学校临时用工安全管理制度

校园临时用工安全管理制度模版（3篇）

校园临时用工安全管理制度模版第一章总则第一条为加强校园临时用工的安全管理，规范用工行为，保障用工者的权益，防范和预防事故的发生，根据国家相关法律法规和教育部门的要求，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于校园临时用工的招聘、培训、管理等环节，包括校内临时招聘用工、外聘临时用工等。

第三条校园临时用工指在校园环境中提供短期临时工作的人员，包括学生、校外人员等。

第四条校园临时用工的安全管理原则：安全第一、预防为主、责任到人、综合治理。

第二章招聘管理第五条学校应严格按照用工岗位的要求和招聘程序，进行招聘工作。

第六条招聘人员应经过严格的资格审查和面试选拔，并注重对其安全意识和安全知识的培训和考核。

第七条招聘信息应真实、准确，包括岗位职责、工作时间、工资待遇等。

第八条招聘人员应签订劳动合同，明确双方的权利义务关系。

第九条招聘人员应提供必要的个人信息和健康证明，学校可以根据需要进行体检和安全培训。

第三章岗前培训第十条招聘人员在入职前应接受必要的岗前培训，包括岗位职责、安全操作规程、事故应急处置等内容。

第十一条学校应制定相应的培训计划和教材，明确培训内容和培训方法。

第十二条培训应有专人负责，通过讲座、案例分析、现场演示等方式进行。

第十三条培训考核应采用合理的方式，确保培训效果。

第四章安全管理第十四条学校应设立专门的临时用工安全管理岗位，负责安全管理工作。

第十五条学校应建立健全的安全管理体系，包括制定安全规章制度、安全标准和安全操作规程等。

第十六条学校应组织定期的安全检查，发现问题及时整改，确保安全工作的有效实施。

第十七条学校应加强安全教育，提高用工者的安全意识和自我保护能力。

第十八条学校应建立事故应急预案，做好事故应急处置准备工作。

第五章责任追究第十九条用工单位和用工者应共同承担用工安全的责任，确保用工过程的安全。

第二十条对违反安全规定的用工者，学校有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

第二十一条对安全管理不力、造成事故的单位和个人，学校将依法追究其责任。

学校临时用工安全管理制度

学校临时用工安全管理制度1.前言为了保障学校临时用工的人身安全和财产安全，维护学校的正常秩序和工作环境，特制定本管理制度。

2.适用范围本安全管理制度适用于学校临时用工人员，包括兼职教师、保洁人员、保安人员、校园巡视员等。

3.安全培训学校应对临时用工人员进行安全培训，包括对于学校内各类设备、设施的操作、维护以及应急疏散的培训。

培训内容应经常更新，以适应不同工种的要求。

4.工作环境学校应保障临时用工的工作环境符合相关安全要求。

对于存在危险的工作环境，应提前作好安全防护措施，并进行必要的标识提醒，确保临时工人的安全。

5.安全设施学校应配置必要的安全设施和器材，如应急照明设备、灭火器、防护装备等，并将其摆放在易于取用的位置。

学校同时应定期检查这些设施和器材，确保其正常运行。

6.人身安全临时用工人员应保持个人安全意识，遵守学校的安全规定。

若在工作过程中发现安全隐患或遇到紧急情况，应立即报告学校相关负责人并采取相应紧急措施。

7.财产安全临时用工人员应爱护学校财产，不得盗窃、破坏学校的财物。

如发现学校财物损坏、丢失等情况，应立即报告学校相关负责人并配合调查处理。

8.应急疏散学校应明确各类人员必要的应急疏散路线和地点，并进行相应标识。

临时用工人员应严格按照学校的应急疏散预案进行行动，确保自身安全和他人安全。

9.安全检查学校应定期进行安全检查，包括对临时用工人员的安全培训、工作环境、安全设施等进行检查，并及时消除安全隐患，确保工作场所的安全。

10.安全奖惩学校对于遵守安全管理制度的临时用工人员将给予表彰和奖励；对于违反安全管理制度者，将依据严重程度给予相应的惩罚，包括警告、处罚款等。

11.安全意识教育学校应定期开展安全意识教育活动，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力。

同时，学校还应加强与临时用工人员的安全沟通，听取他们的意见和建议，不断完善学校的安全管理制度。

12.附则本安全管理制度的解释权归学校所有，学校有权对其进行适当修改和调整，并及时通知临时用工人员。

学校临时用工管理制度

第一章总则第一条为规范学校临时用工管理，保障学校教育教学工作的正常进行，维护学校及临时用工人员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有临时用工人员的管理。

第三条学校临时用工管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。

第二章临时用工人员招聘与录用第四条学校临时用工人员招聘应遵循以下程序：1.用人部门提出用人需求，经学校人力资源部门审核后报校长批准；2.学校人力资源部门发布招聘信息，包括岗位、人数、要求等；3.应聘人员报名，提交相关证件和材料；4.学校人力资源部门组织面试，确定录用人员；5.学校与录用人员签订劳动合同。

