重庆工伤2021标准明细(最新)
重庆工伤目录
重庆工伤目录工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害，包括意外伤害和职业病。
重庆作为一个重要的工业城市，工伤问题一直备受关注。
为了更好地保障劳动者的权益，重庆市制定了《工伤保险条例》，并建立了完善的工伤目录，以便及时准确地对工伤进行认定和赔偿。
下面就是重庆工伤目录的具体内容。
一、意外伤害1. 机械伤害：包括机械设备操作不当、机械设备故障、机械设备维护不当等引起的伤害。
2. 坠落伤害：包括高空作业、悬挂作业、攀爬作业等导致的坠落伤害。
3. 物体打击伤害：包括物体坠落、物体滚动、物体挤压等引起的伤害。
4. 化学品伤害：包括化学品溅洒、化学品吸入、化学品接触等造成的伤害。
5. 热伤害：包括高温灼伤、低温冻伤、烫伤等导致的伤害。
6. 电击伤害：包括触电、电弧灼伤等造成的伤害。
二、职业病1. 尘肺病：包括矽肺、石棉肺、煤工尘肺等由粉尘所致的肺部疾病。
2. 中毒性肝炎：包括职业性接触有毒化学品导致的肝炎。
3. 职业性皮肤病：包括接触有害化学品、放射性物质等导致的皮肤疾病。
4. 职业性神经病：包括长期接触有害化学品、噪音、振动等导致的神经系统疾病。
5. 职业性耳鼻喉疾病：包括长期接触噪音、有害气体等导致的耳鼻喉疾病。
6. 职业性眼病：包括长期接触有害化学品、强光、辐射等导致的眼部疾病。
三、工伤鉴定和赔偿根据《工伤保险条例》，一旦发生工伤，劳动者应及时向所在单位报告，并到当地劳动保障部门进行工伤鉴定。
鉴定结果将决定工伤赔偿的范围和标准。
一般情况下，工伤鉴定包括事故鉴定和病因鉴定两个方面，通过专业的医生和技术人员进行评估和鉴定，确保赔偿的公正性和合理性。
根据鉴定结果，劳动者将获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、工亡职工家属抚恤金等。
同时，用人单位也将承担一定的责任，包括支付工伤保险金、提供康复和职业培训等。
四、预防工伤措施为了减少工伤事故的发生，重庆市加强了工伤预防措施，包括加强安全生产教育培训、加强安全设施建设、加强职业健康监测和评价等。
重庆工伤十级赔偿标准
重庆市十级工伤赔偿标准
法律依据：
《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》
赔偿项目
一、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资×7个月;
二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;
三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×6个月;
四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、鉴定期间的生活津贴等赔偿。
五、停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责（查询重庆市停工留薪目录S62.6其他手指骨折停工留薪期限为3个月）。
六、鉴定期限生活津贴：该部分生活津贴是指工伤认定后申请劳动能
力鉴定期限的生活津贴，2020年11月9日下工伤认定书到2021年2月10下劳动能力鉴定结论，间隔3个月，应发三个月的生活津贴，该期间的生活津贴按照可按照劳动者本人工资的70%发放
具体赔偿明细见下表：。
2021一到十级伤残赔偿表 一到十级工伤赔偿标准
精品文档2021一到十级伤残赔偿表一到十级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元6个月=15306元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
九级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元8个月=20408元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元10个月=25510元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
七级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元12个月=30612元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月2551元=15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
六级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。
重庆市伤残等级评定标准及赔偿标准
重庆市伤残等级评定标准及赔偿标准重庆市伤残等级评定标准及赔偿标准是为了确保伤残人士获得公正、合理的赔偿，同时保护其合法权益。
以下是对重庆市伤残等级评定标准及赔偿标准的相关参考内容。
一、重庆市伤残等级评定标准：1. 一级伤残：丧失劳动能力，丧失自理能力，丧失思维能力，双重丧失或其他特别严重的伤残情况。
2. 二级伤残：丧失Ⅰ级劳动能力，丧失Ⅰ级自理能力，重度精神疾病，重度肢体缺陷，重度听力、语言、视力损失等。
3. 三级伤残：丧失Ⅱ级劳动能力，丧失Ⅱ级自理能力，中度精神疾病，中度肢体缺陷，中度听力、语言、视力损失等。
4. 四级伤残：丧失Ⅲ级劳动能力，丧失Ⅲ级自理能力，轻度精神疾病，轻度肢体缺陷，轻度听力、语言、视力损失等。
5. 五级伤残：一定程度上丧失劳动能力或一定程度上丧失自理能力，一定程度上出现肢体缺陷、精神疾病、听力、语言、视力损失等。
二、重庆市赔偿标准：1. 一级伤残：根据伤残者年龄、工作能力、改造环境以及家庭状况等因素，给予一次性补助金和每月护理费。
2. 二级、三级伤残：根据伤残者的工作能力、家庭状况以及伤残程度，给予一次性补助金和每月护理费。
3. 四级、五级伤残：根据伤残者的工作能力、家庭状况以及伤残程度，给予适当的一次性补助金和每月护理费。
此外，根据伤残人士的具体情况，还可以提供免费医疗、康复服务、就业援助等相关支持。
