公司指纹考勤系统方案
指纹考勤管理制度模版(2篇)
指纹考勤管理制度模版1.制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。
2.适用范围公司办公室、化验室、五金库、仓库等人员。
3.刷指纹方法和注意事项3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。
3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.7指纹处脱皮严重，注册指纹都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。
3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
4.指纹考勤时间及规定每天刷指纹签到时间为：早上上班07：20--08：05下班11：55--12：30下午上班12：50--13：05下班17：00--19：00晚班19：20--20：05职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向厂部说明，过后由当事人凭厂部签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录，否则视为缺勤。
5.特殊情况考勤5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内(含三天)假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。
无《请假条》者视为无故缺勤。
5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
员工指纹考勤管理制度范本
员工指纹考勤管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工的考勤管理工作，保障考勤数据的准确性和安全性，提高工作效率，制定本制度。
第二条公司自购买全新的指纹考勤系统，并进行安装和调试后，即开始全面启用指纹考勤管理制度。
第三条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第四条员工应严格遵守本制度的规定，按指纹考勤要求准时参加工作，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第五条本制度由公司考勤管理部门负责具体实施和监督，包括指纹考勤设备的维护、考勤数据的统计和分析等。
第二章指纹考勤设备管理第六条公司指纹考勤设备由考勤管理部门统一购买，并在各部门进行分发。
第七条指纹考勤设备的使用由各部门负责人根据员工的工作情况进行安排，并做好记录。
第八条员工在拿到指纹考勤设备后，应妥善保管，不得私自更改设备设置或进行任何损坏。
第九条如发现指纹考勤设备有任何异常情况，员工应立即向考勤管理部门报告，并配合处理。
第十条指纹考勤设备每年至少进行一次全面检测和维护，确保设备的正常运行和数据的准确性。
第三章指纹考勤管理第十一条员工每天上班时应按照指纹考勤设备的要求进行指纹录入，并等待设备提示操作完成后离开。
第十二条员工每次出差或外出办公，应事先向上级报备，并按指纹考勤设备的要求进行指纹录入。
第十三条员工在工作期间因特殊情况无法按时参加工作的，应事先向上级汇报并请假，由上级安排相应的假期或补班。
第十四条员工如需调休，应提前向上级申请，并按照指纹考勤设备的要求进行指纹录入。
第十五条考勤管理部门每月对指纹考勤数据进行统计和分析，及时发现和纠正异常情况。
第十六条考勤管理部门每月将员工的考勤数据进行汇总，并提交公司人力资源部门备查。
第十七条员工有任何关于考勤数据的疑问或异议，应向考勤管理部门提出，并提供相关证据。
第四章处罚规定第十八条员工有迟到、早退、旷工等违反考勤管理制度的行为的，将按照公司的相关规定进行处罚。
第十九条员工如发现有同事作弊或串谋伪造考勤数据的，应立即向考勤管理部门举报，并配合调查。
公司指纹考勤管理规章制度
公司指纹考勤管理规章制度第一条总则为规范公司员工的考勤管理工作，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司全体员工，在公司内部及外部工作场所的考勤管理工作。
第三条考勤时间1.员工应每天按时到岗，并在规定时间内完成签到手续。
2.员工应严格遵守工作时间表，不得擅自迟到早退。
3.外勤人员应按规定填写外勤申请表，并在事后补充考勤记录。
4.员工因特殊情况无法按时到岗或提前离开时，应提前向直接主管请假并经批准。
第四条考勤方式1.公司采用指纹考勤系统管理员工的考勤工作，员工的指纹数据由公司的IT部门负责录入，并进行实时更新。
2.员工应在考勤机上刷指纹，确认后签到；外勤人员在外勤结束后补充考勤记录。
3.考勤机不得被擅自移动或损坏，如有发现，应及时向主管汇报并通知IT部门进行维修。
第五条考勤异常处理1.如员工出现考勤异常（指纹不一致、漏刷等情况），应及时向主管报告并补充考勤记录。
2.主管应核实考勤异常情况，并对其进行记录和处理。
3.恶意作弊者将受到公司纪律处罚，包括但不限于扣发工资、降职、停职等处理。
第六条奖惩制度1.公司将按照员工的实际考勤情况进行评定，因考勤不良导致工作效率低下的员工将被扣除相应奖金、晋升机会等。
2.优秀表现的员工将获得公司的奖励，包括但不限于加薪、加班费等。
3.违纪者将受到公司的纪律处分，严重者可能被辞退。
第七条监督管理1.各部门主管应严格遵守本规章制度，对部门员工的考勤情况进行监管。
2.公司将定期对各部门的考勤数据进行分析和评估，发现问题及时纠正。
3.员工有权对部门主管的管理行为进行投诉，公司将对此进行调查处理。
第八条生效与修改1.本规章制度自发布之日起生效。
2.公司有权对本制度进行修订和完善，修订后的制度须经公司管理层批准后方可实施。
以上为公司指纹考勤管理规章制度，任何员工都有义务遵守并执行该制度。
希望各员工能够认真遵守公司规章制度，保障公司的正常运转。
指纹机考勤使用及管理制度模板
指纹机考勤使用及管理制度模板第一条：目的和适用范围为了规范和管理公司的考勤制度，提高考勤效率和准确性，有效控制考勤成本，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工。
