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商场员工培训心得体会5篇

商场员工培训心得体会5篇

商场员工培训心得体会5篇商场员工培训心得体会【篇1】我是来自公用工程部的新员工__,很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。

我是今年7月本科毕业后进入公司工作的,能够成为一名__人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的`__人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!”人最宝贵的是生命,每个人的生命只有一次,一个人的生命是应该这样度过:当他回首往事的时候,他不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻。

”这是前苏联作家奥斯特·洛夫斯基对生命价值的最好诠释。

人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。

怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了山东__这样一个充满生机活力的团队,开始了我的新的征程,也是在这样的一个全新的开始中。

为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于__月__日开始对我们进行为期一天的入职培训。

此次培训为公司内部培训,由几位公司高层、部门直属领导分别进行授课。

主要内容为:一、公司简介与企业文化;二、项目管理与产品知识;三、行为规范与管理规章;四、商务礼仪与沟通技巧;五、工业安全与入职指引;这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象“__,是我们的家,是我们的人生舞台。

商场培训心得感想_培训心得体会_

商场培训心得感想_培训心得体会_

商场培训心得感想通过商场培训,善于观察、分析顾客的消费需求、消费心理,在顾客感兴趣的情况下,使商品得到充分的知悉和销售,谈谈心得感想。

下面是小编为大家收集整理的商场培训心得感想,欢迎大家阅读。

商场培训心得感想篇1此次培训,我学习了真情微笑从新开始、微笑故事分享以及一线服务人员不规范的微笑服务举例,对于微笑有了更深刻的理解和认识。

微笑可以提升美感,使我们具有感召力,能够带来许多意想不到的作用,为企业带来效益;不规范的,也许是不经意的僵硬或懒散,就能将我们努力的成果化为乌有,为企业带来不良的影响。

我们该如何去微笑,如何应用到工作中,如何避免不规范的行为,这是每一个公司员工都应该思考的问题,我觉得应该有如下几个方面:一、从主观改变,从被动微笑,到主动微笑我们只有真正理解了微笑的意义,我们才能发自肺腑地去微笑,通过理论的学习,我们能够不难理解微笑的含义,衍伸到主动地做,需要一个自我的调整,这需要改变我们的固有工作习惯,从而养成良好的行为规范。

二、坚持职业服务,一定会有收获水滴石穿,我们的努力从量变到质变需要一个过程,这个过程是漫长也许是艰难的,我相信,一个品牌的建立是来之不易的,坚持职业的服务是伴随我们品牌成长的始终,也是对我们坚持的最好回报。

三、对待不职业行为要坚决避免首先要从我做起,避免不专业、不职业的行为,其次要影响、教育身边的员工,也和主管一样,乐于避免不良行为,逐渐形成一个良好的氛围,对好事要坚持表扬,对不足要勇于提出批评、总结,逐步完善我们的团队。

以上是我对此次培训的一些心得,我会在以后工作中努力应用,争取为公司做出自己的贡献。

商场培训心得感想篇2明珠商厦组织的入职培训就要结束了,虽然时间很短,但是,却让我们受益匪浅。

利用这次机会,我们互相沟通了工作进展情况,并就一些问题进行了交流、讨论。

尤其是老员工的现身说法,更让我们充分了解了明珠大厦的发展史、明晰了明珠集团的发展前景,并深刻体会到了公司上层对普通售货员岗位的殷切期望。

商场培训心得体会总结报告3篇

商场培训心得体会总结报告3篇

商场培训心得体会总结报告3篇商场培训心得体会总结报告1我从年月进入商场从事家具导购员工作,转眼间已经在商场工作1年6个月时间了。

转眼今年上半年的工作,我收获很大,总结如下:第一,将所有进店客户作为我们的亲人和朋友招待。

这是我家具导购员关于心态的工作技巧。

试想一下,当自己的亲戚朋友或是朋友进来购买自己的家具,我们将如何接受他们。

以这样一份亲昵的态度面对顾客,顾客也会犹然感到亲切。

第二,关注客户,真诚表扬客户。

真诚表扬客户也是重要的导购工作技巧,真诚表扬客户也能够使得销售有所增加,不仅能够提升销量,也能够使得导购、商场在客户中形成良好印象。

第三,报价过程当中的计算器使用技巧。

家具导购员的报价过程需要通过反复、精确计算。

在接待客户之前,要配备计算器,钢笔,纸张进行记录、计算。

这些都可以证明你是一个专业的导购员。

第四,愉快的接待心情。

试图让自己成为一个热情开朗的人。

在接待顾客过程当中,想一些快乐的日子,让自己的开朗心情感染给顾客,使销售达到良好效果。

第五,不断更新自己的问候方式。

很多时候,导购员一个礼貌精致的问候就有可能吸引顾客进入商店选购。

最常见的问候方式是“欢迎光临,请进”,也可以适当有所改变,如“请进我们店里挑选挑选吧”,“欢迎光临,请问您有什么需要”等。

商场培训心得体会总结报告2时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾2022年的工作,在公司领导的正确指导和同事的大力配合下,我的各项工作都能够按部就班的正常开展,现就2022年的工作情况总结如下:一、用心锻炼自己的销售基本功。

人生何处不行销,我觉得任何工作都与销售有关,就连美国竞选总统,总统们都要四处演讲,销售自己。

优秀的导购不但要拥有良好销售及服务的心理素质,更是一位优秀的销售心理学家,在日常工作中我学会了通过顾客每一个细小动作,每个细微的面部表情,分析出顾客的心理变化及需求。

