全力以赴。
首先，饮酒对身体健康有害。
长时间过量饮酒会导致肝脏损害、心脑血管疾病、消化系统疾病等一系列健康问题。
这些问题不仅会影响个人的身体健康，还会带来工作能力下降、缺勤、工作事故等不良后果。
因此，为了保障每位员工的身体健康和工作效率，公司决定全面禁止饮酒。
其次，饮酒对办公场所的和谐也有一定的破坏力。
尽管我们珍视职场中的友谊和互助精神，但酒精会改变人的情绪和行为，容易引发争吵、冲突和不良行为。
这种情况不仅会影响员工个人形象，还会影响到整个团队的工作氛围和凝聚力。
为了保持一个良好的工作环境，提高团队合作质量和效率，禁酒规定的出台势在必行。
针对以上问题，公司特向全体员工提出以下要求：一、严禁在工作时间内饮酒。
公司将对违规行为进行严肃处理，包括扣发年终奖金、记个人纪律处分等。
二、严禁将酒水带入办公场所。
办公室应是一个清新、专注和纪律严明的地方，任何形式的酒类饮品都将被禁止。
三、加强宣传教育，提高员工对饮酒危害的认识。
公司将组织相关培训，增加员工对酒精依赖的认识，提醒大家时刻保持警觉。
四、建立健康生活的机制和氛围。
我们鼓励大家积极参加各种体育锻炼和健康活动，培养良好的生活习惯，共同营造一个健康向上的工作氛围。
最后，希望大家积极响应公司规定，自觉遵守禁酒规定。
通过禁止饮酒，不仅能够保护员工的身体健康，提高工作效率，还能提升我们企业的整体形象和竞争力。
让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！感谢大家的支持与理解！特此通知公司管理部日期：年月通过禁酒规定的出台，公司能有效解决员工行为引发的争吵、冲突和不良行为问题，并提升团队的工作氛围和凝聚力。
禁烟禁酒通知函
禁烟禁酒通知函尊敬的各位员工：您好！感谢大家长期以来对公司各项规定的支持和遵守。
为了进一步营造一个健康、和谐的工作环境，根据我国相关法律法规及公司管理要求，现就公司内部禁烟禁酒事宜通知如下：一、禁烟规定1. 自通知发布之日起，公司范围内（包括但不限于办公室、会议室、走廊、洗手间等）全面禁止吸烟。
2. 禁止在办公场所及公司所属区域内携带、存放烟草制品。
3. 请各位员工自觉遵守禁烟规定，不要在公司范围内吸烟。
如有违反，公司将按照相关规定予以处理。
4. 公司将设立禁烟监督举报渠道，欢迎广大员工积极举报违反禁烟规定的行为。
二、禁酒规定1. 工作时间内，禁止饮酒。
2. 禁止在办公场所及公司所属区域内携带、存放酒类制品。
3. 公司举办的各类活动，将严格控制酒水供应，严禁过量饮酒。
4. 请各位员工自觉遵守禁酒规定，如有违反，公司将按照相关规定予以处理。
三、相关说明1. 公司实行禁烟禁酒政策，旨在保障员工的身体健康，提高工作效率，创建和谐的工作氛围。
2. 请各位员工充分理解和支持公司的决定，共同维护良好的办公环境。
3. 公司将对禁烟禁酒工作进行定期检查，并对违反规定的员工进行严肃处理。
4. 如有疑问或建议，请及时与公司人力资源部或相关部门沟通。
四、温馨提示1. 禁烟禁酒有益于身体健康，请大家珍惜生命，关爱家人。
2. 请各位员工相互监督、提醒，共同遵守公司禁烟禁酒规定。
3. 公司将积极开展禁烟禁酒宣传活动，提高员工的认识和自觉性。
感谢大家对公司禁烟禁酒政策的支持与配合。
我们相信，在大家的共同努力下，公司的工作环境将更加美好、和谐。
祝各位工作顺利，身体健康！敬请予以遵守。
公司管理部门日期：请根据实际情况填写（注：本通知最终解释权归公司所有。
）。
关于严禁酒后执勤的通知
关于严禁酒后执勤的通知
根据相关法律法规及工作要求，为确保单位工作的安全和正常进行，严禁在执勤期间饮酒或酒后执勤。
