华彩--三鼎控股—三鼎控股担保业务管理制度
担保行业管理制度范本
担保行业管理制度范本第一章总则第一条为了规范担保行业经营行为,加强风险管理,保护各方合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度所称担保行业,是指专门从事担保业务的法人及其他组织,为债务人提供担保服务,以增强债务人履行债务能力的行业。
第三条本制度适用于在中华人民共和国境内从事担保业务的法人及其他组织。
第二章组织管理第四条担保机构应当依法设立,具备独立的法人资格。
第五条担保机构的组织结构应当符合法律法规的规定,设立董事会、监事会和经理层,明确各自的职责和权限。
第六条担保机构的注册资本应当符合法律法规的规定,且不得低于规定的最低限额。
第七条担保机构的章程应当明确担保业务范围、风险控制措施、内部管理制度等事项。
第三章业务管理第八条担保机构开展担保业务,应当遵守法律法规和行业规范,遵循平等、自愿、诚实信用的原则。
第九条担保机构应当建立健全风险评估和控制制度,对担保项目的可行性、风险进行充分调查和评估,确保担保风险可控。
第十条担保机构开展担保业务,应当与债务人、债权人签订担保合同,明确各方的权利和义务。
第十一条担保机构应当建立健全担保资金管理制度,确保担保资金的安全和合法使用。
第十二条担保机构应当建立健全担保项目管理制度,对担保项目的实施进行全程监控,确保担保项目的顺利进行。
第四章风险管理第十三条担保机构应当建立健全风险管理制度,对担保业务进行全面风险管理,包括信用风险、市场风险、操作风险等。
第十四条担保机构应当设立风险管理部门,负责风险识别、评估、控制和监测工作。
第十五条担保机构应当定期进行风险评估,根据风险评估结果调整担保业务策略和风险控制措施。
第十六条担保机构应当建立健全信息披露制度,真实、准确、完整地披露公司财务状况、业务状况、风险状况等信息。
第五章监督管理第十七条担保机构应当接受金融监管部门的监督管理,遵守金融监管规定,确保业务合规。
第十八条担保机构应当建立健全内部监督制度,对业务活动进行内部审计,确保业务活动的合法性和合规性。
三鼎控股计划管理制度
三鼎控股计划管理制度三鼎控股计划管理制度xx年5月士达集团计划管理制度目录第一章总则1第二章计划的分类1第三章管理机构1第四章计划的形式2第五章计划的编制3第六章计划的考核4第七章计划的修订4第八章附则44 三鼎控股计划管理制度第一章总则第一条为规范和加强三鼎控股的计划管理,充分有效地利用集团的人力.物力和财力,实现集团的战略发展目标,特制定本制度。
第二条本制度对三鼎控股计划的分类.管理机构.形式.内容.编制程序.考核以及修订等作了规定。
第二章计划的分类第三条三鼎控股的计划按层级分为集团层计划.一级部门计划和二级部门计划,其中一级部门是指发展中心.管理中心.财务中心三个职能中心和下属子集团,集团的二级部门是指三个职能中心下设的几个部门第四条三鼎控股的计划按时间分为年度计划和季度计划两种:1)年度计划是指导一个财政年度内工作的计划,分为集团年度经营计划和部门年度工作计划。
集团年度经营计划由经营管理部制定。
2)季度计划是对一个季度内各一级部门工作的硬性规定,一级部门的季度工作计划由经营管理部审核平衡后汇总形成集团季度综合计划。
第五条三鼎控股的计划按等级划分为A.B.C三类,具体分类如下:3)A类计划:涉及企业重大利益.核心业务的计划任务;4)B 类计划:涉及企业重要利益.重要业务的计划任务;5)C类计划:涉及企业一般利益.辅助性业务的计划任务。
第三章管理机构第六条计划的管理机构及岗位包括董事会.总裁.职能中心总监.子集团总经理.经营管理部.人力资源部。
第七条董事会是集团层面计划管理的最高决策机构,其主要职责包括:1)审批有关计划管理的政策.制度.规定,确定编制方针和程序;2)审批集团年度经营计划和目标;3)审批集团经营计划的修订;4)对集团与计划管理相关的其他重大事项进行决定。
第八条三鼎控股总裁主要是集团层面计划管理的评审机构,同时也是集团层面部分计划管理的决策机构,其职责包括:1)传达由董事会确定的集团总体经营管理方针.总体目标;2)审核集团层面有关计划管理的政策.制度.规定.编制方针和程序3)审核集团下属部门年度工作计划4)审批集团和下属各职能中心.子集团季度工作和经营计划;5)对集团计划进行修订的提案权。
担保业务管理制度
担保业务管理制度
一、业务范围