二、在工作中培养自己的心理素质。

在工作中每天都与行行色色的人打交道,他们来自不同的行业、不同的层次,他们有不同的需求、不同的心态,如果我们想把每一位顾客服务好,无论买不买东西,都能让顾客满意而归,那就需要当我们面对失败、面对别人说“NO”时表现一流的心理素质。

商场培训的心得感悟(通用3篇)

商场培训的心得感悟(通用3篇)

商场培训的心得感悟(通用3篇)商场培训的心得感悟篇1_月_日至_月_日,我们丰彩超市的员工及管理人员全体培训,通过此次培训学习,我们对丰彩文化,发展历史有了更进一步的了解,对丰彩的管理规章制度有了系统的了解。

培训要求我们对待工作要勤奋,要敬业,对待上级要诚信,对待自己要自信。

作为丰彩的员工一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业水平,要更好的服务于顾客。

把工作做到最好,但我们要力求做到更好。

我们要以联想优秀员工的标准要求自己,为丰彩尽一份力,成为一名合格的员工。

其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高,为我们能够快素成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。

每项工作都有各自的平凡,可是平凡背后却是千百万个付出。

但是付出是值得的,付出的汗水、泪水付出的时间精力,换来的是在平凡的岗位上的感动。

作为一名服务人员,每天面对着无数不同的顾客,我们要做的并不是去感动,而是用我们的心去帮助每一个需要我们服务的顾客。

培训中,游老师所说的每一句话时时刻刻都提醒着我们,提醒我们肩上的责任有多重,要担起这个重责我们要安心工作,端正思想,遵守公司的规章制度,踏踏实实工作,爱岗敬业,时刻为顾客着想,想顾客所想,需顾客所要,摆正自身的位置,献身于服务行业,全心全意为顾客服务,一切以顾客为中心,在工作中务求严格,一丝不苟,工作主动,坚守岗位,勤奋工作,随时准备投入到工作的前线。

不怕脏,不怕累,自觉克服困难,不断提高自己的业务水平和专业知识,我们面对的是一个个需要我们服务的顾客,所以工作时一定要有严谨的工作态度再当前生意不太好的情况下,我们不仅要严格遵守公司的规章制度,还要主动提高服务意识,提高服务质量,提高人文素质,避免店里发生纠纷。

除了上述之外,在这次培训中,我深刻地认识到了服务台要有良好的形象,是超市整体形象的关键之一。

商场培训心得体会(4篇)

商场培训心得体会(4篇)

商场培训心得体会在工作中,无论是刚刚入职还是已经工作多年的人,都需要不断地学习和提升自己的技能。

作为一个在商场工作多年的员工,我有幸参加了一次商场培训课程。

这次培训给我留下了深刻的印象,让我在工作中受益匪浅。

首先,这次培训课程非常注重基本知识的学习。

作为商场员工,我们需要熟悉公司的产品和服务,以及公司的宣传和推广方式。

这次培训课程对我们进行了系统的教育和培训,让我们更加了解公司的产品和服务。

通过深入了解产品,我们可以更好地解答客户的问题,提供专业的建议。

同时,通过了解公司的宣传策略,我们可以更好地为客户推广产品和服务。

这对于我们建立客户的信任和提高销售业绩非常重要。

其次,这次培训课程还着重培养我们的沟通能力和销售技巧。

在商场工作中,与客户的良好沟通是非常重要的,在沟通的过程中,销售技巧也是必不可少的。

培训课程通过各种案例分析和角色扮演,提供了许多有效的沟通和销售技巧。

通过实践和反复练习,我们能够更加熟练地运用这些技巧,与客户建立更好的关系,并达到更好的销售效果。

在工作中,我们经常遇到各种各样的客户,有些客户可能比较难相处,有些客户可能比较冷漠。

通过这次培训,我们学会了如何更好地与不同类型的客户沟通,提高自己的应变能力和处理问题的能力。

再次,这次培训课程还强调了团队合作的重要性。

在商场工作中,团队合作是非常关键的。

借助团队的力量,我们能够更好地完成工作,解决问题。

这次培训通过小组讨论和团队合作的活动,加强了我们之间的沟通和合作能力。

通过这次培训,我认识到团队合作不仅能够提高工作效率,还能够促进团队成员之间的相互学习和成长。

在今后的工作中,我会更加注重与团队成员的合作,共同努力实现我们的目标。

最后,这次培训课程还加强了我们的服务意识和客户导向。

商场工作的核心是为客户提供满意的服务。

这次培训通过培养我们的服务意识,让我们明白了客户是我们工作的核心,我们的工作就是为客户提供优质的产品和服务。

通过学习和实践,我们能够更加深入地了解客户的需求,更好地满足客户的期望。

商场员工培训心得7篇范本

商场员工培训心得7篇范本

商场员工培训心得7篇范本商场员工培训心得1本人在参加了两天多的岗前职业培训,听取了许多专家,领导的指导教育后,获益良多。

短暂的培训结束了,可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我,特别是对职业人士的沟通和礼仪有了更深刻的认识。

礼仪应该从点滴做起,使之融入生活。

礼仪作为一种特殊的沟通语言,反映在日常生活的方方面面。

得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。

但是,仅仅认识到其好处是不够的,必须在这个认识的前提下,时刻叮嘱自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。