第五条临时用工人员应具备以下条件：1.具有完全民事行为能力；2.符合招聘岗位所需的技能和素质；3.无违法犯罪记录；4.身体健康，能适应工作要求。

第三章临时用工人员管理第六条学校应建立临时用工人员档案，包括个人基本信息、工作经历、培训记录等。

第七条用人部门应定期对临时用工人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

第八条临时用工人员应遵守以下规定：1.服从学校及用人部门的安排和管理；2.遵守国家法律法规、学校规章制度及岗位操作规程；3.爱护学校财产，维护学校形象；4.保守学校秘密，不得泄露学校信息。

第九条临时用工人员享有以下权利：1.获得劳动报酬和福利待遇；2.参与学校组织的培训和学习；3.对学校管理提出意见和建议；4.依法维护自身合法权益。

第四章临时用工人员离职与终止第十条临时用工人员因故离职，应提前向用人部门提出书面申请，经批准后方可离职。

第十一条学校与临时用工人员解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规和合同约定执行。

第五章附则第十二条本制度由学校人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

学校校园临时施工人员安全管理制度(5篇)

学校校园临时施工人员安全管理制度一、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。

二、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。

三、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志,预防发生意外事故。

四、施工单位内部必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。

五、施工单位人员要服从学校门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。

六、施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校园，影响校园环境卫生。

学校校园临时施工人员安全管理制度（2）的主要内容包括以下几个方面：1.施工前准备工作：施工前要进行充分的准备工作，包括明确施工区域、施工时段、施工任务等信息，并制定相应的施工计划。

2.施工人员管理：施工人员应经过必要的安全培训，并持有相应的操作证件，严禁未经培训和持证人员进入施工区域。

同时，施工人员应按照相关规定佩戴工作服、安全帽、防护眼镜等必要的个人防护装备。

3.现场安全管理：施工现场应设立安全标识牌、警示标志等，以提醒施工人员注意安全。

现场应设立专门的施工指挥部，并配备专职安全管理人员，负责监督施工过程中的安全管理工作。

4.设备设施管理：施工过程中使用的设备和设施应符合相关的安全标准，且经过专业人员检查和维护。

设备使用过程中要注意保持设备的稳定性，防止设备倾倒或出现其他安全隐患。

5.施工时段管理：施工时段要与学校的正常教学活动时段错开，避免对师生的学习和生活造成干扰。

同时，施工人员应按时进入施工区域进行作业，施工完成后及时撤离。

6.施工期间的安全巡查和记录：学校应设置专门的巡查人员，对施工现场进行定期巡查，并及时记录巡查情况。

对发现的安全问题要及时进行整改，确保施工过程中的安全。

7.事故应急管理：学校应建立健全的事故应急预案，确保在发生突发事故时能够迅速、有效地组织救援和处理。

学校临时用工管理制度（6篇）

学校临时用工管理制度为加强对临时用工的统一管理，保障临时工的合法权益，促进后勤各项工作的顺利开展，根据《____劳动法》和《____劳动合同法》及有关规定，结合学校的实际情况，特制定本制度。

一、学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一管理的原则。

二、学校负责临时工的统一管理；学校总务处负责临时工的具体使用和日常管理。

三、招用临时工从事各种临时、短期、季节性工作或繁重性体力劳动工作。

四、招用临时工应当符合以下基本条件：㈠思想品德好、作风正派、遵纪守法；身体健康，能够胜任所从事的工作。

㈡招聘人员应提供相关的证明材料：____、外地务工人员须持有户口所在地公安机关开的无违法乱纪证明，证明时效不得超过半年等其它相关证明材料。

五、招用临时工，应先由使用处室负责人提出临时设岗申请和临时工人选，经主管校长审核同意后方可与临时工签订劳动合同。

六、学校招用临时工，应对临时工进行____个月的试用期，试用期满正式签订劳动合同，劳动合同从试用期起计算。

七、临时工的聘用合同分为劳务协议形式和劳动合同形式。

八、劳动协议或合同期满，总务处与临时工办理续聘或终止手续。

九、临时工在受聘期间，按其所从事的不同工作岗位享受相应的劳动报酬及有关补贴和劳动保护用具。

十、严格临时工的归口管理制度。

任何人员不得越过主管部门直接对临时工分配工作，未经主管领导同意，任何个人不得私自动用临时工，委派其从事各种公私事务，以维护正常的工作秩序。

十一、临时工在受聘期间应自觉遵守学校各项规章制度，服从所在工作岗位领导的指挥。

十二、临时工在工作期间有下列情形之一者，予以辞退：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡不遵守学校规章制度经多次批评教育不加改正的；㈢工作态度、工作质量引起领导或教职工强烈反映的；㈣因工作失误给学校造成重大经济损失或恶劣影响的；㈤临时工同时与其他单位建立劳动关系，对完成学校的工作任务造成严重影响；㈥工作中自控力差，拒不服从所在工作岗位领导管理的；㈦工作期间病事假累计超过____日的；㈧因出现违法违纪行为而受到有关部门处理的；㈨年度考核为不称职的；㈩其他应当予以辞退的情形。

