幼儿园评估细则
幼儿园年审评估细则
2、无独立校园扣3分。教学与生活用房不配套, 标准低扣1-2分。
3.无多功能活动室扣1分。
3、无多功能活动室扣1分。
实地
查看
条件
装备
（8分）
1.有适量的室内外大中型玩具和活动器材。
2、幼儿图书人均2册以上, 有丰富的活动材料。
3.有适量的音像器材和资料。
南阳市宛城区幼儿园办园水平评估细则
A级
指标
B级
指标
评估内容及要求
评分标准
信息采集办法
得 分
扣分原因
自评分
考评分
办园
方向
(10分)
办园方向
(10分)
1.认真贯彻执行国家幼儿教育的方针和政策, 做到保教结合、教养并重。
2、面向全体幼儿, 使幼儿的综合素质得到提高。
2.面向全体幼儿，使幼儿的综合素质得到提高。
1.环境脏乱差扣1-2分。2.文化氛围不浓扣1-2分。
3.环境创设缺乏教育性和儿童情趣扣1-2分。
3、环境创设缺乏教育性和儿童情趣扣1-2分。
实地
查看
园舍与
场地
（4分）
1.教室、宿舍面积符合标准, 通风采光好。
2、有与保育教育相适应的活动与辅助用房, 有充足的户外场地。
3.有多功能活动室1处。
3、有多功能活动室1处。
6.教材征订符合要求。
7、以游戏为主要活动形式, 无小学化现象。
7、以游戏为主要活动形式，无小学化现象。
1.计划缺一项扣1分。
2.无师德师风教育记录或法制教育记录各扣1分。
3.无教师考评记录扣2-3分。
4、无教学管理档案或不规范不齐全扣1-3分, 未认真开展教学教研活动且档案管理不规范、不齐全扣1-3分。
幼儿园办园水平督导评估细则
半日活动
32、教师自身素质好，有较强的教育活动的组织指导能力及各种教育资源的整合运用能力，教育策略时效性强，引导幼儿主动活动，有效建构有益经验。
8分，教育活动以启迪幼儿智慧，开阔幼儿视野为主，在玩中学，在做中学。
教学活动设计实施查资料
33、定期开展园本教研、教学观摩活动，通过活动发现和培养骨干教师和各方面的典型，促进教师专业化成长。
实地考察
46、按照《辽宁省幼儿园管理办法》履行登记注册备案手续，有办园许可证，收费许可证、卫生保健和消防合格证。
5分，备案材料如实反映幼儿园的真实情况，数据填写规范详实。
看注册登记备案
情况
3分，民主管理监督机制完善，两会”参与园务管理，收效明显。
听汇报
看材料
座谈
38、有社区、家庭联系制度，有家长委员会，能积极向家长和社区宣传科学育儿的知识，定期对家长进行科学育儿指导。
4分，社区、家长联系工作形式多样，有计划地开展育儿知识宣传。
看活动
记录照片影像
39、幼儿园实行目标管理，有三年发展规划，有切实可行的阶段实施目标。对目标和计划的完成情况定期检查和总结。
8分，环境中教育性、趣味性、操作性、体现充分，活动区材料可玩性、实用性强。
实地考察
31、教育活动目标定位准确，内容组织丰富，紧紧围绕幼儿发展的需要开展有针对性的教育活动，活动过程中充分体现师幼互动，参与积极，促进幼儿富有个性的发展。
6分，教学计划切实可行，教育过程以游戏为主，寓教于乐重点突出，幼儿学习轻松愉快。
实地考察
5、每班1个卫生间，面积15㎡，内设6个水龙头、4个蹲位，衣帽、教具贮藏间，面积9㎡
5分，达标1项1分，部分达标或混用酌情给分。
实地考察
幼儿园规范办园行为督导评估办法细则
幼儿园规范办园行为督导评估办法细则为规范幼儿园办园行为，保障幼儿身心健康、快乐成长，依据《教育督导条例》、《幼儿园工作规程》等法律法规，制定本细则。
一、督导评估原则（一）以评促建。
通过督导评估，推动各地加强对薄弱幼儿园的指导和监督管理，引导幼儿园遵循幼儿身心发展特点和规律，加强自身建设，提高保育与教育质量。
（二）客观公正。
以幼儿园实际情况为依据，督导评估程序透明，结果公开，接受社会监督。
（三）注重实效。
强化督导评估结果运用，为幼儿园提供指导和帮助，为决策提供依据和建议。
二、督导评估内容（一）办园条件1. 幼儿园应具备合法的办学资质，符合《幼儿园工作规程》规定的设置标准。
2. 幼儿园应具备适宜的园舍环境，设施设备齐全，安全防护措施到位。
3. 幼儿园应具备符合规定的师资队伍，教师应具备相应的资格证书，并定期参加专业培训。
（二）保育与教育1. 幼儿园应遵循幼儿身心发展特点和规律，实施科学的保育与教育活动。
2. 幼儿园应制定合理的课程计划，注重幼儿全面发展，培养幼儿良好的生活习惯和行为习惯。
3. 幼儿园应注重幼儿心理健康，提供适宜的心理支持和引导。
（三）管理与发展1. 幼儿园应建立健全各项管理制度，包括安全管理、卫生保健、财务管理、教职工管理等。
2. 幼儿园应定期进行自查自纠，及时发现和解决问题，不断提高办园水平。
3. 幼儿园应积极参与社会合作与交流，促进幼儿园之间的相互学习与借鉴。
三、督导评估程序（一）制定评估方案教育督导机构应根据本细则，制定具体的督导评估方案，明确评估内容、评估方法、评估时间等。
（二）组织实施评估教育督导机构应组织专业评估队伍，按照评估方案开展实地评估，通过听取汇报、查阅资料、访谈师生等方式，全面了解幼儿园的办园情况。
（三）反馈评估结果教育督导机构应将评估结果及时反馈给幼儿园，指出幼儿园的优点和不足，提出改进意见和建议。
（四）整改与复查幼儿园应根据评估结果进行整改，教育督导机构应进行复查，确保幼儿园整改到位。
幼儿园保教质量评估细则
幼儿园保教质量评估细则幼儿园保教质量评估是指对幼儿园的教育教学、教师队伍建设、幼儿发展状况等方面进行综合评价，以促进幼儿园提高教育质量，促进幼儿全面、健康、和谐的发展。
