劳动争议仲裁申诉书一
劳动仲裁申请书范本(共5篇)
劳动仲裁申请书范本(共5篇)沙发回目录劳动仲裁申请书范本2着墨 | 2021-06-14 09:48劳动争议仲裁申请书申诉人:凯,男,汉族,1986年7月19日出生,身份证号:住住址:成都市武侯区通讯方式:代理人;xx,xx律师事务所律师电话:被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:xx 职务:总经理住所地:成都市金牛区通讯方式:被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:xx 职务:总经理住所地:成都市武侯区电话:申请事项 :1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元.2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元.3、请求裁决被诉人补交申诉人于2021年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险).4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿.5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充).6、请求裁决被诉人支付申诉人2021年2月致2021年11月的加班工资24000元事实与理由:2021年2月x凯应聘到四川xx建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保.2021年3月凯被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作,2021年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,2021年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2021]2457号)评定为工伤伤残9级.2021年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人x凯后续医疗费用还需人民币7000元”.根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月).2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿).3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元.为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张.此致成都市劳动仲裁委员会申诉人:2021年7月26日附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份2、《证据清单》一份■注意事项:填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是:第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议是指: 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.只有在上列几种情形下,争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动.同时,劳动争议发生后,当事人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁.第二,关于仲裁时效的问题.当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,必须在法律规定的期限内提出.仲裁申请时效一年 . 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.第三,当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的争劳动议仲裁委员会管辖.第四,争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应当有正本和副本两份,正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发送给被申诉人,当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人.劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签字确认生效.。
劳动仲裁申请书范本精选【5篇】
劳动仲裁申请书范本精选【5篇】当用人单位与职工发生了一些两者私下无法处理协调的事情后，可能只能申请劳动仲裁了，但是职工对于劳动仲裁方面的知识了解的可能不多，常常陷入被动。
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劳动仲裁申请书范本一申请人：__，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：138****2614被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：************。
法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人：徐___20__年10月21日劳动仲裁申请书范本二申诉人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______委托代理人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______被诉人：______(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人)：___地址：____________联系电话：13_______仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人。
