人才寻访服务合同

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人才寻访服务合同6篇

人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人才服务公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：为明确双方在人才寻访服务过程中的权利义务，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，依法自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条服务内容1. 乙方提供人才寻访服务，包括但不限于根据甲方需求，寻访符合条件的人才，并进行初步筛选。

2. 乙方提供完整的人才信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。

3. 乙方协助甲方与人才进行初步沟通，安排面试时间和地点。

第二条服务费用1. 甲方向乙方支付人才寻访服务费用，具体费用为____（大写金额）____（小写金额）。

2. 甲方应在签订本合同后的____（天数或时间段）____内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应承担逾期支付费。

3. 本合同有效期内，如甲方因自身原因中断合作，已支付的服务费用不予退还。

第三条保密协议1. 乙方应对甲方提供的招聘需求和人才信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。

2. 甲、乙双方在合作过程中所知晓的商业秘密及信息，均应当保密，不得擅自披露。

第四条合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至____（日期）____止。

2. 合同期满前，若双方同意继续合作，可协商签订新的合同；否则，本合同自动终止。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向工商局或人民法院提起诉讼解决。

第六条其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议以补充之。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上即为双方签订的《人才寻访服务合同》，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的有效性和履行合同的义务。

高级人才才寻访服务协议书(3篇)

第1篇甲方：（寻访机构名称）乙方：（委托单位名称）鉴于甲方拥有丰富的人才寻访经验和专业团队，乙方需要寻找特定的高级人才以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方同意为乙方提供高级人才寻访服务，乙方同意委托甲方进行高级人才寻访。

1.2 协议标的为乙方所需的高级人才，具体岗位、职位要求、人数及任职条件由双方另行协商确定。

第二条服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业论坛、人才市场、专业猎头机构等。

2.2 甲方对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，确保候选人符合乙方的基本要求。

2.3 甲方安排乙方与候选人进行面试，并提供面试评估报告。

2.4 甲方协助乙方进行背景调查和尽职调查，确保候选人的信息真实可靠。

2.5 甲方在寻访过程中，应严格遵守国家相关法律法规，维护候选人的合法权益。

第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__个月。

3.2 如乙方在服务期限内完成高级人才招聘，则本协议服务期限自动终止。

第四条服务费用4.1 甲方根据实际完成的高级人才招聘数量和乙方提供的薪酬待遇，按照以下标准收取服务费用：a. 招聘到第1名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；b. 招聘到第2名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；c. 以此类推，每招聘一名高级人才，收取相应比例的服务费用。

4.2 甲方在完成高级人才招聘后，向乙方开具正式发票，乙方在收到发票后__个工作日内支付相应服务费用。

4.3 如乙方在服务期限内未完成高级人才招聘，甲方不收取任何费用。

第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及寻访过程中涉及到的乙方商业秘密和候选人隐私负有保密义务。

5.2 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或寻访过程中获取的任何信息。

第六条违约责任6.1 如甲方未能在协议约定的服务期限内完成高级人才招聘，乙方有权要求甲方退还已收取的部分服务费用。

人才寻访服务合同正规范本(通用版)

人才寻访服务合同1. 合同背景本合同由各方共同订立和遵守，包括：委托方： [委托方公司名称] 服务方： [服务方公司名称]委托方为了满足企业的人才需求，需要服务方提供人才寻访服务。

双方根据平等互利的原则，达成合作协议。

2. 服务内容根据委托方的要求，服务方提供人才寻访服务：调研分析委托方的人才需求和岗位要求制定人才寻访计划和招聘方案在合同期内，根据招聘方案，使用多种渠道进行人才寻访，如网络招聘、猎头推荐等对符合要求的候选人进行筛选和初步面试提供候选人简历和面试评估报告协助委托方进行候选人的面试、背调等环节协助委托方与最终选定的人才进行薪资和福利谈判为委托方提供有效的人才招聘方案和建议3. 服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[有效期限]。

双方可协商一致决定是否续签合同。

4. 服务费用和支付方式•委托方向服务方支付人才寻访服务费用，合同总金额为[总金额]。

•服务费用支付方式为[支付方式]。

•委托方应在合同签署后[支付期限]内支付[支付比例]%的合同款项作为预付款。

•预付款支付后，服务方开始提供人才寻访服务。

•委托方应在面试合格的候选人入职后[支付期限]内支付剩余的[支付比例]%的合同款项。

5. 保密条款双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密和机密信息。

未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密和机密信息泄露给第三方，包括但不限于候选人信息、招聘方案和策略、薪资福利等信息。