第二条：指纹机考勤设备公司将在办公区域安装指纹机考勤设备，用于员工的签到和签退。
第三条：指纹录入每位员工在入职时，需进行指纹录入，并在系统中建立相应的考勤账号。
第四条：签到、签退流程1. 员工每天上班前需使用自己的指纹进行签到。
2. 员工每天下班前需使用自己的指纹进行签退。
3. 在遇到特殊情况无法按时签到或签退时，需提前向上级主管请假或说明原因。
第五条：考勤记录1. 指纹机考勤记录将自动生成员工的考勤信息，包括签到、签退时间以及缺勤情况。
2. 考勤记录将存储在系统数据库中，仅管理人员有权访问和查询。
第六条：考勤异常处理1. 如果员工无正当理由未按时签到或签退，将被视为缺勤。
2. 员工需提前向上级主管请假，并在系统中提交请假条，否则请假将无效。
3. 如发现有伪造或代签的行为，将按公司规定进行处理，严重者将追究法律责任。
第七条：考勤统计1. 每月末，由人力资源部门对员工的考勤记录进行统计并生成月度考勤报表。
2. 考勤报表将用于薪酬计算、绩效评估等相关用途。
第八条：制度宣传和培训1. 公司将定期组织员工参加指纹机考勤的使用培训，确保员工正确和熟练使用指纹机。
2. 公司会定期向员工宣传和解释指纹机考勤制度的相关规定和要求。
第九条：违规处理对于违反本制度的员工，公司将根据公司规定进行违规处理，包括但不限于警告、罚款、扣除绩效工资等。
第十条：附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，应经公司人力资源部门审核后执行，并及时通知全体员工。
以上为指纹机考勤使用及管理制度的模板，公司可根据实际情况进行适当调整和修改。
指纹机考勤使用及管理制度模板范本
指纹机考勤使用及管理制度模板范本在企业管理中，考勤管理制度是非常重要的一项工作，可以确保员工按时出勤、加强工作纪律，提高工作效率。
指纹机考勤系统是一种现代化的考勤管理工具，可以实现准确、高效的考勤记录。
为此，公司需要建立一套指纹机考勤使用及管理制度，下面是一个范本供参考。
一、考勤机的安装和设置1. 考勤机安装的位置应选择在公司的重要出入口处或员工集中出入的地方，确保员工方便打卡。
2. 在安装考勤机前，应确认公司网络环境稳定，以确保考勤数据的传输和存储。
二、员工指纹录入1. 新入职员工应在入职时进行指纹录入，以确保考勤数据的准确性。
2. 每个员工只能录入一次指纹，不得多次录入或替别人录入。
三、考勤打卡规定1. 员工每次进入或离开公司时，都需进行指纹打卡，以记录准确的出勤时间。
2. 员工需自行确认指纹打卡是否成功，如有打卡失败的情况应及时联系考勤管理员进行处理。
3. 员工不得私自帮别人打卡，如发现有此行为将会受到相应的处罚。
四、考勤记录与查询1. 考勤机产生的考勤记录将会自动存储在考勤系统中，以确保数据的安全。
2. 员工可以通过考勤机或考勤系统查询自己的考勤记录及工作时长。
3. 员工发现自己的考勤记录有误时，应及时向考勤管理员提出申诉，以纠正错误记录。
4.考勤管理员可随时查看考勤记录，及时发现异常情况并进行处理。
五、加班和请假的处理1. 员工如需加班或请假，需要提前向所在部门申请，并经上级审批。
2. 加班和请假的时长将纳入考勤系统中，以方便计算最终的工作时长和工资。
3. 员工须按照加班和请假的规定进行打卡，否则将按旷工处理。
六、考勤管理责任1. HR部门为考勤管理的责任部门，负责考勤政策的制定与监督。
2. 考勤管理员为具备指纹机操作权限的员工，负责考勤机的维护、数据管理和异常处理。
3. 各部门负责人需配合HR部门进行考勤管理，确保员工的考勤记录准确无误。
七、违反考勤规定的处罚1. 员工如发现有作弊、冒名顶替、伪造考勤记录等行为，将受到严厉处罚，甚至会被开除。
指纹考勤管理制度
指纹考勤管理制度指纹考勤管理制度一、背景介绍指纹考勤系统现已被广泛应用于各种组织和公司，用于准确地记录员工的考勤情况。
该制度通过采集员工指纹信息进行识别，不仅可以有效防止考勤作假，还可以提高考勤的准确性和效率。
本文档旨在介绍公司制定的指纹考勤管理制度，旨在规范员工的考勤行为，确保公司内部的管理的科学性和规范性。
二、指纹考勤管理制度的目的1. 准确记录员工考勤情况：通过指纹考勤系统，实现对员工考勤信息的准确记录，确保考勤数据的真实性和准确性。
2. 提高考勤效率：指纹考勤系统的快速识别功能，可以大大缩短员工打卡时间，提高考勤效率。
3. 防止考勤作假：通过指纹信息的唯一性，避免员工利用他人代打卡的情况，实现考勤数据的真实性。
4. 便于管理：指纹考勤系统可以实时录入员工考勤数据，方便管理人员进行考勤统计和分析。
三、指纹考勤管理制度内容1. 考勤时间上班时间：员工应按照公司规定的上班时间打卡，迟到应按照公司考勤制度的规定处理。
下班时间：员工应在下班时间打卡，早退应按照公司规定处理。
2. 考勤记录打卡方式：员工应通过指纹考勤系统进行打卡，确保考勤数据准确。
异常情况处理：对于特殊情况下无法通过指纹考勤系统打卡的情况，员工应及时向管理人员汇报并进行请假或补打卡处理。
3. 考勤规范严格执行：员工应严格遵守公司的考勤制度，不得私自更改考勤记录。
守时守纪：员工应按时上下班打卡，不得早退、旷工或请假不报。
4. 考勤统计月度统计：公司将对员工的考勤数据进行月度统计和汇总，对考勤情况进行评估。
考勤奖惩：根据员工的考勤情况，公司将进行考勤奖励或处罚，以激励员工守时守纪。
四、指纹考勤管理制度的执行1. 员工培训公司将对所有员工进行指纹考勤系统的培训，包括打卡方法、异常情况处理等内容。
2. 管理监督管理人员将定期对员工的考勤数据进行监督和审核，确保考勤数据的准确性。
3. 制度宣传公司将通过内部通知、员工会议等形式，宣传指纹考勤管理制度的重要性和执行要求，确保员工能够全面理解和遵守制度。
指纹打卡考勤系统策划书3篇
指纹打卡考勤系统策划书3篇篇一指纹打卡考勤系统策划书一、项目背景随着公司规模的不断扩大，员工数量的增加，传统的考勤方式已经无法满足公司的需求。
为了提高考勤效率，减少人工操作，降低管理成本，我们计划引入指纹打卡考勤系统。
二、项目目标1. 提高考勤效率，减少人工操作，降低管理成本。
2. 确保考勤数据的准确性和可靠性。
3. 提供便捷的考勤查询和统计功能，方便管理人员进行数据分析。
4. 增强公司的管理水平和形象。
三、项目需求1. 指纹打卡设备：选择性能稳定、识别率高的指纹打卡设备。
2. 考勤软件：具备考勤数据采集、处理、统计和分析功能的软件。