为规范幼儿园保教质量评估工作，制定本细则。
一、评估原则1. 全面性原则：评估内容涵盖幼儿园教育教学、教师队伍建设、幼儿发展状况等方面，全面反映幼儿园保教质量。
2. 客观性原则：评估过程应客观公正，遵循事实，避免主观臆断。
3. 发展性原则：评估应关注幼儿园的可持续发展，引导幼儿园不断改进教育教学，提高保教质量。
4. 指导性原则：评估结果应具有指导意义，帮助幼儿园发现不足，明确改进方向。
二、评估内容1. 教育教学（1）课程设置：是否符合《幼儿园教育指导纲要》要求，具有科学性、合理性、实用性。
（2）教学方法：是否以游戏为基本活动，注重启发式教学，关注幼儿个体差异。
（3）教学资源：是否充分利用各类教育资源，满足教育教学需要。
（4）教学效果：幼儿在认知、情感、社会性等方面的发展状况。
2. 教师队伍建设（1）教师素质：教师的专业知识、教育理念、教育教学能力等。
（2）教师培训：教师培训计划及实施情况，教师参加培训的积极性、培训效果。
（3）教师待遇：教师工资、福利、职称评定等方面的情况。
（4）教师队伍稳定性：教师流动情况，教师对幼儿园的满意度。
3. 幼儿发展状况（1）身心发展：幼儿在认知、情感、社会性等方面的全面发展。
（2）生活自理能力：幼儿在饮食、睡眠、卫生等方面的自理能力。
（3）行为习惯：幼儿在遵守规则、与人交往、合作等方面的表现。
（4）特长发展：幼儿在艺术、体育、科技等方面的特长发展。
三、评估程序1. 自评：幼儿园根据评估细则进行自评，形成自评报告。
2. 实地考察：评估小组对幼儿园进行实地考察，了解幼儿园的实际情况。
3. 查阅资料：评估小组查阅幼儿园的相关资料，包括教育教学、教师队伍建设、幼儿发展等方面的资料。
4. 访谈：评估小组与幼儿园园长、教师、家长、幼儿进行访谈，了解幼儿园的实际情况。
成都市一级幼儿园评估细则
成都市一级幼儿园评估细则一、教育理念：（一）核心价值观：幼儿园应提倡社会主义核心价值观，培养幼儿正确的世界观、人生观和价值观，包括爱国主义、集体主义、社会主义、家庭观、友爱观等等。
（二）德育观：幼儿园应注重德育教育，培养幼儿的良好品德和行为习惯，包括尊重他人、团结合作、诚实守信、礼貌待人等等。
（三）发展观：幼儿园应关注幼儿全面发展，注重培养幼儿的身体、智力、情感、道德、艺术等各个方面的能力和素质。
二、教育环境：（一）教育场所：幼儿园应具备良好的教育设施和安全卫生条件，包括教学楼、操场、图书馆、实验室等等。
同时，要保证空气质量、饮用水卫生和日常清洁等方面的要求。
（二）教育资源：幼儿园应提供合适的教材、教具和游戏器具，促进幼儿全面发展，同时也要提供各类图书、音像资料，营造良好的学习氛围。
（三）安全管理：幼儿园应建立完善的安全管理制度和应急预案，确保幼儿园内外的安全，保障幼儿的身心健康。
三、教育管理：（一）师资队伍：幼儿园应拥有优秀的教师队伍，教师应具备相关专业知识和教育经验，同时也要具备良好的师德师风。
（二）教育活动：幼儿园应组织开展一系列教育活动，包括各类游戏、实践活动、游览、社会实践等等，丰富幼儿的学习经验和社交经验。
（三）家园合作：幼儿园应积极与家长进行沟通和合作，加强家园互动，共同促进幼儿的发展。
四、教育质量：（一）教育目标：幼儿园应根据幼儿的特点和需求，制定明确的教育目标，确保幼儿在各个方面得到全面发展。
（二）教育评价：幼儿园应建立科学的评价体系，对幼儿进行定期评估，了解幼儿的学习情况和发展水平，并及时采取措施进行调整和辅导。
（三）教育保障：幼儿园应与教育行政部门和相关机构保持合作，不断提高教育质量，为幼儿提供更好的学习环境和教育资源。
综上所述，成都市一级幼儿园评估细则是为了规范幼儿园的教育工作，推动幼儿园教育质量的提升，确保幼儿得到良好的教育和发展。
这些细则涵盖了教育理念、教育环境、教育管理和教育质量等方面的要求，为幼儿园提供了明确的指导和标准。
幼儿园督导评估细则
幼儿园督导评估细则一、园所环境与设施1.园所环境整洁优美，绿化面积达标，无卫生死角。
2.园所设施设备齐全，包括教室、活动室、游戏区、卫生间等，布局合理，使用方便。
3.教室内部装修简洁大方，空气流通，光线充足，温度适宜。
4.游戏区域设有各类适合幼儿年龄特点的玩具和设施，安全可靠。
5.卫生间清洁卫生，设有儿童专用洗手池、马桶等设施。
二、师资队伍与教育质量1.教师具备相关专业资质，热爱幼教事业，有责任心和耐心。
2.教师定期参加培训和学习，提升自身教育教学能力。
3.教育教学内容丰富多样，注重培养幼儿的全面发展。
4.教师关注幼儿个体差异，因材施教，激发幼儿潜能。
5.教育教学成果显著，幼儿在各方面得到良好发展。
三、幼儿管理与服务1.幼儿园建立健全各项管理制度，包括幼儿入园、离园、请假等。
2.保健医生定期对幼儿进行健康检查，确保幼儿身体健康。
3.饮食管理规范，保证幼儿营养均衡，食品安全。
5.幼儿园与家长保持良好沟通，共同关注幼儿成长。
四、家长满意度与园所口碑1.家长对幼儿园的教育教学质量、师资队伍、服务水平等方面满意度高。
2.幼儿园口碑良好，社会认可度高。
3.幼儿园积极开展家园互动活动，增进家长与幼儿园的了解和信任。
4.家长积极参与幼儿园的各项活动，与幼儿园共同关注幼儿成长。
5.幼儿园在家长中拥有较高的知名度和美誉度。
五、安全管理与应急预案1.幼儿园建立健全安全管理制度，包括消防、交通、食品等方面。
2.安全设施齐全，包括消防器材、安全通道、监控设备等。
3.定期进行安全演练，提高师生的安全意识。