6. 变更和解除任何一方欲对本合同内容进行变更、解除，应提前以书面形式通知对方。

经双方协商一致后，可进行合同变更或解除。

7. 不可抗力若因战争、自然灾害、法律法规、政府行为等不可抗力因素，导致合同的无法履行，双方不承担违约责任，并互相谅解。

8. 争议解决本合同执行过程中，若发生争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。

如协商未能达成一致意见，则提交至合同签订地法院进行诉讼解决。

9. 合同解释权本合同的解释权归属于双方共同拥有，同时与法律法规相一致。

人才寻访服务合同

人才寻访服务合同本合同由以下双方订立：甲方：（公司名称）、法定代表人（姓名）、注册地址乙方：（人才寻访服务提供方名称）、法定代表人（姓名）、注册地址第一条服务内容1.1乙方同意为甲方提供人才寻访服务，在合同有效期内根据甲方的需求，为其找寻合适的人才并提供推荐。

1.2乙方将通过各种途径（如网络招聘、社交媒体、人才库筛选等）寻找符合甲方要求的人才，并将其推荐给甲方。

乙方将根据甲方的要求，进行初步筛选，保证推荐的人才具备相关的基本素质和能力。

第二条服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

2.2在有效期内，甲方可以随时向乙方提出人才招聘需求，并要求乙方根据需求进行寻访。

第三条服务费用3.1甲方同意支付乙方相应的服务费用，具体费用标准为：（费用标准说明）。

3.2服务费用将根据甲方实际使用的服务项目进行结算，甲方需在乙方提供人才之日起的______日内支付相关费用。

3.3若服务费用未按时支付，乙方有权暂停或终止服务。

第四条保密条款4.1乙方保证对甲方的招聘需求及相关信息进行保密，并严格按照甲方要求进行操作，不得泄露给任何第三方。

4.2若由于乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方将承担相应的赔偿责任。

第五条合作期间限制5.1甲方同意，在本合同有效期内，不与其他与乙方类似的人才寻访服务提供方进行合作。

5.2如甲方违反5.1条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的违约金。

第六条终止合同6.1在服务期限届满前，任何一方均不能单方面终止合同，否则应向另一方支付违约金。

6.2若因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应事先书面通知对方。

第七条法律适用和争议解决7.2双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款8.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

8.2本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

人才寻访服务合同6篇

人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同第一章总则第一条为了明确人才寻访服务相关事宜，确保双方权益，根据《合同法》的有关规定，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依法自愿，经友好协商，就人才寻访服务达成如下合同。

第二章人才寻访服务内容第二条甲方委托乙方为其寻访人才，包括但不限于以下人才：高级管理人才、技术人才、专业人才等。

第三条乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才的筛选、推荐工作，并提供人才信息、简历等。

第三章人才寻访费用第四条甲方应根据乙方提供的人才寻访服务收取相应的费用，并按约定时间付款。

第四条乙方应在完成人才寻访服务后，向甲方出具相关费用的开票等文件。

第五章保密条款第五条乙方应对甲方提供的机密信息和资料承担保密责任，不得擅自泄露或向第三方披露。

第六条甲方对乙方提供的人才信息和推荐人选应予以保密，不得擅自泄露或向任何第三方披露。

第七章违约责任第七条在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。

第八条如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知另一方，并尽最大努力减轻损失。

第九章合同变更与解除第九条若有变更合同内容的情况发生，双方应在书面协商一致后，签署变更合同。

第十条若因合同履行出现争议，双方应友好协商解决，若无法解决，则可解除合同。

第十一章争议解决第十一条合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可将争议提交仲裁机构解决。

第十二条本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，合同自双方签字盖章后即生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：篇2人才寻访服务合同甲方（以下简称“委托方”）：_____________公司乙方（以下简称“服务方”）：_____________公司鉴于，委托方因扩大业务规模、实现人才引进计划等需求，需要委托乙方为其进行人才寻访服务；经过双方协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 服务方将按照委托方的要求，为其进行人才寻访服务，包括但不限于通过各种渠道筛选合适的人才、邀请面试、协助进行背景调查等。