为了规范担保业务,保障投资者利益,本公司建立起担保业务管理制度,确保担保业务稳健有序进行。
担保业务范围包括对借款人的信用担保、担任担保人等各类担保服务。
二、风险评估
在开展担保业务前,本公司需要对担保对象的信用风险进行评估。
根据风险评估结果,制定相应的担保方案,确定担保额度,确保风险控制在可控范围内。
三、担保责任
本公司在担保业务中承担着重要的责任。
必须认真履行担保合同约定,确保及时足额履行担保义务,并做好风险的预警和防范工作,保障投资者的合法权益。
四、内部管理
为了保障担保业务的正常运行,本公司建立了完善的内部管理机制。
包括设立专门的担保业务管理团队,制定相关业务流程和标准,加强内部控制,确保担保业务的合规性和稳健性。
五、信息披露
本公司在担保业务中要积极履行信息披露义务,及时向投资者公布担保业务相关信息,保持透明度和公开性,促进市场的健康发展。
六、监督检查
为了有效监督担保业务的开展情况,本公司设立了专门的监督检
查机构,定期对担保业务进行审查和检查,及时发现和解决问题,确
保担保业务的安全和稳定。
七、风险控制
在担保业务管理过程中,本公司要不断加强风险管理和控制,建
立健全的风险管理体系,加强对担保对象的监测和分析,及时采取措
施应对风险,确保担保业务的健康发展。
八、遵守法律法规
本公司在担保业务中要严格遵守国家有关法律法规,保障投资者
的合法权益,履行社会责任,促进担保业务的规范发展。
(文字总数:532)。
三鼎控股对外投资管理制度
三鼎控股对外投资管理制度三鼎控股对外投资管理制度xx 年5 月三鼎控股对外投资管理制度目录第一章总则 .2第二章岗位分工及审批权限 .2第三章对外投资决策3第四章对外投资预算4第五章对外投资实施4第六章对外投资处置8第七章监督检查 .8第八章附则 .9 三鼎控股对外投资管理制度1第一章总则第一条为了加强对外投资的内部控制和管理,保证对外投资的安全,根据国家相关法律法规以及三鼎控股实际情况,特制定本制度。
第二条本制度所称对外投资,是指企业为通过分配来增加财富,或为谋求其他利益,而将资产让渡给其他单位所获得的另一项资产,例如:股权.债券.基金.期货.对外借款.委托理财等。
投资分为短期投资和长期投资,长期投资分为长期债权投资和长期股权投资。
第三条本制度适用于三鼎控股及所有下属子集团。
第四条各子集团总经理对本单位对外投资内部会计控制规范的健全和有效实施以及对外投资资产的安全完整负责。
第五条对外投资内部会计控制重点:1)预算编制;2)申请和论证;3)立项审批;4)核算和管理;5)清理和处置。
第二章岗位分工及审批权限第六条三鼎控股应当建立对外投资业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理对外投资业务的不相容岗位相互分离.制约和监督。
第七条办理对外投资业务时,不相容岗位至少包括:1)可行性论证.计划编制与审批;2)审批与计划执行;3)证券购入.出售与会计记录.核算;4)股票.债券保管与交易.盘点;5)投资项目管理与监管。
不得由一个部门或人员办理对外投资业务的全过程。
第八条三鼎控股对外投资业务实行总部集中决策.统一管理,所有对外投资项目必须经三鼎控股对外投资管理制度2 总裁审批后方可实施。
三鼎控股总部拥有对外投资项目的决策权,各下属子集团的对外投资必须报总部审批。
经办人员对于未经总裁审批的对外投资业务,有权拒绝办理,并及时向总裁报告。
第九条三鼎控股的对外投资处置,须经总裁审批同意后方可执行。
第三章对外投资决策第条三鼎控股应当建立规范的对外投资决策机制和程序,确定归口管理部门,制定重大投资决策责任追究制度。
华彩--三鼎控股—三鼎控股母子公司管控体系设计方案终稿(定稿)
• 所有权和经营权的高度统一造成集团经营高管层人员缺乏职业经理人, 不利于长远发展
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三鼎控股母子公司管控体系设计方案
三鼎控股现有组织体系方面的访谈和资料反映问题总结
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三鼎控股母子公司管控体系设计方案
目录
一. 前言 二. 组织架构优化设计 三. 管控模式设计 四. 母子公司责权划分 五. 管控体系设计
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三鼎控股母子公司管控体系设计方案