把良好的礼仪习惯从点滴做起,把礼仪融入生活。

我想就办公室礼仪写一点自己的心得体会。

办公环境的礼仪对象,一个是周围的同事,一个是办公室林林总总的客人。

无论是与同事的交往中,还是在接待的客人面前,最重要的是对个人形象的树立下功夫。

而个人形象当然不仅仅指穿着,精神面貌这些。

个人形象的建立是需要一段时间的,不是一朝一夕就可以成就的事情。

我认为办公室的外表,包括容貌、举止、风度等。

关于容貌:同事最基本的尊重莫过于在自己的容貌上下适当的工夫了。

男士要穿干净、整洁的衣服,穿着衣服要根据场合的需要。

绝对不能随随便便,马夫了事。

脸部要注意时常清洗,保持干净清爽的气质。

头发、胡子也就即时修整,不要“千夫指”才注意到这些细节上的东西。

容貌的基本要素说来其实不多,可是许多人却是会出现偶发性的容貌问题。

一些人可能在工作开始的阶段,对自己的容貌实行“高要求,严管理”。

但是,日子一长,熟悉了工作环境后,一些人可能就减弱了对自己容貌的注意力。

所以,容貌的整洁不是一天两天的事情,是需要投入一如既往的热情去关注的。

关于举止:处事得体,对人彬彬有理是我对举止的认识。

处事得体在办公室生活中集中体现为对工作的态度。

对于工作任务,无论其难度如何,都必须全身心地奉献自己的能力。

范文网站这样才是正确的工作态度。

工作中难免会遇到困难,要注意调节自己的心态,以积极的态度去面对挑战。

对工作只有心存责任感,在实际行动上全力以赴,而不是得过且过,才能够出色地完成工作任务。

商场员工培训心得体会(三篇)

商场员工培训心得体会(三篇)

商场员工培训心得体会作为一名商场员工,培训是我工作中非常重要的一部分。

在过去的几年里,我参加了多次培训课程,并取得了一些积极的体会和收获。

我认为培训是我个人和职业发展的重要组成部分,它帮助我不断提升自己的专业技能和职业素养。

在本文中,我将分享我参加商场员工培训的一些心得体会。

一、培训的重要性培训对于员工个人和企业来说都是非常重要的。

对于员工来说,培训可以帮助我们掌握新知识和技能,提高自己的专业素养和综合能力。

对于企业来说,培训可以提高员工的工作能力,提升企业的竞争力和市场地位。

在商场工作中,培训的重要性更加突出。

商场是一个繁忙的场所,员工需要掌握很多专业知识和技能,还需要具备良好的沟通能力和服务意识。

只有经过系统的培训,我们才能更好地应对各种复杂情况,提供更好的服务。

二、培训的内容商场员工培训的内容非常丰富多样。

主要包括产品知识培训、销售技巧培训、服务意识培养等方面。

首先是产品知识培训。

商场的产品种类繁多,员工需要了解每个产品的特点、功能和用途,以便更好地向顾客推荐和介绍产品。

在产品知识培训中,我们学习了产品的基本知识,包括材质、工艺、功能等方面。

其次是销售技巧培训。

商场员工的主要工作是销售产品,因此掌握一定的销售技巧尤为重要。

在销售技巧培训中,我们学习了一些销售技巧和方法,比如如何进行销售引导、如何有效沟通等。

这些技巧可以帮助我们更好地与顾客进行沟通,提高销售效果。

最后是服务意识培养。

商场是一个服务行业,良好的服务意识对于员工来说尤为重要。

在服务意识培养中,我们学习了如何提供优质的服务,包括礼貌用语、专业态度、解决问题的能力等方面。

三、个人心得体会通过多次培训,我深刻感受到培训对于我的个人成长和职业发展的重要性。

在参加培训过程中,我获得了很多知识和技能,也提高了自己的工作能力和职业素养。

首先,培训让我更加了解产品。

在产品知识培训中,我学习了各种产品的特点和用途,提高了自己对产品的了解程度。

这样,我在向顾客推荐产品时更有自信,能够更好地满足顾客的需求。

商场员工培训心得体会(通用3篇)

商场员工培训心得体会(通用3篇)

商场员工培训心得体会(通用3篇)商场员工篇1这半年来,商场着重对员工的基础管理进行整顿。

商场员工上班大多缺乏稳定性,人员调动很频繁,工作意识也不强。

新员工不熟悉商场纪律和销售技巧,老员工自持待的时间长销售好不服从管理,开始的时候真的不知道怎么管才好。

经过领导和同事一次次的言传身教,我逐渐在工作中加强了卖场巡查力度和管理力度,从开始的提醒,到警告,到最后的罚单慢慢的提高员工的工作意识和纪律意识。

现在卖场内虽不能说没任何问题,但相较以前已有较大的改善,我也要继续学习提高自身的理论与专业知识,这样才能更好的管理好员工。

我们身为楼层主管,工作中一定要对各品牌商品进行各方面的了解。

比如某品牌市场效应,风格,定位,成分,价位等等。

以前我对品牌印象很模糊,以为不过就是一个牌子而已。

进入公司经过这半年的工作与学习,我才知道这里面的学问很大。

一个商品销售好不好取决于各方面的因素,我们做百货零售就一定要了解这些因素,才能尽可能的避免一些问题,提高销售,创造更大的利益。

这些也是我以后还要继续学习的内容。

在商场工作,商品或服务存在问题难免遇到顾客投诉。

开始我特别害怕遇到客诉,怕顾客态度恶劣。

后来在跟着同事一起处理客诉时,慢慢的学习经练,本着一切以顾客为中心的公司理念,做到有章可依,公正,合理,灵活的解决客诉问题。

这半年来,我也独立处理了几起客诉,基本上都能让顾客与供应商协商解决问题。

每次解决客诉后我都有种满足感,我自身与人沟通协调的能力也在逐渐提高。

商场员工培训心得体会篇2人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。

怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我们加入了超市这样一个充满生机活力的团队中,开始了我们的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训。