校园临时用工、施工人员安全管理制度

校园临时用工、施工人员安全管理制度一、总则1.1 为加强校园临时用工、施工人员的安全管理，保障校园安全，维护师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于学校范围内临时用工、施工人员的安全管理。

1.3 学校成立安全管理委员会，负责临时用工、施工人员安全管理工作的组织实施和监督检查。

二、用工管理2.1 学校临时用工应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与临时用工人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.2 学校临时用工应进行安全培训，了解学校的安全管理制度和规定，掌握基本的安全知识和技能。

2.3 学校临时用工应遵守学校的安全管理制度和规定，不得违反学校的安全规定，不得从事危险作业。

三、施工管理3.1 学校施工应按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，与施工单位签订施工合同，明确双方的权利和义务。

3.2 学校施工应进行安全评估，确定施工过程中的安全风险，制定相应的防范措施。

3.3 学校施工应进行安全培训，了解施工过程中的安全风险和防范措施，掌握基本的安全知识和技能。

3.4 学校施工应遵守学校的安全管理制度和规定，不得违反学校的安全规定，不得从事危险作业。

四、安全管理4.1 学校应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，落实安全管理措施。

4.2 学校应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

4.3 学校应建立安全事故应急预案，发生安全事故及时处置，并报告有关部门。

4.4 学校应加强对临时用工、施工人员的宣传教育和培训，提高他们的安全意识和安全技能。

五、责任追究5.1 对违反本制度规定，导致安全事故的，学校将依法追究相关责任人的责任。

5.2 对违反本制度规定，导致学校财产损失的，学校将依法追究相关责任人的责任。

5.3 对违反本制度规定，导致师生员工人身伤害的，学校将依法追究相关责任人的责任。

校园临时用工安全管理制度范文(3篇)

校园临时用工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强校园临时用工的安全管理工作，确保校园临时用工人员的生命安全和身体健康，保障校园临时用工工作的正常进行，制定本制度。

第二条校园临时用工包括在校园内进行雇佣家政、物业清洁、实验室助理等工作的非固定雇员。

第三条校园临时用工安全管理的原则是安全第一，预防为主，综合施策。

第四条校园临时用工安全管理是学校安全管理的重要组成部分，相关责任部门为学校人力资源部门和安全保卫部门。

第五条校园临时用工安全管理制度适用于全校范围内的临时用工人员，包括校内雇员和外来临时用工人员。

第二章安全管理职责第六条学校人力资源部门负责制定校园临时用工的招聘标准、培训计划和管理制度，确保招聘合格的临时用工人员。

第七条学校安全保卫部门负责校园临时用工的安全工作，包括安全培训、事故应急处理等。

第八条校方对雇佣校园临时用工单位进行资质审核，确保其具备相应的安全管理能力。

第九条校园临时用工单位必须对其员工进行岗前培训，包括安全操作规程、劳动纪律等内容。

第十条校园临时用工单位应当配备必要的劳动防护设备，确保员工在工作过程中的安全。

第三章安全培训和知识教育第十一条学校人力资源部门和安全保卫部门共同开展校园临时用工员工的安全培训和知识教育，包括但不限于以下内容：（一）校园安全规定和紧急处理措施；（二）工作场所安全环境的认识与掌握；（三）劳动防护知识和设备使用方法；（四）工作风险和危害防范意识；（五）紧急情况下的逃生自救措施。

第十二条学校应当定期组织校园临时用工进行安全培训，确保员工不断提升安全意识和应对能力。

第四章事故应急处理第十三条针对校园临时用工可能发生的事故，学校应当制定相应的应急预案，并向校园临时用工员工进行培训。

第十四条校园临时用工单位要建立健全事故应急处理机制，确保迅速、有效地处置各类突发事件。

第十五条校园临时用工员工在事故发生时，应当迅速报警并采取相应的避险措施，待相关部门到达后，积极配合处理。

学校临时工及外来人员管理制度（6篇）

学校临时工及外来人员管理制度为规范学校临时工及外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：一、临时工管理制度1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。

2、用人部门要严格____被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记，人走注销，数据变动及时准确。

3、临时人员应有合法有效的____，用人单位应与其签订使用合同，协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。

4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。

5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。

二、外来人员安全管理制度1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。

2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。

车辆安全自负。

上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。

3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

4、携带物品出校门必须遵守下列规定。

(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。

(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。

(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。

(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。

报保卫部门处理。

5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。

严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。

学校校园临时施工人员安全管理制度(4篇)

学校校园临时施工人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强学校校园临时施工人员的安全管理，确保施工人员的生命安全和工作安全，本制度制定。