现状分析
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三鼎控股组织机构现状图
董事会
总裁
总裁办
执行副总裁
执行副总裁(兼)
三鼎控股母子公司管控体系设计方案 副总裁(兼)
北京 上 办事 海 处(含 办 沈阳) 事
职能
管理幅度
岗位设置
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三鼎控股母子公司管控体系设计方案
三鼎控股法人治理结构的关键是董事会和管理层各自的责权分工以及二者 之间的激励约束机制建设
股东大会
决定董事人选 经营目标
股东通过股东会形 成决议,督导董事 会执行,以经营目 标约束董事会;两 者之间是信任托管 关系
董事会
目标管理和 考核
年薪制
目录
一. 前言 二. 组织架构优化设计 三. 管控模式设计 四. 母子公司责权划分 五. 管控体系设计
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三鼎控股母子公司管控体系设计方案
三鼎控股组织变革和管理创新内容包括5个方面,一般应分阶段进行推进
组织结构优化
职责界定
管管理理模模式式定界位定
业务流程优化
• 总部组织结构 – 决策/管理体系 – 部门设置 – 人员编制
三鼎控股筹资业务管理制度
三鼎控股筹资业务管理制度三鼎控股筹资业务管理制度xx 年5 月三鼎控股筹资业务管理制度目录第一章总则1第二章岗位分工与审批权限 .1第三章筹资决策控制2第四章决策执行控制3第五章筹资偿付控制4第六章监督检查 .5第七章附则5 三鼎控股筹资业务管理制度1第一章总则第一条为了加强对三鼎控股及下属子集团的筹资业务的内部控制,防范筹资过程中的差错与舞弊,控制筹资风险,降低筹资成本,根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范基本规范》等法律法规和三鼎控股实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于三鼎控股及所有下属子集团(以下简称各子集团)。
第三条三鼎控股总部完全掌握筹资决策权,下属子集团仅仅是提出筹资需求并配合筹资工作的实施。
第四条三鼎控股总部及其下属子集团的筹资业务均需经总裁审批决定。
第五条三鼎控股各子集团应当根据国家有关法律法规和本规范,建立适合本单位的业务特点和管理要求的筹资业务内部控制程序,并组织实施。
总裁对筹资业务内部控制的建立健全和有效实施负责。
第二章岗位分工与审批权限第六条三鼎控股各子集团应当建立筹资业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责.权限,制约和监督,筹资业务的不相容岗位至少包括:1)筹资方案的拟定与决策;2)筹资合同或协议的订立与审核;3)与筹资有关的各种款项偿付的审核与执行;4)筹资业务的执行与相关会计记录;5)筹资业务的全过程不得由同一部门或个人办理。
第七条三鼎控股各子集团应当配备合格的人员办理筹资业务。
办理筹资业务的人员应当熟悉国家有关法律法规.相关国际惯例及资本市场情况,具备良好的职业道德和业务素质。
第八条三鼎控股各子集团财务部负责编制资金收支计划,提出资金需求;三鼎控股资金部负责平衡公司整体资金收支情况,提出筹资初步方案;集团总裁为三鼎控股筹资业务的最终审批人。
第九条严禁未经授权的单位或人员办理筹资业务。
第条经办人对于未经总裁审批的筹资业务,有权拒绝办理,并及时向总裁报告。
华彩--三鼎控股—三鼎织造子培训管理办法(总则)9.20
三鼎织造
员工培训管理办法
上海华彩管理咨询
二零零六年九月
目录
第一章总则 (3)
第二章培训内容和形式 (4)
第三章培训组织与管理 (6)
第四章受训者的权利与义务 (6)
第五章培训计划 (7)
第六章培训实施 (8)
第七章培训评估 (8)
第八章培训费用 (8)
附件1培训计划制定流程 (10)
附件2需求调查表 (11)
附件3部门计划外培训申请表 (12)
附件4员工外派培训申请表 (13)
附件5培训工作评价表 (14)
三鼎织造子集团员工培训制度
第一章总则
第一条适用范围
本管理办法适用于三鼎织造子集团(以下简称集团)总部全体员工。
第二条目的