三、伤残等级评定申请程序：1. 申请人应当向当地社区或残联提交申请表格和相关证明材料。
2. 社区或残联会组织专业人士对申请人进行评估，并按照重庆市伤残等级评定标准进行评定。
3. 根据评定结果，申请人可以申请相关赔偿或福利待遇。
四、维护伤残人士权益的相关政策和举措：1. 加强宣传教育，提高社会对伤残人士的关注度和理解度。
2. 完善法律法规，保障伤残人士的合法权益。
3. 强化执法力度，加大对违法侵害伤残人士权益行为的打击力度。
4. 加强相关机构的建设和能力建设，提升服务伤残人士的质量和水平。
重庆市工伤保险实施办法(渝府发[2021]22号)
![重庆市工伤保险实施办法(渝府发[2021]22号)](https://img.taocdn.com/s3/m/55887be1cc1755270622085e.png)
重庆市工伤保险实施办法（渝府发[2021]22号）重庆市工伤保险实施办法重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知渝府发〔2021〕22号各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位：市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。
重庆市人民政府二○一二年二月十三日重庆市工伤保险实施办法第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
第三条参加工伤保险实行实名制。
本市事业单位到住所地区县（自治县）、其他用人单位到注册地区县（自治县）办理工伤保险参保登记。
市外用人单位在本市从事生产经营活动的，应当在生产经营地区县（自治县）参加工伤保险。
1第四条工伤保险基金实行全市统筹、分级管理，建立市和区县（自治县）政府两级责任分担机制。
第五条市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作。
区县（自治县）社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。
市、区县（自治县）社会保险经办机构（以下简称经办机构），具体承办工伤保险事务。
第六条建立和完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险体系。
用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。
对从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案。
职工发生工伤时，用人单位应当及时救治，并建立和完善职工工伤管理档案。
第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金纳入市社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理，建立工伤保险储备金和基金预决算管理制度。
2021最新工伤赔偿标准（1-10级）
2021最新⼯伤赔偿标准（1-10级）⼀、⼯伤不够伤残等级赔偿标准1、医疗费：以医院发票⾦额为准(社保⽀付80%左右，单位⽀付20%）2、住院伙⾷补助费：住院天数×50元/天3、护理费：住院天数×50-100元/天（单位⽀付）4、交通费：300-1000元（社保⽀付）5、停⼯留薪⼯资：本⼈⼯资×停⼯留薪期（劳动局鉴定为准）（单位⽀付）⼆、⼯伤⼗级伤残赔偿标准1、医疗费：以医院发票⾦额为准(社保⽀付80%左右，单位⽀付20%）2、住院伙⾷补助费：住院天数×50元/天3、交通费：300-1000元（社保⽀付）4、停⼯留薪⼯资：本⼈⼯资×停⼯留薪期（劳动局鉴定为准）（单位⽀付）5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位⽀付）6、⼀次性伤残补助⾦：本⼈⼯资×7个⽉（社保⽀付）7、⼀次性医疗补助⾦：本⼈⼯资×1个⽉（社保⽀付）8、⼀次性伤残就业补助⾦：本⼈⼯资×4个⽉（单位⽀付）三、⼯伤九级伤残赔偿标准1、医疗费：以医院发票⾦额为准(社保⽀付80%左右，单位⽀付20%）2、住院伙⾷补助费：住院天数×50元/天3、交通费：300-1000元（社保⽀付）4、停⼯留薪⼯资：本⼈⼯资×停⼯留薪期（劳动局鉴定为准）（单位⽀付）5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位⽀付）6、⼀次性伤残补助⾦：本⼈⼯资×9个⽉（社保⽀付）7、⼀次性医疗补助⾦：本⼈⼯资×2个⽉（社保⽀付）8、⼀次性伤残就业补助⾦：本⼈⼯资×8个⽉（单位⽀付）四、⼯伤⼋级伤残赔偿标准1、医疗费：以医院发票⾦额为准(社保⽀付80%左右，单位⽀付20%）2、住院伙⾷补助费：住院天数×50元/天3、交通费：300-1000元（社保⽀付）4、停⼯留薪⼯资：本⼈⼯资×停⼯留薪期（劳动局鉴定为准）（单位⽀付）5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位⽀付）6、⼀次性伤残补助⾦：本⼈⼯资×11个⽉（社保⽀付）7、⼀次性医疗补助⾦：本⼈⼯资×4个⽉（社保⽀付）8、⼀次性伤残就业补助⾦：本⼈⼯资×15个⽉（单位⽀付）五、⼯伤七级伤残赔偿标准1、医疗费：以医院发票⾦额为准(社保⽀付80%左右，单位⽀付20%）2、住院伙⾷补助费：住院天数×50元/天3、交通费：300-1000元（社保⽀付）4、停⼯留薪⼯资：本⼈⼯资×停⼯留薪期（劳动局鉴定为准）（单位⽀付）5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位⽀付）6、⼀次性伤残补助⾦：本⼈⼯资×13个⽉（社保⽀付）7、⼀次性医疗补助⾦：本⼈⼯资×6个⽉（社保⽀付）8、⼀次性伤残就业补助⾦：本⼈⼯资×25个⽉（单位⽀付）六、⼯伤六级伤残赔偿标准1、医疗费：以医院发票⾦额为准(社保⽀付80%左右，单位⽀付20%）2、住院伙⾷补助费：住院天数×50元/天3、交通费：300-1000元（社保⽀付）4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