色彩诊断测试基础色布
四季色彩诊断
四季色彩诊断节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰四季色彩诊断的目的是为了获得顾客的肤色色相的冷暖色彩属性、肤色明度的深浅属性，肤色纯度的纯度高于低的色彩属性。
形象设计师获得顾客肤色的色彩属性之后，在为顾客进行染发色彩搭配，服饰色彩搭配的色彩选择进行参考。
这种以顾客肤色为参考标准的色彩定制服务，能够改善顾客的皮肤质感，使顾客肤色更加健康，更显精气神。
四季色彩诊断一般采用色布测试法、肤色手环辅助测试法、以及电子设备肤色扫描器进行测试。
在这些测试法中，测试布的诊断效果与手环的测试诊断效果都会使顾客看起来直观有效。
形象设计师在对顾客肤色四季色彩诊断的细节中，是通过色布与肤色的和谐度以及顾客互动来进行测试的。
一、肤色色相诊断形象设计师采用几组不同冷暖组合的色布（在四季色彩诊断之中，色布选择必须是冷红与暖红、冷绿与暖绿、冷蓝与暖蓝进行搭配进行诊断，因为在四季色彩之中是有冷红与暖红、冷绿与暖绿、冷蓝与暖蓝等色彩区分的，在色彩本质的文章中有详细解释），放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化。
那块色布上来肤色健康，就说明那块色布的色相属性就是肤色色相的色相属性。
二、肤色明度诊断形象设计师在为顾客诊断肤色色相之后，要根据顾客肤色色相的冷暖属性来选择测试肤色明度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色明度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色明度的色布也要选择冷色。
具体做法是，采用不同明度的色布组合放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化，其中那块色布上来肤色明度与色布明度的色重感一致，就说明那块色布的明度属性就是肤色明度的明度属性相一致的明度属性。
三、肤色纯度诊断形象设计师在为顾客诊断肤色色相、明度之后，还要根据顾客肤色色相的冷暖属性来选择测试肤色纯度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色纯度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色纯度的色布也要选择冷色。
个人色彩诊断(个人笔记)
个人色彩诊断行业介绍个人形象设计属于：咨询行业95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。
98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。
05年后很多人认可此行业课程安排个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论”个人风格款式系统配饰场合着装衣橱整理丝巾打法彩妆造型色彩基础色彩的基本属性色相：色彩的相貌明度（加黑白）饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度（加灰）色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、强对比）色彩的冷暖色彩应用色彩分类有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色）色彩的搭配方式：方式一：无彩色+无彩色方式二：有彩色+有彩色方式三：无彩色+有彩色对比度：明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。
（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比）明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。
绿紫、绿红。
橙青、橙蓝。
青红、青橙。
个人色彩诊断个人色彩分析必备条件：1、充分的自然光2、环境无噪色（白色环境）3、无逆光（顺光条件）4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色色彩的冷暖在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。
以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。
（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。
例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。
色彩中有蓝色倾向的为冷色系，有黄色倾向的为暖色系，青属于暖蓝色。