为了使企业内部员工的业务素质和技能满足集团发展战略和人力资源发展的需要,集团对员工应进行有计划、有系统的培训,以达到集团与员工共同发展的目的,特制定本管理办法。
第三条培训目标
集团以“服务于企业利益、服务于企业员工”为目标,在考虑集团持续稳定发展基础上,尊重员工个性与发展要求,通过多样化的培训不断提高员工的素质与工作技能,把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度,为集团提供各类合格的管理人员和专业人员。
第四条培训宗旨
全员培训,终生培训。
第五条培训方针
自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。
第六条培训原则
集团对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。
(一)系统性
员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。
担保公司控制管理制度
担保公司控制管理制度一、总则为规范担保公司控制管理行为,提高担保公司经营管理水平,保障担保公司稳定经营,根据《担保公司管理条例》等相关法律法规,制定本制度。
二、担保公司控制管理的基本原则1、合法合规原则担保公司控制管理应遵循国家法律法规及监管规定,全部操作合法合规,不得以任何形式变相违规。
2、风险管理原则担保公司应建立完善的风险管理机制,合理评估业务风险,采取有效措施降低风险,防范业务风险。
3、内部控制原则担保公司应建立健全的内部管理和控制制度,明确各岗位职责和权限,实行互相制约、相互监督、相互参考的内部控制机制。
4、透明度原则担保公司在业务运作过程中应保持透明度,及时向监管机构和投资者披露相关信息,做到对内对外透明。
5、独立性原则担保公司控制管理应独立于其他机构或组织,形成独立的管理体系,保持管理决策的独立性和客观性。
三、担保公司控制管理的组织结构1、董事会担保公司设立董事会,负责担保公司的重大决策和监督工作。
董事会由不少于5人组成,其中应至少有一名独立董事。
董事会应定期召开会议,研究解决公司发展中的重大问题。
2、监事会担保公司设立监事会,负责对公司经营管理情况进行监督。
监事会由不少于3人组成,其中至少有一名独立监事。
监事会应定期召开会议,对公司经营管理情况进行监督,并向董事会和股东大会报告工作。
3、高级管理层担保公司设立高级管理层,包括总经理、副总经理等职务。
高级管理层负责公司日常经营管理工作,执行董事会和监事会的决策。
4、部门机构担保公司设立合规部、风险管理部、财务部、法律部等部门机构,负责公司各项业务的执行和管理。
四、担保公司控制管理的工作流程1、风险评估担保公司应建立风险评估机制,对担保业务进行风险评估,科学制定风险控制措施,确保业务风险可控。
2、内部审核担保公司应建立内部审计机制,对公司各项业务进行审计,及时发现问题并提出整改措施,确保公司内部控制有效。
3、信息披露担保公司应及时向监管机构和投资者披露相关信息,包括年度报告、半年度报告、定期报告等,并保持信息的真实性和完整性。
股份制有限公司担保业务管理制度
股份制有限公司担保业务管理制度一、业务目标1.担保业务符合国家、地方有关法律法规和公司内部规章制度要求,防范和控制或有负债风险。
2.资产安全与价值最大,成本费用有效控制,担保信息真实、准确、完整。
3.保证担保业务相关数据真实、准确、完整并及时的记录,满足财务报告编制和相关信息披露的程序及要求。
二、业务风险1.担保业务违反国家有关法律法规以及公司规章制度,可能遭受外部处罚,导致公司经济损失和信誉损失。
2.对担保申请人的资信调查不深入,担保业务未经适当授权或超越授权审批、担保业务程序不规范、担保机构决策失误、违规操作等,可能因重大差错、舞弊和欺诈导致公司损失。
3.对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力,应对措施不当,可能导致公司承担法律责任。
4.担保过程中存在舞弊行为,可能导致经办审批等相关人员涉案或公司利益受损。
5.担保业务会计核算不规范、信息失真,造成管理层决策风险。
三、业务范围本流程主要描述公司与担保业务有关的业务流程。
包括岗位职责与授权批准、调查评估与审批、执行与监控等。
四、业务流程1.岗位职责与授权批准1.1.公司对外担保事项由公司财务部统一归口管理,其他部门或人员未经授权,严禁办理担保业务。