人才访寻服务合同（精选3篇）

人才访寻服务合同（精选3篇）人才访寻服务篇1甲方：乙方：鉴于：甲方拟聘请乙方完成“人才寻访服务委托登记表”所述服务事项，乙方同意提供该等服务。

经友好协商，根据相关法律的规定，双方达成如下合同：1、服务事项以及履行日期甲方聘请乙方担任人力资源顾问，协助甲方完成以下事宜：1.1乙方为甲方提供猎头人才访寻服务，主要包括：1.1.1访寻、甄选符合甲方岗位要求的人才候选人;1职位名称:人数:名1.1.2代表甲方与所甄选的人才候选人进行联系接触;1.1.3及时向甲方推荐人才候选人和汇报人才甄选的进展情况;1.1.4按甲方的建议，统筹安排和协调本次高级人才访寻的全过程;1.1.5协助甲方对人才候选人进行面试;1.1.6协助甲方确定的人才人选与原单位的离职和进入甲方岗位;1.1.7提供人才入职后的跟踪访问服务;2、对甲方应提供文件资料方面的约定2.1甲方同意向乙方提供如下的文件资料：在乙方执行访寻人才事项过程中所需的商业情况及必要的文件资料。

这些文件资料是指：在人才访寻过程中必须履行的手续中所需的一些文件资料，这些必须履行的手续都已经过乙方及甲方的同意。

2.2乙方所需的文件资料内容为附属文件“人才寻访服务委托登记表”中由甲方登记并盖章确认的信息。

3、服务条款3.1甲方保证安排专人配合乙方开展委托项目的服务;3.2甲方保证乙方为甲方服务过程中提供的所有文件资料和人才信息不转送或泄露给其他单位;3.3乙方保证按甲方要求在委托有效期内完成1.1中1.1.1—1.1.7所示的服务事项;3.4乙方保证将甲方提供的聘用要求，如实转告给适合的人才候选人，保证符合聘用要求的应聘者了解自己的工作环境和地点;3.5乙方承诺在人选被甲方录用之日起壹年内，不得主动将乙方的员工作为候选人推荐给其他公司。

4、服务收费标准及付款方式对于乙方为甲方提供的服务收费标准及付款方式，双方都同意遵守以下条款：4.1乙方为甲方提供本合同第1.1条款所述的事项服务，对于事项服务，甲方将会以拟聘岗位前期委托服务费根据双方当事人的充分沟通，服务合同签定三个工作日甲方向乙方预付寻访委托给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出。

人才寻访服务合同

人才寻访服务合同【合同编号】：XXXX-XXXX-XXXX甲方：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]传真号码：[甲方传真号码]乙方：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方联系电话]传真号码：[乙方传真号码]鉴于：甲方为了满足公司发展需要，需要寻找一位符合公司需求的高级人才，同时乙方公司具备人才寻访服务的专业能力；双方经友好协商，就人才寻访服务事项达成如下合同：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方所提供的人才需求和条件，进行人才寻访和筛选工作，确保选出的人才符合甲方公司的要求；1.2 乙方将为甲方提供候选人的背景资料、简历以及相关的推荐意见；1.3 如甲方确定录用其中一名候选人，乙方将协助甲方进行offer洽谈，并提供相关的法律咨询和支持；1.4 乙方将确保在整个招聘过程中维护甲方的利益，并对候选人的背景进行必要的调查和核实；1.5 乙方将对所提供的服务负责，尽职尽责。

二、服务费用2.1 甲方同意支付乙方人才寻访服务的费用。

具体费用为成功招聘的候选人工资年薪的 X%（X为协商确定的比例），费用在录用候选人后的三个工作日内支付；2.2 甲方同意，在乙方提供的寻访候选人名单中，只有成功录用候选人退伍满三个月后，如因个人原因离职，且离职在录用后三个月内，乙方才重新提供免费寻访服务；2.3 在甲方违约时，如中途终止人才寻访服务合同或未按时支付人才寻访服务费用，应向乙方支付违约金，并承担由此引起的法律责任。

三、保密条款3.1 双方同意在合作期内对涉及对方商业秘密及相关信息保密；3.2 双方同意不向第三方透露对方之间的商业合作信息；3.3 在合同终止后，双方须归还对方所提供的商业秘密及相关信息，并删除所有备份。

四、合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为 12 个月；4.2 双方同意在合同期满前 30 天内进行续签协商，双方一致同意继续履行本合同。

人才寻访服务(合同)

人才寻访服务合同第一条服务内容根据本合同的约定，寻访方将为需求方提供人才寻访服务。

具体服务内容包括但不限于： 1. 根据需求方提供的人才需求，制定并执行人才寻访计划； 2. 利用寻访方拥有的资源和渠道，寻找符合需求方岗位要求的人才； 3. 进行人才筛选、面试、评估，向需求方提供符合条件的候选人； 4. 协助需求方与候选人进行面试、初步考核，并提供相关评估报告； 5. 在候选人与需求方达成就业协议后，提供入职指导和后续服务支持。