4.应急预案完善，确保在突发事件发生时，能够迅速应对。
5.教师具备一定的急救知识，能够在紧急情况下对幼儿进行初步救治。
六、园所特色与发展规划1.幼儿园有明确的办园理念和特色定位。
2.园所发展规划清晰，符合幼儿教育发展趋势。
3.积极开展教育科研，推动幼儿园教育教学改革。
4.举办各类活动，丰富幼儿生活，提高幼儿园知名度。
幼儿园督导评估细则涵盖了园所环境与设施、师资队伍与教育质量、幼儿管理与服务、家长满意度与园所口碑、安全管理与应急预案、园所特色与发展规划等方面。
幼儿园办园行为督导评估实施细则
22园长负责制（3分）
10.实行园长负责制，园长取得岗位培训合格证书（1分） 11.建立园务委员会制度定期召开教职工代表会议（1分） 12.定期开展党组织活动（1分）
23.收费制度（3分）
13.收费按照市、县有关规定执行（1分） 14.实行收费公示制度，无乱收费现象（2分）
24.财务制度（3分）
幼儿园办园行为督导评估实施细则
指标
评估要点 及分值
评 分 标 准
自评分
评估分
一、 办园条件（20分）
1.办园方向（2分）
1.取得办园许可，证照齐全（1分）
2.有近期、远期办园规划（1分）
2.办园环境（5分）
3.幼儿园设置在安全区域（1分）
4.无危房（1分）
5.无安全隐患（1分）
6.户外活动场地满足需要（1分）
6.按规定开展幼儿健康检查，建立幼儿健康档案。
7.有传染病防控制度和应对措施,发病率低
1.取得办园许可，证照齐全。
2.幼儿园设置在安全区域，无危房，周边没有安全隐患。
3.幼儿园规模、班额符合相关规定。
4.园舍、户外场地等符合相关规定，区角设置合理。
5.教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全。
6.玩教具、游戏材料和幼儿图画书数量充足，种类丰富，并符合国家相关安全质量标准和环保要求。
15.有独立账目，账目清楚（1分） 16.无挤占挪用经费、抽逃资金情况（1分） 17.儿童伙食费专款专用，无克扣现象（1分）
25.招生制度（3分）
18.幼儿健康体检，合格方可入园（2分） 19.无其它入园考试或测查（1分）
26家园制度（3分）
20.建立家园联系制度（2分）。 21.举办家长开放日，每学期至少开一次家长会（1分）
山东省级示范性园(幼儿园)评估细则
山东省级示范性园(幼儿园)评估细则一、评估目的本评估细则旨在对山东省级示范性园（幼儿园）进行全面评估，以确保其在教育教学、管理运行和师资队伍等方面达到一定的标准，提供高质量的教育服务。
二、评估内容评估的重点将围绕以下方面展开：1. 教育教学内容：评估幼儿园的教育教学目标、课程设置、教学方法和教学资源等方面的情况。
2. 管理运行机制：评估幼儿园的管理组织结构、教师管理、行政管理、财务管理等方面的情况。
3. 师资队伍建设：评估幼儿园的教师配备情况、教师培训和发展机制、教师素质等方面的情况。
4. 教育环境与安全保障：评估幼儿园的场所设施、安全管理、卫生保健等方面的情况。
5. 家园合作与家长满意度：评估幼儿园与家长的沟通交流、家长参与教育的机会和满意度等方面的情况。
三、评估方法本次评估将采取以下方法进行：1. 文档审查：对幼儿园的相关文件、管理制度、教学计划等进行审查。
2. 现场检查：对幼儿园的教育环境、设施设备、教室布置等进行实地检查。
3. 课堂观摩：对幼儿园的教师上课情况、教学内容、教学方法等进行观摩。
4. 面试问卷：对幼儿园的师资队伍进行面试，并填写相应的问卷。
5. 家长满意度调查：通过问卷调查的方式了解家长对幼儿园教育服务的满意度。
四、评估结果和应对措施评估结束后，将对幼儿园进行分类，分别评定为示范性园、达标园和提升园，并针对不足之处提出相应的改进措施和建议。
五、评估周期本次评估将按照规定的周期进行，具体时间将另行通知。
以上为山东省级示范性园（幼儿园）评估细则的概要内容，详细内容请参阅评估细则正文。
*注意：本文档内容仅供参考，具体评估细则以官方发布的正式文件为准。
*。
(完整版)幼儿园综合素质评价细则
(完整版)幼儿园综合素质评价细则1. 背景本综合素质评价细则旨在为幼儿园提供一个全面评估幼儿综合素质的参考标准，并促进幼儿的全面发展和个性化教育。
2. 综合素质评价的目的综合素质评价旨在评估幼儿在各个方面的发展，包括但不限于智力、语言、社交行为、情感态度和身体健康等方面。
评价的目的是帮助幼儿园全面了解幼儿的实际水平，制定个性化的教育方案，促进其全面发展。
3. 评价内容和细则3.1 智力评价- 认知能力：幼儿通过观察、思考和解决问题的能力。
- 研究能力：幼儿掌握新知识和技能的能力。
- 创造能力：幼儿的创造思维和创新能力。
3.2 语言评价- 听力理解：幼儿对听到的语言信息的理解和反应能力。
- 语言表达：幼儿用语言表达自己的想法和感受的能力。
- 语音语调：幼儿发音、语调和语音流利程度的评价。
3.3 社交行为评价- 合作能力：幼儿与他人合作完成任务的能力。
- 社交技巧：幼儿在社交中表现出的礼貌、友善和适应能力。
- 独立自理：幼儿独立完成生活自理活动的能力。
3.4 情感态度评价- 情绪管理：幼儿自我情绪的调节和表达能力。
- 情感态度：幼儿对他人和周围事物的情感态度。
3.5 身体健康评价- 体能素质：幼儿身体发育和身体素质的评价。
- 饮食惯：幼儿饮食惯和健康意识的评价。
- 安全意识：幼儿对安全知识和安全意识的掌握程度。
4. 评价方法和工具评价方法和工具包括观察记录、测验评估、家长反馈和教师评价等。