1.2.财务部下设金融担保中心或相应岗位分管担保事务,对担保工作的规范性和经济利益承担责任。
1.3.公司财务部应加强对担保业务的控制,建立健全严格的担保业务的岗位责任制。
1.3.1.明确规范担保的职责分工、权限范围和审批程序,合理设置担保机构和配备人员。
办理担保业务的人员应具备良好的职业道德和较高的风险意识,熟悉担保业务流程,掌握与担保业务有关的专业知识和法律法规。
确保办理担保业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,不得由同一个人办理担保业务的全过程。
1.3.2.明确规范担保的对象、范围、条件、程序、限额和禁止担保的事项;进行科学严密的担保评估。
1.3.3.建立充分有效的担保执行环节的控制措施。
三鼎控股担保业务管理制度
三鼎控股担保业务管理制度三鼎控股担保业务管理制度xx 年5 月三鼎控股担保业务管理制度目录第一章总则1第二章岗位分工与审批权限 .1第三章决策与操作程序控制 .2第四章担保履行控制4第五章监督检查 .5第六章附则5 三鼎控股担保业务管理制度1第一章总则第一条为了加强三鼎控股及其下属子集团对担保业务的管理,规避企业或有负债的风险,根据《中华人民共和国会计法》 . 《中华人民共和国担保法》和《内部会计控制规范-基本规范》等法律法规,以及三鼎控股实际情况,特制定本制度。
第二条本制度所称担保主要包括:三鼎控股及其下属子集团出于各种原因为其他单位提供债务担保,承担被担保企业到期不能偿还债务的连带偿付责任,其方式包括保证. 抵押.质押.留置.定金等。
第三条本制度适用于三鼎控股及其下属子集团。
第四条三鼎控股总部完全掌握担保决策权,下属子集团仅仅是提出担保需求并配合担保工作的实施。
第五条目前三鼎控股及其下属子集团的担保业务均需经总裁审批决定。
第六条三鼎控股各子集团应当根据国家有关法律法规和本制度,建立适合本单位业务特点和管理要求的担保业务内部会计控制程序,并组织实施。
第七条担保业务的内部会计控制重点主要包括:1)建立担保决策程序和责任制度,明确担保原则,严格限定担保权限;加强对被担保单位资信情况和经营状况的调查了解;2)强化对担保审批管理,注意担保合同的订立和推敲;3)重视对被担保单位的即时监控监督和担保业务执行控制。
第二章岗位分工与审批权限第八条各子集团应当建立担保业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离.制约和监督。
第九条担保业务不相容岗位至少应包括:1)担保业务的申请和审核;2)对被担保企业调查和审批;3)担保合同拟订与复核;4)合同订立.履行担保责任垫付款项审批与付款;5)垫付款记录和付款;三鼎控股担保业务管理制度26)履行担保责任垫付款审批.付款和回收垫付款。
各子集团不能由同一部门或人员办理担保业务的全过程。
华彩三鼎控股—三鼎控股集团总部薪酬管理制度
三鼎控股集团总部薪酬管理制度(初稿)服务单位: 管理咨询二零零七年一月本制度密级:绝密,任何人不得擅自传阅、引用或复制目录第一章总则 (3)1.1 宗旨 (3)1.2 效力 (3)1.3 适用围 (3)1.4 薪酬理念 (3)1.5 薪酬体系管理原则 (4)1.6 薪酬增长机制 (4)第二章薪酬体系 (5)2.1 职系划分 (5)2.2 薪酬体制 (5)2.3 薪资结构 (5)第三章年薪制 (6)3.1 年薪制适用围 (6)3.2 年薪构成 (6)3.3 年薪的考核周期与考核方法 (6)3.4 年薪的兑现办法 (7)第四章职能等级工资制 (7)4.1 主要收入构成 (7)4.2 工资标准 (7)4.3 考核周期 (8)4.4 年终奖金 (8)第五章协议工资制 (8)5.1 适用对象 (8)5.2 协议工资的确定及结构 (9)5.3 特殊政策 (9)第六章年终奖 (9)第七章福利 (10)7.1 一般福利 (10)7.2 社会统筹 (10)7.3 加班工资 (10)7.4 其他津贴 (10)第八章薪酬发放 (10)8.1 审批程序 (10)8.2 发放日期 (11)8.3 离职员工薪酬发放 (11)第九章薪酬调整 (11)9.1 年度调薪 (11)9.2 试用期薪资及期满转正调薪 (11)9.3 岗位调任之调薪 (12)9.4 绩效考核结果运用之调薪 (12)第十章薪酬管理组织机构 (13)第十一章附则与其他 (13)第一章总则根据三鼎控股总部发展战略目标,遵照国家有关劳动人事管理政策,为规企业薪酬管理,特制定本制度。