四季色彩理论皮肤的四个标准季型与四个非标准季型 四个标准季型：春夏秋冬 春季型：称作浅暖对比型 夏季型：称作浅冷渐变型 秋季型：称作深暖渐变型 冬季型：称作身冷对比型四个非标准季型：浅淡、柔和、华丽、对比浅淡型与柔和型冷暖不清晰，但其分冷暖，不重视冷暖华丽型：深暖型（无冷型）又称华丽秋 对比型：深冷型（无暖型）又称对比冬浅淡型淡春（暖）淡夏（冷）柔和型柔春（暖）柔夏（冷）皮肤的类型的异同点着装用色特点春季型的人用色特点：明度高（明度极高的属于淡春）饱和度中偏高（柔春型饱和度低）冷暖色：暖色典型用色：暖色系/浅色系的黄色，绿色，粉色，淡桔色华丽秋：华丽秋的色彩与秋季型的色彩相同，注重华丽的金属感面料使用，例如各种金属线，亮片，亮珠等对比冬：黑白是冬季型的人的典型用色。
探究“色彩诊断”在日常自我形象设计中的应用
探究“色彩诊断”在日常自我形象设计中的应用作者：赵丹妮来源：《文艺生活·中旬刊》2017年第06期摘要：在形象设计中，元素搭配间的相互和谐是展现设计美感的基础。
在各种设计元素之中，色彩是最重要的元素之一。
色彩的搭配好坏对设计的美感造成直接的影响，所以在形象设计之中造型师一定要注重色彩的搭配和运用，采用科学专业的方法进行色彩诊断，进而选择恰当合理的搭配方式。
本文主要就“色彩搭配”在日常自我形象设计中的应用进行了相关的探讨和分析。
关键词：色彩诊断；形象设计；应用中图分类号：J506 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2017）17-0061-01色彩诊断是每个设计师必须掌握的专业技能之一，它具有较强的专业性，是形象设计中十分重要的一个内容。
为了改善日常自我形象设计，学习色彩诊断是必不可少的，优秀的色彩诊断能够有效提升自我形象设计的水平，实现搭配的平衡，从而提升美感。
一、简述色彩诊断色彩诊断要根据不同人的肤色、唇色、发色等色彩属性进行色彩的分析和归类，然后选择与之相协调的色彩进行搭配，使人体色彩与服饰色彩形成和谐的美感，从而确保形象设计的合理性和美感。
四季色彩理论是色彩诊断中十分重要的内容之一，它主要是将常用色进行冷色和暖色的划分，然后形成与四个季节相符合的色彩搭配和颜色特征。
春季和秋季主要为暖色系，相对应的夏季和冬季主要为冷色系。
这套理论能够有效解决人们在日常搭配中所遇到的各种色彩问题，利用这套原理能够降低色彩间的冲撞和搭配时间的浪费，最大效率地完成日常的自我形象设计。
二、色彩诊断在日常自我形象设计中的应用（一）色彩属性分析无论哪种色彩诊断方式都要考虑人与色彩之间的协调关系，要根据人的肤色、瞳色、发色等与生俱来的色彩进行判断和选择，从而确定出适合自己的色彩搭配和色彩选择范围。
其中，色彩属性的分析是十分重要的一环。
色彩诊断中较为常用的色彩属性有三种，分别是：明度、纯度、冷暖。
所谓明度就是指颜色的明暗、深浅。
四季色彩理论
四季色彩理论“四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热门的话题，它由色彩第一夫人美国的卡洛尔·杰克逊女人发明，并迅速风靡欧美，后由佐藤泰子女人引入日本，应研制成适合亚洲人的颜色体系。
1998年，该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国，并针对中国人色特征进行了相应的改造。
“四季色彩理论”给世界各国女性的着装带来巨大的影响，同时也引发了各行各业在色彩应用技术方面的巨大进步。
“四季色彩理论”的重要内容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。
简介由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分别命名为“春”、“秋”（暖色系），和“夏”、“冬”（冷色系）。
颜色分为冷、暖两大色系，暖色系中又分为春秋两组色调，冷色系中分为夏、冬两组色调。
乍一看四组色群没有太大的区别，赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫几乎都有，细看呢又有所区别。
它们的区别就在于各组的色调不同。
之所以把这四组色调用春、夏、秋、冬来命名，是因为它们的色彩特征与大自然中四季的色彩特征十分接近。
比如春的这组色群仿佛春天的花园里桃红柳绿的景象，秋天的这组色群就好像秋季的原野一片金黄的丰收景象，夏天的这组色群会让人联想到夏季的海边，水天一色的感觉，而冬天的这组色群则让人联想到白雪皑皑的冬季，翠绿的圣诞树挂着颜色鲜艳的小礼物的情景。
那么，这四组色调与我们又有什么关系呢？因为我们每个人的色彩属性也不一样。
每个人的肤色、头发色、瞳孔的颜色、嘴唇的颜色，甚至笑起来脸上的红晕都是不同的，这些就是每个人与生俱来的色特征，被称为你的色彩属性。
色彩顾问要做的就是在这里的四组色群中，找出与自己的自然色彩属性相协调的色彩群，那么一切用色包括化妆用色、服饰用色甚至居室、周边环境用色都可以统一到同一组色调中了。
上述这套理论，便是风靡欧美二十年至今盛行不衰的色彩季节理论，它的创始人为美国的卡洛尔、杰克逊女士。