评价过程中应注重客观性、全面性和多角度评估，保证评价结果的准确性和可靠性。
5. 评价结果的运用评价结果将作为幼儿园教育管理和教师教育的参考依据，用于制定个性化的教育方案和提供专业指导。
评价结果应与家长进行共享，促进与家长的积极沟通和合作。
6. 综合素质评价的周期性综合素质评价应定期进行，推荐每学期进行一次评价，并将评价结果记录保存，以便对幼儿的发展进行跟踪和分析。
7. 法律声明本综合素质评价细则仅作为幼儿园评价的参考标准，不能用于任何法律纠纷和依据。
幼儿园办园行为督导评估实施细则
幼儿园办园行为督导评估实施细则为建立和完善幼儿园督导评估制度，推动各地加强和改进对幼儿园的管理，促进幼儿园规范办园行为，保障幼儿身心健康、快乐成长，依据《教育督导条例》和《幼儿园工作规程》，制定本实施细则。
一、督导评估目的（一）建立和完善幼儿园督导评估制度，加强对幼儿园的分类指导和监督管理。
（二）引导幼儿园遵循幼儿身心发展的特点和规律，不断规范办园行为，提高保教质量。
（三）保障幼儿身心健康，快乐成长。
二、督导评估原则（一）以评促建原则。
推动各市、县（市、区，以下简称县）通过督导评估促进幼儿园加强自身建设，提高保教质量。
重点加强对薄弱幼儿园的指导和监督管理。
（二）客观公正原则。
以幼儿园实际情况为依据，督导评估程序透明，结果公开，接受社会监督。
（三）注重实效原则。
强化督导评估结果运用，为幼儿园提供指导和帮助，为决策提供依据和建议。
三、督导评估范围和周期（一）督导评估范围为辖区内所有为3-6岁儿童提供保育教育服务的幼儿园（班、点），以薄弱幼儿园为重点。
（二）督导评估周期为3—5年。
在一个周期内，县级教育督导机构制定督导规划和年度督导计划，对辖区内幼儿园（班、点）至少进行一次督导评估。
四、督导评估方式（一）幼儿园办园行为督导评估主要采取现场查看、问卷调查、座谈访谈、资料查阅等方式进行。
（二）督导评估组由教育、卫生、消防、公安、食品药品监管等部门人员组成。
（三）督导评估过程中，幼儿园应积极配合，如实提供相关资料，不得拒绝、阻碍或者拖延督导评估工作。
五、督导评估内容与标准（一）办园条件1. 办园资质：幼儿园应具有合法的办学许可证，且在有效期内。
2. 办园经费：幼儿园应具备稳定的经费来源，确保幼儿园正常运转。
3. 规模与班额：幼儿园应根据办园规模和师资力量，合理设置班级数量和班额。
4. 园舍与场地：幼儿园应具备符合安全标准的园舍和场地，园舍应远离污染源，交通便利。
5. 设备设施：幼儿园应配备符合国家标准的教学设备、生活设施和保健设施。
幼儿园保教工作评估细则
幼儿园保教工作评估细则幼儿园保教工作评估细则是对幼儿园保教工作进行全面、系统、科学的评估和监控的规范性文件。
它是对幼儿园保教人员工作情况进行评估的依据，对幼儿园保教工作进行改进提供有益参考。
下面是一份幼儿园保教工作评估细则，供参考：一、保教岗位职责评估1.完成教学任务的能力-是否能够制定教学计划，并合理安排各项教学活动；-是否能够根据幼儿的发展特点，设计适合他们的教学内容；-是否具备与孩子有效沟通、互动的能力。
2.课堂管理能力-是否能够有效组织幼儿的学习活动，确保课堂秩序；-是否善于引导孩子，建立良好的班级氛围。
3.个人素质及工作态度-是否具备良好的职业道德，严守职业行为准则；-是否具备耐心、爱心等关爱幼儿的品质；-是否能够积极参与幼儿园各项活动，并展示团队合作能力。
二、教育教学能力评估1.课程开发和教学设计能力-是否能根据教育要求和幼儿发展特点，开发适合的教学资源；-是否能够合理安排课程结构，灵活使用教育教学方法。
2.课程实施和评估能力-是否能够根据教学计划，准备教学材料并合理使用；-是否有及时记录幼儿学习情况，有效评估教学效果。
三、幼儿发展评估1.幼儿个别发展评估-是否能够熟悉幼儿发展理论，鉴别幼儿各方面的发展水平；-是否能够为幼儿制定个别化的发展目标，配备个别化的教育方案。
2.幼儿群体发展评估-是否能够观察分析幼儿群体的发展特点；-是否有对幼儿群体进行活动设计和教学组织的能力。
四、保教环境评估1.教室布置与管理-是否能够根据教育教学需要，合理布置教室环境；-是否能够管理好教室卫生与安全。
2.材料准备与使用-是否能够根据教学需要，合理准备与使用教学材料；-是否能够正确使用并妥善保管教学器材。
五、团队合作评估1.是否具备与同事良好合作的能力；2.是否积极参与团队活动，并愿意分享经验和资源；3.是否能够协助其他同事，共同完成学校安排的任务。
六、幼儿园保教工作评估结果1.优秀：在各项评估指标中均取得优异成绩，达到或超过预期目标；2.良好：在大部分评估指标中取得良好成绩，达到预期目标；3.一般：在部分评估指标中存在不足，需加强相关能力培养；4.不合格：在多个评估指标中未达到要求，需进行进一步培训和提高。
幼儿园普及普惠评估细则
体责任，理顺学前教育管理体制，明确县(市、区)、乡镇(街道)政 府和有关部门职责，建立分工负责、齐抓共管的工作机制，出台促 进学前教育改革发展的政策文件及相关配套文件，推进学前教育事
4.党的领导坚
业发展。
强有力
查看文件、会议资料和活动记录，询 组干科 问园长和教师，核查幼儿园数、党员 数、应建立党组织幼儿园数、实际建 立党组织幼儿园数、党的组织覆盖幼
况。
计财科
10.教师工资 待遇有保障
17.落实公办园教师工资 落实省定及当地关于公办园教师工资待遇保障的政策;制定公办园编
待遇保障政策，确保教师 内编外幼儿教师同工同酬相关政策措施;没有拖欠公办幼儿园教师工
