上海市单位招用从业人员备案名册--2张(15版)

上海市劳动和社会保障局关于改进本市单位办理招退工登记备案手续的意见

上海市劳动和社会保障局关于改进本市单位办理招退工登记备案手续的意见文章属性•【制定机关】上海市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.06.16•【字号】沪劳保就发[2003]28号•【施行日期】2003.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文上海市劳动和社会保障局关于改进本市单位办理招退工登记备案手续的意见（2003年6月16日沪劳保就发[2003]28号）为了贯彻落实市委、市政府《关于进一步做好本市就业促进工作的通知》[沪委（2003）5号]精神，依据国家劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》和《上海市劳动合同条例》，现就本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位），与本市劳动者建立或者形成劳动合同关系后，其办理招工或退工登记备案手续，提出如下改进意见：一、招工登记备案手续用人单位招用劳动者（含建立标准劳动关系和特殊劳动关系），应自招用之日起30日内，向本市劳动保障部门所属的职业介绍所（以下简称“职业介绍所”）办妥招工登记备案手续。

用人单位办理招工登记备案手续时，应填写一式三联的“上海市单位招用从业人员名册”，并盖章（样张附后：第一联受理招工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联用人单位凭此联调集劳动者的人事档案；第三联用人单位留存）。

第一联名册由用人单位直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍所，受理职业介绍所收到该名册后，应及时在“上海市劳动保障管理信息系统”内，做好招工登记备案的信息维护。

二、退工登记备案手续用人单位与劳动者终止或解除劳动（工作）关系后（含标准劳动关系和特殊劳动关系），应在7日内向职业介绍所办妥退工登记备案手续。

用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章（样张附后：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存入劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存）。

上海市劳动和社会保障局关于本市实行《劳动手册》制度意见的通知-沪劳保就发[2001]12号

上海市劳动和社会保障局关于本市实行《劳动手册》制度意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市劳动和社会保障局关于本市实行《劳动手册》制度意见的通知（沪劳保就发[2001]12号）各区、县劳动局，各主管局、控股（集团）公司：根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》和《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》，现就本市城镇户口劳动者实行《劳动手册》制度提出如下意见：一、凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。

《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

二、《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。

《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在劳动者从事全工时制工作期间由用人单位保管。

三、《劳动手册》的发给：1、各类中等职业技术学校以上（含中等职业技术学校）的应届毕（肄）业生，在学生毕业前3个月内，由学校携带学生名册到学校所在地的劳动行政部门所属区县职业介绍所（以下简称区县职业介绍所）办理《劳动手册》，具体办法另行制定。

城镇初高中毕（肄）业生还须参加劳动预备制培训，取得合格证书后，方可办理《劳动手册》。

2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。

企业中的原固定制职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单（原单位应注明原固定制职工）按《上海市单位招工、退工管理办法》到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。

人力资源与社会保障相关知识

1.单位未依法缴纳工伤保险费职工还能享受工伤待遇吗？根据《社会保险法》以及本市的有关政策规定，2011年7月1日起，从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

用人单位不偿还的，工伤保险经办机构可以按规定追偿2.2011年7月起失业人员如何享受医疗待遇？根据《社会保险法》以及本市的有关政策规定，今年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员缴纳基本医疗保险费的基数为上一年度全市职工月平均工资的60%，缴费比例为14%，所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

3.年薪制员工月报酬可以低于最低工资吗？根据本市《企业工资支付办法》的有关规定，对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

本市从2011年4月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准从1120元调整为1280元4.个人可以申请工伤认定吗？根据本市工伤有关政策规定，自2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生事故伤害之日起30日内，向单位注册地所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

5.应休未休的年休假工资如何计算？根据《职工带薪年休假条例》的有关规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

合同范文上海市退工登记表

上海市退工登记表上海市单位退工证明男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制篇二:《外来人员退工证明(上海市)》外来从业人员退工备案登记表□男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式三联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联用人单位留存。

上海市外来人员就业管理中心监制篇三:《上海市单位退工证明》□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