第二条本制度适用于在学校校园进行临时施工的所有施工人员。

第三条学校与施工单位应加强合作，共同制定并实施施工安全管理制度，明确各自的责任和义务。

第四条临时施工人员应接受安全教育和培训，掌握施工安全知识和技能，提高安全意识。

第五条临时施工人员应保证工地整洁，按照安全规定佩戴必要的安全装备，并严禁在施工区域吸烟、乱扔垃圾等行为。

第六条学校应为施工人员提供必要的施工设施和设备，并对设施和设备进行定期检验、维修和更换。

第七条学校应制定灾害事故应急预案，组织演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行应急救援。

第八条学校应与施工单位建立健全的安全监测和隐患排查机制，定期进行安全检查和隐患整改。

第二章安全教育和培训第九条学校应组织施工单位对临时施工人员进行安全教育和培训，内容包括但不限于以下方面：1. 安全意识培养：教育施工人员应具备高度的安全意识，养成安全行为习惯。

2. 安全管理制度：介绍学校校园施工安全管理规定，明确责任和义务。

3. 工作技术培训：对施工人员的具体工作进行技术讲解和安全操作指导。

4. 灾害事故应急处理：介绍灾害事故应急救援的基本知识和操作方法。

第十条学校应委托具备相应资质的机构进行安全教育和培训，为施工人员提供合格的培训讲师和培训设施。

第十一条施工单位应配备合格的安全教育和培训人员，确保培训工作的质量和效果。

第十二条完成安全教育和培训后，学校与施工单位应共同签署安全教育和培训登记表，作为安全教育和培训的证明。

第三章安全设施和装备第十三条学校应为施工人员提供必要的安全设施和装备，包括但不限于以下方面：1. 安全帽：施工人员在施工现场必须佩戴符合国家标准的安全帽。

2. 防护眼镜：对有眼睛受伤风险的施工工种，必须佩戴符合国家标准的防护眼镜。

3. 防护手套：对有手部受伤风险的施工工种，必须佩戴符合国家标准的防护手套。

学校临时用工安全管理制度

学校临时用工安全管理制度为了加强我校临时用工的安全管理，保障临时用工人员的生命财产安全，维护学校的正常教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、临时用工安全管理的总体要求1. 临时用工安全管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家有关法律法规，建立健全临时用工安全管理制度。

2. 临时用工安全管理应坚持责任到人，明确各级领导和部门的安全职责，确保安全管理工作的落实。

3. 临时用工安全管理应坚持培训教育，提高临时用工人员的安全意识和安全技能，增强自我保护和防范能力。

4. 临时用工安全管理应坚持监督检查，定期对临时用工场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

二、临时用工安全管理的具体措施1. 临时用工安全管理应建立健全安全责任制，明确各级领导和部门的安全职责，确保安全管理工作的落实。

2. 临时用工安全管理应加强对临时用工人员的培训教育，提高临时用工人员的安全意识和安全技能，增强自我保护和防范能力。

3. 临时用工安全管理应加强对临时用工场所的安全检查，定期对临时用工场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 临时用工安全管理应建立健全安全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行应对和处置。

5. 临时用工安全管理应加强对临时用工人员的健康管理和职业病防治，保障临时用工人员的身体健康。

6. 临时用工安全管理应加强对临时用工人员的劳动保护，提供必要的劳动保护用品，保障临时用工人员的劳动安全。

7. 临时用工安全管理应加强对临时用工人员的工资福利管理，保障临时用工人员的合法权益。

三、临时用工安全管理的组织实施1. 临时用工安全管理应由学校安全管理部门组织实施，各级领导和部门应积极配合，确保安全管理工作的落实。

2. 临时用工安全管理应定期组织安全培训和教育，提高临时用工人员的安全意识和安全技能。

3. 临时用工安全管理应定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。

学校临时用工管理制度范本（三篇）

学校临时用工管理制度范本第一章总则第一条为加强学校临时用工管理，规范用工行为，保障用工双方的合法权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于学校临时用工的招聘、管理等环节。

第三条学校临时用工指在特定时间段内、特定工作岗位上，由学校临时聘用的工作人员。

第四条学校临时用工管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保用工人员的知情权、选择权和享受权。

第二章用工招聘第五条学校在需要临时用工时，应提前编制用工计划，并根据岗位特点确定用工类型和数量。

第六条学校可通过学校官方网站、校内公告、招聘网站等渠道发布招聘信息，明确岗位职责、工作时段、待遇等内容。

第七条学校招聘人员应遵循公平、公正、公开原则，不得以任何非法或不合理的方式对用工人员进行歧视或限制。

第八条学校对报名的用工人员进行资格审查，符合条件的应予以录用。

第三章用工管理第九条学校应为临时用工人员签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇、休假等事项。