计财科
工资及时足额发放、同工 资的现象;没有公办园教师群体关于工资待遇问题的有效投诉;实地督 查看公办园在编教师工资待遇保障情 人事科
有关规定
班30人、寄宿制幼儿园每班幼儿人数酌减的规定。
看幼儿园班额情况。
15.教师配足 配齐 3. 幼 儿园 保教 质量 保障 情况
幼儿园园长、专任教师、保育员、财会人员、安保人员等按《幼儿
30.按《幼儿园教职工配 园教职工配备标准(暂行)》规定配足配齐。其中，教职工与幼儿比全
办流动幼儿园、季节班等
查看乡镇数、有公办中心园的乡镇数 、没有公办中心园的乡镇名单;查看农 村幼儿园实际建设和使用情况。
教育科 基建办
9.落实省定小区配套幼儿
园建设管理办法，小区配 落实《安徽省城镇小区配套幼儿园建设管理办法》，小区配套幼儿
套幼儿园与首期建设的居 民住宅区同步规划、同步
园与首期建设的居民住宅区同步规划、同步设计、同步建设、同步 验收、同步交付使用，对存在配套幼儿园缓建、缩建、停建、不建
省优质幼儿园评估标准及评估细则
⑵园内多种建筑、设施设备安全防护措施完备、有效，场地、材料、教玩具符合安全卫生规定，无安全隐患。
⑴发现不一样类安全隐患超过5处。
⑵幼儿玩具、课桌、睡床质量差，不环境保护。
6.有计划地对幼儿进行安全教育；协助幼儿掌握必要旳自我防护知识和措施，提高幼儿自我保护旳意识与能力。
⑴有安全教育计划并纳入课程内容，常常开展安全教育活动。
⑷鼓励设置具有园本特色旳专用活动室。
⑴单一班级活动室面积普遍低于54平方米，或活动室与寝室合并使用旳，面积普遍低于90平方米。
⑵3个以上班级共用卫生间。
⑶幼稚园无满足大多数幼儿午睡和午餐条件。
3.有草坪、沙池，有足够旳软地，有喂养场（角）、种植园地（角）；各类场地旳比例、布局合理，安全卫生，使用率较高。
⑵班级生活设施、设备齐全、安全、卫生，以便幼儿使用，使用率高。
⑴无符合原则旳保健室。
3.厨房设施齐全，适应全园教师、幼儿用餐需要，符合卫生部门规定。
⑴厨房布局合理、设施齐全，到达省定装配原则和县级部门管理规定。
⑵师生伙食分开，单独核算，信息公开。
⑶有关工作人员均有健康证，并实行健康状况动态监控。
⑴未按省定装配原则和县级部门管理规定配套厨房。
⑵家长对保教队伍满意度低于80%。
二
办
园
条
件
1.幼儿人均用地、建筑、绿化面积分别到达15、9、2m2；户外幼儿活动场地生均6m2以上。
⑴幼儿人均占地面积到达15平方米。
⑵人均建筑面积到达9平方米，不含临时自建用房和临时借用房屋。
⑶人均绿化面积到达2平方米。
⑷人均户外活动场地面积到达6平方米
⑴人均占地面积达不到规定原则。
6.教师具有较强旳教科研意识，人人参与教科研活动，教科研活动效益高。
四川省示范性幼儿园评估细则
四川省示范性幼儿园评估细则一、背景与目的随着我国幼儿教育的不断发展，示范性幼儿园在幼儿教育中的地位日益重要。
为了提高我省示范性幼儿园的教育教学质量，促进幼儿教育的整体发展，经过多方调研与论证，制定本细则，以明确示范性幼儿园的评估指标与标准。
二、评估指标与标准1.教育理念与目标：（1）教育理念鲜明，注重幼儿全面发展，具有良好的人文关怀和社会责任意识。
（2）教育目标符合《中小学教育法》等相关法律法规的要求，体现个性化发展和自主学习的特点。
2.幼儿园办园条件与设施：（1）幼儿园具备合法的办园资质，符合国家和省级相关标准。
（2）幼儿园环境整洁、安全，具备良好的教育设施和教育用品。
3.教育教学人员：（1）园长及教师具备合法从业资格，具有良好的教育教学素养和职业操守。
（2）幼儿园具有合理配置的教师队伍，师资结构合理。
（3）园内开展教师培训和专业成长计划。
4.教育教学活动：（1）教育教学活动质量高，内容丰富，符合幼儿学习规律和兴趣特点。
（2）幼儿园注重幼儿实践能力和综合素养的培养，注重培养幼儿的创新精神和团队合作能力。
（3）教师充分关注幼儿的个体差异，提供个性化的教学服务。
5.幼儿发展评估：（1）实施幼儿发展评估制度，对幼儿的身心发展进行全面、客观、及时的评估。
（2）根据幼儿的评估结果，采取个别化的培养方案和干预措施。
6.家园合作：（1）幼儿园与家长形成良好的互动机制，共同关注幼儿的发展。
（2）开展家庭教育指导和培训，提升家庭教育水平。
7.园所管理：（1）幼儿园管理规范，机构设置合理，具备科学的教育管理体制。
（2）对园所师生管理进行全面、系统的规范与维护。
8.幼儿园特色发展：（1）带有地方特色的教育教学活动。
（2）积极开展与社会资源的深入合作，为幼儿创造多样化的发展机会。
三、评估程序与方法1.评估程序：（1）信息收集：通过问卷调查、文件审核等方式，收集幼儿园相关信息。
（2）实地评估：组织专家和评估人员对幼儿园进行实地考察评估。
山东省幼儿园分类认定评估细则版-V1
山东省幼儿园分类认定评估细则版-V1山东省幼儿园分类认定评估细则版随着人们对儿童教育重视程度的提高，幼儿园的质量成为一个备受关注的话题。
为了规范幼儿园的管理和提高幼儿园的教育质量，山东省颁布了幼儿园分类认定评估细则版，希望通过认定评估的方式，鼓励幼儿园不断提高服务质量，以更好地服务社会。
一、认定标准1.1 区域要求：幼儿园应该位于城市规划范围内，交通便利，周围没有环境污染源，有充足的安全空间，能够保障儿童游戏与生活的质量。
1.2 师资要求：幼儿园应该拥有一名具有幼儿教育相关专业本科及以上学历，持有幼儿园高级教师职业资格证书的专职教师和一定数量的教师助理和保育员等配备。