3. 数据存储：建立安全可靠的数据存储系统，确保考勤数据的完整性和保密性。
4. 网络连接：保证指纹打卡设备与考勤软件之间的稳定网络连接。
5. 系统维护：提供及时的系统维护和技术支持，确保系统的正常运行。
四、项目实施计划1. 需求分析：与相关部门沟通，了解考勤需求，确定系统功能和性能要求。
2. 设备选型：根据需求分析结果，选择合适的指纹打卡设备和考勤软件。
3. 系统安装：在公司内部安装指纹打卡设备和考勤软件，并进行调试和测试。
4. 数据录入：将员工的指纹信息录入系统，建立员工考勤档案。
5. 培训使用：对员工进行指纹打卡考勤系统的使用培训，确保员工能够熟练操作。
6. 系统运行：正式启用指纹打卡考勤系统，进行日常考勤管理。
7. 系统维护：定期对系统进行维护和升级，确保系统的稳定性和安全性。
五、项目预算1. 指纹打卡设备采购费用：[具体金额]2. 考勤软件采购费用：[具体金额]3. 系统安装调试费用：[具体金额]4. 数据录入费用：[具体金额]5. 培训费用：[具体金额]6. 系统维护费用：[具体金额]7. 其他费用：[具体金额]六、项目风险评估与应对措施1. 技术风险：指纹打卡设备可能出现故障，影响考勤正常进行。
应对措施：定期对设备进行维护和保养，建立备用设备机制。
2. 数据安全风险：考勤数据可能泄露或丢失。
指纹考勤管理制度范本(八篇)
指纹考勤管理制度范本为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。
本制度至公布之日起执行。
一、管理办法：1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控制代打卡现象。
2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间（上班8：00前为签到、下班16：30后为签退）。
员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。
3、公司共____两台指纹考勤机，均放置在公司门卫处供全厂员工做考勤使用。
4、考勤机上下班时间是已根据实际情况进行设定，若各部门或个人有任何变化，（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、年假等），需填写相应的表格由领导签字后交总经办由考勤员留存备查，否则将一律按旷工处理。
5、各种考勤制度及考勤处罚规定仍依据公司《员工手册》、《员工过失管理办法》和公司各项规章制度（如考勤制度等）执行。
6、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的。
月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后部门主管委派部门相关人员将对本月出勤情况做出统计报表。
作为每月工资发放及各项评比的依据。
7、员工应特殊情况无法正常考勤，需即使填写《考勤补签单》并交部门主管审批后，交总经办考勤员留存备查，否则将一律按旷工处理。
8、各部门及班组考勤记录在每月____日前汇总完毕交至总经办考勤员留存备查。
9、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
若有个人损坏将对其通告批评并造价赔偿。
10、考勤机上已设定管理员，其他人员不得随意操作。
若遇到自己不能解决的问题可到总经办找相关人员处理，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。
二、考勤机使用注意事项：1、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。
指纹机考勤使用及管理制度范文
指纹机考勤使用及管理制度范文一、考勤系统概述考勤是管理人员对员工工作时间的记录和统计工作，通过对员工考勤情况进行管理和分析，有助于提高工作效率、掌握员工工作状态、优化组织结构和人员配备，从而提高企业的整体运营效益。
二、考勤系统的目的1. 确定员工的出勤情况，保障工作纪律；2. 统计员工的工作时间，为薪资计算提供依据；3. 提高组织的管理效率，减少人工处理时间；4. 对员工的工作表现进行量化评估，为绩效考核提供依据。
三、考勤系统的使用1. 考勤设备公司将提供指纹机等考勤设备，员工需通过指纹识别来进行考勤打卡。
2. 考勤规定（2）迟到：迟到时间在5分钟以内，原则上不计入迟到，5分钟以上的迟到时间将按照实际迟到时间扣除工资。
（3）早退：早退时间在5分钟以内，原则上不计入早退，5分钟以上的早退时间将按照实际早退时间扣除工资。
（4）加班：加班时间需提前向上级汇报并获得批准，未经批准加班将不计入加班工资。
（5）请假：请假需提前向上级汇报并获得批准，未经批准请假将按旷工处理。
3. 考勤流程（1）上班打卡：员工在上班时需通过指纹机进行打卡，系统将记录打卡时间和员工的指纹信息。
（2）下班打卡：员工在下班时同样需要通过指纹机进行打卡。
（3）异常情况处理：如有员工出现指纹机故障、忘记打卡等情况，需及时向上级汇报并提供相应的解释和证明。
四、考勤系统的管理1. 数据管理考勤数据应进行及时的备份和存储，确保数据的安全性和可靠性。
2. 数据分析考勤数据将由管理人员进行分析，包括员工的出勤情况、迟到早退情况、加班情况等，以便给予及时的管理和激励。
3. 绩效考核考勤数据将作为绩效考核的依据之一，用于评估员工的工作表现和绩效，并作为晋升和奖励的依据。
4. 监督与纠正管理人员应密切关注员工的考勤情况，对于迟到早退、忘记打卡等情况及时进行纠正，并对此类情况进行相应的处罚或奖励。
五、违规处理1. 对于迟到早退情况较严重者，将扣除相应的工资；2. 对于恶意旷工或频繁请假者，将停发工资并按规定进行处理；3. 对于违反加班规定的情况，将不计入加班工资并作出相应的处罚。
指纹机考勤使用及管理制度
指纹机考勤使用及管理制度指纹机考勤是一种常用的员工考勤方法，通过员工的指纹信息进行考勤记录和管理。
下面是指纹机考勤使用及管理制度的一些建议：1. 注册员工指纹信息：在使用指纹机考勤前，需要注册员工的指纹信息。
每个员工在入职时，应提供指纹样本，并由管理员进行注册。
2. 安全保密：指纹信息是敏感的个人身份信息，需要保证其安全性和保密性。
只有授权人员才能访问和处理指纹信息，禁止将信息泄露给非授权人员。
3. 记录考勤时间：指纹机考勤应记录员工的出勤时间、迟到、早退和缺勤等信息。