劳动争议仲裁申诉书范本5篇
劳动争议仲裁申诉书范本5篇第1篇示例：劳动争议仲裁申诉书申请人：被申诉单位：具体申诉事由：尊敬的劳动争议仲裁委员会：本人为被申诉单位的员工，现就与被申诉单位发生的劳动争议提出申诉，并希望贵委员会依法公正裁决。
具体事由如下：一、劳动争议的主要内容和事实经过：1. 本人于××年××月××日进入被申诉单位工作，岗位为××。
在任职期间，本人认真履行工作职责，努力工作，取得了一定的成绩。
2. 自从××年××月开始，被申诉单位开始存在以下问题：（1）拖欠工资：被申诉单位多次拖欠本人工资，严重影响了本人的正常生活和工作积极性。
（2）违法加班：被申诉单位未按照《劳动法》的相关规定支付本人的加班工资，且安排本人连续加班，超过法定工作时间，严重侵犯了本人的合法权益。
（3）不提供工伤保险：在被申诉单位工作期间，本人曾因公受伤，但被申诉单位未按照规定给予本人工伤保险待遇，严重侵犯了本人的权益。
（4）其他违法行为：被申诉单位存在其他不符合劳动法规定的违法行为，严重损害了本人的合法权益。
3. 本人多次向被申诉单位提出解决劳动争议的请求，但被申诉单位未能给予合理的解释和解决方案。
本人为了维护自身的合法权益，特向贵委员会提出申诉。
希望贵委员会能够依法公正地处理本次劳动争议，给予本人应有的赔偿和补偿。
二、申诉的理由和证据：1. 本人的工资支付问题：本人可以提供工资单、银行流水等相关证据，证明被申诉单位存在拖欠工资的问题。
2. 本人加班工资支付问题：本人可以提供加班记录、工作安排等相关证据，证明被申诉单位存在不支付加班工资的问题。
3. 本人工伤保险问题：本人可以提供医院诊断书、出院记录等相关证据，证明被申诉单位未按规定给予本人工伤保险待遇。
4. 其他违法行为问题：本人可以提供相关证据证明被申诉单位存在其他违法行为。
申诉书范文
申诉书范文导读：范文申诉书范文【篇一：劳动争议申诉书】申诉人：xx县人民政府xx街道办事处法定代表人：xx，办事处主任被申诉人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx县电机厂职工，现住xx县xx办事处xx村xx号。
关于被申诉人xx诉xx县人民政府xx街道办事处劳动争议一案，申诉人xx县人民政府xx街道办事处不服(2011)xx法民申字第01652-1号《民事裁定书》，依据有关法律法规和事实，现提出申诉意见如下：一、请求事项：1、依法驳回对原告xx的再申申请的诉讼请求。
2、请求最高人民法院依法撤销(2011)xx法民申字第01652-1号《民事裁定书》，依法维护(2011)驻民终字第324号民事裁定。
3、本案的诉讼费用由原告xx承担。
二、事实与理由：(2011)驻民终字324号《民事裁定书》，即原一、二审认定事实清楚，适用法律正确，应予以维护。
由于xx省高级法院xx法民初字第01652-1号《民事裁定书》和省高院关于xx劳动争议一案的指导函，xx县人民法院2011年2月1日又作出了西民初字第1003号《民事判决书》，判决xx办事处按照国家规定为“原告xx申报补办退休手续，缴纳基本养老保险金和医疗保险金”和“补发xx自达到退休年龄时至办理退休手续期间的退休工资”，这些违背事实与法律的判决，务必会引起强大的社会反响，影响和谐稳定的政治大局。
我们认为xx省高院的裁定有悖于事实和法律，并且不了解基层的情况，作出了偏袒于一方的指导意见；另一点，省高院的误区是认为政府工作好作，个体户难缠，才把问题压给了我们基层政府，但他们没有考虑到社会效果。
处理任何问题，都应依法和依据事实，不能抛开历史和现实。
xx的退休和保险问题至所以形成诉讼，一是她与xx政府不构成劳动关系；二是因为2011年以前的政策不允许；三是她没参加养老保险统筹，过去劳动和社会保险部门无法给她办理。
而与原xx镇政府，现xx街道办事处没有任何责任，(一)xx县xx街道办事处(原xx镇人民政府)与原告xx不构成劳动关系。
劳动仲裁申请书(集合15篇)
劳动仲裁申请书(集合15篇)劳动仲裁申请书1申诉人：____被申诉人：____请求事项1、解除申诉人同被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同；2、裁令被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20__年11月至今拖欠的工资96000元；3、裁令被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元；4、裁令被诉人__建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元；5、裁令被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20__年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元；6、裁令被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元；7、裁令被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元；8、裁令被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元；9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由申诉人自__年1月16日年起即在被申诉人__建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。