第二条服务费用及支付方式需求方应支付给寻访方服务费用。

具体费用标准为： 1. 寻访方为需求方提供的寻访服务，按成功找到一个合适候选人的15%的人才薪资为服务费用； 2. 服务费用在需求方与候选人签订正式劳动合同后10日内支付给寻访方； 3. 如需求方决定不与候选人达成就业协议，需在拒绝候选人后的10日内支付给寻访方相应的服务费用。

第三条保密条款1.寻访方应对需求方提供的所有企业资料、人才需求信息等保密，不得向第三方透露；2.寻访方在寻访过程中了解到的候选人个人信息也要严格保密，并仅限于为需求方提供寻访服务使用。

第四条违约责任1.若寻访方未按照本合同约定提供服务，需按照需求方实际支出的费用进行赔偿；2.若需求方未按照约定支付服务费用，需按照逾期未付金额的每日千分之三计算，向寻访方支付滞纳金。

第五条合同解除与终止1.合同有效期为12个月，自双方签署之日起生效；2.若寻访方在服务期内未提供合格的候选人或未完成服务，需求方有权解除合同，并无需支付违约金；3.若需求方在服务期内解雇通过寻访方招聘的候选人，需向寻访方支付原候选人薪资的30%作为解雇费用。

第六条法律适用与争议解决1.本合同适用法律；2.双方在履行本合同过程中发生争议时，应友好协商解决；若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决，并可通过书面补充协议的方式进行补充。

第八条合同生效本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

人才寻访服务合同（精选3篇）

人才寻访服务合同（精选3篇）人才寻访服务篇1人才寻访服务合同合同编号：甲方：地址：电话(传真)：乙方：地址：电话(传真)：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，为甲方提供人才寻访服务事宜，经友好协商达成以下协议，双方共同遵守。

一、服务内容甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内，按照甲方提供的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方，由甲方决定是否聘用。

此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权委托任何第三方提供此项服务。

二、服务程序1、招聘意向甲方根据自身需要向乙方发出招聘，提供单位背景资料、详细职位需求说明及招聘期限并予以签署确认。

2、职位分析乙方根据甲方的招聘意向，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度，在_____个工作日内向甲方提出招聘方案。

3、寻访物色人选乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选，寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方承担。

4、初试及综合测评对通过寻访收集到的入围者，乙方负责初试，对初试合格者进行有针对性的综合人事测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。

5、推荐与复试乙方在签订合同后_____个工作日内，向甲方推荐第一批候选人（不少于_____人）。

乙方向甲方推荐的候选人资料应包括：详实的、面试评价报告、测评报告、人事背景调查资料（包括薪酬待遇情况调查）。

甲方根据乙方推荐的人选资料，进行面试、复审。

6、录用乙方推荐的候选者，经甲方复试通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项离职手续的基础上办理正式录用手续并提供相关证明。

7、通知甲方在与乙方推荐人员签订聘用合同之日起个工作日内将所聘人员的职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。

8、保证期乙方推荐应聘人员的保证期为个月，保证期自该被推荐人员入职之日起计算。

甲方录用乙方所推荐候选人后，若在保证期内因录用人员自身原因而被甲方终止雇佣，或自行辞职离开甲方公司，乙方负责提供替代候选人，并保证在个月的时间内为甲方聘请到合适人选，但甲方应在成功应聘者离职后天内将情况以书面方式通知乙方，并在首期费用已全部支付之后保证期才有效。

2024版高级人才寻访服务协议模板一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版高级人才寻访服务协议模板一本合同目录一览1. 服务内容1.1 人才寻访1.1.1 职位需求分析1.1.2 候选人筛选1.1.3 面试安排与协调1.1.4 候选人评估与推荐1.2 人才引进1.2.1 招聘广告发布1.2.2 简历收集与筛选1.2.3 面试流程设计1.2.4 录用通知与入职安排1.3 人才培训与发展1.3.1 培训需求分析1.3.2 培训课程设计与实施1.3.3 培训效果评估与反馈1.3.4 培训资料提供与支持2. 服务期限2.1 寻访服务期限2.1.1 人才寻访合同期限2.1.2 人才引进合同期限2.1.3 人才培训与发展合同期限2.2 延长服务期限2.2.1 延长期限的条件与流程2.2.2 延长期限的费用与支付方式3. 费用与支付3.1 服务费用3.1.1 人才寻访服务费用3.1.2 人才引进服务费用3.1.3 人才培训与发展服务费用3.2 支付方式3.2.1 预付款支付方式3.2.2 进度付款支付方式3.2.3 完成付款支付方式4. 保密条款4.1 保密信息范围4.2 保密期限4.3 保密义务与责任5. 违约责任5.1 服务方违约5.1.1 未按约定完成服务5.1.2 未按约定提供服务5.2 委托方违约5.2.1 未按约定支付费用5.2.2 提供虚假信息或隐瞒重要事实6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决7. 法律适用与争议解决7.1 适用法律7.2 争议解决方式8. 合同的签订与生效8.1 签订流程8.2 生效条件9. 合同的变更与解除9.1 变更条件与流程9.2 解除条件与流程10. 服务方的权利与义务10.1 提供优质服务10.2 保护委托方隐私与商业秘密10.3 遵守法律法规与行业规范11. 委托方的权利与义务11.1 提供真实、准确、完整的招聘信息11.2 按时支付服务费用11.3 配合服务方的服务流程与要求12. 违约金与赔偿12.1 违约金的计算方式12.2 赔偿的范围与计算方式13. 合同的终止13.1 终止条件13.2 终止后的处理事项14. 其他条款14.1 合同的继承与转让14.2 合同的附件与补充协议14.3 合同的修订与更新第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1 人才寻访1.1.1 服务方应在委托方提供的职位需求基础上，进行人才寻访服务。