人力资源管理操作流程之社保缴纳

关于：小城镇保险开户、转入及缴纳流程编号: HR01-01 审批人：页数：第1 页共4 页
严格按照国家劳动法和当地相关劳动法规的规定办理员工的小城镇保险缴纳，保障从业人员的合法权益。

2。

0范围
本程序适用于公司全体正式员工。

3.0引用文件和标准
3.1 《上海市小城镇社会保险暂行办法》
关于：小城镇保险开户、转入及缴纳流程编号: HR01-01 审批人：页数：第2 页共4 页
关于：小城镇保险开户、转入及缴纳流程编号: HR01-01 审批人：页数：第3 页共4 页
关于：小城镇保险开户、转入及缴纳流程编号: HR01-01 审批人：页数：第4 页共4 页
5.1《上海市单位招用从业人员备案名册》
5.2《社会保险业务办事提示单》
5.3《个人社会保险登记表(登记2）》
5。

4《单位使用外来从业人员用工备案登记》
6。

0流程图（暂未附)。

从业人员及工资总额表

从业人员及工资总额表201(总9页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOnel-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除从业人员及工资总额补充资料：（1）不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码（49）口口口口口口口口一口统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称（50）⑵单位直接管理的劳务外包人员（48）：（人）单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：分机：报出日期：20年月日说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。

2.报送日期及方式：调查单位次年3月10日24时前独立自行网上填报。

指标解释及填报说明（一）从业人员和工资总额指标解释1、从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位的参军人员。

（4）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。

2、非全日制人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。

非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。

3、外省市户籍从业人员：指从业人员中仍保留外省市户籍关系的人员。

不包括在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

4、在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

上海招退工社保资料大全

前言：网上办理招退工和社保新近转入转出等手续只是针对上海本地人员，其中上海本地第一次缴纳社保需要持相关材料至柜台办理.上海本地员工退工后，单位还需要将退工单交至柜台.（柜台网络受理时间：每月5—25日，最好25日之前办理）对于外来从业人员，招工备案与社保个人账户建立都需要至外管所办理，外来务工人员退工后，单位应到柜台给他办理退工登记与退保手续。

（柜台网络受理时间：每月5—26号，最好25号之前办理）单位办理城镇户籍外来从业人员用工登记及退工登记须知（一）用工登记用人单位招用城镇户籍外来从业人员的，应携带相关材料及时前往区县外管部门为其办理用工登记手续：1、用人单位招用的城镇户籍外来从业人员未进行过个人信息采集的，须携带以下材料：（1）正确填写的《个人基本信息采集（变更）表》（表1）。

（2）正确填写的《外来从业人员用工备案登记表》（表2）。

（3）贴上照片的《照片扫描专用表》（表6）。

（4）外来从业人员有效身份证复印件。

2、用人单位招用的城镇户籍外来从业人员已进行过个人信息采集的，须携带以下材料：（1）正确填写的《外来从业人员用工备案登记表》（表2）。

注意事项：用人单位招用的城镇户籍外来从业人员，申请参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），应携带：1.区县外管部门盖章的《外来从业人员用工备案登记表》（表2）2.工商银行缴费卡（IC卡）前往区县社保经办机构办理社会保险参保缴费手续。

（二）退工登记用人单位与城镇户籍外来从业人员解除劳动关系的，应携带相关材料及时前往区县外管部门为其办理退工登记手续：（1）正确填写的《外来从业人员退工备案登记表》（表3）（加盖单位公章）注意事项：用人单位在办妥城镇户籍外来从业人员退工登记手续后，应及时前往区县社保经办机构办理养老保险个人账户转出手续: （1）区县外管部门盖章的《外来从业人员退工备案登记表》（表3）（2）工商银行缴费卡（IC卡）单位办理非城镇户籍外来从业人员用工登记及退工登记须知（一）用工登记用人单位招用非城镇户籍外来从业人员的，应携带相关材料及时前往区县外管部门为其办理用工登记手续：1、用人单位招用的非城镇户籍外来从业人员未进行过个人信息采集的，须携带以下材料：（1）正确填写的《个人基本信息采集（变更）表》（表1）。