的⼀次性赔偿⾄70周岁（社保⽀付）5、停⼯留薪⼯资：本⼈⼯资×停⼯留薪期（劳动局鉴定为准）（单位⽀付）6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位⽀付）7、伤残津贴：本⼈⼯资×60%×到解除劳动关系时（单位⽀付）8、⼀次性伤残补助⾦：本⼈⼯资×16个⽉（社保⽀付）9、⼀次性医疗补助⾦：本⼈⼯资×8个⽉（社保⽀付）10、⼀次性伤残就业补助⾦：本⼈⼯资×40个⽉（单位⽀付）七、⼯伤五级伤残赔偿标准1、医疗费：以医院发票⾦额为准(社保⽀付80%左右，单位⽀付20%）2、住院伙⾷补助费：住院天数×50元/天3、交通费：300-1000元（社保⽀付）4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的⼀次性赔偿⾄70周岁（社保⽀付）5、停⼯留薪⼯资：本⼈⼯资×停⼯留薪期（劳动局鉴定为准）（单位⽀付）6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位⽀付）7、伤残津贴：本⼈⼯资×70%×到解除劳动关系时（单位⽀付）8、⼀次性伤残补助⾦：本⼈⼯资×18个⽉（社保⽀付）9、⼀次性医疗补助⾦：本⼈⼯资×10个⽉（社保⽀付）10、⼀次性伤残就业补助⾦：本⼈⼯资×50个⽉（单位⽀付）⼋、⼯伤四级伤残赔偿标准1、医疗费：以医院发票⾦额为准(社保⽀付80%左右，单位⽀付20%）2、住院伙⾷补助费：住院天数×50元/天3、交通费：300-1000元（社保⽀付）4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的⼀次性赔偿⾄70周岁（社保⽀付）5、停⼯留薪⼯资：本⼈⼯资×停⼯留薪期（劳动局鉴定为准）（单位⽀付）6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位⽀付）7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职⼯⽉平均⼯资，计发10年。
重庆工伤生活津贴标准
重庆工伤生活津贴标准
重庆工伤生活津贴标准是根据国家有关法律法规和地方政府制定的，旨在保证工伤职工在工伤期间能够维持正常的生活。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关规定，重庆工伤生活津贴标准如下：
一、基本生活费：
对于完全丧失劳动能力的工伤职工，在工伤待遇期限内，按照最低工资标准的70%支付基本生活费。
最低工资标准是由地方政府根据经济发展和物价水平制定的，因此不同地区的基本生活费标准可能会有所不同。
二、伙食和交通补助：
对于完全丧失劳动能力的工伤职工，按照当地一般企事业单位职工标准支付伙食和交通补助费。
这些费用的标准由地方政府制定，可以根据当地的物价水平和生活成本进行适当调整。
三、护理费：
对于失能等级达到一定标准的工伤职工，可以获得护理费。
地方政府会根据不同失能等级给予不同的护理费标准。
四、专项费用：
根据工伤职工的实际需要，拨付一定金额用于支付医疗费、康复费、助残器具费等。
以上是重庆工伤生活津贴的一般标准，具体的津贴标准可能会
根据地方政府的制定有所不同。
重庆市政府会根据经济发展和物价水平的变化进行适当的调整，以确保工伤职工能够获得合理的生活保障。
总之，重庆工伤生活津贴标准的制定是为了保障工伤职工的基本生活需求，为他们提供必要的财务支持，帮助他们渡过难关，重返正常生活。
2021年最新工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
重庆市工伤鉴定标准
重庆市工伤鉴定标准工伤鉴定是指对工伤事故发生后，用于确定是否构成工伤以及工伤程度的一项程序。
重庆市作为中国西部地区的重要城市，工伤鉴定标准对于保障劳动者权益、维护社会稳定具有重要意义。
本文将对重庆市工伤鉴定标准进行详细介绍，以便广大劳动者和用人单位了解相关政策，维护自身权益。
一、工伤鉴定的适用范围。
重庆市工伤鉴定标准适用于各类企事业单位、机关事业单位、城乡居民等劳动者发生的工伤事故。
工伤事故包括在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害、职业病等。
劳动者在工作中受到意外伤害或患上职业病，均可申请工伤鉴定。
二、工伤鉴定的程序。
劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并进行伤情鉴定。
单位应在事故发生之日起15日内将劳动者送往指定的医疗机构进行诊治和鉴定。
医疗机构应当在收到劳动者后，立即进行诊断和治疗，并出具医疗鉴定意见书。
劳动者可凭医疗鉴定意见书申请工伤鉴定，由劳动保障部门进行审核和确认。
三、工伤鉴定的标准。
重庆市工伤鉴定标准主要包括两个方面，一是工伤认定标准，二是工伤程度鉴定标准。
工伤认定标准主要包括事故发生地点、事故发生时间、事故发生原因等方面的要求。
工伤程度鉴定标准主要包括劳动者伤残程度的评定，包括伤残等级、丧失劳动能力程度等。
四、工伤鉴定的保障措施。
重庆市对工伤劳动者给予了一定的保障措施，包括工伤医疗、康复治疗、伤残津贴、丧葬补助等。
对于因工伤导致丧失劳动能力的劳动者，还可享受一次性伤残补助金。
这些措施旨在帮助工伤劳动者尽快康复，减轻其家庭负担，保障其基本生活。
五、工伤鉴定的监督与管理。
重庆市建立了完善的工伤鉴定监督管理机制，加强对工伤鉴定工作的监督和检查，确保鉴定结果的公正、公平。
同时，加强对用人单位的工伤预防和安全生产工作的监督，减少工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。
总之，重庆市工伤鉴定标准的建立和实施，对于保障劳动者的合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
各相关部门和单位应加强对工伤鉴定政策的宣传和落实，确保工伤劳动者能够依法享受到应有的权益，推动全社会营造安全、健康的劳动环境。
2021年重庆工伤赔偿标准