这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我们受益非浅、深有体会。

商场新员工培训心得范文3篇

商场新员工培训心得范文3篇

商场新员工培训心得范文3篇新员工培训后认真记录心得能培养商场新员工的责任心。

以下是小编精心推荐的一些商场新员工培训心得范文,希望你能有所感触!商场新员工培训心得范文(一)古人云:“温故而知新”,仅管在这次学习中有很多知识是我们以前学习过的,但再次的学习依然让我们受益匪浅。

其中卖场的布局,商品的陈列,超市的防损及突发时间的处理等课题,让我更加了解到做超市需要的细心及责任心。

如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。

通过这次陈列的学习,我会运用到以后的工作中,更希望通过大家一起的努力让我们整个超市的布局及陈列达到最佳的效果,提升一个层次。

全员防损要求我们每一位员工,不管是上级领导还是基层人员都要有很强的责任心。

大家都知道,因为一些顾客的素质问题,我们超市偷窃、偷吃引起的损耗流失一直都比较严重,但这一点却是最难解决的,在很大程度上不受人为的控制,但在操作上的错误,盘点中的错误引起的损耗,我们可以尽量把它减到最低、最小。

总之,防损对于一个超市来说永远是一个长远而艰巨的任务。

另外,突发事件的处理学习,更让我们在以后的工作中能冷静的处理,如:顾客突然发病;顾客自己或超市引起的受伤;顾客与顾客之间、或与员工之间的争吵等等,不会再不知所措或乱作一团,我们明白了怎样处理同时能很好的维护超市的形象和声誉。

学习让人进步,工作让人自信,相信在不断的学习中能让我们在今后的工作中更加认真及自信。

商场新员工培训心得范文(二)我是洗化课的员工,高登玲于XX年x月12号应聘到本超市,不知不觉已经在这里工作了二个多月了,有苦有乐,有喜有悲。

记得刚来超市卖场时,场地一片狼藉,伸手不见五指,当时,室内的温度也是零下二十度左右,但是,我们依然准时到场,接受丁主管安排的军训,员工知识培训。

商场培训学习心得体会3篇

商场培训学习心得体会3篇

商场培训学习心得体会3篇商场培训学习心得体会1一、经营业绩稳步上升,销售突破亿元大关。

实际销售完成年度考核计划的130%,同比增长15%,所实现的纯利同比增长381%。

确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。

经营调整成效凸显。

全年引进新渠道104个,淘汰品牌123个,调整率达70%以上。

全场七大品类均实现20%以上的增幅,最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。

两个工程两手齐抓。

“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程,有21个品牌实现了销售过百万的业绩,整体销售同比增长36%,占全场销售总额的'27%。

扩销增利企划先行。

突破常规,通过整合资源,把握热点,推出个性化的营销活动,在营销造势上始终保持区域领先优势。

二、服务体系不断完善,现场管理成效斐然__年建二狠抓现场管理,全面推行“亲情式服务”体系,在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。

对商场硬件设施进行了全面维修和整改,使卖场形象焕然一新。

三、“执行”观念深入人心,人力资源不断挖潜。

以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。

共进行了900多小时,万余人次的各类培训,真正实践了建立学习型组织,培养知识型人才的工作要求。

进行了两次较大规模的轮岗,涉及岗位异动37人,在员工中形成了强烈的反响。

__年的工作成绩显著,但也存在以下六点制约企业发展的问题:问题一:经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显。

问题二:对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾。

问题三:促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的发展。

问题四:日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小,反而有扩大的趋势。

问题五:全场性应季商品的货源及结构问题没有改变。

问题六:供应商渠道的整合在__年虽有改变,但效果并不明显。

200_年,青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。

面对前有中南销品贸的整装待业,后有青山百货的步步紧追,我们将从以下几个方面重点入手:一、抓春节市场,确保开门红,誓夺年度目标以春节营销工作为先导,全面实施旺季市场经营战略,确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。

商场培训心得体会7篇

商场培训心得体会7篇

商场培训心得体会7篇通过心得体会,我们可以清晰地认识到自身的不足之处,有了许多收获,写篇心得体会,能帮助我们更有条理地进行分享,以下是本店铺精心为您推荐的商场培训心得体会7篇,供大家参考。

商场培训心得体会篇1时光匆匆,转眼间已经离开XX市场10天有余了。

回首XX市场,有太多的辛酸苦辣甜。

我可以对XX市场说:谢谢你让我更快地成长! XX市场的三个月是我学习东西最多的三个月。

我有时感觉我就是一棵小树,每天都有枝条被修理,虽疼无怨。

客观地讲,在工作及生存方面我都受益匪浅。

工作方面:我对终端造势有了更加深层次的了解。

我们以前作快速消费品只讲究陈列。

所以我在终端布置维护上面非常重视,做得也比较到位。

但是在人气提升方面不足。

以前听其他区域经理讲搅和市场,我不明白其中的真谛。

通过5.1和5.17我可明白了搅和的妙处。

5.1那天办事处经理领着咱们的10个漂亮临促到XX商场去了,其中有4个临促拿着已经录好口号的扩音器,有举牌的,还有发dm的。

商场的那些经理也都高兴得手舞足蹈的。

其实所谓搅和市场一是给顾客看的,二就是给经销商看的。

那天我品牌在该商场的销量真是疯了一样。

平时办事处经理总是告诉促销员对外宣传我品牌的销量如何如何好!卖两个说四个!不少商家和店员都非常高看我品牌。

办事处经理在与经销商谈话是总说谁谁做托普赔了多少,谁谁做XX赔了多少,XX听说也不景气,我品牌有多么稳定等等,某某商家如何支持我,赔钱卖机器来支持我们我品牌。

效果真的很好!真是假作真时真亦假,无为有处有还无!这都是终端造势吧!通过对市内的观察和思考,我渐渐明白了外县工作的突破口。

决胜在终端,终端看零售。

一台手机的成功销售需要两个力,一个是拉力,一个是推力。

拉力就是广告效应。

我们能做的就是终端形象的建设。

所以我每到一个外县经销商那里的第一件事就是和负责人一起拿尺到处量,做一切有效的形象。

终端最有效的维护者是谁?促销员!没有促销员的上促销员,有促销员的加强其终端形象维护意识。

商场营业员的培训心得(精选4篇)