第十条学校应组织用工人员进行岗位培训，确保其具备必要的工作技能和知识。

第十一条学校应定期对用工人员进行考核，对工作表现优秀的人员给予奖励或提供晋升机会。

第十二条用工人员应遵守学校的规章制度，遵守工作纪律，不得以任何形式从事非法活动或违反学校规定的行为。

第十三条学校应保证用工人员的安全和健康，提供必要的劳动保护措施，确保工作场所的安全。

第四章解雇与终止第十四条学校对违反学校规章制度、工作不认真负责或其他行为严重不当的用工人员有权解雇。

第十五条学校应按照劳动法律法规的要求，对解雇进行程序合法、合规。

第五章附则第十六条学校应建立临时用工档案管理制度，保密用工人员的个人信息。

第十七条学校应定期对本管理制度进行评估和修订，根据需要及时进行调整。

第十八条本管理制度自颁布之日起施行，如需修改或补充，由学校人力资源部门负责。

学校临时用工管理制度范本（二）一、背景介绍为了灵活应对学校工作中的突发需求和临时任务，学校设立了临时用工岗位，招聘临时工作人员，以保证学校日常工作的顺利进行。

校园临时施工人员安全管理制度(4篇)

校园临时施工人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强校园临时施工人员的安全管理，确保施工过程中的安全，减少事故发生，保障施工人员的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于在学校范围内临时从事施工工作的施工人员。

第三条安全管理原则1. 领导重视，责任到位。

学校领导要高度重视临时施工人员的安全管理工作，将安全工作列入学校重要工作之列，确保责任到位。

2. 安全教育，双向沟通。

学校负责对临时施工人员进行安全教育和培训，同时与施工人员建立有效的双向沟通机制，及时传达安全信息。

3. 预防为主，综合治理。

学校要采取综合治理措施，做好施工现场的安全管理，预防事故的发生。

第二章安全责任第四条学校安全责任1. 学校领导负总责，对校园临时施工人员的安全负有直接责任。

2. 学校安全管理部门负责制定安全管理制度，组织实施施工人员的安全培训和教育工作。

3. 学校要配备专职安全管理人员，负责监督施工现场的安全工作，及时发现并消除安全隐患。

第五条施工单位安全责任1. 施工单位要负责对施工人员的安全进行管理和培训，并制定相应的安全管理制度。

2. 施工单位要严格落实安全生产法律法规，切实履行安全管理责任。

第六条施工人员安全责任1. 施工人员要遵守学校安全管理制度，严守安全规章制度，加强自身安全意识。

2. 施工人员在工作过程中要加强协作，互相监督，确保工作安全。

第三章安全管理措施第七条施工现场管理1. 施工单位要对施工现场进行划分区域，设置安全警示标志，明确施工区域和非施工区域的范围。

2. 施工现场要修建围挡，保证临时施工人员的安全。

围挡要符合安全要求，确保不会对行人和车辆造成危险。

3. 施工现场要进行定期巡查，发现问题及时整改。

并定期召开安全会议，及时传达安全信息。

第八条安全防护设施1. 施工人员必须穿戴符合规定的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等。

2. 施工现场要配备消防器材，确保在发生火灾等意外情况时能及时扑灭火源。

学校临时工管理规章制度

学校临时工管理规章制度第一章总则第一条为了规范学校临时工的管理，提高工作效率，保障校园安全和秩序，特制订该管理规章制度。

第二条本规章适用于学校所有临时工的管理，在学校内生效。

第三条学校应当全面了解临时工的工作情况及需求，积极尊重临时工的合法权益，加强对临时工的管理和服务。

第四条临时工应当遵守学校相关制度和规定，服从学校管理，认真完成学校委托的工作任务。

第五条学校应当加强与临时工的沟通和交流，及时掌握临时工的工作动态，解决临时工的工作问题。

第六条学校应当建立临时工档案，便于管理和调动。

第七条学校应当定期进行临时工的培训和考核，提高临时工的综合素质。

第八条学校应当建立健全的奖惩制度，激励临时工的工作积极性。

第二章临时工的岗位分配和职责第九条学校应当根据工作需要，合理安排临时工的岗位分配。

第十条临时工应当按照学校安排的工作计划和任务，认真履行岗位职责。

第十一条临时工应当严格遵守学校的工作纪律和规章制度，不得违反工作纪律。

第十二条临时工应当保守学校的各项机密信息，不得泄露学校的重要信息。

第十三条临时工应当保护学校的财产和设施，合理使用学校提供的工作工具。

第十四条临时工应当遵守学校的工作时间规定，不得擅自早退或迟到。

第十五条学校应当及时为临时工提供工作指导和培训，提高临时工的工作能力。

第十六条学校应当根据临时工的工作实际情况对其进行绩效考核，合理评价其工作表现。

第三章临时工的权利与义务第十七条临时工享有与正式员工相同的工作条件和待遇。

第十八条临时工有权利参加学校组织的各项培训和活动。

第十九条临时工有权利提出工作意见和建议，学校应当认真研究和处理。

第二十条临时工有义务认真完成学校交办的各项工作任务，维护学校的形象和声誉。

第二十一条临时工有义务保护学校的公共财产，维护校园的环境卫生和安全。

第二十二条临时工应当遵守学校的规章制度，不得有违规行为。

第四章情况处理和奖惩制度第二十三条学校应当建立临时工情况信息档案，及时掌握临时工的工作状况。

学校临时工安全管理制度

一、目的与依据为加强学校安全管理，保障临时工的人身安全和合法权益，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有临时用工人员，包括教师、行政、工勤、教学辅助等岗位的临时工。