__年__建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为__建设集团第六建筑安装劳务有限公司（后变更为__建设集团第十六建筑安装有限公司）。
__建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同__建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。
自20__年1月开始，被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20__年11月开始，被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，20__年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。
不得已，申诉人不得不向被诉人__建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人__建设集团有限公司、__建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。
劳动仲裁申请书模板(5篇)
劳动仲裁申请书模板(5篇)今天小编在这给大家整理了一些劳动仲裁申请书模板，就让我们一起来看看吧！劳动仲裁申请书模板2023（精选篇1）申请人：张________，女，汉族，________年____月____日出生，住址：____________。
电话：____________。
被申请人：____________有限公司，住所地：广州市白云区。
邮编：_____法定代表人：____________，职务：____________。
电话：________________。
仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元；3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月____日至________年____月____日社会保险费.事实与理由：_______年___月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
_______年__月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。
劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______年__月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。
________年____月____日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。
_______年___月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
申请劳动仲裁申请书(5篇)
申请劳动仲裁申请书（5篇）申请劳动仲裁申请书2023（篇1）申诉人：____________，女，________________年________月________日出生，住________市________区____________号。
第一被诉人：____________________股份有限公司住所：________市经济技术开发区法定代表人：____________第二被诉人：____________________有限责任公司住所：________市____________街法定代表人：____________1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金________________元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金________________元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金________________元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。
申诉人于_______年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期________年的劳动合同，_______年________月________日日合同期满后双方分别于_______年________月和_______日年________月又续签了为期________年的合同，合同于_______日年________月________日到期。
_______日年________日月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司____________________有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的`工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。
劳动合同范本 劳动争议仲裁申诉书8篇
劳动合同范本劳动争议仲裁申诉书8篇第1篇示例：劳动合同范本甲方（单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方入职甲方公司的有关事宜达成一致意见，签订如下劳动合同，以便共同遵守：一、工作内容及岗位职责：1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行其工作职责，完成所分配的工作任务；2. 乙方的具体工作内容、工作要求和工资待遇等事项详见甲方公司的员工手册；3. 乙方在工作期间所产生的一切工作成果，均归甲方公司所有。
二、工作时间和地点：1. 乙方应当遵守甲方公司规定的工作时间，保证在规定的工作时间内准时上下班；2. 乙方需在甲方公司指定的办公地点工作，不得擅自离开工作岗位。
三、工资及福利待遇：1. 乙方的工资及福利待遇，按照甲方公司相关规定执行；2. 乙方应当如实申报个人所得税，负担与其工资有关的其他税费。
四、保密责任：1. 乙方对于其在工作期间知悉的甲方公司的商业秘密或其他保密信息，应当保密，不得擅自泄露；2. 乙方离职后应当返还所有与工作内容相关的资料和信息，不得保留任何副本。