考勤记录应准确、完整，不能随意删除或篡改。
4. 考勤异常处理：当出现考勤异常，如指纹不匹配或其他技术问题导致的无法识别，应及时报告管理员进行处理，确保考勤记录的准确性。
5. 日常维护和操作：指纹机考勤设备需要定期维护和保养，保证设备的正常运行。
操作指纹机考勤设备的员工应熟悉其使用方法，并按照规定进行操作和记录。
6. 考勤数据分析：定期对考勤数据进行分析和统计，通过分析考勤数据，可以及时发现并解决出勤异常、考勤规则违反等问题。
7. 考勤管理制度：为了规范指纹机考勤的使用和管理，建议制定详细的考勤管理制度，包括考勤规则、考勤流程、异常情况处理等内容，并向员工进行培训和宣传。
8. 审核和监督：考勤数据应由专人负责审核和监督，确保考勤记录的真实性和准确性。
同时，应建立巡查和检查制度，定期抽查考勤记录，防止人为篡改或作弊行为。
9. 数据备份与存储：考勤数据应进行定期备份，并存储在安全可靠的地方，以防数据丢失或损坏。
10. 处理特殊情况：对于因特殊原因无法进行指纹考勤的员工，如手指受伤、手部残障等，应有备案并提供替代考勤措施。
以上是指纹机考勤使用及管理制度的一些建议，根据企业实际情况，可以根据需要进行适当调整和补充。
指纹考勤管理规定模版
指纹考勤管理规定模版一、考勤方式1.全面推行指纹考勤系统，作为公司员工考勤的唯一有效方式。
二、指纹登记1.每位员工在入职时，需进行指纹登记，将其指纹信息录入指纹考勤系统。
2.指纹登记应由HR部门负责，确保准确性和完整性。
3.员工的指纹信息应严格保密，不得泄露给任何人员或机构。
三、考勤流程1.员工每天上班前，在规定的时间范围内使用指纹考勤系统进行打卡。
2.上班打卡后，系统将自动生成员工的上班时间，并计算迟到或早退情况。
3.员工在下班前，同样需使用指纹考勤系统进行打卡。
4.下班打卡后，系统将自动生成员工的下班时间，并计算早退或加班情况。
四、考勤异常处理1.如果员工在上班时间范围内未打卡，应立即向上级主管报备，并补打考勤记录。
2.员工在非上班时间内打卡，系统将自动记录为加班情况，需要领导审核确认。
3.如发生外出办公、出差等情况，员工需提前向上级主管请假，并由上级主管在系统中进行审批。
4.对于考勤异常的情况，上级主管应及时与员工沟通，并记录相关情况。
五、考勤数据统计与分析1.指纹考勤系统将自动统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、加班时长等信息。
2.每月底，HR部门应对考勤数据进行统计与分析，制作考勤报表。
3.考勤报表将作为员工绩效考评、薪资计算的依据之一。
六、违纪处罚1.对于迟到、早退等情况，根据公司的相关规定，将进行相应的违纪处罚，如扣除工资或记警告。
2.多次迟到、早退的员工，将进行严肃处理，如扣奖金、降职等。
七、技术和安全保障1.指纹考勤系统应拥有完善的技术支持，确保系统的正常运行和数据的准确性。
2.HR部门应定期对指纹考勤系统进行维护和升级，确保其安全性和稳定性。
3.禁止任何人员擅自修改指纹考勤系统的设置或数据，一经发现将进行严肃处理。
八、考勤管理制度的宣传和培训1.公司应对员工进行相关考勤管理制度的宣传，确保其了解和遵守规定。
2.HR部门应组织培训，对员工进行指纹考勤系统的使用方法和注意事项进行培训。
2023年考勤管理系统实施方案(精选3篇)
2023年考勤管理系统实施方案（精选3篇）方案一：基于云端的考勤管理系统实施方案1. 系统架构设计：采用云端部署的考勤管理系统，包括前端用户界面、后台管理界面和数据库。
用户界面提供考勤打卡、申请请假等功能，后台管理界面提供考勤记录查询、人事管理等功能，数据库用于存储考勤数据。
2. 硬件设备准备：为每个员工配备智能考勤设备，包括指纹识别或人脸识别设备，用于实现员工的考勤打卡。
3. 系统开发和测试：根据需求分析，开发和测试考勤管理系统。
系统应包括员工信息管理、考勤打卡记录管理、考勤统计分析等功能，确保系统的稳定性和可靠性。
4. 数据迁移和系统部署：将原有考勤数据迁移到新系统中，并进行系统部署。
系统部署可以选择公有云或私有云环境，具体根据公司的需求和实际情况决定。
5. 培训和上线：为员工和管理人员提供系统使用培训，确保他们能够熟练使用考勤管理系统。
系统正式上线后，进行监控和维护，及时解决出现的问题和bug。
方案二：基于人脸识别的考勤管理系统实施方案1. 系统需求分析：了解公司对于考勤管理系统的具体需求，包括考勤方式、考勤数据的统计和分析需求等，制定详细的系统需求规格。
2. 系统架构设计：采用基于人脸识别的考勤管理系统，包括前端人脸识别设备、后台服务器和管理界面。
前端设备用于员工的考勤打卡，后台服务器用于人脸识别和考勤数据的存储，管理界面用于考勤数据的查询和分析。
3. 硬件设备准备：选取高性能的人脸识别设备，确保设备能够准确、稳定地进行人脸识别。
同时，根据公司的员工规模，确认所需的人脸识别设备数量并进行采购。
4. 软件开发和测试：根据需求规格，开发符合公司需求的人脸识别考勤管理系统，并进行全面的测试，确保系统的稳定性和准确性。
5. 系统部署和培训：将人脸识别考勤管理系统部署到公司的服务器上，并为员工和管理人员提供系统使用培训，确保他们能够熟练使用系统。
方案三：基于手机APP的考勤管理系统实施方案1. 系统需求分析：与公司沟通，确定对考勤管理系统的具体需求，包括考勤打卡方式、考勤数据的统计和分析需求等，进而制定详细的系统需求规格。
指纹机考勤管理规定范文
指纹机考勤管理规定范文为了更好地管理公司的考勤信息，提高工作效率和准确性，我们决定引入指纹机考勤系统。
为此，制定以下指纹机考勤管理规定，以规范公司内部的考勤管理流程和责任分工。
一、指纹机考勤系统的使用范围指纹机考勤系统将适用于公司所有员工，包括全职和兼职员工。
二、指纹机考勤系统的安装和管理1. 公司将安装足够数量的指纹机，确保员工能够在不同区域方便地打卡签到。
2. 指纹机的维护和管理由公司的技术部门负责，确保指纹机的正常运行和数据的安全性。
三、员工考勤的规定和责任1. 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间表准时到岗上班，并在下班前打卡离开。
2. 指纹录入：员工入职时应将指纹录入指纹机系统，并定期更新录入的指纹信息。
3. 指纹识别：员工上下班时需亲自使用个人的指纹进行打卡，不得代他人打卡。