人才寻访服务合同2篇

人才寻访服务合同2篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要招募高素质人才，乙方具备专业的寻访服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人才寻访服务合同：一、服务内容乙方为甲方提供人才寻访服务，包括但不限于以下事项：分析甲方需求、确定目标人才、进行人才搜寻、组织面试安排、协助签订合作协议等。

甲方可向乙方提出具体需求和建议，乙方将根据甲方需求提供相应的服务。

二、服务期限本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方可协商续签本合同。

三、服务费用1. 甲方应按照合同约定向乙方支付人才寻访服务费。

具体费用标准和服务支付方式如下：____________________。

2. 乙方在完成每次人才寻访任务后，应及时向甲方提供详细的服务报告和费用清单。

甲方应在收到报告和清单后______个工作日内完成审核并支付相关费用。

3. 如因甲方原因导致合同提前终止，乙方已完成的寻访任务费用按照实际发生额结算。

未完成的寻访任务，乙方有权按照计划费用收取相应的预付款。

四、保密条款1. 双方应对本合同内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息进行严格保密，并仅限于本合同约定的范围内使用。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本合同相关商业秘密和信息。

五、违约责任1. 若乙方未能按照本合同约定完成寻访任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

2. 若甲方未按约定支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。

3. 若因违约导致本合同提前终止，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若一方违反本合同约定，且经对方催告后仍未改正的，对方有权单方解除本合同，并追究违约责任。

人才寻访服务合同

人才寻访服务合同甲方（委托方）：_____________乙方（服务方）：_____________鉴于甲方需要寻找合适的人才以满足其业务发展的需求，乙方作为专业的人才寻访服务机构，愿意提供相应的服务。

双方本着平等互利的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方提供的职位描述、要求及其它相关信息，为甲方寻访合适的候选人。

1.2 乙方应保证所推荐的候选人符合甲方的职位要求，并具备相应的资质和经验。

第二条服务期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期至双方约定的终止日期。

2.2 若甲方在服务期限内成功录用乙方推荐的候选人，本合同即视为履行完毕。

第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付人才寻访服务费。

3.2 服务费用的计算方式为候选人年薪的一定比例，具体比例由双方协商确定。

第四条付款方式4.1 甲方应在乙方推荐候选人面试成功后的____个工作日内支付预付款。

4.2 甲方应在候选人正式入职后的____个工作日内支付剩余的服务费用。

第五条保密条款5.1 双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。

第六条违约责任6.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.2 因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

7.2 协商不成的，可提交乙方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

第八条其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日（注：以上内容为合同示例，具体条款应根据实际情况进行调整和完善。

人才寻访服务合同(2023范文免修改)