五、违约责任：1. 若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；2. 乙方违反公司的制度、规章，或者不认真履行工作职责的，甲方有权做出相应的处理。
六、解决劳动争议：1. 甲乙双方因本劳动合同履行发生争议，应当协商解决；2. 若协商解决不成的，可向有关劳动行政部门申请调解；3. 如经过调解仍无法解决争议，双方同意将劳动争议提交有关仲裁机构仲裁。
七、变更和解除：1. 因不可抗力等特殊原因，本合同的履行发生变更或者解除，应当经双方协商一致后才能进行；2. 任何一方解除合同应当提前通知对方，并确保合同解除的合法性。
八、其他事项：1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年；2. 未尽事宜，双方可以另行协商确定。
劳动争议仲裁申诉书申请人姓名：性别：年龄：联系电话：单位名称：单位地址：申请事由（劳动争议发生的时间、经过、申诉请求等）：____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _____________________证明材料清单（身份证复印件、劳动合同等）：____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _____________________申请人声明：1. 本人保证所提供的信息和材料真实有效；2. 如发现本人提供虚假材料，愿意承担相应法律责任；3. 本人同意在劳动争议仲裁期间接受调查、听证等程序。
劳动仲裁申请书范例「5篇」
劳动仲裁申请书范例「5篇」不知道怎么写劳动怎么办?下面是特地为大家整理收集的劳动仲裁申请书范文【5篇】，希望对大家有帮助。
劳动仲裁申请书范文【5篇】1申请人：郝某某。
被申请人：四川某某制药有限公司。
地址：四川######107国道东侧。
法定代表人：李某某。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金32016元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年3月至20xx年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：申请人郝某某于20xx年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。
20xx年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险》及《河南省工伤保险条例》的，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于20xx年2月份与被申请人解除劳动。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川###劳动争议仲裁委员会申请人：二〇xx年x月日劳动仲裁申请书范文【5篇】2申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。
联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX 号。
电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
劳动争议仲裁申诉书范本(精选3篇)
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申诉人：******（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）托付代理人：******（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人：****地址：*****法定代表人（或主要负责人）：******（写明姓名、性别、年龄、职务）恳求事项：****事实和理由：******（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等状况）此致劳动争议仲裁委员会申诉人：****（签名或盖章）***年***月***日附：*****1、副本******份；2、物证******件；3、书证******件。
注：*****1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。
2、恳求事项应简明扼要地写明详细要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
劳动争议仲裁申诉书范本(篇二)合同标题：劳动争议仲裁申诉书范本摘要：本文是一份劳动争议仲裁申诉书的范本，旨在提供参考模板。
合同包含摘要和正文两部分，摘要简要概述申诉内容，正文详细说明诉求和理由。
在排版上，请注意以下要求。
排版要求：1. 使用标准A4纸张；2. 标题字体居中，字号为标题1；3. 摘要使用标题2格式，字体为加粗，内容字号为小四号；4. 正文使用标题3格式，字体为宋体，字号为小四号；5. 正文行间距为1.5倍行距；6. 正文段落缩进2个字符；7. 页面边距上下左右各为2.54厘米。
范本合同：一、摘要本申诉书为劳动争议仲裁案的申诉方（雇员）提交给仲裁机构的正式申请。
本文详细记录了劳动争议的具体背景、诉求及申诉方的理由和证据，以期得到公正且合理的处理结果。
二、正文申诉方：（在此填写申诉方的基本信息：姓名、身份证号码、工作单位及职务等）被申诉方：（在此填写被申诉方的基本信息：单位名称、地址、法定代表人等）一、背景申诉方与被申诉方签订了劳动合同，合同内容包括以下条款：（在此详细列举与劳动争议相关的合同条款）自申诉方入职以来，双方一直遵守劳动合同，并按约定履行各自义务。
劳动争议仲裁申诉书9篇
劳动争议仲裁申诉书9篇第1篇示例：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是一名在某公司任职的员工，就我与公司之间的劳动争议，特向贵委员会递交申诉书。