4. 异常考勤：员工出差、请假、加班等情况应提前向上级汇报，并经批准后记录在指纹机系统中。
5. 考勤异常处理：如发现员工考勤异常（如迟到、早退等），公司将进行核实和记录，并根据公司的考勤制度进行相应处理。
四、指纹机考勤数据的管理1. 数据存储：公司将对员工的考勤数据进行存储和备份，确保数据的完整性和可靠性。
2. 数据查询：员工可通过指纹机系统查询自己的考勤记录，如有确切需要，可向上级申请查询他人的考勤记录。
3. 数据保密：公司对员工的考勤数据保密，不得将数据泄露给非授权人员。
五、违规处理1. 对于违反考勤规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于扣减工资、记过、停职调离等。
2. 对于恶意打卡、代打卡等行为，一经查实，将给予严厉处罚，甚至开除公司。
本规定自发布之日起生效，各部门负责人和员工要共同遵守和推行，对于违反规定的行为，公司保留进一步追究责任的权利。
指纹机考勤管理规定如有需要，公司可根据实际情况进行适当修改和完善。
指纹考勤方案
指纹考勤方案随着科技的不断发展，越来越多的企业开始采用先进的员工考勤系统来管理人力资源。
而指纹考勤方案因其高效、准确以及安全性而备受关注。
本文将探讨指纹考勤方案的原理、优点和应用场景。
一、指纹考勤的原理指纹考勤是基于生物特征识别技术的一种考勤方式。
每个人的指纹纹路都是独一无二的，与人体其他特征相比更为稳定和安全。
指纹采集设备通过光学或电容传感器将指纹图像转化为数字化的数据信息。
这些数据信息经过算法处理后，可以与事先录入的员工指纹模板进行比对匹配，从而实现员工的身份验证和考勤记录。
二、指纹考勤方案的优点1. 高效准确：指纹考勤系统具有快速、高效的特点。
员工只需将手指放置在指纹传感器上，系统几乎可以立即完成认证。
与传统的考勤方式相比，指纹考勤不仅减少了人力投入，还大大提升了考勤效率和准确性。
2. 安全可靠：指纹考勤依赖于每个人独一无二的生物特征，虽然想象中的假指纹可能性曾被提出，但是实际应用中的指纹考勤系统具备高度的安全性。
指纹数据采集和存储都采用加密算法，且不可逆转，保证了员工个人信息的安全性和可靠性。
3. 防止考勤作弊：传统的考勤方式容易被员工进行作弊，例如代打卡、刷卡或者借用他人的卡片。
而指纹考勤系统不仅可以防止作弊行为，还可以提供详细的考勤记录和追溯功能，有助于企业更好地管理人力资源。
三、指纹考勤方案的应用场景1. 企业办公室：指纹考勤方案在企业办公室中得到广泛应用。
员工只需按下手指，即可完成考勤记录和入场门禁验证，方便又高效。
同时，企业可以根据指纹考勤系统提供的数据，进行考勤统计和薪资结算。
2. 高校图书馆：指纹考勤方案也可以应用于高校图书馆。
学生在借还图书时，可以通过指纹考勤系统进行身份验证和记录，避免了学生代办卡片造成的混乱和不便。
3. 行政机关和公共场所：指纹考勤方案可以帮助行政机关和公共场所的工作人员实现出入记录和考勤管理，提高工作效率。
同时，也避免了员工随意交换卡片或卡片丢失的情况。
员工指纹考勤制度
员工指纹考勤制度一、目的和原则为保障公司的正常运营秩序，确保员工能够严格遵守工作时间规定，特制定本指纹考勤制度。
本制度以公平、公正为基本原则，通过技术手段精确记录员工上下班时间，以便对员工的出勤情况进行有效管理。
二、适用范围本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职以及实习生等。
所有员工必须按照本制度的规定进行打卡，以确保考勤数据的准确性和完整性。
三、考勤设备及操作1. 公司将安装先进的指纹识别考勤机，每位员工需在入职时录入指纹信息，并确保指纹清晰可识别。
2. 员工每天需在规定的时间内使用指纹考勤机打卡两次，分别为上午上班和下午下班。
3. 考勤机将自动记录每位员工的打卡时间和日期，数据将被用于工资结算和考勤异常处理。
四、工作时间1. 正常工作日的工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30。
2. 员工应提前至少5分钟到达工作岗位，准备开始工作。
3. 加班或特殊情况下的工作时间调整将另行通知。
五、迟到早退处理1. 迟到15分钟内的员工将被记为轻微迟到，超过15分钟将被记为严重迟到。
2. 早退15分钟内的员工将被记为轻微早退，超过15分钟将被记为严重早退。
3. 连续三次或一个月内累计五次迟到/早退的员工将受到书面警告。
4. 严重迟到或早退将根据情况扣除相应的工资或作为考核的负面因素。
六、请假与外出1. 员工因故不能按时上班需提前向直属领导申请请假，并获得批准。
2. 紧急情况下，员工可电话告知直属领导并事后补交请假条。
3. 外出办公或公差需事先告知行政部门并进行登记。
七、异常处理1. 如遇考勤机故障或其他特殊情况导致无法打卡，员工应立即向行政部门报告并登记备案。
2. 行政部门将负责核实情况并提供解决方案，确保员工的权益不受影响。
八、制度的修订与执行本考勤制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和监督执行。
如有需要，公司将对制度进行定期评估和修订，以适应公司发展和外部环境的变化。
中控指纹门禁考勤方案
中控指纹门禁考勤方案随着科技的不断发展，门禁与考勤系统已经成为了现代社会中不可或缺的一部分。
传统的门禁考勤方式需要人工操作，存在人为因素导致的不准确性和耗费时间的问题。
而中控指纹门禁考勤方案的出现，解决了这些问题，提高了门禁管理和考勤记录的准确性和效率。
中控指纹门禁考勤方案的核心是指纹识别技术。
指纹是每个人独一无二的特征，通过采集和识别指纹，可以准确地判断出身份信息。
不同于传统的刷卡或密码方式，指纹识别具有高度的安全性和可靠性。
中控指纹门禁考勤方案采用的是先进的指纹识别算法，可以实现快速、准确的识别，避免了人为操作的疏忽和错误。
中控指纹门禁考勤方案的实施需要配备相应的硬件设备。
一般来说，需要配备指纹识别读头、门禁控制器、电锁等设备。
指纹识别读头负责采集指纹信息，门禁控制器负责对指纹信息进行处理和控制，并与电锁协作实现门禁控制。
除此之外，还需要配备相应的管理软件，用于管理门禁权限和考勤记录。
1.硬件设备安装：根据实际情况，安装指纹识别读头、门禁控制器和电锁等设备，并连接好相应的电源和网络。
2.指纹采集和注册：将需要授权的用户指纹信息进行采集和注册，以建立指纹库。
一般情况下，需要进行多次采集和注册，以提高识别的准确性。