三、管理原则1. 责任明确原则：各部门负责人对本部门临时工的安全管理负总责，具体工作由各部门安全员负责。

2. 依法管理原则：严格遵守国家有关法律法规，保障临时工的合法权益。

3. 预防为主原则：加强安全教育培训，提高临时工的安全意识和自我保护能力。

4. 综合管理原则：各部门应相互配合，形成齐抓共管的安全管理格局。

四、管理职责1. 人力资源部：负责临时工的招聘、培训、考核、解聘等工作，并建立健全临时工档案。

2. 各部门负责人：对本部门临时工的安全管理负总责，负责组织安全教育培训，落实安全措施。

3. 安全员：负责本部门临时工的安全管理工作，组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 临时工：自觉遵守学校规章制度，接受安全教育培训，提高安全意识。

五、安全管理措施1. 招聘与培训：严格按照招聘程序，审查临时工的资格和条件，对临时工进行岗前安全教育培训，使其掌握必要的安全知识和技能。

2. 安全责任：明确各部门、各岗位的安全责任，落实安全措施，确保安全生产。

3. 安全检查：定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保校园安全。

4. 应急处理：建立健全应急预案，提高临时工的应急处理能力，确保突发事件得到及时有效处置。

5. 安全教育：定期组织安全教育培训，提高临时工的安全意识和自我保护能力。

六、考核与奖惩1. 对各部门、各岗位的安全管理情况进行考核，考核结果与部门负责人、安全员的工作绩效挂钩。

2. 对违反安全规定的临时工，按照学校相关规定进行处罚。

3. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

校园临时用工安全管理制度（3篇）

校园临时用工安全管理制度1. 安全培训和教育- 校园临时用工在开始工作前，应接受必要的安全培训和教育，包括工作环境和工作任务的安全规范、安全风险防范措施等内容。

2. 工作场所安全- 校园临时用工的工作场所应符合安全要求，包括消防设施齐全、照明良好、通风良好等；必要时，应提供相应的个人防护设备。

3. 作业程序和规范- 校园临时用工在进行工作时应遵守相应的作业程序和规范，不得擅自改变工作方式，确保工作的安全性和合法性。

4. 风险评估和管理- 学校应对校园临时用工的工作岗位进行风险评估，及时发现和解决潜在的安全风险，确保校园临时用工的工作环境安全。

5. 应急措施和救援- 学校应制定应急预案，包括事故发生时的报警、疏散、救援等措施，校园临时用工在遇到紧急情况时应按照预案行动，保障人身安全。

6. 安全监督和检查- 学校应建立安全监督和检查制度，加强对校园临时用工的安全工作的监督和检查，及时发现和解决安全隐患。

7. 事故报告和处理- 学校应建立事故报告和处理制度，校园临时用工在发生事故时应立即报告，并按照学校的处理程序进行处理，保障事故的及时处置和安全的整改。

8. 安全管理责任- 学校应明确相关部门和人员的安全管理责任，加强对校园临时用工安全工作的领导和管理，确保校园临时用工的安全。

校园临时用工安全管理制度（2）1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。

2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关证件报学校总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记，人走注销，数据变动及时准确。

3、临时人员应有合法有效的身份证，用人单位应与其签订使用合同、协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。

4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。

5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续。

校园临时用工安全管理制度（3）旨在确保校园临时用工人员的安全与健康。

学校园临时施工人员安全管理制度范文（三篇）

学校园临时施工人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障学校园临时施工人员的人身安全和维护学校园环境秩序，根据国家有关法律法规，结合学校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于学校园内运营的各类临时施工项目，包括但不限于修缮工程、装修装潢、设备维修等。

第三条学校园临时施工人员安全管理的目标是：保障人身安全，减少事故发生，提高施工效率，维护学校园环境秩序。

第四条学校园临时施工人员安全管理的原则是：安全第一、预防为主、依法管理、全员参与。

第二章施工准入管理第五条学校园临时施工人员必须具备以下资质，方可进入学校园施工：1. 持有国家规定的相关从业资格证；2. 持有有效的健康证明；3. 具备必要的安全培训证明；4. 具备必要的专业技能。