1.1 宗旨本制度旨在一方面通过给员工提供有竞争力的报酬,吸引和留住企业所需的优秀人才;另一方面通过在企业部制定公平合理的报酬给付体系来充分调动广大员工的工作积极性,并尽可能地体现企业价值观和企业文化。
1.2 效力本制度是三鼎控股总部薪酬管理领域的最高纲领性文件,为三鼎控股总部薪酬管理提供全面准则和重要依据。
【管理】三鼎控股担保业务管理制度.doc
美文欣赏1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。
秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。
人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。
5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。
月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。
人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。
6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。
阑珊灯火,映照旧阁。
红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。
风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说?7、经年,未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中,一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞,清殇如水。
华彩咨询公司_某某控股会议决策制度
华彩咨询公司_某某控股会议决策制度会议决策制度200X年5月目录第一章总则1第二章董事会会议制度和议事规则1第三章总裁办公会会议制度和议事规则3第四章专业工作会议制度和议事规则5第五章部门会议制度和议事规则7第六章附则8总则为规范三鼎控股会议决策制度,明确决策层、经营层和执行层的决策责任和权力,保证决策层、经营层正确行使职权,提升工作效率,促进决策科学化和民主化,制定本制度。
本制度所称会议决策要紧包括董事会会议、总裁办公会会议、专业工作会议和部门会议的有关决策事宜。
董事会会议制度和议事规则董事会是在董事长领导下的经营决策机构,行使集团的治理和重大决策职能。
董事会通过会议形式做出决策,会议决策应以爱护出资者和集团利益为行为准则,并符合集团章程规定的董事长的职权范畴:制定集团的经营方针、进展规划和决定年度生产经营打算;制订集团的年度财务预算方案、决算方案和决定限额以下的投资方案;决定集团内部治理机构设置;制订集团的利润分配方案和补偿亏损方案;决定集团下属企业的分立、合并、停业、变更集团形式、解散和清算等重大事项;拟订集团章程,审议批准集团的差不多治理制度和经营机制重要变动方案;提出董事长和其他高管酬劳的支付方式建议以及决定董事会人选;决定聘任、解聘集团总裁、副总裁、总监等高级治理人员,决定其酬劳和奖惩;听取并审查集团总裁和副总裁、职能中心总监、子集团总裁的工作报告;向三鼎董事会汇报工作,执行集团和集团董事会的各项决定;董事会授权集团董事长决定的其他事项。
董事会会议的参加人员包括董事长、总裁、副总裁、职能中心总监等高级治理人员,为使董事会决策更加科学化,能够吸取一定的外部专家参加董事会。
董事会会议由董事长召集和主持,董事长因专门缘故不能履行职务时,由董事长指定总裁或集团其他高级治理人员召集和主持。
董事会会议的形式分为:季度会议、临时会议。
季度会议。
季度会议在每季度末的最后1周内召开,要紧审议集团季度经营目标的完成情形及处理其他有关重大决策事宜。
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三鼎控股
担保业务管理制度
三鼎控股担保业务管理制度
2006年 5 月
目录
第一■章 ........................................................... 总贝U