色彩咨询工作室 “钱”景200亿元
色彩咨询是以美国CaroleJackson女士的“色彩季节”为理论基础，它按照冷暖色调差别，将自然界常用的140余种颜色分为春夏秋冬4个色系，再根据肤色、发色、唇色、瞳孔色以及脸上的红晕的区别，把人分为春夏秋冬4种色彩季型。
色彩咨询师根据这样的理论，对人进行色彩诊断，建议咨询者个人的服饰、化妆品等采用与其色彩类型相同的色系颜色，最大限度展现出个人的自然美。
目前色彩行业的利润看好，由于是咨询行业，只要服务做到位，有了口碑，自然就会有稳定的客源。
这行的利润点就是贵精不贵多。
一个小店，一个有限的固定群体，就足以支撑自己的正常发展。
业内人曾算了一笔小账：一般在培训课程上投资1万元左右，再加上租店面等费用，大约在10万元之内就足够了。
而按银卡2800／人计算，光每个顾客的毛利就有1000元。
只要有90多个客人就“回本”了，更不要说照色彩咨询目前的市场行情看，每家店最少也拥有几百个客户，利润值之高让人心动。
据专业人士介绍，目前对专业色彩工作室及色彩顾问的需求量极大，色彩咨询在市场的“钱”景在200亿元左右。
开一间色彩咨询工作室很简单，但是店主一定要具备基本的色彩咨询的理论基础，在技术上也了解色彩咨询。
首先要学习“色彩季节理论”，其次要有一定的营销知识，这是开间色彩咨询工作室的前提。
利润分析像其他的咨询业务一样，色彩咨询也是以技术为核心，色彩咨询师也是一种技术人员。
在开展咨询业务时，除了必要的房租、装修和水电等必要的支出外，其他方面的投入很小，主要的投资在于对“色彩季节理论”的学习。
业内人士为记者算了一笔账：一般来说，参加专业培训和买专业工具的投入约1万多元，再把房租、水电、电话、交通、宣传等各种费用都算在内，自己开店的年成本不到10万元。
可是毛利并不低。
以收费2600元的费用计算，平均每位顾客的毛利能达1000元，只要保证每月有10位左右顾客上门，保本儿没有问题，然后挣的就都是纯利润了，平均利润率可到400％。
四季色彩理论简介
秋季型人的服饰基调是暖色系中的沉稳色调。浓郁而华丽的颜色衬托出秋季型人成熟高贵的气质，越浑厚的颜色也越能衬托秋季型人陶瓷般的皮肤。
秋季型人较适合棕色、金色和苔绿色，它们也是秋季型人的最佳代表色，它们也是秋季型人的最佳代表色，可将她们的自信与高雅的气质烘托到极致。
诊断技巧
肤色特征：浅象牙色、暖米色，细腻而有透明感
眼睛特征：象玻璃球一样奕奕闪光，眼珠为亮茶色、黄玉色，眼白感觉有湖蓝色
发色特征：明亮如绢的茶色，柔和的棕黄色、栗色，发质柔软
春季型人使用范围最广的颜色是黄色，可以多多使用，但要感觉明亮才算成功。 选择红色时，以橙色、桔红为主。 春季型人选择自己最适合颜色的要点是：颜色不能太旧，太暗。 ——用黄基调扮出明亮可爱的形象 春季型人有着明亮的眼睛，桃花般的肤色。春季型人穿上杏黄色或亮黄绿的上装，走在朵朵桃红、片片油菜花中，娇容月貌浑然一体，美不胜收。 春季型人的服饰基调属于暖色系中的明亮色调，如同初春的田野，微微泛黄。服饰中的画龙点睛之笔是春季色彩群中最鲜艳亮丽的颜色，如亮黄绿色、杏色、浅水蓝色、浅金色等，都可以作为主要用色穿在身上，突出轻盈朝气与柔美魅力同在的特点。 在色彩搭配上应遵循鲜明、对比的原则来突出自己的俏丽。 重新认识您的“黑白灰” 对春季型人来说，黑色将不再“安全”。过深、过重的颜色与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发间出现不和谐音，使春季型人十分黯淡。如果现在衣橱里还有深色服装，可以把春季色群中那些漂亮的颜色靠近脸部下方，与之搭配起来穿。 春季型人适合的白色是淡黄色调的象牙白。在淡热的夏天穿上象牙白的连衣裙，搭配上桔色的时尚凉鞋与包，鲜明的对比会让春季型人俏丽无比。 春季型人在选择灰色时，应选择光泽明亮的银灰色和由浅至中度的暖灰色；注意让它们与桃粉、浅水蓝色、奶黄色相配，会体现出最佳效果。 春季型人适合带黄色调的饱和明亮的蓝色。浅淡明快的浅绿松石蓝、浅长春花蓝、浅水蓝适合鲜艳俏丽的时装和休闲装；而略深一些的蓝色如饱和度较高的皇家蓝、浅清海军蓝等，适合用于职场。穿蓝色时与暖灰、黄色系相配为佳。 清凉、活泼、明艳 春季色彩群中保守的浅驼色套装可同时与其它鲜艳的浅绿松石、淡黄绿色、清金色、桔红色相互组合搭配。 春季型人运用鲜艳的浅绿松石色作为主色，同时与鲜艳的奶黄色、桔红色进行组合。很好地表现出主色、辅助色、点缀色之间的搭配关系。 在秋冬季，春季型人可以将驼色作为裤装或鞋子的颜色，上半身可以多用春季型人的鲜艳、明亮的色彩。 配色有术： 1、主色+点缀色 2、主色+辅助色+点缀色主色是指全身色彩搭配面积最大的颜色辅助色是指色彩搭配面积小于主色大于点缀色的部分点缀色是指面积虽小，但起到点缀作用的颜色。
《色彩诊断与风格诊断》教程一
本身具有的、希望拥有 的气质
07
诊断工具 +
眼睛、嘴巴
诊断目的 +
大体的风格范 围
读气质词 测量感
量感大小
+
领型
+
适合的年轻或成熟印 象
测轮廓Leabharlann 轮廓直曲+