1.3 环境设施：幼儿园应该配备现代化教学设施，如教室、活动室、操场、图书馆、厨房、卫生间等，并应配置符合国家标准和幼儿园特点的教具、玩具、书籍等。
1.4 运营管理：幼儿园应该具备健全的管理机构、明确的管理制度和规范的服务流程，建立完善的课程设置、评价体系和家长沟通机制，提供安全、舒适、丰富、有趣的学习体验。
二、评估流程2.1 申请阶段：幼儿园向当地教育部门提交申请材料，材料包括开办单位资质、设施环境和人员配备、教育教学方案等。
2.2 审核评估阶段：教育部门对材料进行初步审核，并组织专家对幼儿园场所、设施、教材、师资力量、教育管理、课程设置等进行实地考察和评估。
2.3 认证录取阶段：通过审核的幼儿园依据认定标准分为一、二、三类幼儿园，分别颁发相应的执照，并在省教育部门网站上进行公示。
三、认定效益3.1 提高幼儿园品质：通过认定评估，幼儿园将更加注重教育质量的提高和改善，强化师德建设和课程开发，为家长和社会提供更为优质的教育服务。
3.2 市场竞争优势：获得幼儿园认证，父母能够在众多幼儿园中直接筛选标准化的优秀教育资源，同时幼儿园也能够借此提升品牌知名度和竞争力。
3.3 支持资助政策：通过认定的幼儿园，更有机会享受政府出台的相关补贴、奖励和优惠政策，提高经济效益。
幼儿园等级评定细则
幼儿园等级评定细则幼儿园等级评定细则是为了评估和判断幼儿园的教育质量和管理水平而制定的一套评定标准和细则。
幼儿园等级评定分为一、二、三级，其中二、三级是对较为优秀的幼儿园进行进一步评定和认定。
以下是幼儿园等级评定细则（二、三级）的详细介绍。
1.教育水平：（1）教材教具：教材和教具应当符合国家的教育标准，能够满足幼儿全面发展的需求。
（2）教育计划：幼儿园应制定合理、有科学性的教育计划，包括教学目标、教学内容和教学方法等。
（3）教师队伍：幼儿园应有一支高素质的教师队伍，教师应具备必要的专业知识和教学经验，并且能够积极参加专业培训和学习。
2.教育环境：（1）场所设施：幼儿园的教育场所和设施应当达到国家的标准，并能够满足幼儿园日常教学和活动的需要。
（2）安全保障：幼儿园应具备完善的安全保障措施，包括消防设施、安全隔离区域、摄像监控等。
（3）卫生环境：幼儿园的教育环境应保持清洁、卫生，保证幼儿的健康和安全。
3.教育活动：（1）幼儿活动：幼儿园应组织丰富多样的幼儿活动，包括室内外游戏、手工制作、音乐舞蹈等，能够激发幼儿的兴趣和创造力。
（2）亲子活动：幼儿园应与家长合作，组织亲子活动，促进家长与幼儿的互动和交流。
（3）社会实践：幼儿园应组织幼儿进行社会实践活动，让幼儿了解社会、参与社会，培养他们的社会适应能力。
4.教育评估：（1）教育考核：幼儿园应定期组织教师对幼儿进行评估和考核，以了解幼儿的学习情况和发展水平。
（2）家长评价：幼儿园应定期征求家长对幼儿园的评价和建议，以改进教育质量和管理水平。
以上是幼儿园等级评定细则（二、三级）的主要内容。
通过严格的评定标准和细则，可以促进幼儿园的教育质量和管理水平的提升，进而为幼儿的全面发展提供优质的教育环境和保障。
幼儿园评估细则
幼儿园评估细则一、背景介绍幼儿园评估是对幼儿园教育质量进行全面、客观、科学的评价和监测，旨在提升幼儿园教育水平，保障幼儿的全面发展。
本文将详细介绍幼儿园评估的标准格式，包括评估目的、评估内容、评估指标、评估方法和评估结果的报告。
二、评估目的幼儿园评估的目的是为了全面了解幼儿园的教育质量，发现问题并提出改进措施，促进幼儿园的可持续发展。
评估目的主要包括：1. 评估幼儿园的教育目标是否与幼儿发展需求相匹配；2. 评估幼儿园的教育环境是否安全、舒适、有利于幼儿学习和成长；3. 评估幼儿园的教育教学活动是否符合幼儿的认知、情感、社交和身体发展特点；4. 评估幼儿园的师资力量和管理水平是否满足幼儿教育的要求；5. 评估幼儿园与家长的沟通和合作情况。
三、评估内容幼儿园评估的内容主要包括以下几个方面：1. 幼儿园的教育目标和理念；2. 幼儿园的教育环境和设施；3. 幼儿园的教育教学活动；4. 幼儿园的师资力量和管理水平；5. 幼儿园与家长的沟通和合作。
四、评估指标评估指标是评估的具体标准和要求，用于评估幼儿园在各个方面的表现。
根据评估内容，可以制定相应的评估指标，如下所示：1. 教育目标和理念：幼儿园是否明确教育目标，是否有明确的教育理念，是否与幼儿发展需求相匹配；2. 教育环境和设施：幼儿园的场地是否安全、卫生，教室是否整洁、舒适，是否有足够的教育玩具和教学资源；3. 教育教学活动：幼儿园的教学活动是否多样化、有趣，是否能够激发幼儿的学习兴趣和主动性，是否能够满足幼儿的认知、情感、社交和身体发展需求；4. 师资力量和管理水平：幼儿园的教师是否具备专业知识和教育能力，是否能够有效管理幼儿园的教育教学活动；5. 家长沟通和合作：幼儿园与家长的沟通是否及时、有效，是否能够积极与家长合作，共同关注和促进幼儿的发展。
五、评估方法幼儿园评估的方法主要包括定性评估和定量评估。
具体的评估方法可以根据评估内容和指标来选择，如下所示：1. 观察法：通过观察幼儿园的教育环境、教学活动和师生互动等情况，进行评估；2. 访谈法：与幼儿园的教师、家长和管理人员进行面对面的访谈，了解他们对幼儿园教育的看法和评价；3. 问卷调查法：设计问卷，让幼儿园的教师、家长和幼儿填写，收集他们对幼儿园教育的意见和建议；4. 文献资料法：收集幼儿园的教育资料，如教学计划、教材、学生作品等，进行评估。
幼儿园评估指南31条