第六条学校园临时施工人员进入学校园前，必须向学校安全管理部门申报，填写《学校园临时施工人员进场申请表》，并提供相关证明材料。

第七条学校安全管理部门根据施工人员的资质和工种，对其进行审核，并向申请人发放《学校园临时施工人员准入证》。

第八条学校园临时施工人员准入证的有效期为三个月，过期后需要重新申请。

第九条学校安全管理部门有权随时对学校园临时施工人员进行核查，对未持有效准入证的人员予以劝离。

第三章施工现场安全管理第十条学校园临时施工人员进入学校园后，必须持有效准入证佩戴，进入指定施工区域，不得随意进入学校其他区域。

第十一条学校园临时施工人员必须佩戴统一的工作服，戴好安全帽，穿好安全鞋，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合要求的装备。

第十二条学校园临时施工人员必须严格按照施工计划进行施工，不得随意更改施工区域或施工时间。

第十三条学校园临时施工人员在施工现场必须遵守以下规定：1. 禁止酒后施工、吸烟；2. 禁止乱堆乱放材料，保持现场整洁；3. 禁止私拉乱接电线，使用符合规定的电器设备；4. 禁止乱扔垃圾，分类投放；5. 禁止违反安全操作规程，拆除、挖掘、安装等必须由专业人员进行。

第四章安全事故应急管理第十四条学校园临时施工人员在施工过程中发生事故，应立即停止施工，确保人员安全，及时报告学校安全管理部门。

学校临时用工管理制度范文(4篇)

学校临时用工管理制度范文第一章总则第一条为规范学校临时用工管理，提高临时用工管理工作效率和服务质量，制定本制度。

第二条学校临时用工管理，遵循公开、公平、公正、竞争的原则。

第三条学校临时用工管理应依法、依规、依纪，把好用工的环节，确保选用有素质、本领的工作人员。

第四条临时用工指在特定时期或特定工作任务要求下，雇佣非正式员工进行工作的一种形式。

第五条临时用工分类有：劳务用工、众包用工等。

第六条临时用工的聘用时限以具体工作任务为准，不超过6个月。

第七条学校临时用工管理的职责主体为学校人力资源部门。

第八条学校临时用工管理应与相关部门保持密切地沟通与协作。

第九条学校临时用工管理应当遵守国家法律法规和人力资源管理相关规定，不得侵犯员工合法权益。

第十条学校临时用工管理的具体操作，由学校人力资源部门按照本制度制定的规定进行。

第二章临时用工的选拔与录用第十一条学校临时用工的选拔与录用应当公开、公平、公正、竞争。

第十二条学校应当根据工作任务的需求，明确招聘的人数和要求。

第十三条学校应当通过多种方式进行招聘广告的发布，包括但不限于学校官网、人才招聘网站、相关社交媒体等。

第十四条学校临时用工的录用程序分为报名、资格初审、面试和体检等环节。

第十五条学校应当对报名人员进行资格初审，符合要求的人员进入面试环节。

第十六条学校应当组织公正、公平的面试，通过面试的人员进入体检环节。

第十七条学校对体检结果进行评估，符合要求的人员予以录用。

第十八条学校予以录用的临时工作人员应当签订劳动合同，并按法定程序办理入职手续。

第三章临时用工的管理与考核第十九条学校应当对临时员工进行必要的岗位培训，确保其具备从事工作的必要技能和知识。

第二十条学校应当制定临时员工的岗位职责和工作要求，并明确工作目标和工作时限。

第二十一条学校应当建立临时员工的考勤和绩效考评制度，对临时员工的工作进行评价和奖惩。

第二十二条学校应当对临时员工进行合理的工资支付和福利待遇，并保障其合法权益。

学校临时用工人员管理制度

第一章总则第一条为加强学校临时用工人员的管理，规范用工行为，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有临时用工人员，包括但不限于教学辅助人员、行政辅助人员、维修人员、安保人员等。

第三条学校临时用工人员的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保用工关系的合法性和合理性。

第二章用工招聘与录用第四条学校临时用工人员的招聘应按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

第五条临时用工人员的招聘程序如下：（一）由用人部门提出用工需求，报学校人力资源部门审批；（二）学校人力资源部门发布招聘信息，明确招聘条件、岗位要求等；（三）应聘者按照招聘要求提交相关材料；（四）学校组织面试，确定拟录用人员；（五）学校与拟录用人员签订劳动合同。

第六条学校临时用工人员的录用标准应包括：（一）具备相应的专业技能和素质；（二）具有良好的道德品质和职业操守；（三）身体健康，能适应岗位要求；（四）符合国家相关法律法规的要求。

第三章用工合同与待遇第七条学校与临时用工人员签订劳动合同，合同期限一般为1年，最长不超过3年。

第八条临时用工人员的待遇应参照学校相关规定执行，包括但不限于工资、社会保险、福利等。

第九条学校应按时足额支付临时用工人员的工资，并依法缴纳社会保险。

第十条临时用工人员的工作时间应按照国家劳动法规定执行，保障其合法权益。

第四章用工管理与考核第十一条学校应建立健全临时用工人员管理制度，明确各岗位职责和工作标准。

第十二条学校对临时用工人员实行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

第十三条临时用工人员的考核结果作为其续签劳动合同、调整待遇和奖惩的依据。

第五章退出机制第十四条临时用工人员在合同期内因个人原因或工作需要，可以提出辞职或解除劳动合同。

第十五条学校因工作需要或临时用工人员不符合岗位要求，可以解除劳动合同。

第十六条解除劳动合同应当提前通知临时用工人员，并按照国家规定支付经济补偿。

第六章附则第十七条本制度由学校人力资源部门负责解释。

学校临时用工管理制度模版(3篇)