领型
+
适合的轮廓
测装饰感
装饰感强弱
+
丝巾
+
适合的装饰程度
3、提交个人形象诊断报告
08
用色范围
款式风格
学习要求
09
所学
所得
第一章《概述》讲授结束
课程：色彩诊断与款式风格诊断 第一章：概述
主讲：刘琳
《色彩诊断和款式风格诊断》概述
WINTER
Template
发型设计 化妆设计 服饰搭配设计
找对款式
01 01
人 物 形 象 设 计
遵循科学的装扮规律
找对色彩
色彩 诊断
款式风格 诊断
第一章
概述
02
一、什么是色彩诊断和款式风格诊断
二、色彩诊断、款式风格诊断的意义和目的
色彩
纯度 冷暖
1、色彩诊断流程
诊断流程
诊断项目
WINTER
Template +
色调
06
诊断工具
眼睛
诊断目的
目测 大色调测试
综合明度、综合纯度
+
大体用色范围
+
52色布
+
可能适合的色调范围
色彩属性测试
明度、纯度、冷暖
+
52色布
色彩诊断
色调（轻重关系）分析——PCCS色调
PCCS色调图是日本色研对世人的一大贡献，它将明度与纯度的变化综 合成12种色调感觉来表示。每种色调会带来不同的视觉感受，分别为：
色调对服饰色彩的划分
对服饰色彩来说，在12种色调中，有几种色调呈现给我 们比较类似的视觉感受，而另几种色调呈现的却是别样的视 觉感受，我们把具有类似视觉感受的几种色调归为一个大的 色调区域，那么可以将12种色调划分为五个大的色调区域： 浅淡色调区域、明亮色调区域、柔和色调区域、灰暗色调区 域、深沉色调区域。
色彩诊断
一、了解什么色彩诊断及意义：“PＩA个人形象规律分析系统”源自西方的 “四季色彩理论”，也就是色彩按之相应的服装色彩群。它能指导人们借助服装色彩及款式系统基 础，让自己更具协调的美感，每个人都有自己的色彩，找准了自己的色彩，也就找 到了形象的自信。
在四季色彩理论中，给这四组颜色赋予了非常感性易于理
解的代号——春、夏、秋、冬，因为这四组颜色与大自然的 特征非常相似，便于理解。
诊断的基本要求
一、 对光的要求 1、 首先自然光线，阳光不能过于直射。 2、如果条件所限，定向光源必须有足够的亮度，而且避免有冷暖倾 向的照明（如有色的荧光灯和灯泡）等。
第一部分 个人色彩诊断
-----女性个人色彩分析
上世纪八十年代，美国人卡洛尔 . 杰克逊女士创立了“色彩四季理论” 体系，首先将人体色进行了科学的分析分类。据此，人们可以通过对肤 色色调的诊断，找到自己最适合的服饰、化妆用色。1984年“色彩四季 理论”被佐藤泰子女士引入日本，经过几年的研究实践，正式形成了实 用日本人服饰特点的实用色彩体系。1988年，由侨居日本的于西蔓女士 将“色彩四季理论”等实用色彩体系和技术带到了中国，并进行广泛传 播，产生了巨大的社会影响。
色彩诊断收费
项目一：色彩基础理论学习2小时 280元认识色彩，知道什么是色相、明度、纯度，知道什么是冷色和暖色，知道人体本身所具有的色彩，知道常用的色彩搭配技巧，以及四季色彩理论。
项目二：个人色彩测试3小时 580元测试出您的色彩季型，明确您专属的色彩范围，包括染发、化妆、服装、饰品、鞋、包、丝袜等的颜色，同时也明确了需要回避的颜色。
教给您如何运用属于自己色彩季型的颜色和上百种配色方法，并对每种颜色的适合度进行具体分析。
教给您个人专属色彩的应用:您的服装、化妆、染发、眼镜、首饰、鞋、包、丝袜等的颜色，甚至居室周边环境色彩，所有个人物品颜色都可以在您的色系里进行选择。
赠送：1、价值100元的色彩风格诊断报告，购物时带着去对比着颜色买，您将不再会买错颜色。
2、一次价值280元的化妆体验，详细介绍适合您的化妆用色及搭配。
3、附送价值280元的发型指导，根据您的款式风格诊断，为您建议最佳的发型和发色。
4、附送一次价值280元的丝巾与配饰指导。
5、可终身享受免费学习和售后服务指导（以后可随时咨询与该套餐相关的服饰搭配、形象装扮等问题）。
项目三：个人款式风格3小时 580元根据您的面部和身材的线条、性格及职业特征，判断出您最佳款式风格类型，并以此确定您最适合的职业装、休闲装、晚装以及鞋帽、围巾、领带、箱包、眼镜、手表、首饰等的款式、质地、图案等，并作最佳发型指导。
赠送：1、价值100元的款式风格诊断报告，购物时带着去对比着颜色买，您将不再会买错衣服。
2、一次价值280元的化妆体验，详细介绍适合您脸型和风格的化妆技巧。
3、附送价值280元的发型指导，根据您的款式风格诊断，为您建议最佳的发型和发色。
4、附送一次价值280元的丝巾与配饰指导。
5、可终身享受免费学习和售后服务指导（以后可随时咨询与该套餐相关的服饰搭配、形象装扮等问题）。
项目四：个人化妆指导约1小时 280元根据每个人的最佳色彩和风格为您确定最适合的粉底、眼影、眼线、睫毛、腮红、口红、唇线的颜色，并教给您一套专属您的日常工作淡妆和晚妆的最佳化妆方法，让您用最绚丽的色彩化一个最自然清淡的妆容。
西蔓款式风格诊断法
女性个人款式风格诊断2010-03-30 15:09:15| 分类：尚和时尚|字号订阅风格是每个人自身散发出来的一种与生俱来的氛围和气质，是你区别其他人的个性标志，也是你要进行打扮的“底子”。