商场营业员的培训心得(精选4篇)

商场营业员的培训心得(精选4篇)商场营业员的培训心得篇1当前企业之间在产品质量、售后服务、品牌、价格四大领域的竞争几乎达到同一水平、没有多大区别,面对这种市场形势,企业要想赢得竞争的优势,做好客服服务是关键,企业只有通过自身的努力把服务做得更好,比别的企业更有特色,才能吸引更多的客户。

通过商场营业员培训让我明白,一名优秀的商场营业员,首先是要懂得陈列知识。

其次是懂得自己所负责商品的使用技巧;再就是要会观察,首先是观察顾客顾客到底想要哪种产品,哪种产品比较适合顾客,顾客的职业性格等,这直接决定了一个人的品味。

然后就是注意个人自身素养,既要热情但又要不卑不亢,客户即使不买,也要注意礼节,不要嗤之以鼻或者大变脸。

所谓三分货七分卖,好的商场营业员是一个商场销售业绩好坏的关键因素,这一点也不夸张。

微笑服务的魅力对服务行业来说,至关重要的是微笑服务。

美国一家百货商店的人事经理曾经说过,她宁愿雇佣一个没上完小学但却有愉快笑容的女孩子,也不愿雇佣一个神情忧郁的哲学博士。

一个营业员怎样给顾客提供一流的微笑服务呢?要有发自内心的微笑对于顾客来说,营业员硬挤出来的笑还不如不笑。

有些商店提出“开发笑的资源”,强求营业员向顾客去笑,甚至鼓励或要求营业员回家对着镜子练笑,这都是不明智的做法。

微笑,是一种愉快的心情的反映,也是一种礼貌和涵养的表现。

营业员并不仅仅在柜台上展示微笑,在生活中处处都应有微笑,在工作岗位上只要把顾客当作自己的朋友,当作一个人来尊重他,你就会很自然地向他发出会心的微笑。

因些,这种微笑不用靠行政命令强迫,而是作为一个有修养、有礼貌的人自觉自愿发出的。

唯有这种笑,才是顾客需要的笑,也是最美的笑。

要排除烦恼一位优秀的女营业员脸上总带着真诚的微笑。

一次与人聊天,朋友问她:“你一天到晚地笑着,难道就没有不顺心的事吗?”她说:“世上谁没有烦恼?关键是不要也不应被烦恼所支配。

到单位上班,我将烦恼留在家里;回到家里,我就把烦恼留在单位,这样,我就总能有个轻松愉快的心情。

商场员工培训心得体会5篇

商场员工培训心得体会5篇

商场员工培训心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。

下面是小编搜集的商场员工培训心得体会5篇,希望对你有所帮助。

商场员工培训心得体会(1)时光飞逝,虽然自己在这份岗位中工作了短短二个多月的培训时间,但给自己的的感受却很深,无论是在自己做人方面,还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。

这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

然后我懂得了作为营业员,不能只是随意推荐产品,推荐时更要有信心。

因为只有自己本身有信心,才能让顾客对他所需要的产品有信任感。

也让我懂得了,不是光推荐那么简单。

还要学会配合商品的特征,每类产品有不同的特征,价格也不同。

如功能,设计,品质等方面的特征。

向顾客推荐时更要着重强调它的不同特征。

推荐的同时,还要注意观察对方对产品的反映,以便适时促成销售。

不同的顾客购买的心理也不同。

同样的价格比质量,同样的质量比价格。

要因人而宜,真正使顾客的心理由"比较"过渡到"信念",最终销售成功。

在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售过程中非常重要的一个环节。

时刻要保持着营业员该有的素质。

要以顾客为中心,因为只有顾客满意了,东西才能卖的出去,素质及态度也决定了你会不会拉到回头客的重要因素。

谁都想买的开心,用的放心。

你得让顾客高兴,愿意买你的产品才行。

这期的培训虽然结束了,我会立足自我,完善自我。

我相信我选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业。

希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个人素质修炼方面的培训和学习的机会。

商场新员工培训心得范文3篇

商场新员工培训心得范文3篇

商场新员工培训心得范文3篇古人云:“温故而知新”,仅管在这次学习中有很多知识是我们以前学习过的,但再次的学习依然让我们受益匪浅。

其中卖场的布局,商品的陈列,超市的防损及突发时间的处理等课题,让我更加了解到做超市需要的细心及责任心。

如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。

通过这次陈列的学习,我会运用到以后的工作中,更希望通过大家一起的努力让我们整个超市的布局及陈列达到最佳的效果,提升一个层次。

全员防损要求我们每一位员工,不管是上级领导还是基层人员都要有很强的责任心。

大家都知道,因为一些顾客的素质问题,我们超市偷窃、偷吃引起的损耗流失一直都比较严重,但这一点却是最难解决的,在很大程度上不受人为的控制,但在操作上的错误,盘点中的错误引起的损耗,我们可以尽量把它减到最低、最小。