人才寻访服务合同本合同（简称“合同”）由各方于合同签订日期就人才寻访服务达成如下协议：1. 合同背景甲方是一家招聘公司，专注于为企业提供人才寻访服务。

乙方是一家企业，希望通过甲方的专业服务寻找合适的人才。

2. 服务内容2.1 甲方将根据乙方的人才需求，提供招聘服务，包括但不限于寻找合适的候选人、筛选简历、面试安排等。

2.2 甲方将根据乙方的要求，提供符合乙方招聘要求的候选人信息。

2.3 甲方将确保候选人的信息真实可靠，但不对候选人的能力和资质负责。

2.4 甲方将尽力保护乙方的商业机密和个人隐私，不得向任何第三方透露。

3. 服务费用和支付方式3.1 乙方同意支付给甲方的服务费用为人民币X（大写：人民币X元整），费用包括招聘成本和服务费用。

3.2 乙方应在合同签订后的7个工作日内支付服务费用。

3.3 如乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方补偿因此而产生的损失。

4. 保密条款4.1 合同双方在履行合同过程中可能获悉对方的商业机密和敏感信息，双方承诺保守对方的商业秘密，并不得将其透露给任何第三方。

4.2 对于因违反保密条款而给对方造成损失的一方，应承担赔偿责任。

4.3 本条款不限制双方就合同目的的履行而必须透露的信息。

5. 退费政策5.1 若乙方经甲方推荐的候选人入职后3个月内离职，甲方将按照条件向乙方退费：若离职在推荐人员入职后1个月内，退还50%的服务费用；若离职在推荐人员入职后2个月内，退还30%的服务费用；若离职在推荐人员入职后3个月内，退还10%的服务费用。

5.2 若乙方解除合同前，甲方已经提供了相关服务，乙方无权要求退费。

6. 变更和解除6.1 任何一方欲变更合同内容，应提前以书面形式通知对方，并经对方同意后方可生效。

6.2 若任何一方违反合同的条款，使得对方无法继续履行合同义务，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

7. 适用法律和争议解决本合同的解释、效力以及与合同有关的一切争议，应适用的法律。

人才寻访服务合同

人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：查询经办人：传真：乙方：（人才寻访服务提供商名称）地址：法定代表人：传真：鉴于乙方具备人才寻访服务能力，经甲方选择，双方达成以下合作协议：第一条服务内容1.1乙方将根据甲方提供的人才需求，通过各种渠道（包括但不限于猎头、网络招聘平台、校园招聘等）进行人才寻访。

1.2乙方将通过面试、筛选等方式，对寻访到的人才进行初步评估，并向甲方提供相应人才资料。

1.3乙方根据甲方的需求进一步筛选、面试和评估人才，并提供人才背景调查报告。

1.4乙方将协助甲方与入选的候选人进行进一步面试、办理入职手续等工作。

第二条服务期限2.1本合同的服务期限为（开始日期-结束日期），共计（月/年）。

2.2如乙方未能在约定期限内完成工作，甲方有权终止本合同并要求退还已支付的相关费用。

第三条服务费用3.1甲方向乙方支付的服务费用为人才成功入职后的月薪的（比例%），具体比例为（具体比例）。

3.2甲方需提前向乙方支付（金额）作为履约保证金。

3.3履约保证金将在本合同终止后的（天/月）内按照甲方的要求退还，扣除可能产生的违约费用后退还。

3.4其他相关费用（如候选人差旅、住宿等费用）由甲方另行支付。

第四条保密条款4.1本合同签订后，双方应遵守相应的保密协议，确保相关人才信息和业务信息的保密。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露和使用甲方的机密信息。

第五条双方权利和义务5.1甲方有权根据实际需要随时调整人才需求，乙方应及时配合调整寻访方案。

5.2乙方应按照甲方的要求提供准确、完整的人才信息。

5.3甲方应提供真实有效的招聘需求，并尽快进行面试和评估工作。

5.4双方应保持良好的合作关系，并在服务期间互相配合、积极沟通，共同完成人才寻访工作。

第六条合同终止6.1本合同终止的情况包括但不限于以下情况：6.1.1甲方提前通知乙方解除合同；6.1.2乙方未能按照约定时间完成工作，且甲方提出解除合同的；6.1.3双方协商一致解除合同。

人才寻访服务合同

篇一：人才寻访服务猎头合同人才寻访服务合同甲方（委托方）:乙方（受托方）：依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利，真诚合作的原则，就甲方委托乙方人才寻访服务事宜达成一致意见，签订本合同。

一、委托书委托书是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，该委托书作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

二、双方应承担的义务(一）甲方义务1、甲方提供企业简介及有关情况、委托职位的具体职位描述及要求，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍招聘方情况。

2、合作过程中，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方；若甲方招聘要求和职位状态发生改变，甲方应在其后的7个工作日内及时通知乙方。

3、甲方须向乙方提供成功候选人的录用通知书(offer letter)，其中须包含详细的薪资信息，作为甲方支付服务费的依据。

（二）乙方义务1、乙方应在本合同签订后并收到甲方委托书的3 个工作日内，向甲方推荐第一批候选人选，在甲方每次对所提供的候选人做出反馈意见后，应在5 个工作日内向甲方提供下一批的候选人选，且每个岗位每批所提供的候选人选不低于3人。

2、乙方根据本协议向甲方提供合适人选，并确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。

3、乙方向甲方推荐人选时，力求客观、全面地向甲方介绍候选人的情况，并向甲方提交书面推荐报告。

4、乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜。

5、乙方应在向甲方推荐人选前，对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并提供相关的推荐候选的书面查证材料；协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。