幼儿园评估指南31条一、整体环境评估对幼儿园的整体环境进行评估，包括室内外环境是否舒适、美观、安全，是否符合幼儿身心发展需求。
二、教室布局评估评估教室的布局是否合理，是否能够满足幼儿的学习、游戏和生活需求，同时保证教师的教育教学工作顺利进行。
三、教育氛围评估考察幼儿园的教育氛围是否宽松、和谐，是否能够激发幼儿的学习兴趣和创造力。
四、游戏组织评估评估幼儿园的游戏组织是否科学合理，是否能够满足幼儿的游戏需求，促进幼儿的身心发展。
五、游戏设施评估对幼儿园的游戏设施进行评估，包括玩具、器材等是否安全、适宜、丰富多样，能否满足幼儿的游戏和学习需求。
六、活动设计评估评估幼儿园的教育活动设计是否有趣、有意义，是否能够激发幼儿的学习兴趣和主动性。
七、师幼互动评估考察教师与幼儿之间的互动是否和谐、积极，教师是否能够关注每个幼儿的发展需求，与幼儿建立亲密的关系。
八、教育理念评估评估幼儿园的教育理念是否先进、科学，是否能够引领幼儿园的发展，为幼儿的成长提供有力的支持。
九、安全卫生评估对幼儿园的安全卫生工作进行评估，包括消防设施、食品卫生、疾病预防等方面，确保幼儿在安全卫生的环境中健康成长。
十、教师素质评估评估教师的教育教学能力、专业素养和职业道德水平，确保教师能够为幼儿提供高质量的教育服务。
十一、幼儿发展评估对幼儿的整体发展进行评估，包括身体发育、认知水平、情感态度等方面，了解幼儿的成长状况，为后续的教育提供有针对性的指导。
十二、家园合作评估评估家长与幼儿园之间的合作是否紧密、有效，是否能够共同促进幼儿的发展。
十三、课程实施评估对幼儿园的课程实施进行评估，确保课程内容符合幼儿的发展需求，教学方法和手段科学合理。
十四、教育资源评估评估幼儿园的教育资源是否丰富、多样，能否满足幼儿的学习和探索需求。
十五、教育质量监控建立有效的教育质量监控机制，定期对幼儿园的教育质量进行评估和监控，确保教育质量的稳定和提升。
十六、教育科研评估评估幼儿园的教育科研工作是否开展得积极、有效，是否能够促进教育教学的创新和发展。
幼儿园安全考核评估细则 幼儿园考核评估结果
幼儿园安全考核评估细则幼儿园是孩子们成长的重要阶段，其安全问题一直备受社会关注。
为了规范幼儿园的安全管理工作，提高幼儿园安全保障水平，教育部于2012年颁布了《幼儿园安全考核评估标准》，对幼儿园的安全管理、环境设施、师资力量、应急预案等方面进行了详细规定和评定。
以下是关于幼儿园安全考核评估细则的内容：一、安全管理1. 管理制度：幼儿园是否建立了健全的安全管理制度，包括安全管理细则、安全责任制、安全培训等，是否每年进行定期评估和更新。
2. 安全教育：幼儿园是否定期开展安全教育活动，向教师、家长和幼儿普及安全知识，提升全园安全意识。
3. 安全巡查：幼儿园是否建立了定期安全巡查制度，对园内的安全隐患进行排查和整改，确保园区安全无隐患。
二、环境设施1. 建筑安全：幼儿园的建筑结构是否牢固，是否符合建筑安全标准，是否定期进行建筑安全检查和维护。
2. 消防设施：幼儿园是否配备了完善的消防设施，包括火灾报警器、灭火器、疏散通道等，是否定期进行消防设施检查和演练。
3. 玩具设施：幼儿园是否使用了符合国家安全标准的玩具设施，是否对玩具设施进行定期检测和清洁消毒。
三、师资力量1. 资质要求：幼儿园的教师是否具备相应的教师资格证，是否经过相关安全培训和考核。
2. 人员配备：幼儿园是否根据实际情况合理配备了教师、保育员等工作人员，是否实行师生比1:10的规定。
四、应急预案1. 突发事件：幼儿园是否建立了健全的应急预案，包括火灾、地震、伤害事故等突发事件的处理流程和演练计划。
2. 应急设施：幼儿园是否配备了应急设施，包括急救箱、紧急通信方式、安全疏散图等。
以上是对幼儿园安全考核评估细则的内容介绍，幼儿园需严格按照规定落实各项安全管理措施，保障幼儿园内的安全环境。
下面给出了幼儿园安全考核评估结果：根据《幼儿园安全考核评估标准》，我园在安全管理方面得分为85分，属于良好；在环境设施方面得分为78分，属于一般；在师资力量方面得分为92分，属于优秀；在应急预案方面得分为80分，属于良好。
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10分
材料提供
能充分利用各种资源提供丰富、适宜的活动材料，并与教育目标、教育内容相结合，幼儿积极参与活动。
10分
教
科
研
工
作
15
分
园本教研
建立园本教研制度，有计划地开展业务学习、专题研究、教科研成果交流、教研组活动等教科研活动。
查阅制度、查看教科研过程性资料
5分
教科研引领
定期组织示范性、研究性的观摩活动，并向各类幼儿园开放，有记录和资料
实地查看
15分
保
育
和
教
育
工
作180分
教
育
理
念
15
分
教育思想
传播科学的教育理念，面向全体幼儿，注重幼儿个性发展，班级建立幼儿个性成长档案，开拓性地开展教育工作，成绩突出。
听汇报 查阅成长档案 看教育活动
5分
教育改革
较好地贯彻《纲要》，积极探索教育教学改革，各种教育手段交互作用，体现了幼儿教育的整合性，较好地克服了小学化倾向，使幼儿体、智、德、美全面发展。
看教育活动计划
看教育活动
10分
教育能力
教师自身素质好，有较强的教育活动组织、指导能力及各种教育资源的开发运用能力，关注全体，注重个性，引导幼儿主动活动
看教育活动
10分
教育效果
保健制度
教育活动目标、内容完成的好。活动中教师善于引导，幼儿兴趣性、主动性强，积极参与，教育活动效果明显。