总之,防损对于一个超市来说永远是一个长远而艰巨的任务。

另外,突发事件的处理学习,更让我们在以后的工作中能冷静的处理,如:顾客突然发病;顾客自己或超市引起的受伤;顾客与顾客之间、或与员工之间的争吵等等,不会再不知所措或乱作一团,我们明白了怎样处理同时能很好的维护超市的形象和声誉。

学习让人进步,工作让人自信,相信在不断的学习中能让我们在今后的工作中更加认真及自信。

我是洗化课的员工,高登玲于XX年x月12号应聘到本超市,不知不觉已经在这里工作了二个多月了,有苦有乐,有喜有悲。

记得刚来超市卖场时,场地一片狼藉,伸手不见五指,当时,室内的温度也是零下二十度左右,但是,我们依然准时到场,接受丁主管安排的军训,员工知识培训。

这是我在任何企业工作中都没有经历的,她标志着企业的形象和未来的希望。

随着超市卖场的逐渐完工,我们在各主管的带领下,搬运杂物,清洁地面卫生,提水的,扫灰的,拖地的,个个都争先恐后的干着,虽然,我们大家个个忙的都是灰头土脸的,但脸上总是洋溢着高兴,快乐的风采。

最新商场培训心得体会范文

最新商场培训心得体会范文

最新商场培训心得体会范文商场培训心得体会范文篇1明珠商厦组织的入职培训就要结束了,虽然时间很短,但是,却让我们受益匪浅。

利用这次时机,我们互相沟通了工作进展情况,并就一些问题进行了交流、讨论。

尤其是老员工的现身说法,更让我们充分了解了明珠大厦的开展史、明晰了明珠集团的开展前景,并深刻体会到了公司上层对普通售货员岗位的殷切期望。

使我们对工作充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

通过这次培训,我认识到作为售货员,在工作中的热忱固然重要,但还需要具备良好的效劳能力。

例如遇到突发事件,客人心肌堵塞突然昏厥,如果等医务人员到来,客人生命恐怕会有危险。

效劳人员这时如果没有一点急救常识,纵有满腔热情也无济于事,因为其中涉及到“能与不能〞的技术性问题。

因此,我认为作为售货员至少要具备以下几方面的能力。

一、语言能力语言是售货员与顾客建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。

语言是思维的物质外壳,它表达售货员的精神修养、气质底蕴、态度性格。

顾客能够感受到的最重要的两个方面就是售货员的言和行。

售货员在表达时,要注意语气的自然流畅、和蔼可亲,在语速上保持匀速,任何时候都要心平气和,礼貌有加。

那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气,如“您、请、抱歉、假设、可以〞等等。

另外,售货员还要注意表达时机和表达对象,即根据不同的场合和顾客不同身份等具体情况进行适当得体的表达。

人们在谈论时,常常忽略了语言的另外一个重要组成局部———身体语言。

根据相关学者的研究,身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。

售货员在运用语言表达时,应当恰当地使用身体语言,如运用恰当的手势、动作,与口头表达语言联袂,共同构造出让顾客易于接受和满意的表达气氛。

二、沟通能力商店是一个人际交往大量集中发生的场所,每一个效劳员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的顾客进行广泛的接触,并且会基于效劳而与顾客产生多样的互动关系,妥善地处理好这些关系,将会使人感到被尊重、被看重、被优待。

商场培训心得体会(精选4篇)

商场培训心得体会(精选4篇)

商场培训心得体会(精选4篇)我们得到了一些心得体会以后,可以寻思将其写进心得体会中,这么做可以让我们不断思考不断进步。

相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编精心整理的商场培训心得体会(精选4篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

商场培训心得体会1此次培训,我学习了真情微笑从新开始、微笑故事分享以及一线服务人员不规范的微笑服务举例,对于微笑有了更深刻的理解和认识。

微笑可以提升美感,使我们具有感召力,能够带来许多意想不到的作用,为企业带来效益;不规范的,也许是不经意的僵硬或懒散,就能将我们努力的成果化为乌有,为企业带来不良的影响。

我们该如何去微笑,如何应用到工作中,如何避免不规范的行为,这是每一个公司员工都应该思考的问题,我觉得应该有如下几个方面:一、从主观改变,从被动微笑,到主动微笑我们只有真正理解了微笑的意义,我们才能发自肺腑地去微笑,通过理论的学习,我们能够不难理解微笑的含义,衍伸到主动地做,需要一个自我的调整,这需要改变我们的固有工作习惯,从而养成良好的行为规范。

二、坚持职业服务,一定会有收获水滴石穿,我们的努力从量变到质变需要一个过程,这个过程是漫长也许是艰难的,我相信,一个品牌的建立是来之不易的,坚持职业的服务是伴随我们品牌成长的始终,也是对我们坚持的最好回报。

三、对待不职业行为要坚决避免首先要从我做起,避免不专业、不职业的行为,其次要影响、教育身边的员工,也和主管一样,乐于避免不良行为,逐渐形成一个良好的氛围,对好事要坚持表扬,对不足要勇于提出批评、总结,逐步完善我们的团队。

以上是我对此次培训的一些心得,我会在以后工作中努力应用,争取为公司做出自己的贡献。

商场培训心得体会2学习是一个过程,人生也是一个不断学习的过程,在学习中我们不断提升自己,不断强化自己,让自己更好适应这个社会,更好应对我们的工作、生活。

为期一周的助理培训让我学到了很多也成长了不少,课堂的理论学习不同于学校的书本知识,而是各店各商场资深前辈的实践经验汇总,对我们提高业务知识有莫大的帮助,而室外拓展训练锻炼的是我们个人的素质能力和团队的协作能力,这次培训让我对工作队生活产生了很多思索。