分公司如何办理社保.doc

分公司如何办理社保分公司如何办理社保1.经办人身份证、法定代表人身份证、企业四大证，(即：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、银行开户许可证)各复印2份，社保机构看原价，收复印件，复印用纸需是A4的。

2.参保人员身份证复印件3.到社保网站下载表格，有社会保险登记表，社会保险费费种登记表，职工参加社会保险花名册，三张表格。

填写完整要加盖公章哦~4.将以上材料复印件全部加盖公章5.材料全部备好送到征管机构服务窗口啦，我这里是归地税管的。

新成立公司如何为员工缴纳社保1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记)1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;2)办理时间：每月5号至25号;3)所带材料：营业执照、组织机构代码、公章(复印件)4)需填资料：《单位社会保险登记(变更)表》(除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号);《持卡办事承诺书》注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

5)柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

2、企业开户后，需要去办理用工备案1)外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;(填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心)2)外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。

3)上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;4)持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保(注册资本100万)，如果没有就不要办招工。

社保开户需要什么资料

社保开户需要什么资料社保开户需要哪些资料1、签订劳动合同——这个环节没什么好说，有一点，试用期也要签劳动合同，不过现在企业都是在转正之后再签，虽然是违法的，但是没人管，企业也想尽量减少因为人员流动带来的损失。

2、办理《就业登记证》（外来人口办理《外来务工人员就业服务证》）——这个环节值得一说的是，现在南京必须办这个证，才能缴纳社保。

而且奇怪的是，外来人员很容易找到地方办理，但是本地人员就麻烦一点，需要在户籍所在街道办理这个证。

3、在南京新参保人员去社保局个人建档，生成社保号，采集头像，申请劳动保障卡——这一关是员工自己去弄的，不麻烦。

4、填写《劳动合同备案情况表》——这个没什么说的，填写准确就行了，尤其是社保号和身份证号码，记得盖公章。

5、带着1、2、4这些东西去社保局办理劳动备案——结果她给你一张备案情况表，盖过章的。

6、带着5去单位参保处，填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。

以前没参保的把个人制劳保卡的回单给她，交过的要给一张原单位给的社保结算单。

7、如果要交医保，还要再去医保中心，交了填好的表格。

8、估计就是交钱了，不用自己交，他们会在你账户里扣除的。

社保开户流程第一步：准备材料首先，您需要到注册地或者经营地的社保中心办理登记，登记所需的材料如下：1、单位社会保险登记(变更)表(登记1)（可网上下载）；2、组织机构代码证书副本(原件一份，复印件二份)；3、法人代表身份证复印件一份；4、网上办事承诺书一份；5、《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书一式两份；6、如果您是在非注册所在区办理登记的，即在经营地所在区办理登记，则另需提供经营地所在区房屋租赁证明或单位房产证明(复印件需加盖公章)。

(证明上需有明显证明该办公地确实为办公所用，不可以是民住房，需是办公用房或商住二用房)7、最好带上公章，有些文件需要盖章的，免得来回跑了。

第二步：到社保中心柜面办理开户登记1、符合办理规定，社保经办机构打印相应《核定表》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。

上海人力资源使用手册范本

目录（可到所需容）第一章劳动用工三、登记备案手续涉及的有关事项五、社会保险登记、变更、注销①养老、医疗、工伤、失业保险登记、变更、注销二、工作时间三、劳动报酬二、最低工资标准附：历年本市最低工资标准八、保健食品费四、休息休假一、法定节假日二、年休假三、婚假四、丧假注：婚、丧假假期工资的计算基数，按本分册中登录的假期工资计算基数的原则确定。

五、探亲假（一）职工探亲注：假期工资的计算基数，按本分册中登录的假期工资计算基数的原则确定。

五、职工患病或非因工负伤待遇注：2002年5月1日前签订劳动合同且仍有效的，医疗期按2002年5月1日前的国家及本市规定执行。

（2）病休假期工资①疾病休假工资的计算六、女职工劳动保护（１）经济补偿的几种情形注：计算经济补偿时，本单位工作年限满6个月不满一年的，按一年计算。

八、城镇养老保险（1）用人单位缴费比例和缴费基数（2）职工个人缴费比例和缴费基数附：养老保险历年缴费比例和缴费基数注：（1）从1998年起个人缴费基数的上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%。