了解你自己，首先要清楚自己的外型特征，分为轮廓特征和体量特征；其次要了解由自己的面部、身材、神态、姿态及性格等与生俱来的元素所形成的气质和氛围给人带来哪类的视觉印象，即周围人往往用哪类形容词来形容你。
人的整体装扮只需要找到两方面的规律即可。
一方面是色彩的规律，包括服饰、化妆和染发色；另一方面就是款式风格规律，即个体个性与发型、妆型、服装款式、饰品鞋包间的搭配。
色彩和款式各占人整体形象的1/2.西蔓款式风格诊断法要想精确地判定一个人具有哪种个性风格倾向，也不是一件容易的事。
它的难点在于人与人之间在相貌、身材、性格等方面的差异性极大。
如何在一个人所拥有的众多个性元素中归纳出她（他）与其他人相像的共性元素，和与其他人不相像的异性元素，就成为判定款式风格类型时所要寻觅的方法。
对于个人款式风格的分类及各种风格类型人的装扮方法，在全球时尚界早有共识。
但具体到当你面对一个人时，如何快速而准确地给出符合她（他）自身规律的风格类型结果，这类相关的判定方法始终不易被普通人领会掌握。
为了解决这个问题，让科学的分类真正能够与普通人对接，使普通人的装扮生活因此变得科学而规律化，西蔓色彩在多年的款式风格诊断技术培训教学中，不断汲取全球信息精华，总结教学经验针对款式风格类型分析时的难点问题加以剖析，成功归纳出了一套符合中国人体貌特征具体情况的测试方法。
“西曼款式风格诊断法”的具体诊断方法和步骤：1. 轮廓分析法：是指依据人体的骨骼轮廓线（含面部、五官、身体的）来读取人的线条特征。
线条特征区分分为直线型、曲线型和中间型2. 量感分析法（含比例）：是指依据人体的骨骼感与比例，来读取人的总体的量的特征。
量感特征区分为大骨架型、小骨架型和中间型3. 个人款式风格形容词读取法：是指通过观察和读取人的与生俱来的由面部、身材和性格特征而综合形成的外在气质和氛围，用能够贴切表现其个性特质的形容词描述出来，从而判定出人的款式风格的一种诊断技巧与方法。
CMB色彩学
{ ENDY }
恩 迪 美 业 传 媒
~发卡 发卡~ 发卡 ···头发遮挡面部时，需用发卡固定头发，把 面部完全清晰的露出来才不会影响观察。
···发卡的颜色最后与发色没有多少区别，最好 是无色系列。
{ ENDY }
恩 迪 美 业 传 媒
~ 口红盒 ~
····使用在后期造型阶段，验证 自己的判断是否正确。
恩 迪 美 业 传 媒
专业形象设计学
人 体扮靓色 彩
Color Me Beautiful 的缩写
{ ENDY }
恩 迪 美 业 传 媒
C M B 色彩体系
Color Me Beautiful 的缩写
{ ENDY }
恩 迪 美 业 传 媒
创始人：美国Carole Jackson
风靡世界的“色彩四季理论”的创始人
{ ENDY }
恩 迪 美 业 传 媒
~环境 环境~ 环境
···最后无噪色（过于明亮或鲜艳的颜色） ···避免室内温度过高或过低，减少其他 因素影响肤色
{ ENDY }
恩 迪 美 业 传 媒
~对诊断者的要求 对诊断者的要求~ 对诊断者的要求
....以本身的肤色为基准,将自然状态的肤色特 征显现出来 …如果测试者化了妆,需要进行彻底卸妆. …皮肤近期有暴晒或过敏者,无法确定,需要 待皮肤恢复之后才能进行诊断. …诊断者不能佩戴有颜色的框架或隐形眼镜. …如果被诊断者的头发有明显的颜色,应戴上 白色的帽子
{ ENDY }
恩 迪 美 业 传 媒
英国CMB的首席顾问Mare Splliane
{ ENDY }
恩 迪 美 业 传 媒
日本CMB的咨询顾问 佐藤泰子
{ ENDY }
四季色彩理论A
冬季型人的色彩搭配原则――
冬季型人最合适纯色，在各国国旗上应用的色彩都是冬季型人最适合的颜色。选择红色时，可选正红、酒红和纯粹的玫瑰红。在四季颜色中，只有冬季型人最适合应用黑、纯白、灰这三种颜色，躲蓝色也是冬季型人的专利色。但在选择深重颜色的时候必定要有对照色呈现。
特别提醒：
____________________________________________________________________________________
每个人都会有与生俱来的肤色特征，只有根据肤色，挑选妆色，才会浮现出百分之百的魅力。“西曼色彩”科学地把色彩分为“春、夏、秋、冬”四组色群，并称为“色彩季节理论”。
特别提示：
夏季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色必定要柔和、淡雅。夏季型人不合适穿玄色，过深的色彩会损坏夏季型人的柔美，可用一些浅淡的灰蓝色、蓝灰色、紫色来取代黑色。夏季型人穿灰色会非常文雅，但注意选择浅至中度的灰，但注意夏季型人不太适合躲蓝色。
C、秋季型
肤色特征：瓷器般的象牙色皮肤，深桔色、暗驼色或黄橙色。
形象设计师教你穿衣打扮
