高效团队建设培训课程方案

浙江移动通信有限责任公司EXTRAIN打造高绩效团队培训课程简

案

团队·合作·沟通

收文者: 浙江移动通信有限责任公司

发文者: 杭州合致行(EXTRAIN)

日期: 2009-04－01

浙江移动通信有限责任公司杭州合致行企业管理咨询有限公司

浙江省杭州市环城北路288号杭州市万塘路252号计量大厦2105室

ZIP：310006 ZIP：310012

TEL：86－571－TEL：86-、88397296

FAX：86－571－FAX：86--8018

Http://Http：//

E-mail: W E-mail:

第一部分保密与版权协议

此项目书目的是促使杭州合致行企业管理咨询有限公司 (以下称为甲方) 与贵公司(以下称为乙方) 能够达成合作。

在甲方与乙方合作期间，甲方从乙方所得的资料，甲方将会绝对保密。甲方在此做出保证甲方所有工作人员必定将任何形式的资料严格保密。

再者，在于合作期间，甲方依据我国著作权法对课程资料、课本题材、计划书 (包括此计划书)、程序、方案、方法、理论及意见等拥有著作权（版权），乙方保证不向第三方泄露或出让以上提及的课程全部信息。

第二部分 EXTRAIN公司简介

杭州合致行企业管理咨询公司（）是华东地区首批专业从事体验式培训的管理咨询机构之一。自成立以来，就以其独特的培训方式，高素质的培训师队伍，优秀的培训品质，周到的培训服务得到各类商业机构、企事业单位的认可及支持。迄今为止，已经为包括中国移动、摩托罗拉、诺基亚（中国）、UT斯达康、浙江大学、葛兰素史克、中国建设银行等300多家企事业单位、50000万多各类员工提供了各类培训课程，2003年荣膺浙江八大企管培

训机构之一。首批获得户外体育经营许可证。

拥有一支高素质的培训师队伍和专业的培训顾问群体，其中80%以上的培训师拥有硕士及以上学位及跨国公司工作经验，正是这样优秀的团队使得在华东地区体验式培训领域处于领导者地位。

重视自有师资培训和课程研发工作，每年投入大量的人力、财力致力于开发符合客户需求的新课程。目前，公司在为客户提供各类有培训品质的“户外团队建设培训课程的同时，还推出各类高阶的体验式课程：包括各类沙盘模拟课程，计算机情境模拟课程、生死99秒团队课程、“团队为王”定向高效团队课程、“沙漠淘金”决策课程、全英文跨文化沟通体验式培训课程等等，备受客户好评。

在客户的支持和员工的努力下，一直稳步发展。目前，已在杭州、无锡、温州等地设立了分支机构并投资建造了专用的培训基地，为越来越多的客户提供服务。如今，已成为浙江大学研究生院指定培训基地；

浙江大学EMBA、MBA指定培训基地；

浙江移动指定培训合作机构；

中南财经政法大学EMBA浙江班长期合作伙伴；

浙江工业大学MBA长期合作伙伴；

浙江工商大学MBA 长期合作伙伴……

我们一直和客户一起成长，不断提升培训品质，为客户创造价值！

第三部分 EXTRAIN 拓展培训简介

EXTRAIN 拓展培训简介

是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它以学员为中心，利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动，使学员在解决问题应对挑战的过程中，达到“重塑自我，熔炼团队”的培训目的。

EXTRAIN 拓展培训的内在机理----体验式学习圈

EXTRAIN 拓展培训遵循体验式学习流程而进行，整个培训过程遵循体验、分享、提升、迁移四个内在步骤而进行。

体验和参与：

包括团队热身和项目体验，让参训学员亲身体验精心设计的各类项目，使学员在体验

项过程中直接感悟项目的精髓和目的。

分享和回顾：

在项目体验后，培训师和学员共同构架一个充分沟通和交流的分享平台，就培训中产

生的问题、取得的成就进行探讨，达到互相学习、共同提高的目的。

整合和提升：

在培训师的指引下，通过总结和深度沟通 ，促使培训效能综合化、系统化，

以期对工作实践起到指导作用。

迁移和应用：

通过训后服务，公司协助参训客户和学员，把培训中学到的技能、理念和价值迁移到工

作中，促使客户业绩取得充分提高。

拓展培训分类：

主要由场地训练、水上训练、野外训练和室内课程构成。 场地训练：求生、天梯、攀岩、断桥、雷阵、绳网及各种团体组合项目。 水上训练：潜水、泅渡、跳水、扎筏、划艇。

体验

（做项目）

迁移到工作

生活中

思考、提升

整合

分享、回顾 交流

野外训练：远足露营、登山攀岩、野外定向、户外生存。室内课程：以领导艺术、管理技巧、人际关系、团队建设为主要内容，综合运用情景模拟、问卷自测、案例分析、角色扮演等各种现代培训方法。

EXTRAIN拓展培训服务流程

我们更愿意倾听客户的声音，针对客户的需求量身定制个性化的培训方案，并提供满足客户需求的全面服务体系。

前期调查

由参训公司填写初步调查函、提出针对性问

题、全体培训员工提供个人基本情况

课程设计

根据参训公司的培训需求，为客户设计课

程、

定制方案，双方反复沟通，力求完美

拟定实施计划及筹备组织

培训实施

我们提供一流的培训、一流的服务

利用体验、分享、交流、整合之培训方式把

参训需求紧密结合在培训中实施培训方案

评估跟踪

训后两周内跟进和了解培训效果，跟踪客户

在

培训后的反馈，进行阶段性回访