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商场员工培训心得体会从某件事情上得到收获以后,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这么做能够提升我们的书面表达能力。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的商场员工培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人的一生中面临着多种选择,既然选择了品汇,就等于得到了一份事业。

在品汇良好的环境中工作,把工作当作事业来做,付出再多的努力也值得!20xx 年3月20日入职以来,无论是做流动,还是现在在纽巴伦,我的成长跟领导及周围同事的帮助是分不开的,是她们把我这个门外汉带进了门。

俗话说“师傅领进门,学艺在个人”,对待任何一份工作,都要投入极大地热情和高度的责任心。

正如范经理开会时所说的“我们是老板,我的柜台我做主”。

以至于半个月的时间内,卖出了一万五的好成绩。

在此,感谢所有帮助我的人。

在任何商场都有它独特的规章制度,作为一名员工,除了做好自己的本职工作,还要遵守商场的各项规定。

在自己的专柜,除了把业绩提上去外,商场的良好形象都从我们自身体现出来了。

个人卫生,专柜卫生等等都要我们从自身做起,从一点一滴做起。

让前来购物的顾客感受到家一般的温馨。

“见人三分笑,生意跑不掉”这句话一直印在我的心里。

对每位来店的顾客,都以自己最大的热情来对待,做到了“来有迎声,走有送声”,全程微笑服务。

把顾客当做自己的朋友和家人来对待,去帮助他们购物。

一直以来的付出,换来的是顾客一声声的“谢谢”,我心里特别欣慰,仅仅两个字体现的是他们对我工作的肯定和鼓励。

在日后的工作中,我会做的更好!尊重别人就是善待自己。

在商场任何岗位工作的人都值得我们去尊重!尤其是我们的直接领导,他们工作的开展是需要我们员工的配合和支持的。

每天整个卖场最辛苦的是他们,卫生问题,纪律问题,安全问题等等,都得提高警惕,在此对你们说声“辛苦了”!送人玫瑰,手有余香。

做服务行业,每天都要保持最佳的状态,来招待好每一位前来选购的顾客。

在销量上让老板满意,在服务上让顾客满意,在细节上让领导省心!在自己的工作岗位上按部就班的工作,学习,成长。

以上就是我的心得体会,在未来的日子里,我会做的更好。

无论评上与否,再次感谢这次让我敞开心扉的机会。

望各位领导批评指正首先,我非常感谢公司给我们集体培训新员工,我也非常荣幸能够参加培训,作为第一批员工,我深感荣幸和自豪……这说明公司非常重视对员工的岗前培训,体现了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。

作为服务业的新人,我也很珍惜这次机会。

完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法。

让原本对服务行业没有兴趣的我,逐渐向服务充满兴趣,服务作为一个流行的消费群体,我认为是主要的,它是一个具有挑战性的行业,提高自己,但也与生活密切相关。

半个月的培训内容如下:军事训练、相关企业文化以及介绍了公司的基本操作,特别是听了汪总的讲解。

让我们受益匪浅,课程内容生动有趣,解释企业文化的同时,也有许多丰富的知识,都与我们的工作和生活想过,我们学会了在短时间内公司的基本流程和公司的企业文化、企业现状等。

让我们对公司有一个更深刻的了解,这样才能更快地适应自己的工作,更了解自己的职责,让我们对未来的工作充满信心,充分发挥自己的主动性,充分利用公司的优势资源为公司创造效益。

公司的快速发展也是我们个人的发展。

通过培训,我真正明白了什么是服务、价值观是什么、专业是什么,并且有很多为人处事的技巧、原则和方法,因此在和他们比较之前,要认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作和个人发展都是非常好的。

超市是一个受欢迎的服务行业,我之前的我只认为只要能把商品销售出去,那么就可以了,经过培训强化了我们的服务意识,,因为现在超市竞争不再是商品价格之间的竞争,而是看你的服务态度,服务现在也是一门学问,其中也有许多技巧与方法,怎样服务好顾客呢?尤其是汪总所讲到微笑服务,我们必须落实,我们公司的员工要有团队精神,我们所做的一切都是为了代表公司的文化和形象,而不是个人。

在职业态度方面,我们要明确:我们不是在为公司工作,我们每个人都在为自己工作。

这是公司的第一次培训,培训的效果可以看到公司对培训的看重,王经理和培训人员做了很多的准备,让我们在训练中充分感受到了公司,负责员工的态度和意图,让我们在一起,用正确的态度投入在未来的工作中,更加努力!更有信心!在接下来的培训中,我想会更有趣、更专业,所以我会更加认真的听,理论和实践会加强我们的工作,因为我也热爱和珍惜这份工作。

在服饰上班到现在为止已经整一个星期了。

这个星期里的每一天都处于一种紧张忙碌的学习状态之中。

通过学习,我深深感到水晶的博大深厚,深深发现需要学习的知识太多太多。

来水晶后我被分在鞋区,通过几天的学习,我想从以下几个方面来汇报我的学习情况和思想状况。

一、现场工作方面来到鞋区,首先在现场站柜学习,了解鞋子的分类,质量,价位,产地以及鞋子的销售技巧,从而弥补对所在区域物品的不了解。

其次,在每天的例行工作中,督促柜组卫生,疏通消防通道,监督导购穿工服,戴工卡,留意标价签的整齐摆放,正确书写,检查销售小票,磁扣的打定,录入单的填写,做到最好的预防工作。