全园教职工掌握卫生保健知识，认真执行《保健制度》、《食品卫生法》等有关规定，消毒、隔离等卫生保健制度健全，执行严格。有完善的卫生保健常规管理，并落实到实处。
座谈
5分
学历
均应学前专业，大专以上学历或同等学历，取得园长岗位合格证书和继续教育培训合格证书。
查阅资料
10分
业务素质
园长具有较强的业务素质和科学管理经验，能经常参与教育研究，指导教育教学工作，成为专家型园长。
查阅资料
座谈
10分
班子配备
学历要求
班子配备合理。幼儿园按规模和实际配备正副园长
全体教师具有中幼师以上学历和任职资格证书。保健医具有中等医务专业以上学历，并取得岗位合格证书；炊事员100%具有专业培训合格证，并具有等级证书。
15分
继续教育
能严格按上级教师继续教育的要求，有计划、有目的地开展幼儿教师继续教育，建立了梯队型骨干教师队伍。
看资料、各种记录、证书等
10分
培训工作
为其它幼儿园代培教师，成为当地幼儿教师培训、实习基地
查阅培训工作记录
5分
教职工配备
严格按幼儿园编制标准，控制教师与幼儿比例。全日制幼儿园师生比达到1：10；每班配备2名教师，1名保育员。
园
长
实行园长负责制。园务工作委员会、家长委员会各种制度健全，度认真组织实施。幼儿园管理民主化、科学化。
看资料
座谈
5分
负
责
制
班
型
设
置
按《规程》要求，幼儿园设有大、中、小年龄班，并严格按有关规定招生、编班（大班35人、中班30人、小班25人），班级名称规范。
实地考察
5分
财
产
管
理
15
分
经费
管理
经费使用合理；遵守财务制度，专款专用，幼儿园条件不断改善。
幼儿园评估细则
一级
指标
二级指标
三级指标
评 估 内 容
评估方法
分 值
得 分
办
园
指
导
思
想
20
分
办
园 10
方 分
向
政策执行
贯彻执行幼儿教育方针、政策和《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》，支持正确的办园方向，管理严格。
听汇报 看资料
5分
素质教育
能根据幼儿身心发展特点和幼儿教育规律对幼儿实施素质教育，在当地享有良好的社会信誉。
听汇报 实在考察
5分
幼
教 10
改 分
革
办园特色
探索幼儿教育改革，办园有特色，逐年有发展和提高
听汇报 实在考察
5分
指导作用
在传播科学教育理念、开展教学科学研究，培训师资和指导家庭、社区早期教育等方面发挥指导作用。
看资料 纪实照片
与家长社区人员座谈
5分
行
政管理工作 Nhomakorabea50
分
课
程
规
范
20
分
教
材
使
用
按照《纲要》精神开展保育教育活动，使用经省教材审定委员会审定通过的教材。
听汇报 看资料
5分
物品管理
建有物品登记和保管制度，管理良好，有措施，保证专场、设备和教玩具的充分使用
实地考察
看资料
5分
档案管理
有健全的档案、资料管理制度，各类档案资料齐全规范，查阅方便。
查阅档案资料
5分
领
导
班
子
及
教
职
工
队
伍
建
设100分
领
导
团
队
30
分
教
职
工
队
伍
70
分
领导能力
具有较高的政治素质、决策水平和较强的业务素质、科学管理经验；思想作风正派，清正廉洁，团结实干；有较强的凝聚力和组织协调、培训教师、指导教科研等方面的能力。
实地考察
查阅作息制度
课程计划
10分
收
费
行
为
无违反幼儿教育规律或盈利性质的实验活动，各种特色班、实验班、兴趣班不另收取费用，无乱收费行为。
与家长座谈
10分
目
标
管
理
15
分
目
标
计
划
实行目标管理，有长远发展规划和近期工作目标；年度、学期管理资料完善，有计划，总结，报告及各种会议、活动等各种记录材料
看资料
5分
询问配备情况
查看证书、证明等
5分
20分
教师素质
具有较强的政治和业务素质、良好的职业道德及健康心理。热爱幼教事业，关爱幼儿。
看精神面貌，与教师座谈
5分
教科研成果
科学、规范开展保育教育及科研活动，至少有一项市级以上正式立项科研课题，20%的教师有县级上以上论文或优秀教育活动和教科研成果。
查阅课题立项书和成果证书
看教育活动、
实地查看
10分
教
育
计
划
10
分
教
育
环
境
40
分
教育计划
全园有明确的教育目标和幼儿发展目标。各班有针对幼儿实际发展水平的教育目标和教育计划；教育教学活动和幼儿发展有效果分析与评价记录
查阅材料
看各种记录
5分
一日安排
精神环境
幼儿一日活动常规科学合理，学习、生活、游戏等活动内容丰富。每日2小时户外活动；坚持有计划、有目的地开展多种形式的体育活动，幼儿在园一日生活愉快。
幼儿园有良好的园所文化，师幼关系民主平等；尊重幼儿人格，无虐待、体罚和变项体罚等损害幼儿身心健康和违背幼儿生理、心理的行为和现象。
查阅作息时间表
实地考察
实地查看，看教育活动
5分
10分
环境特点
整体环境创设适合不同年龄班幼儿活动，体现安全性、教育性、艺术性和童真童趣特点；
实地考察
10分
区域设置
创设多种活动区（角），设置科学合理，灵活多样；区域活动内容丰富，能够体现各领域活动内容。
活动记录
记实资料
5分
示范作用
建立与幼儿园手拉手制度，开展对口支援帮扶活动，定期送教下乡并有活动记录
查阅活动记录
资料等
5分
教育活动组织与实施40分
卫
生
保
健
35
分
活动设计
遵循《纲要》精神，因地制宜、创造性地使用教材，教育活动设计合理、规范、科学、针对性强。
查看教师活动设计
10分
活动实施
活动实施体现综合性。能运用集体、小组及个别等灵活形式和多样手段组织活动，教育过程流畅、自然，体现良好的师幼互动。