很愉快和大家一起讨论穿衣装扮的问题，我们长说不要以貌取人，这是人类的心理共同特针，不以人的意志为转移。很多时候就是一面之缘决议了你是否取得这份工作，是否有签下这分合同的盼望，是否马上可能持续发展情感等等。这是人的心理广泛特色，早在70年代美国洛杉机大学的心理学教授马瑞。比恩博士就得出结论，我们每个人互相之间给对方的印象有%55取决与我们的外表，%38取决与我们的声音，%7才是谈话的实际内容和背景材料，事实得体的打扮优雅的举止会让你给别人留下美妙的印象，这不紧是对自己的尊敬更是对别人的尊敬。我们大多数人都有共同的懊恼，家里衣橱塞的满满的，但天天出门总不知道穿哪件衣服好，直到最后一分钟才胡乱套一件出门。我见过大多数人穿衣服的色彩都不是他自己最美丽的，大多以中性色为主，可以看出人们对颜色的搭配认识仅限于此。
色彩诊断技术与风格诊断技术
色彩诊断技术与风格诊断技术节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文/驰峰在形象设计中，顾客的外在形象包括两个部分，第一部分就是形，第二部分就是象，所谓整体形象设计就是围绕这个部分进行的。
在整体形象设计中，形就是风格，而风格形象设计需要解决的是风格诊断技术。
在整体形象设计中，形象设计的象就是色彩，色彩是决定形的表象。
在整体形象设计中，形象设计师需要解决的是色彩诊断技术，这两个技术对形象设计师来说是非常重要的。
一、色彩诊断技术在整体形象设计中，风格与色彩一个是“皮肤”一个是“骨骼”，色彩依附在形上，形是主体，而色是客体，但是当一个人看到某个形体时，首先会看到色彩，所以我们先来介绍色彩诊断技术的重要性。
（一）色彩诊断的重要性色彩诊断就是对人体色的测试，包括肤色、发色、瞳孔色等，在色彩诊断测试中，测试肤色的色相、测试肤色的明度、测试肤色的纯度，非常重要的是作为发色选择，服饰色搭配的重要依据，形象设计师在为顾客染发、化妆、美甲技术服务都会遇到色彩选择问题，在做服饰搭配时形象设计师还会遇到色重平衡与色距平衡问题。
（二）色彩诊断技术的应用色彩诊断技术在目前世界范围内，针对顾客肤色的诊断还处于色布或其他工具阶段，而在印刷行业早已出现了一些电子设备来对色彩进行识别，但是在形象设计领域未来一定会出现这样的产品，形象设计师学习色彩诊断技术，借用色布很容易测试出顾客的肤色是冷色相、暖色相、中性色相，肤色的明度是低明、中明、还是高明，肤色纯度是低纯、中纯、还是高纯，实际上形象设计师在长期色彩诊断经验积累中，只需要目测就可以进行色彩诊断。
二、风格诊断技术在形象设计中，风格的重要性要大于色彩的重要性，但是对于还不懂形象设计的设计师来说，色彩与风格等同重要，风格是形象设计的主体，色彩是形象设计的客体，客体随着主体变化而变化，这是关于色彩与风格如何统一的问题，在本章节中我们不做说明。
风格诊断技术包括发型风格诊断与服饰风格诊断。
个人色彩
夏季型
夏季型的人给人温婉飘逸、温柔而亲切的感觉，夏季型人适合在自己的季型中选择 相同色系或相邻色系进行组合搭配，这样看上去更加柔美。
特征
皮肤类别
瞳孔颜色 眼白颜色 自身发色
·血色较差 ·脸色不太好
·皮肤很薄
·有淡淡的黑眼圈 ·浅棕色 ·色素很淡 ·白～偏蓝 ·看起来偏冷
·发色偏灰
·偏灰的黑发
头皮颜色 ·青白色
特征
皮肤类别
·小麦色皮肤 ·肤色偏棕色
·有少许黑眼圈、暗沉
瞳孔颜色 眼白颜色
·暗棕色 ·橄榄棕色 ·白～奶油黄
秋天型人属于暖色系。
秋季型人端庄而成熟，匀整而瓷器 般的皮肤、沉稳的眼神给人一种处 事不惊的平稳，她们是生活中最具 都市品位的女性一族，正如大自然 的秋天带给我们的浓郁、丰盈一般， 秋季型人是华丽而富饶的。
掌握了发色本身带有的颜色的互补色后，
染发时选择正确的颜色将会更简单。 将互补色混合后，二者相互对冲掉变为自然的褐色。 使用这个原理，想调整发色的不均时可以加入互补色。 明度或纯度将会有所降低，更接近自然典雅的棕褐色。
自然的棕褐色
如不是同为深色的颜色间，色素是不能被对冲掉的。
带有紫色素的 棕褐色
色调表
与色相无关的，指将色彩的调子（明暗/强弱/浓淡）根据小组分类后显现出的效果称为“色调表”。
明度上升 彩度降低
↑ 加入白色后
加入黑色后 ↓
明度降低 彩度降低
色调表
色调表（以发色为印象）
度
1理论 基础色彩诊断
个人色彩 诊断
2印象 寻找适合的颜色
3 验证 通过色布验证适合的颜色
色彩与印象
自然棕色 NB
夏天型人属于冷色系。
人物色彩及风格2
服装搭配原则： 对比色（中对比）
常用色：以黄色为底调的色彩。
鹅黄
奶黄
橙色
西瓜红
果绿
浅绿
亮黄绿 松石蓝 橙红
象牙
忌用色： 少用紫色、蓝色、黑色。
常用搭配： 象牙 + 橙红
清金色 + 暖灰色 绿松石蓝 + 奶黄
不适合的化妆及服装用色 适合的化妆及服装用色
18
夏季型的印象 夏季型人大多温柔、贤淑，文静。
27
标准冬季型人为深冬型，非标准冬季型人暗冬型。
肤色：泛青调、冷白色、黄褐色、深小 麦色、古铜色。 眼睛：黑、灰黑、深玫瑰棕。
毛发色：黑色、深棕色。
整体印象：
高傲、冷酷、 个性、时尚
眼神：深沉、明亮、对比、犀利。 红晕色：很少红晕出现 唇色： 深紫色、冷粉色。
服装搭配原则： 强对比（清晰感色彩）
Q2您喜欢的周末服装款式 ?