3.门禁权限设置：在管理软件中设置相应的门禁权限。
可以根据需要，对不同用户设置不同的门禁权限，如时间段限制、门禁区域限制等。
4.考勤记录查询：通过管理软件，可以随时查询门禁考勤记录。
可以根据用户、时间段等条件，进行数据的筛选和统计，方便管理者进行考勤管理和数据分析。
中控指纹门禁考勤方案的优势显而易见。
首先，采用指纹识别技术，具有高度的安全性和可靠性，避免了传统方式中存在的卡片丢失或密码泄露的风险。
其次，采用智能化管理软件，可以实现对门禁权限和考勤记录的灵活管理和查询，大大提高了管理的效率和准确性。
此外，中控指纹门禁考勤方案还可以与其他系统集成，如人脸识别系统、视频监控系统等，进一步提高安全性和效率。
指纹考勤机方案
指纹考勤机方案新时创科技有限公司指纹考勤系统方案一、系统概述考勤管理是企业内部管理的一个重要环节和基础，它直接涉及到人事管理、工资管理、劳动纪律管理等重要方面，因此，考勤管理系统是一个企业必不可少的现代化管理手段。
指纹考勤系统可以有效地杜绝代打卡跟考勤管理中人为因素而造成的漏洞，免除人工统计造成的工作庞杂、效率低下以及统计结果不准确等问题。
为企业综合管理提供先进、科学、可靠的管理手段。
二、系统组成1、硬件组成：指纹考勤机（带感应考勤或密码考勤功能）、转换器（每个系统只需要一块，最多可联接128台考勤机）、通讯线、管理计算机（P166以上）、打印机2、软件组成：管理软件是在WindowsXP环境下开发应用的软件，它由终端管理模块、人事考勤管理系统模块组成。
指纹可外加密码考勤指纹可外加ID卡考勤硬件参数指纹指纹采集器采用特制的光学材料，指纹图像清晰、性能稳定，具世界领先水平；采用1:N比对方式， 1500枚指纹库容量中，比对速度约为0.7秒；具有LCD时间/日期显示，操作状态显示、语音提示功能；记录资料多达30000条;脱离计算机单机可进行指纹考勤多款靓丽外壳设计：科幻银、香槟金在无指纹情况下可实现密码考勤或每人可登记三枚指纹和一个密码;铝合金外壳，坚固、美观、大方联网时，后台管理电脑可管理31台蓝旗指纹考勤；RS232/485、TCP/IP、MODWN联网方式可选。
三、性能指标四统计软件功能适应各种考勤统计：正常出勤（各种出勤明细、日报、月报），异常出勤（如旷工、迟到、早退、漏签到），加班（自动加班、加班需登记、节假日加班），各种请假（临时请假及整天、几天请假统计、各种自定义假别），班次上班次数统计。
· 快速/智能/多功能排班：灵活设定企业各种班别，允许企业不同上班班制并存（如管理人员上正常班，保安、生产部人员倒班，主管、司机、采购、外勤人员上弹性班，生产线人员连班或倒班等），支持人工排班(正常排班)、电脑自动排班、电脑自动搜索班别（模糊排班）、支持员工调班、补班等，系统能自动统计其出勤况。
4、指纹考勤及云考勤系统方案
云考勤系统整体介绍1、系统简介目前越来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总公司统一部署，分布管理，集中实时监控各地考勤，与此同时随着Internet的普及和信息产业的深化. 近几年网络的发展尤为迅速。
这就给我们提供了一个实现这种可能的机会。
多奥云考勤管理系统就是为了解决这些问题而开发的。
处在不同地域的公司的各个分支机构，可以获得按自己公司的需求将考勤数据上传到云考勤管理系统服务器上；通过云考勤管理系统，集团总部可以及时了解整个集团公司，包括各个分支部机构地考勤情况，获取所有人的出勤明细信息，公司的员工亦可通过登录云考勤管理系统，进行个人考勤查询、班次查询和请假查询等。
2、客户需求大规模应用，多分点、多员工的考勤面临如下问题：1.考勤点分散：全国甚至世界范围内；2.人员指纹数据自动备份；3.人员调动时不需要重新登记和录入指纹；4.希望不受限制地在网络上的任意一台考勤机上考勤5.希望通过云考勤系统，实现整个集团考勤的实时管理与监控（包括分布在各地的分公司）。
6.上级部门的领导可实时查看下级部门人员的到岗，考勤，请假情况。
7.各地分公司可以独立进行人员管理，但人员的考勤数据要向总部实时传送。
8.集团总部可以对各地考勤机进行监控与管理；9.员工可以通过考勤系统进行自主的请假申请10.其他网络应用需求注：多奥网络提供多样化的定制服务，可以满足不同行业，不同需求的客户需要。
3、建议方案多奥云考勤系统采用 HTTP 协议，由考勤机主动发起向服务器连接和数据传送请求：支持复杂的网络接入方式：如ADSL／ISDN／光纤/远程Modem拨号接入、ISP专线等等。
支持广泛使用的Web访问方式：如路由、NAT、Http代理等等。
网络防火墙通常打开Web访问的HTTP协议端口，从而考勤机到服务器的访问几乎不受限制，员工考勤后，考勤数据自动上传到服务器;新录入的员工指纹自动备份到服务器，可设置为如下几种方式进行传送：1、实时上传到服务器；仅仅是新的数据被传送，已经传送过的数据不会自动传送；如果网络暂时不能正常联接，在恢复连接后数据会自动重新传送。
指纹考勤机解决方案
指纹考勤机解决方案
《指纹考勤机解决方案》
随着科技的发展，现代企业管理的方式也在不断进步。
传统的考勤方式已经不能满足企业的需求，因此越来越多的企业开始引入指纹考勤机来管理员工的考勤。
指纹考勤机是一种通过员工指纹识别来进行考勤管理的设备。
它可以准确地记录每位员工的考勤时间，并且防止考勤作弊行为的发生。
相比传统的考勤方式，指纹考勤机具有更高的准确性和安全性，大大提高了企业的管理效率和工作效率。
指纹考勤机解决方案不仅可以帮助企业实现自动化考勤管理，还可以提供更多的功能和服务。
它可以实现门禁、考勤、工资管理、加班管理等多种功能，并且可以与企业的其他管理系统进行无缝对接，实现全面的信息化管理。
此外，指纹考勤机解决方案还可以帮助企业节省大量的成本。
传统的考勤方式需要耗费大量的人力和时间，而指纹考勤机可以实现自动化管理，减少了人力成本，提高了工作效率。
而且，由于指纹考勤机的准确性，可以有效防止考勤作弊行为，提高了管理的公正性和透明度。
总的来说，指纹考勤机解决方案是企业考勤管理的一种新选择，它不仅可以提高管理效率和工作效率，还可以帮助企业实现更多的管理需求。
随着科技的不断发展，相信指纹考勤机解决方案会被越来越多的企业所采用，成为企业管理的重要工具之一。
智能考勤解决方案
智能考勤解决方案第1篇智能考勤解决方案一、背景随着科技的发展，智能化管理已成为企业提高工作效率、优化人力资源配置的重要手段。