我在此呈报以下情况，以期得到公正的裁决和处理。
我与公司之间存在的劳动争议主要涉及工资支付问题。
根据劳动合同约定，公司应按时足额支付我的工资，但实际情况却是公司在连续数月拖欠我的工资，甚至不时发生漏发或者少发的情况。
这直接影响到了我的生活和生活质量，我对公司的不当行为表示强烈不满。
我在公司工作期间，发现公司存在拖欠员工加班工资、未按规定购买社会保险、以及违规终止劳动合同等情况。
这些行为不仅违反了相关法律法规的规定，也侵犯了员工的合法权益。
我认为公司的做法严重损害了员工的利益，对于公司这样的违法违规行为，我坚决反对并要求得到合理的处理。
公司在我提出工资支付问题时，采取了消极态度，并对我的提议置之不理。
甚至在我多次提出协商解决时，公司始终未能给出明确答复和解决方案。
我认为公司的态度严重影响了双方的正常劳动关系，也凸显了公司在劳动争议处理方面的不负责任和不合法行为。
针对以上情况，我特向贵委员会提出如下诉求：1. 公司应当按照劳动合同约定，足额支付我所应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资等；2. 公司应当重新购买社会保险，并支付我未享受的社会保险费用；3. 公司应当认真处理劳动争议，积极与我协商解决具体问题，并制定合理的解决方案；4. 公司应当对违规终止劳动合同的行为进行整改，并赔偿我因此造成的损失。
希望贵委员会能够正视我的诉求，公正、公平地处理此案，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
谢谢！此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：致劳动争议仲裁委员会：尊敬的仲裁员们：我是一名劳动者，在某公司工作了多年。
最近，由于公司的某些不合理做法，我不得不向劳动争议仲裁委员会提出申诉，希望能够得到公正的处理。
我要申诉的是公司在最近一段时间内频繁加班的问题。
劳动仲裁申诉书范文（通用4篇）
劳动仲裁申诉书范文（通用4篇）劳动仲裁申诉书范文篇1申诉人：吴，男，x年2月14日，身份证号码：，职业为汽车驾驶员，住xx市客运有限公司宿舍，联系电话：(代理人)。
被诉人：xx市客运有限公司，地址：xx市路车管所东侧**公司综合大楼，电话：。
法定代表人：郑公司董事长请求事项：依法裁决如下：一、解除申诉人与被诉人之间的劳动关系。
二、被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金5868元;三、被诉人支付申诉人一次性就业补助金23472元;四、被诉人支付申诉人停工留薪期间减少的工作待遇(工资等)24000元;五、被诉人支付申诉人因被克扣工伤待遇的经济补偿金6000元;六、被诉人支付申诉人因解除劳动关系的经济补偿金5868元;七、被诉人支付申诉人治疗期间的护理费7500元;八、被诉人支付申诉人住院期间的伙食补助费3000元;九、被诉人支付申诉人一次性伤残补助金11222元; (以上共计86930元)十、被诉人承担仲裁费。
事实与理由：申诉人于xx年10月入职被诉人处，从事客车驾驶员工作，曾与被诉人签订了。
20xx年6月24日，申诉人在珠江中沙河路段因日常工作受伤，医院诊断为脑损伤、右下肢多处骨折、胸腹外伤，xx市劳动和社会保障局认定该次损伤为工伤，并经xx市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人构成九级伤残。
申诉人在停工留薪期间和治疗期间的工资待遇以及护理费、伙食补助费等工伤待遇，被诉人均未依照规定支付，且被诉人未按申诉人的工资基数投保工伤险，导致申诉人从社保部门少获赔一次性伤残补助金。
为了维护自身合法权益，申诉人现依法提出申诉，请予裁处!此致xx市劳动争议仲裁委员会申诉人：吴x年7月17日劳动仲裁申诉书范文篇2申诉人：刘男生于x年2月16日，原系xx市机械配件厂职工，住xx市小沟镇乔庄。
被诉人：xx市机械配件厂(以下简称配件厂)，法定代表人杜继进，职务厂长，住×××院内。
申诉请求1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。
(完整版)劳动仲裁反申诉书
(完整版)劳动仲裁反申诉书完整版劳动仲裁反申诉书
尊敬的仲裁委员会：
我系在职员工，因与用人单位发生劳动争议，于2021年X月X日向贵单位提起仲裁申请。
经过仲裁委员会的仲裁，我方要求公司支付加班费，但仲裁委员会认为公司主张有理，裁决书中驳回了我的请求。
经查，该裁决书存在如下问题:
一、事实认定不准确
公司在劳动合同中规定工作时间为每天8个小时，但实际上，公司要求员工加班工作并未支付加班费。
而本人通过提供打卡记录等多种证据，证明自己确实加班工作，并与公司多次协商未果。
但仲裁委员会并未考虑以上证据，而是违背事实认定了所有的加班费请求。
二、法律适用错误
根据国家法律法规，加班工作需按照双方协商签署的《劳动合同》、企事业单位规章制度或者依照政府有关规定支付加班费。
而
我方提供的公司规章制度中本身就规定加班费要按国家法律规定支付，但仲裁委员会却认为公司可以遵循内部规定单方面规定加班费。
基于以上问题，希望贵仲裁委员会能够撤销原判并重新判决，
判决公司按照国家法律法规规定支付本人的加班费。
特此申请！
申诉人：[自己的名字]
XXXX年X月X日。
劳动争议仲裁起诉状
劳动争议仲裁起诉状尊敬的仲裁庭：我是原告XXX，现就劳动争议事项向贵庭提起仲裁起诉，请求贵庭依法公正审理，并做出合理裁决。
事实与理由一、基本情况我于XX年X月X日被被告公司聘用为XXX岗位的正式员工，双方建立了劳动关系。
根据劳动合同约定，我应该每月获得固定工资和相应的福利待遇。
二、劳动争议的原因1. 薪资未按合同约定支付根据劳动合同约定，被告公司应按照每月XXX元的工资标准支付我的工资。
然而，自进入被告公司开始，我所获得的工资明显低于约定金额，且经多次催要后，被告公司仍未履行合同约定。
2. 未支付加班工资根据相关法律法规，加班工资是劳动者加班时所应享有的待遇。
而我在被告公司工作期间，经常需要加班工作，但被告公司未按劳动法规定向我支付相应的加班工资。