（2）城镇养老保险单位历年缴费比例：1993年1月~2000年12月为25.5%；2001年1月~2004年7月为22.5%；2004年8月起为22%。

（3）职工退休条件（4）职工退职条件注：（1）本办法实施前系指1992年以前工作；（2）按本市有关规定，办理退职还须因病连续停止工作一年以上，男年满50周岁、女年满45周岁的人员。

（6）养老金的计发方法附：个人账户养老金计发月数表九、医疗保险（1）用人单位缴费比例和缴费基数（2）职工个人缴费比例和缴费基数注：计入标准依据市医疗保险局沪医保[2008]48号。

注： 1、本表有关标准按《市城镇职工基本医疗保险办法》（2000年10月20日市人民政府令第92号发布，根据2008年3月28日市人民政府令第1号《关于修改<市城镇职工基本医疗保险办法>的决定》修正）容填写。

公司为员工办理个人社保卡流程

公司为员工办理个人社保卡流程社会保险是职工的基本保险，是由企业为职工办理，企业为职工缴纳一部分费用，其余的由职工自己缴纳。

小编给大家整理了关于公司为员工办理个人社保卡流程，希望你们喜欢!公司为员工办理社保卡流程公司申请给员工办社保卡方法如下：1、工具/原料：1)本人二代身份证2)照相馆出具的办理市民社保的照相回执单(户口不在本地的)3)去四大国有银行办理(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行)，以下以中国工商银行为例，其他银行一样。

2、步骤：1)一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。

在此分本地和异地2种。

像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。

2)本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。

3)以工商银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。

带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。

4)一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让你去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求你设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。

另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。

5)在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。

公司办理社保卡流程社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

上海社保个人补缴流程

上海社保个人补缴流程一、所要补交的信息1身份证号码2姓名3有社保卡的需要社保卡的电脑号4需要补交的时间段5时间为当天成功补交每月1-15号二、办理社保卡1办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员2由办理本人取卡，社保局受理费用20元3由我处带取卡，本处将收取费用50元4时间为一个月三、收费流程1扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单2双方共同对致社保清单产生的费用3个人+公司+滞纳金+手续费补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。

新方向提醒，办理社保补缴的人员，一定要仔细阅读补缴政策上的说明，带齐证件，除了身份证、户口簿原件及复印件。

如企业员工对相关问题有疑问的，可拨打社保电话12333进行咨询，也可以去当地的社保局办理咨询业务员。

上海社保补缴流程中断缴纳养老保险后，不少参保人员希望能够补缴社保。

按照相关规定，劳动者在与企业建立劳动关系但未缴纳社会保险的，应该补缴;自由职业者可在自谋职业且未申领失业保险金时间段内补缴。

若符合补缴的范围，若是企业帮劳动者补缴，在距当前月份6个月以内，可以通过网上自助经办平台进行申报，6个月以外，则需带好《上海市单位招用从业人员名册》已办招录用备案手续的无需携带或劳动合同复印件，如补缴1997年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证原件及复印件;经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，只需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;农村合同制人员，还需携带该人员的《劳动手册》复印件。

材料复印件需加盖公章。

自由职业补缴的话，需带好户口簿首页和有本人姓名的页面复印件;劳动手册首页和有本人工作经历的页面复印件;身份证复印件;指定实名制帐户银行卡折复印件，到户口所在地街道社区事务受理中心办理。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

三险转五险操作方法

三险转五险操作方法一、操作原因：因员工当初户口性质申报或者审核错误，导致错上保险，需将原来外省市农村户口（非城镇户口）缴纳三险（过渡期）的员工，调整为外省市非农业户口（城镇户口）缴纳五险（正常缴费）的员工。

二、操作手续：1、去外管所办理，需要携带的材料如下：（1）·个人基本信息采集（变更）表（表1）【需要贴一寸证件照一张，与表6中的照片一致；需要身份复印件，正反面都要黏贴在表格上。