Hope is the faithful sister of doom.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）重庆工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
(六) 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
2021年重庆工伤保险赔偿标准
Being strong is not just not surrendering in the big right and wrong, but also not changing yourself before setbacks.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）重庆工伤保险赔偿标准一、医疗费用：单位和职工个人垫付，工伤认定后，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围，由工伤保险基金报销。
(基金支付)二、伙食补助费：重庆按每人每天8元标准。
（基金支付）三、转院费用：重庆到市外就医所发生的交通（火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车）费用据实，途中伙食补助按每人每天50元标准，发生了住宿费的按每人每天不超过100元标准支付。
（基金支付）四、辅助器具：经劳动鉴定委员会确认，假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，按国家规定标准支付。
（基金支付）五、误工费：按受伤前的月工资标准，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
（单位支付）六、生活护理费：1、完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付；（基金支付）2、大部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付；（基金支付）3、部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付。
（基金支付）七、残疾待遇标准：一级至四级，保留劳动关系，退出工作岗位。
（一）、一级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资27个月计算；（基金支付）2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放。
（基金支付）（二）、二级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资25个月计算；（基金支付）2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放。
（基金支付）（三）、三级伤残；1、一次性伤残补助金；本人工资23个月计算；（基金支付）2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放。
2021年伤残等级赔偿标准
Don't be a hedgehog. If you can't fight against others, you won't fight against others forever. There are some things you don't need to keep in mind.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）伤残等级赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
20__工伤伤残等级赔偿标准一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月2、二级伤残补助金=本人工资×22个月3、三级伤残补助金=本人工资×20个月4、四级伤残补助金=本人工资18个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工伤伤残鉴定赔偿标准2021
2021工伤伤残鉴定赔偿标准(一)一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
(二)二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资；2、按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。
(三)三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资；2、按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。
(四)四级工伤鉴定标准四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资；2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
(五)五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。
2021年工伤认定标准以及工伤赔偿标准
2021年工伤认定标准以及工伤赔偿标准____工伤认定标准以及工伤赔偿标准一、工伤认定标准：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。
事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
工伤认定标准（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。
打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。
（四）患职业病的。
即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