为响应国家政策，推动企业信息化建设，提高企业竞争力，本方案针对企业考勤管理需求，提出一套合法合规的智能考勤解决方案。
二、目标1. 提高考勤效率，降低人力成本。
2. 确保考勤数据准确、可靠，为企业管理提供有效支持。
3. 提升员工满意度，提高企业整体工作效率。
三、解决方案1. 系统架构本方案采用B/S架构，主要包括前端、后端和数据库三个部分。
（1）前端：采用响应式设计，支持多种设备访问，实现考勤数据录入、查询、统计等功能。
（2）后端：采用成熟的技术框架，负责处理前端请求，实现数据交互、业务逻辑处理等功能。
（3）数据库：存储考勤数据，支持数据备份、恢复，保证数据安全。
2. 考勤方式（1）人脸识别：采用高精度人脸识别技术，实现员工快速、准确打卡。
（2）指纹识别：采用指纹识别技术，作为辅助考勤手段。
（3）手机APP：支持员工通过手机APP进行远程考勤。
3. 功能模块（1）员工管理：支持员工信息录入、修改、查询、删除等功能。
（2）考勤管理：实现考勤数据录入、查询、统计、导出等功能。
（3）报表统计：生成各类考勤报表，为企业管理提供数据支持。
（4）权限管理：实现对不同角色的用户进行权限控制，确保数据安全。
（5）系统设置：支持系统参数配置、数据备份、恢复等功能。
4. 安全保障（1）数据加密：对敏感数据进行加密处理，保证数据传输和存储安全。
（2）用户认证：采用用户名和密码进行身份认证，防止非法访问。
（3）操作日志：记录用户操作行为，便于追踪和审计。
（4）系统监控：实时监控系统运行状态，发现异常情况及时报警。
四、实施步骤1. 项目立项：明确项目目标、范围、时间、成本等要素。
2. 需求分析：深入调查企业考勤管理现状，明确用户需求。
3. 系统设计：根据需求分析，设计系统架构、功能模块等。
4. 系统开发：采用成熟的技术框架，进行系统开发。
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指纹考勤系统方案书用户单位：************有限公司设计单位：济南博远科技设计日期：目录1.公司简介 (3)2.主要工程项目 (4)3.考勤系统方案 (5)4.系统产品服务 (6)5.软件的功能 (7)6.系统产品报价 (8)第一部、公司简介济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。
主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。
公司总部设在深圳，位于著名的电子科技商圈--华强北。
公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和管理队伍。
公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，主要技术性能指标达到国际先进水平。
公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评，并且成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。
在全国多个省市自治区设也有办事处。
公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方宾客，携手共进，开拓创新，为广大客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导未来！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户第二部、公司主要工程目录济南博远部分样板工程1、青岛商务管理学院（42台收费机考勤机）2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机）3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收费机）4、青岛莱西第一中学（108台水控）5、青岛三利集团（5台考费机）6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机）7、青岛亚海大酒店（3台考费机）8、青岛皇家大酒店（5台考费机）9、青岛高校电子（7台考费机）10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机）11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机）12、胶州綺丽集团（11台考费机）13、七公司技校（8台收费机）14、即墨市人民医院（7台收费机）15、即墨即发集团（35台收费机）16、即墨华美集团（5台收费机）17、即墨华山中学（10台考勤机）18、即墨华山高尔夫（6台收费机）19、黄岛恒佳塑料（15台收费机）第三部.考勤系统一、考勤系统简述考勤管理作为企业管理的重要组成部分，日益受到各个方面的重视。
从原始人工记录到打卡机到射频考勤系统再到生物识别系统，考勤管理从复杂、烦琐中解脱出来，大大减轻了企业人事管理的工作负担，是办公现代化的重要标志。
晶密考勤系统集完备的人员管理及高科技功能于一身，为阁下提供低成本、高效益的出入管理方案。
系统以创新的射频技术作为系统的发展平台，具备无限的扩展空间及增值功能，为你提供一套最完善的方案去配合各种系统的应用。
系统采用指纹技术、加上专业的液晶体图像显示器、结合先进的电脑软件操控，使高科技在系统中得以充分发挥，以确保动作简妥、高效快捷。
采用感应卡技术实施智能化内部管理具有如下优点：a）使用寿命长、维护成本低：高速发展的信息技术带来了社会的第四次革命，通讯技术的发展将世界连成了一个地球村。
现代生活、社会经济的发展离不开通讯，通讯已成为国家及地区发展的三大基本条件之一。
这样，确保通讯系统的安全可靠就成为一个非常迫切而且必须解决的问题。
同时，随着生物识别技术的不断发展，指纹技术日益成熟，作为先进科技代表的指纹识别技术被广泛应用在各行各业、各种场合。
指纹识别技术有着使用方便、操作迅速、设备安全高、可靠性高等优点.就单因素认证而言，最强大的安全认证方式当属生物识别技术，它利用人类自身的生理和行为特征，如：指纹、掌形、虹膜、视网膜、面容、语音、签名等，来识别个人身份，其优越性是明显的。
使用指纹识别技术，其先天性、唯一性、不变性，使认证系统更安全，更准确、更便利，用户使用时无需记忆，更不会被借用、盗用和遗失。