三. 服务保证1、乙方对每个职位提供不少于3 个月的保证期，对于特殊职位包括：提供不少于6 个月的保证期。

2、如果乙方推荐的候选人在保证期内因任何原因（裁减冗员除外）离开甲方，而甲方已按本合同第五条的约定将服务费支付给乙方，则乙方负责重新免费推荐候选人。

人才寻访服务合同

人才寻访服务合同甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，乙方具备专业的招聘寻访服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人才寻访服务合同：一、服务内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才寻访服务，包括但不限于以下事项：1. 根据甲方提供的岗位需求，进行人才市场调研与分析。

2. 制定详细的招聘计划，确定招聘渠道和方式。

3. 发布招聘信息，组织面试及初试。

4. 对候选人进行资格审核、筛选及推荐。

5. 组织安排候选人面试及复试，协助完成录用通知的发放。

6. 为甲方提供人力资源建议及咨询服务。

二、服务期限与费用1. 本合同的服务期限为_____个月，自双方签订之日起计算。

期满后，如甲方需要延长服务期限，双方可另行协商。

2. 甲方应支付乙方人才寻访服务费总额为人民币______元整（￥_____）。

具体支付方式如下：合同签订后______日内支付______%作为预付款；成功推荐合适人选并录用后支付剩余款项。

三、双方责任与义务1. 甲方应明确招聘需求及岗位描述，提供必要的招聘背景资料。

2. 乙方应确保服务的专业性、保密性，尽职尽责为甲方推荐合适人选。

3. 乙方应在每个阶段结束后及时向甲方汇报工作进展。

4. 甲方应尊重乙方的知识产权和劳动成果，不得泄露乙方提供的候选人信息及商业机密。

5. 乙方应对所推荐人才的真实性、准确性负责。

四、违约责任1. 若甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权终止服务，并保留追索欠款及相应利息的权利。

2. 若乙方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合约定要求，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

3. 双方应严格遵守保密义务，若泄露对方商业秘密，需承担相应法律责任。

五、争议解决因执行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

人才寻访服务合同

人才寻访服务合同人才寻访服务合同1. 合同背景本人承诺为客户提供人才寻访服务，帮助客户招聘合适的人才，并确保在合同期限内完成任务。

本合同旨在定义双方的权利和责任，以确保合作的顺利进行。

2. 合同条款2.1 服务描述本服务合同涵盖以下服务内容：分析客户需求，制定招聘计划；撰写招聘广告，并发布广告；筛选简历，进行初步面试；安排面试并帮助客户评估候选人；协助商议薪资待遇和签订雇佣合同；跟踪新员工的表现，并提供培训建议。

2.2 合作期限本合同有效期为 [合同起始日期] 至 [合同结束日期]。

2.3 服务费用客户需支付合同总金额的50%作为预付款，在合同签订后的7个工作日内支付；客户需在每次用人员正式入职后的10个工作日内支付余下的50%。

2.4 保密条款双方同意在合作过程中保守对方的商业机密和个人信息，并承诺不向任何第三方披露。

2.5 终止合同如任何一方违反了合同的规定，另一方有权解除合同并要求赔偿损失；如双方协商一致，可以提前终止合同，但需提前30天以书面形式通知对方。

3. 意向书与正式合同3.1 意向书客户在同意本合同之前，可以要求提供一份意向书。

意向书不构成双方任何义务和责任，仅作为合同谈判的基础。

3.2 正式合同正式合同将在经过充分协商和双方认可后签署。

只有正式合同才具备双方的法律约束力。

4. 免责条款鉴于本合同所涉及到的服务具有一定的风险，双方同意遵守以下免责事项：在合同履行过程中出现的不可抗力事件，如自然灾害、战争等，不承担责任；因信息不准确或不完整导致招聘结果不理想，双方共同承担责任。

5. 法律适用及争议解决本合同适用于 [合同签订国家] 法律。

双方在合同履行过程中发生的争议应通过友好协商解决。

如果协商不成，则应提交至有管辖权的法院解决。

6. 其他条款6.1 保密协议根据本合同的保密条款，双方同意签署保密协议以进一步明确对商业机密和个人信息的保护。

6.2 合同变更合同变更应以书面形式经双方签字同意后生效。

人才代理寻访服务协议

人才代理寻访服务协议第一篇：人才代理寻访服务协议人才寻访代理服务协议甲方（委托人）：地址：电话：传真：联系人：乙方（代理人）：地址：电话：传真：联系人：经甲、乙双方共同商议，甲方决定委托乙方猎取（代理寻访）中高级人才若干名，具体职位以附件形式确定。