3. 无合理解雇程序被告公司在X年X月X日无理由解雇我，且未按照劳动法的相关规定履行相应的解雇程序，导致我遭受了不公正的待遇。
三、相关证据1. 劳动合同及相关文件复印件：附件一。
2. 工资单复印件及银行转账记录：附件二。
3. 加班记录与证明：附件三。
4. 解雇通知及解雇程序的缺失证明：附件四。
申请仲裁请求鉴于上述事实和理由，我向贵庭提出以下诉求：1. 被告公司应支付我所欠工资的全部金额，包括差额工资和拖欠工资，合计XXX元。
2. 被告公司应按照劳动法规定向我支付加班工资，合计XXX元。
3. 被告公司应赔偿我因不合理解雇而遭受的经济损失及精神损害，合计XXX元。
4. 要求被告公司提供法定义务的书面解释，并承担相关法律责任。
法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第X条：劳动者享有按照劳动合同约定获得的劳动报酬。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第X条：劳动合同的订立、履行和变更，适用本法。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第X条：劳动争议当事人之间发生劳动争议，按照本法规定，可以向劳动争议处理机构提出调解、仲裁请求。
补充说明我作为原告，在此声明，我对案件的真实性作出保证，并愿意提供更多的证据以证明我的诉求。
不服劳动仲裁起诉范文
不服劳动仲裁起诉范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我在这家公司工作了三年，一直以来都是认真负责地完成工作，从未迟到早退，也从未出现过违纪违规的情况。
然而，最近公司突然对我进行了不公正的处理，我深感委屈和不满。
因此，我不服公司的决定，特向劳动仲裁委员会提起起诉，希望能够得到公正的裁决。
事情是这样的，最近公司突然宣布进行人员优化调整，要求一些员工离职。
我作为其中之一，被公司通知要离开。
然而，我对公司的处理感到非常不解，因为我一直以来都是认真工作的，而且我对公司也做出了很大的贡献。
我觉得公司对我的处理是不公平的，我认为公司没有充分考虑到我的工作表现和贡献，而是仅仅因为人员调整而将我辞退。
我在公司工作期间，曾多次加班，为公司的项目提供了很多有价值的意见和建议，也曾多次获得公司的表扬和奖励。
我相信，我的工作表现是值得公司认可和肯定的，而不应该成为被裁员的对象。
因此，我对公司的决定感到非常不满，我认为公司没有按照劳动法的相关规定进行处理，也没有给予我足够的解释和理由。
在此情况下，我特向劳动仲裁委员会提起起诉，希望能够得到公正的裁决。
我请求劳动仲裁委员会对公司的处理进行审查，认定公司的处理是不合理的，要求公司恢复我的工作岗位，并给予相应的赔偿。
我希望劳动仲裁委员会能够给予我公正的对待，维护我的合法权益。
最后，我再次强调，我一直以来都是认真负责地完成工作，从未迟到早退，也从未出现过违纪违规的情况。
我对公司的处理感到非常委屈和不满，我希望能够得到公正的裁决，让公司重新考虑我的情况，并给予我合理的处理。
谢谢劳动仲裁委员会的审查和支持！此致。
敬礼。
某某某。
劳动合同纠纷申诉书
劳动合同纠纷申诉书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是xxx公司的一名员工，我在此向贵委员会提出劳动合同纠纷申诉。
首先，我想明确表达我对公司违反劳动合同的指控。
根据劳动法第X条规定，雇主与员工应当建立劳动关系，订立书面劳动合同，但我与公司签订的劳动合同存在严重违约行为。
一、工资问题根据劳动合同约定，公司应按时支付我工资并提供工资证明。
然而，在过去三个月中，公司多次延迟支付工资，并且未能提供工资证明。
我充分履行了我的工作职责，但公司的违规行为导致我无法按时支付日常生活费用，严重影响了我的生活。
二、工作时间问题合同明确规定公司的工作时间为每周40小时，不含加班。
然而，公司频繁安排加班，无论是平时还是周末和节假日，都未向我支付加班费。
公司的这种做法不仅违反了劳动法的有关规定，也严重侵犯了我的劳动权益。
三、社保缴纳问题合同规定公司应按时足额为我缴纳社会保险（养老保险、医疗保险等），但我发现公司违反了这一规定。
在我与公司的劳动关系期间，公司从未为我缴纳任何社会保险，这将对我今后的社会保障产生严重影响。
基于以上指控，我要求贵委员会采取以下措施保护我的权益：1. 要求公司立即支付我拖欠的工资，并提供相关的工资证明。
2. 要求公司合理安排工作时间，不强制要求员工加班，并支付加班费。
3. 要求公司按照法律规定为我补缴社会保险，并提供相关证明。
此外，希望贵委员会能尽快处理我的申诉，并组织相关方面进行调查。
我期待通过合法渠道解决劳动合同纠纷，恢复我的劳动权益，保护员工的合法权益，确保劳动关系的正常运行。
最后，我真诚希望贵委员会能给予我的申诉以重视，并依法公正地处理此事。
我相信贵委员会会依律作出合理的判断和处理，使劳动合同纠纷得到妥善解决，促进劳动关系的和谐稳定。
衷心感谢您对我的关注与支持！敬礼！申诉人：[你的姓名]日期：[申诉日期]联系电话：[你的联系电话]。
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劳动争议仲裁申诉书（一
申诉人……（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址
委托代理人……（写明姓名、性别、年龄、单位、职务
被诉人…
地址…
法定代表人（或主要负责人）……（写明姓名、性别、年龄职务请求事项：…
事实和理由：……（包括证据和证据来源、证人姓名和住址情况此
_____劳动争议仲裁委员
申诉人_____（签名或盖章
___________________
附．副____________份
．物____________件
．书____________件
注．申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷
．请求事项应简明扼要地写明具体要求
．事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加页
．申诉书副本份数，应按被诉人数提交。