最后,根据实际情况,分析各柜组的不足之处,让各个柜组的各项工作都能得到更好的改进。

这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事,但是销售无小事,服务无小事,无数个小事堆积起来就是大事了。

有本书写得好:细节决定成败。

只有关注细节,关注日常小事,才能保持一个良好的销售环境,才能保证一个服务的良好进行,才能保证销售到更好业绩。

二、业务熟悉方面这几天在业务方面也学了很多,从录入单的正确录入,标签的正确填写,导购员规章制度等简单的业务到跟重货制度,售后服务标准,商品质量三包的实施细则等高难度业务。

但我个人认为,学得虽然不少,但真正能用得到的并不是很多,因为所有的事情都是看人看事看情况而定,要做到真正服务于顾客,服务于供货商,并不仅仅是靠背会制度就能办到的。

这就需要我们从实践中去学习制度,去体会水晶理念,去处理所遇到的事情,需要我们不间断的学习,提高自身的素质,才能成为一名合格的水晶管理人员。

三、工作中的.心得与体会在水晶工作的这几天,因为鞋区是商场所有区域里售后最多的区域,所以除了现场工作和业务的学习外,看到最多的就是处理售后。

而这些售后的处理又让我不止一次的感叹:顾客在水晶就绝对是上帝!所有的售后服务都是以顾客为中心,站在顾客的立场上去理解顾客,去处理问题,尽量的让顾客满意。

由于水晶的售后服务好,也就同时给那些蛮不讲理的顾客带来了机会,强词夺理,但我们的售后人员并不与其强争,而是温和的给他们讲解三包的规定范围,用自己的态度和服务去感动这些难缠的上帝。

我作为一个新的管理人员,我一定要取其精华,努力学习,真正领会企业服务理念,并在日常工作细节上认真对待,争取成为一名优秀的管理人员,还希望各位前辈和领导能给予更多的指导。

时光飞逝,虽然自己在这份岗位中工作了短短二个多月的培训时间,但给自己的的感受却很深,无论是在自己做人方面,还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。

这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

然后我懂得了作为营业员,不能只是随意推荐产品,推荐时更要有信心。

因为只有自己本身有信心,才能让顾客对他所需要的产品有信任感。

也让我懂得了,不是光推荐那么简单。

还要学会配合商品的特征,每类产品有不同的特征,价格也不同。

如功能,设计,品质等方面的特征。

向顾客推荐时更要着重强调它的不同特征。

推荐的同时,还要注意观察对方对产品的反映,以便适时促成销售。

不同的顾客购买的心理也不同。

同样的价格比质量,同样的质量比价格。

要因人而宜,真正使顾客的心理由"比较"过渡到"信念",最终销售成功。

在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售过程中非常重要的一个环节。

时刻要保持着营业员该有的素质。

要以顾客为中心,因为只有顾客满意了,东西才能卖的出去,素质及态度也决定了你会不会拉到回头客的重要因素。

谁都想买的开心,用的放心。

你得让顾客高兴,愿意买你的产品才行。

这期的培训虽然结束了,我会立足自我,完善自我。

我相信我选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业。

希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个人素质修炼方面的培训和学习的机会。

作为我是做设计方面工作的,同时也希望能有一些能提高专业素质方面的学习机会。

感谢公司提供的培训经过这段时间的微笑服务培训,让我受益匪浅,使我深深体会到微笑在人际特别是服务行业的重要性,它不仅是一个人内在素质的体现,更代表了一种内在的道德标准。

餐饮行业是一个高起点的窗口服务行业,文明服务是我们餐饮从业人员的基本素质和应遵循的基本行业行为规范,是通过言行举止对司乘人员友好尊重的行为准则。

由于个人的思维、习惯不相同,因此服务质量也就存在差异。

经过这一次的培训和学习,使我获得大量的知识和信息,增强了做好下一步工作的信心。

通过学习,我有以下五点体会:一是礼仪服务是需要用心去体会,要让一言一行发自内心,发自内心的微笑才更有感染力;二是时刻调整心态,以最好的状态对待工作,要有恒心,做到文明用语、礼仪服务持之以恒;四是要能忍,我们服务工作中遇到的顾客素质有高有低,甚至有些是故意找茬、出言不逊,这就更需要我们餐饮服务人员做到文明服务、礼仪服务,言语不卑不亢的真诚对待;五是要有“感恩之心”,我们收费工作这个窗口行业的存在,必然有其服务对象,既然我们选择这份工作,就要顾客给我们工作的机会,怀有一份“感恩之心”。

这次微笑服务培训活动结束了,接下来是如何落实到实际工作中去。

在今后的工作和生活中,我将不断增强自身的道德修养,做到文明优质服务就是爱岗,全程微笑服务就是敬业,努力把工作做得更好!明珠商厦组织的入职培训就要结束了,虽然时间很短,但是,却让我们受益匪浅。

利用这次机会,我们互相沟通了工作进展情况,并就一些问题进行了交流、讨论。

尤其是老员工的现身说法,更让我们充分了解了明珠大厦的发展史、明晰了明珠集团的发展前景,并深刻体会到了公司上层对普通售货员岗位的殷切期望。

使我们对工作充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

通过这次培训,我认识到作为售货员,在工作中的热忱固然重要,但还需要具备良好的服务能力。

例如遇到突发事件,客人心肌梗塞突然昏厥,如果等医务人员到来,客人生命恐怕会有危险。

服务人员这时如果没有一点急救常识,纵有满腔热情也无济于事,因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。

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