现将有关要求通知如下：
1. 酒后执勤的危害
酒后执勤会严重影响工作人员的专业素质和执勤能力，对工作场所秩序和单位形象造成负面影响。
同时，酒后执勤存在以下风险和隐患：
- 精神不集中，工作效率低下。
- 判断力和决策能力下降，可能导致错误判断和决策失误。
- 反应迟钝，无法及时应对突发情况。
- 危险事件和意外事故发生可能性增加。
因此，为保证单位的正常运转和工作人员的安全，严禁酒后执勤。
2. 纪律要求
- 所有工作人员，在执勤期间严禁饮酒。
包括但不限于参加工作会议、接待来访人员、处理工作事务等。
在执勤前两小时，以及执勤期间，都不能饮酒。
- 对于发现有酒后执勤情况的，将严肃追究相关人员的责任。
根据不同情节轻重，将进行相应处理，包括但不限于批评教育、警告、记过、记大过、解聘等。
各部门和工作人员应严格遵守上述纪律要求，加强自律，保持良好的工作状态。
单位将加强日常管理和监督，发现问题将依法依规进行处理。
请各部门负责人及全体员工务必认真研究和遵守，确保全体员工的安全和工作的顺利进行。
如果有任何疑问，请及时与相关负责人联系。
单位负责人签名：
日期：。
饮酒管理规定告知书模板(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，保障员工的身心健康，维护良好的工作秩序，确保生产、经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本饮酒管理规定。
现将有关事项告知如下：一、饮酒规定1. 公司禁止在工作时间内饮酒，包括工作时间前后半小时内。
2. 公司禁止在工作场所饮酒，包括办公室、会议室、食堂、休息室等。
3. 公司禁止在执行公务、参加培训、会议等公务活动时饮酒。
4. 公司禁止在驾驶车辆、操作机器设备等涉及人身安全的工作岗位饮酒。
5. 公司禁止在工作场所内出现醉酒现象。
二、饮酒处罚1. 对于违反饮酒规定的行为，公司将根据情节轻重给予以下处罚：（1）警告：对于初次违反饮酒规定的行为，给予警告，并要求其在规定时间内提交书面检讨。
（2）罚款：对于情节较轻的违反饮酒规定的行为，可给予罚款，罚款金额根据情节轻重而定。
（3）停职：对于情节严重的违反饮酒规定的行为，可给予停职处理，停职期间不发放工资。
（4）解除劳动合同：对于严重违反饮酒规定，造成严重后果的行为，公司有权解除劳动合同。
2. 对于因饮酒导致工作失误、安全事故或其他不良后果的，除按上述规定进行处罚外，还需承担相应的法律责任。
三、饮酒管理措施1. 公司设立饮酒举报电话，员工可随时举报违反饮酒规定的行为。
2. 公司定期开展饮酒教育，提高员工对饮酒危害的认识。
3. 公司加强酒水管理，禁止在工作场所摆放酒水。
4. 公司对违反饮酒规定的行为进行严肃查处，确保规定得到有效执行。
四、饮酒教育1. 公司定期组织饮酒教育讲座，邀请专业人士讲解饮酒的危害，提高员工对饮酒的认识。
2. 公司要求各部门负责人加强对员工的饮酒教育，确保员工了解饮酒规定。
3. 公司鼓励员工积极参与饮酒教育，共同维护良好的工作秩序。
五、饮酒监督1. 公司设立饮酒监督小组，负责监督饮酒规定的执行情况。
2. 监督小组定期对各部门进行抽查，确保饮酒规定得到有效执行。
3. 监督小组有权对违反饮酒规定的行为进行调查，并提出处理意见。
(6篇)禁酒令的通知汇编
（6篇）禁酒令的通知汇编【篇一】亲爱的居民们：经过多方考虑与权衡，为了维护社区的良好秩序与居民的健康安全，我社区管理委员会决定自即日起实施禁酒令。
请各位居民严格遵守，共同营造一个和谐宜居的居住环境。
根据禁酒令，社区范围内严禁任何形式的饮酒活动，包括但不限于在公共场所、居民家中、开展聚会时以及街头巷尾等地方。