1
第二章岗位分工与审批权限 (1)
第三章决策与操作程序控制 (2)
第四章担保履行控制 (4)
第五章监督检查 (5)
第六章附则 (5)
第一章总则
第一条为了加强三鼎控股及其下属子集团对担保业务的管理,规避企业或有负债的风险,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国担保法》和《内部会计控制规范一基
本规范》等法律法规,以及三鼎控股实际情况,特制定本制度。
第二条本制度所称担保主要包括:三鼎控股及其下属子集团出于各种原因为其他单位提供债务担保,承担被担保企业到期不能偿还债务的连带偿付责任,其方式包括保证、抵押、质押、留置、定金等。
第三条本制度适用于三鼎控股及其下属子集团。
第四条三鼎控股总部完全掌握担保决策权,下属子集团仅仅是提出担保需求并配合担保工作的实施。
第五条目前三鼎控股及其下属子集团的担保业务均需经总裁审批决定。
第六条三鼎控股各子集团应当根据国家有关法律法规和本制度,建立适合本单位业务特点和管理要求的担保业务内部会计控制程序,并组织实施。
第七条担保业务的内部会计控制重点主要包括:
1)建立担保决策程序和责任制度,明确担保原则,严格限定担保权限;加强对被担保单位资信情况和经营状况的调查了解;
2)强化对担保审批管理,注意担保合同的订立和推敲;
3)重视对被担保单位的即时监控监督和担保业务执行控制。
第二章岗位分工与审批权限
第八条各子集团应当建立担保业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
第九条担保业务不相容岗位至少应包括:
1)担保业务的申请和审核;
2)对被担保企业调查和审批;
3)担保合同拟订与复核;
4)合同订立、履行担保责任垫付款项审批与付款;
5)垫付款记录和付款;
6)履行担保责任垫付款审批、付款和回收垫付款。
各子集团不能由同一部门或人员办理担保业务的全过程。
第十条各子集团应当配备合格的人员办理担保业务,办理担保业务的人员应当具备良好的职业道德和业务素质,熟悉国家有关法律法规及专业知识。
第十一条三鼎控股各子集团财务部负责对担保项目和担保企业进行分析研究和担保可行性分析;三鼎控股财务部负责对担保企业和担保项目进行全面调查论证,提出初步担保方案;总裁为三鼎控股担保业务的最终审批人。
第十二条担保业务的审核和审批应逐项进行,其中关键审批要点包括:在担保业务发生之前,担保业务要经过正当审批;非经正当审批,不得签订担保合同;担保责任、担保标准、担保条件等要经过审批;为被担保企业履行债务支付款项也必须经过审批。
第十三条严禁未经授权的机构或人员办理担保业务。
经办人对于未经总裁审批的担保业务,有权拒绝办理,并及时向总裁报告。
第十四条各子集团开展担保业务应以有利于企业生产经营和稳定发展为前提,担保范围仅限于三鼎控股及其下属子集团内部间的相互担保。
原则上不对外提供担保。
第十五条为强化责任意识,申请担保的单位都要向担保人提供反担保,并承诺承担由此带来的一切风险和责任。
第十六条各子集团应制订规范的担保业务操作程序。
担保业务操作程序一般为:1)受理业务,审查被担保企业提供的资料;
2)对其经营财务状况等进行全面调查论证;
3)审批,签订合同;
4)对被担保企业监控监督;
5)履行合同和垫付款项;
6)收回垫付款项。
第三章决策与操作程序控制
第十七条三鼎控股应当建立严格的担保业务评估程序,采用适当的评估方法,对担保业
务进行评估,为担保决策提供依据。
第十八条为三鼎控股内部单位提供担保时,应对该内部单位情况进行了解和审查。
审查内容包括:申请担保项目是否可行;合同规定的双方的权利和义务是否对等,有无胁迫欺诈行为;该内部单位的生产经营情况、管理水平、财务状况及以往履约情况是否符合合同要求等。
对于认定无履约能力的,应拒绝办理。
第十九条为三鼎控股外部单位提供担保时,事先应组织相关人员对申请单位主体的资格,申请担保项目的合法性,申请担保单位的资产质量、财务状况、经营情况、行业前景和信用情况,申请担保单位反担保等进行全面评价,形成书面报告。
第二十条三鼎控股总部提出担保需求时,决策程序一般为:
1)总裁认为必要时,授权集团财务中心进行分析研究并提出初步方案;
2)总裁研究决定认为由三鼎控股总部作为担保主体的,由财务部负责签订担保合同报总裁审批后,财务部负责和监控担保合同的实施;