A 运动服或者休闲服. B 适用多种场合的高品质的和毛衣. C 柔和的衣服，如飘拂的裙子和柔软的衬衫. D 最新的时装，如新茄克配引人注意的饰物. E 具有民族风情，前卫的或不落俗套的款式. F 简单而又别致，类似专门设计的田径运动服. G 碎花的连衣裙.
Q3您喜爱的发型?
。
肤色：底调泛青的米白色、灰白色、小灰色。
瞳孔：灰黑色、玫瑰棕、深棕色。
整体印象：
清新、淡雅、 温柔、恬静
毛发色：灰黑色、烟灰色。 眼神：温柔、柔和。 红晕色：玫瑰粉色系。 唇色：发紫、发粉。
20
服装搭配原则： 邻近色、类似搭配，体现和谐
常用色：蓝色系、玫瑰色系为主。
蓝色系 紫红
玫瑰色系 玫瑰红
牡丹紫 粉色
21
忌用色： 不能为发黄的绿，少用黄色，
红绿色盲的医学定义-概述说明以及解释
红绿色盲的医学定义-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述红绿色盲是一种常见的遗传性视觉缺陷，它影响着大量全球人口的日常生活。
简单来说，红绿色盲是指无法正常区分红色和绿色之间的差异。
这意味着红绿色盲者在日常生活中可能无法准确辨别红绿交通信号灯、区分成熟和未成熟的水果，甚至难以分辨某些颜色的物体。
红绿色盲是一种与X染色体有关的遗传性疾病，通常在男性中更为常见。
据统计，男性罹患红绿色盲的概率约为女性的20倍。
尽管如此，女性也有可能成为携带者并将该基因传递给下一代。
红绿色盲的症状可以从轻微到严重不等，而且可能会因个体而异。
有些人可能仅仅对某种类型的红绿色有问题，而其他人则可能对所有红绿色都无法区分。
这种视觉缺陷通常是由于视网膜中的色素不足或缺乏引起的，这会导致视觉信号在大脑中的传递出现错误。
目前，红绿色盲的治疗方法并不多。
然而，对红绿色盲的早期识别和诊断非常重要，以便尽早采取措施来帮助患者应对他们在日常生活中可能遇到的困难。
一些视觉辅助工具和应用程序，如色差识别器和颜色过滤眼镜，可以帮助红绿色盲者更好地适应他们的环境。
此外，红绿色盲的预防和教育也非常重要。
教育公众如何识别这种视觉缺陷的迹象，并提供资源和支持给受影响的个体，不仅可以提高大众对红绿色盲的认知，还可以为患者创造一个更友好的社会环境。
在本篇文章中，我们将详细探讨红绿色盲的定义、病因、症状和诊断方法。
我们还将讨论红绿色盲对生活和行为的影响，以及目前可用的治疗和管理方法。
最后，我们将探讨红绿色盲的预防和教育策略，以提高社会对这一视觉缺陷的理解和关注。
1.2文章结构文章结构是指文章的组织方式和布局，它能够帮助读者更好地理解和吸收文章的内容。
在本篇长文中，文章的结构如下：1. 引言1.1 概述1.2 文章结构1.3 目的2. 正文2.1 红绿色盲的定义2.2 红绿色盲的病因2.3 红绿色盲的症状和诊断方法3. 结论3.1 红绿色盲的影响和意义3.2 红绿色盲的治疗和管理3.3 红绿色盲的预防和教育在文章结构部分，我们将介绍本篇长文的整体组织方式，以便读者能够预先了解到文章的内容安排和目标。
什么人穿什么衣
肤色暗黄的人最忌讳穿什么颜色的衣服？蓝色，灰色和紫色，尽量避开深棕色与墨绿色，其余颜色都可以的。
实例肤色:暗黄偏黑发色:黑脸颊是否红晕：无身高/体重：160／58什么颜色能让脸色变亮一点，什么颜色适合我？适合色彩浓郁、有光泽感的，如金色、金棕色、金橘色、蓝宝石色等。
不适合灰暗、过于苍白的颜色。
比桃红色浅一些的衣服会掩盖住你暗黄的肤色,而且会让你神采焕发,清瘦的人很适合这个颜色.可以试一下哦!1暖暖的橘色让你看上去可爱，温柔，亮丽十足。
2 白色系绝对不会出错的，可以让你看起来精神利落。
柔软质地的白色上衣看上去好气色，好气质！也可穿白底小红花或白底小红格的衣服。
这样会使面部肤色更富有色彩。
3 粉色系，像粉蓝，粉黄，粉红等颜色都可以让精神不健康的肤色看上去更舒服柔和。
4.宝蓝色绝对是瞩目的颜色，不仅看上去会更白皙，而且非常醒目美丽哦。