请居民们尊重禁令，不要进行任何影响居民生活质量和社区形象的行为。
我们理解，禁酒令对某些居民来说可能会带来一些不便，但这是为了确保整个社区的健康和安全。
鉴于此，我们也提醒大家注意饮食健康，保持良好的生活习惯，并提供一些替代饮品的选择，如鲜榨果汁、茶水等。
对于违反禁酒令的居民，我们将采取相应的处罚措施，并保留追究法律责任的权利。
希望大家共同努力，遵守禁酒令，共同营造一个和谐、宜居的社区环境。
再次感谢大家的支持与理解！社区管理委员会【篇二】尊敬的居民们：为了营造一个健康、绿色的社区环境，社区管理委员会决定自即日起实施禁酒令，禁止居民在社区内饮用酒类饮料。
特此通知，请大家共同遵守。
酒精饮料对人体健康有害，尤其是对青少年及儿童的影响更为明显。
为了维护社区居民的身体健康，我们将加强对禁酒令的执行力度，对违规者将给予相应的处罚。
在此同时，我们也会积极提倡健康的生活方式，鼓励大家多参与运动、健身，培养好的文化和娱乐爱好，以及通过各种形式的文化交流来缓解压力。
禁酒令的实施是出于对每位居民健康负责的态度，希望大家能够理解与支持。
让我们共同努力，为社区创造一个宜居、和谐的生活环境。
社区管理委员会【篇三】亲爱的邻居们：经过居民委员会的研究决定，自本周开始，我社区将实施禁酒令。
为了保持社区的安宁与秩序，请各位尊重并遵守禁酒令。
现代社会中，酒精饮料的泛滥给社会治安和居民的健康带来了许多问题。
为了减少这些问题的发生，保障社区居民的安全与健康，禁酒令将会成为我们居民生活中的一部分。
我们鼓励大家积极参与社区的各种活动，以及打造良好的社区文化氛围。
关于限制饮酒的通知1
关于公司员工禁止饮酒的规定
各单位、各部门：
为进一步加强公司作风建设，严肃工作纪律，经公司领导研究决定，在全公司实施工作日限制饮酒制度。
有关要求通知如下：
一、限酒人员：公司全体干部职工。
二、相关要求：
1、公司全体员工在工作时间禁止饮酒；有公务应酬须侯总批准。
2、严禁公司全体员工在值班期间饮酒。
3、住厂员工严禁在厂内或外出饮酒。
4、严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车。
三、处罚规定：
1、年内第一次发生违反上述规定者，给予相关责任人罚款500元的处罚，并要求写出书面检查。
2、年内两次违反规定者，给予相关责任人扣发3个月工资的处罚，并要求写出书面检查。
3、年内三次违反规定致使贻误工作、造成恶劣影响或其他严重后果者，给予辞退处罚。
四、此项工作由办公室进行督促检查，严肃责任追究。
古特金铸造有限公司
二〇一二年四月十八日。
(完整word版)关于严禁上班喝酒的通知
(完整word版)关于严禁上班喝酒的通知
关于严禁上班喝酒的通知
公司各部门、各员工:
酒文化已在中国有五千多年的历史了,适量饮酒可以强生健体；但过度饮酒、酗酒会导致人精神失态、误事，甚至危及到生命，因此公司为了近一步加强安全管理及维护员工身心健康，创造一个良好的工作场所,特作如下通知：
1.任何人不得在工作时间、工作场所喝酒（除业务招待外），公司所有员工一律
对待，不搞特权.
2.业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事.
3.各员工兼有举报、检举职权，切勿因关系而不报、瞒报，一经查实,无论严重,
承担连带责任。
4.员工喝酒上班发生的一切行为由其自负,公司追究其所在班组、车间管理失职之
责。
5.因酒失态影响工作,根据情节严重给予扣款300—500元，甚至除名处理.
6.对于员工发现自己同事在喝酒，不及时劝酒，且让其酗酒工作，给予扣款200
元.