3)总裁研究决定认为由下属子集团作为担保主体的,由总部财务中心知会担保主体单位总经理和财务经理,并由集团财务部指导、监控、协助双方签订担保合同。
担保合同经
总裁审批后,担保主体单位财务部负责担保合同的实施和控制,集团财务部
履行监控职能;
第二十一条三鼎控股下属子集团提出担保需求时,决策程序一般为:
1)下属子集团提出担保需求,经单位总经理审批同意后报总部审批;
2)集团财务部负责对担保可行性进行分析研究,并提出初步方案,报总裁审批。
3)总裁研究决定认为由三鼎控股总部作为担保主体的,由总部财务中心负责签订担保合同报总裁审批后,由集团财务部负责和监控担保合同的实施;
4)总裁审批同意由该下属子集团对外提供担保的,由集团财务部指导、监控、协助双方签订担保合同。
担保合同经总裁审批后,担保主体单位财务部负责担保合同的实施和控
制,集团财务部履行监控职能;
5)总裁研究决定认为由其他下属子集团作为担保主体的,由集团财务部知会担保主体单位总经理和财务经理,并由集团财务部监控、协助双方签订担保合同。
担保合同经总裁
审批后,担保主体单位财务部负责担保合同的实施和控制,集团财务部履行
监控职能;
第二十二条各子集团应当建立担保额度控制制度,根据生产经营规模和资金存量,核定年度担保总额,在额度范围内开展担保业务。
超出额度的担保业务,必须经总裁严
格审批。
第二十三条重要担保合同的订立,应当征询法律顾问或专家的意见,对合同的合法性、完整性进行审核,避免出现缺陷或漏洞。
第四章担保履行控制
第二十四条担保合同或银行保函生效后,不得随意修改。
如因担保项目或合同变更等原因必须修改合同或保函内容时,需重新进行论证审批,并与受益方一起通知银行,经银行批准后,方
可销旧换新。
第二十五条各子集团应当建立担保业务的监测报告制度,由各子集团财务部对被担保单位、被担保项目资金流向进行日常监测、定期了解被担保单位的经营状况,形成书面报
告。
第二十六条各子集团对担保合同中发生的异常情况应及时采取措施。
在发生对方违约情况时,作为担保或反担保方应及时进行交涉,据理否定担保的约束力,尽可能化解风险。
第二十七条企业因办理保函而委托内部单位向银行担供反担保,其日常管理主要由委托单位负责。
第二十八条所有保函都不能用于转让、贴现和抵押。
第二十九条采取抵押担保的单位应当建立担保财产保管制度,集中妥善保管有关担保财产和权利证明,定期对财产的存续状况和价值进行复核,发现问题及时处理。
第三十条各子集团应当建立担保业务记录制度,对担保的对象、金额、期限和用于抵押的物品、权利及其他有关事项进行全面的记录。
第三十一条垫付款项回收。
担保或反担保企业承担了担保责任后,应立即向被担保方发出垫款通知书,及时、全额收回垫付款项。
有条件的,也可从对方的往来款或业务拨款中扣
回。
第三十二条当出现下述情况时,担保方应及时通知被担保单位和受益人,终止担保合同:
1)担保有效期届满;
2)修改担保合同;
3)被担保单位或受益人要求终止担保合同;
4)本企业为被担保企业垫付款项。
担保企业未收回垫付款项,不得注销担保合同。
第三十三条银行保函所列担保的义务履行完毕或担保期满,保函即自行失效。
届时,应及时进行清退注销工作。
第三十四条各子集团办完保函清退手续,应催促银行即时退还保证金本息。
对收到银行退还的委托单位的保证金本息,反担保企业应及时划拨委托单位。
对延误办理清理手续,给
企业造成损失的,应给予处罚。
第五章监督检查
第三十五条为了防范担保业务风险。
集团公司财务管理中心总监应对本办法执行情况进行审计监督。
第三十六条担保业务控制监督检查的内容主要包括:
1)担保业务相关岗位及人员的设置情况。
重点检查是否存在担保业务不相容职务混岗的现象;
2)担保业务授权批准制度的执行情况,重点检查担保对象是否符合规定,担保业务的审批手续是否符合规定,是否存在越权审批的行为;
3)担保业务监测报告制度的落实情况。
重点检查是否对被担保单位进行日常监测,是否按季度向担保单位报告担保合同履行情况。
4)担保业务记录和担保财产保管制度落实情况。
重点检查担保业务的记录和档案文件是否完整,有关财产和权利证明是否得到妥善的保管。
第三十七条对监督检查过程中发现的担保内部控制中的薄弱环节,单位应当及时采取措施,加以纠正和完善。
对因违规违法操作给企业造成重大损失的,应追究有关人员的责任。
第六章附则
第三十八条本规范由三鼎控股总部财务中心负责解释和修订。
第三十九条本办法自发布之日起执行。