】（2）照片扫描专用表（表6）【需要贴一寸证件照一张，与表1中的照片一致】（3）外来从业人员用工备案登记表（表2）一式三份（4）外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表（表4）以上表格都需要加盖单位公章，推荐下载网址：/200912333/2009wsbs/bgxz/14/index.shtml2、去社保中心办理，需要携带的材料如下：（1）外来从业人员用工备案登记表（表2），已加盖外管所办事章。

（2）个人社会保险登记表（申字0-2表）（3）员工身份证复印件一份（正反面复印）（4）单位社保缴费卡或公章以上表格和复印件均需要加盖单位公章由于社保是隔月缴费的，所以当月调整后在次月的缴费通知书上体现。

引进人才落户补缴操作方法：一、操作原因：因外省市员工落户为上海市户口而职介所只能按照其落户时的月份为其办理招工手续，即上海市单位招用从业人员备案名册中的用工起始日期为其落户日期，进而导致社保中心只能从该日期开始为员工办理社保。

其结果可能会导致员工缴纳社保日期与实际用工日期不符，存在用工风险和影响员工社保待遇。

二、难点分析：此类员工一般可能在落户之前就是本市的集体户口了，比如学校集体户口，因此他们个人的身份状态在落户之前较难以确定，到底是外省城镇还是农村还是上海集体非农户口？在实际办理中笔者了解到，现在外管所审核已经没有以前那么严格了，此类人员可以按照外省市人员身份办理，由于此类人员多为高学历人才，所以建议可直接按外省城镇户籍身份为他们办理五险。

社会工作实务(初级)：就业援助员(强化练习)

社会工作实务(初级)：就业援助员（强化练习）1、单选自2009年1月1日起，本区非正规就业劳动组织成功转制的小企业、个体工商户、民办非企业，正常经营满（）个月，可享受一次性转制补贴（）元。

A、6，10000B、3，（江南博哥）5000C、12，10000正确答案：A2、单选本市高等院校毕业学年学生参加中高层次培训，鉴定合格后补贴比例为（）。

A.100%B.50%C.80%D.70% 正确答案：B3、单选外企、私企须具备何种条件可以自行保管员工档案（）。

A.无需任何条件B.党支部及其以上党组织C.档案部门的授权D.员工个人的同意正确答案：B4、单选下列何种情况，需经就业援助员核实，并报区县确认后，退出“就业困难”人员的范围（）。

A.无正当理由四次拒绝各级人力资源和社会保障部门就业安置的B.个人要求退出的C.安置就业后因客观原因离开安置岗位的D.本人情况发生变化，不符合“双困”条件的正确答案：B5、单选非正规就业劳动组织和小企业符合贴息条件的，贴息最长期限是？（）A、不超过2年B、不超过3年C、不超过5年正确答案：B6、单选就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界，协助解决职业选择中的问题，还要帮助求职者解决实际的就业问题，其主要途径是（）。

A.培训推荐、就业推荐、就业安置B.面试推荐、工作推荐、就业安置C.培训推荐、工作推荐、就业安置D.推荐面试、推荐就业、就业安置正确答案：A7、单选劳动能力鉴定主要涉及：（）A.因公负伤或职业病丧失劳动能力程度等级鉴定（因工）B.因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定（因病）C.以上两者皆是正确答案：C8、单选凡提供社区“四保”岗位、物业“四保”岗位的公益性劳动组织，吸纳就业特困人员的，社保缴费（）补贴。

A、30%B、50%C、70%D、全额正确答案：D9、单选对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？A.1天B.3天C.5天D.7天正确答案：B10、单选由单位缴纳社会保险费的大龄失业人员，应在停止缴费（）个月以上，才能享受社会保险费补贴？A、3B、6C、12D、24正确答案：B11、单选上海公共招聘网的网址是？（）正确答案：B12、单选根据长宁区就业促进中心行风建设制度汇编，职业介绍科岗位职责及要求，下面不属于劳动力资源业务范围的是（）。