7.各车间、各班组不得让喝酒的员工进入工作场所，一经发现，严肃处理。
8.各员工要养成喝酒不上班，上班不喝酒的习惯。
浙江奥冠薄钢有限公司
2012年2月24日。
禁止宿舍喝酒的通知
禁止宿舍喝酒的通知亲爱的同学们：大家好！为了维护宿舍内安全和秩序，提高同学们的健康意识，根据学校相关规定和管理要求，经学校领导班子讨论决定，决定自即日起，在宿舍内严禁饮酒。
首先，喝酒对同学们的身体健康产生很大的危害。
酒精是一种毒性物质，过量饮酒会对肝脏、心脏等器官造成严重损害，长期饮酒还会导致肝炎、胃炎等疾病的发生。
而且，酒精还会影响神经系统，降低大脑的活跃度，影响学习和思考能力。
其次，喝酒会引发一系列不良行为和不安全因素。
酒后容易激发情绪，增加冲动行为的发生，容易引发争吵、打斗等不良事件，给宿舍内的和谐环境带来负面影响。
同时，酒后行为失控还会增加安全隐患，容易发生火灾、漏电等事故。
为了保障同学们的人身安全和财产安全，禁止在宿舍内喝酒是非常重要的。
最后，禁止宿舍喝酒也是为了培养同学们的良好生活习惯和社交意识。
大学是一个重要的学习和成长阶段，同学们应该重视学业，注重提高自身的综合素质。
在宿舍内进行合理的学习和休息，保持良好的作息习惯，才能更好地发展个人和团队能力，为将来的发展奠定坚实的基础。
为了有效执行禁酒规定，学校将采取以下措施：一、加强监督管理。
宿舍管理员将加强对宿舍内的巡查，发现喝酒行为将依规进行处理，并及时上报学校有关部门。
二、加强宣传教育。
学校将通过宿舍布告栏、班级会议等形式，向同学们普及喝酒对身体健康和学习的危害，号召同学们自觉抵制酒精。
三、加大惩处力度。
对于违反禁酒规定的同学，学校将根据情节轻重适度进行处罚，包括警告、记过、留校察看等措施。
希望同学们认清喝酒的危害，自觉遵守学校的管理规定，共同营造一个安全、健康、和谐的宿舍环境。
愿同学们能够珍惜宿舍这个学习和生活的场所，共同为实现个人梦想和学校发展贡献力量。
特此通知。
学校管理部门日期：XXXX年XX月XX日。
关于饮酒安全预案的通知
各相关部门、全体员工：为加强公司饮酒安全管理工作，预防酒后驾车、酒后闹事等安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本饮酒安全预案。
现将有关事项通知如下：一、预案背景近年来，酒后驾车、酒后闹事等安全事故频发，给社会和家庭带来了严重的伤害。
为切实保障公司员工的生命财产安全，防止类似事故在我公司发生，特制定本预案。
二、预案目标1. 提高员工饮酒安全意识，杜绝酒后驾车、酒后闹事等安全事故的发生。
2. 加强公司饮酒安全管理工作，确保公司生产、工作秩序的正常进行。
3. 建立健全饮酒安全管理制度，形成长效机制。
三、预案内容1. 饮酒规定（1）员工在工作时间不得饮酒，禁止酒后上岗。
（2）公司举办的活动，如需饮酒，应严格控制酒量，不得过量饮酒。
（3）员工参加公司组织的集体活动，应遵守国家有关饮酒的规定。
2. 饮酒管理（1）各部门负责人应加强对本部门员工的饮酒管理，确保员工遵守饮酒规定。
（2）公司设立饮酒监控小组，负责监督公司饮酒安全管理工作。
（3）员工酒后不得驾驶车辆，如需外出，应乘坐公共交通工具或由同事陪同。
3. 饮酒事故处理（1）发生酒后驾车、酒后闹事等安全事故，应立即采取措施，防止事态扩大。
（2）对酒后驾车、酒后闹事等行为的责任人，依法依规进行处理。
（3）加强对饮酒事故的调查和处理，总结经验教训，完善饮酒安全预案。
四、应急预案1. 员工酒后驾车，公司立即报警，并协助交警部门处理。
2. 员工酒后闹事，公司应立即制止，必要时可联系公安机关协助处理。
3. 员工酒后出现身体不适，公司应立即安排人员陪同就医。
五、宣传培训1. 公司定期开展饮酒安全知识培训，提高员工饮酒安全意识。
2. 通过宣传栏、内部刊物等形式，普及饮酒安全知识。
六、监督检查1. 公司设立饮酒安全监督举报电话，接受员工举报。
2. 对违反饮酒规定的员工，公司将严肃处理。
请各部门、全体员工认真贯彻执行本预案，共同维护公司饮酒安全。
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X X X X有限公司关于严禁饮酒的管理规定公司各部门、各厂区：
为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。
凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、严禁酒后进入公司院内。
四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
五、如遇特殊情况，工作期间确需参加与工作有关的宴请，需要饮酒者，应事先由董事长批准。
六、办公室会不定时检查。
凡第一次发生违反上述规定者，给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次违反规定者，给予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员；第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。
本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。
XXXX有限公司
2016年8月24日
锦昉棉业科技有限公司关于加强定点吸烟
的管理规定
公司各部门、各厂区：
为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
一、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。
二、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。
清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。
吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
三、公司确定的可吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。
禁止吸烟区域内严格禁止吸烟。
四、外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传本管理规定。
五、办公室负责公司定点吸烟管理工作，对违反规定的人员进行处罚。
具体处罚细则如下：
1. 在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部门负责人100元。
2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款100元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，无法确定责任人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。
3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元，情节严重的，直接辞退。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
六、本管理规定自下发之日起执行。
锦昉棉业科技有限公司
2016年8月24日。