随着生物识别技术的不断发展，指纹识别技术日益成熟，作为先进科技代表的指纹识别技术被越来越广泛地应用在各种行业、各种场合，产品价格也不断下降，大规模使用的时机已经到来。
指纹考勤系统由于专业性比较强,分点多，而且大多是全天侯运行，所以整个系统的可维护性就显得尤其重要，这也成为系统可用与否的关键因素。
使用指纹识别能够从根本上提高系统的可维护性，大大提高系统的可连续运行时间，所以企业现代化管理系统工程应该以指纹识别作为首选方案。
晶密指纹系统集完备的人员管理及高科技指纹功能于一身，为阁下提供低成本、高效益的考勤管理方案。
系统以创新的指纹识别技术作为系统的发展平台，具备无限的扩展空间及增值功能，为你提供一套最完善的方案去配合各种系统的应用。
系统采用指纹识别技术、加上专业的液晶体图像显示器、结合先进的电脑软件操控，使高科技在系统中得以充分发挥，以确保动作简妥、高效快捷。
b）考勤系统设计思路本系统是根据日前最新发展的指纹识别技术开发出的一套综合管理系统。
这个系统在办公室门处安装一个指纹识别装置，员工的指纹就是一张身份证”，每把身份证”都有一个属于主人身份的识别许可，员工只要将指纹在指纹识别上识别一下，即自动完成整个考勤操作过程。
这是一种方便管理员工考勤，指纹识别技术于一体的系统，使指纹代表身份证明的一种高科技系统，从而开创了考勤管理的新概念。
不仅给管理者提供了更安全、更快速、更自动化的管理模式，而且也给使用者带来了最大程度的方便，提前将用户带入二十一世纪的高科技时代。
指纹考勤以下述三大优良特性，成为优选产品：指纹易用性：系统利用指纹识别技术让用户快速方便地使用指纹登录，简单快捷。
简化支持成本：无需额外的识别卡等。
指纹永久使用。
提高安全：就单因素认证而言，最强大的安全认证方式当属生物识别技术，它利用人类自身的生理和行为特征，如：指纹、掌形、虹膜、视网膜、面容、语音、签名等，来识别个人身份，其优越性是明显的。
神指使用指纹识别技术，其先天性、唯一性、不变性，使认证系统更安全，更准确、更便利，用户使用时无需记忆，更不会被借用、盗用和遗失。
三、考勤系统结构1、联网系统构架图c:\iknow\docshare\data\cur_work\annel.php?topicID=125&topicName=%D6%B8+%CE%C6+% CA%B6+%B1%F0+%CF%B5+%CD%B3&&channelID=13&channelName=%B2%FA%C6%B7%D6%D0%D0%C4&systemLang=cn&lang=cn - #2、软件◆对员工中途多次外出记录自动分类统计打印；分别统计在外、在内时间与次数。
◆智能化判别员工多班次倒班，解决了考勤软件必须要求考勤员按排班表手工排班的繁琐操作。
◆精确表述、统计、打印每一笔刷卡数据（包括外出）。
485终端◆满足对单班次考勤制度的需求，允许仅上班（或下班）进行考勤；特别适用于保险等待业对员工的特殊管理。
◆对随意性较强的上下班岗位实现了自动统计，特别适用于对诸如保安门卫和实行弹性工作制等无规律上岗人员的管理，真正实现了考勤统计的全员化管理3、考勤机参数：性能特点：•完美型汉字显示•超大容量存储•超大屏幕显示•中文显示:姓名、工号、刷卡成功•公司信息及短信发布功能•完善的考勤管理，规范的考勤报表•可多机联网•功能强大的网络版软件，支持在线免费升级•支持硬件、软件功能定制技术参数：硬件平台Cpu：ARM9; SDRAM：64M位;FLASH：32M位指纹容量3000枚或30000枚记录容量 50000管理员总数 1000确认成功识<1.5S别时间五、软件系统功能系统应用软件是在目前最流行的Window9x/Window2000操作平台上，根据管理人员的管理思路和习惯而编写的应用软件。
整个界面亲切友好，简单明了。
管理人员完全可以在不懂计算机语言和环境下，且不需专业培训条件下，独立操作该系统，用户可按照自己的实际情况和要求，轻松实现各种员工考勤应用管理方案。
考勤统计时间单位灵活，可由用户自由设定；可处理复杂的出勤情况，能实现三班倒、九班三运转；处理正常出勤管理；异常出勤管理；加班管理；提供完善的考勤报表；可对任意时间段进行统计，同时可对月统计进行汇总，实现年统计；可对上下班分别设定有效打卡时间段，提供人事管理功能。
感应卡考勤机能够替换传统的打卡钟，投资更为经济，又没有卡钟需要人工统计数据、维护易损件的烦琐，更实现了计算机管理的高效力。
1：配置软件：蓝本智能卡管理系统4.02软件主要功能与操作步骤：﹙1﹚自动读卡步骤：连接设备→人事管理→人事资料维护→读卡→刷卡﹙2﹚自动匹配班次：步骤：考勤管理→考勤规则→自动匹配班次→（3）提供实时监控功能：实时监控：（可以实时监控感应卡执卡者的出入状况）步骤：连接设备→设备管理→射频考勤→实时监控→开始→打卡（4）多功能的考勤规则设置：▲设置迟到与早退多少分钟不记或算缺勤▲上班、加班、请假、迟到与早退时间取整设置▲设置提前，推迟多少分钟算加班▲设置中、夜班起始时间（5）支持复杂班次排班（例如三班倒：设三个班次为A，B，C，员工的轮班规律为每个星期换一个班来上）步骤：考勤管理→班次定义（定义好三个班次）→上班规律（定义好三个规律）→规律排班﹙6﹚提供请假登记功能：步骤：考勤管理→请假登记→选好人员→填入请假的时间→保存﹙7﹚提供加班登记功能：（这里的加班指的是公司要求员工在节日和规定的休息日来上班所产生的加班时间）步骤：考勤管理→加班登记→选好人员→填入加班的时间→保存﹙8﹚提供手工鉴卡功能：（员工因特殊原因而在规定的时间没有签到打卡，在得到上级证明后在此进行人工的补签。
）步骤：考勤管理→手工鉴卡→选好人员→填入鉴卡时间→保存﹙9﹚完善的考勤报表（报表包括：日报表，月报表，打卡明细:考勤报表能统计个人各个项目的统计，如迟到、早退、旷工、请假、出差、外出、平时加班、周休加班、节假日加班、应出勤、实际出勤、出勤率等）。
步骤：连接设备→采集数据→统计报表→考勤资料分析→制表﹙10﹚可设置管理员的访问权限：系统管理→用户管理→增加或修改→保存﹙11）提供数据维护功能：步骤：系统管理→数据备份→选择备份的路径步骤：系统管理→数据恢复→选择恢复的路径六、系统服务内容1、供培训包括：系统的构成、工作原理及功能；软件使用的培训；简单故障的排除；2、提供一年的免费系统维修保养；维修、更换零配件；即时电话解难；软件免费更新；在第一年保养期满后，可享用本公司保养协议公司的各种的福利。