2021年最新工伤赔偿标准
2021年最新工伤赔偿标准2021年最新工伤赔偿标准一、工伤的定义及适用范围工伤是指在工作期间，因劳动者受到事故或者发生职业病而造成的身体伤害、功能障碍、器官功能的失常及死亡。
二、工伤赔偿的计算方法1. 工伤医疗费的赔偿：(1) 工伤医疗费主要包括住院费、药费、手术费、康复费用等。
(2) 工伤医疗费的赔偿标准按照国家规定的医疗费用明细项目计算。
2. 工伤丧失劳动能力赔偿金的计算：(1) 工伤丧失劳动能力赔偿金包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
(2) 一次性伤残补助金的计算根据工伤程度和工龄计算。
(3) 伤残津贴的计算根据工伤程度和工伤发生后的工资计算。
3. 工亡赔偿金的计算：(1) 工亡赔偿金主要包括扶养费、殡葬费和丧葬费等。
(2) 扶养费根据被扶养人员的数量、关系和工伤发生前的工资计算。
(3) 殡葬费和丧葬费按照规定的标准给予赔偿。
三、工伤赔偿申请流程1. 工伤事故的处理：(1) 发生工伤事故后，劳动者应立即报告所在单位的负责人。
(2) 单位应及时组织医疗救治，并报告当地工伤保险机构。
2. 工伤认定的程序：(1) 劳动者应向所在单位提供工伤事故的相关证明材料。
(2) 单位应将工伤认定申请提交给当地工伤保险机构。
(3) 工伤保险机构将根据相关规定进行工伤认定。
3. 工伤赔偿的申请：(1) 工伤保险机构认定工伤后，劳动者可以向工伤保险机构提出赔偿申请。
(2) 劳动者应提交相关证明材料，包括医疗费用明细、伤残程度鉴定证明等。
四、附件列表：1. 《工伤保险条例》2. 《工伤医疗费用明细项目表》3. 《工伤丧失劳动能力等级鉴定标准》4. 《工伤丧失劳动能力鉴定程序及操作细则》5. 《工伤赔偿金计算公式》6. 《涉及工伤认定的法律法规及相关文件》五、法律名词及注释：1. 工伤保险：是指职工因工负伤、患职业病或者在生产劳动过程中发生工伤所支付的社会保险制度。
2. 伤残程度鉴定：是指通过对工伤人员的身体和功能进行评估，确定其伤残等级的过程。
2021一到十级伤残赔偿表 一到十级工伤赔偿标准
2021一到十级伤残赔偿表一到十级工伤赔偿标准
一、伤残等级和赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作中受到事故伤害或者患职业病，经评定为工伤残时，可依据工伤残等级获得相应的伤残赔偿金。
以下是一到十级伤残赔偿标准：
一级伤残：伤残费35838元。
二级伤残：伤残费40274元。
三级伤残：伤残费44709元。
四级伤残：伤残费49145元。
五级伤残：伤残费53581元。
六级伤残：伤残费58017元。
七级伤残：伤残费62453元。
八级伤残：伤残费66889元。
九级伤残：伤残费71325元。
十级伤残：伤残费75761元。
二、工伤赔偿计算公式
根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作中受到事故伤害或者患职业病，工伤赔偿的计算公式为：
工伤赔偿金=基本赔偿金 + 护理费 + 住院伙食补助费 + 直接经济损失费 + 延长工作年限费。
其中，基本赔偿金是按照伤残等级和当地职工月平均工资计算得出的；护理费是按照医院等级和护理级别计算得出的；住院伙食补助费是根据当地居民最低生活保障标准和当地部门规定的标准计算得出的；直接经济损失费是指职工因工伤产生的直接经济损失，如医药费、交通费；延长工作年限费是指职工因工伤导致工作年限延长所产生的费用。
重庆市2021年人身损害赔偿标准
重庆市2021年人身损害赔偿标准
重庆市2021年人身损害赔偿标准如下：
1.残疾赔偿金：根据受害人的伤残等级，按照重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
2.死亡赔偿金：按照重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
3.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照重庆市上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
具体赔偿金额请参考官方发布的数据和具体案件的实际情况，建议您咨询专业律师获取准确信息。
重庆市2021年工伤赔偿待遇项目及标准
重庆市2021年工伤赔偿待遇项目及标准1、工伤医疗期待遇（1）医疗费用。
工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的，从工伤保险基金中支付。
未参加工伤保险的，由用人单位支付。
（2）住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;重庆市目前社保基金报销标准为8元/天。
（3）交通，住宿。
经医疗机构出具证明并经经办机构同意，受伤职工到统筹区外就医的，交通、食宿费用由本单位按照本单位职工出差标准报销。
交通费和住宿费应积极保管相关账单，以备索赔。
（4）护理费。
住院期间护理由用人单位负责。
个人护理的参照护工行业标准计算。
（5）停工带薪休假。
用人单位应当按照受伤职工受伤前12个月的平均工资计算和支付，并根据受伤情况确定计算和支付期限。
（6）生活津贴。
停工留薪期满至鉴定结论出来前，劳动者因为工伤原因不能上班，可以依据重庆市相关规定主张生活津贴，生活津贴标准为工伤职工受伤前十二个月的平均工资的70%计发。
2、医疗终结待遇（1）生活护理费用。
按重庆市社会平均工资的50%（完全无法照顾）、40%（大部分无法照顾自己）和30%（部分无法照顾自己）按月发放。
（2）残疾辅助器具费用。
经劳动能力鉴定委员会确认后定点安装，一次性计发，最长计算20年。
（3）残疾赔偿金。
（详见附表2）附表1：重庆市工伤死亡赔偿标准1、支付标准：统筹地上年度6个月社平工资（2021年度重庆月社平工资为丧葬补助金基金支付6106元）；2、停工留薪期内死亡或1级至4级伤残职工停工留薪期满后死亡也可以享受。
1、支付标准：全国城镇居民人均可支一次性工亡补助金基金支付配收入（2021年33696元）×20倍=727920元；2、停工留薪期内死亡也可以享受。