达成服务协议条款如下：1．根据中华人民共和国的法律和法规，甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件、资料及陈述均真实有效。

双方就各自的承诺承担相应的法律责任。

2．服务收费：每个人的服务费为税前年薪的20%。

备注：当人才税前年薪×20%＜人民币壹万伍仟元整时，服务费为人民币壹万伍仟元整税前年薪包括转正税前基本月薪×实发月数+奖金+年总固定津贴（如交通补贴、通讯补贴等）销售类职位，奖金部分无法计算的，年薪按16薪计，即税前年薪=转正税前基本月薪×163．付费方式：1）所推荐人才到岗后7日内，甲方支付所有服务费。

2)如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的费用×0.05%×迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。

3）乙方向甲方提供三个月试用期保证，具体参见第七条第三款。

4．乙方应于协议签定起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。

5．甲方应于收到乙方人才资料5个工作日内确定面试考核日期，考核后将是否聘用的意见通知乙方。

6．操作程序：签订服务协议→人才搜寻→人才综合能力评定→人才详细资料送甲方→甲方信息反馈→安排供需面谈→聘用上岗→后续回访服务。

7．质量保证：①乙方必须保证所提供的人才资料的真实性，若甲方发现资料严重失实，甲方有权要求乙方全额退还已支付的费用并终止协议。

②所推荐人才未被甲方选中试用，乙方应按约定的人才条件继续为甲方寻访推荐合适人选至选中试用。

人才寻访服务合同

人才寻访服务合同人才寻访服务合同1. 合同背景该人才寻访服务合同（以下简称“合同”）由以下双方共同缔结：- 委托方：[委托方名称]- 承揽方：[承揽方名称]双方基于互惠互利的原则，同意通过此合同明确委托方向承揽方提供人才寻访服务的相关事宜。

2. 服务内容根据委托方的要求，承揽方提供以下人才寻访服务：- 制定详细的岗位需求分析和人才招聘计划；- 通过多种渠道进行人才搜寻和筛选；- 对符合要求的候选人进行面试和评估；- 提供面试结果和候选人报告；- 协助进行薪资谈判和入职事务的处理。

3. 服务期限本合同的服务期限自[起始日期]起，至[结束日期]止，合计为[服务期限]个月/天。

在服务期限结束前，双方若有需要，可协商续签或变更合同。

4. 服务报酬根据本合同约定的服务内容，委托方向承揽方支付相应的服务报酬。

具体报酬标准及支付方式如下：- 服务报酬：[金额]- 支付方式：[支付方式]服务报酬将根据工作进展和阶段性成果支付，双方应妥善保存相关凭证用于结算。

5. 保密义务双方同意在合作过程中保守对方的商业机密和个人信息，不得泄露或非法使用。

本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。

6. 违约责任如果一方未能按照本合同约定的时间和质量履行其义务，对方有权提出书面通知并要求违约方采取纠正措施。

如违约方未能在合理期限内纠正违约行为，对方有权解除合同并追究违约方的违约责任。

7. 法律适用和争议解决本合同的解释和争议解决均适用于中华人民共和国法律。

对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

8. 其他约定事项本合同未约定的事项，双方应友好协商解决。

本合同一经签署，即为双方共同遵守的法律文件。

本合同一式两份，委托方和承揽方各执一份，具有同等法律效力。

委托方（盖章）：_____________ 承揽方（盖章）：_____________。

高级人才寻访服务合同模板

高级人才寻访服务合同模板甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行高级人才寻访的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，寻找和筛选符合甲方要求的高级人才。

1.2 乙方负责对候选人进行初步的面试和评估，并向甲方提供候选人的详细资料。

1.3 乙方在寻访过程中应遵守相关法律法规，保护候选人的隐私权。

1.4 乙方应按照甲方的要求，提供专业的人才推荐报告。

二、服务费用2.1 甲方应支付乙方的服务费用为人民币【】（大写：【】元整）。

2.2 服务费用支付方式为：【】。

2.3 如果乙方推荐的人才被甲方录用，甲方应按照双方约定的比例支付乙方的佣金。

三、服务期限3.1 本合同的服务期限为：【】个月。

3.2 如果乙方在服务期限内未能找到符合甲方要求的人才，甲方有权终止合同。

四、保密条款4.1 双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

4.2 保密期限为：【】年。

五、违约责任5.1 如果乙方未能在约定的服务期限内找到符合甲方要求的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

5.2 如果乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2 如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【】年。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。