学校临时用工管理制度模版一、引言本学校特制定本《学校临时用工管理制度》，旨在规范学校临时用工的聘用、管理和待遇，确保临时用工的权益和学校的正常运转。

该制度适用于全部临时用工，包括教职工、行政人员、实验室助理等。

学校将严格按照本制度的规定执行，并不断完善制度以适应实际情况。

二、聘用程序1. 临时用工需提交申请材料，包括个人简历、学历证明、身份证明等。

2. 学校将组织相关部门对申请材料进行审核，确认是否满足岗位要求。

3. 审核通过后，学校将发出录用通知书，与临时用工签订临时工作协议。

4. 临时用工须在规定时间内报到，并接受校园管理部门的登记。

三、劳动合同1. 学校将与临时用工签订临时工作协议，明确工作岗位、工作时长、工作内容、工资待遇等。

2. 临时工作协议具有法律效力，双方应按照协议规定履行各自的权利和义务。

3. 临时用工的工作时长不得超过规定上限，并且须遵守学校的工作纪律和规定。

四、工资支付1. 学校将按照国家相关规定，按时足额支付临时用工的工资。

2. 临时用工应按规定时间提交工作时间记录和工资支付申请，学校及时核算并支付工资。

3. 工资支付应通过银行转账或者其他合法渠道进行，确保临时用工的合法权益。

五、工作待遇1. 临时用工享受与同岗位正式员工相同的待遇，包括工资、福利、奖金等。

2. 临时用工享受学校提供的劳动保护条件，学校将配备必要的劳动保护用品，确保临时用工的工作安全。

3. 学校将为临时用工提供必要的工作培训，以提升其工作技能和专业知识。

六、工作评价1. 学校将定期对临时用工进行工作评价，包括工作表现、工作态度、工作效率等。

2. 工作评价将作为临时用工续约和岗位调整的重要参考依据。

3. 根据工作评价结果，学校将及时调整临时用工的岗位工作，并提供必要的培训和指导。

七、聘用终止1. 临时用工与学校签订的临时工作协议到期后，双方如无需继续合作，可自动解除劳动关系。

2. 如临时用工违反工作纪律或存在其他致使劳动合同提前解除的情况，学校可随时解除临时用工的劳动合同。

2024年学校临时工及外来人员管理制度范文（四篇）

2024年学校临时工及外来人员管理制度范文1、外部施工人员在执行运行维护任务时，需遵守工作票制度。

工作票应由本单位授权的人员签发，并确保遵循安全工作规程的要求。

2、对于临时工的需求，应由人力资源部门统一办理具有法律效力的雇佣合同，禁止车间或班组自行招聘。

3、录用的临时工需接受三级安全教育，经考核合格后，发放含有其个人照片的工作胸卡。

佩戴胸卡后方可开始工作。

7、临时工在分配到车间或班组后，其安全管理应与正式员工同等对待，包括进行安全教育和培训，实行持证上岗，同时需严格执行安全监护制度。

8、涉及危险作业时，临时工应在有经验的职工监督下进行，并采取必要的安全措施。

严禁在无监护的情况下让临时工单独从事此类工作。

9、当临时工在高压带电区域工作时，需在工作区域设置围栏和明显的警告标识。

开始工作前，监护人应明确说明带电区域、警告标识的含义，并要求临时工复述确认，只有在复述无误后才能开始作业。

2024年学校临时工及外来人员管理制度范文（二）为了规范学校临时工及外来人员的管理，确保学校正常的教育教学秩序，特此制定以下要求：一、临时工管理制度1. 遵循“谁用工，谁管理”的原则，各部门在使用临时工时，必须严格遵守学校的临时用工管理制度，并严格履行审批手续。

2. 用人部门应对被用人员的身份进行严格审查，并将相关证件提交学校保卫部门或总务处审核存档备查。

同时，建立临时用工人员安全管理台账，确保人员流动信息的及时准确更新。

3. 临时工需持有合法有效的身份证件，并与用人单位签订正式的使用合同或协议。

在使用期内，临时工应严格遵守学校的规章制度，服从学校的统一管理。

4. 临时工进出校门需凭学校印发的临时出入证，并禁止将非本校人员带入校园或将校内物资带出校外。

5. 根据公安部门的要求，临时工应主动办理暂住手续，并按学校规定交纳治安保证金。

二、外来人员安全管理制度1. 随访者应在进入校园前与被访者进行电话联系，确认被访者在校且有时间接待。