1、支付标准：（1）配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金；（2）其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属供养亲属抚恤金基金支付抚恤金；（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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2021重庆市工伤赔偿标准（简表）2020重庆市工伤赔偿标准2020年重庆市工伤赔偿项目：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
三、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
四、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。
如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。
3、关于交通费的计算标准。
在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。
但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。
4、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。
5、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。
6、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。
五、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
七、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一次性伤残补助金1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九、伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
十、一次性工伤医疗补助金1、一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。
2、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。
距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。
十一、一次性伤残就业补助金1、五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算; 已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。
七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。
2、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。
距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。
中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20144.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020重庆市工伤赔偿标准一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=8元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=50元*X人*X天食宿费=100元*X人*X天2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。
参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一级至四级伤残待遇(一)支付一次性伤残补助金计算公式：1、一级伤残=本人工资*27个月2、二级伤残=本人工资*25个月3、三级伤残=本人工资*23个月4、四级伤残=本人工资*21个月(二)按月享受伤残津贴计算公式：1、一级伤残=本人工资*90%2、二级伤残=本人工资*85%3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%九、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、五级伤残=本人工资×18个月2、六级伤残=本人工资×16个月(二)伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%(三)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。
2、计算公式：五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月(四)一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。
2、计算公式：五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*60个月六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*48个月十、七级至十级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月(二)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。