VS 肤色偏黄：要避免穿亮度大的蓝、紫色服装，而暖色、淡色则较合适（网上摘抄的，没办法，有些矛盾)5 米色系有视觉上柔和肤色的作用，再搭配一些亮色的配饰，你的气质绝对非凡。
从服饰色彩的适用面上来说，海军蓝，对黄肤色的中国人和欧美白种人都适用，故普遍受中国人的黄皮肤看上去总是没有生气，给人倦态的感觉。
为何明星们总是光彩照人，黑白搭配，把肌肤衬托得异常健康，小麦色看上去也不会暗陈。
咖啡色把肤色衬托得很自然，融合的美墨绿色衣服和淡紫色衣服搭配可以调和的肤色，看上去白皙小麦色肌肤的人如何搭配衣服呢？拥有这样肌肤色调的女性会给人健康活泼的感觉，黑白这种强烈对比的搭配与麦色肌肤非常搭配，深蓝、炭灰等等颜色沉稳的色调，以及桃红，深红，翠绿这些鲜艳的色彩最能突出开朗的性格。
麦色肌肤穿深蓝色的衣服，沉静，稳重.在小麦色肌肤的衬托下，薄纱感觉的雪纺绸上衣，透明度很高，显得很有质感。
深褐色皮肤：皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系，令你看来更有个性。
墨绿、枣红、咖啡色、金黄色都会使你看来自然高雅，相反蓝色系则与你格格不入，最好别穿蓝色系的上衣。
纺织品白度测试标准
纺织品白度测试标准
一、测试方法
本标准采用积分球法进行纺织品白度测试，该方法基于光线在样品表面散射和反射的原理进行测试。
二、光源波长
测试所使用光源的波长应在400-700nm范围内，以保证涵盖人眼可见光的范围。
常用光源为D65光源，其波长分布应符合相关标准。
三、测试角度
测试角度通常选取0°、45°、90°三个方向进行测量。
0°表示与样品表面垂直方向，90°表示与样品表面平行方向，45°则为中间角度。
通过这三个角度的测量值可以评估样品的白度性能。
四、测试重复性
为了确保测试结果的准确性，每次测试应至少进行三次重复，并取平均值作为最终结果。
若测试结果波动较大，应增加重复次数以提高数据的可靠性。
五、样品要求
1.样品尺寸：测试样品的尺寸应满足仪器要求，一般为直径50mm左右的圆
形或矩形片状。
2.样品清洁度：确保样品表面干净无污渍，以免影响测试结果。
3.样品颜色：测试样品应为白色或浅色，以减小其他颜色的干扰。
六、仪器校准
为保证测试结果的准确性，仪器应定期进行校准。
校准过程中需使用标准白板进行比对，以确保仪器处于正常工作状态。
七、环境条件
测试应在恒温恒湿的环境中进行，温度应保持在20-25℃，相对湿度应保持在50-60%。
避免强光直接照射测试区域，以免影响测试结果。
八、结果表示
测试结果应以白度值表示，白度值的范围通常为0-100。
数值越高，表示样品的白度越好。
同时，可以根据需要提供色差值等其他相关参数。
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色彩诊断测试基础色布
一位合格的色彩顾问需要对客人的肤色具有一定的目测能力，但是诊断每个客人的季型最关键、最准确的方法是使用基础测试布对客人的皮肤进行比较。
理颜色彩专用的基础测试布共分春、夏、秋、冬四组，每组有五块代表颜色，一共二十块。
1、春季型
珊瑚粉鹅黄葱心绿热松绿石蓝
2、夏季型
水粉青黄玫瑰红中绿天空蓝
3、秋季型
肉粉芥末黄铁锈红苔绿凫蓝
4、冬季型
倒挂金钟紫明黄正红正绿宝石蓝
个人色彩诊断步骤
在诊断开始时，需要先向客人讲述测试的步骤和每个阶段的目的。
在测试时，色布按照粉、黄、红、绿、蓝的顺序进行比较。
第一步：测试皮肤的冷暖
1、比较春、夏季型的色布；
2、比较秋、冬季型的色布；
色彩顾问通过四组色布的比较，初步判断出客人属于的色调：冷色调或暖色调。
第二步：测试皮肤的色重量
确定客人所属的季型；
对于皮肤季型特征不是十分明显的客人，可先分别为其涂上冷、暖色调的口红，观察其肤色变化，再快速翻三十色大色布，准确地为客人定出所属的季型。
第三步：为客人涂上适合季型的口红，使用适合季型的丝巾或色布作最
佳造型。
第四步：为客人翻适合季型的三十色色布，找出最适合的着装、化妆颜色；。